市效能办2018年上半年工作总结范文
【半年度工作总结】18年办公室上半年度工作小结
18年办公室上半年度工作小结
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转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关
怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。
我在工作
中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得
了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司
以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些
问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自
己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。
导致平时看
着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，。
2018效能工作总结4篇
2018效能工作总结4篇市效能办始终以基层满意、企业满意、群众满意为宗旨，以“项目建设”和“城市建设”为中心，积极创新工作思路,广泛征求意见,查找效能办工作中的不足，帮助市直有关部门整改基层与企业提出的意见,不断将效能革命推向深入。
现将8月份工作情况汇报如下：一、八月份主要工作市效能办在抓好自身队伍建设的同时，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扣紧发展主线，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地开展工作。
1、服务发展，督查调研。
只有认真调研，才能及时发现问题，对症下药解决问题。
8月上旬，效能办向全市乡镇发放了《市有关执法、管理部门兑现公示承诺情况问卷表》，请他们对23个重点部门兑现承诺情况作出评价。
还向23个重点部门发放了《1-7月份市有关执法管理部门下企业服务、执法检查情况统计表》，从各部门上报的情况看，效能革命开展以来，各执法、管理部门主动到企业上门服务的次数普遍增加，与去年同期相比平均增加78%;下企业检查罚款次数与罚款金额明显减少，罚款次数与去年同期相比平均减少19%，罚款金额同比平均减少25%，与前阶段市效能办走访乡镇和企业了解到的情况基本一致。
8月15日，市效能办组织人大、政协机关的同志和效能办工作人员一起，分成四个检查组，利用三天时间对13个部门的通报意见整改情况进行了检查。
各部门对效能办征求到的意见和建议非常重视，专门召开办公会议和相关部门负责人会议，对意见进行讨论，分解责任，迅速整改。
整改工作有力，措施落实到位，做到通报意见事事有回音、件件有着落。
到目前为止，各部门对通报意见整改答复基本到位，仅供电局剩下“新办企业或新架变压器要求交用电押金和收取企业变压器200元/kw的保证金”的意见未整改到位，供电局表示就该意见专门汇报。
2、开门纳谏，接受监督。
为推动机关效能革命活动的深入开展，及时总结经验，查找不足，提高工作的针对性，市效能办采取走访、问卷调查、召开座谈会等形式，开门纳谏。
8月9日，向23个重点执法部门和服务经济部门下发了问卷表，征求对效能办开展效能监督工作的意见和建议。
县委党组18上半年效能办机关效能年工作总结
县委党组2018上半年效能办机关效能年工作总结免费文秘网免费公文网“>县委党组2009上半年效能办机关效能年工作总结2010-06-27 22:57:20免费文秘网免费公文网县委党组2009上半年效能办机关效能年工作总结县委党组2009上半年效能办机关效能年工作总结(2)为切实抓好此次机关效能年活动，按照省、市的统一部署，我县以高度的政治责任感，扎扎实实地深入开展机关效能年活动工作。
现将我县现阶段机关效能年活动工作汇报如下：一、加强领导，形成工作合力我县领导十分重视此次机关效能年活动，并将此事摆上了全县工作的重要议事日程。
一是成立了机关效能活动工作领导小组。
县委副书记、县长邓伟同志担任组长，下设了机关效能活动领导小组办公室，并专门抽调了6名工作人员集中办公，具体负责和指导全县机关效能年活动工作。
二是全县各乡镇（场）、党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、县委各部门、县直各单位和窗口服务行业以及民团组织都成立了由单位一把手任组长的机关效能领导小组，下设办公室，并做到专人负责此项工作。
三是县财政在前阶段专门下拨了专项经费，使此项工作能够顺利进行。
二、创新形式，打造效能特色一是层层动员，让全县广大干部职工积极参与机关效能年活动工作。
2月6日，我县召开全县机关效能年活动动员大会，会上县领导部署了机关效能活动工作，县机关效能办公室还制定下发了《关于在全县开展机关效能年活动的实施方案》和关于在全县开展机关效能年活动的通知。
二是广泛发动，让社会各界积极参与机关效能年活动工作。
为把机关效能年活动工作抓好、抓实，充分营造机关效能年活动氛围，让社会各界参与到机关效能年活动工作中来，我们采取了形式多样的宣传方式，进行广泛宣传。
首先，全县各单位都采取了悬挂永久性横幅，利用广播电视、电子显示屏、张贴标语、出宣传栏、建立网站等多种形式向社会各界广泛宣传机关效能年活动。
其次，为了解全县机关效能年活动工作动态，我们还办了十期《**县机关效能年活动工作简报》，在简报上介绍有关单位机关效能年活动一些好的作法，并及时交流工作经验，反馈机关效能年活动信息。
2018年效能建设工作总结范文4篇_工作总结范文_
2018年效能建设工作总结范文4篇**镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动干部工作积极性。
在推行办公无休日等十项制度的基础上，年初又出台了：“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。
通过建机制、严考核、动真格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。
特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作作风。
一、该项制度的基本内容镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时考核与月度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，出台了“一记三评三奖惩”考核办法。
一记就是要求镇机关干部记录好《**镇机关干部求真务实记录表》，做到一天两行、一表记十天、十天一上交、每月三张表，记录好工作、学习情况及取得的成效。
三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上，结合实际工作情况，根据分管镇干部的月度工作记录，分别评出最佳、最差各8名;在此基础上，书记镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工进行再次评议，评出5名最佳工、3名最差工。
同时，对在评议中有异议或觉得有失公正者的，可向镇党委提出意见，并在提出复评申请5天内给予答复。
三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚，最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。
对连续3次评为最差者，则给予通报批评，只发放基本工资，扣发全年季度、年度奖金。
二、制度执行情况自4月1日开始执行该制度以来，全镇92名在编人员上至党委书记下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果，按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。
分管领导在工作之余，利用业余休息时间将上交表格认真逐一的进行查看，及时了解掌握所分管人员的工作情况和动向。
效能办工作总结8篇
效能办工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机关事务局2018上半年机关效能活动工作总结
机关事务局2018上半年机关效能活动工作总结
市效能办：
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市效能办的总体部署，以科学发展观为指导，按照“改进机关作风、提升服务水平、增强优质服务、提高干部职工能力”的要求，把握工作重点，强化制度建设，健全监督机制，不断提高工作效率和服务水平，全面推进机关效能建设。
现将上半年有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识
我局党组把开展机关效能年活动作为推动机关事务工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。
省、市召开了机关效能年工作动员会后，及时召开了党组会议，研究部署工作措施。
一是成立了机管局“机关效能年”活动领导小组。
领导小组以局党组书记、局长温渤山为组长，局其他领导班子成员为副组长，各科室、各单位负责人为成员，从局机关相关科室抽调人员，设立“机关效能年”活动办公室，负责各项活动的具体组织与实施。
二是明确责任。
实行“一把手”负责制，党组书记、局长为机关效能年活动的第一责任人，对全局机关效能建设负总责任；局领导班子其他成员，按照“一岗双责”的要求，在抓好分管工作的同时，抓好分管科室、单位的效能建设；各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位效能建设第一责任人，率先垂范，以身作则；广大职工以主人翁姿态，自觉行动，积极投身于效能建设之中。
三是制定了市机管局开展“机关效能年”活动实施方案，明确了指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求。
四是组织召开了机关事务管理局“机关效能年”活动动员部署大会。
会上学习了市委、
- 1 -。
效能办半年度工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间，效能办已度过半年的辛勤工作。
在此，我代表效能办全体成员，对过去半年的工作进行总结，并对今后的工作进行展望。
二、工作回顾1. 加强组织领导，明确工作职责半年来，效能办充分发挥组织协调作用，加强与各部门的沟通与协作，确保各项工作有序推进。
同时，明确各成员的工作职责，确保工作落实到位。
2. 优化工作流程，提高工作效率为提高工作效率，效能办不断优化工作流程，简化办事手续，减少不必要的环节，确保各项工作高效运转。
3. 强化监督检查，提升服务质量效能办积极开展监督检查，对各部门、各单位的工作进行跟踪问效，确保各项工作按时完成。
同时，关注群众需求，提升服务质量，切实解决群众反映的问题。
4. 加强队伍建设，提升综合素质效能办注重队伍建设，通过开展培训、交流等活动，提高全体成员的业务能力和综合素质，为更好地服务群众奠定基础。
5. 深化改革创新，推动工作发展效能办积极探索改革创新，结合工作实际，提出了一系列具有针对性和可操作性的措施，推动工作不断发展。
三、工作亮点1. 顺利完成各项工作任务在全体成员的共同努力下，效能办顺利完成上半年的各项工作任务，为推动政府工作高效运转提供了有力保障。
2. 服务群众满意度提升通过加强监督检查和服务质量提升，群众对政府工作的满意度不断提高，为政府赢得了良好的口碑。
3. 团队凝聚力增强在完成各项工作的过程中，全体成员团结协作，共同进步，团队凝聚力得到显著增强。
四、存在问题1. 部分工作推进缓慢，需进一步加大力度。
2. 部分成员业务能力有待提高，需加强培训。
3. 部分工作流程仍需优化，以提高工作效率。
五、下一步工作计划1. 继续加强组织领导，确保各项工作有序推进。
2. 深化改革创新，优化工作流程，提高工作效率。
3. 加强队伍建设，提升全体成员的业务能力和综合素质。
4. 深入开展监督检查，确保各项工作按时完成。
5. 关注群众需求，提升服务质量，为群众提供更加优质的服务。
市委上半年效能年建设活动工作总结
市委上半年效能年建设活动工作总结上半年，市委在效能年建设活动方面开展了多项工作，取得了一定的成绩。
下面对市委上半年效能年建设活动工作进行总结，主要内容如下：一、组织开展效能年建设活动在上半年，市委高度重视效能年建设活动，积极组织部署，确立了明确的工作目标和任务，并制定了详细的工作方案。
市委领导亲自带头，发挥表率作用，带领全体干部职工深入开展各项活动，形成了良好的工作氛围。
二、加强机构建设市委把机构建设作为效能年建设的重点内容，注重理顺机构设置，优化工作流程，提高工作效率。
通过对各部门的职责进行清晰划分，减少冗余，消除管理盲区，有效提升了工作效能。
三、优化工作流程市委重视工作流程的优化，通过对各项工作流程进行分析评估，找出问题和瓶颈，制定改进措施。
针对一些重复性工作，市委采取了自动化、数字化等手段，提高了工作效率，节约了人力和物力资源。
四、推进信息化建设市委注重信息化建设，加快推进信息化工作。
通过更新升级信息系统，提高数据的准确性和及时性，为干部职工提供便捷的工作平台。
同时，市委还加强了信息安全管理，确保重要数据不受泄露和攻击。
五、加强人才队伍建设市委充分重视人才队伍建设，通过培训、选拔、激励等方式，提高干部职工的能力水平和素质。
市委还建立了完善的人才管理机制，根据工作需要，合理配置人力资源，确保各项工作顺利进行。
六、强化责任追究机制市委认真贯彻落实党中央的要求，严格按照相关规定，加强对干部职工的管理和监督。
市委建立了健全的责任追究机制，对工作不力、失职失责的干部进行责任追究，为推动工作的高效开展提供了有力的保障。
七、加强党风廉政建设市委注重党风廉政建设，坚持惩治腐败、预防腐败并举。
市委加大查处违纪违法问题的力度，加强廉政警示教育，强化廉政风险防控。
通过这些措施，市委有效提高了党风廉政建设水平，保障了工作的廉洁高效进行。
总之，市委在上半年的效能年建设活动中，通过组织开展各项工作，加强机构建设、优化工作流程、推进信息化建设、加强人才队伍建设、强化责任追究机制和加强党风廉政建设等方面取得了良好成绩。
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市效能办2018年上半年工作总结范文
市效能办2018年上半年工作总结范文
市效能办始终以基层满意、企业满意、群众满意为宗旨，以“项目建设”和“城市建设”为中心，积极创新工作思路,广泛征求意见,查找效能办工作中的不足，帮助市直有关部门整改基层与企业提出的意见,不断将效能革命推向深入。
现将8月份工作情况汇报如下：
一、八月份主要工作
市效能办在抓好自身队伍建设的同时，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扣紧发展主线，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地开展工作。
1、服务发展，督查调研。
只有认真调研，才能及时发现问题，对症下药解决问题。
8月上旬，效能办向全市乡镇发放了《市有关执法、管理部门兑现公示承诺情况问卷表》，请他们对23个重点部门兑现承诺情况作出评价。
还向23个重点部门发放了《1-7月份市有关执法管理部门下企业服务、执法检查情况统计表》，从各部门上报的情况看，效能革命开展以来，各执法、管理部门主动到企业上门服务的次数普遍增加，与去年同期相比平均增加78%;下企业检查罚款次数与罚款金额明显减少，罚款次数与去年同期相比平均减少19%，罚款金额同比平均减少25%，与前阶段市效能办走访乡镇和企业了解到的情况基本一致。
8月15日，市效能办组织人大、政协机关的同志和效能办工作人员一起，分成四个检查组，利用三天时间对13个部门的通报意见整改情况进行了检查。
各部门对效能办征求到的意见和建议非常重视，专门召开办公会议和相关部门负责人会议，对意见进行讨论，分解责任，迅速整改。
整改工作有力，措施落实到位，做到通报意见事事有回音、件件有着落。
到目前
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为止，各部门对通报意见整改答复基本到位，仅供电局剩下“新办企业或新架变压器要求交用电押金和收取企业变压器200元/kw的保证金”的意见未整改到位，供电局表示就该意见专门汇报。
2、开门纳谏，接受监督。
为推动机关效能革命活动的深入开展，及时总结经验，查找不足，提高工作的针对性，市效能办采取走访、问卷调查、召开座谈会等形式，开门纳谏。
8月9日，向23个重点执法部门和服务经济部门下发了问卷表，征求对效能办开展效能监督工作的意见和建议。
8月11日，邀请机关有关部门的分管领导，在师山宾馆召开座谈会，征求对效能办开展效能革命工作及对效能办工作人员自身形象、工作作风的意见和建议。
8月15日至17日，又到各乡镇和部分重点骨干企业征求意见。
大家对效能办工作人员的自身形象和工作作风还是比较满意的，对效能办下阶段如何进一步完善工作机制，如何开展好机关效能革命，提出了一些中肯的意见、建议，经梳理，共收集到意见和建议12条。
如：效能办在做好正面宣传的同时，要加大反面典型的宣传;要加大动真碰硬的力度;要注重暗访内容公开的时效性;要适时进行讲评，及时反馈、曝光等。
3、广泛宣传，以点带面。
效能办采取内外结合的方式，积极宣传我市开展效能革命的方法和举措。
继续利用《海门日报》“效能革命进行时”专栏，对投诉件的处理结果，部门落实整改意见情况予以刊登，接受群众的监督和评判，至今已见报7期，答复14件。
同时认真编发《机关效能革命简报》，8月份专门就海太汽渡改扩建工程快速高效作重点宣传，宣传工程指挥部的同志围绕市委、市政府的中心工作，肯吃苦，能战斗，无私奉献，只争朝夕的精神。
旨在通过典型引路，形成人人讲效能、事事讲效能的氛围，推动和促进我市重点项目和重点工程建设。
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4、加强督查，促进提高。
效能办把部门公示承诺的兑现情况、办理项目过程中的服务态度、工作效率情况、会风情况作为督查的重点，保证每天都有暗访人员在外暗访。
8月份，根据市政府主要领导的指示，对平安海门、法治海门建设工作会议的会风进行了重点督查，派出了四个小组，对缺席或未签到的有关乡镇和部门作了认真调查和了解，并向市委、市政府主要领导作了专门汇报。
关于会风问题，市效能办已将前一段时间的会风督查情况制成了专题片，并在相关会议上进行了播放。
今后，市效能办将进一步加大对会风的督查，并及时反馈，及时处理，努力促进我市会风的根本好转。
5、接受投诉，快速查处。
市效能办认真处理群众的投诉举报问题，8月份共接受投诉举报12件，已办结10件，并已向投诉举报人作了回访。
效能办对市委办、政府办转来的2件投诉举报件非常重视，指派专人负责调查处理。
目前这2件投诉件已调查清楚，已将调查报告报至两办。
二、当前效能革命面上情况
效能革命开展至今，各部门从主要领导到一般工作人员都很重视效能建设，服务意识明显增强，工作作风明显改进，办事效率明显提高，突出重点，把握关键，上下联动，整体推进，促进了机关效能革命的深入开展。
1、工作效率提高了。
各部门严格遵循“精简、统一、效能”的原则，以健全完善各项工作制度为载体，以改善投资环境为目标，以加快经济发展为主线，切实简化办事程序，提高办事效率。
工商局办证窗口不再坚持一定要办事者提交办证所需材料的原件，只要乡镇有证明，提供复印件也可办理。
环保局对小项目和小污染项目的环评做到简化快
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办，对初次违规的企业做到教育不处罚。
2、服务意识增强了。
一个窗口就是一个形象。
通过规范制度和强有力的督查，机关工作人员服务基层、服务企业、服务群众的意识显著增强。
交通局加强执法人员的队伍建设，通过培训、结对帮扶、签订责任状、廉政短信、效能保证金等形式，规范执法人员的依法行政意识、效率意识和廉政意识。
实行轻微违章教育放行制度，体现以人为本的执法理念。
人事局把“经济发展到那哪里，人事服务到哪里，人才保障到哪里。
”作为 xx年机关工作的主题，将服务贯穿工作的全过程。
3、群众满意度上升了。
市效能办坚持实事求是的原则处理投诉举报件，对来访、来信、来电投诉，做到热情服务，保守秘密，秉公办理，坚持“有诉必理、有理必果”，做到“件件有回音、事事有着落”，并及时把处理结果通报给投诉人。
各部门在效能革命中坚持了“五不让”的工作规范：即不让事情在我手中延误、不让工作在我手里中断、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受冷落、不让机关的形象在我这里受影响。
群众对此比较满意，对效能革命很欢迎。
但是从本月暗访的情况看，少数部门效能建设还存在一定的不足：一是还有少数单位的个别工作人员上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天、串岗、脱岗、穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等不良现象。
二是个别单位的工作人员业务能力不强，个别项目不能在承诺时间内审批完毕。
另外,据群众反映，少数单位在审批中心的窗口授权还不到位，审批事项还需两头受理。
三、九月份工作安排
效能办以解决问题，提高效能作为工作的落脚点，将继续围绕项目建设、城市建设、民营经济发展等重点内容，着重抓好以下三个方面的
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工作。
1、宣传正反典型，扩大影响。
通过正面典型引路，把效能革命不断引向深入。
一是着力树立和表扬一批在项目建设、城市建设等方面的正面典型，以带动先进的不断涌现。
二是适时通报或曝光一些反面典型，造成一定的威慑力。
三是继续利用《海门日报》“效能革命进行时”专栏刊登部门的整改落实情况，接受群众的监督和评判。
四是适时开展全市的机关效能革命讲评，总结成绩，查摆不足，分析原因,促进效能的再提升。
2、开展“回头看”活动，查纠不足。
一是在部门开展效能革命“回头看”活动，看看工作制度是否规范健全、便民措施是否扎实有效、承诺服务是否兑现、工作效率是否提高、工作效能是否提升，促使部门对照问题，分析原因，自查自纠，完善整改，部门工作更贴近市委、市政府的中心工作，更贴近经济发展的大局。
二是组织主要执法部门、服务经济部门的主要领导观看效能办前期有关暗访情况的专题片，通报有关会风情况和效能情况及8月份问卷调查统计情况，要求相关部门自查自纠，将整改意见或处理结果报效能办。
3、广泛征求意见，及时整改。
一是将前阶段征求到的对效能办的工作意见和建议进行认真梳理分析，逐条提出整改意见。
二是准备从今年1-8月成立的规模以上企业中筛选出20家左右的企业，组织人大、政协机关的同志与效能办一起去听取企业在办理项目时遇到的困难和
碰到的部门服务方面的问题，同时听取企业界人大代表、政协委员对效能革命的意见和建议，查找主要服务经济部门和执法部门以及效能办工作的不足之处，真正把效能革命成效的评判权交给服务对象。
三是继续利用上门了解和暗访等形式，掌握主要执法部门和服务经济部门在项目
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建设、城市建设过程中的承诺兑现情况，及时发现问题，及时督促有关部门加强整改，尤其对重点、难点问题，要经常抓，反复抓，一抓到底，真正让基层满意、企业满意、群众满意。
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THANKS
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