新员工入职培训协议书
岗前培训合同协议书范本
岗前培训合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方愿意为乙方提供岗前培训，乙方亦愿意接受该培训，并在培训结束后为甲方工作，现双方就有关培训事项达成以下协议：一、培训内容与要求甲方将为乙方提供包括但不限于公司文化介绍、岗位技能训练、产品知识学习等内容的培训。
乙方需认真参加培训，并在培训期间达到甲方设定的学习标准。
二、培训时间与地点培训将于____年____月____日起至____年____月____日止，每天培训时间为____小时，具体培训地点为甲方指定的_________________。
三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括但不限于培训材料费、讲师费、场地费等。
四、服务期与责任1. 培训结束后，乙方需在甲方公司服务至少____年，作为对甲方培训投入的回报。
2. 若乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期比例向甲方支付违约金。
3. 甲方保证提供的培训内容真实有效，如有虚假，应承担相应责任。
五、保密条款乙方在培训期间及之后，应对所学习的知识和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、其他约定双方可以根据实际情况，对培训内容、时间、费用等进行补充约定。
任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字确认。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方就乙方参加甲方组织的入职培训工作达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，提高培训效果，促进甲方公司的业务发展。
二、培训内容1. 甲方安排乙方参加为期_____天的入职培训，培训内容包括但不限于公司文化、业务流程、岗位职责等。
2. 乙方应按时参加培训，认真听讲，完成培训任务。
三、培训期限本协议自签订之日起至培训结束之日止。
四、培训费用1. 甲方承担乙方在培训期间的食宿费用。
2. 乙方承担因参加培训而产生的交通费用。
3. 双方明确约定，除上述费用外，不涉及任何其他费用。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整培训内容和时间。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训条件。
（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
（4）甲方有义务按照约定支付乙方的食宿费用。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动。
（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和要求。
（3）乙方应认真参与培训，积极学习，提高自身能力。
（4）乙方应保护甲方的商业机密和保密信息。
六、保密条款1. 双方在培训期间接触到的所有资料、信息、技术等内容均属于甲方的商业机密或保密信息。
2. 乙方在培训期间及培训后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息，不得将相关信息用于非甲方业务用途。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方未按时参加培训或中途退出培训，应承担违约责任，赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按照约定支付乙方的食宿费用，应承担违约责任。
3. 若双方违反本协议的任何其他条款，均应承担相应的违约责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工培训协议书
员工培训协议书（精选29篇）员工培训协议书篇1甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：一、目的及原则1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供专项培训。
2、该专项培训计划为期个月，自年月日至年月日止。
3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。
二、培训内容及出资1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至参加专项技术培训。
2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币：元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写：元(小写： );2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;3) 培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。
培训费用合计人民币______________元，。
三、乙方培训及服务期限约定1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。
员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。
该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。
2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。
3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。
4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。
5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。
6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
【协议书】岗前培训协议书
【协议书】岗前培训协议书甲方（用人单位）：________________乙方（培训人员）：________________鉴于甲方希望乙方在正式上岗前接受相关的培训，以确保其具备履行岗位职责所需的知识和技能，现双方本着平等自愿的原则，就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将接受甲方提供的岗位相关知识和技能培训，包括但不限于公司文化、业务流程、专业技能、安全规范等。
2. 培训课程的具体内容、时间、地点由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。
二、培训期限1. 培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 培训期间，乙方应全力以赴，按时完成所有培训课程。
三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训资料费、讲师费、场地费等。
2. 若乙方在培训期间产生住宿、交通等费用，甲方根据实际情况予以补贴。
四、培训效果评估1. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，以评估培训效果。
2. 考核合格者，甲方将正式录用乙方；考核不合格者，甲方有权根据实际情况决定是否延长培训期限或终止本协议。
五、保密义务1. 乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训结束后，仍需继续履行保密义务，直至甲方解除该义务或相关信息已公开。
六、违约责任1. 如乙方在培训期间擅自中断培训或培训结束后未能达到甲方要求，甲方有权要求乙方赔偿因培训所产生的费用。
2. 如甲方未能履行本协议约定的培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 对本协议的任何修改和补充，均须以书面形式进行，并经双方确认后生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件：培训课程表及考核标准（注：以上内容仅为模板，具体情况需根据实际协议内容进行调整。
入职培训协议书(9篇)
入职培训协议书(9篇)入职培训协议书1甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。
二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的xx支付。
在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必需每隔xx天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏xx元的按xx元计算。
十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳xx年，从培训完毕之日起算。
该效劳期商定视作劳动合同期限。
在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。
效劳期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
新员工入职协议书5篇
新员工入职协议书5篇篇1新员工入职协议书为了规范员工入职流程，明确双方权利和义务，提高员工工作效率和满意度，特制订本协议。
本协议自双方签订之日起生效。
第一条员工基本信息姓名：性别：学历：职称：入职日期：职位：第二条工作内容1.员工将按照公司相关规定完成工作任务，服从公司管理和安排。
2.员工有义务维护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。
3.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。
第三条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作地点办公。
2.如有特殊任务需要加班，员工应积极配合。
第四条试用期规定1.员工入职后的三个月为试用期，试用期期间工资待遇和工作条件与正式员工一致。
2.试用期内公司有权随时解除合同，员工也可以自行辞职。
3.试用期满后，公司将根据员工表现与发展情况决定是否转为正式员工。
第五条薪酬待遇1.员工的薪酬待遇将根据公司的绩效考核来确定。
2.薪酬将在每月底发放，提供五险一金和其他福利待遇。
第六条带薪休假1.员工享有带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体安排将根据公司相关规定执行。
第七条离职条款1.员工在离职前需提前一个月向公司提交书面离职申请。
2.员工应在离职前完成工作交接和资料整理，不影响公司工作进度。
第八条违约责任1.如果员工违反本协议约定，公司有权根据具体情况采取相应惩罚措施，包括终止合同。
2.员工如有任何质疑或异议，应及时向公司相关部门提出，并配合解决。
第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。
2.本协议的变更需经双方协商一致并签字确认后生效。
特此书立本协议，以资双方之利益。
双方应遵守本协议的约定，如有争议，将以友好方式解决。
甲方(公司)：乙方(员工)：签署日期：签署日期：签署地点：签署地点：篇2新员工入职协议书尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！作为一家充满活力和创新精神的企业，我们相信您的加入将为我们的团队带来新的活力和发展机遇。
在这里，您将有机会展现自己的才华，实现自身的职业目标，并与优秀的同事一起共同努力，共同成长。
新员工入职岗前培训合同5篇
新员工入职岗前培训合同5篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于为了使员工更好地适应公司的工作环境，提高工作效率，特订立本合同。
合同内容如下：第一条培训范围公司将为员工提供包括但不限于以下内容的入职岗前培训：1. 公司概况、文化及价值观介绍；2. 岗位职责和工作流程；3. 公司制度和规章制度；4. 业务知识培训；5. 团队合作与沟通技巧培训等。
第二条培训方式公司将通过多种方式进行培训，包括但不限于阅读资料、专业培训课程、实际操作指导等，确保员工对工作内容和流程有全面的了解。
第三条培训义务1. 公司有义务为员工提供完整的培训内容和过程；2. 员工有义务积极参加培训，提高专业能力和工作效率；3. 员工在培训期间需遵守公司的规章制度，严格执行培训安排和要求。
第四条培训期限本培训合同自双方签字盖章之日起生效，培训期限为______（天/周/月），双方需在规定培训期限内完成培训内容。
第五条培训评估公司将对员工的培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和方式，确保培训效果。
第六条保密责任员工在培训期间接触到的公司机密信息，需严格遵守保密规定，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应责任。
第七条培训结束与转正员工须在规定培训期限内通过公司的考核，达到公司规定的转正标准，方可转正并正式加入公司团队。
第八条合同解除1. 若员工在培训期间擅自解除合同或严重违反公司规定，公司有权终止本合同；2. 若公司在培训过程中未按合同约定提供培训内容或未按时支付待遇，员工有权解除合同。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________篇2新员工入职岗前培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）为了规范新员工入职培训事宜，双方经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、培训内容1.1 甲方负责为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、规章制度等方面的培训；1.2 乙方应认真学习培训内容，确保掌握必要知识和技能，提高工作效率及质量。
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新员工入职学习培训协议书
甲方：公司乙方：
地址： 身份证：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日
二、培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店
三、培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技
巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度
四、培训费用：合计元/人；
1、军训教官费：500元/天，按参加培训人员分摊教官费，3天合计元/人；
2、食宿费：100元/天每人，食宿费3天合计元/人；
3、产品知识书籍费、资料费合计：100元/人；
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师
费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人；
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，
合计元/人；
6、工作实践费：150元/月每人，实践期3个月，合计450元/人；
7、工作实践商场收取的人员管理费：150元/月每人，实践期3个月，合计450元/
人；
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元/月，作为培训费，培训期满被
甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 2 年，年月日至年月日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方培训期工资待遇：第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。
八、附则：
1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，
使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等
成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。
另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效
力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：公司乙方：
代表：身份证：
签约时间：签约时间：。