人事工作的心得体会

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人事工作心得体会感悟(大全)

人事工作心得体会感悟(大全)

人事工作心得体会感悟(大全)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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人事部门工作心得体会5篇

人事部门工作心得体会5篇

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人事岗位工作心得体会

人事岗位工作心得体会

人事岗位工作心得体会 人事管理是人力资源管理开展的第一阶段, 是有关人事方面的打算、组织、指挥、协调、信息和限制等一系列管理工作的总称。下面我给大家带来人事岗位工作心得体会最新, 盼望能协助到大家!

人事岗位工作心得体会最新1 转瞬间又到了20__年终岁尾, 这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。在这一年里, 我收获了许多也积累了不少的工作经历。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下, 我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员, 我深知自我的岗位职责与工作资料, 谨慎地完成领导支配的每一项任务, 也在不断的提升自我的综合本领, 力求做到更好。现把这一年来的工作情景总结如下:

一、谨慎细致的工作看法 文员日常的工作资料比拟琐碎, 须要踏踏实实的去做每件任务, 细致慎重的去完成且不能疏忽大意, 否那么会产生不必要的麻烦, 甚至造成紧要后果。记得有次回公司送支票, 由于自我的疏忽竟然把给送货 商的支票送到了公司, 之后产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训, 让我在以后的工作中更要细致地完成每一项任务。仅有谨慎细致的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务。

二、尽心尽责做好人事工作 谨慎做好本职工作和临时性工作, 使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤保障效劳工作, 让领导和主管们幸免后顾之忧, 在经理的干脆领导下, 进取主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐性细致地做好日常工作:负责来电的接听, 做好来电询问工作, 重要事项谨慎记录并传达给相关区域主管, 不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作, 坚持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放, 并坚持干净干净;负责各种文件的分类存档及每一天收发公司邮件。

2、物资管理工作:制定日常办公用品清单刚好订购与发放, 确保工作人员的正常运用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司, 并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作:每月的13号报员工新增, 15号报员工考勤, 这些工作要求我必需谨慎细致地去做, 去检查每位主管的手记考勤表, 确认正确的加班工时, 因为这干脆关联到工程的财务情景。

关于人事的心得体会

关于人事的心得体会

关于人事的心得体会关于人事的心得体会篇1时光飞逝,转眼间在__工作已一年多了。

在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。

回望度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

现简要回顾总结如下:一、招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。

通过采取一系列切实措施:网上招聘、人才市场、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才,卓有成效,研发部技术人员也在紧张的招聘中,想尽一切办法,通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理1、人事信息档案的管理:材料定期及时整理、确保材料完善;了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同管理:负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

三、培训方面1、培训工作分析:及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训,增强员工岗位适应能力;为了建立完善培训体系,尽量丰富培训内容,使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息,联系__区工会和__市经济管理培训中心,每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训!2、培训效果评估:通过入职培训,能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展,从而使员工能更快的渗入工作。

通过内部培训,增加员工知识面,提高员工工作技能。

通过外部培训,丰富培训内容,是培训多样化。

人事工作心得体会和感悟(优秀7篇)

人事工作心得体会和感悟(优秀7篇)

人事工作心得体会和感悟(优秀7篇)人事工作心得体会和感悟篇1准确地说,我从__年7月9日进入望京店,作为人事助理开始我职业生涯的第一份工作。

刚到的时候没有经历,工作是打杂,基本上什么没技术性的、录入性的工作都是我做,一直包揽到现在。

到十一后,经理入职。

我一直觉得师傅领进门、修行在个人这句话不十分准确,教学相长比较符合我心里理想的学习状态,教与学绝对是一个互动的过程。

尤其是在职场中,一切以工作为中心,和学校课堂的教学完全相反,需像奶牛挤奶一般努力汲取领悟,主动再主动。

因为有一点始终谨记,你是在上班赚钱,不是在学校里交学费上课,没有人有义务教给你任何东西。

这一年我学到了什么呢,从入职初期到现在,我还是有一些变化的。

我这个人的缺点是脾气太暴躁,沉不住气,脾气是我以后需要修行的一个重点。

耐性,这些字眼看起来很熟悉,因为被一再的提及,因为真的很重要,我自己感觉自己是没有耐性的人。

做考勤是我一直很头疼的事情,直到现在我依然没有解决,在我这个行业,考勤是一件重要的事情,因为管理起来非常麻烦,麻烦到你们想像不到。

现在上了系统,刚有了一线曙光,但是依然繁杂。

这一年我学到了以下几点:不要随便对同事发脾气。

大家都是出来工作的,没有人有理由接受你的责难和脾气。

这点主要针对我自己个儿。

记工作日记。

有利于梳理工作,不致遗漏。

像我这种门店人事助理,要管的事情超多。

一个人当几个使,人家都不当我们是柔弱小女生(~~~-_-恶一个。

)。

一件事吩咐下来,可能上一件事还没做完,然后同时第二第三件事又过来。

可能你正焦头烂额的时候,总部突然需要一个统计表格,突然要完成什么任务,你就得停下手里活儿去做,然后等做完,早忘了其他还有二三件事在等着。

比最后期限提前几天,做好准备。

我去社保住房都有最后期限,过了这个期限,该增的人增不上,这倒没什么,该减的没有减,那就完蛋了,给公司造成损失,你就想法补救吧。

一切人事上的东西,出入都要有文字凭证。

这些东西看似无用,等惹到官司的时候就用处大了。

人事感悟心得体会(3篇)

人事感悟心得体会(3篇)

第1篇在人生的旅途中,每个人都扮演着不同的角色,而人事管理工作正是连接这些角色的桥梁。

作为一名人事工作者,我深感责任重大,同时也收获颇丰。

以下是我从事人事工作以来的感悟和心得体会。

一、认识人事工作的意义人事工作是企业运营的基石,它关系到企业的生存和发展。

作为一名人事工作者,我的主要职责是选拔、培养、使用和激励员工,以实现企业的战略目标。

在这个过程中,我深刻认识到以下几点:1. 人力资源是企业最重要的资源。

企业的发展离不开人才,而人事工作正是发掘、培养和利用人才的关键环节。

2. 人事工作具有战略意义。

通过合理的人力资源配置,可以提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展。

3. 人事工作具有服务性质。

人事工作者要站在员工的角度,关注员工的需求,为企业提供优质的服务。

二、人事工作的挑战与机遇1. 挑战(1)人才竞争激烈。

随着社会的发展,人才竞争日益激烈,企业要想在竞争中立于不败之地,就必须具备优秀的人才队伍。

(2)员工需求多样化。

随着生活水平的提高,员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的需求更加多样化,人事工作要满足这些需求,具有一定的挑战性。

(3)法律法规复杂。

人事工作涉及众多法律法规,如劳动法、劳动合同法等,需要人事工作者具备较强的法律意识。

2. 机遇(1)政策支持。

近年来,国家出台了一系列政策,鼓励企业加强人才队伍建设,为人事工作提供了良好的政策环境。

(2)技术进步。

随着信息技术的不断发展,人事工作可以借助大数据、人工智能等技术手段,提高工作效率。

(3)管理理念更新。

现代管理理念强调以人为本,注重员工的价值和潜能,为人事工作提供了新的发展方向。

三、人事工作的实践感悟1. 重视员工培训与发展(1)制定合理的培训计划。

根据企业发展战略和员工需求,制定有针对性的培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。

(2)关注员工职业发展。

为员工提供晋升通道,鼓励员工不断学习、进步,实现个人价值。

2. 优化薪酬福利体系(1)建立科学的薪酬体系。

做人事的心得体会

做人事的心得体会

做人事的心得体会(精选5篇)做人事的心得体会篇1准确地说,我从__年7月9日进入望京店,作为人事助理开始我职业生涯的第一份工作。

刚到的时候没有经历,工作是打杂,基本上什么没技术性的、录入性的工作都是我做,一直包揽到现在。

到十一后,经理入职。

我一直觉得师傅领进门、修行在个人这句话不十分准确,教学相长比较符合我心里理想的学习状态,教与学绝对是一个互动的过程。

尤其是在职场中,一切以工作为中心,和学校课堂的教学完全相反,需像奶牛挤奶一般努力汲取领悟,主动再主动。

因为有一点始终谨记,你是在上班赚钱,不是在学校里交学费上课,没有人有义务教给你任何东西。

这一年我学到了什么呢,从入职初期到现在,我还是有一些变化的。

我这个人的缺点是脾气太暴躁,沉不住气,脾气是我以后需要修行的一个重点。

耐性,这些字眼看起来很熟悉,因为被一再的提及,因为真的很重要,我自己感觉自己是没有耐性的人。

做考勤是我一直很头疼的事情,直到现在我依然没有解决,在我这个行业,考勤是一件重要的事情,因为管理起来非常麻烦,麻烦到你们想像不到。

现在上了系统,刚有了一线曙光,但是依然繁杂。

这一年我学到了以下几点:不要随便对同事发脾气。

大家都是出来工作的,没有人有理由接受你的责难和脾气。

这点主要针对我自己个儿。

记工作日记。

有利于梳理工作,不致遗漏。

像我这种门店人事助理,要管的事情超多。

一个人当几个使,人家都不当我们是柔弱小女生(~~~-_-恶一个。

)。

一件事吩咐下来,可能上一件事还没做完,然后同时第二第三件事又过来。

可能你正焦头烂额的时候,总部突然需要一个统计表格,突然要完成什么任务,你就得停下手里活儿去做,然后等做完,早忘了其他还有二三件事在等着。

比最后期限提前几天,做好准备。

我去社保住房都有最后期限,过了这个期限,该增的人增不上,这倒没什么,该减的没有减,那就完蛋了,给公司造成损失,你就想法补救吧。

一切人事上的东西,出入都要有文字凭证。

这些东西看似无用,等惹到官司的时候就用处大了。

人事行政工作心得体会感悟

人事行政工作心得体会感悟

人事行政工作心得体会感悟10篇人事行政工作心得6非常感谢公司领导给我提供了在行政人事部学习的机会,通过两周的时间,使我深刻的认识了公司这个大家庭,让我对公司的人事管理,员工的管理及聘用有了更深一层的了解,也非常感谢__师傅以及公司各同仁在工作中给予的帮助。

以下是我的工作心得体会。

通过学习,我熟悉了人事管理流程,懂得了在员工聘用过程中,对应聘者提问,了解公司的需求,招才纳贤、甄别、评估、合理解析人才资源。

行政人事部及我本人在实施工作时一直在坚持公正、公平、公开的原则,开展公司内部的人力工作时,无论从招聘面试秉行踏实、能力、意识的用人标准、还是考核评估、录用观察、员工谈话、培训制度、绩效参定,都尽可能的发现问题,同时就工作当中所出现的问题提出自己的想法和观点,并加以解决,使得自己的职业技能大大提高,并很享受这其中的乐趣,正所谓把自己喜欢的事作为工作并把其完善,那么她就是种娱乐,并非很单一的为了工作而工作,她更可以使我的工作和生活均衡。

因为之前从来没有接触过行政人事部的工作,对于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的,总体感觉就是坐办公室的。

但是通过培训、学习,我了解到,人事工作对一个公司的重要性,负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。

认识到公司团队合作的重要性,以及每个人的应变能力对现在生活来说是多么的重要,既然生活工作在一个大家庭,就不是我一个人在战斗,而是一个集体在作战,一个集体在奋斗,我相信在那样的氛围里我一定会发挥自己的优势!通过两周时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐的我喜欢上这份工作,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法,想说的很多,我总结下来主要有以下几点:多听、多看、多想、多做、少说。

我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1 / 10 人事工作的心得体会

我对“树人事干部形象”的体会 时光飞逝,回首往事,历历在目。记得6年前由于组织上的需要,我踏上了人事干部的岗位,从一开始的一窍不通,到如今能胜任这份工作,除了自己不懈的努力外,还离不开领导、师傅给我的指点帮助,更离不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣,我皆以平和的心态对待并 正确处理,在平凡的岗位中,用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。 一、健全良好的心理素质 记得俄国教育家乌申斯基说:“在教育工作中,一切都应建立在教师人格的基础上。因为从教师人格的活的源泉中才能涌现出教育的力量。”其实,学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习,我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。 人事干部的工作项目很琐碎,因此在处理人与事之间的关系时要细心,考虑问题需周全。平时在与教职员工的交流谈心时,应深入到他们的内心,抱着一颗善良的心,平等待人,善解人意。如有的教职工因某种原因而导致工作不顺手时,他便会牢骚满腹,到处唠叨,甚至产生情绪波动。此时,作为人事干部要细心,能够很快觉察到这种微妙变化,并选个恰当时机运用心理学理论与他沟通,先肯定他的成绩,然后再婉转地指出不足之处,必要时可向他推荐有关的书籍…… 随着教育质量的竞争日趋激烈,教师与干部、教师与教师、教师与学生之间难免有磨擦。作为人事干部要诚心,即使在与教职工之间偶尔发生矛盾时,也应自身多做反思,主动化解不愉快,充分体现坦诚相待的初衷。尽管做到这一点很难,但只要你有诚心,迈过这一关后,将会产生令人欣喜和宽慰的结果。 二、树立良好的服务意识 作为党员的我热爱自己的本职工作,平时能以身作则,严以律已,宽以待人,在教职工群体中,我能处处去关心。如谁生病了、生孩子啦,我知道后,有时会跑去医院或家中探望,有时会打电话表示慰问。 “把方便留给群众,把困难留给自己”,这是我常提醒自己的一句话。在工作中,争挑重担,不计报酬。作为学校的人事干部,我每天从事着“人”与“事”之间的管理,还承担着二期课改的试点工作。大家经常可以看到我忙碌的身影,即使在回家的路上还带着厚厚的表格或教学书籍,同事们见了,有时好心地跟我说:“你累不累,休息一会儿吧!”这时我会对同事笑着说:“反正总是要做的,做好了心里踏实。” 记得2002年暑假前夕,学校为四位英语教师创造了机会,让她们去加拿大培训。于是我便主动地揽下填表、外送政审等工作,晚上加班帮英语教师填写一张又一张的表,白天还一次又一次地向这四位教师的里委会奔波政审。虽然一天下来很辛苦,但心里却觉得很踏实、很高兴。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 / 10 人事干部从事的工作牵涉到教职工的切身利益,需要认真对待。如每次加工资,我首先是吃透政策,算清教职工的工龄分清教职工晋升的档次,其次计算、核对每个人的工资,最后还要填写一张张的表格。有时在加工资的过程中,有的教职工就切身利益所碰到的问题来咨询时,我总能认真倾听,耐心解释,直到他们理解为止。当自己的工作得到大家认可时,我打心眼里甭提有多高兴。 三、具有良好的创新精神 “他山之石,可以攻玉。”八年来,我在工作中从不放过向别人学习的机会,只要有空就去学习、求教。因为只有取人之长,补已之短,才能不断地提高自身的业务能力。近年来,人事制度改革力度不断加大,教育体系也在不断变化,为了使自己的工作做得出色,我一有时间就学习有关的政策法规,学习他人的经验,还积极配合学校领导,开展好各项工作,在学校领导与教师中间起好桥梁的作用。如每年的人事岗位聘任,我与校领导一起出谋划策、制定方案,随后深入群众,听取意向,最后尽可能地发挥群众在自身岗位中的价值。 这些年来,自己踏实工作、努力学习、不断总结,完成了上海市人事岗位资格的培训、统计上岗证的培训;另外,撰写的《浅谈如何开发使用人才资源》一文还刊登在区《加强人事管理促进学校发展》一书上。 本学期,通过“树人事干部形象”学习讨论,聆听了几位教授的报告和人事干部的演讲,使我更清晰地认识到自身岗位的重要性。人事干部在岗位上一定要坚持原则,做事要公正,为人要正派,努力为教职工做实事,这样才能得到群众对你工作的认可。 收获对耕耘者从不吝啬。八年来,我虽没有轰轰烈烈的举动,却在我平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。在今后的日子里,我将继续一步一个脚印地走下去,一步比一步更踏实,一步比一步更坚定,争取在自己的岗位上作出更大的成绩,发挥一个党员干部应有的作用。

结合检察工作实际,作为一名检察干警我认为应从以下“四个统一”中,加强作风建设,保持思想性与党性的统一。作为一名检察官,不仅要有忠于党忠于人民的思想,还要有权为民所用、利为民所谋的具体行为。在实际工作中就是要坚持为人民服务的党性原则,就是要“说检察话、办检察事、做检察人”。 一 、提高素质,保证创新与发展的统一 检察工作要让党满意、让人民群众满意,关键在提高素质,提高素质的关键在持续不断地抓好学习。我们所面临的社会是一个飞速发展的社会,只有不断发展创新,才能适应新形势、完成新任务、达到新要求,才能生存发展。作为一名检察官,一名法律职业者,不仅要懂法,---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5 / 10 更应该崇尚法律、精通法律,必须建立一日不学习,就有被淘汰的危险的紧迫感和责任感;只有精通法律,才能胜任工作,才是真正的法律人,才会无愧于人民检察官的称号,而且要把学习作为人生的最大乐趣,视学习为追求,视学习为动力,视学习为生命,在学习中提高自己,在学习中完善自己。学风好,学习就有成效,学风不好,学习就是一句空话。要把更多的时间和精力用到学习上来,自觉把学习作为“第一要务”,想在首位,摆在首位,抓在首位,下真功,用实动,使长劲,做到坚持不懈,通过日积月累,才能厚积薄发。 二、求真务实,实现工作与效果的统一 开展机关作风教育,是作为一次马克思主义的自我教育,只有在联系实际、解决问题中才能达到自我教育、自我提高的目的。教育的过程,就是走运用科学理论解决现实问题的过程,是通过解决问题实现自我教育的过程。古人说,“将受命之日忘其家,张弓宿营忘其亲,援袍而鼓忘其身”,讲的就是一种昂扬的精神状态。要认清自己肩负的神圣使命,振奋精神,勤奋工作,努力创造一流成绩。要艰苦奋斗,节俭创业,守得住清苦,耐得住寂寞,兢兢业业,扎扎实实干工作。要有一个夜以继日、孜孜以求的工作姿态,把工作当成事业干,把单位当成家庭建,恪尽职守,知难而进,踏踏实实干事业。要解放思想,更新观念,开拓进取,在实践中求突破,到群众中找答案,在总结中谋新路,牢固树立起社会主义法治理念,不断提高改革创新能力,切实以良好的姿态,扎实的作风,努力把工作提高到一个新水平。 三、团结协作,保证主办与协办效力上的统一 团结出战斗力,团结出凝聚力。要珍惜大家在一起工作的缘分,在相互真心相处的同时,就应该团结一致实心工作。一要遇事不推诿。要想维护好集体利益,团结合作,就应该相互之间负起责任。只要大家各负其职,工作就出现不了推诿。二要学人之长。每个人都有他的长处。有不同长处的同志,就是有本事、有能力,就比别人强,就应该值得我们学习。三要容人之短。每个同志不同程度的都有他的短处,只要是工作上的小失误,不是大原则上的问题,就应该容人家认识,容人家改正。在工作中,就应该容人之短,耐心地帮助有缺点的人,使他们尽快改正缺点,轻装上阵,一道齐心协力完成组织交给的各项工作任务。四要补己之差。按着德能勤绩廉的标准和党章的要求,我们每个人都程度不同的有一些差距,这些差距差到哪,我们要把它找准找实,尽快补上。在我们检察机关,任何一项工作都离不开干群之间、科室之间、同事之间的相互配合,相互支持,只要团结一致,就没有翻不过的山,就没有完成不了的任务。 四、培养健康身心,做到情与法的完美统一 工作上不仅要讲究公平正义不徇私情,为百姓伸张正义不忘恩情。生活上也要丰富多彩,只有树立崇高的理想和信念,才能培养高雅、健康、向上的生活情趣。动摇和淡化了崇高理想信念,情趣爱好就会偏离方向,甚至走向低俗与堕落。只有培养了健康向上的生活情趣,才能在那些腐朽的思想观念、生活作风和行为方式面前,不随波逐流,不盲目欣赏追求,就不会在斛筹交错中浪费光阴,更不会在纸醉金迷---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 7 / 10 中耗费生命。在平时生活中,琴棋书画学习几样,既能调节工作节奏又可以陶冶情操,工作并快乐着是我们的幸福。

培训学习,心得体会 人生在世,都肩负着一定的责任。工人要做好工,农民要种好地,学生要读好书,军人要卫好国,这是天经地义之理,是人之良心所在。作为老干部工作者,我们将以什么样的精神风貌、道德情操去服务好老干部?v 通过这次系统的学习,并结合党员先进性教育,剖析思想根源,认清时事,我深刻体会到作为班主任,必 须做到不断的加强自身的党性修养,素质提高,树立全心全意为人民群众、广大学员服务的思想,把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。 首先要深刻认识做好老干部工作的重要性:尊重老干部就是尊重党的历史,爱护老干部就是爱护党的财富。老干部不仅在战争年代为新中国的创立立下了丰功伟绩,而且在社会主义两个文明建设中继续发挥他们的余热。老干部事业需要一支高素质的工作队伍,做为我们刚刚加入这一战线上的新兵没有理由不积极投入,走在事业发展的前列,加强思理理论和业务理论学习。转变观念,更新思想,对待老干部要少点小气,缺点脾气,要求自己要多点朝气,长点才气,坚持中华民族尊老敬老的传统。在工作中实践自己在党旗下的誓言,为老干

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