工作失误处罚通报范文6篇
工作失误处罚通告范文
工作失误处罚通告范文在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面店铺给大家带来工作失误处罚通告范文，供大家参考!工作失误处罚通告范文篇一XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司XXXX年X月X日工作失误处罚通告范文篇二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。
政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX 等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日工作失误处罚通告范文篇三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
工作失职通告文档6篇
工作失职通告文档6篇Document of notice of dereliction of duty编订：JinTai College工作失职通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工作失职通告范文2、篇章2：工作失职通告范文3、篇章3：工作失职通告范文4、篇章4：失职处罚通告范文5、篇章5：失职处罚通告范文6、篇章6：失职处罚通告范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。
下面小泰给大家带来工作失职通告，供大家参考!篇章1:工作失职通告范文兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!xxx有限公司7月21日篇章2:工作失职通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】通报近期因xx部xx工作疏忽大意导致我司发生额外的物流费用支出，就此事做通报。
望大家周知并引以为戒, 在以后工作中加强责任心，避免出现此类问题，否则费用自负。
综合管理部xxx科技有限公司篇章3:工作失职通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚： 1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款; 2.按第5.5条给予王天林10元的罚款; 3.按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。
企业处罚通报范文(3篇)
企业处罚通报范文（3篇）企业处罚通报范文（精选3篇）企业处罚通报范文篇1编号：20__□□□□00□ 日期：20__年□□月□□日姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：企业处罚通报范文篇2_年__月_日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120__唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO120__唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司行政部签发：年月日系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
操作失误导致他人受伤处罚通报范文
操作失误导致他人受伤处罚通报范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作失误通报批评范文工作失误通报批评
工作失误通报批评范文工作失误通报批评失误，指出现差错，对于工作中出现失误的员工应该给予通报批评，以此起到警告，下面WTT给大家带来工作失误通报批评范文，供大家参考!工作失误通报批评范文一20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63”; 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事被搁置，此货物被闲置。
针对此事，处罚如下：一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。
二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。
三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。
四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。
五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。
六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。
七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。
八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。
九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。
十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。
十一、此次事仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。
十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。
此事真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
工作失误通报批评范文
工作失误通报批评范文一、背景介绍在工作中，误操作、疏忽大意等失误是难免的。
然而，工作失误如果没有得到及时纠正和批评，将会对个人的工作能力和团队的工作效率产生不良影响。
为了更好地改进工作，及时纠正错误，提升整体工作质量，以下是一份工作失误通报批评范文，供大家参考。
二、工作失误通报批评范文通报对象：全体工作人员通报时间：XX年XX月XX日标题：关于近期工作中的失误通报与批评各位同事：近期，我注意到了一些工作中的失误现象，这些失误不仅会对我们个人的工作造成困扰，更会对团队整体的工作效率产生负面影响。
为了加强工作纪律、确保工作质量，特向大家通报并批评以下几个方面的失误：1. 完成工作不认真负责工作中，有同事在处理一些工作任务时显露出了不够认真负责的态度。
例如，完成任务时马虎大意，导致工作质量不达标，甚至影响到其他同事的工作进度。
这种行为严重影响了整个团队的工作效率和形象。
解决方法：大家要时刻牢记责任重于泰山的原则，做任何工作都要认真负责。
在完成任务之前，仔细研究任务要求，制定详细的工作计划，严格按照要求执行，确保工作质量。
遇到问题，要积极沟通协调，及时解决，不要敷衍了事。
2. 沟通不畅、信息传递不及时沟通是团队合作非常重要的一环，但近期发现有些同事在沟通上存在问题。
常常出现信息传递不及时、不全面，导致其他同事无法及时掌握工作进度，从而影响整个团队的工作效率。
解决方法：团队中的每个人都应该保持联系通畅，信息传递要迅速、准确。
尤其是在工作中遇到问题时，应主动与相关同事进行沟通，及时协调解决。
在信息传递方面，大家还应该尽量使用明确简洁的表达方式，避免产生歧义和误解。
3. 对工作细节不重视工作中的细节决定着工作的质量，然而有些同事在工作中对细节处理得不够认真，大意图省事。
例如，在文件整理中存在错字、错位、错页等问题；在会议记录中出现信息漏记、错记等情况。
这些细微的错误，如果累积起来，将严重影响工作效率和形象。
解决方法：工作中的每一个细节都值得我们的重视。
2023年员工处罚通报14篇
2023年员工处罚通报14篇员工处罚通报篇1致：全体员工由：__企业行政部呈报：刘__事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的'PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
x月x日员工处罚通报篇2__月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
__x公司x月x日员工处罚通报篇3车间全体员工：为了加强车间员工的`自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工__旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工__旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!__x____年__月__日员工处罚通报篇4__________：根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________x月________x日你已经连续旷工__________天；年内累计旷工______x天，经研究对你提出的劝告，请你于______x月________x日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知______x签发____年____月____x日员工处罚通报篇51月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
工作失误通报批评范文工作失误通报批评
工作失误通报批评范文工作失误通报批评
致全体职工：
大家好！
近期，我们公司发生了一些工作失误，严重影响了公司的工作正常运转。
做为一名负责任的领导，我有义务对此事作出告知，并做出相应的调整和处理。
首先必须表明，公司的工作方式是非常讲究的，特别是在时间、程序和细节上，都有细致的规定，必须认真执行并保证工作的完成和质量。
但是，近来公司发生了大量的工作失误，给公司造成了不小的损失，严重影响了公司发展及形象，是不能容忍的。
在此，我们各部门领导，必须把这些工作失误看得非常重视，严明管理要求，一定要保证有效及严谨。
对于这些工作失误，不能简单地由领导承担，也希望大家能够共同担当责任。
特此，告诫大家：
一、时间安排要严格按照规定进行；
二、工作任务要作好全面的调查和充分的准备；
三、在进行此项工作时，必须认真细致，不得放松，要专注；
四、工作的报告要按照时间完成，确保质量；
五、时刻保持良好的工作态度，严格按照公司的相关制度和标准来工作；
六、及时反馈工作的进展，以及可能会出现的问题；
七、充分收集和分析其他部门的信息，有效沟通协调，落实公司的制度；
八、时刻记住：一切工作的最终目的都是完成任务，取得成功。
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工作失误处罚通报范文6篇
Notice model of work error punishment
编订：JinTai College
工作失误处罚通报范文6篇
前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时
使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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1、篇章1：工作失误处罚通报范文
2、篇章2：工作失误处罚通报范文
3、篇章3：工作失误处罚通报范文
4、篇章4：缺勤处罚通报范文
5、篇章5：缺勤处罚通报范文
6、篇章6：缺勤处罚通报范文
工作的失误是指工作人员对本职工作不认真负责，未依
照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，那么关于工作的失误所收到的处罚通报该怎么写?下面小泰给
大家带来工作失误处罚通报范文，供大家参考!
篇章1:工作失误处罚通报范文
xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害xx学园声誉之事件。
现紧急声明，决议如下：
1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。
2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。
3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。
4、xx学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面接管山林基地的管理权与经营权。
5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件真相，并向当事家长道歉。
对于这次事件，xx学园总部深表遗憾，并真诚道歉。
xx学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。
此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了xx学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。
xx学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，xx学园教育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。
细致的生活照顾是一切课程进行的基础，孩子有一个良好的身体是一切教育的前提，我们将深刻反思本次事件中不足的地方，在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点，把家长们的托付当做我们最重的责任，也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。
xx学园
xx教育集团
20xx年8月19日
篇章2:工作失误处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、
基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生
育率92.7%。
政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日
篇章3:工作失误处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年1月11日，开发部经理xxx更新edu20服务器时操作失误，将本应发布到测试版的代码更新到正式版上，更新后也没有进行检查，使正式版网站发生错误;虽隔日发现后采
取措施补救，并于1月14日下午恢复，但给企业带来了损失，为重大事故。
根据企业制度，现对xxx进行通报批评，并处罚没当月
部分绩效工资720元。
希望各位员工能以此为鉴，加强责任心，杜绝不必要的工作事故。
xxx信息技术有限公司
年1月17日
篇章4:缺勤处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打
卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江XX电子
生产部
20XX-3-19
篇章5:缺勤处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
篇章6:缺勤处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，××年××月××日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出××队××三人不在岗，经核实，××、××二人加班后调休，但没有调休手续;××迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部
××年××月××日
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