基层农行廉政文化建设之我见
对农业银行党风廉政建设的思考
对农业银行党风廉政建设的思考对农业银行党风廉政建设的思考对农业银行党风廉政建设的思考:2013-10-30 10:52:39对农业银行党风廉政建设的思考一、农业银行党风廉政建设的现状农业银行在日益激烈的金融竞争中要立于不败之地，首先必须有其核心竞争力，这个核心就是各级行党组织表现出的党风，就是党组织带领的员212队伍表现出的行风。
近几年来，各级行不断深化对党风廉政建设的认识，不断加强对党员领导干部的教育，不断加大源头治腐的力度，不断完善规章制度，初步形成了以加强党风廉政建设，促进了行风的根本好转；以抓反腐败为主要内容的领导干部廉洁自律，查处大案要案，纠正行业不正之风工作，促进了党风的好转；以抓权、钱、人为重点内容的源头治腐工作，促进了反腐败工作不断深入的工作机制，实现了农业银行的长治久安。
(一)各级行党委对党风廉政建设的认识在逐步提高。
在党风廉政建设工作中，各级行党委充分认识到党风问题是有关党的生死存亡问题，农业银行的党风问题同样关系到农业银行生死存亡的问题，也是农业银行党组织加强自身建设和组织农业银行业务经营的永久话题。
因此，各级行在加强党风廉政建设和业务经营中根据党中央、中纪委的要求，认真贯彻马克思列宁主义的建党学说、毛泽东同志党风廉政建设思想和邓／J,sF理论以及“三个代表”的重要思想，不断加强党风廉政建设，使农业银行的党风廉政建设得了良好的机制。
二、农业银行党风廉政建设中存在的主要问题目前，农业银行的党风廉政建设工作也不是十全十美、完善无缺的。
由于受几千年来封建残余和资本主义思想的影响，人们思想道德文化领域中的金钱拜物教和权力拜物教依然存在，特别是从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换的过程中，适应市场经济体制发展要求的管理体制和监督制约机制不可能在短期内建立和完善，因此企业行为和市场行为不可能在短期内得到严密规范和有效制约，腐败现象滋生蔓延的条件客观地存在，农业银行党风廉政建没中的问题也就不可避免。
廉政文化建设之浅见
廉政文化建设之浅见廉政文化建设是指通过制定相关法律法规、加强教育宣传和推动机制改革等方面的努力，培育和强化全社会的廉洁道德观念和行为规范，形成良好的廉政文化氛围。
在推进廉政文化建设中，我认为以下几点是值得关注和思考的重要问题。
首先，建立健全的法律法规体系是廉政文化建设的基础。
要加强反腐败法律的立法工作，完善相关法规制度，确保反腐败工作的科学性和系统性。
同时，对违法行为要依法追究责任，形成有力的震慑机制。
此外，还需要加强廉政法规的宣传和普及，提高全民的法律意识和依法行事的意识，使人们对违法行为有清醒的认识，自觉遵守法纪。
其次，加强廉政文化教育是培养廉洁意识和行为习惯的重要途径。
廉政文化教育应该贯穿于各级教育体系，从小学到大学，从教育部门到企事业单位，都要把廉政道德纳入课程教学内容中，引导学生树立正确的价值观，培养廉洁自律的精神。
同时，在廉政文化教育中要注重实践教育，引导学生通过实际参与廉政文化建设的活动，了解廉洁行为的实际操作和实际效果，增强他们的廉政意识和责任感。
第三，加强廉政监督和制约机制建设是廉政文化建设的重要保障。
要建立科学有效的监督机制，加大对公务员和领导干部的监督力度，确保廉政建设能够得到有效落实。
同时，要加强对权力运行的监督，推动权力的规范化和透明化。
此外，还要加强对反腐败工作的督导和评估，及时发现和纠正问题，确保廉政建设的效果和成效。
第四，要强化廉政文化建设的全过程管理。
廉政文化建设是一个长期的过程，不能只注重一时的宣传和教育，更要注重廉政文化的长效管理。
要通过制定相关制度和管理办法，建立起科学的廉政文化建设管理体系，确保廉政文化的可持续发展。
第五，要推动廉政文化的社会共治。
廉政文化建设不能仅仅依靠政府和党委的领导，还需要广泛动员全社会的力量来参与。
要鼓励和支持各种形式的社会组织，如企事业单位、学校、社区组织等，开展廉政文化建设的活动，形成广泛的参与和监督机制。
最后，要加强廉政文化建设的国际交流与合作。
关于廉政文化建设工作心得2篇
关于廉政文化建设工作心得关于廉政文化建设工作心得精选2篇（一）廉政文化建设工作是推动社会风气向廉洁、公正、诚信方向发展的重要举措。
在这项工作中，我深刻感受到了以下几个方面的心得体会。
首先，建立廉政文化需全民参与。
只有通过全体人民的共同努力，才能够推动廉政文化的建设。
因此，我们要把廉政教育作为一项系统工程，覆盖到各个阶段和各个层面，包括学校、家庭、社会等。
只有广泛宣传廉政道德，提高人们的廉政意识，才能够形成共同的价值观和行为规范。
其次，廉政文化建设必须有科学规划。
要制定详细的工作计划和具体的措施，根据不同的地区和单位情况，因地制宜地进行工作。
此外，廉政文化建设需要不断调整和完善，要通过定期评估和监督，发现问题及时解决，确保廉政文化不断进步。
第三，廉政文化建设要注重教育引导。
要深入开展各种形式的廉政宣传教育活动，包括文艺演出、讲座、论坛等，通过各种媒体渠道向民众传播廉政理念和精神，提高公众对廉政的认识和认同。
同时，要引导公民自觉参与到廉政监督中，通过舆论监督、举报制度等方式，推动廉政建设向深入发展。
最后，廉政文化建设需要激发干部员工的积极性。
要加强对干部员工的廉政教育培训，提高他们的廉政意识和责任感。
同时，要建立健全廉政激励和惩处制度，既给予廉洁奉公的干部员工充分肯定和奖励，又对违纪违法行为进行严肃处理，形成鲜明的廉洁作风。
总而言之，廉政文化建设是一项长期的、系统的工作，需要全社会的共同参与和努力，才能够真正落实到实际行动中。
只有通过不断的努力，才能够推动社会风气向廉洁、公正、诚信的方向发展，为社会的和谐稳定做出贡献。
关于廉政文化建设工作心得精选2篇（二）尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我演讲的题目是《廉政文化建设》。
廉政文化建设作为我们社会进步和发展的重要组成部分，对于推动社会公正、维护社会稳定具有重要意义。
下面我将从三个方面来谈谈廉政文化建设的意义和措施。
首先，廉政文化建设对于防止腐败现象的发生具有重要意义。
廉政文化建设心得体会
廉政文化建设心得体会廉政文化建设是一个组织内部推动廉政建设的重要手段，通过倡导廉洁、诚信、公正的道德标准，提高员工的廉政意识和素质，使廉政理念深入人心，形成健康的组织文化。
在我参与并推动廉政文化建设的过程中，我有以下体会和心得。
第一点: 强调领导示范对于廉政文化建设来说，领导示范起着至关重要的作用。
领导者应该严格遵守廉政要求，展示出诚信、正直和公正的行为。
他们的言行举止对团队起到榜样和引导作用。
在我所在的组织中，我们的领导始终以身作则，注重自身修养和职业道德，这为我们营造了一个廉洁的工作环境。
第二点: 加强宣传教育廉政文化建设需要通过宣传和教育来提高员工的廉政意识。
我们组织组织了系列的廉政教育培训活动，向员工宣讲廉政法律法规和廉政准则，提醒大家正确对待权力和利益。
此外，我们还利用内部媒体和通讯工具，加大对廉政文化的宣传力度，让全员积极参与到廉政建设中来。
第三点: 建立有效监督机制廉政文化建设需要建立起有效的监督机制，以确保廉政要求得到有效执行。
我们组织建立了举报制度和监察机构，鼓励员工及时举报违反廉政规定的行为。
同时，我们也加强对廉政执行情况的监督和检查，发现问题及时进行查处和整改。
这些举措使得廉政文化建设能够得到有效监督和运行。
廉政文化建设是一个系统工程，需要全员的共同参与和努力。
我们要牢记廉政的重要性，自觉抵制腐败和不正之风。
只有通过坚持廉政与文化建设相结合，才能为组织的发展创造一个诚信、公正的环境。
以上就是我在廉政文化建设中的一些体会和心得，希望能对大家有所启发与帮助。
> Note: 文档的具体内容应根据实际情况进行修改和补充。
廉政文化建设心得体会3篇
廉政文化建设心得体会3篇推荐文章党员廉政教育心得体会热度：教师入党积极分子培训心得体会热度：最新党校培训心得体会范文大全热度：有关师德教育心得体会范文热度：师德教育心得体会热度：廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是党风廉政建设和反腐败斗争在新阶段的新探索、新实践。
下面是带来的廉政文化建设的心得体会，欢迎欣赏。
廉政文化建设心得体会一：廉政文化作为一种组织文化，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为、激励廉洁行政、推进党风廉政建设方面发挥着极其重要的作用。
一、加强廉政文化建设与实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观相结合。
要做廉政文化建设工作首先必须有正确的理论和先进的思想作指导。
“三个代表”重要思想是全党的指导思想和行为准则，也是廉政文化建设的指导思想和行为准则。
通过学习和自觉运用“三个代表”重要思想的科学理论指导党的廉政文化建设，摆脱了落后观念的束缚，形成理念先进的党建思维方式，促进党组织与广大党员的政治成熟。
通过注重自身修养，自觉抵制各种腐败行为，塑造出新的、适合时代要求的价值观和行为规范。
科学发展观是以胡锦涛同志为的党中央提出的重大战略思想，作为党风廉政建设重要组成部分的廉政文化建设必须全面贯彻落实科学发展观。
这是科学发展观的本质要求，也是党风廉政建设的必然要求。
能否牢固树立和全面落实科学发展观，是衡量党员干部党风廉政建设能力的重要尺度，也是衡量廉政文化建设成效的重要标准。
在廉政文化建设中坚持科学发展观，必须增强发展的意识，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展;为打造“县域主流银行”创造良好的发展环境。
二、加强廉政文化建设与党的先进性建设相结合。
廉政文化作为一种先进文化，其重要任务是建设新时期党组织和党员的良好形象。
在实践中，群众看党员，党员看干部，很多群众往往不是从党的理论政策而是从党员的道德表现，而从党员干部的一言一行中，判断党员的先进性和党组织的战斗力。
因此，在廉政文化建设中必须切实抓好先进性教育。
加强廉政文化建设之我见
加强廉政文化建设之我见市广播电视局机关党委孙秋红加强廉政文化建设，是建设社会主义先进文化与和谐文化的重要内容，是反腐倡廉建设的一项基础性工作。
党的十七大报告中强调要加强廉政文化建设。
胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会的讲话中提出，要把廉政文化建设纳入社会主义精神文明建设总体部署,不断增强全社会反腐倡廉意识。
这为大力开展廉政文化建设，提供了难得的发展契机。
为贯彻落实十七大精神,《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》提出，要按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，在社会主义精神文明建设中，围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
我们要充分认识加强廉政文化建设的重要作用，大力推进廉政文化建设。
现就加强廉政文化建设作出以下分析：一、当前廉政文化存在的问题及原因：1、认识有待提高。
由于宣传工作不够，人们对何谓廉政文化的认识有待提高，人们对廉政文化的理解并不全面。
一说到廉政文化，人们首先提到“上大课、做报告、树典型”等廉政教育老三篇；一问到负责部门，自然地就认为是文化局。
而文化局所从事和管理的只是群众文化，只对群众文化馆（站）具有直接行政领导权和业务指导权，与廉政文化的应有之义有一定差距。
理解的偏差，造成了廉政文化发展的不平衡，难以满足不同层次人们的需要。
2、组织有待细化。
虽然按照要求，抓党员干部队伍的廉政文化建设是全党的“共同事业”，各级党委、政府要齐抓共管，各级党组织尤其是党委必须把廉政文化建设列入“正规”议程；纪委要做好组织协调工作，特别是纪检、组织和宣传三家要既通力协作又各司其职，充分发挥党的核心部门“大宣教”合力的示范作用。
而实际上，经常是纪委一家在单打独斗，有关要求和实际操作相脱节现象依然突出。
主要原因在于许多人包括党政机关许多部门负责人也理所当然地认为抓廉政文化建设是纪委的事，最多和文化宣传部门扯得上一点边，和他们不大相干，参加廉政文化建设活动许多人认为是纪委下任务，总是被动接受或以经费缺乏为由进行推诿，有的成员单位参加完联席会议之后也就算完成了任务。
银行个人党风廉政建设心得体会5篇范文
银行个人党风廉政建设心得体会5篇范文银行党风廉政建设心得体会1一、完善和贯彻落实各项廉政制度。
在员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。
首先对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。
在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，选举每季文明服务标兵，行长借开展员工行为排查之机对全行所有员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。
其次做好重要岗位人员审查工作。
主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。
通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。
我们严格按照年初的学习计划开展工作，每星期坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。
加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。
通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制。
为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。
浅谈基层人民银行廉政文化建设的几点思考和意见
浅谈基层人民银行廉政文化建设的几点思考什么叫廉政文化？按照吴官正同志的话，廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。
就是要让廉洁的理念深入机关、社区、家庭、学校、企业、农村，充分发挥思想道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，营造一个有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。
廉政文化作为我们党反腐倡廉教育的重要内容，在建立健全惩防腐败体系，加强源头治腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用。
近些年来，基层人民银行纪检监察工作坚持围绕全行工作重心，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和部署，着力构建符合人民银行特点的教育、制度、监督和惩处并重的惩治和预防腐败体系，全方位、多层次、有重点地开展廉政文化建设活动，逐步在全系统形成了廉洁勤政的良好风尚，构建起与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与央行文化建设相统一的具有时代特色的廉政文化体系。
所有这些，对保证和促进基层人民银行各项工作的开展无疑是发挥了积极的保驾护航作用。
一、当前基层人民银行廉政文化建设方面的认识和现状随着金融监管体制改革和人民银行职能的调整，人民银行县级支行一度陷入了无位、无为、无奈的窘境。
因而，对县支行廉政文化建设工作也一度产生了两种观点：1、无用论。
产生这种观念的主要原由：一是由于职能的转换。
2003年金融监管职能分离后，人民银行县支行的行政执法权大大削弱，甚至几乎达到没有了的地步，人民银行在金融机构中的地位、权威性受到了前所未有的挑战，以致于找的人、请的人基本上很少了，甚至没有了，对内、对外已不存在腐败的温床和土壤；二是各种权力的削弱和上收。
目前，为了加强对县支行的管理，一些州市中心支行对县支行费用采用了限额报账制，所有开支必须经中支审核后，方可列支，对固定资产的添置、维修和其它一些大额费用除了支行集体审批讨论外，还要先报批，再实施。
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基层农行廉政文化建设之我见
基层农行廉政文化建设之我见
近几年来,基层农行廉政文化建设伴随着反腐倡廉工作的深入进行,已经将触角延伸到全行干部员工所及的营业网点和岗位。
加强农行的廉政文化建设,是基层农行发展先进文化、构建和谐文化的客观要求,是丰富满足农行广大干部员工精神文化食粮需求和文化乐趣需要的重要举措,是全面落实社会主义核心价值体系在农行的具体体现。
实施廉政文化建设教育活动是整个廉政文化建设的一个载体,灵活运用这个载体,充分发挥其在农行工作中的作用,对加强管理基层农行廉政文化建设、促进反腐倡廉工作有着十分重要的意义。
基层农行在廉政文化建设工作中积极探索,为履行农行服务“三农”职责提供了保障,但基层农行廉政文化建设还存在误区。
基层农行廉政文化建设存在的误区主要是:对廉政文化内涵认识不清,将廉政建设文娱化;对廉政文化的对象认识偏颇,认为廉政文化是对领导干部敲警钟、搞教育;孤立地看待廉政文化,单纯地就廉政文化抓廉政文化,思路狭窄,内容空洞;未认识到廉政文化是农行文化的重要部分,在工作部署、落实、考核等环节,未同履行农行职责、农行文化建设、内控制度建设等相结合。
鉴于此,需要从以下方面加大力度。
第一：要更新观念。
一是深化对廉政文化内涵的认识。
廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式,教育引导干部员工廉洁奉公,营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围,形成崇廉、尚廉良好风气的一种文化。
其总体目标是建立以科学的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,以健全的廉政制度为基础,以丰富的廉政文化活动为载体,融“教育、制度、监督”为一体的文化体系。
二是提炼廉政文化核心价值观。
在农行职责、廉政文化二重性基础上,对廉政文化传统和价值理念进行梳理,突出农行行业特点,提炼基层农行员工共同的核心价值观,即:为民、务实、清廉,教育引导员工在潜移默化中接受、认同和实践,增强廉政勤政意识。
三是确立廉政文化建设对象。
廉政文化建设的对象主体是广大干部员工。
因此,廉政文化建设要遵循文化建设的一般规律,贴近实际,贴近生活,贴近职工,寓教于文,寓教于理,寓教于乐,加大宣传力度,强化教育深度,拓宽文化广度,增强廉政文化的渗透力。
第二,要充实内容。
增强廉政文化的吸引力。
一是深入学习党的三代领导集体反腐倡廉重要论述,将其作为廉政文化的核心内容。
充分利用现代信息技术,占领廉政文化传播的制高点,扩大廉政文化发展空间。
二是要跳出廉政文化建设来看廉政文化建设。
中华文化是一个极其丰富的历史宝库,搞好廉政文化建设必须努力探寻我国传统文化的历史根脉和文化积淀,既注重在现代文化中注入传统精神,又注重在历史文化中挖掘时代精神。
第三,完善载体,增强廉政文化感染力。
在注重廉政文化春风化雨功效的前提下,搞好自律与他律、外在的强制性与内在的自觉性、形式与内涵的有机结合,利用廉政文化网页、廉政书画展、典型案例、廉政格言、廉政文化长廊等有效形式和载体,推进廉政文化“进机关、进班子、进部门、进家庭”。
注重发挥廉政文化教育、熏陶、引导作用,避免空洞的说教和形式主义,提高廉政文化的实效性。
第四,健全机制,提高廉政文化的约束力。
领导干部廉则作风正,作风正则人心聚,人心聚则事业兴。
因此,加强基层农行廉政文化建设,必须发挥领导干部的表率作用,从领导体制、工作机制、活动内容、考核评估等方面,建立一系列行之有效的规章制度,规范工作开展。
把廉政文化建设作为党建工作、农行文化建设内容,纳入全行决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”进行管理。
把廉政文化融入各项业务工作,同履行农业银行职责的工作实践有机结合,健全廉政文化建设机制,切实促进领导干部作风的转变。