20xx年度济宁标准劳动合同完整版
济宁劳动合同范本5篇
济宁劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1济宁劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人/负责人：________联系地址：________邮政编码：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为了规范员工与企业的劳动关系，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动合同规定，本单位与乙方就具体工作事项订立如下劳动合同。
第一条乙方应当如实提供个人资料，验明身份证明，取得职位资格证明，对所凭证件的真实性负完全责任。
发生提供虚假信息或者隐瞒重要事实的，造成必要的后果由乙方自负。
第二条乙方被录用为本单位员工，本单位作为甲方应当依法保障职工的基本劳动权益，但对乙方所承担的职责和义务应当认真履行。
第三条乙方的工作岗位为：部门：________，岗位：________。
第四条工作地点为：________。
第五条工作时间为________（工作制度）、工作日每天工作______，每小时工资______元，乙方应根据需要，合理安排工作时间，确保工作质量。
第六条工作内容：______。
第七条乙方享受的待遇为：基本工资／提成／奖金／福利：______。
第八条本合同自双方签字之日起生效，期限为______年月日至______年月日。
第九条本合同各方如需变更，应当经过双方同意，以书面形式作出变更，变更后的内容应在双方签字后生效。
第十条乙方在合同履行期间，应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，认真履行本合同约定的各项义务，不得擅自离岗、拒不履行劳动报酬义务等违约行为。
第十一条乙方如因病等特殊原因不能正常工作，需请病假时，应提前通知甲方，并提供病假证明。
乙方无正当理由擅自缺勤或旷工的，视为违约行为，甲方有权终止合同。
第十二条乙方在离职前应当提前______天向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定办理相关手续。
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“劳动者”）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动者在用人单位从事工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同签订的基本情况（一）劳动合同签订的目的和依据。
（二）劳动者的基本信息及岗位安排。
（三）劳动合同签订的时间及生效日期。
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）劳动者的工作岗位及职务。
（二）劳动者的工作内容。
具体职责和任务以用人单位的相关岗位职责要求为准。
（三）工作地点及变动规定。
劳动者的工作地点在济宁，根据用人单位的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度。
经双方协商采用标准工时制度或灵活工时制度。
若采用标准工时制度，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
（二）休息休假安排。
按照国家的规定执行休息日、节假日、带薪年假等休息休假制度。
（三）加班及调休安排。
因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动者的工资水平及结构。
根据工作岗位和工作表现确定劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖等组成部分。
（二）工资支付方式和周期。
用人单位每月以货币形式支付劳动者的工资，支付日期为每月的XX日。
（三）福利待遇。
除基本工资外，劳动者享有国家规定的各项福利待遇以及用人单位规定的福利政策。
甲方（用人单位）：（盖章处）[公司公章] 法定代表人签字：[亲笔签名] 签订日期：XXXX年XX月XX日公司地址：[公司地址] 联系电话：[联系电话] 电子邮箱：[电子邮箱]（如有需要填写）。
度济宁标准劳动合同范本
度济宁标准劳动合同范本劳动合同范本合同编号：【XXX】甲方：用人单位：雇主名称或单位名称乙方：劳动者：个人姓名根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就劳动关系建立如下劳动合同，共同遵守并履行。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排和指导，完成工作任务，并保证工作质量。
2. 甲方为乙方提供以下工作条件和环境：工作地点为甲方所在地，具体工作地点详见附表。
二、工作时间及小时工资标准1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末及法定节假日放假。
根据国家法律法规，甲方不得安排乙方进行加班工作。
2. 乙方的小时工资标准为【XXX】元。
三、劳动报酬1. 甲方应按时支付乙方工资，且支付方式为现金/银行转账等方式。
2. 乙方每月薪资以工作时间记录为准，并以工作时间的实际工资为基础计算。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 如乙方工作期间出现意外伤害或职业病，甲方将负责协助乙方进行医疗救治和赔偿。
3. 乙方应在工作期间注意个人安全，如因乙方自身原因导致意外伤害，甲方对此不承担责任。
五、劳动纪律和保密1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极配合甲方完成工作任务。
2. 乙方在劳动关系存续期间和劳动合同终止后，应保守甲方的商业秘密和个人隐私。
六、工作考核和奖惩制度1. 甲方将按照公司的规定对乙方的工作进行定期考核。
2. 乙方因工作优秀或其他特殊贡献，有可能获得奖励和晋升机会。
3. 乙方如违反劳动合同的规定，甲方有权对其进行警告、罚款、停职或解雇等纪律处分。
七、劳动合同期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为【XXX】年/月/日起至【XXX】年/月/日止。
2. 乙方与甲方续签劳动合同的，应提前【XXX】个月与甲方协商，并达成一致意见。
八、劳动合同的解除和终止1. 本劳动合同终止的条件包括但不限于以下情形：a) 双方协商解除；b) 达到劳动合同约定期限；c) 乙方签订的劳动合同期限届满；d) 乙方因故意行为或严重失职，被甲方解雇；e) 乙方死亡、劳动能力丧失或无法从事原劳动岗位等情况。
济宁市劳动合同范本2篇
济宁市劳动合同范本 (2)济宁市劳动合同范本 (2)精选2篇（一）劳动合同范本合同名称：劳动合同甲方（雇主）：单位名称：济宁市XXX公司法定代表人：XXX联系地址：济宁市XXX路XXX号联系电话：XXXXXXXX营业执照号码：XXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：济宁市XXX路XXX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳动关系的建立和互相的权利义务达成如下协议：一、工作内容及岗位乙方作为甲方的正式职工，从事以下工作：（详细描述工作内容）二、工作时间1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间为（具体填写）。
2. 加班时间：根据需要，乙方可能需要在工作时间之外加班，并按照法定规定支付加班费。
三、工资及福利待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月（具体金额）元，其中包括基本工资和绩效工资。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家和地方的法律法规执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须保证提供良好的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方负责提供必要的劳动防护设备，并对乙方进行相关培训和指导。
五、劳动纪律和激励与处分1. 纪律要求：乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并按时完成工作任务。
2. 激励措施：甲方将针对乙方的工作表现给予相应的奖励和激励，具体方式另行约定。
3. 处分措施：若乙方违反劳动纪律或无故缺勤，甲方有权采取相应的处分措施，具体方式和程度根据情况而定。
六、解除合同1. 合同解除：双方协商一致或根据法律规定解除合同。
2. 经济补偿：根据乙方服务时间，甲方将支付相应的经济补偿。
七、争议解决双方如因合同履行发生争议，应协商解决，协商不成可依法向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年度济宁标准劳动合同范本《劳动合同》甲方（单位）：______________甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款签订本合同。
第一条合同期限1.本合同一式2份，双方各执一份，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2.本合同期满，甲方没有与乙方另行约定的，视为自动续签。
第二条工作内容乙方根据规定完成甲方交办的工作任务。
乙方的主要工作内容包括但不限于：____（具体工作内容）。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并依据乙方的工作表现、工作负荷等因素适时调整。
2. 乙方在甲方工作期间享有国家规定的各项社会保险福利（如医疗保险、养老保险等）。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容及标准另行约定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排另行通知。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各项休假权益，具体安排由双方协商一致。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方相关商业秘密、经营策略等信息，均属于甲方的保密范围，乙方有义务保守机密，不得擅自泄露。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动合同的约定；（2）严重违反公司规章制度；（3）被有关部门劳动仲裁机构裁定终止劳动合同；（4）其他证明乙方不适合继续工作的情形。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同，甲方同意后可解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同为劳动合同的附件，具有同等效力。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，应在友好协商的基础上解决；协商不成的，任何一方都有权向有关部门申请调解或仲裁。
第九条生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满或解除合同止。
济宁劳动合同范本7篇
济宁劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________单位性质：___________________法定代表人：_______________单位地址：_______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：_____________性别：_____________________身份证号码：_______________联系电话：_______________户籍所在地地址：___________现居住地地址：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
乙方应爱岗敬业，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
第三条乙方应根据岗位工作的要求及甲方的安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2024年度济宁标准劳动合同8篇
2024年度济宁标准劳动合同8篇第1篇示例：2024年度济宁标准劳动合同范本甲方（企业）：_________（以下简称“甲方”）地址：_________ 电话：_________ 联系人：_________法定代表人（负责人）：_________ 证件号码：_________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意应聘甲方担任______工作，双方本着平等自愿、公开公正的原则，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及职责甲方招聘乙方担任______工作岗位，主要工作内容包括但不限于_________，并遵守甲方的工作安排和领导安排的其他合理工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地址为_________。
第三条工作时间乙方的工作时间为______，每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应严格遵守。
第四条工资标准甲方将按照国家和地方有关规定，结合乙方所从事的工作岗位、工作时间、工作性质等因素，向乙方支付相应的工资。
具体工资标准为：______元/月（税前）。
第五条试用期乙方入职前为试用期______个月。
试用期内，甲方需要对乙方的工作表现进行评估，如双方满意，试用期满后自动转为正式员工；如双方不满意，甲方有权终止工作合同。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应保证乙方在工作期间享受与其工作岗位和工作内容相适应的劳动条件和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和身心健康。
第七条社会保险甲方应为乙方按照国家和地方规定参加社会保险，包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等。
第八条违约责任乙方不得擅自离职，如有特殊情况，必须提前______天向甲方提出书面辞职申请。
如乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
第九条法律适用和争议解决本劳动合同受中华人民共和国法律法规的约束。
双方如因履行本合同发生争执，应友好协商解决；协商不成的，双方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《2024年度济宁劳动合同范本》模板
《济宁劳动合同范本》篇一根据您提供的要求，以下是一份符合您需求的空白合同范本，具体内容如下：济宁劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、基本信息第一条：合同类型本合同为固定期限劳动合同。
第二条：合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点第三条：工作内容乙方同意在甲方指定的岗位工作，工作内容详见工作任务书，乙方需遵守甲方的工作纪律及管理制度。
第四条：工作地点工作地点详见双方约定的附件或岗位描述，若需调整工作地点需提前告知对方。
三、工作时间与薪酬福利第五条：工作时间与考勤甲乙双方协商约定采用工作制度进行工作。
具体的考勤和假期等管理制度，需按甲方的具体规定执行。
第六条：劳动报酬及支付方式劳动报酬详见工资条，按照本单位的薪资管理制度进行发放，发放时间详见具体制度规定。
如有其他约定薪酬事项的补充条款需在本合同中进行备注。
四、社会保险及福利保障第七条：社会保险及公积金缴纳甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式详见相关政策规定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护措施第八条：劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。
如有特殊职业病防护要求，需按相关规定执行。
六、解除或终止劳动合同的条件及程序第九条：解除或终止劳动合同的条件及程序双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
若因违反公司规定或法律法规导致解除或终止劳动合同的，需按照相关法律法规执行。
具体程序详见公司规定或法律法规规定。
七、其他约定事项（以下空白处供双方根据实际情况填写）____________________________________________。
八、争议解决方式及法律适用条款（以下空白处供双方根据实际情况填写）____________________________________________。
济宁劳动合同范本6篇
济宁劳动合同范本6篇篇1济宁市劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同条款：第一条工作内容1. 乙方应当接受甲方的安排，按照岗位要求和工作安排，认真、负责地完成工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退或旷工，不得擅自离岗。
3. 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作日（周一至周五），每日工作时间为8小时。
加班应当按照国家有关规定支付加班工资或者为其提供相应的休息。
2. 乙方参与的工作项目需要在周末或者法定假日工作时，应当提前获得甲方书面通知，并在协商一致的情况下确定工资待遇。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定支付乙方基本工资，并提供法定节假日、年休假、婚丧假等假期。
2. 乙方如因公外出、出差，甲方应支付其差旅费、食宿费等实际发生的费用。
第四条保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方如因工作原因受伤，甲方应负责协助其申请工伤保险理赔。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 如乙方在工作过程中受到工伤或者因工作原因患有职业病，甲方应按照国家有关规定进行赔偿和补偿。
第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期满前解除合同的应提前30天通知对方，如果有特殊情况需解除合同的，应当经双方协商一致后解除。
2. 发生下列情况之一的，甲方有权单方解除合同：乙方连续旷工15天、迟到早退，工作表现差，损害甲方利益等。
第七条保密义务1. 乙方应当承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或者泄露给第三方，不得利用商业秘密谋取个人利益。
2024年度济宁标准劳动合同范本6篇
2024年度济宁标准劳动合同范本6篇篇1山东省济宁市劳动合同范本合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，结合甲方的实际情况与乙方的应聘条件，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特制定此劳动合同，双方共同遵守。
一、合同期限与聘用形式（一）合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期内表现优秀者可以申请转正为正式员工；如不符合要求或因甲方其他事由可中止合同或解除劳动关系。
（二）聘用形式试用期满合格后，采取全日制用工形式录用乙方成为甲方正式员工。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容为：（岗位名称）。
乙方的工作地点为：（具体工作地点）。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时制，每周工作XX天，休息XX 天的制度。
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20xx年度济宁标准劳动
合同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
20xx年度济宁标准劳动合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(或委托代理人)：
经济类型：
单位地址：
联系电话：
乙方姓名：
性别：
文化程度：
家庭地址：
邮政编码：
居民身份证号码：
户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡、镇)
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
劳动合同期限
第一条甲、乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时终止。
3、以完成一定工作任务为期限。
试用期
自年月日至年月日止。
工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在(工作地点)从事(工作内容)。
经甲乙方双方协商一致，可以变更工作地点和工作内容，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条乙方工作应达到标准。
工作时间和休息休假
第四条甲方应按照国家关于工作时间、休息休假的规定执行。
甲方安排乙方执行工时工作制。
第五条乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过4小时。
甲方依法保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协
商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。
第七条甲方安排乙方加班的，应当安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班费。
劳动报酬和社会保险
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，但支付给乙方的工资报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
第九条甲方根据本单位的工资制
度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：
1、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。
乙方月(周、日、小时)工资为元/月(周、日、小时)。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
第十条实行月工资制的，甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资;甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间以货币形式支付乙方工资。
甲方支付工资，乙方应签字确认。
第十一条由于甲方生产工作任务
不足，致使乙方待工的，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按照有关规定支付乙方不低于当地最低工资标准7%的月生活费。
第十二条甲方应按照国家法律法规规定参加社会保险，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，并向乙方提供社会保险费缴纳情况。
劳动保护、劳动条件
第十三条甲方应告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业伤害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按国家有关规定为乙方提供安全保护措
施、劳动工具、劳动保护用品和其他劳动条件。
建立健全生产工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，制定操作规程。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订
第十五条甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当以采用书面形式。
变更后的劳动合同由用人单位文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
第十九条乙方有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日
以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十一条甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，可以裁减人员。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：
本处可输入公司或团队名字
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