最新两个体系建设全员培训试卷答案201807
双体系培训考试(有答案)
双体系培训考试试卷岗位：姓名：成绩：一、填空题（每题4分，共40分）1、安全生产基本方针是“安全第一，_______________________，综合治理”。
2、三级安全教育是指：____________、____________、____________。
3、安全生产中的“三违”是指：违反规则制度，________________ _________________。
4、双体系建设是指_____________________和_____________________。
5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的____________和___________的组合。
6、根据隐患整改、治理和排查的难度极其可能导致事故后果和影响范围，分为_________________和_________________。
7、事故隐患分为_____________________和_____________________。
8、我公司采取的危险源辨识方法有_________________和_________________，采取的风险评价方法有_________________和_________________。
9、隐患排查类型主要包括_____________________、_____________________专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查。
10、隐患治理是指_____________或_______________隐患的活动或过程。
二、选择题（每题2分，共10分）1、企业在选择风险控制措施时应考虑（）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。
A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施3、存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向（）申报，并接受监督管理。
两体系培训考试试题及答案
山东美林卫浴有限公司“两体系”建设培训试题部门：姓名：分数：一、填空:1、风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（）以及在特定部位、设施场所、区域实施的伴随风险的（）、作业等总称。
2、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级进而实现分级管理。
3、危险有害因素分为四类，分别是（）（）（）和（）。
4、一般事故隐患是指（）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5、重大事故隐患，是指危害和整改难度（），应当全部或局部（），并经过一定时间（）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（）的隐患。
二、判断：1、工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。
（）2、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内个行业、企业事故案例、经验教训。
（）3、作业条件危险性分析法中的D值越少，说明被评价系统危险性越大。
（）4、风险分级的目的是实现对风险的有效管理。
（）5、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。
（）6、公布企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
（）7、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋等。
（）8、将识别的危险源按照作业条件危险性评价法时行分级，将所有危险源按风险度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级。
（）三、选择：1、公司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。
Ａ、公司、车间、班组、岗位Ｂ、车间、班组、岗位Ｃ、班组、岗位2、公司针对各科风险点制定（）标准和清单。
Ａ、考核依据Ｂ、隐患排查治理制度Ｃ、领导带班制度3、危险源状态包括物的状态和（）两部分。
Ａ、作业环境的状态Ｂ、高空作业Ｃ、动火作业4、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
Ａ、班前会Ｂ、班后会Ｃ、作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法5制定风险评价准则，可以不考虑的因素为（）。
员工 双体系建设考试试题及答案
安全生产“双体系”建设培训员工考试试题单位名称：--------------------- 姓名：一、填空题（每题2分）1、我省企业风险分几级（）。
2、按照作业条件危险性评价法（）进行风险等级判定。
3、风险点分类标准（物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和---------- ）。
4、物的不安全状态包括（装置、设备、工具和------ ）。
5、事故诱发类型有多少种类（）。
6、JHA是指（）。
7、作业危险性分析法LEC中的L是指（）。
8、危险源辨识中安全检查表法是指（）。
9、危险等级分数值分级标准是（ 4级48分以下、3级 50-80、2级 90-150、1级 ----以上）。
10、事故发生后果的直接经济损失是（ 1万以下、1万至10万、10万至100万和-----万以上）。
11、安全双体系建设是什么（）。
12、安全双体系建设为什么（）。
13、安全双体系建设干什么（）。
14、安全双体系建设怎么干（）。
15、安全双体系建设干到什么程度（）。
二、选择题（可多选，每题4分）1、下列不属于物的不安全状态是（）。
A、人的不安全状态B、作业环境C、安全管理 D设置、设备、工具、厂房2、分数值是72，危险等级是（）A、1级B、2级C、3级D、4级3、车床是风险点（）。
A、是B、不是C、危险源D、重大危险源4、危险等级2级属于（）整改。
A、班组B、车间C、公司D、政府5、危险等级3级属于（）整改。
A、班组B、车间C、公司D、政府三、判断题。
（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分）1、红色风险属于一级风险（）。
2、蓝色风险属于二级风险（）。
3、黄色风险属于四级风险（）。
4、重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果（）。
5、风险分级工作完成后，各部门按照办公室统一要求在各有关岗位公布本部门的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施（）。
6、高温作业场所不属于职业危害作业场所（）。
两个体系建设全员培训试卷答案(3)
两个体系建设全员培训试卷答案单位姓名分数一、填空题（每个3分，共计30分）一、填空题（每题2分,共36分）1.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
2.排除组织级别一般包括公司级部门级（车间级）和（班组级）。
3.危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的（组合）。
4.风险点是指伴随风险的设施、（部位）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业）过程、或以上两者的结合。
5.危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。
6.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定量）或（定性）评价，根据评价结果划分等级。
进而实现分级管理。
7.我省风险暂定为“（红、橙、黄、蓝）”四级（红色最高），企业原5级划分标准可参照进行调整。
8.事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、（下发隐患整改通知）、是是隐患治理（情况反馈）、验收等环节。
9.企业对事故隐患信息应（建档）管理。
10.隐患排查项目清单包括生产现场类应还排查清单和（基础管理类）隐患排查清单。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（B ）标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体B.车间C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。
双体系建设考试题及答案
《双体系建设》考试试题一、填空题（每个3分，共计30分）1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。
3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。
4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体B.车间C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
0980.两个体系建设全员培训试卷201807
两个体系建设全员培训试卷单位姓名分数一、填空题（每个3分，共计30分）1、本矿山的生产安全和职业卫生总共（）个风险点，其中的一级风险点是（），二级风险点是（）、（）。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。
4、（）指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、后果、（）及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、本公司矿山针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、区队、班组B.车间、区队、班组C.班组、岗位2、隐患排查就是针对隐患排查清单中的（）进行逐项检查，看是否落实到位。
A.风险点B.危险源C.管控措施3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控4、风险分级管控建设程序主要步骤为（）A.风险点确定、风险辨识评价分级、控制措施制定、风险告知B.风险辨识评价分级、控制措施制定、风险告知、风险点确定C.风险告知、风险辨识评价分级、控制措施制定、风险点确定5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、风险等级从高到低用颜色进行分类正确的是：（）A.红橙黄蓝B.红橙黄绿C.橙红蓝绿9、本公司矿山风险辨识评价使用的方法是（）A.作业活动JHA法、设备设施SCL法B.作业活动JHA+LEC法、设备设施SCL+LEC法C.作业活动JHA+LEC法、设备设施SCL+MES法10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题2分，共计20分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
最新双体系培试题答案
双体系建设培训试题姓名：单位：岗位：日期：得分：一、填空题（每空1分，共计30分）1、企业应建立完善安全生产（风险分级管控）体系、（隐患排查治理）体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
2、企业应建立由（主要负责人）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
3、企业从(基层操作人员)到(最高管理者)，均应参与风险辨识、分析、评价和管控。
4、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
5、危险源是指可能导致人身伤害或健康损害或财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的（组合）6、对操作及作业活动等风险点的划分，操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有( 常规)和( 非常规)状态的作业活动。
7、危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和管理因素。
8、企业应采用适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识，辨识应覆盖风险点内全部的( 设备设施)和( 作业活动)，并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。
9、我公司采用的危险源辨识的方法为( 安全检查表分析法（SCL）)和( 作业危害分析法（JHA )。
10、我公司采取的风险评价方法为( 风险矩阵法)。
11、风险管控的基础是（排查风险点）。
12、风险分级管控的原则:风险越大，管控级别（越高）；上级负责管控的（风险），下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
13、一般事故隐患是指（危害）和（整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
14、事故隐患分为（基础管理）类隐患和（生产现场）类隐患。
15、隐患治理是指（消除）或(控制)隐患的活动或过程。
16、重大事故隐患的判定，要把握（危害较大）和（整改难度较大）两个要点。
二、单项选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制定（ B ）标准和清单。
《双体系建设》考试题及答案[1]
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《双体系建设》考试试题一、填空题（每个3分，共计30分）1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。
3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。
4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
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两个体系建设全员培训试卷答案
单位姓名分
数
一、填空题（每个3分，共计30分）
1、本矿山的生产安全和职业卫生总共（16/15/15）个风险点，其中的一级风险点是（爆破作业），二级风险点是（运输作业）、（边坡管理）。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、
3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、后果、（管控措施）及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）
1、本公司矿山针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）
A.公司、车间、区队、班组
B.车间、区队、班组
C.班组、岗位
2、隐患排查就是针对隐患排查清单中的（C）进行逐项检查，看是否落实到位。
A.风险点
B.危险源
C.管控措施
3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风。