2018年“最美教师”评选活动实施方案
“最美教师”评选方案
**小学关于“最美教师”评选活动的实施方案为进一步加强师资队伍建设，推进我校科学和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，努力营造良好的教风、学风和校风。
大力弘扬广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，结合黄教发〔2018〕187号**教育局关于印发《“最美教师”评选活动的实施方案》的通知，在我校开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：一、指导思想以弘扬大善、大爱、大智、大勇、大义的传统美德为主要内容，以评选、表彰“最美教师”为载体，通过发动教育系统广大教职工积极参与“最美教师”的推荐评选活动，大力宣传和表彰一批师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动教职工做好教师、扬正气、促和谐，推进我校教育事业持续健康发展。
二、评选对象及名额在全校在岗教师内评选1--2名“最美教师”三、评选标准1、为人师表，忠于职守。
具有高尚道德情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。
2、爱岗敬业，乐于奉献。
热爱教育事业，热爱本职工作，把教书育人作为自己一生的追求，关注每一个学生的健康成长，注重学生的品德教育，遵循教育规律，能因材施教，效果良好，工作踏实、作风正派，不怕艰苦，淡泊名利，乐于奉献，无怨无悔。
3、教风严谨，业务精湛。
注重培养学生学习兴趣，激励学生主动学习，引导和培养学生创新性思维；关心学生，尊重学生，爱护学生；从严律己，以身作则，注重自身学习，不断提高教学能力和业务水平，有示范引领作用。
4、敢于创新，业绩显著。
具有较先进的教育理念和教学方法，积极参加课程改革、课题研究，勇于承担学校的教研任务，教育教学成绩突出，在学生及家长中享有较高威信。
有下列情形之一的，取消“最美教师”评选资格教育教学中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；出现重大安全责任事故的；不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务；长期请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；参加有偿补课，校外补习班的；邻里关系不协调，家庭不和睦，不孝敬父母的。
2018最美教师评选活动方案
2018年度“XX榜样•最美教师”评选活动实施方案为积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步弘扬广大人民教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的高尚师德，充分展示全县教师队伍良好的职业形象和崇高的师德风貌，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围，县委宣传部、县教育局决定在全县范围内开展“XX榜样•最美教师”评选活动，制定本实施方案。
一、活动目的坚持以师德规范约束人、以先进典型激励人、以身边人物感动人，通过“XX榜样•最美教师”评选活动，挖掘、宣传、树立一批品行优、素质高的教师楷模，在全县进一步形成尊师重教的社会风尚，切实增强广大教师的责任感、使命感和荣誉感，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，无私奉献，引导全社会关心、支持教育事业，为全县经济社会发展做出更大贡献。
二、参评对象全县具有教师资格、在编在岗并在一线从事教学工作的教师。
三、评选标准1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚品德。
2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，师德高尚。
3、热爱学生，尊重学生，自觉维护学生合法权益，不歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
4、治学严谨，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，有较先进的教育教学理念；积极开展教育教学研究和课程改革，创新教学模式，深入实施素质教育，教学效果好，教育教学业绩突出。
5、事迹突出、感人、有代表性。
能彰显广大教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现新时期无私奉献、默默耕耘的教师风采，学生及家长认可，口碑好，声誉高，社会影响力大。
6、有下列行为之一者，不得参加“XX榜样•最美教师”评选：（1）歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；（2）私自办班或参与校外辅导班以及存在有偿家教的；（3）发生过教学事故、曾受纪律处分的；（4）其他严重损坏教师形象和声誉行为的。
四、评选程序（一）申报推荐阶段（4月26日一5月15日）。
最美教师活动实施方案
最美教师活动实施方案教师是社会的建设者，是学生的引路人，是知识的传递者，更是灵魂的工程师。
为了表彰和感谢全国各地的优秀教师，营造尊师重教的社会风气，我们决定开展“最美教师”评选活动。
以下是我们的活动实施方案：一、活动宗旨。
本次活动旨在弘扬尊师重教的传统美德，树立优秀教师的典范形象，激励广大教师为教育事业奉献更多的心血和汗水，推动教育事业不断向前发展。
二、活动对象。
全国范围内的中小学教师、幼儿园教师、高等院校教师以及各类培训机构的优秀教师。
三、活动时间。
本次活动将于每年的9月10日至10月10日进行。
四、活动流程。
1. 提名阶段，学校和社会各界可以通过填写提名表格、邮寄或电子邮件等方式提名优秀教师，提名时间为9月10日至9月30日。
2. 评选阶段，评选委员会将对提名的教师进行初步筛选，并进行实地走访、听课、座谈等方式进行综合评定，评选时间为10月1日至10月5日。
3. 颁奖阶段，在10月10日教师节当天，举行“最美教师”颁奖典礼，颁发奖金和荣誉证书，并在各大媒体上进行宣传报道。
五、评选标准。
1. 专业能力，包括教学设计、教学方法、学生评价等方面的能力。
2. 教育成果，包括学生成绩、学科竞赛、教学成果等方面的表现。
3. 教育教学创新，包括教学方法、教学手段、教学资源等方面的创新。
4. 教育教学研究，包括教学论文、教学研究成果等方面的研究能力。
六、奖励措施。
评选出的“最美教师”将获得一定的奖金奖励，并颁发荣誉证书。
同时，各级教育主管部门将对获奖教师进行表彰，并在各类媒体上进行广泛宣传报道。
七、宣传推广。
为了让更多的人了解和参与到本次活动中来，我们将通过校园宣传、新闻媒体报道、社交媒体宣传等多种方式进行宣传推广，鼓励更多的人提名和参与评选。
八、活动保障。
为了确保活动的顺利进行，我们将成立评选工作组，制定详细的评选方案和流程，并邀请相关专家学者组成评审委员会，保证评选工作的公平、公正。
最美教师活动实施方案就是以上内容，希望各位教育工作者和社会各界朋友积极参与，共同推动教育事业的发展，为培养更多的优秀人才贡献力量。
“最美教师”推选展示活动实施方案
“最美教师”推选展示活动实施方案一、活动背景教师一直是社会中不可或缺的人才，他们乐于教育和服务学生，不辞辛苦地辅导和指导学生，是学生成才的重要保证。
为表彰这些辛勤工作的教师，激发更多教师的工作热情，校园将举办一系列“最美教师”推选展示活动，以展示我们学校的优秀教师队伍，为学生打造一个良好的学习环境。
二、活动目的1.表彰优秀教师：推选评选一批教学优秀、工作业绩突出的教师，充分肯定他们的付出和贡献。
2. 激发教师工作热情：通过推选活动，以激励教师，鼓舞他们在今后的工作中更加努力，发挥更大的作用。
3.推广优秀教育经验：优秀教育经验的推广和分享，让更多教育工作者学习、借鉴、推广。
三、活动流程/方案1. 提名环节（1）时间：本次提名工作将在每学期开始的第二天开始，持续两周。
（2）对象：学校全体年龄在40岁以下，服务时间在5年以上的中小学教师均被提名对象。
（3）任职资格和评审标准：任职资格：本人需具有良好的道德品质，教育教学工作业绩突出，学校领导亲自推荐；评审标准：提供综合测评、实施考试教学计划、教育研究报告、学术论文、教师自我评价等多项认证资料，最终由专家评选出20名入选候选人。
2. 精选环节精选环节，将通过层层筛选和评审，选出10名入选最终参赛的选手。
（1）评审组织：评审专家组、学校师生代表组成良好评选组织。
（2）测评内容：信息技术、教学设计、评价体系、课程实施、师生关系与心理指导、个人综合素质等标准内容。
（3）评审方式：综合测评、现场演示、互动交流等方式进行综合考核。
3. 大赛展示环节大赛将在体育馆举行，本次比赛将邀请全校师生共同见证。
（1）活动流程开幕式/主题演讲/选手展示/团队表演/人民公仆评选/颁奖仪式/闭幕式（2）展示方式（1）调查问卷：根据学生和家长的反馈情况，展示教师工作状况。
（2）现场答题：每位选手将答题环节与教学实践相结合，采用多媒体方式进行展示。
（3）教学设计：每名选手将设计一堂代表性的教学实践课程，展示其整体教育思想和方法。
大靳中学最美教师评选实施方案
大靳中学关于开展“最美教师”评选活动的实施方案为大力弘扬新时期教师的核心价值观，进一步提高教师师德素养，充分展示模范教师的高尚品德，树立教育良好形象，经学校研究，决定开展“最美教师”评选活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指针，通过开展“最美教师”评选活动，在学校发现并树立数名爱岗敬业、关爱学生、为人师表、乐于奉献的教师楷模，营造浓厚的宣传学习氛围，引导全校教师追求更高层次的职业道德和精神境界，进一步提升教师的职业素养，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。
充分发挥平凡岗位上先进典型的模范带动作用，激发和传播教师队伍的“正能量”。
二、参评对象全校在岗教职员工。
三、评选条件（100分）（一）师德高尚：热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，认真执行党和国家的教育方针，忠诚人民教育事业，模范遵守法律法规、社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚师德，关爱学生，积极探索“合作学习”的方法。
热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心，追求学高为师，身正为范的职业道德。
坚持“立德树人、以生为本”，以无私的爱来关注学生，注重学生品德教育，建立平等、民主、和谐的师生关系。
热心帮助学困生，关心家庭困难学生。
深刻理解并践行“责任教育”，受到学生、同行和社会的广泛赞誉。
（10分）（二）课堂教学评价：以教研组为单位，将各位教师的得分进行统计，然后折算成标准分计入此次考核。
治学严谨，因材施教，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，不断从自身发展的角度坚持学习，提升业务水平。
力求在教育教学中取得业绩上的突破。
（10分）（三）教学常规：按照平时检查得分实际计入此次考核。
（10分）（四）考勤：敬业爱岗，讲求奉献，长期工作在教学一线，兢兢业业，不辞劳苦，默默奉献；在平凡的岗位上能够始终保持一颗平常心，甘于清贫，不求索取，充分展现当代教师在利益面前不妥协，在学生面前讲师德的无私奉献精神。
年度最美教师评选活动实施方案（精选5篇）
年度最美教师评选活动实施⽅案（精选5篇）年度最美教师评选活动实施⽅案 什么是活动⽅案？ 活动⽅案指的是为某⼀次活动所指定的书⾯计划，具体⾏动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进⾏的活动进⾏书⾯的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进⾏。
年度最美教师评选活动实施⽅案（精选5篇） 为了确保活动取得实效，常常需要提前制定⼀份优秀的活动⽅案，⼀份好的活动⽅案⼀定会注重受众的参与性及互动性。
怎样写活动⽅案才更能起到其作⽤呢？以下是⼩编精⼼整理的年度最美教师评选活动实施⽅案（精选5篇），欢迎⼤家分享。
年度最美教师评选活动实施⽅案1 为进⼀步加强我校教师队伍职业道德建设，激励全校⼴⼤教师学习师德先进典型，以“最美乡村教师”为榜样，爱岗敬业，为⼈师表，不断提⾼职业道德⽔平，学校决定于本学期开展“最美教师”评选活动。
为确保评选活动取得预期效果，特制定本⽅案。
⼀、活动意义 通过活动，评选出在教书育⼈⼯作中表现突出，且深受学⽣、家长、同事爱戴的“最美⽼师”，以此来展现我校优秀教师们的师德风采，弘扬⽴德树⼈先进典范。
⼆、活动主题 探寻最美教师感悟师爱⼒量 三、评选范围 全体在编在岗教师 四、具体安排 第⼀阶段：营造评选氛围学习先进事迹（2⽉-4⽉中旬） 1。
制订《奉贤区柘林学校“最美教师”评选活动⽅案》，在校园⽹予以发布，制作滚动宣传字幅等。
2。
以“林曦教育论坛”为载体，引领全体教师学习“最美乡村教师”的感⼈事迹，营造学习“最美乡村教师”优秀事迹的氛围。
第⼆阶段：开展征⽂评选展⽰师德风采（3⽉中旬-5⽉底） 1。
在学习“最美乡村教师”先进事迹的基础上，组织全校教师开展“以爱育⼈⽤⼼教书”的主题征⽂活动。
2。
组织征⽂评选，并择优在“林曦教育论坛”上作演讲。
第三阶段：收集师德故事进⾏展⽰交流（5⽉） 1。
组织学⽣、家长、教师寻找⾝边教师的美好品德和感⼈事迹，以真⼈真事为基础，写出“最美教师”感⼈事迹。
最美教师评选活动策划方案
最美教师评选活动策划方案一、活动背景分析教师是社会主义事业的建设者和接班人，是国家的宝贵资源。
他们用自己的智慧和汗水培养了一代又一代的优秀人才，为社会进步和发展做出了巨大贡献。
为了认可和表彰那些默默奉献的优秀教师，激励广大教师持续为教育事业做出更大的贡献，本次活动旨在举办“最美教师评选”活动。
二、活动目标1. 表彰教师在教育事业中的突出贡献，激励广大教师为教育事业不懈努力；2. 宣传教师的先进事迹，树立典型榜样，引导广大教师向优秀教师学习；3. 加强学校与教师之间的联系，促进教学管理的改进与提高；4. 增强广大教师的工作热情和责任感，提升教师的教学水平。
三、活动方案1. 活动名称：最美教师评选2. 活动时间：XX年XX月-XX年XX月3. 活动形式：（1）征集阶段：a. 在学校官网、微信公众号、QQ群等多个渠道发布征集启事，鼓励师生投票推荐。
b. 设立征集投票通道，收集教师个人简介、事迹介绍和照片等资料。
（2）评选阶段：a. 设立专家评审组和师生评审组，对征集到的教师事迹进行评审。
b. 利用线上评审系统进行评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖等。
（3）颁奖典礼：a. 在学校举行庄重的颁奖典礼，邀请校领导、教师代表和家长代表等参加。
b. 颁发奖状、奖杯等奖品，同时宣读获奖教师的事迹并进行表彰激励。
四、宣传推广策略1. 制作宣传海报：制作精美的宣传海报，贴在校园重要位置、学校官网、教室内外等明显位置，吸引师生关注和参与。
2. 利用多种媒体宣传：通过学校官网、微信公众号、QQ群等新媒体平台，发布活动信息，吸引更多人了解和参与。
3. 个别宣传推介：在每周学校集会中进行宣传推介，邀请往届获奖教师作经验分享，引起广大教师的关注和参与热情。
4. 学生参与推广：组织学生代表走进各个班级进行宣传推广，向同学们介绍活动并鼓励参与投票。
五、活动保障措施1. 设立组织筹备工作小组，明确责任分工，确保活动顺利进行。
最美教师评选活动策划方案
最美教师评选活动策划方案
敬爱的领导，珍爱的老师们：
一、背景与意义
教师，是灯塔，在求知的道路上，他们照亮我们的前行；教师，是大海，在学海中，他们引领我们远航。
为了弘扬教师职业的光荣与激励更多教育工作者为教育事业贡献力量，我们特举办“最美教师评选活动”。
二、活动目的
1. 肯定教师的辛勤付出和专业贡献；
2. 激励更多教师以更高的标准要求自己，立足本职工作，不断提升教学水平；
3. 借此机会，推动全社会关注教育教师的职业价值。
三、活动方案
1. 投票环节：营造良好的选举氛围，争取更广泛的民意支持；
2. 票选环节：邀请专家评审，由专家评审组从候选教师中产生获奖者；
3. 颁奖仪式：正式宣布最美教师评选结果，颁发奖杯奖金，并安排颁奖典礼；
4. 宣传推广：充分利用各种媒介进行活动宣传，提升教师职业的社会形象。
四、活动细则
1. 参赛对象：全市范围内各级各类学校的教师均可参与；
2. 报名方式：每位教师需填写报名表格，注明个人基本情况和教学特点；
3. 投票规则：每位参与者每天限投一票，以确保投票公平；
4. 最终结果：由评审组综合考量教师的教学质量、教育成果等因素，产生最终获奖名单。
五、活动预算
1. 单项经费：包括奖杯奖金、颁奖典礼、宣传推广等；
2. 总预算：根据规模、活动内容等具体情况进行调整，最大限度的保证活动顺利进行。
在此，我代表全体组织者，热情邀请各位老师踊跃参与，让我们携手共建一个充满教育活力与正能量的社会，感恩教师，尊重教师，让我们的教师事业越来越美好！。
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2018年“最美教师”评选活动实施方案
为进一步加强师资队伍建设，在全区教体系统营造爱岗敬业的浓厚氛围，推进教育科学、和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，现决定在全区中小学（幼儿园）范围内开展2018年“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选范围
全区中小学（幼儿园）教学一线的专任教师（不含中层正职及以上行政领导）。
每校推荐1名。
三、评选条件
（一）基本条件
1．从事教育教学工作5周年（即2013年9月前任教）以上；
2．职业道德高尚。
忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神，从未参与有偿家教活动，近三年（2015年9月—2018年7月学年度）师德考核评价需有二次（含）以上为优秀；
3．坚守教学第一线。
积极参与一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校教师的平均工作量；
4．教学业务精湛。
教学理念先进，教学效果优良。
讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。
注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。
（二）业绩条件
1．积极参与教学研究。
教科研成果在区域内具有一定的影响力。
个人任教以来有两篇（含）以上学术论文（经验总结）在市级（含）以上获奖或学术刊物上公开发表；
2．教学业绩突出，成绩显著。
个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅，深得学生、家长及同行的认可。
近五年来（2013年9月—2018年7月学年度）:
（1）个人教育教学业绩综合评价有三个（含）以上为一档；
（2）个人获区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“十佳教师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次；
（3）被市级（含）以上人民政府或市级（含）以上相关部门授予师德标兵、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号；
四、评选组织与评选办法
（一）组织领导
成立xx区“最美教师”评选工作领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。
评选工作领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责“最美教师”的评选组织工作。
（二）推荐评选程序
1．学校提名推荐阶段（2018年7月25日前）。
各学校成立推荐领导小组，参照评选条件从本校范围内提名推荐1名教师作为xx区“最美教师”候选人，学校需将拟推荐人的相关信息在校内予以公示（不少于3天）。
候选人须填写“最美教师”候选人推荐表，并提供1000字左右的先进事迹材料。
提交参评教师的学历学位证书、获奖证书等原件及复印件；论文论著及教科研获奖证件等材料。
2.组织考核评选阶段（2018年7月26日—8月15日）。
评选工作领导小组办公室组织相关
人员深入到各候选人所在校了解、听取广大教师的意见，对候选人评选资格和申报材料进行审查并将审查结果报评选工作领导小组，评选工作领导小组在听取评选工作领导小组办公室汇报的基础上，依据评选条件本着优中选优的原则评选出全区“最美教师”，在“xx教育”微信公众号上公示一周无异议后，提交局务会研究同意批准。
3．表彰阶段（2018年9月）。
根据评选结果，举办xx区“最美教师”颁奖活动，对获评“最美教师”的教师颁发荣誉证书。
五、义务与待遇
（一）优先从区“最美教师”中推荐人选参加省、市优秀教师、优秀班主任、师德标兵等荣誉评选活动。
（二）“最美教师”由区教育体育局统一颁发荣誉证书。
（三）同等条件下，荣获区“最美教师”称号的教师在职称评聘、职务晋升时予以优先考虑。
（四）“最美教师”要积极参加教育教学活动，积极参加区教体局组织的培训讲座及送教下乡等活动。
（五）“最美教师”要撰写经验材料进行经验交流。
（六）适时举行“最美教师”先进事迹报告会，并赴全区各校作事迹报告。
六、工作要求
（一）高度重视，周密部署。
“最美教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。
各校一定要高度重视，围绕办人民满意教育的总体要求，精心组织，认真实施，把真正优秀的人才选拔上来。
（二）注重宣传，扩大影响。
各校要把评选活动与学习典型结合起来，大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤，广泛开展“最美教师”主题宣传教育活动，积极营造“比学习、比优秀、比奉献、促和谐”的浓厚氛围，不断增强评选活动的影响力和感召力。
（三）坚持标准，确保实效。
各校要组织教师及有关人员认真学习评选工作的有关文件，按标准推荐。
推荐过程要注重师德、突出业绩，充分发挥先进典型的引领示范辐射作用，并广泛听取广大师生的意见，将最优秀的教师选拔评选出来，现任班主任或有班主任任职经历者，同等条件下可优先推荐，如学校无符合条件的推荐对象，也不降格以求，宁缺勿滥。