保洁经理岗位职责
日常保洁管理人员岗位职责(共7篇)
日常保洁管理人员岗位职责〔共7篇〕第1篇：日常保洁领班岗位职责日常保洁领班岗位职责一．遵守管理处的各项规章制度，正确穿戴员工制服，仪表仪容符合要求，尊重客人，在日常工作中注意礼貌、礼仪与微笑效劳。
二．在清洁主管的领导下，负责管理公共区域、室内日常保洁工作。
三．负责安排本区域的清洁卫生工作，参与制定工作方案并合理分配人员。
四．检查本班员工的工作质量。
五．熟悉并指导员工正确操作各种清洁用品及用具。
六．负责本班有关清洁剂和清洁用料、具的领用、分配和保管，认真填写领料单，控制消耗。
七．指导员工严格执行平安操作规程和工作流程，及时纠正违规操作，确保平安工作和良好的工作质量。
八．每天二次检查本班所负责区域的卫生情况，并作好记录，发现问题及时解决，保证卫生情况处于最正确状态。
九．认真填写领班工作日记，负责向清洁主管报告工作和卫生情况，积极配合和协调各区域的工作，搞好员工之间的团结。
十．负责楼层公共区域装备清洁、洗手液、擦手纸等物品的放置。
十一．主动配合其他部门开展工作，完成上级交办的其它任务。
第2篇：保洁人员岗位职责管理制度保洁人员岗位职责管理制度保洁部工作职责1、搞好清洁卫生效劳工作，严肃工作纪律，进步工作质量，服从管理、明确责任、尽心尽职，争创一流工作质量，为客户提供优质效劳。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
3、在规定时间内，按区域道路范围进展卫生清洁工作。
4、在保洁主管的监视检查指导下，努力做好本职工作，积极完成上级领导交办的其他工作任务，对不服从分配或工作完成不好的人员，进展必要的处分。
5、在所负责的物业管理卫生区域内，除做好清洁工作外，还要在工作中及时发现问题，纠正一切不良卫生习惯和行为，对严重影响环境卫生的个人要及时报告保洁主管做出处理。
6、员工之间要团结合作，互相帮助，互相学习，取长补短，进步效劳和业务素质。
7、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人，虚心听取业户反映。
保洁主管、领班岗位职责
保洁领班岗位职责1.领班对管业部保洁主管负责，完成主管交办的各项工作。
2.负责对中心保洁现场各项工作的部署及具体实施。
3.依据公司各项规章制度及岗位工作流程、操作标准对保洁工作人员进行系统培训、指导、考核，使其服务和工作质量达到专业化、标准化。
4.完成中心卫生质量的实施和监控。
发现问题及时报告，并提出建议。
5.协助主管对保洁、绿化、垃圾分拣与清运、石材防渗、外墙清洗的外包服务现场管理，服务的质量及检查、验收工作。
6.负责对外包保洁公司的主管、领班及员工的保洁业务指导和培训、检查考核等工作。
7.配合部门贯彻公司管理体系及操作流程的培训、落实到各岗位。
8.负责中心的垃圾管理、分类及统计上报。
9.负责中心的消杀、消毒等各项工作的部署和实施。
10.负责中心各类大型清洗工作项目。
11.按要求对中心各区域进行巡视检查，及时处理各类卫生问题、突发事件，做好工作记录。
12.对发现的各类工程设施问题及时进行报修。
13.负责制定本班组的工作计划，跟进落实完成情况并及时反馈。
控制、管理本班组物品耗材的领用，管理好本班组的钥匙。
14.依据部门年度培训计划及日常工作检查情况，对本班组员工进行各项培训、指导，确保员工的日常工作、礼仪礼貌、劳动纪律符合岗位工作要求。
15.服从部门的统一安排，完成部门交办的临时性工作。
保洁领班工作标准1.遵守公司各项管理规定，仪容仪表符合公司的统一标准。
2.不代打卡、不迟到早退、不缺勤，遵守考勤制度。
3.各班工作安排合理到位，本班组工作未出现质量问题。
4.巡视检查发现问题能够独立圆满解决。
5.主动承担工作，不推卸责任，特殊工程性工作严格检查，标准操作。
6.公司培训能准时参加，学习认真，考核成绩保证良好。
7.掌握各岗位操作规程和工作标准，熟悉各种保洁药剂、设备使用和性能；独立带领班组完成保洁专业性工作，具有一定的专业指导和检查能力。
8.有高质量的作业能力，工作有创新，有一定行文能力，并掌握电脑操作。
保洁主管的岗位职责
保洁主管的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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环卫总经理岗位职责
环卫总经理岗位职责环卫总经理岗位职责（精选7篇）在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是店铺为大家收集的环卫总经理岗位职责（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
环卫总经理岗位职责1岗位职责:1、负责公司环卫部的整体经营管理工作。
2、负责与政府主管部门沟通联络，为环卫项目创造良好的运营环境，确保环卫项目稳定运行。
3、负责组织制定环卫部经营管理计划，并贯彻执行。
4、负责组织环卫项目信息收集整理，实施有针对性地公关运作，拓展环卫服务业务。
5、负责组织建立和完善环卫服务项目运营管理体系及规章制度，并贯彻落实。
6、负责项目组的组建、人员分工与协调、项目进展的监督与管理。
7、对环卫部整体经营指标负责。
8、协助公司开展其他相关工作。
任职资格:1、具备从事环卫行业8年及以上经验。
年龄在35岁-55岁之间。
2、全日制国家统招本科及以上学历，环境工程、环卫、市政、管理等相关专业优先考虑。
3、有政府环卫相关部门或垃圾分类相关企业工作经验，熟悉城市环卫、生活垃圾分类管理体系;能独立测算环卫运营及垃圾分类项目各板块成本，具备成本控制能力。
4、具有较高的语言表达能力和文字组织能力。
5、具有较高的`沟通能力和人际交往能力，善于与人交往，具备市政项目经验者更佳。
6、具有较高的组织协调能力，能指导、控制和规划自己或他人的工作。
7、具有较高的目标、计划管理能力和时间管理能力，工作效率高。
8、严于律已，有魄力，能管理团队，激发团队工作热情和团队合作精神。
环卫总经理岗位职责21、积极参加中心组织的政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作。
2、主动开展本职工作，检查环卫员工清运垃圾工工作以及校园水面，员工住房及其它卫生，每天上午、下午各片卫生检查两次，具体时间：上午8：30至10：30下午：15：00至16：00；3、严格执行环卫员工考勤制度，做好环卫员工签到记录，做好每天环卫检查记录，发现问题及时解决。
保洁(绿化)经理(主管)岗位工作职责
保洁(绿化)经理(主管)岗位工作职责
直接上级：客户服务经理
保洁公司
工作指导：公司保洁专业人员
工作监督：物业服务值班室
保安部经理
1、在项目客户服务部门经理领导下，承担项目管辖区域的保洁，（绿化）管理，并且根据季节需要，编制各个季度保洁（绿化）工作计划，组织下属职工完成计划工作内容，保证工作质量达到或者超过“物业服务管理合同”之保洁（绿化）质量标准。
2、负责编制项目保洁（绿化）职工岗位技能培训计划，定期组织，开展职工培训，努力提高保洁专业服务技能，达到或者超过项目综合考评标准。
3、负责每个工作日对管辖区内保洁（绿化）质量进行检查巡视，及时发现问题，适时拿出整改工作方案。
4、编制保洁（绿化）预算，接受财务报批审核，严格控制成本，提高工作效率。
5、关心保洁（绿化）职工生活，提高工作服务意识，树立工作质量样板，开展互学、互助。
6、负责本部门职工工作考评，并将评价交上级领导。
7、组织本部门的工作晨会，总结上日工作，提出注意事项，安排当日工作，做好会议记录。
8、完成客户服务经理所下达的其他工作。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责篇一：保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责1. 在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。
与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。
2. 制定每周工作计划。
3. 负责员工的招聘、培训和考核工作。
处理员工离职事宜。
4. 与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。
5. 负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。
每月末将员工的考勤汇总后报给公司。
6. 负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。
7. 每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。
8. 每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。
9. 废品收集、销售，保管销售费用。
10. 安排家庭清洁工作，保管服务费，控制保洁质量。
11. 根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。
12. 管理工具用具、车辆和服装。
13. 陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。
其中，保洁主管承担罚款的25%。
14. 按照物业公司的要求完成各种报表。
15. 采购常用的工具用具和用品。
16. 主持召开班前会，保存会记录。
17. 负责和物业公司结算运输费和传递单据。
18. 公平公正地处理员工之间的问题。
19. 及时向公司反映管理过程中的问题和困难。
工作纪律1. 首次违反以下规定从轻处理，多次违反者可加重处罚。
2. 员工应该按照规定的时间上下班，迟到或早退罚款0.5/分钟。
3. 未经允许不来上班视为旷工。
旷工一天扣发3天的平均工资。
4. 当月的轮休应该当月用完，不得转入其它月份。
5. 员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质量，合格时才能按照保洁主管的要求轮休。
否则按旷工处理。
6. 保洁主管的休息根据实际工作情况自行安排，但是需要报告公司领导同意，违反一次罚款20-100元。
7. 员工应该按照规定的标准佩戴工号牌，发型统一，服装整洁，违反罚款5元/次。
保洁现场经理岗位职责
保洁现场经理岗位职责岗位概述保洁现场经理是负责管理保洁部门的主管，负责制定并执行保洁工作计划、组织保洁人员进行日常清洁工作、保证场所清洁卫生的责任人。
保洁现场经理需要具备良好的管理能力、组织协调能力和交流能力，能够有效地管理保洁人员，保证清洁工作的高质量完成。
岗位职责1. 制定保洁工作计划- 负责制定年度、季度和月度的保洁工作计划，并确保计划的执行；- 分析场所的特点和保洁需求，提出合理的清洁方案，并根据场所的实际情况进行调整；- 统筹安排保洁人员的工作时间和任务，确保清洁工作按计划有序进行；- 跟进保洁工作的进展情况，及时调整计划，保证保洁工作的高效进行。
2. 组织保洁人员进行日常清洁工作- 监督保洁人员的日常工作，检查各项清洁工作的质量和进度；- 协调保洁人员的工作安排，确保各岗位的清洁工作得到充分的安排和执行；- 指导和培训保洁人员，确保他们具备良好的工作技能和操作规范；- 协调与其他部门或单位的沟通，保证保洁工作能够得到其他部门或单位的合理支持。
3. 确保场所的清洁卫生- 监督保洁人员对场所内外的清洁卫生进行日常维护和保养；- 定期检查和维修保洁设备和工具，保障其正常运行；- 汇报和协调解决场所清洁卫生方面的问题，并及时处理异常情况；- 跟踪并更新清洁技术和方法，提高保洁工作的效率和质量。
4. 管理保洁材料和用品- 负责保洁用品和清洁剂的采购和配送，确保供应充足；- 管理保洁材料和用品的库存，预测和储备物品，避免断货和浪费；- 监督保洁人员对保洁用品的使用和管理，防止浪费和滥用。
5. 安全管理- 负责保洁人员安全教育和培训，确保他们了解并遵守安全操作规程；- 核查保洁设备和用品的安全性能，确保使用过程中不会对保洁人员和他人造成伤害；- 检查和维护场所的卫生安全设施，防止意外事故的发生；- 配合相关部门进行安全检查和应急演练，提高应对突发事件的能力和应变能力。
岗位要求- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同级别的员工和部门进行有效的沟通和协调；- 具备较强的管理能力和团队合作精神，能够领导和激励团队成员的工作；- 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在面对问题和变化时迅速做出调整和决策；- 具备相关的清洁管理经验或相关行业从业经验，熟悉清洁工作的流程、常见问题和解决方法；- 具备良好的卫生意识和工作纪律，能够严格执行公司的规章制度和安全操作规范；- 具备相关的管理或清洁专业的学历背景，拥有相应的职业资格证书者优先考虑。
保洁公司总经理岗位职责
保洁公司总经理岗位职责
一、总体职责
1、负责保洁公司的日常管理和经营；
2、制定并执行保洁服务计划，组织和安排保洁服务的执行；
3、确保所负责项目的质量，并完成本单位设定的工作完成情况；
4、协调和处理和客户需求，确保提供满足客户需求的完善服务；
5、制定和完善内部管理制度，负责公司的财务管理，人事管理，以及客户服务；
6、指导客户评估项目，定期对项目服务质量和客户的要求进行评估和反馈，以改进保洁服务；
7、负责安排保洁公司人员派遣，以及编制调整保洁服务框架；
8、定期与执行部门沟通，跟进项目完成情况，及时处理客户故障反馈，确保服务质量。
二、岗位要求
1、具有高等学历，有客户服务管理背景优先；
2、良好的中英文交流能力和文字处理能力，熟悉保洁行业的管理规范；
3、具有强烈的责任感和良好的沟通能力，具备团队运作能力；
4、具有抗压能力，计划和执行能力、协调能力和组织能力强；
5、具有良好的领导能力，能够有效地激励和管理员工。
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保洁经理岗位职责
1、在公司领导的带领下负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求，与其他部门进行经常的沟通和联系；
2、制定每周工作计划，有问题及时反映；
3、负责员工的培训及考核工作，可实行奖惩制度；
4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与他们的沟通；
5、负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作，每月末将员工的考勤汇总后报给公司；
6、负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾，不私自压活；
7、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作；
8、废品收集销售，保管销售费用；
9、管理工具用具、车辆和服装；
10、陪同物业公司检查工作；、
11、主持召开班前会，保存会议记录；
12、负责和物业公司结算运输费和传送单据;
13、公平公正的处理员工之间的问题。