2020年小学青年教师培养总结
青年教师培养工作总结
青年教师培养工作总结青年教师是学校教育事业中的中坚力量，他们的成长和发展对学校的教育质量和教学水平起着至关重要的作用。
近年来，我校在青年教师培养工作上进行了一系列的探索和实践，取得了一定的成绩和经验，现将工作总结如下：首先，我们注重青年教师的专业培训。
学校定期组织各类专业培训课程，包括教学方法、教育心理学、班主任工作等方面的培训。
通过这些培训，青年教师的教学水平得到了有效的提升，教学质量也得到了明显的改善。
其次，我们重视青年教师的实践锻炼。
学校鼓励青年教师参与各类教学实践活动，包括课堂教学、学科竞赛、教学比赛等。
通过实践锻炼，青年教师的教学技能得到了锻炼和提高，同时也增强了他们的教学信心和责任感。
另外，我们重视青年教师的个人成长。
学校为青年教师提供了广阔的学习和成长空间，鼓励他们积极参与学术研究和教育教学改革，同时也给予他们一定的奖励和激励。
这些举措有效地激发了青年教师的工作热情和创造力，为学校的发展注入了新的活力。
最后，我们注重青年教师的团队建设。
学校鼓励青年教师之间开展合作教研活动，共同探讨教学方法和教学经验，形成了良好的教学互助氛围。
同时，学校也积极营造了和谐的工作氛围，给予青年教师充分的尊重和关爱。
总的来看，我校在青年教师培养工作上取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如对青年教师的关心和帮助还不够到位，对于一些教学新手的指导和培养还需进一步加强。
因此，我们将进一步加大对青年教师的培养力度，建立更加完善的培养机制，为青年教师的成长和发展提供更好的保障和支持。
总之，青年教师是学校教育事业中的宝贵资源，他们的成长和发展事关学校的未来。
我们将继续加大对青年教师培养工作的投入，不断改进培养机制，为青年教师的成长和发展创造更加良好的条件，为学校的发展注入新的活力。
青年教师培养对象工作总结
青年教师培养对象工作总结
本学期，我担任青年教师培养对象，负责指导他们的教学工作和专业成长。
在与他们的共同努力下，取得了一些成果，同时也存在一些问题和困惑。
下面是我对这段时间的工作总结和个人反思。
首先，我对青年教师培养对象的成长和进步感到非常满意。
他们在教学上的表现逐渐有了提升，能够独立完成教学任务，并且积极参与学校的各项教育活动。
他们的课堂组织能力、教学设计能力和学生关怀能力也得到了明显的提高。
我对他们的辛勤付出和努力表示赞赏。
其次，我们也存在一些问题和困惑。
一方面，个别青年教师在课堂管理和教学反思方面还有待加强。
他们对于学生的纪律要求不够严格，导致课堂秩序不够稳定。
另一方面，有些教师在教学设计和教学方法上还存在一定的局限性，缺乏创新和多样性。
我认为我们需要进一步加强对他们的教学指导和培训，提升他们的专业水平和教学素养。
针对存在的问题，我制定了一些具体的改进措施。
首先，加强与教师的沟通交流，了解他们的困惑和需求，针对性地进行培训和指导。
其次，组织教研活动，促进教师间的互相学习和交流。
同时，积极引导青年教师参与学校的教育研究和改革实践，提升他们的教学创新能力。
在今后的工作中，我将继续关注青年教师的成长和发展，为他
们提供更好的指导和支持。
我相信只要我们共同努力，青年教师一定能够在教育事业的道路上越走越远，并取得更大的成就。
青年教师培养小结
青年教师培养小结随着教育事业的不断推进和社会的发展，青年教师的培养工作显得尤为重要。
青年教师是学校教育事业的未来和希望，他们承担着培养学生的重要任务。
为了更好地培养青年教师，我校制定了一系列培养计划并实施，本文将对此进行小结。
首先，在选拔方面，我们注重选拔具有潜力和优秀教学能力的青年教师。
通过组织选拔考试和面试等方式，我们全面了解候选人的专业能力、素质和潜力，确保选拔出的青年教师具备较高的教育水平和教学能力。
其次，在培养方面，我们注重系统培养和个性化培养相结合。
通过组织一系列培训班、教学观摩、研讨会等形式，我们努力提高青年教师的教学能力、课堂管理能力和教育教学理论水平。
此外，我们还鼓励青年教师参加学术交流和科研活动，提升他们的科研能力和创新意识。
再次，在指导方面，我们注重提供良好的指导和支持。
为了帮助青年教师更好地适应教学工作和解决教学中的问题，我们设立了专门的辅导组，由有丰富经验的老师担任指导教师，给予他们及时的指导和建议。
同时，我们鼓励青年教师与经验丰富的老师进行合作，共同备课、上课，并及时反馈和总结教学情况，以不断完善教学方法和提高教学效果。
最后，在评估方面，我们建立了科学、公正的评价体系。
通过制定评估指标和流程，我们对青年教师的教学效果、教育教学能力以及工作态度进行全面评价。
评估结果作为青年教师的培训和提升的依据，同时也起到了鞭策和激励的作用，激发他们的工作热情和进一步提高的动力。
总体而言，青年教师培养工作需要学校和教师共同努力，靠全面的培养计划和科学的评估体系才能有效进行。
我校在青年教师培养工作中注重选拔、培养、指导和评估相结合，通过实施一系列的措施，不断提高青年教师的教学能力和专业素养，使其成为优秀的教育者和引领者。
但同时也需要不断完善和改进，因为教师的培养是一个长期而复杂的过程，需要不断适应和应对教育事业发展的新要求和挑战。
通过对培养工作的小结和总结，我们可以更好地制定和执行下一步的培养计划，为学校教育事业的发展做出更大的贡献。
培养青年教师工作总结
培养青年教师工作总结随着教育的发展，培养青年教师扮演着日益重要的角色。
青年教师是学校中的新力量，他们承载着培养未来一代的重任。
作为一名经验丰富的教育工作者，我在培养青年教师方面取得了一定的成效。
在本文中，我将总结我在培养青年教师方面的工作经验与心得。
一、加强专业培训作为一名青年教师，教学经验有限，对于课堂的教学方法、管理策略等方面还存在一定的不足。
因此，我始终坚持给予青年教师更多的学习机会和培训支持。
每学期，我都会组织专业培训课程，帮助青年教师学习教学理论和实践经验。
此外，我还鼓励他们积极参加行业研讨会和教育学术交流，以拓宽视野，提升教学水平。
二、定期指导辅导青年教师在实际教学中常常会遇到各种问题和困惑。
作为导师，我常常主动与他们保持沟通，关心他们的教学情况，并定期进行指导辅导。
我通过定期的观课，帮助他们发现问题，提出解决方案。
我还为他们提供优秀教案和案例作为参考，以帮助他们改进教学方法和提高教学效果。
三、打造良好的学习氛围一个良好的学习氛围对于培养青年教师的成长至关重要。
我注重创建一个积极向上、互帮互助的学习环境。
我鼓励青年教师之间相互交流，分享教学心得，共同成长。
我还邀请一些优秀的教师定期举办讲座和研讨会，为他们提供学习的机会。
此外，我也会鼓励他们积极参加学术竞赛和教学比赛，激发他们的学习热情和创新能力。
四、关注个体需求每个青年教师都有自己的特点和需求，在培养过程中，我注重关注每个青年教师的个体需求。
我经常与他们进行面对面的交流，了解他们的困惑和期望，主动帮助他们解决问题。
同时，我也会鼓励他们制定个人发展计划，明确自己的职业目标，并为他们提供相关的学习资源和支持。
五、定期评估反馈为了及时掌握青年教师的教学情况，我每学期都会进行定期的评估和反馈。
通过观察课堂教学和听取学生的反馈意见，我可以了解到青年教师的优势和改进的空间。
在评估完毕后，我会与他们进行详细的讨论，并提供具体的建议和改进措施，帮助他们不断提高。
培养青年教师工作总结
培养青年教师工作总结青年教师是学校教育工作的中坚力量，他们承担着重要的教学任务和学生培养责任。
为了进一步提高青年教师的工作水平和能力，学校组织了一系列的培养计划和活动。
在本学年中，我参加了一系列的培养活动，并积极参与学校教学工作，在此总结我在工作中的收获和不足，为今后的工作提供借鉴。
首先，在教学方面，我在教育局举办的教学培训班上学到了很多教学技能和教育理论知识。
我学到了如何设计和组织一堂有趣、有效的课程，如何运用多媒体教学手段提高学生的学习兴趣和能力，如何关注学生的个性差异和特长，给予个性化的教育。
通过实际操作和互动讨论，我对教学方法和策略有了更深入的理解和把握。
其次，在班主任工作方面，我积极参与了学校的班级管理和学生辅导工作。
我每周与学生进行谈心谈话，了解他们的学习和生活情况，并及时解决他们的困惑和问题。
我也积极参与了各项班级活动的策划和组织工作，提高了班级凝聚力和活跃度。
同时，我也与家长保持了良好的沟通和联系，了解学生在家庭中的情况，为学生提供更全面的支持和帮助。
再次，在教育研究方面，我积极参与了学校的教研活动。
我与其他老师合作，共同研究教学难点和疑惑，并寻找解决办法。
我也积极学习和借鉴其他优秀教师的经验和教学方法，不断提高自己的教学水平。
通过这些研究活动，我深入了解了教育教学理论和实践，并将其应用到自己的课堂教学中。
然而，我在工作中还存在一些不足之处。
首先，我对学科知识的掌握还不够扎实，尤其是一些新的教学内容。
有时候在教学中会遇到学生的一些问题，我不能很好地解答和引导。
其次，我在管理和组织方面还需要进一步提高。
有时候班级的事务处理不够及时和顺利，也没有很好地发挥班级的集体力量。
最后，在教育研究方面，我参与的教研活动没有很好地与实际课堂教学结合起来，还需要加强实践性和实用性。
为了提高青年教师的工作水平和能力，我提出以下几点建议。
首先，学校应该加强对青年教师的培养计划和活动，为他们提供更多的学习机会和成长空间。
小学青年教师培养工作总结范文
小学青年教师培养工作总结范文尊敬的领导：我根据近期小学青年教师培养工作的实际情况，对这项工作进行总结如下：经过持续的努力和各方的支持，我们取得了一定的成绩。
首先，在青年教师的培养与引进方面，我们严格按照学校的招聘政策，选拔了一批优秀的青年教师，他们具备了专业知识和较强的教学能力。
同时，我们也加强了对新教师的培训和指导，确保他们能够快速适应学校的工作环境。
在教师队伍建设方面，我们注重提升教师的专业素养。
组织了一系列的培训活动和学习班，包括教学方法、教学技能、育人理念等方面的培训，提升了教师的教学水平和教育意识。
同时，我们也鼓励教师们参加各类学术研讨会和教师交流活动，增加了他们的学习机会和交流机会。
在教研活动方面，我们大力推行研究型教学。
组织教师进行教育教学研究，开展学科教学研讨活动，提高了教师们的教学能力和教学效果。
同时，我们也加强了与其他学校的教研合作，分享教学资源和经验，推动教学改革和创新。
在学科教学方面，我们注重课堂教学的质量。
通过教师的共同努力，我们在课程设置、教材使用、教学方法等方面进行了革新和改进，提高了教学的针对性和科学性。
同时，我们也加大了对学生的个性化辅导和培养，关注学生的发展需求和兴趣特长，促进学生全面发展。
在学校文化建设方面，我们积极营造健康、积极向上的教育氛围。
通过开展丰富多样的文化活动和课外活动，增强学生的自信心和团队合作意识。
同时，我们也加强了校园文化的宣传和建设，提高了学校的知名度和影响力。
总的来说，小学青年教师培养工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
比如，师资力量仍然不够稳定，需要进一步加强招聘和引进工作；教师的专业发展需求和个性化培养需求有待进一步研究和解决；还需要进一步加强与家长的沟通和合作，形成家校共育的良好局面。
因此，我们将进一步加强对青年教师的培养和引导，提升他们的教学能力和教育意识。
同时，我们也将继续改善校园文化建设，营造浓厚的学习氛围和团队精神，共同推动学校的发展。
2020中小学教师继续教育培训心得体会5篇
2020中小学教师继续教育培训心得体会5篇得到提高。
作为一名教师，不仅要有扎实的专业知识和高超的教学技能，更要有高尚的师德修养。
在培训中，我深刻认识到教师的职业道德和师德修养对于学生的影响是至关重要的。
我们要以身作则，严格要求自己，做到言传身教，以良好的师德影响学生，为学生树立良好的榜样。
三、教学方法得到优化。
在培训中，我们研究了许多优秀的教学方法，如启发式教学法、探究式教学法等。
这些方法不仅能够激发学生的研究兴趣，还能够提高学生的自主研究能力和创新能力。
我们要灵活运用这些教学方法，为学生提供更加优质的教育教学服务。
综上所述，教师通过继续教育培训研究，能够更育观念，提高师德修养，优化教学方法，从而有效地抓好教育教学，提高自身业务水平。
我相信，在今后的教育教学工作中，我们将更加自信、更加专业，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
在这次研究中，我主要研究了《新时期师德修养》以及观看了《师德启思录》等影音资料。
通过这次研究，我深刻认识到教师的师德在教学中的重要性。
我们要以“甘为人梯”、“燃烧的蜡烛”精神对待教育事业，热爱学生、诲人不倦。
同时，我们也要坚持教师集体和其他教师的利益和需要高于个人的利益和需要，在教育现实中表现出理解、团结和谦让的态度。
对待学生家长及其他社会人员要真诚相待、主动参与。
在原则层面上，我们要树立良好的师德形象，不争夺名利，严于律已，真正做“师者，所以传道、授业、解惑也。
”对于“校本研修”，我有了更深刻的理解。
校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围，以学校教师作为研究的主体，通过一定的研究程序得出研究成果，并且将研究成果直接用于学校实际状况改善的研究活动。
校本研修是促进教师的专业发展和学校发展的新的推进策略。
其目的是让教师成为教学、研究和进修的真正主人。
提高教师的思想素质，认识终身研究的重要性，是十分必要的。
目前，有一部分教师的认识还不到位，认为现有的知识足已满足学生的需要，使得教师轻视研究，对教师的继续教育持抵制态度。
小学指导青年教师工作总结2篇
小学指导青年教师工作总结小学指导青年教师工作总结精选2篇（一）尊敬的领导：您好！首先，感谢您对我的支持和指导，让我在这一年的工作中取得了一定的进步和成绩。
通过这一年的工作，我深感自己还有许多需要改进和提升的地方，同时也明确了今后工作的发展方向和目标。
一、坚持立德树人的教育理念作为一名小学指导青年教师，我深知自己的职责是培养学生的德、智、体、美全面发展。
因此，我始终坚持以培养学生的健康人格为中心，注重培养学生的道德修养和品德素质。
在日常教育教学中，我注重引导学生树立正确的价值观和人生观，注重培养学生的团队合作精神和自主学习能力，培养学生批判思维和创新意识，以适应当今社会的发展。
二、关注学生个体发展我始终将学生的个体发展放在第一位，注重关注每个学生的成长。
我在课堂教学中尽力满足学生的差异化需求，通过灵活的教学方式和方法，使每个学生都能积极参与其中，提高学习成绩。
同时，我也注重对学生进行情感的关怀和智慧的引导，尽力帮助他们解决在学习和生活中遇到的问题，促进其全面发展。
三、积极参与学校教育教学改革作为一名小学青年教师，我始终保持对新教育理念和现代教育技术的关注，积极参与学校的教育教学改革。
我不断探索适合学生发展的教学方法和手段，努力提高自己的教育教学水平。
同时，我也积极参加学校组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
四、注重家校合作家校合作是学生综合素质发展的重要保障。
因此，我积极与家长进行沟通和交流，了解学生在家庭环境中的情况，与家长共同制定学生的学习计划和目标。
在家长会及其他相关活动中，我努力与家长建立良好的沟通渠道，及时反馈学生的学习情况和表现，共同关注学生的成长。
五、反思与总结在工作中，我不断反思自己的教育教学实践，总结经验和教训。
我认识到自己在教育教学的某些方面还有诸多不足，例如对学生差异化需求的研究和针对性培养的不足；在个别学生问题处理中处理的不够成熟等等。
我将继续加强自身的学习和提升，争取在以后的工作中取得更好的成绩。
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小学青年教师培养总结
一年来，我校积极开展青年各类培训活动，有效提高了青年教师的各种教育教学的实际运用能力，为我校取得良好的办学成效起到了重要的作用，青年教师们在各种基本功中有了很大的长进。
回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：
一、领导重视，给予精神鼓舞
教育是日新月异的，教育改革的不断深化要求学校的教育模式也与时俱进。
为此，我校领导深刻体会到：只有优化教师资源，才能提高教学质量;只有全面提高教师队伍的综合素质，才能保证我校教学目标的顺利实现。
我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。
校长吴晓军对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，给予具体地指导。
同时，还积极参加青年教师的培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持。
正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。
转化态度，积极参与
对于学校的这个培养计划，全体青年教师表现出了前所未有的热忱。
他们认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生喜爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对未来负责的需要。
因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训要求。
二、周详计划，常抓不懈
我校青年教师多，35岁以下的青年教师占全体教师的81%，他们
大都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施：
(一)抓骨干，促提高。
骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领
头人。
骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。
抓好骨干教师的培养工作，就是抓好了全校的整体教育。
通过对骨干教师的听课、评课、汇报，他们在思想上受到了一次深刻的触动。
他们深刻地认识到不能吃老本，必须继续往前走，不然“骨干”就变成“枯干”了。
(二)抓青年，促上进。
我校绝大多数为青年教师，迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。
1、师德教育
由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。
如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。
为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育。
2、师徒结对
青年教师在教学上可以说是像一张白纸。
如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。
为此，我们不仅确定了学校内部的师徒结对，还响应学区的号召，积极派教师向中心学校的老师学习。
3、放手挑担
青年教师充满朝气，充满活力。
经过师傅指导和自身努力，他们不仅在教育思想成熟起来，而且在教学业务上也形成了自己的特点，在这基础上，我们让一部分青年教师独立挑起工作重担，有的承担高年级教学工作，有的承担科研工作。
在工作中，我们坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，青年教师在完全放松的精神状态下尽力工作，努力工作，显示出他们思维敏捷，具有独创精神的特点。
4、跟踪指导
青年教师具有一定的不稳定性，这不仅反映在处事待人上，也反映在教学工作中。
我们掌握青年教师这一特点，除了加强思想教育外，在教学业务上采用跟踪指导的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。
在跟踪中，及时帮他们寻找规律;在跟踪中，我们坚持激励上进的原则，促进青年教师不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。
在跟踪中，尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。
(三)抓基本，促技能。
为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程改革的进程，切实提高广大教师的课堂教学水平，促进广大教师业务素质的不断提高，我校经常派遣青年教师去校外出听课、研讨，来校上展示课、并作说课讲座，课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流。
此外，我校会连片举行各种基本功比赛，给教师一个展示的舞台，提高其各项技能。
三、取得的成绩与效果
全体青年教师通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。
全体青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。
1、上学期，我们教导处配合县教研室开展了“中、青年教师基本功”活动，其中，汤双燕、邵蓓瑜和郑若曦老师分获县语文、数学和科学学科二等奖;戴珏娟、叶晓和老师获永临学区语文、数学学科三
等奖。
组织教师参加县小学语文“阅读课堂练习设计”评比和县小学数学“学生典型错例分析”评比，其中邵蓓瑜老师和叶晓和老师荣获县一等奖，余娥燕老师和沙彩晓老师荣获县二等奖，戴珏娟、汤双燕、郑淑淑、郑芬芬荣获县三等奖。
在论文方面，学校教师也取得了很多成绩。
其中季飞虎等6位老师在《神州》上发表论文6篇，陈福荣老师的论文《文声意为先》和《小学语文低段字形教学浅析》在《新课堂》上发表。
邵蓓瑜老师的论文《从课堂教学出发探讨新手教师的专业化发展》获县一等奖，郑淑淑老师的论文《小学新教师“三心二意”促成长》获县二等奖，王云玲老师的论文《浅谈多媒体在教学中的适度应用》获县二等奖，沙彩晓老师的案例《让学生“动”起来，让课堂“活”起来》获县二等奖。
2、本学期，我校教师更是发挥了自身的优势，也取得了可喜的成绩。
在这次永临学区举行的课件制作比赛中多位老师获奖。
叶晓和老师的《三角形的特性》获一等奖;邵蓓瑜老师的《24时计时法》和戴珏娟老师的《女娲补天》获二等奖;郑芬芬老师的《雷雨》和王云玲老师的《PEP3 Unit5 B Let's Lean》分获三等奖;沙彩晓老师的《方
程的意义》和余娥燕老师的《认识直角》分获三等奖;其中叶晓和老师的《三角形的特性》和获得了县一等奖。
除了课件制作外，我校教师在县级其他比赛中也有很大的收获。
本学期，季飞虎和叶启启老师分别获得县体育、音乐基本功比赛一等奖。
郑淑淑老师在“永临学区中小学教师素养提升说课”评比中获三等奖，在“永嘉县中小学教师素养提升说课评比”中获二等奖;郑淑淑老师的儿歌《笋芽儿》和《难忘的泼水节》分获“永嘉县小学语文新课程低段识字教学儿歌征集评比”一等奖和三等奖;王云玲老师的儿歌《雨点儿》获二等奖;汤双燕老师在xx年温州市“小学语文阅读课堂练习设计”评比中荣获三等奖。
我们在教育教学论文比赛中也有很大的收获。
陈晓晓老师的《用问题情景架设数学与生活的桥梁》和邵蓓瑜老师的《探索一条小学数学课堂教学的新道路——“问题情景—数学模型—解释、应用与拓展”教学模式初探》获县二等奖;余娥燕《试论小学数学课堂有效练习内容设计》获县三等奖;陈福荣、汤双燕、叶芳芳老师联合在《神州》杂志上发表了多篇论文;陈福荣、戴珏娟、汤双燕老师分别获“第九届新人杯全国校园文学辅导奖”一等奖、二等奖、三等奖;在“全国第九届新人杯”教师特邀作品中也取得了较好成绩。
结合学区的“我的价值观”系列主题活动，我校教师积极响应，参与了中小学教师“我们的价值观”主题征文，收获颇丰。
叶芳芳的《做个好老师之浅见》获一等奖;戴珏娟《从心出发——浅谈我的价值观》和郑淑淑老师的《走在“育人”的路上》分别获二等奖;郑芬芬的《教育与生命同行》、沙彩晓的《我的价值观——为社会培养“有用”的人》、邵蓓瑜的《我眼中的价值观》、王云玲的《从“爱”出发，做让人民满意的教师》和陈福荣的《我的价值观》分别获三等奖。
此外，郑淑淑老师还被评为“永嘉县学习型党员标兵”。
四、明确方向，仍须努力
虽然我们已取得了一定的成绩，但随着科技的发展，对教师的素质要求也不断提高。
只有用更高的标准去要求自己，才能达到更新的水准。
作为肩负培养新世纪接-班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。
我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我校青年教师整体素质的优化，为创造白云小学更美好的未来贡献我们的力量。
内容仅供参考。