2020珠宝销售个人求职简历5篇_珠宝销售求职简历精选

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那你知道珠宝销售个人求职简历都有那些吗？下面是小编为大家收集的关于2020珠宝销售个人求职简历5篇_珠宝销售求职简历精选。

希望可以帮助大家。

珠宝销售个人求职简历篇一基本情况.姓名：身份证：出生年月：1979年11月08日性别：男婚姻状况：已婚户籍：湖南常德现所在地：广东广州番禺市桥身高：172CM体重：73Kg民族：汉族工作经验：12年 0月求职意向意向岗位：珠宝销售珠宝首饰其他工作性质：不限发展方向：珠宝销售经理\区域总监或产品开发等.要求地区：广东月薪要求：面议食宿要求：教育经历1997年09月～2000年07月东莞育才学院计算机的管理与应用大专语言能力普通话(精通) 普通话优秀粤语(良好) 能沟通.英语(一般) 能看不能说技能专长职称：计算机级别：高级计算机能力：能熟练应用办公所用相关软件及相关的办公设备的维修.对网络的管理精通.兴趣/爱好：看管理书,写字,只要能有学习的机会我都会学习。

其它能力：书法\驾驶工作经历【深圳...........................公司】职位名称：区域总监公司行业：其他行业公司性质：外资企业公司规模：500-999人公司描述：深圳永恒珠宝是一家外商独资外企。

以国际批发和零售为主，在中国顺德拥有大型生产基地和强大的设计团队。

于2010年5月1日在国际珠宝首饰交易集中地，深圳水贝作为国内市场的根据地，建立大形高端展厅。

占地约1000平方米。

并聘请意大利的室内、道具设计师进行量身打造，同时，永恒开发有形意兼备，适合中国市场需求的产品，以成套成系列的珠宝产品面向市场。

为客人提供一站式采购服务。

工作描述：主要负责对华东、东北地区客人的开发，现有合作过的客人50个以上。

本人对于客户的开发能力相当的强。

对于重点的项目合作的有3个。

我其主要工作是先了解对我负责地区的各个小的分区进行市场调查，分析市场。

对于我们进行项目合作的客人首先向客人沟通他们店的货存在一些什么样的问题，应该如何更改。

其中包括公司名称与货品定位是否能相配。

店面的形象，店面的装修效果，货品的陈列，道具的颜色及形状。

然后再进行讨论商品的开发规划，产品的风格以及质量的控制，怎样能让一件货更加完美，让消费都花更少的钱，能买到更大气的产品。

有时因客人的邀请会去帮客人做一些珠宝知识方面的培训等，然后先后参加许多中国地区的展会以及香港的展会。

另外由于本人从事首饰生产及管理有10多年的经验，许多客人都喜欢和我沟通，因为无论做什么都是要实打实的才能做出来。

另外，在做销售以来，每月都是销售冠军并且有较丰富的客户资源。

【佛山...........................公司】职位名称：业务部主管、PMC经理公司行业：金银·珠宝·首饰公司性质：外资企业公司规模：1000人以上公司描述：从事首饰设计，生产、加工,,销售.一般不接受外单公司有店面60多间,主要销售到中东\日本\意大利\美国等国家.2009年开始进入中国，在北京、上海、杭洲、深圳、等地都有自己的店面。

其中深圳店达1000个平方。

工作描述：首先是在公司业务部任主管。

对公司所收的订单进行安排生产以及跟进。

引导设计人员了解市场需求，并给设计人员一些概念让设计人员根据概念画一些系列性的图。

对设计图纸进行选图下版，到版确认后再确定其生产数量以及安排到相关销售点。

至2009-3-1兼职公司PMC部门经理。

对所接的订单进行分析和对物料进行分配,将厂里现有的物料按排进行设计,跟客户进行沟通.跟进全厂的生产进度。

对生产进行现场管理，了解生产中发生的难题，然后和各部门主管沟通解决，怎样合理的利用收发进行跟货以及对收发的培训等。

合理的安排加班，做到点名加班。

有什么货在什么员工手上，然后安排那些员工。

做出全厂各部门以及员工的绩效考核。

并上报厂部，然后对每个部门的工作业绩后三名进行了解原因。

合理的进行培训。

让员工也清楚的知道每个月自己做了多少事。

让员工来推动员工。

确保准确准时的出货。

附：于2008年6月负责主导成功的上珠宝系统。

且对全部的收发进行培训。

在不影响生产进度的情况下准时的完成上系统。

【曼克...........................公司】职位名称：生产办公室主任公司行业：金银·珠宝·首饰公司性质：外资企业公司规模：1000人以上公司描述：从事珠宝的生产加工工作描述：对所接的订单进行安排生产.与客户沟通以及对生产进行现场管理。

按排各部门的加班，且明确指定需加班人员的名单。

订制相关的厂纪厂规。

对所接的订单进行全面的报价。

代表工厂跟客户沟通。

及时的将沟通后的信息传达下生产车间。

核算成本，确保每一批订单有钱可赚。

【力行...........................公司】职位名称：经理公司行业：金银·珠宝·首饰公司性质：私营企业公司规模：100-499人公司描述：公司从事生产加工首饰.工作描述：安排公司的生产,与客户沟通,行政及人事管理.负责制订相关的管理制度.附：力行公司是一个家族式的企业，本人用了三个月时间由原来的脏、乱、差、效率低彻底改变。

由原来的什么事都由老板来定，让老板不能去做应该做的事，让这些小的事情烦，由原来的人管理厂，变成制度管理。

老板主动给我加了2500元的工资。

【宝艺...........................公司】职位名称：银部大主管公司行业：金银·珠宝·首饰公司性质：外资企业公司规模：500-999人公司描述：公司从事珠宝的加工,有员工600人.生产金\银等首饰.工作描述：宝艺银部负责做世界十大服装品版AMANI的订单，该订单质量要求高。

所需的物料多。

但出货期是必须准时的，如果不准时的话，每一件货会罚公司500美元。

在这个厂的几年，让我清楚的知道货期对于公司的重要性，还让我有了一套怎样确保公司货期的方法。

在银部有执模\镶石\么打\模具\1 装配车间.对这些车间每天的工作安排和跟客户进行沟通.跟进生产进度。

确保准时交货.自我评价本人唐漢平，出生於1979年11月8日，電腦專業，大專文化，英語四級。

2000年加入珠寶行業。

用了三年的时间从执模、么打等基层员工工作到管理工作，具有一定的动手能力。

管理職位有：PMC经理,生產經理，廠長，辦公室主任\业务部经理和产品开发部经理以及销售总监。

由於十年來對工作的認真負責及好學。

現有了一定的管理工作水平，有一定的紀律性和協調性，對企業的生產現場管理，企業內部改革。

人員的溝通，協調，行政管理，品質管理，產品的成本核算，報價等都有豐富的經驗。

2009年8月开始进入中国国内市场，由于常年出差到各地方见客人和了解市场，现在对中国每个城市的消费情况，产品类型，价格控制等都有较丰富的经验。

联系方式珠宝销售个人求职简历篇二基本情况姓名：身份证：出生年月：性别：男婚姻状况：已婚户籍：湖南常德现所在地：广东广州番禺市桥身高：172CM体重：73Kg民族：汉族工作经验：12年0月求职意向意向岗位：珠宝销售珠宝首饰其他工作性质：不限发展方向：珠宝销售经理区域总监或产品开发等。

要求地区：广东月薪要求：面议食宿要求：教育经历...年09月~...年07月东莞育才学院计算机的管理与应用大专语言能力普通话(精通)普通话优秀粤语(良好)能沟通英语(一般)能看不能说技能专长职称：计算机级别：高级计算机能力：能熟练应用办公所用相关软件及相关的办公设备的维修。

对网络的管理精通。

兴趣/爱好：看管理书，写字，只要能有学习的机会我都会学习。

其它能力：书法驾驶工作经历【深圳...........................公司】职位名称：区域总监公司行业：其他行业公司性质：外资企业公司规模：500-999人公司描述：深圳永恒珠宝是一家外商独资外企。

以国际批发和零售为主，在中国顺德拥有大型生产基地和强大的设计团队。

于2010年5月1日在国际珠宝首饰交易集中地，深圳水贝作为国内市场的根据地，建立大形高端展厅。

占地约1000平方米。

并聘请意大利的室内、道具设计师进行量身打造，同时，永恒开发有形意兼备，适合中国市场需求的产品，以成套成系列的珠宝产品面向市场。

为客人提供一站式采购服务。

工作描述：主要负责对华东、东北地区客人的开发，现有合作过的客人50个以上。

本人对于客户的开发能力相当的强。

对于重点的项目合作的有3个。

我其主要工作是先了解对我负责地区的各个小的分区进行市场调查，分析市场。

对于我们进行项目合作的客人首先向客人沟通他们店的货存在一些什么样的问题，应该如何更改。

其中包括公司名称与货品定位是否能相配。

店面的形象，店面的装修效果，货品的陈列，道具的颜色及形状。

然后再进行讨论商品的开发规划，产品的风格以及质量的控制，怎样能让一件货更加完美，让消费都花更少的钱，能买到更大气的产品。

有时因客人的邀请会去帮客人做一些珠宝知识方面的培训等，然后先后参加许多中国地区的展会以及香港的展会。

另外由于本人从事首饰生产及管理有10多年的经验，许多客人都喜欢和我沟通，因为无论做什么都是要实打实的才能做出来。

另外，在做销售以来，每月都是销售冠军并且有较丰富的客户资源。

【佛山...........................公司】职位名称：业务部主管、PMC经理公司行业：金银·珠宝·首饰公司性质：外资企业公司规模：1000人以上公司描述：从事首饰设计，生产、加工，销售。

一般不接受外单公司有店面60多间，主要销售到中东日本意大利美国等国家。

2009年开始进入中国，在北京、上海、杭洲、深圳、等地都有自己的店面。

其中深圳店达1000个平方。

工作描述：首先是在公司业务部任主管。

对公司所收的订单进行安排生产以及跟进。

引导设计人员了解市场需求，并给设计人员一些概念让设计人员根据概念画一些系列性的图。

对设计图纸进行选图下版，到版确认后再确定其生产数量以及安排到相关销售点。

至2009-3-1兼职公司PMC部门经理。

对所接的订单进行分析和对物料进行分配，将厂里现有的物料按排进行设计，跟客户进行沟通。

跟进全厂的生产进度。

对生产进行现场管理，了解生产中发生的难题，然后和各部门主管沟通解决，怎样合理的利用收发进行跟货以及对收发的培训等。

合理的安排加班，做到点名加班。

有什么货在什么员工手上，然后安排那些员工。

做出全厂各部门以及员工的绩效考核。

并上报厂部，然后对每个部门的工作业绩后三名进行了解原因。

合理的进行培训。

让员工也清楚的知道每个月自己做了多少事。

让员工来推动员工。

确保准确准时的出货。

附：于2008年6月负责主导成功的上珠宝系统。