护理岗位设置名录
护理岗位名录
护理岗位目录
临床护理岗位
护理管理岗位
其他护理岗位
病房：急诊：
责任护士预诊分诊
办公护士观察室
治疗护士抢救室
教育护士输液室
门诊：手术室：
门诊手术室洗手护士
换药室巡回护士
治疗室麻醉护士
注射室ICU
体检中心血液净化
护理部：
护理部主任
护理部副主任
科护士长
行政干事
教育干事
质控干事
病房等：
护士长
副护士长
供应室：
质检员
清洗护士
Hale Waihona Puke 打包护士收送护士无菌护士
治疗护士
静脉配置中心：
冲配护士
贴签护士
摆药护士
江苏省医院护理岗位设置名录
临床护理岗位
产房 导管室
产房护士 N1～N4 导管室护士
门诊部
一站式服务
协诊护士
换药室护士
治疗室护士ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
注射室护士
计划生育室
门诊手术室护士 计划生育护士
非一线临床护理岗位
内窥镜室
内窥镜室护士
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
高压氧科
高压氧护士
体检中心
体检护士
社区医疗
社区护士
预防保健科
预防保健护士
营养科
附1
医院护理岗位设置名录（2013版）
岗位类型
部门
岗位名称
备注
院部
护理副院长 督导员
护理部主任
具备副高以上护理专业技术职称，从事20年以上临 床护理工作
护理管理岗位
护理部
护理部副主任 行政干事
质控干事
教育干事
大科 病区（单元）
科护士长 护士长 预分诊护士
3个护理单元以上可设科护士长1名 5人以上的护理单元可设护士长1名15人以上可加设
营养科护士
其他护理岗位
供应室 静脉输液配置中心
感染管理科
供应室护士 静脉输液配置护
士 感染管理护士
1名护士长助理或副护士长
观察室护士
急诊科
抢救室护士
一线临床护理岗位
输液室护士
急诊病房护士
专科护士 N4，可全院共享
普通病房
责任组长 N3 责任护士 N2
责任护士 N1
危重症病室（ICU） 危重症护士 N1～N4
血液净化室
血液净化室护士 N1～N4
一线临床护理岗位
手术室
手术护士 N1～N4 复苏室护士
护理岗位名录及配置标准
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大科
科护士长
——
1.500张床位以上医院可设置科护士长。
2.3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
病区（单元）
护士长
——
1.30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
2.专科重症监护病房床护比不低于1.5：1。
血液净化室
血液净化室护士
每台血液透析机至少配备0.4名护士。
手术室
手术室护士
护士与手术间之比不低于3：1。
麻醉护士
根据实际工作量或工作需要配置数量。
新生儿病房
新生儿病房护士
床护比≥1:0.6。
产房
助产士
每床配备0.5名护士（每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配备3名助产士)
2.床位数超过60张或护士人数超过30人的护理单元，可设置副护士长。
附件1-2
医院临床护理岗位名录及配置标准（2013年版）
岗位类别
部门
岗位名称
配置标准/备注
临床护理岗位（普通临床科室护理岗位）
普通病区
专科护士
1.全院平均实际护床比不低于0.4:1（三级医院不低于0.6:1，床位使用率≥96%，平均住院日＜10天）。
2.每个护士平均负责的患者≤8名。
责任护士
助理护士
临床护理岗位（特殊临床科室护理岗位）
急诊科
急诊护士
1.应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求。
二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准
二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准,2013年版,岗位部门岗位名称配置标准类别见二、三级医院各层级护士名称及普通病区责任护士配备标准预诊分诊室1.应符合《急诊科建设与管理指南抢救室急,试行,》,卫医政发〔2009〕50号,EICU 诊急诊护士中人员配备的基本要求留观室科 2.根据实际工作量调配护理人员人输液中心数急诊清创室成人综合重症监病房床护比不低于1:2.5，3 护病房重症儿童重症监护病监重症监护病房床护比不低于1:1.6 房,PICU, 护护士病心脏病重症监护房病房床护比不低于1:1.5 病房(CCU) 夜班临床每台血液透析机至少配备0.4名护血液净化中心,室, 血透护士护理士岗位手术间与护士之比不低于1:3 手术护士手术室,部, 麻醉护士根据实际工作需要配置数量产前区床护比1:0.5助产士的专业服务领每 2 张待产床应配 1 名助产士～域包括产前门诊、孕产房每张产床应配备2.5-3名助产士(每产产科护士/助妇学校、产前监护、8-10张产科床位设一张产床) 科产士助产服务、产后保健等。
母婴同室病房床护比1:0.6新生儿护士的专业工新生儿病房/新生儿作包括爱婴室、新生新生儿护士 NICU病房床护比不低于1:1.6 儿科和新生儿监护病房骨髓移植病房移植护士参照综合ICU配置精神科精神科护士 10.6 床护比:根据医院延续护理服务功能拓展需要～可二、三级医院可根据医院拓展服务非夜配置糖尿病护士/老社区护士或的需要～开设延续护理服务部及各延续护理服务部班临专科护士类专科护理门诊～面向社区患者或年护士/助产士/静脉床护出院后患者治疗护士/临终关怀理岗护士等位门根据门诊工作量及硬件设施等情况预约或客服中心诊门诊护士由护理部和人事处共同核定配置护咨询及预检分诊部士数量治疗室手术室中心注射室内镜诊疗中心核医学科医医学影像科技根据工作量、人力资源情况由护理放射介入中心内镜护士科部和人事处共同核定配置数量高压氧科室体检中心营养科回收及去污区消清洗组/包装灭菌组/毒回收发放组/质控员/检查包装及灭菌供消毒供应根据实际工作量及技术水平配置合收送组/无菌物品发区应护士理数量护士～适当配置工人放组应根据实际情况中配置护士～其他岗位无菌物品发放区心可以由工人负责百级生物安全柜供抗生素类和危静害药品静脉用药调配使用脉输配备百级水平层流洁净台～供场外液逐步过渡到由药师从事配药核药工营养液和普通输液静脉用药调配配作后可取消此岗位使用置其他中护理心设置营养药品调配间岗位医院感染管理科职能质量管理科管?500张床位配备2，3名～?1000张感控护士理床位配备3，5名科预防保健科室根据工作量、人力资源情况核定配研究机构研究护士置其高等医学院校附属医他院、教学医院的根据工作量、人力资源情况核定配教学护士临床护理教研室或专置科护理教研室- 2 -- 3 -。
2013江苏省医院护理岗位设置名录
医院护理岗位设置名录（2013版）
岗位类型
部门
岗位名称
备注
院部
护理副院长 督导员
护理部主任
具备副高以上护理专业技术职称，从事20年以上临 床护理工作
护理管理岗位
护理部
护理部副主任 行政干事
质控干事
教育干事
大科 病区（单元）
科护士长 护士长 预分诊护士
3个护理单元以上可设科护士长1名 5人以上的护理单元可设护士长1名15人以上可加设
营养科护士
其他护理岗位
供应室 静脉输液配置中心
感染管理科
供应室护士 静脉输液配置护
士 感染管理护士
1名护士长助理或副护士长
观察室护士
急诊科
抢救室护士
一线临床护理岗位
输液室护士
急诊病房护士
专科护士 N4，可全院共享
普通病房
责任组长 N3 责任护士 N2
责任护士 N1
危重症病室（ICU） 危重症护士 N1～N4 血液净化室 血液净化室护士 N1～N4
一线临床护理岗位
手术室
手术护士 N1～N4 复苏室护士
护理管理岗位院部护理副院长督导员护理部护理部主任护理部副主任行政干事质控干事教育干事科护士长病区单元护士长临床护理岗位预分诊护士一线临床护理岗位观察室护士抢救室护士输液室护士急诊病房护士普通病房专科护士一线临床护理岗位责任组长n3责任护士n2责任护士n1危重症护士血液净化室血液净化室护士手术室手术护士复苏室护士医院护理岗位设置名录2013版具备副高以上护理专业技术职称从事20年以上临床护理工作3个护理单元以上可设科护士长1名5人以上的护理单元可设护士长1名15人以上可加设1名护士长助理或副护士长n4可全院共享危重症病室icun1n4n1n4n1n4临床护理岗位产房产房护士一线临床护理岗位导管室导管室护士一站式服务非一线临床护理岗位协诊护士换药室护士治疗室护士注射室护士门诊手术室护士计划生育室计划生育护士内窥镜室内窥镜室护士核医学科核医学护士医学影像科影像护士高压氧科高压氧护士体检中心体检护士社区医疗社区护士其他护理岗位预防保健科预防保健护士营养科营养科护士供应室供应室护士静脉输液配置中心静脉输液配置护士感染管理科感染管理护士n1n4
护理岗位名录及配置标准
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大科
科护士长
——
1.500张床位以上医院可设置科护士长。
2.3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
病区（单元）
护士长
——
1.30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
2.专科重症监护病房床护比不低于1.5：1。
血液净化室
血液净化室ห้องสมุดไป่ตู้士
每台血液透析机至少配备0.4名护士。
手术室
手术室护士
护士与手术间之比不低于3：1。
麻醉护士
根据实际工作量或工作需要配置数量。
新生儿病房
新生儿病房护士
床护比≥1:0.6。
产房
助产士
每床配备0.5名护士（每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配备3名助产士)
2.每个护士平均负责的患者≤8名。
责任护士
助理护士
临床护理岗位（特殊临床科室护理岗位）
急诊科
急诊护士
1.应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求。
2.根据实际工作量调配护理人员人数。
重症监护病房
重症监护护士
1.综合重症监护病房护床比不低于2.5～3:1。
配置标准
备注
护理管理岗位
院部
护理副院长
1名
具备护理专业背景，500张床位以上可设。
护理部
护理部主任
1名
1.二级以上医院应配备护理部主任1名，护理部副主任1-2名，2000张以上床位的医院可配备护理部副主任3名（分院除外）。
护士岗位及工作分工一览表
护士岗位及工作分工一览表
1. 护士岗位概述
在医疗机构中，护士是非常重要的一环，他们承担着照顾和治疗患者的责任。
护士岗位分为不同级别，根据不同级别的护士，其职责和工作分工也有所区别。
下面是护士岗位及工作分工一览表。
2. 护士岗位及工作分工
3. 总结
护士岗位及工作分工一览表清晰地展示了不同级别护士的职责和工作范围。
每个岗位都是医疗机构中不可或缺的一部分，他们共同努力为患者提供优质的护理服务。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
护士岗位及工作分工一览表
1. 护士岗位概述
在医疗机构中，护士是非常重要的一环，承担着照顾和治疗患者的责任。
岗位分为不同级别，根据级别的不同，职责和工作分工也有所区别。
2. 护士岗位及工作分工
3. 总结
护士岗位及工作分工一览表清晰展示了不同岗位护士的职责和工作范围。
他们共同努力为患者提供优质的护理服务。
护理岗位设置
医院护理岗位设置名录（试行）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等以及《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》。
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.护士转岗从事党、政、工、群、医保、后勤保障等部门工作，不属于护理岗位设置范畴，不得占用医院护士编制。
4.内镜中心、体检中心、介入、营养及医院感染管理科等岗位设置，国家及卫生行政部门另有规定的，应遵照执行。
5.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、ICU、新生儿病房、器官移植病房、血液透析中心等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。
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护理岗位设置名录
Prepared on 22 November 2020
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
部门 岗位名称 配置数量 基本条件 备注
护理部 护理部主任
100张床位以上
设1名（100张以下医院设总护士长1名）1 1.二级及以上医院 2.具备护理高级技术职称 1.三级医院护理部总人数约
占全院护士数
的1%。
2.三级医院必
设主管护理教
学1人
3.具备大学本
科学历
护理部副主
任
300张床位以上设1～2名；1000张以上设3名 1.二级及以上医院
2.具备护理高级技术
职称
护理干事 300张床位以上设1～2名 二级及以上医院 具备护师及以上技术职称 具备护理大专
及以上学历
临床大科或特殊护理单元 科护士长 张床位以上或者3个护理单元以上的大科（内、外、妇、儿、门诊）可配置1人 2.急诊科、ICU、手术室、消毒供应中心、血液净化中心（室）等可配置1人 1.二级甲等及以上医院 2.具备护理高级技术职称 具备护理本科
学历
专科护士门诊（如糖尿病、伤口、造口专科等） 专科护士
1.根据《护理发展五年规划（2006-2010
年）》和医院专科发展需要设置； 2.每个门诊配置1-2名专科护士，并明确公示坐诊时间 3.设置健康宣教室 1.经省级专科护士培训资格
或同等资格认
证
2.专科护士门
诊具备独立工
作区域
3.全院共享。
直属护理部领
导，
门诊部 咨询及预检分诊护士 根据门诊工作量情况等设定 具备执业护士
资格
治疗室护
士
注射室护
士
输液室护
士
门诊手术室
护士
手术台与护士之比1：～3
急诊科 预分诊护士 观察室护士 抢救室护士 输液室护士 按03版医政管理规范之二《医院急诊科
建设管理规范》中的配置要求
1.具备执业护
士资格
2.进岗前应接
受专业培训
急诊急救专 科护士 二级医院1名；二级甲等综合医院1～2名；三级综合医院抢救床与专科护士1： 经省级专科护
士资格或同等
资格培训认证
病区（护理单元） 护士长 5名护士及以上的护理单元 独立设置的护理单元
1.从事临床护
理工作5年及
以上
2.具备护师及
以上技术职称
3.护理大专及
以上学历
副护士长
16名护士及以上
的护理单元 40张床位及以上的病区或床位不足40张，
但业务特殊的护理单
元亦可设置。
护理组长
（领班护
士）
30张床位及以上的病区设护理组长制，包括日班组长和夜班组长 300张床位及以上医
院
专科护士
1.根据《护理发展五年规划（2006-2010
年）》和医院专科发展需要设置，如内、外、妇、儿、肿瘤专科等均可设置； 2.配置要求：二级医院专科护士数约占护士总人数1～2%；三级医院专科护士数约占护士总人数3～5% 1.经省级专科护士资格或同
等资格培训认
证
2.全院共享，
直属护理部领
导
病房护士 实际开放床位数与病房护士的比例为1：；三级医院达到或接近1： 护士产假，病、事假
超过1个月的，不计
入病房护士数。
1.具备执业护
士资格
2.根据床位使
用率、重病人
数、实际护理
工作量适时调
整。
母婴同室 护士 床护之比1：
产房 助产士 每张产床配置
2～3名护士
血液净化中心（室） 护士 每人每班管理的透析机数5台 护士进岗前应接受专
业培训
1.独立设置，
并配设1～2
个隔离透析间
2.具备执业护
士资格及2年
及以上临床工
作经历，方能
进入血透室
血液净化专科护士 二级甲等及以上医院透析床与专科护士配置比1： 经省级专科护士培训或同等资格认证
重症监护室（ICU） 护士 监护床位与护士
的比例1：～3 1.二级甲等及以上医院必须设置
2.护士进岗前应接受
专业培训
1.独立设置，
并配设1～2
个单间；三级
医院配设2个
以上单间
2.具备执业护
士资格及2年
及以上临床工
作经历
ICU（CCU、
PICU）专科
护士
二级医院应依据功能、任务，配置1～2名专科护士 三级医院ICU床位与专科护士比1： 经省级专科护士培训或同等资格认证
手术室 手术护士 苏醒室护士 手术台与护士之比1：～3 每5张床位配置1～2名护士 二级甲等及以上综合
医院必须设置苏醒室
1.具备执业护
士资格
2.护士进岗应
接受专业培训
手术室专科护士 二级甲等及以上医院手术台与专科护士配置比1： 经省级专科护士资格或同等资格培训
认证
消毒供应中心（供应室） 消毒供应中心护士 医院床位数与护士比200：109年国家标准及10年洗刷组、包装组、质
控员、无菌物品发放
组、下送组应根据实
1.具备执业护
士资格
省标准床护比为2-3:100，规定护士占比例不得少于1/3 际情况配置护士，其
他组可由工人在岗
2.护士进岗应
接受专业培训
供应室护士 医院床位数与护
士比250：1
手、供一体化管理专科护士 消毒供应中心配置1～2名 经省级专科护士资格或同等资格培训
认证
静脉输液配置中心 护士 根据全院静脉输
液量和生物安全
柜数量配置
1.具备执业护士资格
2.护士进岗前应接受专业培训
静脉输液中心 护士 根据工作量、人
力资源情况，由
护理部和人事处
共同核定配置人
数
内镜诊疗中心 护士
核医学科 护士
医学影像科 影像护士
介入病房 导管室护士
高压氧仓 操舱护士
体检中心 体检护士
营养科 营养护士
预防保健科 预防保健
护士
医院感染管理科 感染管理 护士 二级医院配置1人；≥500张床位的医院配置2人；每增加500张床位，增加1人 具备护师及以上技术
职称
1.具备执业护
士资格
2.接受医院感
染管理岗位资
格培训
社区卫生服务中心（站） 社区护士 按照当地卫生行
政部门制定的社
区卫生服务中心
（站）的要求。
医护之比为1：2
或每千人口2名
1.具备执业护
士资格
2.护士进岗应
接受专业培训
护士
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部
发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、
《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》和《医院感染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中
明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范
畴，不得占用医院护士编制。
4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。急诊科、ICU、产房
等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。