邮政储蓄银行 支行 劳动合同
编号： 中国邮政储蓄银行XX支行
劳
动 合 同 目 录 第一章 合同期限 4 第二章 试用期 4 第三章 工作内容和工作地点 4 第四章 劳动报酬 4 第五章 工作时间和休息休假 5 第六章 社会保险与其他福利 5 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 5 第八章 合同的解除与终止 6 第九章 经济补偿 7 第十章 赔偿责任 8 第十一章 争议解决 8 第十二章 补充条款 8 第十三章 附则 8 附件一 工作岗位描述 10 附件二 工资 11 附件三 保密协议 12 附件四 竞业限制义务协议 13 劳动合同续订书 14 劳动合同变更书 15 本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订： 甲 方： 银行 公司 法定代表人： 住 所： 乙 方： 证件类型： 证件号码： 性 别： 户籍所在地及邮编： 经常居住地及邮编： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同的合同期限按照以下第______项执行： 1.固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限。本合同的期限自 年 月 日起直至本合同依法解除或终止。 3.以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指 。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。 第二章 试用期 第二条 试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。 第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形： 1.乙方不符合其工作岗位的任职要求； 2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求； 3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。 第三章 工作内容和工作地点 第五条 乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。 第六条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七条 甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位、工作地点或工作职责）。乙方应服从甲方的调整决定。 第八条 甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。 第四章 劳动报酬 第九条 乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。 第十条 在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月 28 日前以人民币形式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。 第十一条 甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。 第十二条 乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。 第五章 工作时间和休息休假 第十三条 甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。 1.标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。 2.综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。 第十四条 如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。 第十五条 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。 第十六条 乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。 第六章 社会保险与其他福利 第十七条 甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。 第十八条 甲方还将向乙方提供以下福利： 1. ； 2. 。 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。 第二十条 甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。 第二十一条 如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。 第八章 合同的解除与终止 第二十二条 双方协商一致，可以解除本合同。 第二十三条 当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1.乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 3.本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。 第二十四条 当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除本合同： 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.被依法追究刑事责任的； 3.严重违反甲方的规章制度的； 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 6.以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形)。 第二十五条 乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。 第二十六条 当出现下述任一情形时，本合同终止： 1.合同期限届满； 2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的； 5.甲方被依法宣告破产的； 6.有法律、行政法规规定的其他情形的。 第二十七条 当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施裁员： 1.依照企业破产法规定进行重整的； 2.生产经营发生严重困难的； 3.转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4.其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三条、第二十七条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4.在孕期、产期、哺乳期的； 5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。 第二十九条 乙方应在本合同解除或终止后五个工作日内按照甲方的要求及规章制度的有关规定，完成所有离职工作交接手续，包括但不限于交接工作以及交还其占有的或处于其控制之下的所有甲方财物。甲方应当在本合同解除或者终止之日向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在本合同解除或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第九章 经济补偿 第三十条 当出现下述任一情形时，甲方应在乙方按照甲方的要求办理完毕离职工作交接手续后向乙方支付经济补偿： 1.甲方依据本合同第二十三条或第二十七条解除本合同的； 2.甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的； 3.本合同依据第二十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本合同约定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外； 4.本合同依据第二十六条第4或5项终止的； 5.法律、行政法规规定的其他情形。 第三十一条 经济补偿按照以下方法计算： 1.甲方应按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿。工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的标准（即相当于一个月的工资）发给经济补偿。工作年限不满六个月的，支付半个月的经济补偿。 2.为计算经济补偿之目的，“月工资”是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月内的月平均工资。 3.如果乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三倍（下称“封顶工资”）的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第十章 赔偿责任 第三十二条 乙方违反本合同的约定解除本合同的，应负责赔偿对甲方所造成的全部损失，包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用，为乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失。 第三十三条 在履行本合同过程中，如果乙方因其个人原因给甲方造成任何经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。 第十一章 争议解决 第三十四条 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商、在争议发生之日起三十日内协商不成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特别规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十二章 补充条款 第三十五条 双方同意执行以下条款： 1.
邮政储蓄银行XX支行,劳动合同中国邮政个人网银登录
《邮政储蓄银行XX支行,劳动合同:中国邮政个人网银登录》摘要：双方执行以下条款十三附则三十六条合式二份甲方执份乙方执份， 3任职要工作职责 5适用工制根据从事岗位具...编国邮政储蓄银行XX支行劳动合目录合期限二试用期三工作容和工作地四劳动报酬五工作和休息休假5 六社会保险与其他福利 5 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护 5 八合除与终止6 九济补偿7 十赔偿责任8 十争议 8 十二补充条款8 十三附则 8 附件工作岗位描述0 附件二工附件三保密协议附件四竞业限制义协议 3 劳动合续订劳动合变更 5 劳动合（下称“合”）由以下双方签订甲方银行公司法定代表人住所乙方证件类型证件码性别户籍所地及邮编常居住地及邮编系电话根据《华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合法》及相关法律法规规定双方平等愿、协商致及诚实信用基础上订立合合期限条合合期限按照以下______项执行固定期限合期限年月日起至年月日止无固定期限合期限年月日起直至合依法除或终止3以完成定工作任期限合期限年月日起至工作任完成日止合目工作任是指工作任完成日以甲方向乙方发出面通知准二试用期二条试用期月年月日起至年月日止三条试用期甲方将对乙方工作能力、工作表现及其他方面进行评估以定乙方是否合录用条件乙方不合录用条件甲方有权依法除合四条上述三条所规定不合录用条件包括但不限以下情形乙方不合其工作岗位任职要；乙方身体健康情况不合其工作岗位要； 3乙方甲方规定期限不提供或者提供虚假用办理用工手续相关材三工作容和工作地五条乙方工作容及工作地应按照附件工作岗位描述规定执行六条除合约定工作容外乙方还应当听从甲方不提出合理工作指令完成其他工作七条甲方可以根据营要、乙方工作表现或身体状况等因素依法调整乙方工作容；也可以依据甲方规制调整乙方工作容（包括调整工作岗位、工作地或工作职责）乙方应从甲方调整定八条甲方可以根据营要安排乙方至工作地以外地区出差乙方应当从甲方前述安排四劳动报酬九条乙方工构成及工标准应按照附件二工规定执行十条乙方提供正常劳动前提下甲方应每月 8 日前以人民币形式支付乙方当月工并通账方式付至乙方工账户如发薪日恰逢法定节假日或休息日甲方可提前至相近工作日支付甲方薪酬制对特定类型工组成部分支付有其他规定则应按照该等规定执行十条甲方有权根据甲方营情况、薪酬制、乙方工作表现或者乙方工作容变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方工构成、工标准、支付方式或支付十二条乙方应依法缴纳人所得税甲方将依法按月从乙方工里代扣人所得税并以乙方名义向税机关缴纳五工作和休息休假十三条甲方实行以下三种工制乙方应执行其工作岗位所适用工制标准工工作制即乙方工作每日不超八每周不超四十具体上下班应按照甲方相关规制执行综合计算工工作制即以周、月、季、年等周期综合计算工作但其平日工作和平周工作不超法定标准工作3不定工作制即因营特、工作特殊要或职责围关系无法按标准工作衡量或要机动作业而所采用种工制除相关法律法规另有规定外甲方不会向适用不定工作制乙方支付加班工或安排调休十四条如乙方工作岗位发生变更则乙方应执行变更工作岗位所适用工制十五条由工作要甲方可以依法安排乙方加班乙方应按照甲方相关规制规定办理相应加班审批和确认手续对已办理前述手续加班乙方甲方将根据其适用工制支付加班工或安排调休十六条乙方有权依据法律法规相关规定和甲方规制享受法定节假日、带薪年休假和其他休假六社会保险与其他福利十七条甲方应根据国及参保地法律法规相关规定乙方缴纳社会保险和住房公积金乙方应根据相关法律法规规定缴纳有关社会保险和住房公积金人缴费部分甲方将按月从乙方工里做出相应扣除并以乙方名义向有关主管机构缴纳十八条甲方还将向乙方提供以下福利；七劳动保护、劳动条件和职业危害防护十九条甲方应当向乙方提供合国规定劳动安全卫生条件和必要劳动保护用品以保证乙方安全健康环境下工作二十条甲方应依据乙方工作容向乙方提供必要劳动条件二十条如乙方工作容涉及职业危害则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生并且应当依法采取相应防护措施八合除与终止二十二条双方协商致可以除合二十三条当出现下述任情形甲方可以除合但应提前三十日面通知乙方或者额外支付乙方月工乙方因病或非因工伤法律法规规定医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作；乙方不能胜任工作培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3合订立所依据客观情形发生重变化致使合无法履行双方协商不能就变更合达成协议二十四条当乙方出现下述任情形甲方可不提前通知乙方情况下除合试用期被证明不合录用条件；被依法追究刑事责任； 3严重违反甲方规制；严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重损害； 5与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方交办工作任造成严重影响或者甲方提出拒不改正； 6以欺诈、胁迫手段或乘人危使甲方违背真实思订立合从而导致合无效(欺诈手段包括但不限对甲方隐瞒或谎报学历、工作历、历、健康状况或者提供虚假学历学位证、质等级证以及其他不实材等情形)二十五条乙方试用期除合应当提前三日面通知甲方乙方试用期结束除合应当提前三十日面通知甲方法律法规或规性件另有规定或者双方另有约定情形除外二十六条当出现下述任情形合终止合期限届满；乙方开始依法享受基养老保险待遇或达到法定退休年龄； 3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销； 5甲方被依法宣告破产； 6有法律、行政法规规定其他情形二十七条当出现下述任情形要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数分十以上甲方依法履行法定程序可以实施裁员依照企业破产法规定进行重整；生产营发生严重困难； 3产、重技术革新或者营方式调整变更劳动合仍裁减人员；其他因合订立所依据客观济情况发生重变化致使合无法履行二十八条乙方有下列情形甲方不得依照合二十三条、二十七条规定除劳动合从事接触职业病危害作业进行离岗前职业健康检或者疑似职业病病人诊断或者医学观察期；甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力； 3患病或者非因工伤规定医疗期；孕期、产期、哺乳期； 5甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年； 6法律、行政法规规定其他情形二十九条乙方应合除或终止五工作日按照甲方要及规制有关规定完成所有离职工作交接手续包括但不限交接工作以及交还其占有或处其控制下所有甲方财物甲方应当合除或者终止日向乙方出具除或者终止劳动合证明并合除或者终止日起十五日乙方办理档案和社会保险关系移手续九济补偿三十条当出现下述任情形甲方应乙方按照甲方要办理完毕离职工作交接手续向乙方支付济补偿甲方依据合二十三条或二十七条除合；甲方向乙方提出除合并与乙方协商致除合； 3合依据二十六条项终止但合终止前甲方维持或者提高合约定条件要与乙方续订合乙方不续订除外；合依据二十六条或5项终止； 5法律、行政法规规定其他情形三十条济补偿按照以下方法计算甲方应按照乙方甲方工作年限工作年限每满年支付乙方相当其月工济补偿工作年限六月以上不满年应按年标准（即相当月工）发给济补偿工作年限不满六月支付半月济补偿计算济补偿目“月工”是指乙方合除或者终止前十二月月平工3如乙方月工高乙方工作地上年职工月平工三倍（下称“封顶工”）甲方应按封顶工支付济补偿并且向乙方支付济补偿年限高不超十二年十赔偿责任三十二条乙方违反合约定除合应责赔偿对甲方所造成全部损失包括但不限甲方招聘乙方所支付费用乙方支付培训费用以及乙方给甲方造成直接济损失三十三条履行合程如乙方因其人原因给甲方造成任何济损失则乙方应承担相应赔偿责任十争议三十四条双方因履行合而发生或者与合有关任何争议应通友协商方式加以如不愿协商、争议发生日起三十日协商不成或者达成和协议不履行双方可以向调组织申请调；不愿调、调不成或者达成调协议不履行可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁不除劳动争议调仲裁法等法律法规有特别规定以外任何方可向有管辖权人民法院提起诉讼十二补充条款三十五条双方执行以下条款十三附则三十六条合式二份甲方执份乙方执份三十七条合将取代双方前就合涉及容所达成全部面或口头协议除合另有约定外任何对合修改都必须由双方以面方式完成三十八条合任何约定被认定无效或不可强制执行不影响合任何其他约定有效性或可强制执行性三十九条任何方对合约定任何权利放弃不应视对相权利或合约定其他权利放弃四十条乙方应从甲方生产营方面指挥和管理严格遵守甲方依法制定并不修订地各项规制如乙方违反该等制则甲方有权按照规制规定对乙方予以适当处理包括立即除合四十条合首部所记乙方常居住地将被视用与合相关事宜所有通知有效通信地乙方常居住地发生变更应立即面通知甲方否则乙方应承担相应不利四十二条合任何附件双方签或盖即成合部分与合具有等法律效力四十三条合约定如与国或适用地方法律法规存冲突处应按照相关法律法规执行甲方盖乙方签法定代表人签日期年月日日期年月日附件工作岗位描述工作岗位乙方将部门从事工作工作地乙方工作地 3任职要工作职责5适用工制根据从事岗位具体情况和国相关法律规定执行 6任职期限甲方盖乙方签法定代表人签日期年月日日期年月日附件二工按照甲方相应绩效考核办法执行但不低当地低生活保障标准甲方盖乙方签法定代表人签日期年月日日期年月日附件三保密协议、乙方承认甲方拥有或责保管不公众所知悉能带济利益并具有实用价值并且甲方采取了相应保密措施以各种形式存信息和（下称“商业密”）商业密包括但不限以下各种信息营方针、信贷政策、改革方案、业发展策与竞争策略、投策、重金融交易相关容、招投标标底及标容、业统计报表和相关统计数据、产品设计、产品销售信息、市场调研信息、市场营销计划、采购信息、定价政策、财、人事信息、甲方员工薪酬信息、业分析研究成、业操作规程；安全保卫制操作细节及相关报告银行业使用密押、编制方法及专用暗记、代、指令密码； 3客户名单、客户信状况、客户交易记录等客户；支行行长会议、行长办公会、行会等甲方部会议或部事记录；5技术方案、电路设计、制造方法、技术指标、计算机软件、代码和目标码、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结、图纸、样品、样机、模型、模具、技术档二、乙方对其获得或了商业密应承担保密义除非得到甲方事先面许可乙方不得向任何人、法人或其他组织以任何形式披露任何商业密也不得因履行职外其他任何原因而使用商业密乙方因履行相关法规所规定法定义而披露商业密不受条规定限制三、无论是乙方与甲方劳动合存续期还是该合除或终止乙方都应当严格履行上述保密义否则应承担相应赔偿责任四、乙方与甲方劳动合存续期如乙方违反上述保密义将被视严重违反甲方规制甲方有权立即除与乙方劳动合并且要乙方承担相应赔偿责任甲方盖乙方签法定代表人签日期年月日日期年月日附件四竞业限制义协议、乙方承诺其与甲方劳动合除或终止日起月（下称“竞业限制期限”）不会华人民共和国（不包括香港、澳门特别行政区和台湾地区）境接受生产、营类产品或从事类业其他任何然人、法人或其他济组织聘用担任任何职包括但不限股东、合伙人、董事、监事、员工、代理人、顾问等；不会己直接从事类业；也不会己投设立任何法律实体生产、营类产品或从事类业二、竞业限制期限乙方应当按照甲方要面通知甲方与其建立劳动关系用人单位相关信息（包括但不限单位名称、住所等）甲方认必要情况下甲方有权向该等用人单位告知乙方所承担竞业限制义三、竞业限制期限甲方应当每月向乙方支付相当乙方离职前月基础工（除绩效工以外其他工） %款项作乙方承担竞业限制义补偿该补偿将乙方离职按月支付给乙方乙方应当行担该等补偿产生人所得税甲方应当乙方代扣代缴该等税款四、乙方与甲方劳动合存续期甲方可以随面通知乙方免除其竞业限制义；该等劳动合除或终止以甲方可以提前三十日面通知乙方免除其竞业限制义甲方免除乙方竞业限制义甲方相应地无再向乙方支付任何竞业限制义补偿五、如乙方违反上述竞业限制义则乙方应当次性向甲方支付违约金计万元外甲方还有权要乙方继续履行竞业限制义六、如乙方违反竞业限制义行给甲方造成实际损失超附件五条规定违约金则乙方还应当责向甲方赔偿差额部分甲方盖乙方签法定代表人签日期年月日日期年月日劳动合续订双方次续订劳动合期限类型（固定无固定）期限合续订合期限年年月日至年月日止续订除合期限外双方年月日签订《劳动合》其余条款保持不变甲方盖乙方签法定代表人签日期年月日日期年月日劳动合变更双方对双方年月日签订《劳动合》做出如下变更；甲方盖乙方签法定代表人签日期年月日日期年月日。
邮储银行长期劳动合同8篇
邮储银行长期劳动合同8篇篇1甲方（单位名称）：中国邮政储蓄银行（以下简称甲方）地址：_____________ （请根据实际情况填写）法定代表人：________________（请根据实际情况填写）联系方式：______________ （请根据实际情况填写）乙方（员工姓名）：________________ （请根据实际情况填写）身份证号码：________________ （请填写身份证号码）联系方式：______________ （请根据实际情况填写）住址：______________ （请根据实际情况填写）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本长期劳动合同。
一、合同期限本合同为长期劳动合同，自_____年___月___日起至___年___月___日止。
试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事的岗位为_______________（岗位名称），工作地点为_______________（工作地点）。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工时制度。
乙方享有法定休假日、年假等休息权利。
特殊岗位的作息时间另行规定。
甲方应根据工作需要和乙方的实际情况合理安排工作和休息时间。
乙方必须遵守甲方的作息时间规定。
四、劳动报酬及福利待遇五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2合同编号：[具体编号]甲方：[甲方全称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[电话号码]乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证编号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]电话：[乙方电话号码]鉴于甲方拟聘用乙方从事金融相关工作，经双方平等协商，现订立本合同，以兹共同遵守。
邮政储蓄银行XX支行,劳动合同(实用合同)-827
邮政储蓄银行XX支行,劳动合同（实用合同）-827编号：中国邮政储蓄银行 X XX 支行劳动合同目录第一章合同（协议）期限4 第二章试用期4 第三章工作内容和工作地点4 第四章劳动报酬4 第五章工作时间和休息休假5 第六章社会保险与其他福利5 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护5 第八章合同（协议）的解除与终止6 第九章经济补偿7 第十章赔偿责任8 第十一章争议解决8 第十二章补充条款8 第十三章附则8 附件一工作岗位描述10 附件二工资11 附件三保密协议（合同（协议））12 附件四竞业限制义务协议（合同（协议））13 劳动合同（协议）续订书14 劳动合同（协议）变更书15本劳动合同（协议）（下称“ 本合同（协议）”）由以下双方签订：甲方：银行公司法定代表人：住所：乙方：证件类型：证件号码：性别：户籍所在地及邮编：经常居住地及邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同（协议）法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同（协议）。
第一章合同（协议）期限第一条本合同（协议）的合同（协议）期限按照以下第______项执行：1.固定期限。
本合同（协议）的期限自年月年月日止。
2.无固定期限。
本合同（协议）的期限自年月日起直至本合同（协议）依法解除或终止。
3.以完成一定工作任务为期限。
本合同（协议）的期限自年月日起至工作任务完成之日止。
为本合同（协议）之目的，工作任务是指。
工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二章试用期第二条试用期为个月，自年月年月日止。
第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。
乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同（协议）。
第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作岗位的任职要求；2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。
邮政储蓄银行总行劳动合同8篇
邮政储蓄银行总行劳动合同8篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方公司地址] 电话：[电话号码] 法定代表人：[法定代表人姓名] 注册号：[注册号]乙方：[乙方全称]（以下简称“乙方”）住址：[乙方住址] 电话：[电话号码] 身份证号码：[身份证号码] 联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方自愿在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
双方同意共同遵守以下条款：第一章合同订立条件与基础条款第一条合同订立条件：乙方已充分了解甲方的经营状况及企业文化，同意遵守甲方的规章制度和规定，自愿承担所从事工作的岗位职责，符合甲方聘用条件。
甲方同意依据自身需要聘用乙方从事相关工作。
第二条合同签订时间、生效时间与期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方未提前终止或续签，则合同自动顺延相应年限。
第二章工作内容与地点第三条乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责及工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。
乙方需遵守甲方的岗位职责和工作流程，保质保量完成工作任务。
第三章劳动报酬与福利待遇篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体职位名称]岗位工作。
中国邮政储蓄银行总行劳动合同5篇
中国邮政储蓄银行总行劳动合同5篇篇1乙方：[你的名字]#一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方因业务需要，决定录用乙方为正式员工。
在平等、自愿、协商一致的基础上，双方达成以下劳动合同。
#二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方总行所在地[具体地址]。
#三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等休假权利。
#四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元，根据甲方薪酬体系调整。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
#五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
3. 甲方应尊重乙方的劳动权利，不得随意调动或解雇乙方。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保密甲方的商业机密。
#六、违约责任1. 甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定，擅自离职或泄露甲方的商业机密，应承担相应的违约责任。
#七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
3. 甲方因业务调整或裁员等原因需要解除本合同，应提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。
#八、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
2. 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
如有违反法律法规和甲方规章制度的行为，甲方有权依法处理。
邮政银行市分行签的劳动合同3篇
邮政银行市分行签的劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：邮政银行市分行地址：[具体地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日，生效日期：XXXX年XX 月XX日，终止日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同期限：固定期限劳动合同，自生效之日起至终止之日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]，主要工作职责为：[具体工作职责]。
2. 乙方的工作地点为甲方市分行所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
2. 如因工作需要，经双方协商，乙方需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：[基本工资数额]，根据甲方薪酬管理制度及绩效考核结果，乙方还有机会获得奖金、津贴、补贴和绩效薪酬等。
2. 甲方每月按期向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成事故，由乙方承担责任。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密责任。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事竞争行为。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
2. 合同解除应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。
2017年邮政储蓄银行XX支行 劳动合同
编号：
中国邮政储蓄银行XX支行
劳
动
合
同
目录
第一章合同期限 4 第二章试用期 4 第三章工作内容和工作地点 4 第四章劳动报酬 4 第五章工作时间和休息休假 5 第六章社会保险与其他福利 5 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 5 第八章合同的解除与终止 6 第九章经济补偿 7 第十章赔偿责任 8 第十一章争议解决 8 第十二章补充条款 8 第十三章附则 8 附件一工作岗位描述 10 附件二工资 11 附件三保密协议 12 附件四竞业限制义务协议 13 劳动合同续订书 14 劳动合同变更书 15
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邮储银行长期劳动合同6篇
邮储银行长期劳动合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方全称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）户籍所在地：[乙方户籍地址]现居住地：[乙方居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，共同签订本合同协议，以兹信守。
第一条合同期限及试用期篇2甲方（单位名称）：中国邮政储蓄银行地址：_________________________联系方式：_______________________法定代表人：___________________乙方（员工姓名）：___________________身份证号码：_______________________家庭住址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供长期劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同为长期劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方所从事的邮政储蓄银行相关业务岗位工作，具体职责和工作内容根据岗位说明书及甲方工作安排执行。
工作地点包括甲方所辖范围内的分支机构或工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
四、劳动报酬甲方按照国家和本地区的有关规定，根据乙方的工作岗位、工作表现及贡献等，确定乙方的工资水平。
乙方的工资水平将随甲方的业务发展、效益增长等因素进行调整。
邮储银行劳动合同模板
合同编号：【编号】甲方（用人单位）：中国邮政储蓄银行股份有限公司【分行/支行名称】地址：【地址】乙方（劳动者）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。
2. 乙方在合同期限内，因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限，但延长期限不得超过原合同期限的一半。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事【具体工作岗位】工作，具体工作内容以甲方工作安排为准。
2. 乙方的工作地点为【工作地点】，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行【标准工作时间】制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币【工资数额】元，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴和津贴，具体标准按照甲方有关规定执行。
3. 乙方在完成工作任务后，甲方根据实际情况，可给予相应的奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方提供住房、医疗、交通等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的生产环境。
2. 甲方对乙方进行必要的职业健康检查，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
邮储银行长期劳动合同5篇
邮储银行长期劳动合同5篇篇1甲方：中国邮政储蓄银行乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立长期的劳动关系，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为长期劳动合同，自（起始日期）起至（终止日期）止。
合同期满如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称（岗位名称）。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的业绩与能力，调整乙方的工作岗位和职责。
4. 乙方的工作地点为（工作地点）。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定的工作制度和休假制度。
2. 甲方因业务需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平根据工作岗位、技能和绩效等因素确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同到期或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。