工会委员会经审委的工作计划与工会年度工作计划汇编
工会委员会经审委热门工作计划

工会委员会经审委热门工作计划一、财务审计与监督工会委员会经审委将严格执行财务管理规定,加强财务审计与监督工作。
我们计划定期对工会经费使用情况进行全面审查,确保资金使用的合法性和规范性。
同时,我们将加强对工会内部财务人员的培训,提高他们的业务能力和职业道德水平,确保工会财务工作的顺利进行。
二、制度建设与完善制度建设是工会委员会经审委工作的重要内容之一。
我们将对现有的工会制度进行全面梳理和评估,发现其中存在的问题和不足,并提出改进措施。
同时,我们还将根据工会工作的实际情况,制定和完善新的制度,以适应工会发展的需要。
三、职工权益保障作为工会委员会经审委,我们将始终把维护职工权益放在首位。
我们将积极与企业管理层沟通,推动完善职工福利待遇和劳动保障措施。
同时,我们还将加强对职工的法律宣传教育,提高他们的法律意识和维权能力。
四、培训与教育活动为了提升工会成员和广大职工的综合素质和业务能力,我们将定期组织各种培训和教育活动。
这些活动将涵盖职业技能培训、安全生产教育、心理健康辅导等多个方面,旨在帮助职工提升自身素质,更好地适应工作和生活的需要。
五、困难职工帮扶关注并帮扶困难职工是工会委员会经审委的重要职责之一。
我们将建立完善的困难职工档案,及时了解他们的生活和工作情况,并提供必要的帮助和支持。
同时,我们还将积极倡导社会各界参与困难职工帮扶工作,形成全社会共同关注和支持困难职工的良好氛围。
六、文体活动组织为了丰富职工的业余生活,增强工会凝聚力和向心力,我们将积极组织各种文体活动。
这些活动将包括文艺演出、体育比赛、户外拓展等多种形式,旨在让职工在轻松愉快的氛围中增进友谊、交流感情。
七、对外交流与合作为了拓展工会工作的视野和领域,我们将积极开展对外交流与合作。
我们将主动与其他企事业单位、社会组织等建立联系和合作关系,共同开展有益于职工的各项活动。
同时,我们还将积极参与国际工会交流活动,学习借鉴先进经验和做法,推动工会工作的创新和发展。
工会委员会经审委工作计划

工会委员会经审委工作计划工会委员会经审委工作计划一、工作目标和目标规划:1. 为工会委员会提供决策依据和建议;2. 监督和评估工会委员会工作中出现的问题,并提出解决方案;3. 加强与员工之间的联系和沟通,促进员工对工会的理解和支持。
二、工作任务和时间安排:1. 通过与工会委员会的定期会议交流,了解工作需要,并提供建议;2. 建立完善的反馈机制,为员工提供渠道反映问题和需求,并及时反馈给工会委员会;3. 根据工会委员会的特别要求,提供必要的数据分析和报告。
任务执行时间如下:1. 每周与工会委员会定期会议交流,根据需要提供相关报告及数据分析;2. 每日设立反馈渠道,对反馈信息进行初步处理,并汇报给工会委员会;3. 根据工会委员会需要,定期提供相应的报告和分析。
三、资源调配和预算计划:1. 配置充足的人力资源;2.预算成本,并按计划进行预算管理。
四、项目风险评估和管理:1. 及时发现和评估风险;2. 调整工作计划,优化工作流程,减少风险。
五、工作绩效管理:1. 定期对工作效果进行考核,设定目标达成率等指标;2. 分析工作结果,优化工作方法和流程,提高绩效。
六、作沟通和协调:1. 加强与工会委员会的沟通交流,共同制定工作计划和目标;2. 与员工建立联系和沟通渠道,了解并满足员工需求。
七、工作总结和复盘:1. 每月总结上个月的工作进展和工作成果,提出改进建议;2. 每半年或一年对工作计划和目标进行复盘,调整未来工作计划。
通过以上合理、科学的工作计划和执行,我们可以及时高效的帮助工会委员会解决问题,促进员工的参与和支持工会工作,从而创造更好的工作氛围和效益,为企业的发展做出积极的贡献。
工会委员会经审委工作计划

工会委员会经审委工作计划20xx年,我局工会经审作业的全体思路和要求是,仔细遵循履行《中华全国总工会关于加强工会经费检查作业的定见》、《云南省总工会关于加强工会经费检查作业的办法》和《XX 市工会经费检查作业标准化建造标准的告诉》,为进一步加强工会经费检查、监督,发挥底层工会经审会的效果,促进工会经费的出入、财政办理,严厉办理,标准操作,不断进步经审人员的本质,进步全县工会经审作业全体水平。
特拟定了XX县规划局工会委员会经审委20xx年作业方案。
一、环绕中心,进一步增强经审作业的责任感和任务在县经审会的领导下,我局底层工会经审会要仔细学习遵循十七届本中全会精神和我国工会十五大精神,以“三个代表”重要思维和科学展开观统领我局工会经审作业,环绕作业中心,效劳大局,坚持以人为本,效劳底层,效劳大局广阔干部员工。
紧紧环绕加强审计监督、完善内控准则、标准经济行为、强化财政办理等作业要点,进一步强化和完善工会经费独立办理、自我监督的有用机制,促进工会经审作业与社会主义市场经济展开相适应,充分认识新时期加强工会经审作业的重要性、紧迫性,增强做好经审作业的责任感和任务感,的确做好工会经审作业。
二、夯实根底,推动标准化建造。
活跃探究经审作业机制和办法的立异,尽力进步审计作业质量。
经审会要依据《工会财政经审准则文件选编》要求,履行标准化建造,标准工会经审作业程序,活跃展开经审会等级建造,使经审作业做到有章可循,进一步完善内部的监督和束缚机制,真实保护员工合法权益。
树立和完善工会内控准则、财政开支报销批阅准则、岗位责任准则、财物办理准则、物品收购准则等准则,进一步标准工会财政办理,促进工会经济活动的科学决议方案、严厉办理、揭露通明和标准运作,强化财政办理,争创合格单位。
三、杰出要点,依法展开工会经费的检查监督。
坚持以《工会法》为法令依据,遵循全总《关于加强工会经费检查监督作业的定见》,履行市总工会有关工会经费的规则,活跃展开工会经费的检查作业,履行相关的准则,坚持民主监督与审计监督相结合,坚持同级审计与底层审计相结合,活跃有用地展开工会经审作业。
2024年总工会经审工作计划范本

2024年总工会经审工作计划范本一、引言作为总工会的经审部门,我们的任务是对工会进行经济审计,确保工会资金的使用合法合规,并提供有关工会经济活动的建议和指导。
为了有效履行我们的职责,我们制定了以下2024年总工会经审工作计划。
二、目标与任务1. 目标:确保总工会在2024年的经济活动符合相关法律法规,并促进经济资源的合理分配和使用。
2. 任务:- 审计总工会的年度财务报表,包括资金来源、资金支出和资产负债状况等;- 对总工会的经济活动进行实地考察和走访,了解工会成员的需求和关注点;- 分析和评估总工会的财务风险,并提出相应的管理措施;- 审查总工会的经济文件和合同,确保合同的合法性和权益的保护;- 提供经济咨询和指导,协助总工会有效管理资金和资源。
三、工作计划1. 编制年度审计计划:- 与总工会领导层协商,制定2024年度经审工作计划;- 确定审计重点和时间表,保证审计工作的高效进行。
2. 财务报表审计:- 审计总工会的年度财务报表,包括资金来源、资金支出和资产负债状况等;- 检查财务报表的准确性和合规性,发现潜在的风险和问题;- 提出有关财务管理和控制的建议,改善工会的财务状况。
3. 实地考察和走访:- 定期走访工会成员,了解他们的需求和关注点;- 实地考察工会经济活动,包括办公场所、资产管理和资源分配等;- 收集有关工会经济活动的数据和信息,为经济分析提供支持。
4. 财务风险评估:- 分析和评估总工会的财务风险,包括资金流动性、债务偿还能力和投资安全等;- 提出管理措施和政策建议,降低财务风险和增加工会财务收益。
5. 经济文件和合同审查:- 审查总工会的经济文件和合同,确保合同的合法性和权益的保护;- 检查工会经济活动的合规性和合法性,发现违规行为和漏洞;- 提供法律咨询和建议,确保工会在经济活动中的合法权益。
6. 经济咨询和指导:- 协助总工会管理资金和资源,确保其有效分配和使用;- 提供经济咨询和指导,帮助总工会制定经济规划和预算;- 建立经济信息共享平台,促进总工会内部不同部门之间的合作和沟通。
2024年工会委员会经审委的工作计划

2024年工会委员会经审委的工作计划一、背景介绍工会委员会经审委是一个负责审核工会组织收支情况以及监督经济事务的重要机构。
在2024年,我们将继续履行职责,加强工会财务监督和经济赋权,确保工会经济的健康运行。
二、工作目标2024年,工会委员会经审委的工作目标包括但不限于以下几点:1. 审核工会资金的收入和支出,确保经济事务的合规和透明。
2. 加强成本管控和资源优化,提高工会经济效益。
3. 推动工会财务流程的数字化和自动化,提升审计效率。
4. 持续监督和评估工会经济活动,并提出改进意见和建议。
5. 加强与各级工会组织的合作和协调,形成良好的工作合力。
三、工作计划1. 审核工会资金的收入和支出(1)定期审查工会组织的财务报表,并核查收入来源和支出用途的合理性。
(2)对特定事项进行专项审计,如工会活动的经费使用情况和工会资产管理等。
(3)与工会财务人员紧密合作,建立健全的财务审核机制,确保资金使用的合规性。
2. 加强成本管控和资源优化(1)分析工会经济活动的成本结构,并制定相应的成本控制措施。
(2)评估工会各项经济活动的效益,鼓励并引导工会组织进行资源的优化配置。
(3)与工会经济管理人员沟通,共同商讨经济管理的策略和措施。
3. 推动工会财务流程的数字化和自动化(1)研究并推行财务管理系统,提高工会财务流程的效率和准确性。
(2)加强与工会IT部门的合作,确保财务信息的安全和可靠。
(3)培训工会财务人员使用财务管理系统,推广数字化财务管理的理念。
4. 持续监督和评估工会经济活动(1)建立工会经济活动的监督评估机制,确保工会经济的可持续发展。
(2)定期召开工会经审委会议,评估经济活动的风险和潜在问题。
(3)根据评估结果,提出改进意见和建议,并跟进改进措施的实施情况。
5. 加强与各级工会组织的合作和协调(1)与上级工会组织保持密切联系,了解上级工会对经济管理的要求和政策。
(2)与基层工会组织开展交流和培训活动,提高经济管理水平。
工会经审工作计划

工会经审工作计划
工会经审工作计划如下:
1.明确工作目标:确定工会经审的具体目标和任务,如监督和审核工会经费使用情况、评估工会组织活动的效果等。
2.制定工作计划:根据工作目标制定详细的工作计划,包括具体的工作内容、时间安排、责任人等,确保工作有序推进。
3.搜集资料:收集和整理相关的工会经费使用情况、工会组织活动的记录和报告等资料,作为审核的依据。
4.进行现场调查:实地走访工会组织,了解工会会员对工会经费使用和活动组织情况
的意见和建议,收集相关证据。
5.审核工会经费使用情况:对工会经费使用进行审计,包括预算编制与执行情况、经
费支出明细和票据凭证的核对等,确保经费使用合规。
6.评估工会组织活动效果:对工会组织的活动进行评估,包括活动的开展情况、参与
人数、活动效果等,提出改进建议。
7.撰写审核报告:根据审查结果,撰写工会经审的审核报告,包括所发现的问题、存
在的风险以及提出的改进建议。
8.汇报工作结果:向工会领导和相关部门汇报工作结果,详细说明审核过程和发现的
问题、建议等,并根据需要提出相关的建议。
9.跟踪落实情况:对工会经审中提出的问题和建议进行跟踪,确保问题得到解决和改进措施的落实。
10.总结经验和改进措施:根据工作情况总结经验和取得的效果,提出改进工作的措施和建议,为以后的工作提供借鉴。
2024年工会委员会经审委的工作计划

2024年工会委员会经审委的工作计划工会委员会经审委是负责监督和审核工会经费使用情况的机构,其工作计划涵盖了2024年的各项工作任务和目标。
下面是一个可能的____字的2024年工会委员会经审委工作计划,供参考:一、工作概述1. 工作背景:工会委员会经审委作为工会组织的监督与审核机构,负责确保工会经费的合理使用和透明管理。
2. 工作目标:加强对工会经费的监督和审核,确保资金使用符合相关法律法规,提高整体经费使用效率。
二、监督与审核工作1. 审核指导:制定审计规章制度,明确审计程序和审核标准,加强对工会经费的审计指导。
2. 审计计划:制定年度审计计划,确定审计范围和重点,确保对各项工会经费支出进行全面审计。
3. 审计实施:按照审计计划,开展工作单位的检查和督促工作,采取现场检查、审阅资料、询问相关人员等方式,核实工会经费的使用情况。
4. 存在问题整改:对审计中发现的问题进行整改指导、监督检查和追究相关责任,确保问题得到及时解决和改进。
三、经费预算与使用1. 预算制定:协助工会组织制定年度经费预算,明确收支项目和标准,确保预算合理性和科学性。
2. 拟定支出计划:根据工会组织的实际需求,拟定经费支出计划,合理规划资金的运用。
3. 资金监管:加强对工会资金流程的监管,确保经费的安全和合规运用。
4. 使用评估:对工会经费的使用情况进行评估分析,发现问题并提出改进措施,提高经费的使用效益。
四、工会经费信息公开1. 建立信息公开制度:制定相关制度和规定,明确信息公开的内容、途径和方式,加强对工会经费的公开。
2. 经费公示:及时公示工会经费支出情况,保证公开透明,接受广大会员的监督。
3. 审计报告公开:公开工会经审委的审计报告,接受外界的监督,提高工会管理的透明度和公信力。
五、培训与宣传工作1. 培训计划:制定培训计划,提升审计人员的业务水平和专业素质,确保工作质量和效率。
2. 培训实施:组织开展审计培训和座谈会,分享工作经验,更新工作观念,提高工会经审委的整体水平。
工会经审委年度工作计划

工会经审委年度工作计划一、前言工会是劳动者的组织,经审委是工会的重要组成部分。
经审委的主要职责是审核工会的经费收支、决算和相关财务资料,确保工会的经费使用符合法律法规和工会章程的规定,保障劳动者的合法权益。
本年度工会经审委将致力于加强自身建设,优化审计工作流程,提高审计效率,确保工会经费的安全和合理使用,推动工会工作和劳动者权益的保障。
二、工作目标1. 加强自身建设,提高审计水平。
2. 优化审计工作流程,提高审计效率。
3. 确保工会经费的安全和合理使用。
4. 推动工会工作和劳动者权益的保障。
三、具体工作计划1. 加强自身建设,提高审计水平(1)加强学习,掌握最新的审计理论和方法。
(2)开展经验交流,学习借鉴其他工会经审委的工作经验。
(3)提高团队凝聚力,加强团队建设,提高审计团队的整体业务水平。
2. 优化审计工作流程,提高审计效率(1)完善审计工作流程,建立健全的审计档案管理制度,确保审计工作有据可查。
(2)建立定期审计工作会议制度,及时总结经验,完善工作流程。
(3)积极应用信息化技术,提高审计工作效率。
3. 确保工会经费的安全和合理使用(1)建立健全的财务管理制度,加强经费预算、使用和监督管理,杜绝浪费和滥用。
(2)定期对工会经费进行审计,确保资金使用的合法性和合理性。
(3)建立会计档案管理制度,确保会计凭证真实可靠,合规合法。
4. 推动工会工作和劳动者权益的保障(1)加强对工会工作的监督和评估,及时发现问题、解决问题,确保工会工作有序进行。
(2)积极协助工会解决劳动者的合法权益纠纷,保障劳动者的合法权益。
(3)积极开展宣传教育工作,增强劳动者的组织意识和维权意识。
四、工作方案1. 加强自身建设,提高审计水平(1)定期组织审计人员参加相关培训和学习,掌握最新的审计理论和方法。
(2)定期组织经验交流会,邀请相关专家学者开展讲座,学习借鉴其他工会经审委的工作经验。
(3)组织团队建设活动,提高审计团队的整体业务水平。
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工会委员会经审委的工作计划范文
XX年,我局工会经审工作的总体思路和要求是,认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《云南省总工会关于加强工会经费审查工作的办法》和《昆明市工会经费审查工作规范化建设标准的通知》,为进一步加强工会经费审查、监督,发挥基层工会经审会的作用,促进工会经费的收支、财务管理,严格管理,规范操作,不断提高经审人员的素质,提高全县工会经审工作整体水平。
一、围绕中心,进一步增强经审工作的责任感和使命
在县经审会的领导下,我局基层工会经审会要认真学习贯彻xx届本中全会精神和中国工会x x大精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观统领我局工会经审工作,围绕工作中心,服务大局,坚持以人为本,服务基层,服务全局广大干部职工。
紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点,进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制,促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应,充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性,增强做好经审工作的责任感和使命感,确实做好工会经审工作。
二、夯实基础,推进规范化建设。
积极探索经审工作机制和方法的创新,努力提高审计工作质量。
经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求,落实规范化建设,规范工会经审工作程序,积极开展经审会等级建设,使经审工作做到有章可循,进一步完善内部的监督和约束机制,真正维护职工合法权益。
建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度,进一步规范工会财务管理,促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作,强化财务管理,争创达标单位。
三、突出重点,依法开展工会经费的审查监督。
坚持以《工会法》为法律依据,贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,落实市总工会有关工会经费的规定,积极开展工会经费的审查工作,落实相关的制度,坚持民主监督与审计监督相结合,坚持同级审计与基层审计相结合,积极有效地开展工会经审工作。
突出以法律为导向,以预算为抓手,以资金为主线,以支出为重点,以效益为目标的审计思想,全面加强工会经费审查审计工作。
1.加强同级工会经审工作。
积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。
通过审计,更好地提高工会经费的使用效益,使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。
同时,对审计中发现的问题,及时提出改进意见或建议,促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。
2.加强工会经费的审查和监督。
根据年度工作计划,经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划,通过对基层单位经费审查工作,掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。
3.抓好工会经费计拨上解审计。
抓好工会经费计拨上解的常态管理,保证工会经费的落实,同时保障工会工作的正常开展,切实维护我局广大干部职工的合法权益,要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会,我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督
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的作用,督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4.强化工会经费预决算制度。
建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度,编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则,平时要严格执行预算,做到科学合理安排和使用有限的工会经费,工会的经费支出必须按预算执行。
5.继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。
按照市总经审会的要求,加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。
坚持工会主席离任必需审计的制度,继续做好工会主席的离任审计工作。
6.抓好工会经审工作调研。
我局经审会要积极开展调查和研究活动,重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究,进一步拓宽思路,求真务实,勇于创新。
根据经审工作实际,在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。
积极开拓创新,努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。
四、加强工会经审干部队伍建设。
按照市县工会的要求,加强队伍建设,开展业务培训,努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。
进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度,规范工会经审工作,有效加强工会经费的审查监督,保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行,保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。
工会年度工作计划
一、指导思想
坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻市教育工作会议精神.根据市教育工会的工作部署,结合我校工会实际,紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作,以创建学习型组织为载体,以提高教职工整体素质为目标,紧紧围绕教书育人的中心任务,切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性,加大以人为本的师德建设力度,坚持完善教代会制度,带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风,充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用,开拓进取,努力推动学校工会工作的正常开展,为学校全面工作作出贡献。
二、工作内容
1. 促进教师队伍建设,建立“学习型”小组,争创“学习型”先进单位。
将理论学习与学校的教育教学工作相结合,与教师的师德修养、教育工作能力相结合,引导教师在学习中加强认识,在认识中落实行动,用“服务”的意识,对待教学工作、学生工作、家长工作。
一是认真学习、贯彻党的xx大精神,积极配合党支部,组织全体教职工,认真学习党的xx 大精神,不断深化认识,全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质,把工会干部和教职工的思想和言行统一到全会精神上来,并以此为契机,抓好教职工思想、政治工作,推进教育现代化和素质教育的发展,让广大教职工群众认识和重视越来越学习,“人人学习,终身学习”,用学习来增长自己的知识才干,提高生活质量,适应时代发展,推动社会的进步和人的全面发展,我们要通过各种有效的途径,大力推进学习型组织的创建活动。
同时,加强师德建设,提高教师自身的思想政治素质,树立良好的师表形象,增强教师的人格魅力,为促进学校发展奠定思想基础。
二是加强每周的政治学习和业务学习,倡导全体教职工利用空余时间人人读一本教育专著,写一份读书笔记,形成良好的学习之风。
2.完善工会职能作用,创造性完成各项工作。
一是要认真落实好上级工会要求:即抓住一个支点—教职工大会;增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识,为教职工办实事、办好事的意识;实施三个工程——以民主管理工作为主要内容的维权工程,以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程,以全民健身为主要内容的健康工程;营造四个环境——宽松和谐的民主环境,温馨的有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境,富有情趣的业余文化生活环境,充满关爱的人文环境;加大五个力度—工会干部的学习提高力度,制度规范力度,阵地建设力度,宣传力度,“建家”力度。
二是认真履行工会干部职责,发挥工会职能。
工会干部要紧密团结在党支部周围,组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用,起好学校工作的桥梁与纽带作用,发挥好工会职能作用,主要有:组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校发展献计献策;组织召开好教职工代表大会,并以此为载体推动学校民主管理,搞好民主评议干部,征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送温暖工程,关心教职工生活,积极为教职工办实事,积极组织教职工业余文化活动。
围绕学校中心工作,努力提高教职工业务能力。
教育教学工作是学校的中心工作,也是教职工的本职工作。
今年,工会工作要进一步配合行政,紧紧围绕课程改革,加大力度开展教师继续教育,大力提高教师教书育人的能力,工会要积极配合教研组、备课组,搞好教研活动;要在教职工中大兴学习、研究之风,大力倡导终身学习理念,积极创建具有校园特色的学习型工会组织,倡导将学习、研究与教育教学实践相结合,促进教师从实践型向学者型、科研型发展,努力提高教育教学质量,为推动学校发展做出实质性贡献。
三、落实措施
1.积极争取党支部、行政领导支持,扩大工会组织的影响力。
工会组织是在学校党支部领导下的群团组织,其工作的开展必须在党支部领导之下,其工作内容与行政工作必须保持一致,具有监督和建议权,所以又需要行政的支持。
只有这样,才能保证工会工作顺利开展,并不断扩大工会组织的影响力。
加强工会的自身建设,扩大工会的吸引力。
一要加强工会干部队伍建设,提高自己的工作能力和水平;二要加强工会基础工作,要落实各委员的职责要求,做好日常工会事务;三要搞好宣传工作;四要逐步做好“建家”工作;五要组织好工会活动,以扩大工会的吸引力。
从今年开始,在教师中广泛和深入开展诚信教育的活动,提高广大教职员工的诚信意识,增强遵纪守法的观念,推进师德建设。
在广大教职工中开展“社会尊师重教,教师回报社会”的活动,坚持形式多样地把这项活动作为常规性工作来抓。