教师学习四风自查报告【精品】
教师四风自查报告及整改措施
教师四风自查报告及整改措施
教师四风自查报告及整改措施
报告内容：
1. 领导干部教师是否存在违反群众纪律、弄权、乱作为、腐败等问题的情况；
2. 领导干部教师是否存在吃拿卡要、私车公养、公款旅游等问题；
3. 领导干部教师是否存在消极怠工、无视学生健康成长等问题；
4. 领导干部教师是否存在奢靡享乐、铺张浪费等问题。
整改措施：
1. 加强党风廉政建设，建立健全相应的监督机制，完善责任追究制度，对违纪者严肃
处理，确保领导干部教师不违反群众纪律、弄权、乱作为、腐败等问题；
2. 加强财务管理，严格执行公务消费制度，禁止吃拿卡要、私车公养、公款旅游等行为；
3. 加强队伍建设，加强工作考核，对消极怠工、无视学生健康成长等问题的教师进行
培训和督促改进；
4. 强化意识教育，宣传倡导节约、简朴的生活方式，严禁奢靡享乐、铺张浪费等行为。
通过以上整改措施的实施，确保教师队伍的干部教风正、作风纯、党风廉、群风清，
提升教育质量，为学生的健康成长提供良好的环境和服务。
教师四风自查报告范文4篇
教师四风自查报告范文4篇教师四风自查报告一教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。
因此，师德的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。
一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。
回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
2、做事缺乏预见性。
在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。
往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。
3、与任课老师之间的沟通不够。
在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。
二、分析产生这些问题的原因：1、是自己放松了学习及对自己的要求;2、是思想上有等、懒、靠的情绪;3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。
5、自身性格比较直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活。
6、平时思考的不够多，工作方法单一。
这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
2021年教师查摆四风问题自查报告(推荐3篇)
教师查摆四风问题自查报告（推荐3篇）教师查摆四风问题自查报告怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。
因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
一、作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。
不学习，就跟不上时代的步伐。
只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。
才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。
其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。
并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。
这样的人生才会过的充实有意义。
2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。
因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。
在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。
工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。
而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。
所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。
4、工作方面在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。
从参加工作第一年起，我始终担任班主任，我觉得，做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。
教师四风自查报告及整改措施 (2)
教师四风自查报告及整改措施
教师四风自查报告是指教师自觉对自己存在的问题进行整改并向上级报告的一种行动。
四风主要指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
下面是一份教师四风自查报告及整改措施的示例：
教师四风自查报告
自查情况：
在自我反思中，我发现自己存在一些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。
具体表现如下：
1. 形式主义：过于注重表面功夫，教师活动重点偏向于形式，给学生学习生活带来不
必要的负担；
2. 官僚主义：在处理学生事务时，存在一些官僚化的问题，不能及时解决学生的需求；
3. 享乐主义：对于教育教学工作的热情不高，课堂上存在一些敷衍了事的表现，给学
生的学习效果造成影响；
4. 奢靡之风：生活中有一些不必要的消费，存在浪费资源的问题。
整改措施：
为了改正上述问题，我将采取以下措施：
1. 强化教育教学的内涵，注重学生综合素质的培养，把课堂教学放在首位，减少无效
的学校活动；
2. 加强沟通和协作，保持与学生家长的密切联系，做到及时解决学生的问题；
3. 提高教师的业务能力和教育教学水平，对于每个课堂都精心准备，注重教学过程的
激情和效果；
4. 节约资源，遵守节约原则，减少不必要的消费，努力培养节约意识和习惯。
希望上级领导和同事能够对我的整改工作给予监督和指导，我将努力改正自身问题，为教育教学事业做出更大的贡献。
以上就是一份教师四风自查报告及整改措施的示例，希望能对您有所帮助。
教师学习四风自查报告.doc
教师学习四风自查报告教师学习四风自查报告（精选3篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，转眼回顾这段时间的工作，有得有失，让我们一起来学习写自查报告吧。
为了让您不再为写自查报告头疼，以下是我为大家整理的教师学习四风自查报告（精选3篇），希望能够帮助到大家。
教师学习四风自查报告1自工作以来，自己以“乐观、认真、敬业、坦诚、合作”为工作准则，在政治思想、业务水平上有所提高。
工作中也取得些微不足道的成绩，这与大家的支持与帮助是分不开的。
最近又按照学校查“四风”促作风转变的要求，对自己工作中存在的问题进行剖析，现汇报如下。
一、存在的问题1.专业理论学习欠缺。
在工作之余学习了一些业务知识，但对教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够理解提高。
2.推进课程改革力度弱。
在推进课程改革的今天，填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐轻松的学习新框架势在必行。
由于自身理论的欠缺和思想禁锢，执行课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。
本人对教育教学理论缺少真正的认知，经验型的教学缺少系统的梳理和专业引领，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。
3.深入课堂不够。
每学期期虽能坚持听课15节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距。
对每个学生的学习情况，未能全部深入掌握。
4.师生交流不多。
面对学生个人的工作定位不准。
好像什么事都应负责，又好像什么事都与我无关。
每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课外，在办公室坐的时间较多，进入教室学生交流时间少，对学生的想法了解不够，工作重点不突出。
二、改进办法1.进一步加强理论学习。
把工作之余的时间进行合理的规划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。
自查报告教师查摆四风问题自查报告
自查报告教师查摆四风问题自查报告一、引言自查报告是对教师查摆四风问题的一次全面自我审视和总结，旨在发现问题、剖析原因、提出改进措施，进一步推动学校教师队伍的健康发展。
本报告将从四个方面进行自查，包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
二、形式主义问题自查1.问题描述教师在工作中存在过多的繁文缛节，过分追求形式，忽视实际效果，导致工作效率低下。
2.问题原因形式主义问题的产生主要是由于工作压力过大、缺乏科学管理、工作任务过多等原因所致。
3.自查结果通过自查，发现教师在工作中普遍存在形式主义问题，包括会议过多、文件繁琐、审批程序复杂等。
4.改进措施为解决形式主义问题，我们将采取以下措施：(1)优化工作流程，减少会议次数，提高会议效率；(2)简化文件审批程序，减少不必要的环节；(3)加强对教师的培训和管理，提高工作效率。
三、官僚主义问题自查1.问题描述教师在工作中存在官僚主义问题，表现为迟延、推委责任、不作为等现象。
2.问题原因官僚主义问题的产生主要是由于权力过于集中、责任不明确、激励机制不完善等原因所致。
3.自查结果通过自查，发现教师在工作中普遍存在官僚主义问题，包括推委责任、不作为、敷衍塞责等。
4.改进措施为解决官僚主义问题，我们将采取以下措施：(1)建立明确的责任制度，明确教师的工作职责和权力；(2)完善激励机制，激发教师的积极性和创造力；(3)加强对教师的监督和评估，及时发现和纠正官僚主义行为。
四、享乐主义问题自查1.问题描述教师在工作中存在享乐主义问题，表现为追求享受、怠工懒散、不尽职尽责等现象。
2.问题原因享乐主义问题的产生主要是由于工作环境不良、收入待遇不合理、职业发展空间有限等原因所致。
3.自查结果通过自查，发现教师在工作中普遍存在享乐主义问题，包括怠工懒散、不尽职尽责、追求个人利益等。
4.改进措施为解决享乐主义问题，我们将采取以下措施：(1)改善工作环境，提高教师的工作积极性；(2)合理调整教师的收入待遇，激发其对工作的热情；(3)提供更多的职业发展机会，激励教师不断提升自身能力。
教师党员四风问题自查报告范文3篇
教师党员四风问题自查报告范文3篇教师党员四风问题自查报告【一】我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。
但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。
根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：(一)形式主义方面1、尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。
只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
2、作为一名科室人员，没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。
(三)享乐主义方面1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。
产生问题的原因分析1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。
在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。
教师四风问题自查报告及整改措施
教师四风问题自查报告及整改措施教师四风问题自查报告及整改措施一、引言教师是我国教育事业中的重要角色，他们肩负着培养学生的责任。
教师的言行举止直接影响着学生的成长和发展，同时也对教育教学质量产生着重要的影响。
然而，在一些教师中存在着“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）问题。
这种问题的存在已经严重影响了教学质量和学生的健康成长，需要我们加强自查和整改。
为此，本文将从以下几个方面展开自查及整改措施的讨论。
二、自查情况1. 形式主义问题（1）教学过程中偏重知识的灌输，缺乏对学生学习兴趣的调动。
（2）对于学生的作业，过于重视纸面成果，而忽视了学生对知识的理解和运用能力。
（3）学校活动组织过程中过于注重形式，忽视了活动的实质。
2. 官僚主义问题（1）管理层对下属过度干预，限制了教师的发展空间。
（2）教师晋升、评优等方面存在不合理政策和程序。
（3）行政事务繁琐，耗费了大量的时间和精力。
3. 享乐主义问题（1）个别教师对工作缺乏热情，只求过日子，工作敷衍塞责。
（2）对学生的要求低，课堂纪律得不到有效的维护。
（3）过多的课余时间投入到个人兴趣爱好中，牺牲了工作的时间。
4. 奢靡之风问题（1）个别教师奢靡生活，过多追求物质享受，违背了教师应有的职业操守。
（2）部分教师庸懒散漫，不愿意从事辛勤的学习和教学。
三、整改措施1. 加强师德师风建设（1）加强师德教育，培养教师的职业操守和责任心。
（2）加强对教师的评价和考核，建立激励机制，激发教师的工作热情。
（3）加强教师的自我约束和互相监督，形成良好的师德师风氛围。
2. 强化教育教学改革（1）减少课本知识的灌输，注重培养学生的学习兴趣和实际运用能力。
（2）改变以纸面成果为重的评价体系，注重对学生的思维能力和创造力的培养。
（3）积极探索多元化、个性化的教学方式，满足不同学生的需求。
3. 提高管理效能（1）建立科学合理的管理制度，减少对教师的过度干预，给予教师更大的发展空间。
自查报告教师查摆四风问题自查报告
自查报告教师查摆四风问题自查报告引言概述：自查报告是指教师自我评估和反思的一种方式，通过自查报告，教师可以查摆自身存在的问题，发现并改正不良的工作风格和作风问题。
本文将从四个方面详细阐述教师自查报告中的四风问题。
一、违规违纪问题1.1 教师在教学过程中存在的违规行为，如违反教学纪律、违反考试制度等。
1.2 教师在学术研究中存在的违规行为，如抄袭、剽窃等。
1.3 教师在行政管理中存在的违规行为，如擅自决策、滥用职权等。
二、权力寻租问题2.1 教师在教学中滥用权力，以谋取私利，如以提高学生成绩为条件索要贿赂。
2.2 教师在科研中以权谋私，如利用职务之便获取科研经费。
2.3 教师在行政管理中滥用职权，以谋取私利，如利用职权为亲友谋取利益。
三、形式主义问题3.1 教师在教学中过分注重形式，忽视实质，如重视考试成绩而忽略学生的全面发展。
3.2 教师在科研中追求表面的成果，忽视深入研究，如追求发表论文数量而忽略质量。
3.3 教师在行政管理中过分注重手续，忽视效率，如重视文件的层层审批而忽略问题的解决。
四、官僚主义问题4.1 教师在教学中追求权威，不注重与学生的互动，如对学生提问漠不关心。
4.2 教师在科研中追求名利，不注重学术的真实性和价值，如为了发表论文而不顾科研的原则。
4.3 教师在行政管理中追求地位和权力，不注重服务和效果，如追求升职而不关心教育教学的改进。
通过自查报告，教师能够深入了解自身存在的问题，及时进行整改和提升。
同时，学校和教育部门也应该加强对教师的监督和指导，建立健全的考核机制，以促进教师的专业发展和提高教育质量。
惟独通过自查报告，教师才干不断完善自己，为学生提供更好的教育服务。
教师四风自查报告3篇
教师四风自查报告3篇Self examination report of teachers' four styles汇报人：JinTai College教师四风自查报告3篇前言：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：教师四风自查报告范文2、篇章2：教师四风自查报告范文3、篇章3：教师四风自查报告范文篇章1:教师四风自查报告范文近日，我校开展了“兴四风，除四弊”活动，“兴四风，除四弊”指导思想是以“兴努力学习之风，除不学无术之弊;兴勤奋工作之风，除拖沓懒惰之弊;兴遵章守纪之风，除松散放任之弊;兴艰苦朴素之风，除铺张浪费之弊”为载体，倾力形成风清气正、团结协作、奋发向上、甘于奉献、精益求精的工作作风，让家长认可，让社会满意。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。
一、作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。
不学习，就跟不上时代的步伐。
只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。
才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。
其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。
并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。
这样的人生才会过的充实有意义。
2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。
因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。
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教师学习四风自查报告（精选3篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，转眼回顾这段时间的工作，有得有失，让我们一起来学习写自查报告吧。
为了让您不再为写自查报告头疼，以下是教师学习四风自查报告（精选3篇），希望能够帮助到大家。
教师学习四风自查报告1自工作以来，自己以“乐观、认真、敬业、坦诚、合作”为工作准则，在政治思想、业务水平上有所提高。
工作中也取得些微不足道的成绩，这与大家的支持与帮助是分不开的。
最近又按照学校查“四风”促作风转变的要求，对自己工作中存在的问题进行剖析，现汇报如下。
一、存在的问题1.专业理论学习欠缺。
在工作之余学习了一些业务知识，但对教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够理解提高。
2.推进课程改革力度弱。
在推进课程改革的今天，填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐轻松的学习新框架势在必行。
由于自身理论的欠缺和思想禁锢，执行课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。
本人对教育教学理论缺少真正的认知，经验型的教学缺少系统的梳理和专业引领，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。
3.深入课堂不够。
每学期期虽能坚持听课15节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距。
对每个学生的学习情况，未能全部深入掌握。
4.师生交流不多。
面对学生个人的工作定位不准。
好像什么事都应负责，又好像什么事都与我无关。
每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课外，在办公室坐的时间较多，进入教室学生交流时间少，对学生的想法了解不够，工作重点不突出。
二、改进办法1.进一步加强理论学习。
把工作之余的时间进行合理的规划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。
逐步养成写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，提高自身的业务水平和管理能力。
2.推进高效课堂改革。
把学生主动推向自主学习的主体地位，坚持高效课堂模式教学，不但公开课用这个模式，平常课也要用这个模式，不但新课用这个模式，习题课、复习课、评析课也要用这个模式，发挥教师个性，尊重教师独特的风格。
教学处进一步加强常规检查督促，加强高效课堂教学模式。
3.进一步深入课堂、深入学生。
在完成日常工作事务的基础上，积极参加科组教研活动，与教师和学生加强交流，深入了解教育教学情况，为改进工作掌握真实材料。
教师学习四风自查报告2一、存在的问题形式主义方面：1、思想认识不高，各种学习记笔记敷衍了事。
总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真；每次的教研也一样不太认真，总认为作用不大，所以没有用心去研讨。
2、对待工作不够主动，积极。
只求完成领导交给的任务即可，没有把它做得更全面，更完善。
对于政教处和教导处分配的各种计划总结总是从网上下载简单改改上交了事,没有意识到它在工作中的重要性。
在工作中遇到难题，不善于思考。
3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻，没有从实质上深入研究，小组合作学习只是把学生分到了一起，但课堂上小组学习的机会不多。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。
没有给学生更多的时间，着急了就满堂灌，传统的教育方法和教学手段仍然用在课堂。
官僚主义方面：1、不能平等地对待优生和后进生，总认为差生怎么讲也不会，所以有时候就扼杀了差生的学习积极性。
2、对学生的评价方式过于单一。
备课不能面向全体学生。
没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
3、与家长沟通不够。
学校、家庭与社会是不可分割的集体，要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。
在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
4、工作作风不够扎实。
没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。
做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
5、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
享乐主义方面：1、不想多带课，只想将自己应该做的事做好就行，对于额外的任务，有所抱怨。
2、工作中有偷懒心理，能应付的就应付；控制不了自己的情绪，爱发小牢骚。
3、不能勇于承担学校的重任，不想当班主任，总想干轻一点的活。
奢靡之风方面：由于经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但花钱有时不注意节约，有与别人攀比的思想，有时也小小的享受一下，并不认为有什么不好。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。
过于注重对学生知识的传授，缺少与学生的沟通，加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
3、奉献精神不足，为学生服务的意识较淡漠。
三、整改措施：1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的`政治素养和专业文化水平。
与时俱进，勇于创新，踏实肯干。
并加强业务学习，不断充实自己。
3、大力增强为学生服务的意识。
拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。
及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
平等对待每一位学生。
在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。
给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。
善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。
针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。
让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。
了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。
7、加强学习，不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。
不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
教师学习四风自查报告3在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做为一名教师所担负的责任重大，反思自己的工作，发现存在以下不足：一、专业发展意识不强，第一要义是发展。
可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。
学无止境，教亦无止境，当我登录“唐山教育网”，走近教育大师时，才发现自己的浅薄。
专业发展，是一个教师成长的命脉。
缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的“教书匠”，干一辈子重复劳动。
二、缺乏坚持精神坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。
可我正缺乏这种品质。
我做事情总是忽冷忽热，属于“看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。
每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到……这都是不求进取的惰性思想在作怪。
行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。
三、工作不够主动除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。
通过学习，我知道这是一种自私的本位主义思想。
四、工作不够深入理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。
在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。
五、缺乏反思精神曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。
教学反思，最好的方法是勤写教学日志。
遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。
鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己：1、加强学习，提高素质。
以武装自己的头脑，注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。
2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底!3、工作更加积极主动，积极关注学校发展。
4、对待学生力求“以人为本”，播种爱，收获爱。
5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活。