广告设计劳动合同范本5篇
设计行业劳动合同5篇
设计行业劳动合同5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________联系方式：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着自愿，公平，公正的原则，就乙方向甲方提供设计服务的相关事项，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
工作内容包括但不限于设计方案的制定、图纸的制作与优化等。
乙方需按时、按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假。
四、劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家的规定，结合公司内部的薪酬制度，按月支付乙方的劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方办理相关手续并按时缴纳社会保险费和住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，防范职业危害。
七、合同变更、解除和终止合同期内，甲乙双方应按照合同约定履行义务。
如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应协商一致并书面确认。
合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制、知识产权归属等。
广告行业的劳动合同范本5篇
广告行业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1广告行业劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守合同内容。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，完成广告设计、策划、制作等工作，并确保工作质量。
2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司内部的规章制度。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的公司办公地点，甲方有权根据工作需要调整工作地点。
第三条薪酬1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资和奖金。
2. 乙方的基本工资为________元/月，具体奖金根据乙方的工作表现而定。
3. 乙方应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等税费。
第四条保密和知识产权1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和客户信息等资料，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方所创作的广告作品及相关知识产权归甲方所有。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定的休假、带薪年假等假期权益。
2. 乙方享有公司提供的社会保险、商业保险等福利待遇。
第六条解除合同1. 合同期满，双方协商一致可以终止劳动合同。
2. 乙方未经甲方同意解除合同，应当支付违约金或承担相应的法律责任。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________签订日期：___________ 生效日期：___________以上是广告行业的劳动合同范本，希朥能对需要这方面合同的人士有所帮助。
篇2广告行业劳动合同范本一、甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）：性别：出生年月：身份证号：联系地址：联系电话：三、合同期限：合同期限自年月日起至年月日止。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1广告公司用工劳动合同一、甲方：广告公司二、乙方：员工为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方被聘用为广告公司的员工，主要负责广告相关工作，具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、文案撰写、市场推广等。
1.2 乙方将根据公司的工作安排，按时到岗工作。
工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司可根据工作需要调整工作地点。
二、劳动报酬及发放2.1 乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额由双方协商确定，并写入本合同。
2.2 乙方的工资按照公司规定的发放时间和方式发放，如有调整，公司会提前通知乙方。
2.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准由公司规定。
三、工作时间及休息假期3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司规定。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假安排由公司制定。
3.3 乙方如有加班工作，按照国家相关规定，享有加班费。
四、社会保险及福利待遇4.1 公司将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），并依法为乙方缴纳相关社会保险费。
4.2 公司将依法为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险等。
4.3 公司将为乙方提供一定的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和发展空间。
五、保密条款5.1 乙方在受雇期间和离职后，不得向公司未授权的任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。
5.2 乙方不得擅自将公司的商业信息泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、终止合同6.1 如因乙方个人原因未能履行本合同规定的义务，公司有权解除劳动合同。
6.2 如因公司原因导致劳动合同解除，公司应支付乙方相应的经济补偿。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。
7.2 本合同解释权归广告公司所有。
广告行业劳动合同范本7篇
广告行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要安排从事广告行业相关岗位工作，具体岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据业务完成情况，给予乙方相应的奖金或提成。
2024年广告公司用工合同范本5篇
2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
4. 合同性质：全职劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。
甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。
三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节日按照国家规定执行休假。
特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资按甲方规定执行。
乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。
2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。
员工福利根据具体情况进行调整。
其他福利按公司相关制度和法律规定执行。
五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。
广告公司用工合同（五篇）
广告公司用工合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下用工合同，以双方共同遵守：第一条合同期限本合同自________（年）______（月）______（日）起，至________（年）______（月）______（日）止。
第二条工作内容乙方将按照甲方的安排，从事广告相关工作，包括但不限于：1. 制定广告策划方案；2. 设计广告创意；3. 制作广告宣传素材；4. 执行广告推广计划；5. 监测广告效果；6. 其他与广告相关的工作。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方在甲方指定的工作地点工作，如需派往其他地点工作，应提前与甲方协商并签订额外协议。
第四条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班费、奖金等福利待遇。
2. 乙方应当按时、按量、按质完成工作任务，不得迟到、早退或旷工。
如乙方因自己原因造成工作任务无法完成，甲方有权扣除相应工资。
3. 如乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资。
第五条年假和休息休假乙方每年享受带薪年假_____天（以国家法律规定为准），具体休假时间应与甲方协商确定。
第六条保密义务乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密或其他保密信息，应当保守秘密，不得私自泄露、散布，即使在合同终止后，仍然应当继续承担保密义务。
乙方违反保密义务给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。
第七条违约责任1. 乙方未按合同约定履行工作义务，或者工作质量达不到甲方要求的，甲方有权进行批评、警告、罚款等处理。
2. 乙方自动辞职或者甲方辞退乙方的，甲方应当支付乙方已经完全履行的工资及其离职时已经得到的福利待遇（如年终奖等），对于未完全履行的工资及其他福利待遇，甲方可以抵扣乙方向甲方应承担的违约金。
3. 乙方辞职或解除劳动合同前应提前______（月/日）向甲方提出书面辞职或解除劳动合同的意向，并经甲方同意后方可离职。
广告公司用工劳动合同7篇
广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。
甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。
工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。
（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。
甲方可视业务需要调整工作流程和要求。
乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。
（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。
试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。
广告设计师劳动合同书6篇
广告设计师劳动合同书6篇篇1广告设计师劳动合同书甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为求职广告设计师，乙方愿意接受甲方提供的工作。
双方本着平等、自愿、公平的原则，特订立如下《广告设计师劳动合同书》。
第一条工作内容乙方应根据甲方公司的实际情况，承担广告设计相关的工作，包括但不限于平面设计、网页设计、品牌包装设计等工作内容。
乙方需要保证所设计的广告作品符合甲方公司的要求和标准。
第二条工作时间乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，工作时间为早9:00至晚5:00。
如有特殊情况需要加班工作，甲乙双方可协商安排。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额），工资计算按月结算。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
3. 甲方提供良好的工作环境和必要的工作设备，如电脑、打印机等。
第四条保密义务乙方应对甲方公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条绩效考核甲方公司将对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方根据考核结果进行奖惩或调整。
第六条违约责任1. 乙方因故不能按时参加工作的，应提前告知甲方并请假，否则有权扣除相应工资。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权终止合同并要求赔偿损失。
3. 其他违反合同约定的情况，甲乙双方可协商解决。
第七条合同变更本合同经甲乙双方签字生效，若需变更，应经双方协商一致，并经履行合同的甲乙双方签字确认后生效。
第八条解除合同1. 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同。
2. 甲方在乙方违约、无法履行职责或其他违反规定时，有权解除合同。
第九条法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
第十条其他事宜本合同一式两份，甲乙双方签字生效。
本合同自签署之日起生效，有效期为一年，到期可续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：2022年X月X日以上是甲方与乙方签订的广告设计师劳动合同书，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：
_______________________________
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相
同的根底上，同意订立本 2022 年设计师劳动合同范本，共同遵守
本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间 补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权 利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规 和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标 准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定 期对乙方进展职业安康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业 务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
第4页 共35页
应支付不低于乙方工资 200%的工资酬报;支配乙方在法定休假日 工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资酬报。
第十六条?非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过 一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一 个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支 付乙方停工生活费。
三年的; 6.义务服兵役期间的; 7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 8.单位集体协商代表在履行代表职责的; 9.符合法律法规、规定其他状况的。 第三十三条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本
合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬报并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件
________________________________________________________ _________________
九、经济补偿与赔偿 第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经 济补偿金： 1.甲方未遵照劳动合同的约定或者国家规定刚好足额支付劳 动者劳动酬报的，以及支配加班不支付加班费的，除在规定的时 间内全额支付乙方工资酬报外，还需遵照应付金额的百分之五十 以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 2.甲方支付乙方的工资酬报低于当地最低工资标准的，要在 补足低于标准局部的同时，还需遵照应付金额的百分之五十以上 百分之百以下的标准加付赔偿金。 第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十九条规 定情形外，甲方应遵照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动实力鉴定委员会 确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本 合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低 于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助
________________________________________________________ _________________
________________________________________________________
第9页 共35页
_________________
_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其 中 试 用 期 自 ____ 年 ____ 月 ____ 日 至 ____ 年 ____ 月
____ 日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事________ 岗位(工
种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，
第5页 共35页
其次十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，遵照 国家和地方有关生育保险政策规定执行。
其次十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1._____________________________________________ 2. _____________________________________________ 3. _____________________________________________ 七、劳动纪律和规章制度 其次十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动 任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。 其次十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 赐予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相 关内容。 其次十八条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。 其次十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为：
第十七条?甲方支配乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个 工作日夜班补贴为______元。
第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方 应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙 方工资。
六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和 政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保 险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方 办理社会保险相关手续。 其次十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇遵照国家和地 方有关政策规定执行。 其次十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定 执行。
第3页 共35页
第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控 告。
五、劳动酬报 第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用 期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十三 条约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下第____种工资形式： (一) 计时工资。由以下几局部组成：_______、_______、 _______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、 _______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙 方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件 单价约定为_______元。 (三) 其他工资形式。详细约定在本合同第四十四条中明确。 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资， 应不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条?甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方 工资 150%的工资酬报;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，
第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期
第1页 共35页
限： ( 一) 固定期限：自 _____年_____ 月_____日起至_____ 年
_____月_____日止。 (二) 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或
本合同所约定的终止条件出现时止。 (三) 以完成必须的工作任务为期限。自_____年_____月
广告设计劳动合同范本 5 篇
广告设计劳动合同范本(1)
甲
方(用人单位) 名称：
____________________________________
居处：____________________________________
法定代表人(托付代表人)：________________________
主要负责人(托付代表人)：________________________
乙方(劳动者)姓名：
____________________________________
性 别：________________
诞生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方支配的工作地点___________从事工
作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作 地点。
三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不 超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工
第7页 共35页
部门报告后，可以解除本合同。 第三十二条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第三
十条、第三十一条终止、解除本合同： 1.从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者
疑似职业病人在诊断或者医学视察期间的; 2.患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合
同等级的; 3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满
第2页 共35页
会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时， 因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超 过 8 小时，平均周工作时间不得超过 40 小时。
(三)实ห้องสมุดไป่ตู้不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支 配。