财务会计实训面试技巧3篇
财务面试的技巧和话术技巧
财务面试的技巧和话术技巧
财务面试的技巧和话术技巧可以帮助应聘者更好地准备面试，增加获得工作机会的可能性。
以下是一些财务面试的技巧和话术技巧：
1. 准备充分：在面试前，应聘者应该对公司和岗位有充分的了解，包括公司的财务状况、行业趋势和竞争对手等信息。
同时，也要准备好面试可能涉及到的财务知识和技能。
2. 强调财务知识和技能：在面试中，应聘者可以通过介绍自己的专业知识和技能来展现自己的能力。
可以重点介绍自己在财务分析、预算管理、财务报告等方面的工作经验和成绩。
3. 举例说明：在回答面试官的问题时，可以结合实际情况举例说明自己在工作中遇到的挑战、解决问题的方法和取得的成就，以展现自己的能力和成果。
4. 展现沟通和团队合作能力：财务工作往往需要和其他部门协作，应聘者可以在面试中强调自己的沟通能力和团队合作能力，以及在团队中的角色和贡献。
5. 问问题：在面试结束时，应聘者可以提出一些有针对性的问题，如公司的财务目标、团队协作模式等，以展现自己对公司和岗位的关注和兴趣。
综上所述，财务面试的技巧和话术技巧主要包括准备充分、强调财务知识和技能、
举例说明、展现沟通和团队合作能力，以及问问题。
通过这些技巧和话术，应聘者可以让自己在面试中更加出色，增加获得工作机会的可能性。
会计专业实习生面试技巧
会计专业实习生面试技巧会计专业实习生面试技巧单位希望了解的素质和评价要点表达能力谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。
思考判断能力是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。
与他人沟通的能力是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。
与他人相处的能力与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者。
自信心与责任感与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任。
仪表与修养穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。
面试中经常提出的问题及回答要点：个人方面介绍你自己及你的家庭本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。
只需如实回答。
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
中国人讲究谦虚，面对国有企业或三资企业的中方面试者，切不可给人狂妄的感觉。
介绍缺点时最好从善意的角度介绍。
因为有的.优点换个角度就是缺点，有的缺点换个角度也是优点，可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍自己的缺点。
当然，如果有不可隐瞒的缺陷，不应该回避。
比如曾经受过处分，应如实介绍，当然可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
总之，介绍优点，不可狂妄；介绍缺点，也不必紧张不自在。
要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。
所谓人贵有自知之明。
如果离开家庭，你父母的态度如何如果父母反对你离开家庭，你又听从父母的意见，大可不必去应聘外地的单位。
如果不反对，也必须事先和父母商量。
在回答这一问题时，你可以告诉对方，你和父母商量过，以示你的应聘是很慎重的。
当然，你应该主要强调你的态度，以免被认为是一个没有主见、不能独立决断的人，即还是一个没有长大的孩子。
你是否有出国、考研究生等打算对这一问题，不同的单位有不同的态度，不可一概而论。
你也可以询问单位对这一问题的态度。
如果进该专业不是出于自愿，可以说明当时的情况。
面试财务岗位技巧和话术
面试财务岗位技巧和话术一、技巧1. 准备充分：在面试前，对财务岗位的职责和要求进行充分了解，熟悉财务知识和相关法规，对财务报表和财务分析有一定的了解，以便能够回答面试官的问题。
2. 强调自己的经验：在面试中，重点突出自己在财务领域的经验和成就，例如参与过的项目、解决过的问题、提升过的效率等，以证明自己具备适应财务岗位的能力。
3. 关注行业发展：在面试中，展示自己对行业动态和发展趋势的关注，并说明自己对此的理解和应对措施，以展示自己的专业素养和未来规划。
4. 注重沟通能力：财务工作需要与各部门进行沟通协调，因此在面试中要强调自己的沟通能力和团队合作精神，同时可以通过举例子来说明自己与他人合作的经验和成果。
5. 强调解决问题的能力：财务岗位需要独立思考和解决问题的能力，在面试中可以通过举例子来展示自己的解决问题的思路和方法，以及最终的成果。
二、话术1. 自我介绍：在面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。
你可以简洁明了地介绍自己的姓名、毕业院校、专业背景以及财务实习或工作经验。
同时，强调自己对财务工作的热爱和对财务岗位的理解。
2. 经验展示：当面试官问到你在财务领域的经验时，你可以使用以下话术进行回答：“在过去的实习/工作中，我参与了财务报表的编制和分析，帮助公司发现了财务风险并提出了相应的解决方案。
我也积极参与了公司的预算制定和执行，通过优化成本管理和资源分配，提升了公司的盈利能力。
”3. 解决问题的能力：当面试官问到你如何解决问题时，你可以使用以下话术进行回答：“我通常会先分析问题的原因和影响，并制定解决方案。
在解决过程中，我会积极与相关部门和同事沟通协调，确保解决方案的执行。
最后，我会进行评估和反馈，以确保问题得到长期解决。
”4. 沟通能力和团队合作：当面试官问到你的沟通能力和团队合作精神时，你可以使用以下话术进行回答：“我与财务、市场、销售等部门保持密切的沟通和协调，确保财务工作与公司整体目标的一致性。
财务岗位的面试常见问题及技巧范文(通用12篇)
二、清正廉洁与职业道德溶为一体
职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：
(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职
7、对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
8、对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想法也在发生着变化。
经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
会计面试的技巧(六篇)
会计面试的技巧在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。
千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
会计面试的技巧（二）微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。
在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
应聘自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。
面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。
会计面试的技巧（三）面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
会计面试的技巧（四）当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿____秒钟，留出一段思考的时间。
这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
会计面试的技巧（五）普通话是求职时的语言通行证。
不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。
如果你已经掌握了上述的会计面试技巧，并且在面试过程中注意各个细节，通过面试的机会会比较的大。
另外，会计面试技巧还有很多的方面，最重要的还是专业技能和证书，无证是不能从事会计这行的。
会计面试的技巧（六）会计面试是求职过程中非常重要的一环，如何在面试中展现出自己的实力和优势是很多求职者关注的焦点。
下面给出一些会计面试的技巧，希望对您有所帮助。
1. 准备充分在面试前，您需要对招聘公司的背景和要求进行充分了解。
会计面试问题及回答技巧
会计面试问题及回答技巧
1. 嘿，你知道吗，面试的时候经常会被问到“你对财务报表有什么理解呀？”哎呀呀，这可难不倒咱！就好比搭积木，财务报表就是整个积木城堡，资产负债表是根基，利润表就是那华丽的装饰，现金流量表呢则是维持城堡稳定的关键呐！回答的时候咱就自信满满地说清楚这三者的关系，让面试官眼前一亮！
2. 还有呀，“如何处理税务问题？”这也是常问的哦！就好像在走迷宫，你得清楚每条路该咋走，哪些是合法合规的途径。
咱就详细说说对各种税务法规的了解，以及怎么合理避税但又不违规，这多重要呀！
3. “怎么保证账目的准确性？”这不是显而易见嘛！就跟警察抓小偷似的，咱得时刻保持警惕，一点小错误都不能放过呀！咱就讲讲会严谨对待每一笔账，运用各种核对方法呀。
4. “如果发现账目有问题，你会怎么处理？”哇哦，这就像医生发现了病因一样，得赶紧对症下药呀！咱就说会仔细分析问题出在哪，然后采取合适的措施解决，不能马虎呀！
5. “对成本控制有什么看法？”嘿，这就好比过日子要节省开支呀！咱得清楚哪些地方可以省钱，怎么省，把成本控制得好好的。
6. “怎么与其他部门协作？”哎呀，这就像球队配合一样，大家得齐心协力才能赢呀！咱就举例说明会主动和其他部门沟通交流，共同完成任务。
7. 最后呀，千万别忘了，面试时要保持微笑，展现出你的热情和专业！就像阳光一样照亮整个面试场地！总之，只要咱准备充分，这些问题都不是事儿！相信自己能行的！。
面试财务岗位技巧和话术
面试财务岗位技巧和话术面试是求职过程中非常重要的环节，特别是在竞争激烈的财务岗位上。
面试时，除了展示自己的专业知识和技能外，合适的话术也是至关重要的。
本文将介绍一些面试财务岗位的技巧和话术，帮助应聘者在面试中脱颖而出。
一、财务岗位面试技巧1. 准备充分：在面试前，应聘者应对财务相关的知识进行充分准备，包括财务报表分析、成本控制、财务风险管理等。
同时，还应熟悉公司的业务模式和财务情况，以便在面试中能够做出准确的分析和回答。
2. 强调自己的专业能力：财务岗位对专业知识和技能要求较高，应聘者在面试中应重点强调自己的专业背景和相关工作经验。
可以通过举例子来展示自己在财务分析、预算编制、资金管理等方面的能力和成就。
3. 注重细节：财务工作需要细心和严谨，应聘者在面试过程中应注重细节，比如仔细分析财务数据、准确计算数字等。
同时，还可以提前了解公司的财务流程和操作规范，以便在面试中展示对细节的关注和理解。
4. 强调解决问题的能力：财务岗位经常面临各种挑战和问题，应聘者在面试中可以强调自己的解决问题的能力。
可以通过分享自己解决过的复杂财务问题或改进财务流程的经验，展示自己的分析和解决问题的能力。
二、财务岗位面试话术1. 关于财务报表分析：面试官：请谈谈你对财务报表分析的理解和经验。
应聘者：财务报表分析是评估公司财务状况和业绩的重要方法。
我通常会从几个方面进行分析，比如利润表、资产负债表和现金流量表。
通过对这些报表的分析，我可以评估公司的盈利能力、偿债能力和运营能力，进而提出改进建议。
2. 关于成本控制：面试官：请谈谈你在成本控制方面的经验和方法。
应聘者：在成本控制方面，我通常会从成本结构、成本效益和成本管理三个方面进行分析。
首先，我会对不同成本项目的占比进行分析，找出成本结构中的重要成本项目。
然后，我会评估各项成本的效益，找出可以降低成本的潜在机会。
最后，我会通过制定成本预算和使用成本控制工具来进行成本管理。
3. 关于财务风险管理：面试官：请谈谈你对财务风险管理的看法和应对策略。
会计面试技巧优秀3篇
会计面试技巧优秀3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务会计实训面试技巧3篇财务会计实训面试技巧11：“请你自我介绍一下”基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，但是还是要提醒一些，首先必须和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧?既然是面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达能力，一定要表示清楚，简单，明了，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈理想，谈抱负的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前准备几份自我介绍，之后按照1分钟、3分钟、5分钟来准备，这样子遇到什么都不怕了。
2、你为什么想来我们公司工作?——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
3、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。
这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。
4、企业应该如何面对金融危机?企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。
另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。
5、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。
我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
6、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。
新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力7、您在前一家公司的离职原因是什么?a .最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
b.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
c.但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
d.不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
e.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
f.如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”8、你认为会计理论知识重要还是实践重要?我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
9、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
10、如果我录用你，你将怎样开展工作可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”1，会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?不会出现负值。
/在错误的情况下6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?新会计准则的重要变化及其影响7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
财务会计实训面试技巧2这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。
①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
会计面试问及题目之二：“谈谈你的缺点”面试的沟通技巧，不要被这问题给打败了。
这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。
①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
会计的6大基本要素是什么?答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润会计的3大报表是什么? 答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润1、你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一。
”或者用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这的原因”，即是那的确是你在这的理由。
二、为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
财务会计实训面试技巧3面试前面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。
事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。
大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。
面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试礼仪面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。
面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。
注意自己坐姿，节制不该有的小动作。
与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。
对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。