2012年度安全教育培训计划
2012年度安全教育培训计划
唐山市马驹桥保障性住房项目A-01地块二标段工程项目部安全教育培训计划邯郸市邯一建筑工程有限公司唐山市马驹桥保障性住房项目A-01地块二标段工程项目部安全教育培训计划施工安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作,是实现安全生产的重要途径。
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、设备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我项目部的安全生产和文明施工，特制定本项目部2011年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我施工安全生产需要的干部、员工队伍，实现我项目部的安全生产、文明生产、零事故的目标。
二、培训对象1、安全生产管理人员，包括：领导、中层干部和一般管理人员；2、安全生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、安全施工人员；三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关施工安全生产规章制度、规程、安全质量标准化；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关施工安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。
四、培训教育方式1、安全科负责新工人入场培训，内部日常的岗位技能培训，人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加适应性培训；3、安全科负责项目部日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工及施工队安全教育培训；4、各部门，特别是安检部门要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。
2012年安全教育培训计划
2012年度安全教育培训计划公司各部、车队：为认真落实公司的安全教育、宣传、培训等各种制度，加强公司安全管理队伍建设，提高各类人员的安全素质。
促进员工树立“安全生产、人人有责”的思想意识，在公司上下真正形成“全员抓安全”的良好氛围。
特制定2012年度安全教育培训计划公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗，岗位优先安全教育培训的原则。
一、岗前安全资格培训（一）新入司人员上岗前，必须接受公司、车间、班组的三级职业健康安全培训，经考试合格后方能持证上岗。
1、公司级安全培训主要内容：有关安全生产的政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等。
培训教育的时间不少于24学时。
2、车间级（生产部、醇基部、服务部）安全培训主要内容：车间防火、防爆、防触电、防中毒、防机械伤害等安全生产知识，急救器材、消防器材的使用方法，安全生产制度、设备、现场环境特点及可能存在的不安全因素等。
培训时间不少于24学时。
3、班组级安全培训由班（组）长负责，主要内容：进行本工种岗位作业特点及安全操作规程、班组安全制度、纪律教育、安全防护装置（设施）及劳动防护用品使用规定，本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。
培训时间不少于8学时。
（二）公司职工每年必须接受一次以上岗位专职安全培训。
1、特殊工种（电工、焊工）在通过专业技术培训取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
2转换岗和病休、伤愈后复岗员工重新上岗前由所在车间（部）领导、班组长分别进行二级、三级安全教育并考试合格后方能上岗。
教育时间不少于12学时。
3、道理危险货物运输从业人员（驾驶员、押运员、装卸管理员），必须经交管部门考试取得从业资格证，持证上岗。
公司应对从业人员进行危货运输安全知识培训，时间不少于24学时。
二、日常安全教育培训1、安全教育培训原则安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统的、有连续性的安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。
2012年度安全生产教育培训计划
云南金杉监理公司乌弄龙监理部2012年度安全生产教育培训计划为加强和规范云南金杉工程建设监理咨询有限公司乌弄龙水电站监理部安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。
结合监理部实际，特制定2012年度安全生产教育培训计划：一、指导思想为把思想和行动统一到国家和安委会工作会议精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。
二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
三、重点工作及要求1、进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。
要进一步组织学习监理部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。
全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。
要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子成员要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。
各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。
监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
2、严格按照筹建处下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。
充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动监理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。
2012年安全生产教育培训计划
-2011年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、广场工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月:安全生产管理制度。
对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。
对象：加油站员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工企业年度培训计划前言时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要予以高度的重视。
2012年度安全教育培训计划
2012年度安全教育培训计划D2012年度安全教育培训计划一、安全教育培训的目标与要求目标：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2012年度安全教育培训计划。
要求：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化＂安全第一＂的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。
（9）化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；（10）工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；（11）设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施。
（三）班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。
5、危险岗位作业人员培训内容：（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。
2012__-2013学年度安全培训计划
2012__-2013学年度安全培训计划
一、指导思想：
根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划，结合新的形势，强化安全教育，致力安全防范，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管学校安全的整体网络与氛围，进一步推进以学生安全为本的各项安全管理工作。
建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、具体安排：
每月一次组织全校教职员工开展安全教育
具体内容：
九月：学习中小学幼儿园安全管理办法
十月：学习中小学公共安全教育指导纲要
十一月：班级活动的安全保障与事故预防
十二月：切实做好中小学安全工作
一月：学校突发公共卫生事件的防控
二月：防止校园伤害加强青少年自我保护教育
三月：学校食物中毒的预防
四月：切实做好中小学公共卫生安全工作
五月：学习学校安全制度
六月：学校消防安全培训
临清三中保卫科
2012\9\2。
年度安全教育培训计划
年度安全教育培训计划年度安全教育培训计划生产教育培训是现场安全管理工作的一项重要工作,下面店铺为大家整理推荐了年度安全教育培训计划，欢迎大家前来阅读。
年度安全教育培训计划一为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定2014年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。
即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。
3、施工现场作业人员。
即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
4、新入场人员、转岗人员、二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。
(1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
(2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
2、各部门管理人员及班组长(1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
(2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
3、施工现场作业人员(1)安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。
2012年安全教育培训计划
2012年安全教育培训计划一、总则1、目的为遵照《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》对从业人员的安全培训要求，提高天湖铁矿从业人员的安全素质和安全意识，行使矿山对员工全员的安全培训教育告知义务，防范伤亡事故，减轻职业危害，制定本计划。
2、范围本计划适用于全员安全培训教育活动，包括管理人员、各岗位职工、新工、转岗、离岗再岗、事故后痊愈返岗职工，以及生活后勤、职工家属的各层次的安全培训教育。
3、职责各单位、部门要认真执行本安全培训教育计划，组织好职工参加安全培训教育学习活动，并在此计划的基础上可视本单位、部门情况提出针对性更强的计划要求。
二、安全培训总体计划2012年将对特种作业职工、无证人员、特种证到期复审人员、各级管理人员安全资格证取证、涉爆人员四证取证进行培训取证，特别是随采矿方法的改变新采矿模式的推行，将新增新工艺、新设备作业人员的培训，并及时更新培训内容和方式。
还有安全标准化及标准化作业也将作为本年度安全培训的重点。
1、年初新工和老工三级教育及再教育培训具体制定培训计划和培训要求，安排一周的时间，分早、中、晚三个时段对全矿员工进行全员培训，凡不合格的员工不予上岗，直至培训合格上岗。
培训按矿山和选厂两区域同时进行。
时间放在年后元宵节过完一周时的返工高峰期。
2、特种作业人员、涉爆人员取证培训年初安全室即与生产单位和人力资源取得信息沟通，确定今年的特种作业用工培训需求，提出培训申请，安排与培训中介单位进行取证培训。
3、企业内部上岗培训开展本企业内部取证上岗培训活动，凡取得安全资格和操作资格的员工准予上岗作业，凡在作业期间因违章可扣去安全资格分，安全资格分低于规定标准的可做停岗学习、予以辞退等处理。
4、各级管理人员安全培训包括矿山主要负责人、各部门、能力单元负责人、车间管理人员、技术人员等也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2012年安全培训工作计划
汽修厂员工 全体员工 全体员工 全体员工 加油站、汽修厂员 工 加油站员工 汽修厂员工 全体员工 全体员工 全体员工 加油站员工 加油站员工 汽修厂员工 全体员工 全体员工 全体员工 加油站员工 汽修厂员工 全体员工 保安员 电工、焊工、司机 等 各单位站 长、厂长 各单位站 长、厂长
各单位站 长、厂长
2012年安全培训工作计划
时间 培训主题 各岗位安全生产责任制 针对春节期间防火、防爆、防盗 抢、防事故等，开展安全教育， 春节前对灭火预案、防盗抢预案 1月 进行演练 锅炉房安全管理规定，变配电、 发电机室安全管理规定 车间、厂区安全规定 安全生产管理知识、安全生产技 术专业知识 护款的流程和管理规定 2月 接卸油安全操作流程 上道救援安全管理规定 修胎安全规定 动火作业安全管理规定 岗位安全操作规程； 加油站安全管理规定 3月 设备安全使用规定 汽修厂安全管理规定 液化气罐使用管理规定；宾馆、 餐厅安全管理规定 各岗位安全知识教育 春季防火安全教育 学习安全检查管理规定，要了解 4月 管理内容和要求，要掌握组织与 实施的方法和检查的内容 仓库安全管理规定 商场安全管理规定 学习反倒卡和摩托车管理规定 培训方式 上课 教育目的 明确安全生产责任、加强安全意识 培训对象 全体员工 授课人 备注
各单位站 长、厂长
上课
让员工了解施工前的安全要求、电器检修安全 规定以及检修施工现场管理规定
全体员工 各单位站 长、厂长
上课 上课
规范安全管理，提高安全意识 加强员工的安全操作作 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识 讲座、宣传等 预防中暑和触电事故 模拟演练 加强安全防范意识，提高突发事件的处理能力 模拟演练 加强安全防范意识，提高突发事件的处理能力 上课 加强员工的安全操作 上课 加强员工安全意识 上课 加强员工安全意识 上课 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 上课 加强员工的安全、防范意识 上课 明确安全生产责任、加强安全意识 让员工掌握用火、用电安全规定，并且在实际 上课 工作中能够避免违章用火、用电 上课 让员工掌握消防器材的使用 上课 增长车辆使用时间，避免交通事故 上课 模拟演练 上课 上课 上课 上课 上课 上课 确保安全生产 增强安全防范意识，提高突发事件的处理能力 增强员工安全防火意识 增强员工的安全操作 增强员工的安全操作 增强安全意识 确保节日期间停车场安全 加强特种作业人员的安全技能素质
建筑业企业安全教育培训计划
2012年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，特制定我公司2012年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。
一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室及施工现场5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、项目经理1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室及施工现场5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、安全监管员、安全员、其他关键岗位1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
4.培训地点：公司会议室及施工现场5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
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安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、项目部管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目部级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
单位：吉林省永信公路建筑工程有限责任公司
二〇一三年一月十日。