【优质】酒店被查四实登记检讨书word版本 (5页)
酒店检讨书
酒店检讨书酒店检讨书在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，需要写检讨书来好好地检讨，请注意写检讨书的心态要端正。
那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？下面是小编收集整理的酒店检讨书，欢迎阅读与收藏。
酒店检讨书1尊敬的领导：您好！今天因为一些个人的失误加上意外，我没能及时的来到酒店参加早会，实在是非常的抱歉！作为一名xxx酒店的员工，我真的非常惭愧不能严格的按照酒店的纪律，及时的来到工作的地点，这是非常不应该的，对不起！这次迟到的原因，虽然有一部分是意外，但是大部分的原因，还是因为我没有做好充足的准备！没能给自己留下弥补的机会！这让我感到自己需要好好的反省一下，才能改正好自己贪睡的毛病！回首这次的错误，在昨天的时候，我因为自己的一些个人原因没能及时的休息，导致今早起床的很晚，但是在这个时候还尚有补救的机会。
可是，因为自己的精神不佳，我完全没有意识到自己的时间已经非常不足了！直到我看到时间的时候，已经是非常的紧急了！但是非常的可惜，这个时候，我虽然赶到了车站，可是车已经开走了，没能赶上最后的车，导致我最终只能在早会上迟到。
这这的是非常的惭愧，想在回想起来，其实我只要积极一点，在准备的时候再快一点，怎么会出现这样的问题呢？追根到起点，我就不该在明知道今天上班的情况下还熬夜到这么晚的时候，自己没能掌控好自己的时间，没能管理好自己！这就是最大的问题！再看看这次的错误，其实也非常的严重。
自己身为一名员工，却公然在早会上迟到！明明每一次的早会，连领导都会及时的查看，从未出现过迟到的情况，我又怎么能迟到呢？更别说，自己这种迟到行为，还给大家树立了一个非常错误的榜样，造成恶劣今后可能有人出现同样的松懈！而且，也正是因为今天的迟到，导致领导对我们的重要讲话，我几乎没能听到！这不仅是我自己的损失，而且还可能影响到之后的工作！实在是得不偿失！这次的错误，虽然看起来没有造成什么损失，但是在纪律上的错误是难以估量的！作为一名员工，我们应该严格的遵守酒店的纪律，这样才能在酒店中带来更好的服务，更优秀的完成工作！这样才能让酒店更加的优秀！我们的行动显示这我们的责任感！这次因为我个人的错误造成了比较严重的影响，我向大家道歉！但是，我会在今后严格的要求自己，绝不让自己在犯下这样的错误！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日酒店检讨书2酒店老总：你好,我知道错了，依照您的叮咛我花了一天时刻检讨过错。
2024年酒店员工检讨书例文（5篇）
2024年酒店员工检讨书例文尊敬的领导：您好！在此向您递交这份检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反酒店工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。
错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。
而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守酒店的相关政策和规定的前提下。
而我却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就离开了自已的座位，工作失误违规。
这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向领导表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！检讨人：xxxxx年x月x日2024年酒店员工检讨书例文（2）亲爱的领导：您好！我是某酒店的员工XXX，我写这封检讨书是为了反思我在工作中的不足，并表示我将采取有效措施改正错误、提升自己。
2024年对我们酒店来说是一个非常特殊的一年，面对全球疫情的冲击，我们酒店业受到了前所未有的挑战。
作为酒店员工，我承担着提供优质服务的责任，但我不可否认，在这个困难时期，我没有完全做到尽职尽责。
首先，我的关注度不够。
由于疫情的影响，酒店的入住率明显下滑，客人的数量减少。
在这样的情况下，我的心态开始出现问题，对工作产生了一定的厌倦感，而且很容易分心或丧失工作的热情，这在客人对酒店的服务质量和态度提出要求时，都会反映出来。
我深刻意识到，作为一名酒店员工，我们的工作需要始终保持高度的关注度，尽量减少粗心大意的情况发生，同时要以积极的态度面对工作。
其次，我在沟通方面有所欠缺。
酒店外宾登记出错检讨书
尊敬的酒店管理层：您好！我怀着沉重的心情，向您呈上这份检讨书。
近期，我在负责酒店外宾登记工作中，因疏忽大意导致登记出错，给酒店和客人带来了极大的不便和损失。
在此，我深感愧疚，特此向酒店管理层及受到影响的客人表示诚挚的歉意。
一、出错问题1. 在登记过程中，未能严格按照酒店规定和程序进行操作，导致客人信息登记错误。
2. 对客人身份信息审核不严，未能及时发现问题，导致错误信息录入系统。
3. 在登记过程中，未能认真核对信息，导致部分信息遗漏或错误。
二、产生原因1. 工作态度不端正。
在日常工作中，我未能充分认识到外宾登记工作的重要性，对细节关注不够，导致疏忽大意。
2. 业务知识掌握不牢固。
对酒店规定和程序理解不透彻，未能熟练掌握登记流程，导致出错。
3. 工作责任心不强。
对客人需求关注不足，未能主动了解客人需求，导致信息登记错误。
4. 团队协作意识薄弱。
在发现错误后，未能及时与同事沟通，共同解决，导致问题扩大。
三、改正措施1. 严格自律，端正工作态度。
在今后的工作中，我将时刻保持严谨的工作作风，认真对待每一项工作，确保工作质量。
2. 加强业务学习，提高业务水平。
通过参加培训、阅读相关资料等方式，不断提高自己的业务知识，熟练掌握酒店规定和程序。
3. 增强责任心，关注细节。
在工作中，我将更加关注细节，对客人需求给予足够的重视，确保信息登记准确无误。
4. 加强团队协作，共同进步。
在发现问题时，我将主动与同事沟通，共同分析原因，制定解决方案，确保问题得到及时解决。
5. 完善工作流程，预防类似问题发生。
针对此次事件，我将与同事共同分析原因，找出问题所在，提出改进措施，并完善工作流程，从源头上预防类似问题发生。
四、今后打算1. 在工作中，我将时刻保持警惕，提高警惕性，防止类似事件再次发生。
2. 积极参加培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
3. 主动了解客人需求，提高服务质量，为酒店树立良好的形象。
4. 加强与同事的沟通与协作，共同为酒店的发展贡献力量。
宾馆登记失误检讨书范文
尊敬的宾馆领导：我怀着沉重的心情，写下这份检讨书，以表达我对宾馆登记失误事件的深刻反省和诚挚道歉。
在此，我为此次失误给宾馆带来的不良影响，向领导和同事们表示深深的歉意。
检讨书如下：一、失误原因1. 对宾馆登记工作的重要性认识不足。
在此次事件中，我未能充分认识到宾馆登记工作对于宾馆运营的重要性，导致对登记环节的重视程度不够。
2. 工作责任心不强。
在登记过程中，我未能严格遵守宾馆规定，对客户信息审核不严，导致出现错误。
3. 业务技能不足。
在登记过程中，我未能熟练掌握宾馆登记流程和相关规定，导致出现失误。
二、失误后果1. 影响了宾馆的正常运营。
此次失误导致宾馆客户信息错误，给宾馆带来了不必要的麻烦和损失。
2. 降低了客户满意度。
客户在宾馆登记时，因信息错误而遭受困扰，影响了客户对宾馆的信任和满意度。
3. 给宾馆声誉带来负面影响。
此次失误事件在客户中传播，可能对宾馆声誉造成一定程度的损害。
三、整改措施1. 加强业务培训。
提高自身业务水平，熟练掌握宾馆登记流程和相关规定，确保登记工作准确无误。
2. 增强责任心。
时刻牢记宾馆登记工作的重要性，提高工作责任心，确保客户信息准确无误。
3. 完善管理制度。
加强对宾馆登记工作的监管，建立健全相关制度，确保登记工作的规范化和标准化。
4. 深入反思，汲取教训。
从此次失误中吸取教训，不断提高自己的工作能力和素质。
四、道歉与承诺在此，我向宾馆领导和同事们表示诚挚的歉意。
我承诺，在今后的工作中，我将严格要求自己，不断提高业务水平和工作责任心，确保不再出现类似失误，为宾馆的运营和发展贡献自己的力量。
敬请领导及同事们给予我改正错误的机会，我将以此次失误为鉴，努力提高自己，为宾馆的繁荣发展贡献自己的一份力量。
此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
2024年酒店服务员的检讨书样本（三篇）
2024年酒店服务员的检讨书样本尊敬的领导：您好！首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害酒店的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。
事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。
我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。
这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。
从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。
这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。
下一阶段，我会牢记这次的教训。
我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。
再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。
对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。
最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。
检讨人：xxxxx年x月x日2024年酒店服务员的检讨书样本（二）亲爱的领导/主管：您好！首先，我要对我在2024年作为一名酒店服务员的表现向您表示真诚的检讨和道歉。
我深刻意识到，在过去的一年里，我在一些方面的工作中存在一些不足和错误。
2024年酒店员工检讨书范本（五篇）
2024年酒店员工检讨书范本尊敬的领导：您好！某日由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。
今天，我认真反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必然结果，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。
态度决定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作；没有端正自己的态度，尽自己的全力为酒店工作。
这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让宾客满意！我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理能力。
此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。
以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。
恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！检讨人：xxxxx年xx月xx日2024年酒店员工检讨书范本（二）尊敬的领导：您好！我是贵酒店的一名员工，现在我写这封检讨书是为了对我的过失和错误进行认真反思，并向您表达我深深的歉意。
首先，我要承认，在服务客人的过程中，我有时候可能对客人的需求和反馈没有给予足够的重视和尊重。
我意识到，在酒店行业中，服务品质是至关重要的，而客人的满意度是我们酒店的生命线。
酒店人员违规检讨书模板
您好！我谨以此检讨书，对近期在酒店工作中出现的违规行为表示深刻的歉意。
在此，我将对违规事实进行详细陈述，并深刻反思自己的错误，同时提出整改措施，以期在今后的工作中能够严格遵守酒店规章制度，确保服务质量。
一、违规事实1. 违规行为一：服务态度不佳在最近的一次客房服务中，由于对客户需求理解不准确，导致服务态度生硬，未能及时响应客户的要求。
在客户提出更换床单时，我未能迅速处理，给客户带来了不便，造成了不良的服务体验。
2. 违规行为二：工作时间违规操作在值班期间，我违反了酒店规定，擅自离岗，导致客房清洁工作延误，影响了酒店的整体形象。
3. 违规行为三：保密意识不强在处理客户信息时，我未能严格遵守保密制度，将客户信息透露给无关人员，给客户隐私安全带来了潜在风险。
4. 违规行为四：个人仪容不整在公共区域，我未能按照酒店规定着装，头发凌乱，着装随意，给酒店形象造成了负面影响。
二、违规原因分析1. 对酒店规章制度认识不足在入职培训中，我对酒店规章制度的重要性认识不够，未能将相关规定内化于心、外化于行，导致在工作中出现违规行为。
2. 缺乏责任感和敬业精神在日常工作过程中，我未能时刻保持高度的责任感和敬业精神，对工作不够专注，导致服务质量下降。
3. 自我要求不高，缺乏自我约束在日常工作中，我对自己要求不高，缺乏自我约束，未能严格遵守酒店规章制度，导致违规行为的发生。
三、整改措施1. 加强学习，提高认识我将认真学习酒店规章制度，深刻认识到违规行为的严重性，提高自己的职业素养，确保在今后的工作中严格遵守各项规定。
2. 增强责任感，提高服务质量在今后的工作中，我将时刻保持高度的责任感，对待每一项工作都认真负责，努力提高服务质量，为客人提供优质的服务。
3. 严格自律，规范个人行为我将严格要求自己，规范个人行为，养成良好的工作习惯，确保在公共区域保持整洁的形象。
4. 加强沟通，提高团队协作能力我将加强与同事的沟通，提高团队协作能力，共同为酒店的发展贡献力量。
酒店未实名登记的检讨书（精选3篇）
酒店未实名登记的检讨书（精选3篇）酒店未实名登记的篇1总监：您好!我是您的学生。
首先为我的失职向您道歉!这是我的失职，学生让您挂心了，对不起。
总监，让您挂心的事终究发生了，但值得我们兴庆的是，最终的意外没有发生。
不管怎样，今天是我失职了，影响您的工作与心情。
在这里，我为我的失职深感歉意，但也为我们公司没有发生意外感到欣心。
为此，希望总监允许学生为您说出事情的全过程!就在下午2点多的时候，有客人在游泳，当时我部门的救生员同事也进行跟进了，但就在客人还没离开的时候，S同事离开上厕所，他走前并没当面与我交替工作，是跟另外的L同事做了交替工作，叫L看好显示屏的画面，当时我还不知道，然后就离开了几分钟，所以在这段时间内我也没能及时地跟进工作。
事情基本是这样的。
当然，我现在不是在为我的错误行为而狡辩。
在这个职位上，我知道我的职责与首要任务是维护我们公司的利益和客人的安全，可我今天没能做到，为此，我不但有损我们公司的形象，更是影响了您的工作与心情，让您为之操心，学生知错了。
总监，请您放心，学生在此向您保证：杜绝此类错误再次发生，我会谨记这次的失职与教诲，虚心学习，争取把以后的工作做到最好!总监，学生也借此机会跟您说说我来这里工作之后的'感受。
对于我这样刚出社会的毛孩来说，很多知识都不懂的，更谈不上经验，但是我发觉我们这里的领导与同事们不但没嫌弃我，反而给我的是最大的关怀与帮助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。
学生深深感受到了我们这个大集体的和睦与配合，我也希望我能又快又好地学会我们这一集体的优点，力争集体之优秀!最后，祝福我们公司业绩如日方升;老师您身体健康，工作顺利!如有冒犯之处，恳请总监给予指出与纠正。
谢谢总监的教导与包含。
这份检讨书内容就是这样子，希望对您写检讨有所帮助！酒店未实名登记的检讨书篇2尊敬的老师：您好！以往在酒店工作中的表现令我获得成长的同时也逐渐滋生了怠慢之心，毕竟前段时间工作中不认真的状况着实令酒店的经营遭受到较为恶劣的影响，关键是我没能及时认识到在酒店工作中不够认真的后果以至于令损失受到了扩大，现如今内心备受煎熬的我在反思之余也对工作不认真的表现进行了检讨。
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酒店被查四实登记检讨书
篇一：酒店经理管理失职的检讨书
精选范文:酒店经理管理失职的检讨书(共2篇)酒店领导：我怀着自责、反省
和感激的
心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留
给我了很多感
动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和
教训。
看着自
己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同
事一起并肩作
战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理
好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到
正熙酒店的全
心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成
的影响，我是
付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下
的错误： 1、
在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没
有办法去做好，
做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团
队对我的信任，
我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门
业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名
管理者，应该
分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对
于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错
误的人际关系
概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经
营部门来讲，
前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指
导员工，通过
不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一
个管理者必须
要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及
发现错误和漏
洞，造成酒店的损失。
[酒店经理管理失职的检讨书(共2篇)]篇一：酒店管理人员工作失职检讨书
酒店管理人员工作失职检讨书
[酒店经理管理失职
的检讨书(共2篇)]尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们；您们好，
在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚
与自责。
首先
我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。
对于我在管理上的
监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作
错误，给企业以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的
影响。
总而言之，工作的错
误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。
此次事件的发生，充分地说明我在思想上、
安全意识上存在严重欠缺，在监管方面存在严重疏忽，在工作意识上存在严重怠慢。
在此，我向领导同事
表示深深地歉意。
并郑重地向大家说一句：非常抱歉，我错了！
篇二：酒店管理者工
作失职检讨书
酒店管理者工作失职检讨书
酒店领导：
[酒店经理管理失职的检讨书(共2篇)] 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成
长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到
做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我
的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部
门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到正熙
酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
篇二：酒店员工犯错的检讨书
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
我是某某部的某某某，现对前几天犯的错作出检讨。
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
酒店一开始就三令五申，一再强调酒店校纪，提醒所有人不要违反规定，可我还是违反了纪律，对此感到万分抱歉。
我应该时刻把酒店的纪律谨记在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。
而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度。
在同事中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。
如今，犯了大错，我深深懊悔不已。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。
我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
自己还是很想好好学习，好好工作的，学习和工作对我来是非常重要的。
我还想再拼一次，再去努力一次，希望领导给予我一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习和工作。
相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向酒店的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。
同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
最后，我在这里郑重的为我的行为向各位领导和同事道歉！
xxx
年月日
篇三：201X酒店经理管理失职检讨书
201X酒店经理管理失职检讨书
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这
里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。