2013年中国农业银行天津分行招聘劳务派遣制柜员入职通知
中国银行2013年新员工入职通知
中国银行2013年新员工入职通知
感谢各位同学对中国银行的持续关注！经过前期招聘工作，我行2012年校园招聘实习考察工作已全部结束，定于近期办理正式入职。
现将有关事宜通知如下：
一、时间安排
1、入职签收：2月26日全天候
二、地点
地址：上海市浦东新区陆家嘴银城中路200号中银大厦50层
三、入职人员
入职人员为已参加我行实习并实习期满通过考察的同学。
我行将通过电话方式通知入职人员，请确保手机通讯畅通。
四、所需资料
1、毕业证、学位证原件及“中国高等教育学生信息网”打印出的学历学位证明（海外留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件）；
2、英语证书或成绩单原件；
3.党员组织关系介绍信（党员需提供）；
5、身份证原件及复印件1张；
6、二寸免冠彩色照片1张；
7、钢笔或签字笔。
五、注意事项
1、未参加实习、实习期未满或实习考察不合格的人员不予办理入职手续，我行不再另行通知。
2、入职培训采取全封闭形式进行。
3、请入职人员携带基本生活用品及运动服、运动鞋，接收大会后直接参加入职培训。
4、入职人员必须参加培训，未参加培训不得上岗。
5、培训考核结果将作为大学生培养管理的重要依据，不参加培训或培训考核结果不合格的，延长试用期或解除劳动合同。
6、请入职人员提前做好行程安排，确保按时到场。
注此次只签合同，回当地培训，去时确保带齐证件。
中国银行2013年2月21日。
录用通知书
食宿信息
公司免费提供单身公寓及员工食堂
序号
资料明细
份数
备注
1 身份证（正反面复印件）
2
2 中国人民银行卡（与身份证证明一起复印）
1
入职
3 学历证书/技术职称证书Байду номын сангаас岗位特种证书复印件
1
所需
4 一寸免冠彩照 2 张（蓝底/红底）
2
资料
5 上家单位离职证明原件
1
6 本人三个月内体检报告
1
7 征信证明（中国人民银行-征信中心开具）
1
➢ 请在收到本通知后确认到职意向； 温馨 ➢ 本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露； 提示 ➢ 若有任何疑问，请随时来电咨询。联系电话：****-*******
热忱欢迎您加入****团队！
*************有限公司 人力资源中心 202*年*月*日
第1页共2页
2022 年 3 月 15 日编制
录用通知书
*** 先生女士：
您好！
经公司研究同意聘用您为****集团/公司****岗位。
入职公司
入职部门
入职 入职时间
信息 入职地点
薪酬 信息
工作地点 年薪制 （税前） 试用期 为*月
****************（可根据集团发展需要接受调动）
年薪总额：***万元/年（其中 80%随月度发放，20%年度绩效）； 转正月薪：***万元/月（其中包括：基本工资 20%共***万元/月，岗位津贴 40% 共***万元/月，加班工资 40%共***万元/月，绩效工资 20%共***万元/月） 试用月薪：试用期工资为转正工资的 80%。 年度绩效：20%共 *** 万元，根据年度考核结果发放。
2016中国农业银行天津市分行校园招聘面试通知(第二轮)
2016中国农业银行天津市分行校园招聘面试通知（第二轮）2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。
感谢应聘中国农业银行天津市分行2016年校园招聘!经过笔试及第一轮面试环节筛选，我行确定了2016年校园招聘入围第二轮面试人员。
现将第二轮面试有关事项通知如下：各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。
一、面试通知信查收我行已通过农业银行招聘网站向获得第二轮面试资格人员发送了面试通知信及短信通知。
请尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试通知信。
二、面试地点:各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。
吉泰精品酒店天津津昆桥店8楼(天津市东丽区津昆桥东北角居然之家旁)。
三、面试时间2015年12月23日—12月25日。
第一场面试时间：2015年12月23日上午8:00;第二场面试时间：2015年12月23日中午12:00;第三场面试时间：2015年12月24日上午8:00;第四场面试时间：2015年12月24日中午12:00;第五场面试时间：2015年12月25日上午8:00;第六场面试时间：2015年12月25日中午12:00。
每位同学的面试场次分布及具体面试时间详见面试通知信，请务必仔细阅读面试通知信相关内容，确保按时到场参加面试。
各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。
四、注意事项1.面试环节不发放准考证。
参加面试人员在面试时须携带本人身份证原件、签字笔或钢笔。
2.为确保各位同学能够顺利参加面试，敬请各位同学提前了解交通路线，务必准时到达考场。
迟到者或未按指定场次参加面试者将被取消面试资格。
3.陪同人员谢绝进入面试场地所在区域。
各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。
预祝面试顺利!对于未能获得我行第二轮面试资格的应聘者，我们感谢您的积极参与!中国农业银行天津市分行中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
中国农业银行关于印发《中国农业银行出纳柜员制管理办法(试行)》的通知-农银发[1994]240号
![中国农业银行关于印发《中国农业银行出纳柜员制管理办法(试行)》的通知-农银发[1994]240号](https://img.taocdn.com/s3/m/0f5fa36df56527d3240c844769eae009581ba29d.png)
中国农业银行关于印发《中国农业银行出纳柜员制管理办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国农业银行关于印发《中国农业银行出纳柜员制管理办法（试行）》的通知（１９９４年１１月２３日农银发〔１９９４〕２４０号）浙江、广东、福建、湖北省分行、上海市分行，宁波市分行：为加快出纳管理工作改革步伐，以适应出纳业务发展的需要，提高农业银行的业务竞争能力和经济效益，总行决定有计划、有步骤地在出纳业务工作中推行出纳柜员制管理办法，制定了《中国农业银行出纳柜员制管理办法》（试行），现将《办法》印发给你们，并就有关事项通知如下：一、加强领导。
实行出纳柜员制管理办法，是一项复杂细致的工作，各级行领导要高度重视，摆上行长议事日程，认真做好组织工作。
财务会计管理部门要按照“柜员制管理办法”要求，对所辖营业机构进行分类排队，做出规划。
待总行试点工作取得经验后，再逐步推广。
未经总行同意不得自行试点或进行推广。
二、试点工作。
凡被确定为试点的单位，其主管行长要亲自过问，指定专人负责；试点单位在试点以前，要根据《中国农业银行出纳柜员制管理办法》研究制定实施方案和实施细则以及各项具体管理办法；要做好有关人员上柜前的培训工作；要做好有关机具设备的安装调试工作，以确保试点工作的正常进行。
已经搞了出纳柜员制试点的行也要按照本通知精神和《中国农业银行出纳柜员制管理办法》的规定实行。
三、试点单位。
总行决定在上海市分行营业部；浙江省分行桐乡支行；宁波市分行余姚支行；福建省分行莆田支行；广东省分行顺德支行；湖北省分行鄂州支行进行试点。
请各行试点单位按照要求切实做好各项准备工作，抓紧进行试点。
黑龙江银行招聘网：中国农业银行招聘流程
黑龙江银行招聘网：中国农业银行招聘流程中国农业银行招聘流程应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。
1、网上报名网上报名为本次招聘的唯一报名方式。
应聘者请登录中国农业银行招聘网站()进行在线注册报名，具体流程如下：(1)注册会员并登陆。
如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回。
(2)编辑并公开简历。
点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后选择“公开简历”。
境外留学生必须填写在国内的教育背景。
(3)投报具体职位。
在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”，进入“各省分行”-“2014年校园招聘”后，选择相关职位、考试类型、应聘地点、笔试地点，点击“我要应聘”，完成报名。
(4)报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息，确认已完成报名流程。
报名截止时间：2013年10月25日(周五)24:00。
2、初审农行会对简历加以筛选，选择那些符合自身工作需求的考生让其进入笔试环节。
3、笔试农行组织全国统一考试，对进入笔试环节的考生的专业基础知识进行考察，对报考同一岗位的考生成绩进行排名，按照录取比例决定进入面试考生名单。
现在农业银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。
2013年考试时间为11月17日上午9:00-11:50.4、面试对笔试成绩较好的考生进行直接考察，对考生的潜在素质全方位考察，如果说笔试侧重考察“智商”，那么面试环节则侧重考察考生“情商”，选择最适合银行工作的考生。
农行面试由各个用人单位自行组织。
5、体检对面试合格的考生进行体格检查，一般参照公务员标准进行。
6、报道体检合格的考生去所报考的工作单位报道。
7、入职培训各个用人单位对新员工进行入职培训，一般为银行文化培训和工作技能培训，有时如果招录员工较多，则由分行统一培训。
8、签订劳动合同各个用人单位与新员工正式签订劳动合同，明确双方权利义务。
中国银行天津分行社会招聘职位主要职责及任职资格条件
1
信息科技部IT技术经理
1
1.根据所分管工作领域的运营管理规范（硬件系统平台、或网络运营 、或数据分析等），参与安全策略规划和实施，拟订运行实施方案； 2.负责对分管工作领域（硬件系统平台、或网络运营、或数据分析 等）的资源及运行状况进行日常技术分析，及时做好故障处理，风险 防范和应急工作，提供必要的技术支持； 3.负责分管领域（硬件系统平台、或网络运营、或数据分析等）的需 求分析、方案设计、配置管理或模型设计、项目管理与实施，确保达 到项目设计目标； 4.负责分管领域（硬件系统平台、或网络运营、或数据分析等）与总 行的对接，落实管理规范、推动相关项目的实施。
3
网点对私客户经理
6
1.负责所在网点个人客户关系维护，通过持续的优质服务有效提升客 户资产及贡献度，深入挖掘各渠道客户资源，不断提升优质客户规 模； 2.向客户提供专业的金融服务，营销相关产品、服务或产品服务组 合，不断提高交叉销售，充分挖掘客户价值； 3.向客户提供专业的投资顾问服务，有效传导我行各类产品及服务， 通过产品和服务，提升客户满意度，巩固客户关系，实现持续营销； 4.通过调整基金、理财等各种金融产品的比例，满足客户资产配置的 需求，与客户保持定期联系，能为客户提供资产报告及资产分析，实 现客户资产的保值、增值； 5.参与或独立开展营销工作，完成上级下达的各项业务发展指标和工 作任务； 6.收集、整理各类市场信息和客户建议，及时向上级领导及相关部分 反馈，为产品研发和营销活动提供合理化建议。
中国银行天津市分行社会招聘职位主要职责及任职资格条件
序号 岗位名称 招聘人数 主要职责 任职资格条件
1.全日制大学本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.计算机相关专业； 3.原则上不超过35周岁； 4.任职资格符合下述条件之一：（1）具备5年以上计算机工作经验，精通 小型机、X86服务器及磁盘阵列的运维管理、故障诊断、性能调优等，熟悉 AIX、Linux、主流中间件、数据库等运维管理，有较强的脚本开发能力， 有大规模平台建设或云计算基础架构设计、运维经验者优先；（2）具有5 年网络设计、实施和运维经验，熟练掌握国内外主流路由器、交换机和防 火墙的安装调试和排障技术，精通VLAN、TRUNK、静态路由、EIGRP和OSPF 等动态路由协议原理配置，拥有CCNP、CCIE或者软考网络工程师证书者优 先考虑；（3）具备3年以上软件开发经验和熟练的开发能力，精通JAVA、 ORACLE、Hadoop、Android等，在大数据、移动互联、安全控制、银行业务 系统等重点领域有中型以上项目经验，具备良好的需求分析和方案设计能 力，有金融业务背景者优先。 1.全日制大学本科及以上学历； 2.银行相关专业； 3.原则上不超过35周岁； 4.客户经理从事相关工作须在4年以上，全日制硕士研究生以上学历且学制 为2年以上的，可减少1年年限；熟悉银行相关业务和产品，掌握市场营销 知识和营销技巧，有较强调研分析及市场拓展能力。具有行政事业单位等 优质客户资源者可优先考虑。
中国农业银行关于下达《农业银行实行干部聘用制的暂行办法》的通知
中国农业银行关于下达《农业银行实行干部聘用制的暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国农业银行•【公布日期】1992.06.19•【文号】农银发[1992]114号•【施行日期】1992.06.19•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理,人力资源综合规定正文中国农业银行关于下达《农业银行实行干部聘用制的暂行办法》的通知（农银发[1992]114号1992年6月19日）各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：实行干部聘任制是干部人事制度的一项重要改革。
现将总行制定的《关于农业银行实行干部聘用制的暂行办法》下达各行，希遵照执行，并将执行中的情况和问题及时报告总行。
附件：关于农业银行实行干部聘用制的暂行办法实行干部聘用制是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔干部的一重要方式。
实行干部聘用制度，对于调动干部的工作积极性，实现干部能上能下，打破干部终身制，妥善解决部分优秀工人长期在干部岗位上顶岗的问题，进一步整顿各级行的干部队全，都具有的重要作用。
根据国家有关文件精神，结合农业银行的实际情况，特制定本办法：1.实行干部聘用制，必须按照党的干部路线和政策，坚持德才兼备标准，贯彻公开、择优的原则。
2.实行干部聘用制的范围限于1989年12月31日以前在农行系统干部岗位上顶岗，现仍在干部岗位工作的，具有全民所有制身份的工人，其中包括合同制工人。
3.聘用制干部应具备以下条件：(1)坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。
(2)思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强。
(3)具有高中(中专)以上文化程度(边远地区和少数民族地区可根据实际情况适当放宽)。
(4)具备拟聘岗位所要求的基本知识和工作能力，在管理岗位工作的人员应具有组织管理等必要的知识和能力。
(5)年龄一般在三十五岁以下。
但对在岗位工作上政绩突出的骨干；获得省级分行以上的各种荣誉称号；在突发事件中有功人员的年龄可适当放宽。
中国人民银行分支机构2013年人员录用招考简章
人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且。
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2013年中国农业银行天津分行招聘劳务派遣制柜员入职通
知
感谢各位应聘者对天津市北方人力资源管理顾问有限公司定向招聘劳务派遣制柜员工作的关注！根据前期考录工作，我公司确定了入职人员名单，现将有关安排通知如下：
一、入职人员名单
请各位应聘者登陆中国农业银行招聘网站个人定制模块中进行查看，并注意查收手机短信，收到录取通知的应聘者请按要求做好入职准备工作。
对未进入录取环节的应聘者将不再发送有关信息。
感谢各位应聘者对我公司招聘工作的支持与理解。
二、入职时间及地点
1、时间：12月8日（周六）9:00。
2、地点：中国北方人才市场3楼多功能厅（天津市河西区友谊北路29号）。
敬请各位应聘者提前了解交通路线，务必准时到达。
三、入职材料
（一）毕业后未办理过就业手续的应聘者需提供以下材料：
1、毕业生就业报到证（单位开头：天津市北方人力资源管理顾问有限公司）；
2、毕业证、学位证原件及复印件一式二份；
3、身份证原件及正反面复印件三张；
4、户口本首页及本人页复印件一式二份；
5、二寸彩色照片一张、一寸彩色照片三张；
6、如已办理过就失业证的带就失业证原件。
（二）毕业后已办理过就业手续的应聘者需提供以下材料：
1、原单位解除（终止）劳动合同证明；
2、就失业证原件、养老保险手册原件；
3、身份证原件及正反面复印件三张；
4、毕业证、学位证原件及复印件一式二份；
5、户口本首页及本人页复印件一式二份；
6、二寸彩色照片一张、一寸彩色照片三张。
四、注意事项
1、入职当天本人必须将以上材料带齐。
2、已办理过就业手续的应聘者必须在2012年12月7日之前到原单位办理完退工、保险减少、公积金封存或转出手续，逾期未完成造成无法签订劳动派遣合同由本人负责。
3、我公司将视首批签约情况组织第二批录用人员签约，如首批人员中有未与我公司签订劳动派遣合同的，将从后备人员中依次补充，并通过电话方式通知，请各位应聘者保持电话畅通。
4、如有疑问或问题可致电垂询。
联系电话：23140070转301，联系人：刘莅明。
天津市北方人力资源管理顾问有限公司
2012年11月27日
中国农业银行声明：
此次招聘由天津市北方人力资源管理顾问有限公司主办，应聘人员入职后，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司建立劳动关系。
中国农业银行仅向天津市北方人力资源管理顾问有限公司提供与本次招聘相关的报名平台和招聘信息发布渠道。