广元市妇幼保健院护理“三严”作风实施方案
护理三基三严培训计划及实施方案
护理三基三严培训计划及实施方案在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“二甲复评”的中心任务，严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我科护理人员的综合素质，特制定以下计划：一目标：苦练内功，服务患者。
按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。
二内容：1 基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。
2 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，医学伦理学，护理纠纷的防范等相关的知识。
3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。
4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。
5《四川省综合医院评价标准》中的护理管理和护理质量持续改进的相关内容。
三培训计划（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。
1每月组织一次护理业务知识学习。
2每月一次护理业务知识查房。
3每季度一次院内感染知识学习。
4参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。
5每周一次科室小讲课。
每周六组织一次核心制度、护理应急预案的学习和考核。
（二）根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。
1毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。
能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、胃肠减压、心肺复苏、卧床病人更换床单及体温单绘制等。
每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
2 1-5年的轮转护士的培训：培养目标（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能；（2）熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪、微泵、简易呼吸器、呼吸机等。
（3）能掌握常用药品剂量及毒性反应。
(4) 能熟练掌握心肺脑复苏技术。
(5) 掌握护理记录的书写。
培训计划和方法（1）鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造（2）由高年资护士进行传、帮、带（3）有条件时参加短期专题学习（4）在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
市妇幼保健院“三基三严”培训计划及考核实施方案
市妇幼保健院“三基三严”培训计划及考核实施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定202*年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。
三、培训考核目标全院“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。
四、培训及考核内容1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及中医适宜技术。
基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，鼻饲及胃肠减压；清创缝合的基本操作方法，中医适宜技术等。
急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。
2023年妇幼保健院作风大整顿活动实施方案
2023年妇幼保健院作风大整顿活动实施方案实施方案：____年妇幼保健院作风大整顿活动一、背景和目标随着社会文明进步和人民群众需求的提高，妇幼保健服务在社会中的地位和作用逐渐凸显。
作为专门从事妇幼保健工作的医疗机构，妇幼保健院承担着为孕产妇和婴幼儿提供全方位、优质的医疗服务的重要任务。
然而，一些妇幼保健院存在作风不纯、服务水平不高等问题，亟需进行大整顿活动，提升医院整体形象和服务品质。
本次作风大整顿活动的目标是：通过加强管理、改进服务、优化环境等方面的措施，全面提升妇幼保健院的服务质量和医疗水平，使其成为妇幼保健领域中的一面旗帜，满足人民群众的健康需求。
二、活动的主要内容和措施1.加强领导，建立指导小组（1）成立一个由院长和相关部门主要负责人组成的指导小组，负责整顿工作的统筹和协调。
（2）指导小组要制定整顿的总体规划和目标，明确各个阶段的任务，并定期汇报和评估整顿工作的进展情况。
2.提供培训和学习机会（1）组织医护人员参加专业培训和学术研讨会，提升他们的专业技能和医疗水平。
（2）邀请专家学者到院开展讲座和学习交流，增加医护人员的专业知识和应变能力。
3.加强服务意识，优化服务流程（1）提高医护人员的服务态度和专业素养，倡导优质服务。
（2）全面优化服务流程，从挂号、问诊、检查等环节着手，减少等待时间和繁琐手续，提高服务效率和质量。
4.优化环境，改善就医体验（1）进行院区环境的整治，提供优雅、洁净、舒适的就医环境。
（2）增加候诊区座位，提供舒适的候诊环境。
（3）完善医院设施设备，提供先进的医疗设备和器械，提升医疗服务水平。
5.加强宣传，树立良好形象（1）通过各类媒体渠道，加强对医院的宣传工作，提高公众对医院的认知度和好感度。
（2）精心设计院内外的宣传资料和展板，突出医院的特色和优势。
6.加大监督力度，严厉执纪（1）建立健全医疗质量监督制度，加强对医疗行为的监督和管理。
（2）对工作中存在的问题和失职行为，严肃处理，形成震慑。
护士三基三严培训计划
护士三基三严培训计划1. 介绍护士是医院中至关重要的角色，他们负责照顾病人、执行医生的医嘱并提供医疗护理。
因此，为了提高护士的专业素养和工作质量，制定了护士三基三严培训计划。
2. 三基2.1 专业基础知识护士作为医疗行业的从业人员，需要掌握扎实的医学知识基础。
在培训过程中，将重点强调疾病诊断、常见病症处理和护理技巧等方面的知识。
2.2 技术操作能力除了理论知识，护士还需要具备一定的技术操作能力，比如静脉输液、换药、包扎等。
通过模拟实战操作和实际工作中的指导，提升护士的操作技能。
2.3 专业道德规范作为医疗行业的从业人员，护士需要遵守职业道德准则，尊重患者的人格和权利，保护患者的隐私。
培训计划将加强护士的职业操守和道德修养。
3. 三严3.1 严格执行操作规程在医疗过程中，护士需要严格按照医疗操作规程执行工作，确保操作的准确性和安全性。
同时，及时反馈并改进操作中存在的问题。
3.2 严守岗位纪律护士需要严守岗位纪律，做到准时上班、服从管理、保持岗位卫生等。
只有严守纪律，才能为患者提供安全、高效的护理服务。
3.3 严格遵守医德医风医德医风是医疗行业的灵魂，护士要严格遵守医德医风规范，尊重医生、尊重患者，做到热情、耐心、专业的服务态度。
4. 计划实施护士三基三严培训计划将通过以下方式进行实施：•制定培训大纲和课程表，明确培训内容和时间安排•每周定期组织理论学习和实际操作培训•定期组织考核，评估护士的学习情况和工作表现•结合实际工作情况，不断完善和调整培训计划5. 结语护士三基三严培训计划旨在提高护士的专业素养和工作质量，规范护士的操作行为，增强护士的服务意识和责任感。
只有不断提升护士的整体素质，才能更好地为患者提供优质的护理服务。
妇幼保健院纪律作风整改措施
妇幼保健院纪律作风整改措施为进一步贯彻落实市委**巡察组作风纪律立行立改专题会议精神，切实转变我院工作作风，针对市委**巡察组所反馈大的问题，进行立行立改，主要目的是要认真解决全院职工在作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿工作纪律、转变工作作风、落实管理制度，经院领导班子开会研究，结合市委**巡察组所反馈大的问题，现就作风纪律立行立改制定以下实施方案：坚持以“严守政治纪律、政治规矩，加强履职尽责”为指导，为群众切实提供便利、实惠、优质、高效的医疗卫生服务。
树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。
通过市委**巡察组所反馈大的问题，坚决改进学风、会风和服务作风，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。
本次立行立改工作主要从以下几个方面开展，具体为：（一）工作纪律方面1、上班期间，职工必须严肃工作纪律“五个不准”，坚守工作岗位。
不准迟到、早退，不准脱岗、中岗、溜岗：2、严格执行请、销、休假制度：3、严禁打麻将、扑克，情节严重的，交由相关部门处理：4、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物：（特殊情况除外）5、医技科室与后勤科室严禁离岗，落实好值班和请假制度：6、值班医护人员不能擅自离开病区：7、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入：8、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机（重要事情除外）。
会议实行签到制度。
二）仪容仪表方面1、要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗：2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗：3、要求职工举止文雅，语言文明、说话和气，办公物品摆放整洁：4、工作期间，禁止打私人电话聊天，举止要得当，禁止出现粗俗言语、夸张动作等行为。
（三）卫生方面1、科室不许堆放非医疗物品：2、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序；3、医疗废物要正确处理；4、垃圾及时清理：5、楼道及室外卫生及时清扫。
为保障此次立行立改工作的有效落实，我院以院长为履职尽责工作第一责任人。
护理三基三严管理工作计划
一、计划背景为提高护理队伍的整体素质，确保护理服务质量，依据国家卫生健康委员会及医院护理部的相关要求，结合我院实际情况，特制定本护理三基三严管理工作计划。
二、工作目标1. 提高护理人员的基本理论、基本知识和基本技能（三基）水平。
2. 强化护理人员的严谨态度、严谨作风和严谨纪律（三严）。
3. 优化护理服务质量，确保患者安全。
三、工作内容1. 组织开展护理三基三严培训（1）制定培训计划，明确培训内容、时间、地点和责任人。
（2）邀请资深护理专家授课，确保培训质量。
（3）采用线上线下相结合的方式，提高培训的覆盖面。
2. 加强护理人员考核（1）建立健全护理三基三严考核制度，明确考核标准。
（2）定期组织护理人员参加理论知识和操作技能考核。
（3）对考核不合格的护理人员，进行补考和培训，直至合格。
3. 严格护理规章制度执行（1）加强护理规章制度宣传，提高护理人员对规章制度的认识。
（2）定期对护理人员执行规章制度情况进行检查，确保规章制度的落实。
（3）对违反规章制度的护理人员，进行批评教育，并采取相应处罚措施。
4. 优化护理工作流程（1）对护理工作流程进行梳理，简化流程，提高工作效率。
（2）加强护理工作规范化管理，确保护理工作质量。
（3）定期对护理工作流程进行评估，不断优化护理工作流程。
5. 强化护理团队建设（1）加强护理团队协作，提高团队凝聚力。
（2）开展护理团队活动，丰富护理人员的精神文化生活。
（3）关心护理人员身心健康，提高护理人员工作积极性。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立护理三基三严管理工作领导小组，负责计划实施、监督检查和总结评估。
2. 明确责任分工，将工作计划细化到科室和个人，确保各项工作落到实处。
3. 定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。
4. 加强宣传引导，提高护理人员对护理三基三严工作重要性的认识。
5. 建立激励机制，对在工作中表现突出的护理人员给予表彰和奖励。
五、预期效果通过实施本护理三基三严管理工作计划，预计达到以下效果：1. 护理人员三基水平显著提高，护理服务质量明显改善。
护士作风整顿实施方案
护士作风整顿实施方案一、加强培训，提升专业水平。
护士是医院的重要一线人员，他们需要具备扎实的专业知识和过硬的技术水平。
因此，医院应该加强对护士的培训工作，不断提升他们的专业能力。
这包括定期举办各类技能培训班、学术讲座，鼓励护士参加各类专业考试，提高自身的业务水平。
二、建立健全的考核机制，激励优秀护士。
医院应该建立一套完善的护士考核机制，对护士的服务态度、工作业绩进行定期考核。
对于表现优秀的护士，可以给予一定的奖励和荣誉，激励他们不断提高自身的服务质量。
同时，对于工作不力、态度消极的护士，也应该及时进行约谈和培训，引导他们改正错误，提升服务意识。
三、加强沟通，改善患者体验。
护士作为医院的重要接待人员，他们的服务态度和沟通能力对患者的就医体验有着直接的影响。
因此，医院应该加强对护士的沟通技巧培训，提升他们的服务意识和沟通能力。
在日常工作中，护士应该主动与患者交流，关心患者的需求，及时解答患者的疑问，为患者营造一个舒适、温馨的就医环境。
四、规范管理，严格执行制度。
医院应该建立一套严格的护士管理制度，明确护士的工作职责和行为规范。
对于护士的工作时间、工作流程、服务标准等方面都应该有明确的规定，要求护士严格执行制度，确保工作的规范化和有序进行。
同时，医院也应该加强对护士的监督和检查，及时发现问题并进行整改。
五、营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。
良好的工作氛围对于护士的工作状态和服务态度有着重要的影响。
因此，医院应该营造一个和谐、积极的工作氛围，加强团队建设，提升护士的团队凝聚力。
可以通过举办各类文体活动、组织团队建设培训等方式，增强护士之间的沟通与合作，提升整个护士团队的服务水平。
六、加强宣传，树立良好的形象。
医院应该加强对护士作风整顿实施方案的宣传工作，让护士们充分认识到作风整顿的重要性和必要性。
同时，也要让患者和社会公众了解到医院对护士作风整顿的重视和努力，树立医院良好的形象。
总之，护士作风整顿实施方案的制定对于提升护士的服务水平、改善患者体验有着重要的意义。
妇幼保健院作风大整顿活动实施方案 (2)3篇
妇幼保健院作风大整顿活动实施方案 (2)妇幼保健院作风大整顿活动实施方案 (2)精选3篇（一）一、背景分析妇幼保健院是服务妇女和儿童健康的专业医疗机构，保健院作风直接关系到医院形象和医疗质量，对妇女和儿童的健康发展起着重要作用。
在当前社会环境下，妇幼保健院需要加强作风建设，提高服务质量，满足人民群众的健康需求。
因此，开展大整顿活动，对于促进医院的发展和改善医疗服务质量具有重要意义。
二、目标通过大整顿活动，促进妇幼保健院作风建设，提高服务质量，加强医院与患者的沟通交流，提升妇女和儿童的健康水平。
三、活动实施方案1.成立领导小组：妇幼保健院成立一个由院长领导的领导小组，负责制定大整顿的工作方案和组织协调各项活动。
2.制定整顿计划：根据妇幼保健院现有的问题和需改进的方面，制定详细的整顿计划，明确具体的目标和步骤。
3.开展员工培训：针对医院工作人员的不足，开展相关培训，提高岗位意识和服务意识，提升专业技能和沟通能力。
4.加强内部管理：加强医院内部管理，建立完善的制度和规章制度，严格执行各项规定，加强考核和奖惩机制，营造良好的工作环境。
5.改善服务条件：更新医疗设备，提高服务条件，改善患者就诊环境，提升患者的满意度和信任度。
6.加强与社区合作：与社区合作，开展健康宣传和教育活动，提高妇女和儿童健康意识。
7.组织评估和总结：定期组织内部评估和外部评估，总结工作经验和存在的问题，及时调整工作方向，持续改进。
四、预期效果通过大整顿活动，妇幼保健院能够提升整体服务质量和医院形象，加强与患者的沟通交流，提高患者满意度和信任度，促进妇女和儿童的健康发展。
同时，也能够提高医院员工的工作积极性和敬业精神，形成良好的工作氛围。
妇幼保健院作风大整顿活动实施方案 (2)精选3篇（二）活动名称：妇幼保健院作风大整顿活动活动目的：通过整顿作风，提升妇幼保健院服务质量，改善工作环境，提高患者满意度。
一、活动准备阶段：1.明确活动目标和意义。
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广元市妇幼保健院
护理人员“三严”作风实施方案
（严肃的态度、严格的要求、严密的组织）根据护理工作制度与职责要求，为了进一步提高我院护理质量，满足病人日益增长的护理需求，保障护理安全，提供优质服务，特制度以下“三严”实施细则：
1、着装：工作服干净，整洁，燕尾帽戴端正，长发挽起，
短发齐耳，冬天大衣，夏天长裙不过工作服，不准穿响
跟鞋，不戴戒指，一项不符合规定扣5分。
2、交接班必须清楚，（财产、急救药品，危重病人）一项不
清扣2分。
3、在办公室吃东西，高声喧哗，打堆，每次扣10分。
4、上班期间不履行职责，做私事，夜班病人有病情变化家
属呼叫后不到床旁察看的，每次扣10分。
5、护士推诿病人，每次扣10分，产生影响者按综合考核规
定处理。
6、办公室整洁，无私人物品，不符合扣2分。
7、值班室，库房，必须保持整洁，不符合要求扣1.5分
8、无菌治疗室和清洁治疗室管理规范，物品放置符合要求，
治疗结束后物品分类放置，保持清洁，整齐，违规一次
扣2分。
9、自行变换班次，私自顶班，每次扣10分，产生影响者按
综合考核规定处理。
10、无菌技术操作不符合规范，一次扣2分。
11、新病人未做入院介绍，住院病人未进行健康指导，出院
病人无出院指导，一人一项未做扣2分。
12、治疗前的解释不到位，检查或被投诉后一人一次未做到
扣2分。
13、输液未签名，签名不规范，每次扣2分。
14、各种基础护理应由护士亲自完成，擅自吩咐家属，陪伴
完成一次扣2.5分
15、未按分级护理要求巡视病房，对病区危重，卧床，手术
病员心中无数，护理措施不到位每次扣2分，分管床未
做到六知道每项扣2分。
16、发生护理并发症，每例扣10分。
17、备用药品定位存放，过期，混装发现1支扣20分。
18、护理文件书写不规范每处扣2分。
19、三基考核不合格，每次扣10分，每年超过2次（含2
次）加倍扣分。
并取消年度优秀护士等评选，年度考核
不能评优。
20、不参加业务学习每次扣20分，迟到早退30分钟者为缺
席每次扣3分，年超过2次，年业务技术考核不能评优。
21、细菌监测一次不达标扣5分。
22、清污物品不分开放置，不按要求预处理，每件扣1分，浸
泡液浓度不达标每次扣2分。
23、氧气瓶、中心供氧、中心吸痰、管理不符合要求，湿化
瓶不按要求更换，未定期消毒，一项扣4分。
24、消毒用品标志必须清楚，无涂改，无过期，不符合要求，
每次扣5分。
25、手术室无故延迟手术，供应室不能保证重要物品供应每
次扣5分。
26、手术室，产房，手术治疗室按要求着装，不得有非工作
人员入内，违规每次扣5分。
27、手术室、产房、不按要求接送病员，不进行床旁交接，
每次扣10分。
28、供应室未在规定时间内下收下送物品，每次扣10分。
29、新生儿发生错抱（及时纠正，未发生纠纷）每例扣10
分，产生影响者按综合考核规定处理。
30、供应室物品质量不符合规定，每件扣5分。
31、各种护理质量检查达标，每下降1%扣25---100分。
32、理论考试（85分），操作考试不及格（90分），每少1
分扣2分。
连续四次理论和操作考试不合格者，护理部
将建议缓聘、解职、待聘、解聘。
33、护士长未履行职责，未上传下达，科室不能解决的问题、
纠纷、护理部良事件未进行逐级上报者，发现一次扣50
分。
注：每一分扣2元，所扣的资金用于奖励当月工作中表现好，成绩突出的优秀护士长和护理人员。
二0一三年一月
护理部。