卫生专业技术人员档案(空白表)
医院卫生专业技术人员的考核制度
医院卫生专业技术人员的考核制度第一章总则第一条为加强卫生专业技术职务聘后管理，规范专业技术人员的考核工作，给专业技术人员的职务晋升、工资晋级和奖惩、辞退提供依据，根据专业技术职务聘任制度的规定和人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》要求，特制定本制度。
第二条专业技术人员考核的范围、对象是在实行专业技术职务聘任制度的单位中评聘了专业技术职务的在岗专业技术人员，以及在见习期、试用期内从事相应专业技术工作，未确定专业技术职务的大中专毕业生和其它各级各类专业技术人员。
第三条对专业技术人员的考核要遵循客观、准确、公正、公开、有利于调动专业技术人员工作积极性的原则。
第二章考核制度和方法第四条各科室必须建立和实施专业技术人员考核细则，并将对专业技术人员的考核作为专业技术人员管理工作的重要内容，逐步将专业技术人员的考核工作制度化、规范化。
第五条对专业技术人员的考核，实行定性考核与定量考核相结合。
要强化定量考核，逐步扩大定量考核的内容。
对确实难以量化的考核内容及因素，采用定性考核的办法。
凡能量化的考核内容及因素，均应采用量化考核的方法。
对每一考核内容或因素的量化，应充分考虑各类岗位的工作性质和特点，赋分权重要大致平衡。
第六条对专业技术人员的考核分为平时考核、年度考核和任职期满考核及见习期满考核、试用期满考核。
平时考核是对专业技术人员专业技术工作情况的经常性记录，要创造条件逐步建立、完善和规范工作记录。
年度考核一般在每年年末或翌年年初结合单位工作总结进行。
任职期满考核在聘约或任命书规定的任职期满时进行。
见习期满考核和试用期满考核，分别在见习期满和试用期满时进行。
第三章考核内容和标准第七条对专业技术人员的考核，要严格掌握思想政治标准，在坚持四项基本原则的前提下，以专业技术人员履行岗位职责、完成年度和任期目标的工作情况为主要内容，对政治条件、工作态度、业务能力、学识水平、业绩贡献等进行全面考核。
一、政治条件。
主要包括热爱祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法的情况；职业道德、团结协作的情况；以及试行条例规定的其他政治要求的情况。
卫生人员职业技术档案管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生人员职业技术档案管理，提高卫生人员业务素质和职业道德水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有卫生人员，包括医师、护士、药剂师、检验师、公共卫生人员等。
第三条本制度遵循真实性、完整性、保密性和可追溯性原则，确保卫生人员职业技术档案的准确性和有效性。
第二章档案管理职责第四条档案管理部门负责卫生人员职业技术档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
第五条各部门负责人对本部门卫生人员职业技术档案的管理负直接责任。
第六条卫生人员本人对所提交的职业技术档案的真实性、完整性负责。
第三章档案内容第七条卫生人员职业技术档案主要包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、职务、工作单位等。
（二）学历、学位证书：学历证明、学位证书、毕业证书等。
（三）专业技术资格证书：医师资格证书、护士资格证书、药剂师资格证书、检验师资格证书等。
（四）继续教育、培训记录：参加各类继续教育、培训的证书、成绩单等。
（五）职业道德、业务水平评价：年度考核、专业技术职务评聘、优秀工作者、先进工作者等荣誉证书。
（六）学术成果：发表的论文、著作、专利等。
（七）奖惩情况：奖励证书、处分决定等。
（八）其他相关资料：如工作总结、项目报告、考核评价等。
第四章档案管理流程第八条卫生人员职业技术档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作按照以下流程进行：（一）收集：各部门按照档案内容要求，收集卫生人员的相关资料。
（二）整理：档案管理部门对收集到的资料进行整理、分类、编号。
（三）归档：将整理好的档案按照规定的时间、顺序归档。
（四）保管：档案管理部门负责档案的保管，确保档案的完整、安全。
（五）利用：档案管理部门根据工作需要，提供档案的查阅、复制等服务。
（六）销毁：档案管理部门按照规定程序对过期、失效的档案进行销毁。
卫生专业技术人员资质管理制度
卫生专业技术人员资质管理制度为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理、奖惩制定以下制度：一、专业技术人员资质的认定（一）上岗人员必须取得相应的学历，及具备相应的上岗证及其他资格证。
（二）医护人员必须具有医生（护士）执业证、注册证，并在兵团卫生行政注册备案，经考核试用合格后方可上岗。
二、专业技术人员的聘用（一）实行专业技术人员聘用制。
单位与职工定立聘用合同，明确双方权利和义务的协议，确定聘用关系。
1、聘用合同的期限一般为5年。
2、聘用合同采用书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，另一份报师人事局备案。
3、聘用者在合同存续期内发生下列情形之一的，聘用单位予以解除劳动合同：（1）聘用后发现聘用人员学历不符合报考条件者；（2）聘用后无法胜任工作或健康原因不适合继续工作者；（3）因聘用者工作责任心的原因导致严重医疗缺陷、影响较大的医疗纠纷或医疗事故的发生；（4）严重失职、渎职或违法乱纪，经教育无效，触犯法律法规，对聘用单位的利益造成损害的；（5）矿工或无正当理由逾期不归连续超过（含）15天，一年内累计超过（含）30天者；（6）患病或非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任的，也不服从另行安排适当工作的。
（7）连续两年考核不合格的；（8）不履行合同规定义务的；4、发生下列情形之一的，聘用者也可与医院解除劳动合同（1）试用期内发现医院未履行相关职责和义务的；（2）依法应征入伍的；5、订立聘用合同的当事人双方均应认真履行合同规定的义务。
任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，付给对方违约金3万元。
造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任（含组织培养学习等费用）。
（一）聘用人员基本条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，作风正派，服从分配，胜任工作；身体健康，无明显疾患；持有教委认可的中等及以上医学院校毕业证书，具有职业资格证书者予以优先。
卫生技术人员年度业务职业道德考核登记表完整
卫生技术人员年度业务职业道德考核登记表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）卫生技术人员年度业务、职业道德考核登记表（初级）单位：姓名：专业：专业技术职务：考核年度：福建省卫生厅制专业技术人员业务考绩登记表单位天津市××××姓名×××填表时间：2021 年7 月11日天津市职称工作办公室制说明1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。
2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。
3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。
4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。
5.填写专业技术人员业务考勤登记表和专业技术人员考勤卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。
6.如填写内容较多，可另加附页。
基本情况－1－主要经历注：1. 从参加工作起按时间顺序填写；2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。
－2－担任过的主要专业技术工作—3—业务自传注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。
目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。
—4——5—专业技术人员考核登记表单位：姓名：现有专业技术资格：现任专业技术职务：填表时间：年月日中华人民共和国人事部制基本情况培训进修学习情况登记本人述职完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记著作、论文及重要技术报告登记工作失误、失职情况登记其它考核测验登记考核鉴定- 5 -填表说明1.本表供专业技术人员考核登记使用。
卫生专业技术资格考试合格人员登记表
卫生专业技术资格考试合格人员登记表准考证号：注：1、此表装入本人档案2、资格取得时间，以通过全部规定科目考试的时间为准卫生专业技术资格考试合格人员办理资格证书说明一、办证程序1.下载《卫生专业技术资格考试合格人员登记表》；2.打开下载的《卫生专业技术资格考试合格人员登记表》文件，录入相关信息；3. 核实录入的信息无误后，用16开纸打印生成表格，贴好照片；4.属单位统一报名的，将打印的表格、照片交单位人事部门，由县（市）区或市直主管部门汇总后统一办理。
属个人报名的，在规定的时间内，带打印好的表格、身份证、准考证、照片（近期免冠小二寸2张）到市职改办办理；5. 《卫生专业技术资格考试合格人员登记表》加盖市职改办公章后，交本人档案存放单位装入本人档案。
二、《卫生专业技术资格考试合格人员登记表》信息录入要求1.准确填写准考证号。
其中分两年考试的，填写后一年的准考证号；2.“本专业最高学历”、“所学专业”“毕业时间”：均指报名时所填写的学历、专业、时间；3.“现有专业技术资格名称”、“取得时间”：均指报名时已经具备的资格、以及该资格取得的时间。
4.重点填写以下项目：①“报考专业”：填写报名考试的专业。
如：药学、护理学、内科学、病理学技术……等。
②“级别”: 填写报名考试的级别。
如：初级（士）、初级（师）、中级。
③“类别”：填写“卫生技术”。
④“取得资格名称”：按照报考专业A.临床医学、预防医学、全科医学：填写主治医师或主管医师；B.药学：填写药士、药师或主管药师；C.护理学：填写护士、护师或主管护师；D.其他卫生技术：填写技士、技师或主管技师。
⑤“取得时间”：填写全部考试科目通过后，最后一科的考试时间(只写到月，如2007年5月)。
⑥“合格标准”：按照合格标准选择“国家标准”或“省内标准”填写。
⑦“证书管理号”：领取证书后，按证书上打印的管理号填写。
三、办证时间地点在规定时间内的每周四全天办理。
地点：市政府院内9号楼三层309房间。
护理人员技术档案
来安县中医院护理人员专业技术档案姓名:执业类别:专业:建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》就是个人业务技术水平的重要体现与业务技术工作的重要记录,就是个人晋升、晋级的重要参考资料,就是个人档案的重要组成部分。
1、需建立《专业技术档案》人员范围:所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。
2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。
3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件:包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件,复印件均为A4纸型。
4、学历栏一律按最高学历填写(包括自考、成教等形式获得的学历均可)。
6、取得护士资格证书与执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。
7、专业技术职务晋升情况从初级(师/士)开始填写。
基本情况主要经历业务自传管理工作的经验与体会,以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结与技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术(学术)组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想与建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。
专业技术人员执业资格证书登记表(范本)-资料整理范本(2022年参考新模板)
专业技术人员执业资格证书登记表（范本）-资料整理范本
（2022年参考新模板）
姓名性别出生年月
2寸
免冠
照片工作单位专业类别
学历何年何校何专业毕业
现任专业技术职务（职称）授予
时间
联系电话
取得资格名
称
取得方式考试合格批准日期
所在单位人
事部门审核
意见
（盖章）
年月日省级建设主管
部门审核意见
（盖章）
年月日
发证机关意见同意发给证书。
证书编号为：
请将此表放入本人人事档案存放,若证书遗失,本表将作为有效的证明之一。
（盖章）
年月日
说明：1、“取得资格名称“栏填一级建造师、二级建造师、监理工程师、全国造价工程师、
注册电气工程师、注册公用设备工程师等，须与报考专业一致。
2、本表一式两份，连同3张2寸免冠彩色照片一并上交，照片须为相纸冲印，并粘贴
在相应位置。
3、本表只需在“所在单位人事部门审核意见”栏签署意见并盖章。
4、交表时必须带上准考证或执证身份证原件。
卫生专业技术资格考试登记表(电子版)
改
年月日
（章）
省资
人格
事审
职查
改竟
部见
门
年月日
（章）
省部
资门
格意
考见
试
年月日
（章）
颁书
发部资门
格意
证见
该同志具备
资格。
年月日
（章）
考日
试期
年月日
资书
格编
证号
注：1、除报名序号、准考证号由报名点工作人员填写外，其它有关事项均由报考人员认真填写；
2、本表存入本人人事档案。
卫生专业技术资格考试登记表
报名点代码：报名序号：准考证号：
姓名
身份证号
码
照
片
民族
பைடு நூலகம்性别
政治面貌
最高学历
所学专业
毕业时间
参加工作
时间
从事本专业工作年限
现有专业技术
资格名称
现专业技术资格取得时间
工作单位
性质
工作单位
存档单位
邮政编码
通讯地址
联系电话
考试类别
级
别
专业
科
目
科目
单
位
意
见
年月日
（章）
市办
州初
厅审
局意
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编号：护理人员技术档案
姓名：
专业：
单位：
建档日期：年月
填写说明
1、本表必须用黑色钢笔或者黑色油性笔填写；
2、建档时间为到本单位工作并转正的时间；
3、学历栏一律按最高学历填写；
4、取得护士资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准；
5、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写；
6、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书；
7、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所
有工作单位。
8、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写；进修只包括一
月以上脱产进修，参加学术会议等不算在此类；
9、表1、2、3、4、5、8由护士填写，表6、7、9由中心护理部填写。
注：指脱产参加外出进修培训，时间为1个月以上。
表5
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、差错、事故、表扬等。