《工会筹建工作计划》
2023年筹建工会实施方案
2023年筹建工会实施方案一、背景介绍近年来, 我国经济持续发展, 劳动者的劳动权益得到了更多的关注。
为了保障劳动者的权益, 提高其工作环境和待遇, 建立工会成为了迫在眉睫的任务。
本方案旨在通过筹建工会, 为劳动者提供组织、合法和合理维权的渠道, 进一步保障劳动者权益,促进社会和谐发展。
二、目标和原则1.目标: 筹建工会, 为劳动者提供组织、合法和合理维权的渠道, 维护劳动者权益, 促进企业和谐稳定发展。
2.原则:（1）依法依规。
在筹建工会的过程中, 严格遵守国家工会法以及相关法律法规, 确保工会的合法性。
（2）充分团结。
工会应充分发挥组织力量, 团结广大劳动者, 积极推动建设阳光、公正、和谐的劳动关系。
（3）服务导向。
工会应始终以为劳动者服务为宗旨, 为其提供各种服务和帮助, 为劳动者创造良好的工作环境。
三、筹备组建工会1.筹备阶段（1）明确筹备人员。
公司应明确筹备工会的负责人和筹建小组成员, 确保工会筹备工作能够有序进行。
（2）制定筹备计划。
根据工会法的相关要求和企业实际情况, 制定筹备工会的详细计划, 包括筹备时间、筹备流程、筹备资源等。
（3）征求意见。
在筹备阶段, 应广泛征求员工对于工会筹备的意见和建议, 在制定筹备计划时充分考虑员工的需求和期望。
2.组织建设阶段（1）召开筹备大会。
在筹备工作适当进展后, 召开筹备大会, 向广大员工介绍工会筹备的情况, 并选举产生工会筹备小组。
（2）确定工会章程。
工会筹备小组应根据公司实际情况, 制定工会章程, 明确工会的组织形式、职责、权利和义务等内容,确保工会章程符合法律法规的要求。
（3）上报工会备案。
制定完毕的工会章程需要上报到相关劳动管理部门备案, 确保工会的合法性和合规性。
3.培训推广阶段（1）开展工会培训。
在工会正式建立前, 组织开展工会培训, 培养工会干部的组织管理能力和法律意识, 提高工会服务水平。
（2）宣传工会理念。
通过各种形式的宣传, 向员工传达工会的组织宗旨和作用, 提高员工对工会的认知和参与度。
工会组建工作计划和措施
###总工会工会组建工作计划和措施为加强工会组织建设，不断巩固和扩大工会组织基础，更好地为工会推动构建和谐劳动关系提供组织保证，根据工会组建工作的目标要求，结合实际，制定工会组建计划和措施。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《工会法》、《工会章程》等法律法规为依据，以“组织起来、切实维权”为工作方针，依法推进全县机关、企事业单位及其他经济组织的工会组建工作，最大限度地把广大职工、农民工吸纳到各级工会组织中来，切实维护广大职工、农民工的合法权益，突出重点，加大力度，攻坚克难，强势推进，为工会组建目标任务的全面实现奠定坚实基础。
二、目标任务根据全国总工会“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的工会组建目标，进一步提高企业工会组建率和职工入会率，全面实现国有企业和机关事业单位工会组建率达100％，非公有制企业工会组建率达到80％以上，企业改制时同步建立工会组织。
三、组建范围和形式凡是在我县正常生产经营的各类企业都要依法组建工会，主要抓好非公有制企业组建工会工作，同时抓好农民工比较集中的建筑、加工、服务等行业农民工入会工作，提高农民工入会率，扩大工会组织覆盖面。
建会形式以独立建会为主，凡企业人数达到10人以上的可以独立建会，以达到20人以上的必须建立独立工会，对于10人以下个私企业，在条件允许情况下，可组建联合工会。
四、组建工作措施1、认真调查摸底。
对县域内没有建立工会的企业进行认真排查，逐个登记，仔细核对，做到不漏、不错、不重，打牢前期组建工作基础。
2、做好宣传动员。
周密安排，全面部署，深入基层企业开展组建工会的宣传动员工作，进一步统一思想，提高认识，增强组建工作的自觉性和主动性。
3、整体推进落实。
加大工会组建工作指导力度，严格履行组建程序，组建一个规范一个，运用典型引路，在规定的时限要求内，全力推进工会组建工作，完成上级下达的建会任务。
4、搞好检查验收。
对新建会企业组建情况进行检查验收，查看建会资料是否规范齐全，职工对建会知晓率、认识程度，相关资料、报表是否上报备案等。
工会组建方案范本(二篇)
工会组建方案范本为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。
现就工会组建工作制定如下工作方案：一、工作机构成立一个工会委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。
委员会主席：委员会副主席：二、工会的基本任务1、___全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司___诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。
积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、___职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；5、___开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工会经费1、经费来源。
①职工罚款金额；②职工集资，员工___元/人每月，管理人员___元/人每月；③公司支付___元/人每月；④公司绩效，成本控制和效益的%；⑤个别赞助。
2、使用管理办法。
公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。
公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作；管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受经审会的___。
3、使用管理原则。
工会组建方案范本（二）如下：一、引言工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，对于企业和社会的发展具有重要意义。
为此，制定并实施具体可行的工会组建方案至关重要。
二、组建目的和原则1. 组建目的：建立和发展具有独立、自主、平等地位的工会组织，代表职工的利益，促进劳动关系和谐发展。
2. 组建原则：遵循党的方针政策、法律法规，以团结服务职工、推动企业改革发展为宗旨，开展协商、维权、服务等多元化工作。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，成立工会筹备组是为了有序、有效地筹备工会的成立工作。
为确保工会筹备组工作顺利进行，制定明确的工作方案显得尤为重要。
本文将就成立工会筹备组工作方案进行详细探讨。
一、总体目标成立工会筹备组的总体目标是有序推动工会筹备工作，为工会的正式成立奠定扎实基础。
具体包括：1. 落实工会组织的各项法定程序，遵循工会章程和相关法律法规。
2. 按照职工意愿，选举由职工代表组成的工会筹备委员会。
3. 制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序推进。
二、工作内容及安排1. 宣传动员阶段在这个阶段，需要对全体职工进行宣传动员，提高他们对工会组织的认识和支持度。
具体安排如下：- 制定宣传方案，通过宣传栏、宣传单页等形式向职工群体介绍工会的作用和意义。
- 组织座谈会、宣讲会等形式，邀请工会专家进行讲解，解答职工的疑问。
- 制作宣传标语、横幅等，营造浓厚的工会筹备氛围。
2. 选举工作阶段在确定职工支持工会组织后，需要进行工会筹备委员会的选举工作。
具体安排如下：- 制定选举方案，明确候选人资格、选举程序、票数计算等细节。
- 设立选举委员会，由不同职工自行组成，确保选举公正透明。
- 发布选举公告，征集候选人提名，并组织选举活动。
3. 筹备工作阶段在工会筹备委员会选举产生后，筹备工作进入实质性阶段。
具体安排如下：- 制定工会筹备章程，明确工会的性质、宗旨、组织形式等内容。
- 确定工会筹备组织架构，明确各部门职责和人员配备。
- 筹备经费准备，包括工会注册资金、办公经费等方面。
三、工作时间表根据上述工作内容和安排，制定下面的工作时间表：- 第一阶段：宣传动员阶段，持续时间为1周。
- 第二阶段：选举工作阶段，持续时间为2周。
- 第三阶段：筹备工作阶段，持续时间为1个月。
四、保障措施为保障工会筹备组工作的顺利开展，需要采取以下保障措施：- 确保选举工作的公正和民主，制定选举纪律，防止干扰和作弊现象。
工会组建的个人工作计划
一、前言工会作为我国职工群众自己的组织，是维护职工合法权益的重要力量。
为了更好地履行工会职责，发挥工会作用，我制定了以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提高自身综合素质，成为具备较高政治觉悟、业务能力和组织协调能力的工会工作者。
2. 深入了解职工需求，切实维护职工合法权益，为职工办实事、办好事。
3. 加强工会组织建设，提高工会工作水平，扩大工会影响力。
4. 推动企业和谐稳定，为企业的持续发展贡献力量。
三、具体工作计划1. 学习提高阶段（1-3个月）（1）深入学习党的路线方针政策，提高政治觉悟。
（2）系统学习工会业务知识，掌握工会工作方法。
（3）参加工会培训，提高自身综合素质。
2. 调研了解阶段（4-6个月）（1）深入基层，了解职工的思想动态和实际需求。
（2）调研企业生产经营状况，掌握企业面临的问题和困难。
（3）收集职工意见建议，为工会工作提供有力支持。
3. 工作实施阶段（7-12个月）（1）组织开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。
（2）加强职工维权工作，维护职工合法权益。
（3）推动企业和谐稳定，参与企业民主管理。
（4）加强与企业的沟通协调，为企业发展建言献策。
4. 工作总结阶段（13-15个月）（1）对工会工作进行全面总结，查找不足，提出改进措施。
（2）向上级工会汇报工作成果，争取支持。
（3）为下一阶段工会工作提供有益借鉴。
四、工作措施1. 加强学习，提高自身素质。
通过参加培训、自学等方式，不断提高自己的政治觉悟、业务能力和组织协调能力。
2. 深入基层，了解职工需求。
定期深入基层，开展调查研究，了解职工的思想动态和实际需求，为职工办实事、办好事。
3. 创新工作方法，提高工作效率。
积极探索工会工作的新思路、新方法，提高工会工作水平。
4. 加强与企业的沟通协调，形成工作合力。
加强与企业的沟通协调，共同推动企业和谐稳定发展。
5. 注重团队建设，发挥团队力量。
加强工会内部团结协作，发挥团队力量，共同完成各项工作任务。
工会筹备方案
工会筹备方案一、背景和目的工会是劳动者依法组织实现自身权益的重要组织形式，在企业中起到维护劳动者合法权益、促进劳资双方和谐稳定关系的重要作用。
为了进一步推动我司员工的权益保障和提高工作满意度，制定本工会筹备方案。
二、筹备工会的重要意义1. 维护员工权益：工会是劳动者合法权益的代表组织，能够帮助员工保护自己的劳动权益，提供法律支持和咨询服务。
2. 促进员工发展：工会能够为员工提供培训、职业规划等支持，促进员工个人发展和职业提升。
3. 加强劳资关系：工会作为雇主和员工之间的纽带，能够促进双方沟通和协商，增强企业内部的和谐稳定关系。
三、筹备步骤和计划1. 筹备组织的成立- 在公司内部成立筹备组织，由公司领导设立，成立组织委员会，并任命主任委员。
- 建立筹备组织的工作制度和相关职责，明确各成员的分工和任务。
2. 员工调查和需求分析- 组织调查问卷，了解员工对工会的态度和需求。
- 分析调查结果，确定工会的优先发展方向和重点工作内容。
3. 制定工会章程和规章制度- 成立章程起草小组，起草工会章程和规章制度。
- 参考相关法律法规和其他成功企业的经验，制定规范清晰、符合实际需要的章程和制度。
4. 招募会员并组建工会机构- 设定入会条件和会费标准，招募员工入会。
- 推选工会主席和副主席，成立并组建工会机构。
5. 建立与公司的合作机制- 与公司领导进行沟通，建立起与公司的合作机制，确保工会工作与公司战略和政策的一致性。
- 协商和签订与公司合作的备忘录或协议。
6. 开展工会活动和服务- 根据员工需求，组织开展各类有益工会活动，如文体活动、培训讲座等。
- 为员工提供法律咨询和劳动纠纷调解服务，保障员工权益。
7. 宣传和推广工会工作- 制定宣传计划，通过内部通讯、员工大会、公司网站等途径，向员工宣传和推广工会工作成果。
- 鼓励员工积极参与工会活动，提高工会的组织凝聚力和影响力。
四、预算和资源保障1. 编制工会筹备阶段的预算- 根据筹备工作的具体内容和计划，编制工会筹备阶段的预算。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、背景介绍在现代企业管理中，工会作为劳动者合法权益的维护和促进单位和谐劳动关系的重要组织，起到了至关重要的作用。
为了更好地履行工会职责，并有效地组织工会工作，本方案旨在详细规划和组织成立工会筹备组的工作。
二、工会筹备组任务1.负责工会筹备组的组建与管理；2.制定并完善工会筹备组相关的章程和规章制度；3.带领并培训工会筹备组成员；4.筹备工会相关活动；5.与企业领导层沟通协商，提供劳动者合法权益和利益的建议；6.维护企业内部劳动关系的稳定与和谐。
三、工会筹备组组建与管理1.确定筹备组组长和工会筹备组成员，并明确各成员的职责和权限；2.设立工会筹备组办公室，配备必要的设备和软件；3.确定工会筹备组的工作职责和工作目标；4.制定工会筹备组的工作计划和工作流程，并定期评估和调整；5.加强工会筹备组与各部门的协调与合作。
四、章程和规章制度1.制定工会筹备组的章程，明确工会筹备组的权益和义务；2.规范工会筹备组成员的行为规范和工作纪律；3.建立相关会议制度和文件管理制度；4.制定工会筹备组的财务管理制度。
五、工会筹备组成员培训1.根据工会筹备组成员的工作职责和要求，开展相关培训；2.培训内容包括工会法律法规、工会组织与工作职能、劳动关系协调与处理等。
六、工会活动筹备1.根据企业实际情况和工会筹备组成员的意见，制定工会活动策划与实施方案；2.协调企业资源，为工会活动提供必要的支持；3.组织劳动者参与工会活动，鼓励员工积极参与工会事务。
七、与企业领导层沟通协商1.与企业领导层建立良好的沟通渠道，及时沟通工会工作相关事宜；2.就劳动者权益和利益问题提出建议，并协商制定解决方案；3.加强与企业领导层的合作，共同促进劳动和谐关系的发展。
八、劳动关系维护1.及时了解和妥善处理劳动关系中的矛盾和纠纷；2.协助提供咨询和调解服务，化解劳动争议；3.与劳动者进行沟通和交流，了解劳动者的需求和诉求。
九、工会筹备组工作成果评估与总结1.设立工会筹备组绩效考核体系，评估工会筹备组工作成果；2.定期召开工作总结会议，总结工会筹备组工作经验与不足，提出改进意见。
关于成立公司工会的筹备方案3篇
关于成立公司工会的筹备方案3篇依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。
关于成立xx公司工会的筹备方案·1一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开二、成立工会筹备组1.经公司党委研究同意，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。
×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组(分工会)。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。
2.委员候选人的条件。
(1)是中国工会会员。
(2)坚持党的路线、方针和政策。
坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。
热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。
(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。
(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
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《工会筹建工作计划》
1、制定公司工会章程
2、组织员工学习工会性质及基本职责、会员享受的权利、义务、入会条件等。
3、发放《吸收新老职工加入工会的通知》。
4、发放回收入会申请表。
5、建立工会小组。
按分厂、车间、工段、班组为单位建立分工会或工会小组，民主选举工会小组长。
6、选举阶段
（1）制定《工会基层组织选举工作办法》（2）民主选举产生会员代表。
（3）酝酿提名工会委员会候选人和正副主席候选人。
7、召开会员代表大会，选举产生工会委员会。
七人组成
8、通过企业劳动争议调解委员会名单，工会主席兼任劳调会主任，行政指定1名。
职工代表1人。
9、召开工会委员会第一次全体会议选举主席、副主席。
同时召开经费审查委员会、工会女职工委员会第一次全体会议选举主任、委员。
10、选举结束，将选举结果形成书面报告报市总工会批准。
11、工会组织正式成立。
隆重召开工会成立大会。
提出建会后工作目标规划。
第二篇：筹建工会通知书关于依法成立企业工会组织的筹建通知
书
各广大未建立工会的企业：
根据《中国人民共和国工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。
尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或会员代表大会，民主选举产生工会组织。
任何单位和个人不得拖延或阻挠。
”
现敦促贵公司尽快建立工会，在筹建成立工会过程中，如有问题咨询请联系xx总工会。
xx总工会x年x月x日
第三篇：工会筹建工作实施方案工会委员会筹建工作
实施方案
为了完善组织建设，更好地为广大职工服务，经请示区卫生局工委并取得同意，中心拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会。
遵照相关文件精神，结合中心实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障选举工作。
一、组织领导
本次工会委员会筹建工作在中心党支部的领导下进行。
为了加强对筹建工作的领导，中心党支部决定成立筹建工作领导小组。
组长：xx
成员：xx
下设两个工作组
秘书组
组长：xx
会务组
组长：xx
二、方法步骤
（一）学习宣传
1.在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成会员的登记、批准工作（此项工作由秘书组负责具体实施），成立工会小1 组，推选工会小组组长。
组织全体职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。
2.完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和《大会选举办法》，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区卫生局工委审批。
（二）选举大会准备
1.会议材料（会议议程）准备。
2.由中心党支部推选工会委员会委员候选人人选。
3.中心党支部提出的工会委员候选人名单，经3天公示后，报区卫生局工委批准。
（三）召开会员大会
1.听取党支部推荐本届工会委员候选人的经过及候选人简
历。
2.通过《大会选举办法》。
3.提名通过大会选举工作人员名单。
大会设监票人1人、计票人1人、唱票人1人。
4.选举产生本届工会委员会。
5.宣布选举结果。
6.召开本届工会委员会第一次会议，讨论确定工会委员分工和下一步工作打算。
7.公示新产生的本届工会委员会主席、委员及分工名单，并报请区卫生局工委批准。
（四）选举产生首届工会委员会委员，在支部副书记主持下召开第一次工会委员会会议，并进行委员分工，并将结果报卫生局工委审批。
三、需要说明的几个问题
（一）根据相关文件精神，结合中心的实际情况，经选举工作领导小组研究决定：首届工会委员会由5名委员组成，其中设主席1人、
工会委员2人、经费审查委员和妇女委员各1人。
（二）中心党支部研究提出候选人建议名单共8名（委员候选人4名，经费审查委员和妇女委员候选人各2名），在公示3若无异议报局工委批准。
（三）正式选举
正式选举采用差额选举的办法。
参加选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。
委员候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前3名候选人；第一轮实际当选人数少于3名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差1名。
第二轮选举后，仍未产生3位委员，由选举工作领导小组根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，考虑男
女比例、专技与行政比例）决定委员人选。
经费审查委员和妇女委员直接取票数多者当选。
（五）首届工会委员会委员候选人的条件要求
总体要求。
能执行党的各项方针政策，遵守国家法律法规，勤奋工作，有全局意识，能站在中心长远发展的角度，为广大职工着想。
有为全员服务的意识，坚持原则，善于做职工的思想工作，善于与职工心灵沟通。
积极主动的工作，能在医院稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。
提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，善管理，敢管理。
具有较高的政治素养和开拓创新能力。
候选人产生具体要求：
1.坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身医院改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。
2.广泛代表性。
充分考虑候选人的岗位，最好行政后勤、临床都有人选。
3.男女比例恰当。
医院女职工较多，需要特别关心她们的学习、工作、生活，为充分调动她们的工作积极性。
4.委员年轻化。
为加强年轻职工队伍建设，充分调动其积极性，为中心的加快发展提供良好人才资源，应充分考虑年轻委员比例。
5.主动服务意识。
有主动开展工作的积极性，有为医院和广大员工服务的热情，主动服务，甘于服务。
6.乐于奉献精神。
具有为卫生事业工作和工会事业奉献的精神。
7.敢于承担责任。
具有为中心和广大职工服务的责任感和使命感，能客观公正反映职工的意见、愿望和要求，代表广大会员的利益，维护职工的合法权益。
中共支部委员会
工会委员会筹委会
xx年10月9日
第四篇：筹建工会实施方案工会筹建工会实施方案
为了完善组织建设，更好的为广大职工服务，经请示区教育育工委并取得同意，学校拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会，遵照相关文件精神，结合学校实验情况，特制定此实施方案，以此规范保障选举工作。
一、组织领导
本次工会委员会筹建工作在学校领导的领导下进行，为了加强对筹建工作的领导，学校决定成立筹建工作领导小组组长：林柏x成员：陈x、陶鸿x
二、方法步骤
（一）学习宣传
1、在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成工会会员的登记、批准工作，成立工会小组，推选工会小组组长，组织全体职工会《中华人民共和国会工会法》和《中工工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工会的思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意思，正确行使法律赋予自已的民主权利。
2、完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和《大会选举办法》，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区教育工委审批。
（二）选举大会准备
1、会议材料（会议议程）准备
2、由学校领导推选工会委员会委员候选人人选
3、由学校领导提出的工会委会员候先人名单，经三天公示后，报区教育局工委批准。
（三）召开会员大会
1、听取学校推荐本届工会委员候选人的经过和候选人简历。
2、通过《大会选举办法》
3、提名通过大会选举工会人员名单，大会设监票人1人，工计票人1人，唱票人1人。
4、选举产生本届工会委员会
5、宣布选举结果。
第五篇：餐饮部筹建工作计划餐饮部筹建工作计划
一、规章制度的拟定审核、培训资料的整理（12.20—12.24）
二、餐饮部各项物资的选定、采购（12.20——12.24）
三、再次检查餐饮物品采购有无遗漏并对遗漏物品进行二采购（12.26）
四、对冕宁县市场的调查（包括：餐饮市场、厨房原材料的采购市场、前厅酒水供应商的选定12.26----12.31）
五、协助厨师长对菜品进行定价
六、餐饮员工培训（12.25---1.15）
七、接受餐饮所有物品到位（1.16）
八、做入场卫生、模拟开业（1.15—1.17）
内容仅供参考。