防突管理岗位责任制
防突技术员防突安全生产岗位责任制范文(三篇)
防突技术员防突安全生产岗位责任制范文一、岗位职责1. 制定和完善企业防突安全生产管理制度和工作方案；2. 负责组织开展防突安全生产培训，提高员工的防突安全意识和技能水平；3. 负责组织开展防突安全生产检查，及时发现和解决存在的安全隐患；4. 参与防突安全设备的选型、安装、调试和维护，确保设备的正常运行；5. 开展防突安全生产事故调查工作，查明事故原因，提出改进措施；6. 编制防突安全生产报告和统计数据，及时向上级汇报有关情况；7. 掌握国家、行业相关的防突安全生产法律法规和标准，指导企业的防突安全生产工作；8. 协助企业领导层开展应急管理工作，制定应急预案和组织应急演练；9. 参与企业的安全生产风险评估和安全生产管理体系建设。
二、工作要求1. 具备扎实的安全生产专业知识和技能，熟悉防突安全生产管理相关法律法规；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导员工进行防突安全生产工作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时处理紧急情况并做出正确的决策；4. 具备较强的责任心和紧迫感，能够对防突安全生产工作负责到位；5. 具备团队合作精神，能够主动协助其他部门开展防突安全生产工作。
三、工作措施1. 加强岗位培训：组织定期开展员工防突安全生产培训，包括法律法规、安全操作规程、应急处理等方面的培训内容，提高员工的防突安全意识和技能水平。
2. 健全制度工作：制定和完善企业的防突安全生产管理制度和工作方案，明确责任分工和工作要求，确保规范有序地开展防突安全生产工作。
3. 加强防突安全设备管理：参与防突安全设备的选型、安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行，及时发现和解决存在的安全隐患。
4. 抓好事故调查和处理：及时组织开展事故调查工作，查明事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
5. 加强安全生产监督检查：定期开展安全生产检查，发现和整改存在的安全隐患，确保安全生产各项措施的有效执行。
6. 加强信息报告和汇报工作：及时编制防突安全生产报告和统计数据，向上级汇报有关情况，并按要求提供相关资料和报告。
防突技术员防突安全生产岗位责任制(3篇)
防突技术员防突安全生产岗位责任制防突技术员在防突安全生产岗位上的责任制主要包括以下几个方面：1. 防控突发事件的责任：防突技术员负责制定和落实防突措施，并监督和检查执行情况。
他们要能够熟悉和掌握突发事件处理的相关知识和技能，及时有效地应对突发事件，保障生产安全。
2. 定期巡检和检查的责任：防突技术员要负责对生产现场进行定期巡查和检查，发现问题及时进行整改，并提出防突改进措施，确保生产过程中的安全。
3. 培训与教育的责任：防突技术员要对员工进行有关防突的培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在发生突发事件时能够正确、迅速地应对。
4. 监测数据分析的责任：防突技术员要负责监测和分析生产过程中的相关数据，对突发事件发生的原因进行分析，并提出相应的改进措施，以减少类似事件再次发生的可能性。
5. 安全记录和报告的责任：防突技术员要及时记录和报告突发事件和事故的情况，向上级主管部门和相关部门提供相关的统计数据和报告，为制定改进和预防措施提供基础数据。
同时，对于已经发生的突发事件，需要及时进行事故调查和分析，并提出事故处理和预防措施。
以上是防突技术员在防突安全生产岗位上的主要责任制。
通过做好防突工作，可以有效地保障生产安全，减少事故的发生，保护员工的身体和财产安全。
防突技术员防突安全生产岗位责任制（2）1、负责全矿井突出危险区域防治突出业务范围内的工作，在总工程师、科长、副科长的领导下，搞好防突技术管理工作。
2、参加审查矿井水平采区方案设计，对防突技术管理方面不合理的地方要提出调整和改进意见，并严格遵守《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和相应的技术政策。
3、抓好防突管理安全技术工程项目的审查工作，并经常深入井下现场，落实防突措施的执行情况，完善防突管理工作的各项规章制度，保证防突管理工作的正常进行。
4、负责组织制订高瓦斯区域的方案设计、防突措施和管理制度，积极探索和推广防治突出的新技术。
防突员防突安全生产岗位责任制
防突员防突安全生产岗位责任制1. 责任目的为了加强企业安全生产管理，防备和降低突发事故的发生概率，保障员工的安全与健康，订立本规章制度。
以确保防突员防突安全生产工作的有序进行，明确各相关岗位的责任与义务，提高员工的安全意识与责任意识。
2. 责任范围本规章制度适用于企业内全部岗位，并特别针对从事防突工作的员工，包含但不限于安全监控员、巡察员、安全管理员等。
3. 总体要求3.1 防突员应具备丰富的专业知识和经验，能够快速、准确地推断和应对各类突发情况。
3.2 防突员应全面了解企业的安全生产规章制度，遵守工作纪律，严格执行各项安全操作程序。
3.3 防突员应定期参加安全培训，提高应急处理本领和技能水平。
4. 岗位职责4.1 防突员应加强安全监控，及时掌握工作区域的安全情形，发现安全隐患或突发情况立刻报告上级，并采取必需的紧急措施。
4.2 防突员应订立和完善安全管理措施和预案，确保工作场合人员的安全，并加强对人员的疏散和救援工作。
4.3 防突员应检查安全设备和应急设备的完好情况，保证其正常运行，并定期进行演练和维护工作。
4.4 防突员应定期开展安全隐患排查和整改工作，及时报告安全隐患，并帮助上级进行整改。
4.5 防突员应参加公司安全生产会议，提出相关工作建议，并帮助订立和修订安全生产规章制度。
5. 考核与奖惩5.1 防突员的工作考核将依据其岗位职责和工作表现进行，包含但不限于安全事故的发生情况、安全隐患的整改情况、工作纪律等。
5.2 对于履职不力、不履行岗位职责、擅自转变工作程序等违反规定的行为，将进行相应的纪律处分，包含但不限于警告、罚款、降低岗位等级等。
5.3 对于工作出色、乐观发现并解决问题、取得突出成绩的防突员，将依照相关规定予以嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等。
6. 安全教育和培训6.1 公司将定期开展安全教育和培训，包含但不限于安全生产知识、应急处理技能、事故防范等内容。
6.2 全部防突员必需参加公司组织的安全培训和考核，合格后方可上岗工作。
防突科副科长防突安全生产岗位责任制范本
防突科副科长防突安全生产岗位责任制范本一、工作职责1. 负责制定和组织实施本单位的防突安全生产工作方案，制定年度、季度和月度工作计划，并及时汇报工作进展情况。
2. 组织开展防突安全生产的宣传教育工作，提高全体员工的安全意识，加强安全培训和练习，确保员工掌握防突安全生产的基本知识和应急处置能力。
3. 负责防突安全设备和设施的管理与维护，确保其正常运行和有效使用。
4. 领导调查分析本单位发生的安全事故和突发事件，制定相应的应急预案和防范措施，确保事故和突发事件的及时处理和防控。
5. 负责协调相关部门，共同落实防突安全生产的各项工作，加强与外部安全监管机构的沟通与合作。
6. 制定安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，并组织开展责任追究和考核工作，确保责任到人、纪律严明。
7. 定期组织召开防突安全生产专题会议，听取各部门的工作汇报，研究解决工作中的问题和难题，提出改进和完善的措施。
8. 及时了解和掌握国家、地方和行业有关防突安全生产的法律法规、标准和政策，制定本单位的防突安全工作制度和规章制度，确保工作符合法律和规定的要求。
二、工作要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和调度各项防突安全生产工作。
2. 具备良好的沟通和表达能力，能够与各级领导和相关部门进行有效的沟通与协调。
3. 具备较强的安全生产意识，能够及时发现和解决安全生产隐患，防止事故的发生。
4. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工作中的压力和困难，保证工作的顺利进行。
5. 具备严谨的工作态度和较强的执行力，能够按时完成上级交办的各项任务。
6. 具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速反应和决策，保障员工的安全。
三、工作措施1. 通过定期组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急处理能力，确保员工在事故发生时能够快速、有效地处理。
2. 加强对防突安全设备和设施的管理和维护，定期进行检查和维修，确保其性能良好、完好无损。
3. 加强与相关部门的沟通与协作，及时了解安全生产的最新要求和相关信息，及时采取措施，防范和减少事故的发生。
防突矿长(防突副总工程师)防突安全生产岗位责任制
防突矿长（防突副总工程师）防突安全生产岗位责任制第一章总则第一条为保障企业生产安全，有效防备事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本岗位责任制。
第二条本岗位责任制适用于企业全部防突矿长（防突副总工程师），对其负责的防突安全生产工作进行规范和管理。
第三条防突矿长（防突副总工程师）是企业生产安全的第一责任人，承当防突安全生产工作的全面领导责任，负责推动和落实防突工作的各项任务，确保防突安全生产工作的顺利开展。
第二章防突矿长（防突副总工程师）的职责第四条防突矿长（防突副总工程师）的重要职责包含但不限于： 1. 组织订立企业防突安全生产的工作目标和计划，确保其合理性和可行性；2. 负责组织编制和修订防突安全生产管理制度，确保其科学性和完整性；3. 领导防突安全生产管理小组，做好组织协调工作，并定期召开防突安全生产工作会议； 4. 联络政府相关部门，了解和掌握最新的安全生产法律法规、政策、技术标准等信息，并及时向企业转达；5. 引导、督促、检查和评估各部门、各岗位的防突安全生产工作，并做好相关记录； 6. 推动安全技术装备、安全设施的更新和完善，确保其齐全、有效； 7. 负责不安全源辨识、风险评估和隐患整治工作，确保不安全源得到有效掌控； 8. 负责事故调查与处理工作，研究分析事故原因，并提出改进措施，防止事故再次发生； 9. 组织开展防突安全培训，提高员工安全意识和应急处理本领； 10. 定期报告企业防突安全生产的工作情况，向企业高层汇报并提出改进措施。
第五条防突矿长（防突副总工程师）应具备以下条件： 1. 具备相关的安全生产管理知识和工作经验，掌握安全生产法律法规和相关政策； 2. 具备较强的组织、协调和领导本领，能够有效推动防突安全生产的工作； 3. 具备较强的沟通本领和团队合作精神，能够与部门、岗位、政府相关部门等进行有效沟通和协调； 4. 具备较强的分析问题和解决问题的本领，能够快速处理突发事件和应对危机。
防突安全生产岗位责任制(3篇)
防突安全生产岗位责任制是指在工作场所中，由各个岗位的责任人承担起防止突发事故和保障安全生产的责任。
一、岗位责任人每个岗位都需要有相应的责任人，他们是防突安全生产的第一责任人，负责组织、指挥、协调本岗位的安全工作。
二、岗位责任岗位责任人需要做到以下几点：1. 熟悉工作岗位的特点和安全操作规程，具备相应的技能和知识；2. 定期检查和维护工作场所的设备、设施，确保其正常运行；3. 组织岗位人员参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；4. 制定和完善岗位安全制度和操作规程，确保员工按规定操作；5. 及时了解和掌握工作岗位的安全风险和隐患，采取相应的防护措施；6. 定期组织进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；7. 发生事故或突发情况时，迅速组织员工疏散和采取应急措施，保障员工的生命安全；8. 及时上报和反映工作岗位的安全问题，提出改进建议。
三、岗位责任制度为了明确各个岗位的责任，需要建立岗位责任制度，并制定相应的岗位责任清单，明确每个岗位的职责和要求。
四、监督和检查上级主管部门要建立监督和检查机制，对各个岗位的安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改和督促。
通过建立防突安全生产岗位责任制，可以明确岗位责任人的职责，加强对工作岗位的安全管理，确保工作场所的安全生产。
这对于预防事故的发生、保障员工的生命安全至关重要。
防突安全生产岗位责任制（2）一、前言随着社会的发展和进步，安全生产成为了一个备受关注的问题。
而在生产中，防止事故的发生是至关重要的。
为了确保企业安全、稳定地发展，必须建立健全的防突安全生产岗位责任制。
防突安全生产岗位责任制是指企业内部针对每个岗位的工作职责和安全责任的明确规定。
通过明确每个岗位的责任和义务，可以有效地提高生产安全管理水平，降低事故的发生概率，保障员工的人身安全和企业的正常运营。
二、防突安全生产岗位责任制的目标1.明确岗位职责明确每个岗位的工作职责和责任，使员工清楚自己的工作范围和职责，避免责任模糊和责任推诿。
执行防突措施的岗位责任制（5篇）
执行防突措施的岗位责任制一、明确责任各级人员应负的责任应明确规定，具体包括施工单位班队长、防突工、瓦检员、放炮员、安监员及其他作业人员等。
二、责任划分1、施工单位:(1)、施工单位成立防突小组，并设有一名干部专门负责防突工作。
(2)、施工单位负责作业场所的管理，负责保证风、水、电的正常使用，负责清理积货，为打钻施工创造条件。
(3)、负责定期对本作业地点的电器设备的正常检修，确保电器设备完好。
(4)、施工单位队长是执行防突措施的第一责任者，负责协助“四位一体”防突措施的落实。
并将剩余进尺数通知通防调度。
(5)、施工单位副队长是执行防突措施的直接责任者，主要负责：①、协助“四位一体”防突措施的落实，负责现场预测孔、及效果检验孔的施工(用钻机施工除外)。
②、当遇到突出预兆时，立即停止作业并向矿调度所、有关领导和单位汇报；同时负责施工中遇到的卡钻、顶钻、喷孔等事故的处理。
③、当遇到明显突出征兆或发生煤与瓦斯突出时，组织人员按避灾路线及时撤离现场，停电并汇报矿调度所。
2、通防管理部：(防突工)(1)、对打预测孔、措施孔、效果检验孔等现场监督；施工过程中必须详细记录开孔位置、钻孔倾角、方位、孔深及岩性情况。
(2)、根据现场迎头地质情况进行综合分析，以确定布孔方位、倾角、数量等参数并向部技术室汇报。
(3)、负责预测预报、测点位置标注、防突牌板吊挂和及时填写预测牌板中的预测结果、做报表、签报表等，现场跟班落实防突措施的执行。
(4)、施工中遇到的卡钻、顶钻、喷孔严重、瓦斯涌出忽大忽小或其它异常时要详细记录；掘进过程中工作面出现明显突出预兆时，要立即停止作业，切断电源，撤出人员，并及时向矿调度、部调度及值班汇报情况。
待采取措施后，方可恢复正常作业。
3、通防管理部：(瓦斯检查员)(1)、负责监督防突措施的落实，确保不超规定进尺。
(2)、负责施工现场的瓦斯检查并参与打钻验收，瓦斯超限立即停止工作，切断电源，撤出人员，采取措施，进行处理，并及时向通防调度和矿调度所汇报。
执行防突措施的岗位责任制
执行防突措施的岗位责任制
可以根据不同的机构和组织的具体情况进行制定，以下是一种可能的岗位责任制：
1. 领导责任：组织和协调防突工作，制定防突策略和计划，并确保其有效实施。
负责监督防突工作的进展和结果。
2. 安全主管：负责监督和指导防突工作人员的日常工作。
确保防突措施的执行符合相关法规和规定。
3. 安全协调员：负责协调与外部机构和组织的安全合作。
与其他相关部门建立良好的沟通和合作关系。
4. 安全管理人员：负责制定和实施各类安全管理标准和程序。
监督日常的防突工作，并进行必要的改进和调整。
5. 巡逻员：负责巡视和巡查组织内外的安全情况，及时发现和报告异常情况，采取相应的措施进行处置。
6. 培训教育人员：负责培训和教育组织成员对于防突工作的认识和技能。
确保其具备必要的应急处理能力和自我保护意识。
7. 监控人员：负责监控和维护安全设施，例如闭路电视监控系统、入侵报警系统等。
及时发现和处理安全事件。
8. 保安人员：负责维护组织内外的秩序和安全。
执行安全巡逻、安全检查和警戒工作。
以上只是一种基本的角色分配，具体的岗位责任制可以根据机构的实际情况进行调整和完善。
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预测预报及效果检验制度为了保证能及时进行预测及效果检验，保证数据的准确性及施工安全，特制定本制度：1、防突队接到通知后必须及时安排预测人员预测。
2、预测(效验)人员必须尽快到达指定地点进行效果检验，•3、预测结果出来后预测人员要及时报有关部室及领导，不得影响当班施工。
并填写“煤巷掘进工作面突出危险性预测纪录表”经效果检验后，施工单位才能施工。
4、预测人员升井后要及时填写“煤巷掘进工作面突出危险性预测记录表”。
5、•若效果检验指标严重超标时，施工队跟班队长必须重新检查施工地点工程质量及闭子情况，确认无误后，立即进行补钻，预测员将结果汇报部长及矿领导。
6、•预测（效验）人员发现掘进工作面的预测孔施工不符合要求时，有权不进行预测，并及时向调度室、防突队汇报。
7、•在预测（效验）过程中，不论预测指标多高，每一预测循环必须把预测孔全部施工、•预测完毕。
8、在打完一茬设计钻孔后，如果效验指标仍然超限，则要分析钻孔设计及现场打钻施工情况，如钻孔设计存在问题，要求防突部技术员根据分析情况修改设计。
9、预测指标超标，施工队必须补孔后再拆闭子。
压风自救管理制度为了提高安全防护水平，确保压风自救的及时安装及正常使用，特制定本制度：1、防突组是压风自救的主管部门，按矿统一安排，组织协调压风自救的安装工作，对压风管路及设施的管理有监督检查责任并定期组织检查，对查出的问题按制度进行处罚。
2、压风自救系统所包括的管道、自救装置等材料由防突组指定专人管理，并建立专账。
压风自救设施的调拨，必须凭防突组调拨通知单，否则不予销账。
3、每月30号各使用单位到防突组进行对账，做到账物相符，否则，按材料差额进行处罚。
4、压风管路及压风自救装置的回收率为100%，阀门回收率90%(每月可按自救装置总量的10%补充)，螺丝螺母为50%，若有丢失或回收率达不到规定的，按材料价值对责任单位和管理人员处罚。
5、•压风自救要按《防治煤与瓦斯突出细则》规定的距离安装；压风管必须有足够的风量。
6、跟班队长每班施工前必须检查压风自救装置完好情况，发现问题及时处理，并将汇报结果报生产调度等有关部室。
安检员督查。
8、使用单位必须保证压风自救装置设施灵敏可靠及清洁卫生。
防治突出计划管理制度1、矿长对防治突出工作负全面责任，应定期检查平衡防治突出工作，解决防治突出所需的人力、财力、物力，保证防治突出工作的实施。
2、防治突出主管部门必须及时拿出防治突出工程、项目所需设备、资金等计划，有关部门及领导审批后报工程技术部、物资供应及公司。
3、所需防治突出设备、配件，防治突出主管部门必须提供厂家、型号、功率等技术参数。
4、生产技术部必须把年度、季度、月的防治突出措施计划列入年度、季度、月的生产建设计划。
5、财务部、物资供应公司、人力资源部都必须把年度、季度、月的防治突出措施计划所需的资金、设备、劳动力相应地纳入财务、供应、劳动力计划，并及时交工程技术部随生产计划一同下发。
防突培训制度为了使煤矿企业快速健康发展，提高干部预防及处理突出事故的水平，使井下工人熟悉突出预兆和防突的基本知识，增强职工安全防突意识，结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出细则》，特对职工培训做出具体规定：1、安检科制定年度、季度、月度培训计划时，必须制定防治突出培训计划，并作为安全培训的重要内容，随生产经营计划一同下发。
2、培训计划上分别对总经理、各科室科长、区队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等做出具体规定。
3、安全科负责组织编制防突教材，组织培训师资。
4、安全科对防突培训要建立档案，档案必须正规、规范。
5、安全科对培训结果负责，工人培训合格后，方可持证上岗，培训不合格者不得发证。
6、安全科对防突培训经费要设立专用帐户，保证防突培训费用的合理正常使用。
防突科技攻关制度为控制煤与瓦斯突出的发生，探索出一条符合所采煤层瓦斯防治和管理的新路子，特制订防治煤与瓦斯突出科技攻关制度。
1 、科技攻关实行矿长（或总经理）领导下的总工程师负责制，矿对防突部研究人员予以保证。
2 、防突科技攻关由防突部拿出具体部研攻关方案，并负责项目的上报、技术咨询、鉴定等工作。
3 、以防突部为主成立科技攻关小组，相关部门拿出自己的防治突出攻关计划。
4 、积极与大专院校结合，大力开展防突技术攻关。
鼓励防突新技术的推广应用，摸索出一条适合我矿防突新路子。
5 、科技攻关应定期、不定期交流、研究、总结，实现项目互补，成果共享。
6 、科研项目完成后，要编制技术总结报告，经评审确实对我矿发展有利的给予有关人员以重奖，并上报该科研成果。
7 、公司加大资金投入，保证防突部科研经费，促进科技攻关的开展。
防突管理办法（一）建立完善的防突检查制度1、施工队队长、瓦检查员、防突专业人员跟班制度（1）掘进工作面突出危险性预测预报的所有参数测定必须由防突机构的专业人员测定和填写；各类防突措施的实施必须有防突专业人员在现场跟班进行技术指导，并监督检查措施的落实。
（2）矿井瓦斯检查员跟班检查掘进工作面瓦斯、观测煤与瓦斯突出的预兆，监督检查掘进工作面的防突措施落实情况；防突专业人员在掘进工作面所测定突出危险性参数记录由瓦斯检查员或安全员签字后生效；（3）施工队跟班队长严格执行跟班制度，与工人同进同出，执行现场交接班；并必须按批准的防突措施组织生产。
（4）严重突出危险工作面应由防突专业技术人员（含通风副总、通风科长及副科长）跟班进行技术指导，监督检查防突措施在现场的落实到位。
2、通风部负责组织防突检查工作组织相关科室部门定期与不定期对井下进行通风系统、通风设施、瓦斯抽采、防突技术措施、安全防护设施、生产环节、机电设备完好和防爆等检查。
3、安全科定期（每月）召开安全现场检查办公例会，并将防突管理作为重要内容进行检查，凡按防突管理的掘进工作面及回风系统必须进行全面检查；对防突措施执行情况进行不定期地抽查，新开工的掘进工作面或中途改为防突管理的工作面必须进行防突验收，合格后才许开工；突出后和突出孔洞清理后必须进行防突检查验收。
4、检查方式及资料整理。
各专业按各自的业务职责分别检查，将检查结果形成文字资料报矿安全科汇总，安全科按工程名称及施工单位分类整理并建立防突检查台帐，并明确专人负责防突检查资料的收集、整理和保存工作。
5、检查的主要内容及要求（1）防突技术措施：重点检查钻孔预测、检验、瓦斯排放孔、循环进度、装药量、防突牌板等执行情况。
（2）通风系统及通风设施：重点检查掘进工作面的回风道、采区回风道、总回风道的巷道断面、支护状况、通风系统的合理、可靠性；反向风门的强度、道数、位置；局部通风机的安装、风筒敷设、掘进头的有效风量等。
（3）电气设备：除每周定期检查外，对防突区域内的电气设备每周至少进行一次完好性和防失爆检查，独头内的电气设备安装是否符合“三专两闭锁”要求；瓦斯监测及断电装置是否灵敏可靠，若出现故障必须及时处理。
（4）瓦斯抽采：重点检查抽采钻孔施工质量、数量、封孔质量、新增钻孔投入抽采情况；抽采负压、流量、浓度以及掘进工作面的抽采量和预抽率；其次检查管网系统的完好、放水、排渣等管理情况。
（5）掘进施工：重点检查掘进工作面的断面、支护、顶板管理、“三人放炮制”、警戒设岗、断电撤人、放炮距离及启爆点的安全防护设施、填报防突卡制度执行情况、正向爆破和水炮泥使用情况等。
（6）瓦斯监测监控：重点检查矿井安全监控系统的运转、瓦斯传感器安装、显示及“三专两闭锁”的安装使用、便携式瓦斯报警仪的佩带、瓦斯检查员上岗及“一炮三检制”执行情况；突出预兆观察等。
（7）压风自救系统：检查压风自救系统的安装使用、隔离式自救器的佩带、通讯电话安装位置、通畅，避灾线路及抽查工人对避灾线路的熟悉程度。
（8）防止灾害扩大措施：检查应急救援预案的编制、贯彻，隔抑爆装置的安装使用等。
6、压风自救系统和自救器由跟班队长负责每班检查，每次放炮前将自救袋开关打开一段时间，排尽管内积水。
（二）技术管理1、抓好瓦斯地质工作。
突出矿井必须加强瓦斯地质工作，认真收集瓦斯地质资料，编制瓦斯地质图，为新采区、新工作面设计和防治煤与瓦斯突出提供科学的依据。
2、抓好突出煤层的开采设计。
新采区、新工作面的设计，必须编制“防治煤与瓦斯突出”的专项设计。
其内容包括开拓方式、开采顺序、采煤方法、巷道布置、支护形式；突出危险性预测、防治突出的措施、保护层选择、瓦斯抽采方式选择等。
3、区域性预测和突出危险性划分。
通过区域性预测将煤层划分为：突出煤层、非突出煤层。
执行“突出分类、分区选层、区别对待”的防治方针。
4、掘进工作面预测预报及措施效果检验。
建立和筛选适合本矿的煤与瓦斯突出指标体系，确定本矿井煤与瓦斯突出的临界值。
收集整理地质构造、地形地貌、煤体结构、瓦斯涌出量等，结合预测指标进行综合分析、评判煤与瓦斯突出的危险性；掘进工作面在实施防突措施后，必须对所采取措施的效果进行检验，如果各项指标都降到临界值以下时，在采取安全防护措施后组织生产。
预测预报及措施效果检验结果，必须经总工程师签字生效。
否则不允许送发到施工单位和有关部门。
5、突出原因分析及防范措施。
每次发生突出后，都必须组织相关的专业技术人员和施工队进行必要的突出原因调查分析，总结经验教训，提出调查报告和防范措施。
如突出发生了人身伤亡事故，按有关安全管理规定进行追查处理。
6、煤与瓦斯突出资料的归档管理。
矿井必须将防治煤与瓦斯突出的所有资料进行归档管理：（1）煤与瓦斯突出的专项设计、防治突出的技术措施；（2）矿井瓦斯管理所测定的瓦斯含量、瓦斯涌出量、瓦斯梯度、瓦斯压力、煤层透气性系数、瓦斯抽采半径、排放半径等各类基础技术参数；（3）各掘进工作面的瓦斯地质资料，抽采资料、预测预报资料、钻孔资料、以及有关图纸等；（4）煤与瓦斯突出综合分析、年度总结分析、突出卡片；（5）煤与瓦斯突出事故调查报告。
（三）防突现场管理1、防突措施管理（1）防突人员在工作面实施措施前，必须测量工作面煤层倾角，收集工作面不同破坏类型的煤岩体结构资料等。
（2）实施防突预测前，必须先施工探测孔，掌握前方煤层厚度及煤层赋存状况，使防突预测和技术措施更具有针对性。
（3）测试前，必须检查仪表、封孔器材的完好状况，发现问题必须立即处理或更换。
（4）措施孔必须先确定方位、倾角，然后施工，施工完毕，必须重新校核方位、倾角，将其实测数据填入记录手册。
（5）施工过程中，注意观察喷孔、卡钻、响煤炮等异常现象。
（6）防突措施必须按规定施工，当条件发生变化（地质构造变化、煤层赋存变化等），应根据实际情况作相应的调整。
凡对措施进行了调整，必须及时向防突部门汇报，以便进行防突综合分析。
（7）测定数据时，测试人员必须严格按操作规范进行操作，保证质量和精度。