最美教师颁奖典礼活动实施方案
最美教师活动实施方案
最美教师活动实施方案教师是社会的建设者，是学生的引路人，是知识的传递者，更是灵魂的工程师。
为了表彰和感谢全国各地的优秀教师，营造尊师重教的社会风气，我们决定开展“最美教师”评选活动。
以下是我们的活动实施方案：一、活动宗旨。
本次活动旨在弘扬尊师重教的传统美德，树立优秀教师的典范形象，激励广大教师为教育事业奉献更多的心血和汗水，推动教育事业不断向前发展。
二、活动对象。
全国范围内的中小学教师、幼儿园教师、高等院校教师以及各类培训机构的优秀教师。
三、活动时间。
本次活动将于每年的9月10日至10月10日进行。
四、活动流程。
1. 提名阶段，学校和社会各界可以通过填写提名表格、邮寄或电子邮件等方式提名优秀教师，提名时间为9月10日至9月30日。
2. 评选阶段，评选委员会将对提名的教师进行初步筛选，并进行实地走访、听课、座谈等方式进行综合评定，评选时间为10月1日至10月5日。
3. 颁奖阶段，在10月10日教师节当天，举行“最美教师”颁奖典礼，颁发奖金和荣誉证书，并在各大媒体上进行宣传报道。
五、评选标准。
1. 专业能力，包括教学设计、教学方法、学生评价等方面的能力。
2. 教育成果，包括学生成绩、学科竞赛、教学成果等方面的表现。
3. 教育教学创新，包括教学方法、教学手段、教学资源等方面的创新。
4. 教育教学研究，包括教学论文、教学研究成果等方面的研究能力。
六、奖励措施。
评选出的“最美教师”将获得一定的奖金奖励，并颁发荣誉证书。
同时，各级教育主管部门将对获奖教师进行表彰，并在各类媒体上进行广泛宣传报道。
七、宣传推广。
为了让更多的人了解和参与到本次活动中来，我们将通过校园宣传、新闻媒体报道、社交媒体宣传等多种方式进行宣传推广，鼓励更多的人提名和参与评选。
八、活动保障。
为了确保活动的顺利进行，我们将成立评选工作组，制定详细的评选方案和流程，并邀请相关专家学者组成评审委员会，保证评选工作的公平、公正。
最美教师活动实施方案就是以上内容，希望各位教育工作者和社会各界朋友积极参与，共同推动教育事业的发展，为培养更多的优秀人才贡献力量。
教师节颁奖主题活动方案
一、活动背景教师节是表彰和教育工作者的重要节日，为了弘扬尊师重教的优良传统，增强教师职业荣誉感，激发教师工作热情，特举办教师节颁奖主题活动。
本次活动旨在通过表彰优秀教师，展现教师风采，营造尊师重教的良好氛围。
二、活动主题感恩教师，筑梦未来三、活动时间2022年9月10日（教师节）四、活动地点学校大礼堂五、活动对象全校教师、学生及家长六、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景和主题。
（2）校领导发表致辞，对教师们表示节日的问候和感谢。
2. 表彰环节（1）颁发“优秀班主任”奖：表彰在班级管理中表现突出的教师。
（2）颁发“优秀教师”奖：表彰在教学、科研、教育管理等方面成绩显著的教师。
（3）颁发“师德标兵”奖：表彰在师德师风建设中表现突出的教师。
（4）颁发“教坛新秀”奖：表彰在教学工作中崭露头角、潜力巨大的青年教师。
3. 表演环节（1）学生表演：由学生代表带来的诗歌朗诵、舞蹈、合唱等节目，表达对老师的敬意和祝福。
（2）教师表演：由教师代表带来的小品、相声、合唱等节目，展现教师风采。
4. 颁奖仪式（1）校领导为获奖教师颁发荣誉证书和奖品。
（2）获奖教师发表感言，分享自己的教育心得。
5. 结束语（1）主持人对本次活动进行总结。
（2）校领导宣布活动结束。
七、活动宣传1. 制作活动海报，张贴在学校显眼位置。
2. 通过学校微信公众号、校园广播等渠道进行宣传。
3. 邀请家长代表参加活动，扩大活动影响力。
八、活动准备1. 准备活动场地，确保音响、灯光等设备正常运行。
2. 准备奖品、证书等物品。
3. 安排工作人员负责现场秩序维护、摄影摄像等工作。
4. 提前与获奖教师沟通，确保他们能够按时参加活动。
九、活动预算1. 活动场地租赁费用：5000元。
2. 奖品费用：10000元。
3. 其他费用（包括宣传、印刷、摄影摄像等）：3000元。
总计：18000元。
十、活动总结活动结束后，对本次活动进行总结，包括活动效果、存在的问题和改进措施等，为今后类似活动的举办提供借鉴。
开展最美教师活动实施方案
开展最美教师活动实施方案敬爱的校领导、各位老师：近年来，我校一直致力于开展最美教师活动，旨在弘扬教师职业精神，激励广大教师为教育事业贡献更多的力量。
为了更好地开展这项活动，制定了以下实施方案：一、活动宗旨。
最美教师活动旨在树立教师崇高的社会形象，激励广大教师为教育事业不懈努力，促进教师之间的交流与学习，提高教师综合素质和专业水平。
二、活动对象。
全校教师均可参与最美教师评选，鼓励广大教师踊跃参与，共同营造尊师重教的良好氛围。
三、活动流程。
1. 提名阶段，学校全体师生可提名自己心目中的最美教师，提名时间为每学期的第一周，提名形式不限，可以书面提名或口头提名。
2. 筛选阶段，学校设立最美教师评选工作组，对提名教师进行初步筛选，确定入围候选名单，并进行公示。
3. 投票阶段，全校师生进行投票，选出最终的最美教师候选人。
4. 颁奖仪式，学校举行最美教师颁奖仪式，对当选的最美教师进行表彰，并颁发奖品。
四、评选标准。
评选最美教师应当具备以下基本条件，爱岗敬业，教书育人，严谨治学，关爱学生，乐于奉献，身体力行，树立良好的师德师风。
五、活动保障。
为了确保最美教师活动的顺利开展，学校将提供必要的经费支持，同时加强宣传力度，鼓励更多的师生参与到活动中来，共同见证最美教师的诞生。
六、活动效果。
通过开展最美教师活动，可以有效提升全校教师的工作积极性和责任感，增强师生之间的凝聚力和向心力，为学校营造出浓厚的教育氛围，为培养更多优秀人才奠定坚实基础。
七、总结。
最美教师活动是一项全校师生共同参与的活动，通过开展此项活动，不仅可以激励教师更好地投身到教育事业中，更可以让学生深刻感受到教师的辛勤付出和无私奉献。
相信在全校师生的共同努力下，最美教师活动一定会取得圆满成功。
最后，希望全校师生积极参与到最美教师活动中来，让我们共同见证最美教师的诞生，共同营造出浓厚的教育氛围，为学校的发展贡献出自己的一份力量。
谢谢大家！。
最美教师活动实施方案
最美教师活动实施方案一、活动背景。
教师是社会的栋梁，是学生的引路人，是家庭的传道者。
为了弘扬教师职业的光辉形象，树立教师的崇高地位，提高教师的社会认可度，我们特举办“最美教师”评选活动，旨在表彰优秀教师，激励广大教师不断进取，为教育事业做出更大的贡献。
二、活动目标。
1. 宣传教师形象，树立社会尊师重教的良好氛围；2. 表彰优秀教师，激励广大教师为教育事业做出更大的贡献；3. 提高教师的社会认可度和专业素养，促进教师队伍的建设和发展。
三、活动对象。
全校教职工，包括教师、辅导员、教学管理人员等。
四、活动时间。
本次活动将于每年的9月份开展，持续一个月。
五、活动内容。
1. 征集推荐，学校全体师生可通过书面或线上形式，向学校教务处推荐自己认为“最美教师”的候选人，并附上推荐理由和事实依据。
2. 评选投票，学校将组建评选委员会，由学校领导、优秀教师代表、学生代表等组成，对推荐的候选人进行评选投票。
3. 颁奖表彰，评选出的“最美教师”将在校庆活动中进行隆重表彰，并颁发荣誉证书和奖品。
六、活动宣传。
1. 利用校园广播、校园电视台、校园网站等宣传媒介，宣传活动的宗旨和意义，动员全校师生踊跃参与。
2. 制作宣传海报、横幅，张贴在校园显眼位置，营造浓厚的活动氛围。
3. 利用学校微信公众号、微博等社交媒体平台，开展线上宣传，吸引更多关注和参与。
七、活动保障。
1. 学校教务处将成立活动筹备组，负责活动的具体组织和实施工作。
2. 学校将拨专项经费，用于活动的宣传和奖品的购置。
3. 学校将加强对活动的督导和检查，确保活动的顺利进行。
八、活动效果。
通过本次“最美教师”评选活动，将进一步树立教师的良好形象，提高教师的社会认可度，激励广大教师为教育事业做出更大的贡献，促进学校教师队伍的建设和发展。
同时，也将营造出浓厚的敬师风气，为学校的和谐发展营造良好的氛围。
九、总结。
“最美教师”评选活动不仅仅是一次简单的表彰活动，更是对教师职业的尊重和肯定。
最美教师活动方案
最美教师活动方案第一部分：活动背景介绍教师是社会的守望者，是培养未来的希望之星的重要人物。
为了表彰教师的辛勤付出和杰出贡献，提高教师的社会声誉和专业形象，我校决定举办一次“最美教师”评选活动。
这次活动旨在将优秀的教师树立为榜样，展现他们的风采和专业素养，以此激励全体教师不断进步。
第二部分：活动目标1. 打造良好的教师品牌形象，提升教师社会地位。
2. 弘扬教师专业精神，树立榜样。
3. 提高教师教育教学水平，推动教育事业发展。
4. 增强教师队伍凝聚力，促进教师间的交流合作。
第三部分：活动流程1. 活动宣传阶段：- 制作宣传海报，张贴在学校各个角落和教师办公室。
- 利用学校网站、微信公众号等多种渠道发布活动信息，吸引教师参与。
- 举办宣讲会，介绍活动内容和评选标准，激发教师的参与热情。
2. 报名阶段：- 教师自愿报名参加，填写相关报名表格，说明个人的教育理念、工作经历等。
- 提供报名材料，包括个人简历、教学案例、教学视频等。
3. 初评阶段：- 由专家评委对报名材料进行初步评审，筛选出符合条件的教师进入下一轮评选。
- 初评结果公示，收集公众意见和建议。
4. 现场评选阶段：- 组织评委对入围的教师进行现场教学观摩和互动交流。
- 考察教师的教学设计能力、教学方法、教学效果等方面的综合素养。
- 结合评委评分和观众投票结果，确定最终的“最美教师”候选人。
5. 颁奖典礼阶段：- 举办庄重隆重的颁奖典礼，宣布评选结果。
- 邀请学校领导、专家学者和社会各界人士参加，共同见证这一时刻。
- 颁发奖状和奖品，对获奖教师进行表彰和鼓励。
第四部分：活动保障措施1. 组建活动筹备组，明确各项工作任务，确保活动有序进行。
2. 设立活动经费，保障活动的顺利开展。
3. 邀请专家学者和教育界名人担任评委，确保评选过程的公正性和专业性。
4. 加强宣传工作，提高活动的知名度和影响力。
5. 搭建评选平台，确保评选过程的透明化和公开性。
6. 加强对教师的培训和指导，提高他们的教学水平和专业素养。
开展最美教师评选表彰活动
开展最美教师评选表彰活动一、活动背景与意义在快速发展的社会中，教师作为人类灵魂的工程师，肩负着培养下一代的重任。
为了弘扬教师精神，提升教师的社会地位，同时激发广大教师的工作热情和创造力，我们决定开展“最美教师”评选表彰活动。
该活动旨在挖掘并表彰在教育领域做出杰出贡献的优秀教师，树立行业典范，营造尊师重教的良好社会氛围。
二、评选标准与流程为确保评选活动的公正、公平和公开，我们制定了明确的评选标准和流程。
评选标准包括：教育教学成绩突出、师德师风高尚、创新精神强、学生评价优良等。
评选流程包括初选、复审和公示三个环节，确保评选结果的客观性和准确性。
三、参选教师条件参选“最美教师”评选活动的教师需满足以下条件：在本校或本地区从事教育教学工作满三年，且在此期间表现优秀；无违法违纪行为，师德师风良好；在教育教学、科研创新、学生管理等方面有突出成绩或贡献。
四、评选方式与渠道为确保评选活动的广泛参与和深入挖掘，我们采取多种评选方式和渠道。
包括学生评价、同行评价、家长评价等多维度评价方式，以及线上投票、线下座谈等多种渠道，确保评选结果的全面性和公正性。
五、表彰内容与形式对于评选出的“最美教师”，我们将给予丰厚的表彰和奖励。
包括颁发荣誉证书、奖金、荣誉称号等，并在学校、社区等场合举行隆重的表彰仪式，让更多的人了解他们的先进事迹和卓越贡献。
六、活动宣传与推广为了让更多的人了解和支持“最美教师”评选表彰活动，我们将加大宣传力度，通过校园网站、微信公众号、新闻媒体等多种渠道进行宣传推广。
同时，我们还将组织相关主题活动，如最美教师事迹分享会、师德师风建设论坛等，提高活动的社会影响力和参与度。
七、影响与效果评估活动结束后，我们将对评选表彰活动的影响和效果进行评估。
通过收集参与者的反馈意见、观察教师们的行为变化等方式，评估活动是否达到了预期目标，是否真正激发了教师的工作热情和创造力，是否提升了教师的社会地位等。
同时，我们还将对评选出的“最美教师”进行跟踪报道，展示他们在教育教学、科研创新等方面的持续贡献和影响力。
最美教师颁奖实施方案
最美教师颁奖实施方案敬爱的各位领导、老师们：最美教师颁奖实施方案。
为了充分肯定教育工作者的辛勤付出，激励广大教师为教育事业做出更大贡献，我校决定举办“最美教师”评选活动。
现将有关实施方案通知如下：一、活动宗旨。
本次评选活动旨在树立教师楷模，弘扬教师职业精神，展现我校教师风采，激励广大教师为教育事业做出更大贡献。
二、评选对象。
全校各级各类教师均可参与评选，包括教学、科研、管理等各类教师。
三、评选标准。
1.教学水平，教学效果显著，学生综合素质明显提高；2.师德师风，言传身教，严谨治学，为人师表；3.科研成果，在学科建设和科研工作中取得显著成绩；4.教育教学改革，在教育教学改革中做出突出贡献。
四、评选程序。
1.推荐阶段，各系（部）推荐候选人；2.初评阶段，学校评审委员会初审；3.公示阶段，公示候选人名单；4.评选阶段，学校教师代表大会进行投票评选；5.颁奖阶段，举行颁奖典礼，颁发奖项。
五、奖项设置。
1.最美教师奖，1名；2.优秀教师奖，若干名；3.先进个人奖，若干名。
六、奖励措施。
1.最美教师奖，奖金10000元、荣誉证书、奖杯；2.优秀教师奖，奖金5000元、荣誉证书；3.先进个人奖，荣誉证书、奖金2000元。
七、宣传报道。
学校将通过校园网、校报、校园电视等多种媒体进行宣传报道，充分展示最美教师的风采和事迹。
八、保障措施。
学校将成立评选颁奖工作领导小组，明确工作任务，细化工作措施，确保评选活动的顺利进行。
以上为“最美教师”评选活动实施方案，各单位和个人要积极参与，共同营造尊师重教的良好氛围，让每一位教师都感受到来自学校和社会的关爱和支持。
愿我们的教师队伍更加团结，教育事业更加辉煌！谢谢大家！。
幼儿园最美教师评选方案及颁奖典礼策划
幼儿园最美教师评选方案及颁奖典礼策划《幼儿园最美教师评选方案及颁奖典礼策划》一、引言幼儿园是孩子们成长的第一所学校，而教师是幼儿园教育的中坚力量。
为了激励教师的敬业精神和专业素养，以及展现幼儿园的教育风采，我特此策划了一场“最美教师”评选方案及颁奖典礼。
在本文中，我将详细阐述这一活动的内容和意义，充分展示其中的深度和广度。
二、幼儿园最美教师评选方案1. 方案简介我们需要确定评选的范围和标准。
对于范围，我们可以将评选对象限定在本幼儿园的各个年级教师中，并且要求候选人必须是全职教师。
对于评选标准，可以包括教学质量、师德表现、团队精神、学生口碑等多个方面因素，以确保评选的客观性和全面性。
2. 评选流程评选流程也是至关重要的，我们可以设置初选、复选和决选等环节，通过同事和家长的评议、匿名投票等方式来确定获奖教师的名单。
这样可以有效保证评选活动的公正性和严肃性，同时也能吸引更多人的关注和参与。
3. 时间安排在评选方案中，我们需要明确评选活动的时间安排，以充分利用学校节假日、校园活动等时间节点，营造浓厚的评选氛围。
要充分考虑到教师的工作负荷，尽量避免对教学工作造成干扰。
三、颁奖典礼策划1. 典礼内容颁奖典礼是评选活动的高潮，因此典礼的内容安排至关重要。
我们可以包括颁奖环节、成功经验共享、感言致辞、文艺表演等多个环节，以丰富典礼的内容，让参与者在欢乐中感受到教师的无私奉献和付出。
2. 活动形式典礼的形式可以选择传统的颁奖晚会，也可以创新采用互动交流、主题展览等形式，让典礼更富有感染力和互动性。
还可以邀请学校领导、家长代表、社会各界人士等嘉宾参与，提升典礼的庄重性和知名度。
3. 意义和影响在文章中，我们要对评选活动和颁奖典礼的意义和影响做出总结和回顾性的阐述。
这样可以使我们更深刻地理解到这一活动的价值和意义，以及对教师和学校的影响及促进作用。
四、个人观点和理解在整个文章的结尾，我会共享一下自己对于这个“最美教师”评选活动的个人观点和理解。
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最美教师颁奖典礼活动方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：22014年度砖桥小学“最美教师”颁奖典礼活动方案一、指导思想进一步促进“美丽教师”评选活动的榜样功效，加快砖桥小学教师的成长步伐，全面提升师德修养，弘扬高尚师德风范，树立教师美好形象，提高教师队伍的整体水平，引导师生发现美、赞扬美，用身边的榜样激励自己，营造尽职、合作、和谐的校园文化氛围，构建美丽和谐的校园。
一、活动主题：树师德新风，育优质人才。
二、活动时间：2015年1月21日三、活动地点：多功能教室四、参加人员：砖桥小学全体教师、学生代表五、准备工作1、横幅：砖桥小学2014年度“最美教师”颁奖典礼2、六束鲜花3、布置会场七、活动流程：1、宣布活动开始。
2、少先队员致辞。
3、宣读颁奖词、领导颁奖。
4、获奖老师发言。
5、陈校长致辞。
最美教师颁奖词嵇晓燕：你教两个班英语，还兼任五（3）班班主任。
如果说辛劳是一种财富，你就是最富有的人。
办公室，备课学习，忘却自我；课堂上，妙语串珠，激活学生；班队课，与生互动，神采飞扬。
你身姿纤弱玲珑，讲台上却能镇定自若、统领全局；你谈笑时温婉动人，工作起来却是严谨认真、雷厉风行。
凭着对教育事业的热情和执着，你一路奉献，一路收获，被评为“扬州市骨干教师”，多篇论文的获奖、发表是对你不懈努力的褒奖。
夏新：你是一名普通的体育老师，在平凡的岗位上恪尽职守，孜孜以求，没有轰轰烈烈的壮举，没有热血澎湃的宣言，有的只是三十多年如一日的勤勉，有的只是对教师职业的执着和奉献。
“篮球特色学校”“江都区小学生田径比赛甲级队”‘’江都区小学生男子篮球比赛冠军“‘’扬州市小学生男子篮球比赛冠军“这些奖牌上都凝聚着你的心血。
在同事眼里，你就是任劳任怨、踏实敬业的“孺子牛”，你使我们懂得了把平凡的事情做好就是不平凡。
凌金妹：你顾大局，识大体，无条件地服从学校工作的安排。
兢兢业业做事，认认真真做人，明明白白对己，诚诚实实待人是你做人的准则。
你总保持着那颗平常心去看待世界，总抱着认真的态度去做每件事，钻研业务，参加赛课，挥洒汗水，历经磨练，在砖桥小学这个绚丽的大舞台上，你就像开屏的孔雀，尽情地展示着自己的美丽，怀着一颗感恩的心，在平淡的岁月里，演绎着一名普通数学老师的精彩！徐艳：你从砖小起飞，又回到母校奉献，总是笑意盈盈，从容淡定。
你的语文课堂张弛有序，宛如山涧清溪，欢畅明快；你的诵读精妙婉转，好似林间莺语，感染人心；回归语文本真，追求务实课堂；播撒梦的种子，感受生命的绽放；你使学生感受到了语文的魅力。
外出学习，参加赛课，撰写论文，组织活动，你用满腔热忱谱写了教书育人的精彩篇章；你用辛勤的汗水，铸就了学生的辉煌，你是砖桥小学的骄傲！张艳：莫道你秀气瘦弱身，分明是砖小女强人。
踏着晨露，你早早地来到学校，批改作业、积极研讨、参加赛课、不辍笔耕、与生交流，点滴的事用心做，平凡的事认真做，你用严谨的态度影响着同事；你用优良的品质激励着学生。
凭着对教育事业的一份热情、一份执着、一路攀登、一路收获，昨天还在蚌贝中挣扎磨砺，痛苦成长，今天，已成为砖桥小学一枚闪亮的珍珠。
徐秀红：作为班主任，你把所带的班级管理得井井有条;作为数学老师，你投身教研，求实不忘创新。
课堂上，你神采飞扬，引领孩子们遨游数学的殿堂；课后，你循循善诱，指引孩子们前进的方向。
你用爱心，呵护着孩子们幼小的心灵；你用智慧，捕捉着每一个孩子身上的闪光点；你用行动，兑现了对教育事业的庄严承诺；你默默奉献，在平凡的岗位上追求着为人师表的成功与快乐！砖桥小学2014年度“最美教师”颁奖典礼主持稿女：各位领导男：各位老师合：大家好！女：为了全面提高师德修养，弘扬高尚的师德风范，树立教师美好形象，展示新时代的教师风采，建设美丽校园，2014年度砖桥小学继续开展了“美丽教师”的评选活动，共选出34位“美丽教师”。
男：经过民主投票，校长室认真评审，从这34位“美丽教师”中选出了6位2014年度“最美教师”,他们是张艳老师、嵇晓燕老师、徐秀红老师、徐艳老师、夏新老师、凌金妹老师。
今天在这里隆重举行砖桥小学“最美教师”颁奖典礼。
出席今天颁奖典礼的有：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
女：下面，我宣布，2014年度砖桥小学“最美教师”颁奖典礼现在开始。
男：请少先队员代表献词。
女：校园里，总能看见老师步履匆匆的身影；办公室里，总能听到老师谆谆善诱的话语。
男：老师，有母亲的慈爱，有父亲的严格，有朋友的知心。
老师用燃烧自己照亮别人的精神，诠释着“太阳底下最光辉职业”的内涵。
女：接下来让我们走近砖桥小学“最美教师”。
男：先向大家介绍张艳老师。
张艳老师连续两次被评为“最美教师”，工作勤勤恳恳，主动承担语文阅读教学的赛课任务。
积极参加教科研活动，撰写的多篇论文获奖，平时认真完成大队部布置的各项工作，注重细节，得到了同事的一致好评。
请听组委会授予张艳老师的颁奖词。
女：莫道你秀气瘦弱身，分明是砖小女强人。
踏着晨露，你早早地来到学校，批改作业、积极研讨、参加赛课、不辍笔耕、与生交流，点滴的事用心做，平凡的事认真做，你用严谨的态度影响着同事；你用优良的品质激励着学生。
凭着对教育事业的一份热情、一份执着、一路攀登、一路收获，昨天还在蚌贝中挣扎磨砺，痛苦成长，今天，已成为砖桥小学一枚闪亮的珍珠。
男：有请张艳老师，请为张艳老师颁奖。
女：让我们用掌声向张艳老师表示祝贺。
接下来为大家介绍嵇晓燕老师。
嵇晓燕老师是扬州市骨干教师，多次代表学校参加英语课堂教学竞赛，积极参加教科研活动，有多篇论文发表或获奖。
作为班主任，认真完成大队部布置的每一项工作，五（3）班在大队部组织的各项活动中，均取得优异的成绩，嵇老师在2014年度4次被评为“美丽教师”，请听组委会授予嵇晓燕老师的颁奖词。
男：你教两个班英语，还兼任五（3）班班主任。
如果说辛劳是一种财富，你就是最富有的人。
办公室，备课学习，忘却自我；课堂上，妙语串珠，激活学生；班队课，与生互动，神采飞扬。
你身姿纤弱玲珑，讲台上却能镇定自若、统领全局；你谈笑时温婉动人，工作起来却是严谨认真、雷厉风行。
凭着对教育事业的热情和执着，你一路奉献，一路收获，被评为“扬州市骨干教师”，多篇论文的获奖、发表是对你不懈努力的褒奖。
女：有请嵇晓燕老师，请为嵇晓燕老师颁奖！男：让我们用掌声向嵇晓燕老师表示祝贺。
接下来为大家介绍徐秀红老师。
徐秀红老师班主任工作细致到位，由于学生年龄小，徐老师凡事亲力亲为，耐心引导每一个孩子，班队工作手册记载详实；利用中午休息时间辅导学生参加省金钥匙比赛；带病坚持工作，愉快接受教导处安排的代课任务；在2014年度4次被评为“美丽教师”，请听组委会授予徐秀红老师的颁奖词。
女：作为班主任，你把所带的班级管理得井井有条;作为数学老师，你投身教研，求实不忘创新。
课堂上，你神采飞扬，引领孩子们遨游数学的殿堂；课后，你循循善诱，指引孩子们前进的方向。
你用爱心，呵护着孩子们幼小的心灵；你用智慧，捕捉着每一个孩子身上的闪光点；你用行动，兑现了对教育事业的庄严承诺；你默默奉献，在平凡的岗位上追求着为人师表的成功与快乐！男：有请徐秀红老师，请为徐秀红老师颁奖！女：让我们用掌声向徐秀红老师表示祝贺。
接下来为大家介绍徐艳老师。
徐艳老师工作细致，教育方法得当，所教班级班风优良，学风浓厚，学生成绩优秀。
在大队部组织的“四礼八仪”抽测中，六（1）班两次名列前茅；在创建二星级校本教研先进校过程中，徐老师所上传的资料数量多，质量好；徐老师还积极承担了第五届“园丁风采”的语文教学展示活动，平时还努力钻研教学业务，积极参与科研活动。
请听组委会授予徐艳老师的颁奖词。
男：你从砖小起飞，又回到母校奉献，总是笑意盈盈，从容淡定。
你的语文课堂张弛有序，宛如山涧清溪，欢畅明快；你的诵读精妙婉转，好似林间莺语，感染人心；回归语文本真，追求务实课堂；播撒梦的种子，感受生命的绽放；你使学生感受到了语文的魅力。
外出学习，参加赛课，撰写论文，组织活动，你用满腔热忱谱写了教书育人的精彩篇章；你用辛勤的汗水，铸就了学生的辉煌，你是砖桥小学的骄傲！女：有请徐艳老师，请为徐艳老师颁奖！男：让我们用掌声向徐艳老师表示祝贺。
接下来为大家介绍夏新老师。
夏新老师每天早早地来到学校训练篮球队、田径队，校篮球队多次荣获“江都区小学生男子篮球比赛冠军”，学校田径队顺利进入区甲级组，为学校的篮球特色建设立下了汗马功劳。
夏新老师对此对外上公开课，均获得较好的评价，平时积极参加教科研活动，多篇论文获奖和发表。
请听组委会授予夏新老师的颁奖词。
女：你是一名普通的体育老师，在平凡的岗位上恪尽职守，孜孜以求，没有轰轰烈烈的壮举，没有热血澎湃的宣言，有的只是三十多年如一日的勤勉，有的只是对教师职业的执着和奉献。
“篮球特色学校”“江都区小学生田径比赛甲级队”‘’江都区小学生男子篮球比赛冠军“‘’扬州市小学生男子篮球比赛冠军“这些奖牌上都凝聚着你的心血。
在同事眼里，你就是任劳任怨、踏实敬业的“孺子牛”，你使我们懂得了把平凡的事情做好就是不平凡。
男：有请夏新老师，请为夏新老师颁奖。
女：让我们用掌声向夏新老师表示祝贺。
接下来为大家介绍凌金妹老师。
凌金妹老师顾全大局，服从学校的工作安排；好学上进，积极参加信息技术教学比赛；在创建二星级校本教研先进校过程中，所上传的资料数量多，质量好。
作为班主任，关心爱护每一个学生，认真完成大队部安排的每一项工作，所教班级多次被评为“美丽班级”。
请听组委会授予凌金妹老师的颁奖词。
男：你顾大局，识大体，无条件地服从学校工作的安排。
兢兢业业做事，认认真真做人，明明白白对己，诚诚实实待人是你做人的准则。
你总保持着那颗平常心去看待世界，总抱着认真的态度去做每件事，钻研业务，参加赛课，挥洒汗水，历经磨练，在砖桥小学这个绚丽的大舞台上，你就像开屏的孔雀，尽情地展示着自己的美丽，怀着一颗感恩的心，在平淡的岁月里，演绎着一名普通数学老师的精彩！女：有请凌金妹老师，请为凌金妹老师颁奖。
让我们用掌声向凌金妹老师表示祝贺。
男：刚才受表彰的六位同志是砖桥小学教师队伍中的杰出代表，在砖桥小学教师群体中，像这样的美丽教师还有很多。
女：郭培玲老师在同事请假期间，乐于承担代课任务，还认真上好延时课；男：经梅老师认真地给学生做示范，纠正学生广播操的动作；女：李清老师每天早早地来到学校，和学生一起打扫包干区卫生；男：石圣玲老师亲自处理水池里的垃圾；女：放学后，汪敏老师认真做好补差工作；男：吴晓玲老师和学生一起做游戏；女：徐秀红老师耐心地辅导后进生做作业；男：徐艳老师手把手指导学生清理垃圾箱；女：午餐时间，庄志青老师、赵娟老师、樊静老师为学生们打饭。