2010年东胜区纪委办公室工作安排
纪检办公室工作计划
纪检办公室工作计划一、工作目标和任务纪检办公室是负责党风廉政建设和反腐败工作的重要部门。
根据党中央和上级纪检监察部门的要求，制定本次工作计划的目标和任务如下：1. 加强纪检队伍建设，提高纪检工作水平。
2. 深入开展“两学一做”学习教育活动，落实“三严三实”要求。
3. 加强党风廉政建设，完善党的纪律检查体系。
4. 严厉打击腐败，维护廉洁政治和干净政府。
5. 健全市纪委监察部门运行机制，提高办公效率。
二、工作内容和安排为实现上述目标和任务，纪检办公室将重点开展以下工作内容，并制定相应安排：1. 加强纪检队伍建设（1）组织会议：定期召开纪检办公室全体人员会议，传达上级纪检监察部门的文件精神，讨论纪检工作中的难点问题，分享经验和方法。
（2）培训学习：组织纪检办公室人员参加党风廉政建设和反腐败工作相关的培训班和研讨会，提高专业素质和工作能力。
（3）考核评价：建立健全纪检工作人员绩效考核制度，对纪检工作人员的优秀表现进行表彰和奖励，对存在工作不足的人员提出整改要求。
2. 深入开展“两学一做”学习教育活动（1）学习教育：组织纪检办公室全体人员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规党纪和党的十九大报告等相关文件。
（2）实践活动：组织纪检办公室人员深入基层，开展实地调研，了解基层党务和党风廉政建设情况，制定相应的整改措施。
3. 加强党风廉政建设（1）制定规章制度：完善市纪委监察部门的工作制度，明确纪检工作的职责和权限，规范纪检工作流程，提高工作的规范性和效率性。
（2）加强监督检查：加大对各级党委和纪委的监督检查力度，督促各级党组织切实履行纪检监察职责，发现和处理违纪违法问题。
4. 严厉打击腐败（1）加强巡视工作：组织纪检办公室人员参与上级纪检监察部门对辖区内党组织和公职人员的巡视工作，深入发现腐败问题，并追究责任。
（2）加强信访投诉工作：创新信访投诉工作方式，加强与公众的联系和沟通，及时受理、调查信访举报，严肃处理信访问题。
纪检委办公室主要工作职责
纪检委办公室主要工作职责:1、负责本委局工作计划、总结、请示、报告、通知、决定和本办文件的起草、校对与印发；2、负责编印《阿克陶县纪检监察信息》、调研，以及报送、反馈工作；3、负责本委局全委会议、常委会议、室主任会议、全体干部会议以及全县纪检监察工作会议的组织安排、会议记录和会议纪要的起草、印发，以及会议决定事项的督办、落实；4、协助委局领导处理日常事务，负责本机关各科室的有关协调工作；5、负责本委局财务审核、管理工作；6、负责本委局文件、电报的收发、传递、保管、归档和保密工作；7、承办机关的书籍、报刊征订收发及管理工作；8、负责本委局财产、物资的管理，印章的保密使用及车辆的安排使用；9、负责本委局同有关单位、部门的联络，接待外来公务人员；10、负责催办县委和州纪委监察局交办的事项及下级纪委请示的事项，沟通上下关系；11、编纂本委局工作大事记；12、负责机关职工福利工作；13、负责起草向人大、政府汇报监察工作情况的报告；14、承办本委局领导交办的其他事项，当好领导的参谋和助手。
主任职责1、领导、协调、检查、指导办公室各项工作；2、负责文秘、政务工作；3、协调机关其它科室间的工作；4、机关工作规范化建设和管理；5、负责机关日常开支审核、车辆管理；6、负责本室工作人员的政治思想工作；7、协助本委局领导组织各种会议，协调内部关系和对外联系；8、完成本委局领导交办的其他任务。
秘书职责1、起草领导讲话、本机关工作计划、总结和其它综合性文件；2、日常电话、会议通知的处理；3、机关公文的核校；4、完成各类信息的撰写；5、起草文书处理、印鉴、档案、信息、财务等工作制度；6、起草有关会议的文稿；7、负责文件的收发工作；8、领导交办的其它工作。
档案、财务、统计人员职责1、负责机关各类文书档案的接收、收集、整理、鉴定、分类、统计、保管、销毁等工作；2、负责办理档案转移的有关事宜；3、负责办理档案借阅、查找、交流等档案利用工作；4、对现金进行管理。
关于成立工作纪律督查组的通知
关于成立工作纪律、工作效率内部督查
工作组的通知
各科室：
为认真落实好党的群众路线教育实践活动整改工作要求，进一步改进管委会工作作风，规范工作程序，提高工作效率，经管委会领导班子会议研究，决定成立管委会工作纪律、工作效率内部督查工作组，现将有关事项通知如下：
一、成立管委会工作纪律、工作效率内部督查工作组
组长：管委会办公室主任
副组长：管委会纪检科长、办公室副主任
成员：办公室工作人员
二、督查工作组职责
（一）工作纪律督查。
由办公室主任及管委会当周值班领导干部组成工作纪律督查组，对管委会干部职工上下班情况、工作纪律执行情况进行督查。
（二）工作效率督查。
由纪检科长、办公室副主任组成管委会工作效率督查组，对上级领导机关和领导对管委会工作的重要指示、批示和交办的重要事项、文件办理，经领导班子集体研究决定，在行政会议上交由各科室办理的重要事
项及管委会主要领导批示交办科室办理的事项，从办理事项进展情况、完成期限、完成情况等方面进行督查。
三、相关注意事项及要求
（一）管委会全体干部职工须严格遵守《管委会干部职工管理办法》，认真执行各项纪律、学习、会议规定。
（二）工作纪律督查每周不定期开展1次以上，并将督查情况及时公示。
工作效率督查组对所督查工作在每周行政例会上通报，每月将督查情况进行公示。
（四）管委会干部职工须服从、配合工作组的督查，严格上下班及工作期间工作纪律，认真履行岗位职责，完成好上级及领导交办的各项任务。
（五）各项督查工作自2014年11月1日起正式实施。
工作纪律作风监督实施方案
工作纪律作风监督实施方案工作纪律作风监督是保障组织正常运转和员工工作效率的重要环节，旨在促进员工按照规定的要求履行职责、守纪律、做好工作。
下文将结合实际情况，提出工作纪律作风监督实施方案。
一、建立健全规章制度制定明确的工作纪律和作风要求，明确责任分工，统一指挥系统；建立健全工作规范，明确员工职责、行为准则和禁止行为，规范工作纪律；同时，要建设完善的奖惩制度，激励员工遵守纪律，严厉打击违纪行为。
二、加强监督机制1. 提供多元化的监督手段：建立监察委员会、纪委等监督机构，定期组织检查和督查，举报电话等，为员工提供及时有效的监督渠道。
2. 定期召开工作会议：组织工作会议，对工作进行评估和总结，及时发现并解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
3. 配备监督人员：设立专门的监督人员，对员工的日常工作进行监督和管理，及时发现和处理违规行为，保持工作纪律的执行和作风的良好。
三、加强教育培训1. 定期开展培训课程：组织专业知识培训、业务技能提升等针对性课程，提高员工的专业素质和工作能力。
2. 强化法律法规培训：加强员工法律法规知识的普及和宣传教育，提高员工的法律意识和纪律意识。
3. 进行典型案例教育：通过讲解典型案例，引导员工从他人的违纪行为中吸取教训，提高对工作纪律和作风的认识。
四、建立激励机制1. 建立奖励制度：根据员工的表现和工作成绩，设立荣誉称号、物质奖励等多种激励方式，给予出色表现者适当的奖励。
2. 确保激励公正性：激励机制要公平公正，避免片面性和主观性，确保激励效果的真实有效。
五、加强沟通交流1. 鼓励员工提出意见建议：建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出意见建议，对员工反映的问题进行认真回应和解决。
2. 加强内外部交流合作：加强与其他部门和外部合作单位的沟通交流，互相学习借鉴，共同提高工作效率和纪律作风。
六、加强宣传教育1. 制定宣传计划：制定工作纪律和作风宣传计划，通过宣传栏、公告牌等展示载体，宣传典型案例，提高员工的纪律和作风意识。
纪委办公室岗位职责
纪委办公室岗位职责
纪委办公室的岗位职责可分为以下几个方面：
1. 协助纪委书记进行日常工作安排和组织协调，负责纪委各项工作的具体实施和落实情况的跟进；
2. 负责收集、整理、汇总纪委的工作材料和文件，编制会议文件、材料，保密档案管理等，确保工作流程的规范和文件的完整性；
3. 管理纪委办公室的行政事务，包括会议室的安排和准备、资金预算和报销、办公设备的维护和更新等；
4. 负责接待来访人员，安排会见和接待事宜，同时对机密性较高的事务进行保密，并妥善处理来访事件和人员的探访请求；
5. 负责纪委会议的组织、安排和记录工作，协助纪委书记做好会议准备和会议纪要的起草；
6. 跟踪和协助处理纪委责任区内的违纪违法案件，收集和整理有关证据材料，协助调查组开展调查工作；
7. 协助纪委书记开展宣传工作，负责宣传材料的策划和制作，组织宣传活动的准备和落实；
8. 协助纪委书记做好纪检监察干部的队伍建设和培养工作，推进纪检监察制度的建设和完善；
9. 执行上级交办的其他工作任务。
纪委办公室(监察专员办公室)岗位职责一览表
姓名
职务
岗位职责
办公电话/办公室
纪委副书记纪委办公室主任监察专员办公室主任
L主持部门全面工作、负责支部党建工作。
2.分管案件审理、执纪安全工作。
3.分管办公室综合工作。
4.完成领导交办的其他工作。
纪委办公室副主任监察专员办公室副主任
1•分管信访、问题线索处置与案件审查工作。
2.分管日常监督工作。
3.分管办公室日常工作。
4.完成领导交办的其他工作。
案件管理科科长
1.负责信访、问题线索处置。
2.负责案件审查与执纪安全工作。
3.负责办公室日常工作。
4.完成领导交办的其他工作。
纪检监察科副科长
1.负责日常监督工作。
2.协助做好支部党建工作。
负责办公室综合工作。
4.完成领导交办的其他工作。
关于设置集团公司纪委办公室(监察室、维稳信访办公室)的通知
关于设置集团公司纪委办公室（监察室、维稳信访办公室）的通知总部各部门、各二级公司：为加强集团党风建设和反腐倡廉工作，根据《中国诚通控股集团有限公司关于加强和改进纪检监察组织建设实施意见》的有关精神，经集团研究，决定在总部机构中单独设置集团公司纪委办公室（监察室、维稳信访办公室），现将有关事项通知如下：一、集团公司纪委办公室（监察室、维稳信访办公室）职责：（一）负责具体组织开展集团系统内党的路线、方针、政策、决议和国家法律及集团发展战略、重大决策落实情况的监督检查工作，保证集团重大决策部署贯彻落实；（二）负责具体组织推进集团系统惩治和预防腐败体系建设，强化制度建设、党风党纪教育和廉洁文化建设；（三）负责具体组织开展巡视工作，加强对集团所属企业党组织执行党内监督条例和“三重一大”等各项制度规定的监督，加强对所属企业领导班子及其成员的监督；（四）负责对集团所属企业领导人员党风廉政建设和廉洁自律工作进行督促检查；（五）负责受理信访举报，依纪依法查办违纪违法案件；（六）负责组织协调和实施集团及所属企业效能监察工作；（七）负责集团纪委各类会议的组织和记录等工作；（八）承办集团稳定工作领导小组办公室日常工作，对所属企业稳定信访情况进行定期排查，受理群众来信来访，督促、协调、推动集团各部门、各成员企业做好来信来访诉求答复和妥善处理工作；（九）指导、协调、督促集团所属企业纪检监察和维稳信访工作；（十）承办上级纪委、监察部门交办的任务。
二、集团公司纪委办公室（监察室、维稳信访办公室）设置后，集团公司党委（纪委）办公室更名为集团党委办公室，不再承担纪检监察职责，原办理群众来信来访、承办稳定工作领导小组办公室日常工作职责改为配合纪委办公室（监察室、维稳信访办公室）办理上述工作。
二〇一一年四月二十五日。
纪委单位办公室个人工作总结报告
纪委单位办公室个⼈⼯作总结报告纪委要认真传达、贯彻上级纪委有关纪检⼯作的指⽰、决议、决定，制定落实措施，保证党的路线、⽅针、政策在事业单位的贯彻执⾏。
既然这样，那你知道怎么写纪委⼯作总结吗?下⾯给⼤家带来⼀些关于纪委单位办公室⼯作总结报告，供⼤家参考。
纪委单位办公室个⼈⼯作总结报告1今年，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以⼗⼋届三中、四中全会精神为指导，积极围绕镇中⼼⼯作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉⼯作有了新的进步，为美好韩村建设提供了坚实的纪律保障。
⼀、注重学习教育，增强党员⼲部廉洁⾃律能⼒⼀是开展好学习活动。
组织⼴⼤党员⼲部充分学习县纪委⼯作会议及⽂件精神，认真学习《中国共产党员领导⼲部廉洁从政若⼲准则》、《党章》等有关内容，做到党员⼲部思想上⾼度统⼀，思想认识全⾯提⾼。
⼆是狠抓党风廉政建设。
切实贯彻落实中央⼋项规定及省市县各项规定，对积极推进党员⼲部作风建设进⾏安排部署，要求全镇⼯作⼈员和基层党组织在⼯作中要把加强反腐倡廉，改进⼯作作风作为党建⼯作的重点，抓实、抓好、抓出成效。
三是拓展学习媒介。
要求各村要充分利⽤远程教育平台，⼴泛组织党员群众观看反腐倡廉警⽰教育⽚和模范典型先进事迹等，做到⽰范教育和警⽰教育相结合，有⼒提⾼了村级党员⼲部的廉洁⾃律意识。
四是认真学习三严三实。
“三严三实”是习总书记新时期对党员⼲部作风建设提出的新要求，通过学习教育活动的切实开展，学习活动中全镇党员⼲部都进⾏了积极讨论和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深⼊的理解，为全镇经济社会事业等各项⼯作⽬标实现奠定了良好的思想基础。
⼆、注重责任⽬标，切实落实党风廉政建设⽬标责任制年初，为加强党风廉政建设责任制落实⼯作的领导，镇召开了党风廉政建设⼯作会议，会上与各村基层党组织签定了《党风廉政建设⽬标责任书》，确保了党风廉政建设责任制落到实处。
同时，结合镇纪委⼯作的实际，对党风廉政建设⼯作⽬标进⾏责任分解，并制成了任务分解表，落实具体责任⼈。
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2010年东胜区纪委办公室工作安排办公室作为机关核心机构,协调服务工作是最基本的职责。
2010年为充分发挥办公室总揽全局、协调各方的核心作用，重点做好以下几项工作：
一是抓协调服务工作，增强服务的主动性和前瞻性，积极为机关建设建言献策。
重点做好三个层面的协调服务工作。
以提升业务水平为目的，认真抓好与上级纪委及其有关部门和单位的沟通和协调工作，及时为领导进行更系统、更宏观的决策提供依据。
以提高政务能力为目的，认真做好机关内部科室之间的沟通和协调工作。
及时反馈工作当中发现的各种问题，及时交流互通工作经验，并进行总结、创新。
及时互补机关科室工作当中出现的缺位，使整体工作呈良性互动、信息共享局面。
以提高服务水平为目的，抓好与区直其他部门和单位之间的沟通和协调工作。
通过分片联系工作法及时准确地了解掌握部门工作动态，及时挖掘工作亮点，为领导进行整体工作部署提供有价值的信息。
同时，还要立足本职工作，提高办文、办会、办事能力。
突出抓好文字工作。
文字材料是办公室综合协调职能的具体体现，是实现上传下达、下情上报的有效途径。
以强化理论素质水平为目标，采取有效措施，促进公文写作水平不断提高。
在会议筹备工作中，办公室要形成规范的工作程序，做
到“三个提前”。
即：提前完成会议各类材料的起草、打印和装订工作；提前完成会场的布置工作；提前安排好会议的后勤保障工作，确保会议的顺利召开。
二是抓机关自身建设，系统学习纪检监察有关知识，定期组织，并形成长效机制。
不断提高干部的政策理论水平和业务素质。
办公室要把机关学习作为一项基本业务，专人负责，仔细落实，认真部署，留有学习笔记，不定期组织测试，做到学用结合。
努力把办公室打造成会学习、能学习、善学习、争学习的学习型机关。
修订《分片联系工作法考核细则》，分片联系组实行定题调研，加强调研工作和对基层纪委的督查指导力度。
三是抓信息工作，确保信息工作上新台阶。
机关信息工作要本着准确、全面、及时、务实的原则，进一步强化信息工作。
办公室主要负责信息工作的收集、整理、编辑和报送工作。
同时认真抓好以下三项重点：一是抓信息稿源。
严格执行信息报送和奖惩制度，从制度上保证信息稿源。
二是抓信息质量。
在确保稿源的前提下，集中精力抓信息质量，多出精品信息。
四是抓量化考核工作。
机关考评管理实行委局领导和科室主任值周制度，在值周期内，认真记录干部出勤情况，工作情况，并负责督查、汇总。
针对量化考核中存在的问题，
及时反映，以便进一步修改、细化《考核细则》。
在具体考核当中，严格执行综合量化考评办法计分。
以办公室牵头，不定期组织考核督查领导小组执行量化考核、考勤、信息等制度情况，并进行内部通报。
同时，继续加强对派驻机构的考核，修订《派驻机构考核细则》和《考核办法》。
五是抓好常规工作。
第一：规范行文制度。
严格按照纪委监察局行文要求履行签批手续，实行网上公文办理和批阅，没有按要求履行手续的，坚决不予行文。
进一步规范文件收发和登记工作，每天上午和下午工作期间至少查收两次文件，当天收到的文件，必须进行登记、流转。
办公室要及时督查各项业务工作的落实和执行情况。
对领导批注的意见办公室要及时进行传达、落实。
第二：规范纪检监察业务管理。
各项工作做到分工明确，责任到人。
进一步规范业务受理流程，协助其他业务科室规范纪检监察业务受理，做到来访人有接，来信有人管，形成各负其责，各展所长，共同推进的良好有序的工作氛围。
第三：规范机关财产管理。
机关财物室要加强对机关财物的使用管理。
确保公用财物的使用质量。
对各办公室所有财产进行登记造册，机关所需办公用品必须由办公室年初统一计划、统一购进、统一领用、统一管理。
公务车辆的管理。
燃料按照书记局长办公会议决定的执行管理。
车辆的保险、维修纳入办公室统一管理。
第四：
规范公务接待管理。
公务接待要本着节俭、大方的原则认真接待。
认真执行机关公务接待制度。
规范公务接待的签批程。
附：每月进度安排。