企业电动车管理规定.
员工电动车日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工电动车使用行为，确保员工人身及财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体使用电动车的员工。
第三条使用电动车应遵循安全、文明、节约的原则。
第二章使用规定第四条员工使用电动车应具备以下条件：1. 电动车符合国家相关标准，并持有有效行驶证；2. 驾驶人员持有有效驾驶证；3. 驾驶人员身体健康，具备安全驾驶能力。
第五条员工应按照以下要求使用电动车：1. 驾驶电动车时应佩戴安全头盔，确保自身安全；2. 遵守交通规则，不得逆行、超速、酒后驾驶；3. 驾驶过程中不得使用手机或其他电子设备；4. 不得将电动车停放在禁止区域，应停放在指定区域；5. 不得擅自改装电动车，确保车辆性能安全；6. 定期对电动车进行检查和维护，确保车辆安全性能。
第六条员工不得有以下行为：1. 将电动车借给他人使用；2. 在电动车内放置易燃易爆物品；3. 非法改装电动车，包括但不限于增加动力、更换电池等；4. 故意损坏电动车或他人电动车。
第三章维护与保养第七条公司应定期对电动车进行检查和维护，确保车辆安全性能。
1. 检查电动车制动系统、轮胎、灯光等关键部件；2. 清理电动车内部，保持车辆整洁；3. 更换老旧或损坏的零部件。
第八条员工应按照以下要求进行日常保养：1. 保持电动车清洁，定期擦拭车身；2. 定期检查轮胎气压，确保轮胎状况良好；3. 定期检查刹车系统，确保刹车灵敏；4. 定期检查灯光系统，确保灯光正常工作。
第四章奖惩第九条对遵守本制度、表现良好的员工，公司给予表扬和奖励。
1. 对连续三个月无违章行为的员工，给予一定的物质奖励；2. 对提出合理化建议，对公司电动车管理有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将按照以下规定进行处理：1. 轻微违章：口头警告，并要求改正；2. 严重违章：扣除相应工资，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；3. 情节恶劣的，解除劳动合同。
最新电动车管理制度规定
最新电动车管理制度规定第一条总则为了加强电动车的管理，保障道路交通安全，保护消费者合法权益，促进电动车行业的健康发展，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于在中华人民共和国境内生产、销售、使用电动轻便摩托车、电动摩托车、电动自行车、电动三轮车等电动车。
第三条生产管理（一）生产资质：生产电动车的企业应当具备国家规定的生产资质，并按照国家标准和行业规定进行生产。
（二）产品合格：生产的电动车应当符合国家标准和行业规定，并通过国家质量监督检验。
（三）产品标识：电动车应当清晰标注产品型号、电机功率、电池类型等主要技术参数，并在明显位置标注生产日期和有效期限。
第四条销售管理（一）销售资质：销售电动车的企业应当具备国家规定的销售资质，并建立健全产品销售记录。
（二）产品合格：销售的电动车应当符合国家标准和行业规定，并经过国家质量监督检验。
（三）信息披露：销售电动车时，销售者应当向消费者明示产品性能、使用寿命、充电方式等信息，并告知消费者电池更换、维修等服务事项。
第五条使用管理（一）注册登记：电动车应当依法注册登记，取得行驶证和号牌。
（二）驾驶资格：驾驶电动车的人员应当取得相应的驾驶资格，并遵守道路交通安全法律法规。
（三）道路行驶：电动车在道路上行驶时，应当遵守道路交通安全法律法规，保持安全车速，不得闯红灯、逆行、载人等违法行为。
（四）停放管理：电动车应当停放在规定区域，不得占用消防通道、行人通道、机动车道等，不得影响交通秩序和市容市貌。
（五）充电管理：电动车充电时应当使用符合国家安全标准的充电设备和充电设施，不得私拉乱接电源充电。
第六条安全管理和售后服务（一）安全管理：电动车生产企业、销售企业和使用人员应当加强安全管理，防止电动车发生火灾、爆炸等安全事故。
（二）售后服务：电动车生产企业应当提供合格的售后服务，建立健全电池更换、维修等服务体系。
单位电瓶车使用管理制度
第一章总则第一条为加强本单位电瓶车管理，确保电瓶车安全、高效、环保运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有电瓶车的购买、使用、维护和报废等环节。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、节约资源、保护环境的原则。
第二章购买与验收第四条电瓶车的购买需经单位领导审批，采购部门根据实际需求选择合适的电瓶车。
第五条采购的电瓶车应具备以下条件：（1）符合国家相关标准和规定；（2）具有生产许可证和合格证；（3）性能稳定，质量可靠；（4）售后服务完善。
第六条电瓶车到货后，使用部门应组织验收，确保车辆符合要求。
第三章使用管理第七条电瓶车使用人员需经过培训，掌握电瓶车的基本操作知识和安全注意事项。
第八条电瓶车使用范围：（1）内部员工上下班、送货、搬运等；（2）内部会议、活动等临时性需求；（3）符合国家相关规定的其他用途。
第九条电瓶车使用人员应遵守以下规定：（1）按照操作规程使用电瓶车，确保操作安全；（2）不得超载、超速行驶；（3）不得酒后驾驶；（4）不得将电瓶车交给非使用人员驾驶；（5）不得擅自改装电瓶车。
第十条电瓶车使用人员应定期对电瓶车进行检查，发现问题及时报告。
第四章维护与保养第十一条电瓶车使用部门应建立健全电瓶车维护保养制度，确保车辆正常运行。
第十二条电瓶车维护保养内容包括：（1）定期检查电瓶车各部件，确保其完好；（2）定期更换电瓶、轮胎等易损件；（3）定期对电瓶车进行清洁、润滑；（4）定期对电瓶车进行安全性能检查。
第十三条维护保养工作由专人负责，确保电瓶车处于良好状态。
第五章报废与回收第十四条电瓶车达到报废标准或因故障无法修复时，应予以报废。
第十五条报废电瓶车应按照国家相关法律法规进行回收处理，不得擅自丢弃。
第十六条报废电瓶车回收处理过程中，应确保环境保护，防止污染。
第六章奖惩第十七条对严格遵守本制度、表现突出的电瓶车使用人员，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度、造成安全事故或损失的人员，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚。
员工电动车管理制度
员工电动车管理制度第一章总则第一条为了规范员工电动车使用，管理电动车的安全，保障员工的出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门员工使用的电动车。
第三条电动车管理方针：安全第一，合规经营，科学管理，文明行车。
第四条公司电动车管理委员会负责电动车的管理工作。
第五条公司电动车管理委员会设立电动车管理办公室，专门负责电动车的具体管理工作。
第二章电动车配备第六条公司为员工提供电动车，车型和数量由公司统一确定。
第七条公司提供的电动车必须符合国家相关的法律法规标准，且配备齐全，安全性能良好。
第八条公司为电动车统一配备车牌、行车证等必要证件，员工轮流使用。
第九条公司提供的电动车必须进行定期维护和保养，保持车辆的良好状态。
第三章使用管理第十条员工必须在公司规定的范围内使用电动车，不得私自变更车辆用途。
第十一条员工使用电动车时，必须携带有效的行车证、驾驶证等相关证件，否则禁止使用。
第十二条员工在使用电动车时，必须遵守交通法规，文明行车，不得超速、违法停车等行为。
第十三条员工不得擅自将电动车借给他人使用，否则将受到公司的处罚。
第十四条员工在用车时，必须按照规定的维护保养周期对电动车进行定期检查和保养。
第四章安全管理第十五条员工在使用电动车时，必须佩戴头盔、系好安全带，确保行车安全。
第十六条员工在使用电动车时，不得酒后驾车，严禁在行车中接打电话、发送短信等危险行为。
第十七条员工在使用电动车时，必须保持车辆清洁，不得擅自更改车辆结构，以免影响行车安全。
第十八条员工在使用电动车时，如遇事故、损坏等情况，必须及时向公司报告，并按照公司的规定进行处理。
第五章维护保养第十九条公司为员工提供电动车的维护保养场地和专业的维修人员，员工需要定期将车辆送至指定地点进行保养维修。
第二十条员工在日常使用电动车时，如发现车辆出现故障或异常情况，需立即停止使用，通知公司相关人员进行处理。
第二十一条员工在使用电动车时，必须按照操作手册规定正确使用，并及时对车辆进行清洁和保养。
电动车使用管理规定(3篇)
电动车使用管理规定第一章总则第一条为确保工厂电动车使用高效、规范、安全，切实加强对电动车及驾驶人员管理，特制订本规定。
第二条本规定适用于公司厂区内部货物转运的电动车辆及驾驶人员。
第三条管理责任(一)管理部负责订定、督导和执行本规定，对违反本规定的行为进行纠正、整改、处分;(二)使用单位负责电动车的管理、调度及日常保养;(三)司机班车辆修理人员负责对电动车进行定期保养;(四)总务部负责电动车售后服务联络、外修事务处理。
第二章驾驶操作规定第四条电动车属工厂重要运输设备,须由使用部门指定专人驾驶，车辆钥匙及随车工具由指定人员保管，禁止随意借给他人使用。
电动车驾驶人员必须持有机动车辆驾驶证后方能上岗，因驾驶不当导致发生安全事故，将追究当事人责任。
第五条电动车行车前的检查工作(一)检查电解液的水平高度，确保电解液高于极板10-15mm为标准值。
若发现电解液缺少时，必须按照以上要求加入蒸馏水后方能行车(使用免维护电池电动车除外);(二)检查轮胎气压和磨损情况，轮胎花纹的磨损不得超过1mm，超此极限必须更换轮胎;(三)检查电池连接线、电池极柱紧固情况，若有松动务必可靠紧固后再行车;(四)检查制动性能是否正常，观察制动液及油路系统的密封性，发现漏油、漏水故障必须完全排除后方能行车。
第六条电动车行车规则(一)起步前打开车辆电锁，松开手剎(必须松到位)，轻踩加速踏板，让车辆平稳起步，尽量避免车辆急起步、猛加速、急剎车;(二)电动车在未启动前不能转动方向盘，否则会影响方向系统性能;(三)尽量避免大雨天气出车，避免车辆因受潮或浸水而直接损坏车底大量电子元器件;(四)电动车在行车途中需要倒车时，必须先将车辆停稳，彻底松开加速踏板，待电机正向运转怠速结束后再拨方向开关到“倒车”档位，然后缓慢踩下加速踏板倒车。
严禁电动车正在前进(或后退)时，突然改变方向开关而损坏相关轴承和齿轮机件;(五)随时检查电量，确保电量充足，严禁电动车辆“亏电”行驶，车辆显示快到临界亏电时，必须停止使用，立即进行充电处理;(六)电动车驾驶员驾驶时必须集中精神谨慎驾驶，不可麻痹大意，在行车中如发现车辆有异常声音出现，应立即停止使用并通知维修人员进行检修，不得私自拆修;(七)电动车长期不使用时，必须每半个月进行一次充电或进行半天行驶保养;(八)电动车使用完毕要停放在指定的充电位置，禁止将车辆乱停乱放，占用通道。
公司对电动自行车管理制度
一、编制目的为加强公司电动自行车的规范化管理，保障员工出行安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体使用电动自行车的员工。
三、管理原则1. 安全第一：确保员工使用电动自行车过程中的人身和财产安全。
2. 规范使用：遵循国家相关法律法规，遵守公司电动自行车管理规定。
3. 节能环保：倡导绿色出行，减少污染，促进可持续发展。
四、电动自行车管理总则1. 公司电动自行车为办公所用，不可公车私用，仅限工作时间日常业务范围内使用。
2. 电动自行车实行定人定责，集中管理。
使用人员必须保管好自己的车辆，如因自身原因保管不善导致损坏或丢失，由保管人自行解决。
3. 车辆保管人需做好车辆的维护、保养和及时充电工作，保持车况良好。
每日下班前需统一骑回公司充电，下班前未及时充电而造成第二天工作不能正常进行，一经发现由部门领导按工作失误予以处理。
4. 因路途较远造成中途电量用完，需到快速充电站补充电量，回公司可填写《电动车充电报销单》报销。
因个人未及时充电原因造成的中途电量用完等情况将不予报销。
5. 车辆保管人出差、请假等原因需暂时离开总部，需在离开前将钥匙及充电器上交到助理处，由助理暂时保管；离职前需将电动车、钥匙及充电器上交，未上交者将不予办理离职手续。
6. 要做到停车规范，不得占用消防通道、疏散通道、人行道等公共区域。
五、电动自行车数字化管理1. 公司将采用高新兴公司提供的电动自行车数字化管理技术和产品，包括路侧识读设备、车端号牌和后台管理软件等。
2. 通过数字化管理，实现电动自行车的实时监控、数据统计和分析，提高管理效率。
六、消防安全管理1. 严格按照《北京市单位消防安全主体责任规定》执行，严禁电动自行车入楼停放或充电。
2. 单位设置的电动自行车停放场所应当符合有关技术标准规定的防火间距、防火分区、充电设施等要求。
七、违规处罚1. 对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
公司电动车管理制度百度
第一章总则第一条为规范公司电动车使用管理，保障员工出行安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工使用电动车的情况。
第二章车辆管理第三条公司鼓励员工使用电动车作为通勤工具，以减少交通拥堵和环境污染。
第四条公司将为员工提供电动车充电设施，确保员工能安全、便捷地充电。
第五条员工购买电动车时，应选择符合国家标准的车型，并确保车辆性能良好。
第六条员工应妥善保管电动车，不得擅自改装车辆，确保车辆安全。
第三章使用规定第七条员工使用电动车应遵守交通规则，不得逆行、闯红灯、超速行驶等。
第八条电动车行驶过程中，应佩戴安全头盔，确保驾驶安全。
第九条电动车不得载人，不得携带易燃易爆等危险物品。
第十条电动车应停放在指定的停车区域，不得随意停放，影响他人通行。
第四章充电管理第十一条公司将为员工提供电动车充电服务，充电设施应保持清洁、安全。
第十二条充电时应按照操作规程进行，不得私拉乱接电源，确保充电安全。
第十三条充电结束后，应及时关闭电源，避免长时间充电导致电池损坏。
第五章奖惩措施第十四条对严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表扬或奖励。
第十五条对违反本制度，造成安全事故或不良影响的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。
第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度旨在保障员工出行安全，提高工作效率，请全体员工予以重视。
2. 请员工在使用电动车过程中，注意个人安全，遵守交通规则，共同营造良好的出行环境。
3. 如有疑问，请咨询公司行政部门。
通过以上管理制度，我们旨在规范公司电动车使用，确保员工出行安全，同时提升公司整体形象。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司和谐稳定的秩序。
电动车规章制度公司
电动车规章制度公司第一章总则第一条为规范公司内部电动车管理，保障员工安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有电动车的管理，具体车辆包括但不限于电动代步车、电动自行车等。
第三条公司应当建立健全电动车管理制度，明确管理责任人，统一管理标准，加强监督检查，确保电动车安全使用。
第四条公司全体员工须严格遵守相关规定，认真履行岗位职责，共同维护公司内部电动车管理秩序。
第五条电动车管理相关事宜由公司安全部门负责，必要时可依据实际情况进行调整和补充。
第二章电动车使用管理第六条公司员工使用电动车前需通过安全部门审批登记，获得使用许可证。
第七条员工使用电动车应当按照规定的行车路线和时间，不得擅自改变或延长。
第八条电动车在使用过程中如有异常情况，应当立即停车检查，如不能解决需及时报告安全部门。
第九条使用电动车时，员工应当遵守交通规则，注意行车安全，谨慎驾驶，绝不酒后驾驶。
第十条电动车使用完毕，员工应当将车辆停放到指定区域，并按要求进行充电。
第十一条电动车在使用过程中如发生事故，员工应当立即报警并报告上级领导，按照公司规定程序进行处理。
第三章电动车维护管理第十二条公司应当建立电动车定期维护制度，明确维护周期和责任人。
第十三条维护人员应当按照维护要求，对电动车进行定期检查和保养，确保车辆状态良好。
第十四条电动车维护过程中如发现故障或问题，应当及时整改并报告安全部门。
第十五条电动车维护工作应当做到细致认真，保证车辆性能稳定，确保员工出行安全。
第四章电动车安全管理第十六条公司应当建立电动车安全管理制度，加强车辆安全防护和防盗措施。
第十七条电动车在停放过程中，应当锁好车辆，避免被盗或损坏。
第十八条电动车在使用过程中应当注意车速控制，避免超速行驶，加强安全意识。
第十九条电动车在夜间行驶时，应当开启车灯，并遵守相关交通规则，确保行车安全。
第二十条电动车在遇到恶劣天气情况时，应当谨慎驾驶，避免发生事故。
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电动车行使安全管理制度
一、编制目的：
为规范电动车辆的使用安全及管理特制定本制度。
二、车辆管理总则：
公司为员工提供电动车存放区，员工应按指定点存放。
车辆存放时尽量上锁、防止车辆
在驾车前应该仔细检查车辆是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃、电量是否充足、轮胎充气是否合适等有关情况，如发现问题应及时维修或处理。
做好车辆的维护和保养工作，保持车况良好。
在行车过程中，必须遵守交通规则，做到安全驾驶，避免发生违章事故，避免疲劳驾驶和酒后驾车。
. 6．车辆使用后必须停放在指定位置。
每天给车辆充电，时刻保持电量满格，。
电动车上路时避免带人行驶。
必须戴安全帽行驶。
五、车辆的维护保养 2.每月20日各班组长必须集中对所有车辆进行整体维护保养，并对车辆进行清洗。
3．电动车在使用前应注意检查车况是否良好，如轮胎气压是否充足，前后刹车是否灵敏，整车有无异响，螺丝是否松动，电池是否充足电。
4．在车辆刚启动时，应缓慢加速，避免瞬间急加速损伤元器件。
5．在保证安全的前提下，行驶中应尽量减少频繁刹车、启动，以节省电能。
行驶中刹车时应松开调速把，以免损害电机及其它机件。
下车推行时，应关闭电源，以防推行时无意转动调速把，车子突然启动发生意外。
6．充电时应注意,不要使用其它品牌的充电器，每个品牌的充电器与电池的性能是相匹配的，只有专用充电器，才能达到最佳充电效果。
7．充电器内含高压线路，不要擅自拆卸。
充电时，充电器上不要覆盖任何物品，应放置于通风处，同时注意防止液体和金属颗粒进入充电器内部，防止跌落与撞击，以免造成损伤。
8．长期不用时，尽量每过一个月充一次电，要将电池里的电充满后存放，防止电量不足的状态下存放。
9．充电时要用配套的专用充电器。
因电池配方与工艺不同，对充电器的技术要求也不一样，哪一种充电器充什么品牌的电池可以充满，都不尽相同，所以，不要混用充电器。
10．充电时，充电指示灯显示满电时不要立即停止充电，应再浮充2－3小时。
六、违规处罚及事故处罚 1.对所使用车辆各系统疏于观察及检查造成零件损失的一次扣掉0.5分。
2.车辆在夜间和节假日不按指定地点停放，一次扣除0.5分。
3.车辆造成损失或失窃，由保管人自行负责，一次扣除2分。
3.在车量停放区域骑坐于之上休息，一次扣除0.5分。
4.钥匙既没有按时归还，又没有提前说明，一次扣除0.5分。
5.未办理手续私自使用造成的一切后果由保管人自己解决，一次扣除1分。
6.用于非工作用途（比如：擅自骑回家）一次扣除1分。
7.违反交通规则造成罚款的，使用人承担一切责任，一次扣除2分。
8.在公务途中，非自身原因造成的各类事故及损失可以免除当事人责任。
9.当遇到交通事故及车辆损坏时及时上报公司领导，可根据事件轻重酌情处理。
10.带人行驶，一次扣除1分。
11.未戴安全帽行驶，一次扣除1分。
12.酒后驾车者作除名处理。