调解员考试题
人民调解试题及答案
人民调解试题及答案一、单选题1. 人民调解是指在人民调解委员会的主持下，通过调解员的调解，促使当事人在平等协商的基础上自愿达成协议的活动。
以下哪项不是人民调解的特点？A. 自愿性B. 强制性C. 专业性D. 保密性答案：B2. 根据《中华人民共和国人民调解法》，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的原则是：A. 公平原则B. 公正原则C. 公开原则D. 以上都是答案：D二、多选题1. 人民调解委员会在调解过程中，可以采取以下哪些方式？A. 单独调解B. 集体调解C. 书面调解D. 口头调解答案：A、B、C、D2. 人民调解员在调解过程中应遵守以下哪些职业道德？A. 公正无私B. 保守秘密C. 接受贿赂D. 尊重当事人答案：A、B、D三、判断题1. 人民调解委员会调解民间纠纷，不得收取任何费用。
答案：正确2. 人民调解协议一经达成，即具有法律效力。
答案：错误四、简答题1. 简述人民调解委员会的设立条件。
答案：人民调解委员会的设立条件包括：（1）有固定的工作场所；（2）有专职或者兼职的调解员；（3）有明确的工作制度和程序；（4）有相应的工作经费。
2. 人民调解员在调解过程中应如何保障当事人的合法权益？答案：人民调解员在调解过程中应做到：（1）充分听取当事人的陈述和意见；（2）公正地对待当事人，不偏袒任何一方；（3）尊重当事人的意愿，不得强迫当事人接受调解；（4）保守调解过程中了解到的秘密信息。
五、案例分析题某小区居民李某与王某因噪音问题发生纠纷，李某认为王某家中的音响声音过大，影响了其正常生活，而王某则认为李某过于敏感。
双方争执不下，遂向人民调解委员会申请调解。
问题：人民调解员在处理此纠纷时应如何进行？答案：人民调解员在处理此纠纷时应首先了解双方的具体情况和诉求，然后根据实际情况提出合理的调解方案。
调解员可以建议王某适当降低音响音量，同时也可以建议李某采取一些隔音措施。
调解员应促使双方通过协商达成共识，签订调解协议，并确保协议的执行。
司法所人民调解员考试题
司法所人民调解员考试题一、考试题目：《司法所人民调解员职业技能测试》二、考试时间：150分钟三、考试题型：选择题、判断题、简答题、案例分析题以下为考试内容：一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是人民调解员的主要职责？（）A. 预防和化解民间纠纷B. 推动法律宣传C. 参与刑事诉讼D. 协助政府处理信访问题2. 人民调解员调解民间纠纷应当遵循以下哪项原则？（）A. 自愿原则B. 公平原则C. 合法原则D. 及时原则3. 以下哪个不是人民调解委员会设立的条件？（）A. 有三名以上具备调解能力的人员B. 有固定的办公场所C. 有明确的调解范围D. 需要政府批准4. 人民调解员在调解民间纠纷过程中，以下哪项做法是错误的？（）A. 主动了解纠纷情况B. 积极引导当事人和解C. 擅自泄露当事人隐私D. 及时制作调解协议书5. 以下哪个不是人民调解员调解民间纠纷应当遵循的程序？（）A. 接受调解申请B. 调查核实纠纷情况C. 调解协议书的制作和签署D. 调解不成时，强制双方达成协议6. 人民调解员在调解过程中，以下哪项做法是正确的？（）A. 偏袒一方当事人B. 拒绝接受调解申请C. 按照当事人意愿进行调解D. 强制双方当事人和解7. 以下哪个不是人民调解员调解民间纠纷的法律依据？（）A. 《中华人民共和国人民调解法》B. 《中华人民共和国合同法》C. 《中华人民共和国侵权责任法》D. 《中华人民共和国婚姻法》8. 人民调解委员会的调解协议书具有以下哪种效力？（）A. 具有法律约束力B. 具有道德约束力C. 具有行政约束力D. 具有司法约束力9. 以下哪种情况，人民调解员应当及时报告有关机关？（）A. 发现当事人有犯罪行为B. 发现当事人有违法行为C. 发现当事人有严重道德问题D. 发现当事人有生活困难10. 人民调解员在调解民间纠纷过程中，以下哪项做法是正确的？（）A. 接受当事人请客送礼B. 与当事人串通损害第三方利益C. 积极引导当事人和解D. 拒绝接受调解申请二、判断题（每题2分，共20分）1. 人民调解员调解民间纠纷，可以收取费用。
劳动调解面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍我国劳动争议调解制度的历史发展及其在维护劳动者合法权益中的作用。
2. 结合实际案例，谈谈你对劳动争议调解程序的理解。
3. 如何在调解过程中，既维护劳动者权益，又保护企业合法权益？4. 请列举至少3种常见的劳动争议类型，并简要分析其产生的原因。
5. 在调解过程中，如何平衡双方利益，实现双赢？6. 如何提高劳动争议调解员的业务素质和调解技巧？7. 请谈谈你对劳动争议调解信息化建设的看法。
8. 如何加强劳动争议调解与仲裁、诉讼等其他解决方式的衔接？9. 请结合我国实际，谈谈如何推动劳动争议调解工作规范化、制度化？10. 在调解过程中，如何处理涉及国家利益、社会公共利益和他人合法权益的劳动争议？二、解析1. 我国劳动争议调解制度的历史发展及其在维护劳动者合法权益中的作用我国劳动争议调解制度始于20世纪50年代，经历了从企业调解到社会调解、从调解为主到调解、仲裁、诉讼并重的演变过程。
劳动争议调解制度在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。
解析：此题考察考生对我国劳动争议调解制度的了解程度，要求考生掌握其历史发展脉络和作用。
2. 结合实际案例，谈谈你对劳动争议调解程序的理解调解程序是指调解员在调解过程中遵循的步骤和原则。
在实际案例中，调解程序包括：立案、调解、调解协议的履行和后续处理。
解析：此题考察考生对劳动争议调解程序的理解和实际操作能力。
3. 如何在调解过程中，既维护劳动者权益，又保护企业合法权益？在调解过程中，调解员应遵循公平、公正、公开的原则，充分听取双方意见，既要维护劳动者合法权益，又要保护企业合法权益。
解析：此题考察考生对劳动争议调解原则的理解和实际操作能力。
4. 请列举至少3种常见的劳动争议类型，并简要分析其产生的原因（1）工资争议：如工资支付、加班费、工资拖欠等。
（2）劳动合同争议：如劳动合同签订、解除、终止等。
（3）劳动安全卫生争议：如劳动条件、职业病防治等。
法院调解员招聘试题答案
法院调解员招聘试题答案一、单项选择题1. 法院调解员的主要职责是（）。
A. 审理案件B. 执行法律C. 调解纠纷D. 起草法律文书答案：C2. 下列哪项不是法院调解员应具备的基本素质？（）。
A. 良好的沟通能力B. 公正无私的态度C. 强烈的竞争意识D. 扎实的法律知识答案：C3. 法院调解员在调解过程中，应当遵循的基本原则是（）。
A. 自愿原则B. 强制原则C. 利益最大化原则D. 结果导向原则答案：A4. 关于法院调解员的说法，以下哪项是正确的？（）。
A. 法院调解员只能由律师担任B. 法院调解员必须是法院在职工作人员C. 法院调解员可以是社会专业人士D. 法院调解员必须是法学专业毕业答案：C5. 在法院调解中，调解员应当如何对待当事人？（）。
A. 偏袒一方B. 保持中立C. 忽视当事人意见D. 强制当事人接受调解答案：B二、多项选择题1. 法院调解员在调解工作中应当具备以下哪些能力？（）。
A. 法律分析能力B. 心理疏导能力C. 语言表达能力D. 冲突解决能力答案：ABCD2. 法院调解员的选拔标准通常包括（）。
A. 年龄限制B. 教育背景C. 工作经验D. 个人品德答案：ABCD三、判断题1. 法院调解员在调解过程中可以提供法律建议。
（）答案：正确2. 法院调解员的工作仅仅是为了解决民事纠纷。
（）答案：错误3. 法院调解员应当具备一定的心理学知识，以便更好地进行调解工作。
（）答案：正确四、简答题1. 简述法院调解员在调解工作中的作用。
答案：法院调解员在调解工作中起到桥梁和纽带的作用，他们通过专业的法律知识和沟通技巧，帮助当事人双方理解对方的立场和需求，寻找共同点，促进双方达成和解协议，从而有效解决纠纷，减少诉讼案件，节约司法资源，维护社会和谐稳定。
2. 描述法院调解员应当如何处理当事人的情绪问题。
答案：法院调解员在处理当事人的情绪问题时，首先应保持自身的冷静和中立，通过倾听和同理心来理解当事人的情绪状态。
调解员试题及答案
调解员试题及答案一、调解员基础知识试题1. 调解的定义是什么？调解是指在争议双方自愿的情况下，由第三方调解员协助双方达成争议解决的一种非诉讼解决方式。
2. 调解员的资格条件有哪些？调解员的资格条件一般包括法律、政治、道德和职业要求等多个方面，具体要求可能因地区和组织而有所不同。
典型的条件包括：具备法律知识和业务能力、没有不良行为记录、具备较高的职业道德素养等。
3. 调解员的主要职责是什么？调解员的主要职责包括：独立、公正、中立地开展调解工作；协助争议各方发现问题、沟通交流、理解对方立场；协助各方达成争议解决协议等。
4. 调解的原则有哪些？常见的调解原则包括自愿原则、公正中立原则、保密原则、快速有效原则和结果互利原则等。
5. 调解员在调解过程中需要具备的技能有哪些？调解员在调解过程中需要具备一定的技能，例如善于倾听和沟通、善于发现和处理问题、善于掌握谈判技巧等。
二、调解案例分析试题案例一：甲方与乙方就一项工程合同发生争议，双方对工程质量和支付款项存在分歧。
请以调解员的身份，分析该案例可能存在的问题，并提出解决方案。
案例二：甲方与乙方是一对离婚夫妻，双方在财产分割和子女抚养问题上无法达成一致。
请以调解员的身份，分析该案例可能存在的问题，并提出解决方案。
案例三：甲方与乙方是一对商业合作伙伴，双方在合作期限和利润分配上发生争议。
请以调解员的身份，分析该案例可能存在的问题，并提出解决方案。
三、调解员应对策略试题1. 在调解过程中，如果一方情绪激动，怎样应对？在一方情绪激动时，调解员应保持冷静，表达理解和关注，并积极采用沟通技巧和情绪管理方法，如倾听、换位思考、矛盾化解等，以化解对方情绪激动的状态。
2. 在调解过程中，如果双方无法就争议达成一致，如何处理？如果双方无法就争议达成一致，调解员可以尝试引导双方重新审视问题、寻找共同利益点，并提供可行的解决方案，如灵活调整条件、引入妥协等，以促进双方逐步接近一致。
2023年洮南市司法局招聘专职人民调解员考试真题
2023年洮南市司法局招聘专职人民调解员考试真题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.(单选题)神话中的核心人物女娲，盘古，西王母等均在以下何种神话中反映（）A.中原神话B.昆仑神话C.蓬莱神话D.楚湘神话【答案】：B2.1953年9月25日，《人民日报》正式公布了由毛泽东提出的过渡时期的总路线，总路线内容是：要在一个相当长的历史时期内，。
A.基本上实现国家工业化和对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造B.将落后的农业国变成先进的工业国、最终全面实现现代化C.解放生产力、发展生产力，尽快进入社会主义D.大力发展重工业，努力提高农业生产【答案】：A3.当单位举办党代会时，秘书人员应选择的最恰当的装饰风格是（）。
A.朴素大方B.雍容华贵C.新颖别致D.喜庆热闹【答案】：A4.下面有关佛教故事的画卷是：（）A.吴道子的“天王送子图”B.顾恺之的“女史箴图”C.张僧繇的“梁武帝像”D.周昉的“簪花仕女图”1/ 125.用于下级向上级请求批示或批准的公文是（）。
A.批复B.请示C.计划D.报告【答案】：B6.“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”出自《礼记·中庸》。
《礼记·中庸》属于（）的经典。
A.法家B.儒家C.道家D.墨家【答案】：B7.下列结语中，可用于呈报性意见的是（）。
A.以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B.以上意见请审阅、参考C.以上意见如无不妥，请批转各地执行D.以上意见，当否，请批示【答案】：B8.居民从公共支出中获得的收益与他们通过纳税而承担的成本之间的差额称为（）A.财政净收益B.净现值C.边际贡献D.净利润【答案】：A9.关于勤俭节约，下列说法正确的是（）。
A.勤俭节约是物资匮乏时期的特定产物B.勤俭节约对消费有抑制作用C.勤俭节约是促进经济发展的重要保障D.勤俭节约既有道德价值，也有经济价值2/ 1210.社会公德是全体公民在社会交往和（）中应该遵循的行为准则。
人民调解员面试题
人民调解员面试题人民调解员是为了帮助人民群众解决纠纷和矛盾而设立的一种职业，他们需要具备一定的法律知识、沟通能力和解决问题的能力。
为了选拔合适的人民调解员，面试是必不可少的环节。
以下是一些常见的人民调解员面试题：1. 请介绍一下自己的相关经历和背景，为什么对成为人民调解员感兴趣？2. 作为人民调解员，你认为自己最重要的职责是什么？为什么？3. 在处理纠纷时，你是如何保持中立和客观的？4. 请描述一次你成功调解纠纷的经历，你是如何达成双方的和解？5. 你在处理复杂纠纷时遇到了哪些困难？你是如何克服它们的？6. 作为人民调解员，你如何保护当事人的隐私和权益？7. 在处理纠纷时，你遇到一方不配合调解的情况，你会怎么做？8. 请描述一次你与其他人民调解员合作的经历，你们是如何共同解决纠纷的？9. 在处理纠纷时，你遇到一方情绪激动甚至有暴力倾向，你会如何处理？10. 你是否有兴趣学习和了解其他国家或地区的调解制度和经验？为什么？11. 作为人民调解员，你认为自己需要具备哪些法律知识和技巧？12. 如果你被选为人民调解员，你会如何为自己进行继续教育和提升？13. 请描述一次你未能成功调解纠纷的经历，你从中学到了什么？14. 你如何处理调解过程中的不当要求和压力？15. 请列举一些你认为人民调解员应该具备的素质和能力。
以上是一些常见的人民调解员面试题，希望能帮助你对这个职业有更深入的了解。
在面试中，你可以用个人经历和案例来回答问题，强调自己的沟通能力、解决问题的能力以及保持中立和公正的原则。
记得展示自己对于法律知识的理解和对于人民调解员工作的热情。
祝你面试顺利！。
人民调解考试题
人民调解员考试（录用）试题姓名：单位：考试时间：年月日一、判断对错（每题1分）1、在调解过程中，调解人员的地位高于当事人。
（）2、坚持自愿原则，就是说调解纠纷时可以放弃原则。
（）3、人身权利纠纷是因人身自由，人格尊严以及名誉、荣誉等一般轻微侵权行为引起的纠纷。
（）4、回访制度是指人民调解委员会为了巩固调解成果，防止纠纷反复，而对纠纷调解已达成者所进行的检查访问制度。
（）5、共同调解制度指三个或三个以上人民调解委员会依照一定的程序或规定对跨地区、跨单位矛盾纠纷进行调解的工作制度（）6、公民的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力、无民事行为能力。
（）7、人民调解组织可以帮助、督促当事人屡行调解协议，但不得采用强制的方法强迫当事人履行调解协议。
（）8、人民调解组织调解矛盾纠纷要以法律、法规、规章、政策和社会主义道德规范作为辨别是非的标准？（）10、达成调解协议的内容要符合法律、法规、规章和政策的规定？（）11、贯彻自愿原则，必须采用说服教育的方法进行工作？（）12、人民调解作为社会主义民主制度还能起到促进和推动社会主义民主发展的作用。
（）13、尊重当事人诉讼权利的原则，是指人民调解委员会对纠纷不得因未经人民调解委员会调解或者调解不成，而阻止当事人向人民法院起诉？（）14、人民调解委员会委员每届任期五年，可以连选连任。
（）15、当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
（）16、人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
（）17、调解协议书自各方当事人达成协议之日起生效。
（）18、经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。
（）19、当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会不能主动调解。
（）20、人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
人民调解法试题及答案
人民调解法试题及答案一、单项选择题1. 人民调解委员会的性质是什么？A. 国家机关B. 群众性组织C. 司法机关D. 行政机关答案：B2. 人民调解的基本原则是什么？A. 公正、公平B. 合法、自愿C. 效率、保密D. 强制、公开答案：B3. 人民调解的适用范围有哪些？A. 仅限于民事纠纷B. 仅限于行政纠纷C. 仅限于刑事纠纷D. 包括民事、行政、刑事纠纷答案：A4. 人民调解员的资格要求是什么？A. 必须具有法律专业背景B. 必须具有调解经验C. 必须通过专业培训D. 必须通过国家考试答案：C5. 人民调解协议书的法律效力如何？A. 具有强制执行力B. 具有参考作用C. 具有证明作用D. 没有法律效力答案：A二、多项选择题6. 人民调解的程序包括哪些步骤？A. 申请调解B. 调查事实C. 达成协议D. 履行协议答案：ABCD7. 人民调解协议书的内容包括哪些？A. 纠纷事实B. 双方当事人C. 调解结果D. 调解员签名答案：ABCD8. 哪些情况下人民调解协议书无效？A. 当事人未自愿签署B. 违反法律、法规C. 侵犯国家利益D. 侵犯社会公共利益答案：ABCD三、判断题9. 人民调解委员会可以调解刑事案件。
（）答案：错误10. 人民调解协议书一经签订即具有法律效力。
（）答案：正确四、简答题11. 简述人民调解委员会的组成和职责。
答案：人民调解委员会由群众选举产生，主要职责是调解民间纠纷，维护社会和谐稳定。
五、案例分析题12. 张某与李某因房屋租赁发生纠纷，张某向人民调解委员会申请调解。
请分析张某申请调解的程序和可能的调解结果。
答案：张某首先需要向人民调解委员会提交书面申请，说明纠纷事实和调解请求。
人民调解委员会受理后，将组织双方当事人进行调解。
调解员会调查事实，听取双方意见，协助双方达成调解协议。
如果双方同意调解结果，将签署调解协议书。
如果调解不成，张某可以选择向人民法院提起诉讼。
六、论述题13. 论述人民调解在解决民间纠纷中的作用和意义。
2023年社区工作人员《调解员》考试历年真题摘选附带答案
2023年社区工作人员《调解员》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【判断题】村民委员会、居民委员会和企业事业单位应当为人民调解委员会开展工作提供办公条件和必要的工作经费。
2.【单选题】调解协议书自起生效。
()A.各方当事人签名、盖章或按指印之日；B.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名之日C.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日。
3.【判断题】经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，再次由人民调解委员会调解。
4.【单选题】经人民调委会调解达成的协议书具有_____性质。
A.法律B.没有法律效力C.强制执行D.民事合同5.【单选题】国家鼓励和支持人民调解工作，以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障。
()A.乡级B.县级C.市级6.【判断题】人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。
7.【单选题】关于调解主持人的确定，下列说法正确的是。
()A.人民调解委员会调解纠纷，应当指定一名人民调解委员为主持人B.当事人对人民调解主持人要求回避的，不予调换C.不指定人民调解主持人8.【判断题】人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规，将其移交相关部门。
9.【单选题】《中华人民共和国人民调解法》自_____起施行。
A.2010年8月28日B.2010年12月1日C.2011年1月1日D.2011年5月1日10.【单选题】纠纷当事人对人民调解员提出回避要求的，人民调解委员会_____。
A.应当耐心做当事人工作B.应当耐心做当事人工作C.可以予以更换D.不予以更换11.【单选题】对超出人民调解工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会不能调解。
但当事人坚持要求调解的，人民调解委员会_____。
A.在稳定事态发展的基础上，告诉当事人向有管辖权的机关申请B.请求司法助理员帮助调解C.可以受理D.可以受理12.【单选题】人民调解委员会委员每届任期_____年，可以连选连任。
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调解员考试题
一、填空题（共20分，每题4分）
1、根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、
平等自愿、、诚实信用的原则。
2、根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、
、劳动合同和劳动合同。
3、根据《劳动法》规定，用人单位在、春节、国际劳动节、
，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
4、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为
年。
仲裁时效期间从起计算。
5、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过未
与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的工资。
二、选择题（共20分，每题4分）
1、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
院申请
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
4、关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合
同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
5、根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪种情形，劳动者可以解除劳
动合同：
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
B. 未及时足额支付劳动报酬的;
C. 用人单位频临破产的;
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
三、简答题（共40分，每题10分）
1、发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？
2、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
3、根据《劳动合同法》规定，劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？
4、在什么情形下，劳动合同终止？。