档案工作各项职责及制度
档案室一岗双责制度范本

第一章总则第一条为加强档案室管理,确保档案安全与完整,提高档案利用率,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本档案室实际情况,特制定本制度。
第二条本制度所称“一岗双责”是指档案室负责人既要承担档案管理工作的直接责任,又要承担档案保密和安全工作的间接责任。
第三条本制度适用于本档案室全体工作人员。
第二章职责分工第四条档案室负责人职责:(一)负责档案室的全面工作,组织实施档案管理制度,确保档案安全、完整和保密。
(二)负责制定档案室年度工作计划,并组织实施。
(三)负责档案收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作的监督和管理。
(四)负责档案信息化建设,提高档案管理效率。
(五)负责档案保密和安全工作,确保档案信息不泄露。
(六)负责档案室的队伍建设,提高档案工作人员的业务素质。
第五条档案工作人员职责:(一)负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。
(二)负责档案信息化建设,协助档案室负责人推进档案信息化工作。
(三)负责档案保密和安全工作,严格遵守保密规定,确保档案信息不泄露。
(四)参加档案室组织的业务培训,提高自身业务素质。
第三章档案管理第六条档案收集:(一)按照档案收集范围,及时收集各类档案资料。
(二)对收集到的档案资料进行审查、鉴定,确保档案的真实性、完整性。
第七条档案整理:(一)按照档案分类标准,对收集到的档案资料进行分类、整理。
(二)确保档案整理规范、有序,便于查阅和利用。
第八条档案归档:(一)按照档案归档要求,将整理好的档案资料归档。
(二)归档过程中,严格审查档案资料,确保档案完整、准确。
第九条档案保管:(一)按照档案保管要求,确保档案安全、完整。
(二)定期检查档案保管设施,确保档案设施完好。
第十条档案鉴定:(一)按照档案鉴定标准,对档案资料进行鉴定。
(二)对需销毁的档案资料,办理销毁手续。
第四章档案保密和安全第十一条档案保密:(一)严格执行档案保密制度,确保档案信息不泄露。
(二)对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的档案资料,严格管理。
档案管理制度各部门职责

一、引言档案是记录和反映一个单位、一个国家历史面貌的重要载体,是单位和社会发展的重要信息资源。
为了加强档案管理,确保档案的安全、完整和有效利用,特制定本档案管理制度,明确各部门职责。
二、档案管理组织架构1. 档案管理部门:负责全单位的档案管理工作,制定档案管理制度,组织实施档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。
2. 机关各部门:按照档案管理制度,负责本部门的档案管理工作,配合档案管理部门开展档案收集、整理、归档等工作。
三、档案管理部门职责1. 制定档案管理制度,组织实施档案管理工作。
2. 负责全单位的档案收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。
3. 指导、监督各部门的档案管理工作,对各部门的档案工作进行考核。
4. 组织开展档案信息化建设,提高档案管理效率和水平。
5. 定期对档案进行鉴定,对不再具有保存价值的档案提出销毁意见。
6. 协助有关部门开展档案查阅、复制等工作。
7. 负责档案保密工作,确保档案安全。
四、机关各部门职责1. 严格执行档案管理制度,确保档案的完整、准确、系统。
2. 负责本部门的档案收集、整理、归档工作,定期向档案管理部门移交。
3. 配合档案管理部门开展档案信息化建设,提高档案管理效率。
4. 对本部门的档案进行定期检查,确保档案安全。
5. 对档案的查阅、复制等工作,严格按照规定程序办理。
6. 加强档案保密工作,确保档案安全。
五、档案收集职责1. 档案管理部门负责制定档案收集计划,明确收集范围、内容、要求等。
2. 各部门按照档案收集计划,及时收集本部门的档案资料。
3. 收集的档案资料应完整、准确、系统,确保档案的真实性、可靠性。
4. 档案收集过程中,应注重对电子档案的收集,提高档案信息化水平。
六、档案整理职责1. 档案管理部门负责制定档案整理规范,明确整理标准、要求等。
2. 各部门按照档案整理规范,对本部门的档案资料进行整理。
3. 档案整理应确保档案的完整、准确、系统,便于查阅和利用。
档案工作人员负责管理制度

一、总则为加强档案管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、职责与权限1. 档案工作人员应当具备以下职责:(1)贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策;(2)建立健全档案管理制度,组织实施档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作;(3)对档案进行科学管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用;(4)开展档案宣传教育,提高全单位档案管理意识;(5)参与单位重大决策的档案工作,为领导提供档案信息服务。
2. 档案工作人员享有以下权限:(1)对档案进行收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作;(2)对违反档案管理制度的行为提出纠正意见;(3)对档案管理工作中的重大问题,有权向单位领导报告;(4)参加单位组织的档案业务培训。
三、档案管理要求1. 档案收集:档案工作人员应按照档案收集范围,及时、全面地收集各类档案,确保档案的完整性和连续性。
2. 档案整理:档案工作人员应按照档案分类、编目、归档等要求,对收集到的档案进行科学整理,确保档案的准确性和可检索性。
3. 档案归档:档案工作人员应按照档案归档制度,将整理好的档案及时归档,确保档案的有序存放。
4. 档案保管:档案工作人员应采取有效措施,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,包括防潮、防霉、防火、防盗等。
5. 档案鉴定:档案工作人员应定期对档案进行鉴定,对失去保存价值的档案按规定程序进行销毁。
6. 档案利用:档案工作人员应提供档案查询、复制、借阅等服务,确保档案的有效利用。
四、档案信息安全1. 档案工作人员应严格执行档案信息安全保密制度,确保档案信息安全。
2. 档案工作人员应定期对档案信息系统进行检查,确保档案信息系统的安全稳定运行。
3. 档案工作人员不得擅自泄露档案信息,不得将档案信息用于非法用途。
五、监督与考核1. 单位领导应加强对档案管理工作的监督,定期检查档案管理工作情况。
档案工作人员分工及岗位责任制范文(3篇)

档案工作人员分工及岗位责任制范文1. 负责人(档案管理员)职责:- 负责全面领导和管理档案工作,制定档案工作规章制度,确保档案工作的顺利进行;- 组织编制年度档案工作计划并进行落实,监督各个岗位的工作进展;- 负责与上级主管部门、其他部门和单位之间的沟通和协调工作,维护档案工作的正常运转;- 参与档案工作人员的选拔、培训和考核工作,促进团队建设和成员素质提升;- 负责档案的整理、归档、销毁等工作,并保证档案的安全和完整性。
2. 档案整理及分类人员职责:- 负责档案的整理工作,包括对各类档案资料的归类、编目、装订等工作;- 制定档案的存放位置及编号制度,确保档案的有序存放和易于查找;- 审查档案的完整性和准确性,确保档案质量符合规定标准;- 参与档案的清理和鉴定工作,分类整理不合格档案,并及时报告上级。
3. 档案检索及查询人员职责:- 负责档案的检索和查询工作,包括根据用户需求提供相应档案资料;- 维护档案查询系统和数据库,确保档案信息的准确性和及时性;- 解答用户有关档案查询的问题,提供咨询和指导服务;- 定期编制档案查询报告,向负责人反馈查询情况。
4. 档案借阅及出库人员职责:- 负责档案的借阅和出库工作,确保档案的安全和及时归还;- 与用户沟通确认借阅需求,核实身份和目的,并办理借阅手续;- 记录借阅和归还情况,建立借阅档案的统计和管理系统;- 定期检查借阅档案的状态,参与档案的清点和盘点工作。
5. 档案数字化转化及电子文档管理人员职责:- 负责档案的数字化转化工作,将纸质档案资料转化为电子文档,并建立电子档案数据库;- 制定电子档案管理规定和操作流程,确保电子档案的安全和可追溯性;- 维护电子档案系统的正常运行,解决相关技术问题;- 负责档案数字化转化项目的策划和实施,推动电子档案工作的发展。
二、总结档案工作人员的分工及岗位责任制是档案工作的基础和保障,每个岗位的职责明确,相互配合协作,可以提高档案工作的效率和质量。
档案室管理制度及职责(5篇)

档案室管理制度及职责一、各类档案负责人要随时做好档案资料的收集、管理、归档工作。
二、档案室除档案管理员外,他人不得擅自入内。
三、管理员要坚守岗位,认真负责,要定期检查防水、防盗设施效能。
档案室和橱柜的钥匙不得随意转让他人,特殊情况由领导批准,要注意关好门、窗、锁、灯。
四、档案室内不准接待客人,不准吸烟,禁止使用明火照明。
五、管理员在接收档案时,要严格履行接交手续,填写移交档案清单,并做好整理、分类、保管和统计工作。
六、管理员按规定将档案分类排放,排列整齐,档案的整理符合基础教育管理要求。
七、管理员要熟悉档案存放情况,对档案的保管定期进行检查、校对,做到帐物相等,对破损和字迹退色的档案,应及时复制。
八、档案室要经常保持清洁整齐,切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光等工作。
九、切实做好档案借阅记录,对借出档案要登记造册,并在一定时间内收回。
十、档案管理人员不许私自销毁档案,要经学校领导同意方可销毁相关档案。
档案管理员岗位职责1、热爱档案管理工作,努力学习档案工作业务,虚心接受上级档案机关和学校领导的业务指导。
2、完整、规范接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。
3、对各类档案进行科学分类、编号、登记、上架、并定期清点核对,发现问题及时报告主管领导,妥善处理。
4、增强工作责任感,提高保密意识。
5、严格执行学院《档案管理办法》,做好档案资料的检查、修补和科学管理工作。
6、有计划编制专题索引等检索工具,提高查阅档案的效率,为档案使用者提供方便。
7、接待阅档人员要热情周到,主动提供优质高效服务。
8、对全校各产生档案部门进行档案业务指导。
9、完成有关领导交办的其它工作。
档案室管理制度及职责(2)档案室管理制度是指对档案室进行管理和运作的一系列规定和制度。
档案室职责是指档案室工作人员应该承担的职责和任务。
档案室管理制度包括以下内容:1. 档案存储规定:包括档案的分类、归档标准、档案的整理和装裱等规定。
档案工作人员分工及岗位责任制范文

档案工作人员分工及岗位责任制范文一、档案工作人员分工及岗位责任制的重要性档案是组织和个人活动过程中产生的记录和信息载体,对于保障组织正常运转、维护权益和文化传承具有重要意义。
为了保证档案工作的高效运行和质量保障,建立科学的分工及岗位责任制是必不可少的。
二、档案工作人员的分工及岗位责任制1. 档案管理员档案管理员是档案工作的核心人员和主要管理者,负责全面规划、组织、协调和管理档案工作的各项事务。
其主要职责包括:- 制定和实施档案管理制度和工作流程。
- 负责档案整理、归档、保管、借阅等工作的组织和监督。
- 对档案的鉴定、修整、整理和保护进行指导。
- 负责档案电子化和信息化建设工作。
- 组织档案查询和著录工作,提供档案咨询服务。
2. 档案整理员档案整理员是负责对组织和个人档案进行整理和归档工作的专业人员。
其主要职责包括:- 根据规定的档案管理制度和工作流程,对档案进行分类、整理和归档。
- 负责档案的文件编号、著录和标识。
- 组织档案的修整、清点、装订等工作。
- 对档案的质量和完整性进行检查和评估。
3. 档案保管员档案保管员是负责档案保管和维护工作的专业人员。
其主要职责包括:- 负责档案的安全保管和防损工作。
- 管理档案的出入库登记和借阅手续。
- 组织档案的保密和押运工作。
- 对档案的环境和存储设施进行管理和维护。
4. 档案借阅员档案借阅员是负责档案借阅管理和服务工作的专业人员。
其主要职责包括:- 负责档案借阅申请的受理和审核。
- 组织档案借阅的手续和流程。
- 提供档案查询和复印服务。
- 对档案的借阅和使用情况进行统计和记录。
5. 档案鉴定员档案鉴定员是负责对档案的价值和真实性进行评估和鉴定的专业人员。
其主要职责包括:- 对档案的保存期限和价值进行鉴定。
- 对档案的真实性和合法性进行审核和评估。
- 对档案的档期、损坏和丢失进行调查和核实。
三、档案工作人员分工及岗位责任制的运行机制1. 任务分工:根据档案工作的不同环节和职能,将不同的工作内容和责任分配给相应的工作人员。
档案管理工作制度(4篇)

档案管理工作制度第一章总则第一条为加强本单位档案的管理工作,维护档案的安全和完整性,做好档案的整理、归档、保管、利用等工作,制定本档案管理工作制度。
第二章档案归档第一条档案采用结构化分类方式,依据档案管理的需要,按照文件的用途、形式、内容和权限进行分类,形成档案目录,并在档案目录中编制档案号。
第二条档案目录由档案管理员负责统一编制,并定期更新和调整。
第三条全体工作人员应按照档案分类的要求,及时将办公文书归入相应的档案,加以归档。
第四条归档,是指将办公文书及其他相关文件按照文件的性质、用途和内容进行整理,并放入相应的文件夹或盒子中,并在外部标注档案号、归档日期等信息。
第五条归档时应注意保持文件的完整、不破损,对需要打孔分装的文件,应采用专用的打孔器进行操作。
第六条归档后,应将归档档案的信息及时记录入档案目录,并注明档案存放位置。
第三章档案保管第一条根据档案的重要性和保密级别,确定不同的存放地点,建立相应的档案库房。
第二条档案库房应保持干燥、通风、防尘、防火,保护档案的安全和完整。
第三条将归档的档案按照档案目录中的信息,放入相应的档案柜或架子上,并做好保管标记。
第四条档案库房应设置门禁系统,限制非相关人员的进入。
第五条档案管理员负责对档案库房进行定期巡查,发现问题及时汇报并整改。
第六条档案库房应备有消防设备,并定期进行检查和维护,确保档案的安全。
第四章档案查询第一条档案的查询应当遵循必要性和合法性原则,申请查询的人员应提供合理的理由。
第二条档案查询应当在档案管理员的指导下进行,查询人员应填写查询申请表,并提供有效的身份证件。
第三条查询人员应在规定的时间内,如实按要求使用档案,并注意保管档案的安全和完整。
第四条查询人员不得擅自带走档案或对档案进行非法更改或销毁。
第五条档案管理员应及时处理查询申请,并提供必要的协助。
第五章档案利用第一条档案利用应遵循合理利用的原则,注重档案的价值和价值再利用。
第二条档案利用应当遵守保密要求,对涉密档案的利用应经有关部门批准。
档案管理制度及职责范本

一、总则为了加强档案管理工作,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、档案管理原则1. 真实性原则:档案内容必须真实反映单位的历史活动和现实情况。
2. 完整性原则:档案收集应全面、系统,确保档案的完整性。
3. 准确性原则:档案内容必须准确无误,便于查询和利用。
4. 安全性原则:采取有效措施,确保档案实体和电子档案的安全。
5. 便捷性原则:档案检索和利用应便捷高效。
三、档案管理职责(一)档案管理部门职责1. 制定档案管理制度:根据国家法律法规和单位实际情况,制定和完善档案管理制度。
2. 组织档案收集:负责档案的收集、整理、归档工作,确保档案的完整性和准确性。
3. 档案鉴定:对档案进行鉴定,定期对档案进行清理,剔除无保存价值的档案。
4. 档案保管:负责档案的保管工作,确保档案实体和电子档案的安全。
5. 档案利用:提供档案查询和利用服务,确保档案的便捷性。
6. 档案信息化:推进档案信息化建设,提高档案管理的现代化水平。
(二)各部门职责1. 档案形成部门职责:- 按照档案管理制度的要求,及时、准确地形成档案。
- 定期向档案管理部门移交档案。
- 配合档案管理部门做好档案的鉴定、整理、归档等工作。
2. 档案利用部门职责:- 遵守档案利用规定,合理使用档案资源。
- 严格按照档案管理部门的要求办理档案查询、复制等手续。
- 不得擅自复制、传播、泄露档案内容。
四、档案管理流程(一)档案收集1. 档案形成部门收集:各部门在日常工作过程中形成的各类档案,应按照档案管理制度的要求,及时、准确地收集归档。
2. 档案管理部门收集:档案管理部门负责对各部门移交的档案进行接收、整理和归档。
(二)档案整理1. 分类整理:按照档案类别、时间顺序等,对档案进行分类整理。
2. 编目:对档案进行编目,编制档案目录,方便查询。
3. 归档:将整理好的档案按照档案分类和编目结果,归入档案柜(架)。
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一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国秘密法》、《国家行政机关公文处理办法》、《新疆维吾尔自治区(归档文件整理规则)实施细则》等档案工作方针、政策、规定、制度。
二、组织全单位工作人员学习文书处理、档案工作等方面的法律、法规、制度,提高工作人员的档案意识。
三、加强对档案工作的领导,把档案工作列入本单位工作计划和发展规划,纳入领导工作议事日程,逐步改善档案管理条件。
四、督促综合档案室做好各科、室平时收集、立卷、归档、移交工作。
五、经常了解、监督、检查本单位档案工作情况,发现问题及时给予纠正。
六、关心档案人员生活,加强档案人员的业务培训,提高他们的政治、业务素质。
七、把档案工作作为年终考核领导的政绩内容之一。
县国有资产经营管理中心档案工作归单位办公室管理,由办公室主任主管全单位档案管理工作,其领导职责是:一、认真学习贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《新疆维吾尔自治区实施(中华人民共和国档案法)办法》等档案工作法律、法规、规定、制度。
二、组织制定和落实档案工作规划、计划、规章制度,对不适应本单位档案工作发展的规章制度及时提出修改意见。
三、督促、检查本单位专、兼职档案员认真做好各种门类、各种载体档案的形成、集累、归档工作,经常听取工作汇报,及时帮助解决工作中出现的问题。
四、了解档案业务知识,做好与地方档案行政管理部门之间的工作联系,主动向档案行政管理部门反映情况、汇报工作,接受档案行政管理部门的指导。
五、及时向本单位分管领导请示汇报档案工作,定期对档案工作进行检查,确保档案的完整与安全。
六、积极完成领导交办的其他工作。
综合档案室档案员岗位职责一、认真学习《档案法》、《保密法》、《国家行政机关公文处理办法》、《自治区(归档文件整理规则)实施细则》和档案管理法规、制度、规定,提高档案管理水平,积极完成本职工作,为机关工作和领导决策服务。
通过学习档案业务知识和了解本单位业务情况,熟悉各类业务的档案内容。
能熟练提供各种档案信息为机关职能工作服务。
二、监督指导各科(室)兼职档案员做好平时文件收集、整理、立卷、归档等工作,做到归档的档案分类正确、立卷合理、书写工整、编号齐全、排列有序、查找方便,并按期限认真验收。
三、忠于职守,严格遵守保密工作制度和档案管理制度,不得擅自提供档案和扩大利用范围,非本单位工作人员需要调卷,须经有关领导批示。
四、提高保密意识,严格遵守档案管理工作的保密制度,确保档案的安全。
档案人员有事离岗,必须锁好门窗,杜绝和防止意外事故的发生。
五、对档案库内保管的各类档案进行定期或不定期检查和鉴定,对已超过保管期限的档案登记造册,经主管领导和鉴定小组批准后,按档案销毁规定负责销毁。
六、负责本单位各类档案材料的收集(归档)、整理、鉴定、统计、保管、利用、销毁等工作。
七、经常打扫库房卫生,保持库房的整洁,切实做好档案库的“八防”工作,发现问题及时反映和处理。
八、按照《公文处理办法》及《归档文件实施细则》和有关规定,认真做好文件的收发、立卷、归档工作,积极完成领导交办的其它工作。
九、编写科学的查找工具和编研材料,努力提高档案的利用率,并做到对所管档案心中有数,统计数字准确可靠。
兼职档案员职责一、认真学习贯彻《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国秘密法》、《国家行政机关公文处理办法》、《新疆维吾尔自治区(归档文件整理规则)实施细则》和档案管理法规、制度,不断提高档案管理水平,做好本部门的档案管理工作。
二、做好本部门档案文件的收集、整理、立卷、装订和移交工作。
档案材料要齐全,卷内文件排列顺序、档案分类要符合要求。
三、接受综合档案室对本部门档案工作、文书处理工作的检查、监督和指导,积极配合档案室搞好本机关档案工作。
按规定时限将符合规范化要求的档案移交综合档案室。
四、按规范化要求编制案卷目录、全引目录等各种检索工具。
五、自觉遵守国家保密法规,严格执行档案保密制度,做到不失密、不泄密、保证档案文件材料的安全。
六、经常检查督促本部门干部职工不要用圆珠笔、纯蓝墨水、铅笔等不耐久书写材料草拟、签批、制发文件材料,发现问题及时给予纠正。
档案管理领导小组职责一、组织学习、宣传、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关档案工作的政策、法规、规定。
二、负责制定本单位档案工作发展规划、档案工作年度计划、配备档案室设备、培训人员、制定管理制度、岗位职责,并负责实施。
三、组织、领导、协调本单位档案管理工作,对档案管理制度的贯彻执行情况进行监督检查,发现问题及时解决。
四、负责审批本单位档案销毁报告,对违反《档案法》、《保密法》的行为进行调查处理,严重的应向上级档案部门和保密部门及时报告。
五、经常了解本单位档案部门的工作情况,认真听取工作汇报,及时解决档案工作存在的问题和实际困难。
六、定期召开会议,讨论研究档案工作,定期表彰和奖励档案工作中的先进集体和先进个人。
档案鉴定、销毁领导小组职责一、坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,用全面的、历史的、发展的观点全面分析、判定档案的存毁,严格按照档案保管期限的规定,组织有关部门、有关人员定期对到期档案进行鉴定、销毁。
二、鉴定工作初步结束后,对已鉴定过的档案进行审核,确定其延期保管或进行销毁,并对鉴定工作写出鉴定报告。
三、制定(修定)归档文件材料的范围、保管期限。
四、定期审查已确定需要变动保管期限的档案。
五、监督检查综合档案室进行正常鉴定工作。
文件材料收集、整理、立卷、归档制度根据《中华人民共和国档案法》、《新疆维吾尔自治区(归档文件整理规则)实施细则》和有关文书处理、档案工作等法律、法规、规章,制定本制度。
一、文件材料的收集(一)及时、准确地收集文件材料是保证档案齐全、完整的关键。
因此,凡是具有查考利用价值的本单位的收文、发文、电报、会议文件和本单位内部使用的文件、重要电话记录、本单位编印的出版物以及照片、录音、录像等文件材料,均属收集范围。
本单位各部门及有关人员要严格按照本单位文件归档范围、不归档范围和文书档案保管期限规定等,按时做好文件材料的收集工作。
(二)凡是办理完毕的属于归档范围的文件材料,要做到办完一件收集一件。
属于归入文书档案保管的文件材料,由本单位办公室负责收集;属于归入业务档案保管的,由各业务部门指定的专人收集;属于归入声像档案的,由摄录部门负责收集;属于归入会计档案的,由财务部门收集;属于归入科技档案的,由有关部门收集;其他文件由主管部门负责收集。
二、文件材料的整理(一)整理原则文件是伴随着本单位职能活动而形成的,有其自身的规律和特点,整理时要“遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用”的原则,将反映本单位职能活动面貌的历史记录(文件材料)保存下来。
(二)整理质量要求归档文件材料应齐全完整,已破坏的文件予以修整,字迹模糊和用不耐久书写材料形成的文件材料进行抢救复制,整理归档文件所使用的材料要符合档案保护的要求。
(三)整理办法1、公务文书按保管期限一年度分类法分类,科技档案、专门档案按科技、专门(业务)档案分类法分类;声像档案按声像档案管理规范分类。
2、归档文件的装订、排列、编号、编目、装盒等按有关规定执行。
三、文件材料的立卷立卷是整理与保存文件材料的一种方法,是文件运转处理的最后终点与归宿,凡属归档范围的文件材料均应立卷归档。
(一)立卷原则立卷要根据“保持文件之间的历史联系,反映机关工作历史面貌,便于保管和检索利用”的原则进行。
(二)立卷工作的组织文件归档工作由综合档案室负责,专门(业务)文件材料立卷由各有关业务部门负责,科技文件材料由相关部门负责、声像材料立卷由摄录部门负责。
(三)立卷方法1、公文。
公文按保管期限一年度分类法整理归档,具体方法按本单位《归档文件整理办法》和有关规定执行。
2、科技文件。
科技文件立卷按本单位《科学技术档案管理办法》和有关标准执行。
3、声像材料。
声像材料立卷按档案行政管理部门及本单位有关规定执行。
4、专门(业务)文件。
各专门(业务)文件材料立卷按有关专门(业务)档案管理规定执行。
5、平时归卷。
做好平时归卷工作,是加强对文件的日常管理,防止散失堆积,有利于方便工作,并为最终案卷的整理归档打好基础的一项重要工作,因此,一定要做好平时立卷工作。
四、归档归档,即归入档案保存。
根据有关规定,各个单位均应建立归档制度,任何人不得私自保存与销毁档案文件。
归档包括:归档范围、归档时间、归档档案案卷质量要求。
(一)归档范围1、本单位在其职能活动中形成的、办理完毕的、有保存价值的、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。
2、本机关在其职能活动中形成的有保存价值的科技档案和其他门类、载体的档案和电子档案。
(二)归档时间1、文书档案。
第二年上半年归档。
2、科技档案。
工程和设备档案在工程竣工、设备安装终验后三个月内归档,其他科技档案按有关规定执行。
3、会计档案。
会计年度终了一年后归档。
4、声像档案。
一盒(盘、册)装满后即归档。
5、电子档案。
参照纸质档案归档时间。
(三)归档案卷(文件)质量要求归档案卷、归档文件须按规范化要求进行系统整理、编目、装盒。
并达到有关档案案卷、档案文件质量要求。
(四)归档手续归档案卷、归档文件归档时应编制归档清册、交接文据和有关检索工具及编研材料,经检查验收合格后方能办理移交手续。
档案保管制度档案是机关管理的真实记录,为维护档案的完整与安全,特制定本制度。
一、各种档案、资料分类别、期限、要求进行保管,分柜存放符合规范要求,并编制档案、资料存放示意图。
二、根据保存档案资料的数量,设置符合技术要求的档案专用库房和档案柜,库房与档案人员办公室要分开。
三、档案库房要做到门窗坚固,室内整洁,空气流通,温、湿度适宜,不存放任何杂物及易燃易爆物品,严禁在库房内吸烟。
库房周围不得存放危害档案安全的物品。
四、档案库房要认真落实防火、防水、防盗、防虫、防鼠、防高温、防潮、防光、防尘、防污染等措施。
五、正确使用电器设备,做到人走灯灭、机停,下班时关好门窗,切断电源。
定期做好库房内温湿度的测试记录和调整工作。
六、建立全宗卷,以积累存储本单位案卷的立卷说明、分类方案、鉴定报告、交接凭证、销毁清册、全宗介绍、检查记录等。
七、档案室应定期对档案、资料保管状况,进行全面清查并作记录,发现问题及时向分管领导汇报,并采取相应的抢救措施,以确保档案的完整与完全。
八、档案保管人员调动工作时,应在离职前办好保管工作的交接手续。
档案库房管理制度为做好档案资料的科学管理,保证档案的安全,最大限度地延长档案寿命,特制定档案库房保管制度。
一、档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地,是提供利用档案的中心,除领导批准外,非本室工作人员不得入内。