妇产科护理服务的工作计划与妇儿工委工作计划汇编
妇产科护理服务工作计划(10篇)
妇产科护理服务工作计划(10篇)1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验，根据科室的具体情况，同时争取护理给予人力支持，至少增加2-4名护士，力争在年底展开优质护理服务工作。
针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作标准化、规范化。
特别是增强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养知识宣教，使病人感受护士的优质护理。
2、增强护士人文知识的学习，认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参加“5、12“护士节的读书报告会。
达到教育的目的。
3、合理弹性排班，满足病人的需要。
5、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。
二、增强规范化培训及在职教育培训，提升专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境介绍、相关的行为规范，使新护士对科室的情况有所了解，尽快适合科室工作。
2、制定可行的专科计划，根据产科专业的特殊性，同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。
3、规范护理查房，提升专业知识水平及实践水平。
4、为护理人员提供学习的机会：(1)、鼓励自学，参加护理大专及本科的自学及函授考试。
(2)利用“降消”项目提供的机会，计划选派1-2名护士到上级医院进修学习，掌握新知识、新技能，促动专科知识的发展。
三、增强护理质量监控，强化质量意识。
1、认真组织学习新修订的护理质量标准，达到人人掌握标准。
2、增强护士慎独精神，保持护理质量及护理安全。
3、一级质控组织按标准每月自查两次，发现问题即时提出，并认真督促落实整改措施。
配合护理部每季度的护理质量考评。
4、增强质量意识教育，正强质量意识，达到人人参与质量的效果。
四、增强环节质量管理，保证护理安全。
1、组织参加护理安全教育，科室安全教育课每月一次，提升护理人员安全防范意识，规范护理行为，促动护理质量提升。
2024年妇产科护理服务工作计划范文(三篇)
2024年妇产科护理服务工作计划范文一、引言妇产科护理是医院中的重要部门, 负责提供给孕妇和产妇全面的护理服务。
为了提高护理质量, 满足患者的需求, 根据实际情况, 制定2024年妇产科护理服务工作计划。
二、目标与意义1.目标: 提供高质量和个性化的妇产科护理服务, 确保患者获得最佳的治疗效果和满意度。
2.意义:(1)提升医院妇产科的整体形象和声誉；(2)增加患者满意度, 提高患者的忠诚度；(3)促进医务人员的专业发展, 提高团队协作效率。
三、工作计划1.优化人员配置(1)根据妇产科的患者流量和需求情况, 调整护士的数量和岗位配置, 保证护理人员的合理分工和工作负荷；(2)提供针对妇产科的持续教育培训, 提高护理人员的专业知识和技能水平, 增加他们对妇产科护理的熟练程度。
2.推进标准化管理(1)建立妇产科护理的标准操作规范, 明确各项护理工作的具体要求和流程, 确保每一位护理人员都能按照标准化的要求进行工作；(2)加强对护理质量的监控和评估, 定期进行护理质量的抽样检查和满意度调查, 发现问题及时改进。
3.提升服务质量(1)建立良好的沟通机制, 加强与患者和家属的交流, 关注他们的需求和意见, 提供个性化的护理服务；(2)落实“人性化关怀”, 通过提供舒适的环境、温暖的照顾和适当的心理支持, 帮助患者更好地面对疾病和治疗过程；(3)加强与其他科室的合作, 提供多学科综合护理服务, 确保患者得到全方位的医疗和护理支持。
4.加强科研与学术交流(1)鼓励护理人员参与科研项目, 提高他们的科研能力和创新意识；(2)组织开展学术交流活动, 邀请专家学者进行讲座和培训, 促进妇产科护理的学术发展。
5.加强安全管理(1)制定和完善妇产科护理的安全制度和操作规程, 确保患者和护理人员的安全；(2)加强对医疗器械和设备的管理和维护, 确保其正常运行和安全使用。
四、实施方案1.制定详细的工作计划和时间表, 明确各项任务的责任人和完成时限。
2024年妇产科护理服务工作计划范文(五篇)
2024年妇产科护理服务工作计划范文一、指导思想：我科将以____为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。
牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
(4)加强护士礼仪规范学习。
(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
2024年妇产科护理服务工作计划范本(三篇)
2024年妇产科护理服务工作计划范本一、引言妇产科护理服务是医院护理工作的重要组成部分，直接关系到患者的生命安危和生活质量。
为了提高妇产科护理服务的质量和效益，本院制定了本年度妇产科护理服务工作计划，以期在新的一年中为广大患者提供更加优质的护理服务。
二、整体目标1. 提高妇产科护理服务的专业水平，为患者提供全面、安全的护理服务；2. 加强团队合作，提高妇产科护理团队的质量和效率；3. 提升患者满意度，营造温馨和谐的护理环境。
三、具体工作计划1. 提升专业技术水平a) 制定培训计划，协调安排护理人员参加各类妇产科护理知识和技能培训课程；b) 鼓励护理人员参加学术会议和论坛，及时了解最新的妇产科护理理论和技术研究成果；c) 配备必要的妇产科护理设备，保障技术操作的安全和有效。
2. 加强护理团队建设a) 健全科室护理人员的轮岗制度，提高工作效率和护理人员的综合素质；b) 组织护理人员参加团队建设和沟通交流活动，增强团队凝聚力；c) 激励优秀护理人员，提高其荣誉感和责任感。
3. 提升服务质量a) 规范妇产科护理操作流程，确保每位患者在不同的护理环节得到规范化的服务；b) 加强患者宣教工作，提高患者对妇产科护理的理解和配合度；c) 定期组织护理质量评估和病例讨论，及时总结经验教训，改进工作方法和服务流程。
4. 加强医患沟通a) 加强医患之间的沟通与合作，保持和谐的医患关系；b) 积极倾听患者的需求和意见，及时解答患者的疑惑，提高患者满意度；c) 加强对医疗风险防控的宣传教育，提高患者的医疗安全意识。
5. 优化护理环境a) 加强病房清洁和卫生管理，提高患者的舒适感；b) 定期检查妇产科护理设备的运行状况，确保设备的正常使用；c) 维护和谐、温馨的护理氛围，提供人性化的护理服务。
四、工作进度安排1月份：编制妇产科护理服务工作计划，明确工作目标和重点。
2-3月份：开展妇产科护理培训和技能提升工作，提高护理人员的专业技能。
妇产科护理服务工作计划范本(4篇)
妇产科护理服务工作计划范本一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
妇产科护理服务工作计划标准范文(五篇)
妇产科护理服务工作计划标准范文一、指导思想：我科将以____为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。
牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
(4)加强护士礼仪规范学习。
(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
2024年妇产科护理服务工作计划(3篇)
2024年妇产科护理服务工作计划一、工作背景随着社会经济的不断发展，人们对妇产科护理服务的需求也日益增加。
作为医院的一项重要服务工作，妇产科护理服务在保障孕产妇健康、促进婴儿健康成长方面起着至关重要的作用。
为了更好地满足社会需求，提高服务质量，2024年妇产科护理服务工作计划如下：二、目标与任务1. 目标：提高妇产科护理服务质量，提升病人满意度。
2. 任务：（1）加强护理队伍建设，提升妇产科护理服务技能。
（2）优化服务流程，改进护理服务质量。
（3）加强宣传教育，提高病人对妇产科护理的认知和理解。
三、具体工作计划1. 护理队伍建设（1）组织护理人员参加相关学术培训，提升妇产科护理技能水平。
（2）定期进行内部培训，提高团队合作能力和专业素养。
（3）建立健全绩效评价体系，激发护理人员的工作积极性和主动性。
2. 优化服务流程（1）制定并完善妇产科护理服务规范，确保每个环节的质量和安全。
（2）建立健全病人信息管理系统，提高工作效率。
（3）加强与其他科室的协作，共同推进病人的综合护理。
3. 宣传教育（1）加强与社区、学校等机构的合作，开展妇产科健康宣传活动。
（2）定期组织健康教育讲座，提高病人对妇产科护理的认知和理解。
（3）建立健全病人投诉处理机制，及时解决病人问题和不满。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保工作计划的顺利实施。
2. 加大资金投入，提供必要的培训和设备支持。
3. 强化沟通与协作，加强部门间的合作，共同提高服务质量。
4. 定期召开工作会议，总结经验，解决问题，推动工作持续改进。
5. 制定监测评估机制，定期对工作计划进行评估，及时调整和改进工作内容。
五、预期成果1. 妇产科护理服务质量显著提升，病人满意度大幅度提高。
2. 护理队伍整体素质明显提升，形成一支技术过硬、服务专业的护理团队。
3. 社会公众对妇产科护理的认知和理解明显增加。
4. 妇产科护理服务的影响力和美誉度得到进一步提升。
2024年妇产科护理服务工作计划（六篇）
2024年妇产科护理服务工作计划新的一年，我科将严格遵循以病人为中心，以质量为核心的服务理念，紧密依据护理部的工作规划，并紧密结合产科科室的具体特点，特此制定____年度护理工作计划如下：一、深化优质护理服务，提升护理质量1. 汲取内一科、外一科在创建优质护理试点病房方面的成功经验，结合我科实际情况，积极争取护理部的人力支持，至少增派____名护士，力争在年底前全面开展优质护理服务。
针对我科病人周转迅速、出入院频繁的特点，将进一步优化服务流程，修订并标准化、规范化护理工作流程。
特别是强化产后____小时内的温馨护理、产后康复护理及母乳喂养知识的宣教，确保病人充分体验到护士提供的优质护理服务。
2. 加强护士人文素养的培育，通过组织集体学习与鼓励个人阅读相结合的方式，完成《邮差佛雷得》等书籍的学习，并要求撰写学习心得，参与“5.12”护士节的读书报告会，以达成教育目的。
3. 实施合理弹性排班制度，以满足病人的个性化需求。
4. 每月定期召开公休会，并协同客服部发放住院病人满意度调查问卷，广泛收集病人对护理工作的反馈意见及建议，以持续改进护理服务质量。
5. 简化护理文书记录工作，以释放护士的时间资源，使其能更专注于病人护理。
二、强化规范化培训与在职教育，提升专科护理水平1. 严格做好新转入及新分配护士的入科培训工作，涵盖科室规章制度、环境介绍及行为规范等内容，以帮助新护士迅速适应科室工作环境。
2. 制定切实可行的专科培训计划，充分考虑产科专业的特殊性，并兼顾爱婴医院检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查及产科质量检查等上级部门的各项要求。
3. 规范护理查房流程，以提升护理人员的专业知识水平及临床实践能力。
4. 积极为护理人员创造学习机会，包括鼓励自学并参加护理大专及本科的自学及函授考试；利用“降消”项目提供的机遇，计划选派____名护士前往上级医院进修深造，以掌握最新的专业知识与技能。
三、加强护理质量监控，树立质量意识1. 组织全体护理人员深入学习新修订的护理质量标准，确保每位护士都能熟练掌握相关标准。
2024年妇产科优质护理服务工作计划书(5篇)
2024年妇产科优质护理服务工作计划书尊敬的领导：首先，感谢领导对我们妇产科优质护理服务工作的高度重视和支持。
为了进一步提高我院妇产科优质护理服务的水平和质量，我们制定了以下2024年妇产科优质护理服务工作计划。
一、加强护理人员专业素养的培训和提升。
1.1 组织护理团队参加全院妇幼健康培训，提高专业素养和综合服务能力。
1.2 鼓励护士从事妇产科护理相关学术研究，提高专业知识水平。
1.3 配置专业妇产科护理导师，对新进护士进行系统培训和指导。
二、完善妇产科优质护理服务制度。
2.1 建立完善的妇产科护理规范和流程，确保护理过程规范化和标准化。
2.2 设立质量管理小组，定期检查和评估妇产科护理服务的质量，及时发现和解决问题。
2.3 制定并实施妇产科护理服务的质量控制和评估机制，确保服务质量得到持续改进。
三、提升妇产科环境舒适度。
3.1 加强卫生清洁工作，保持妇产科环境整洁、温馨和舒适。
3.2 提供舒适的床铺和卫生设施，满足产妇和新生儿的生活和生理需求。
3.3 加强空气、水质、采光等环境监测，确保妇产科环境的质量和安全。
四、推行个性化护理服务。
4.1 细致了解每位产妇的个人需求和意愿，为其提供个性化的护理和关怀。
4.2 开展心理支持和咨询服务，帮助产妇缓解焦虑和压力。
4.3 鼓励亲子互动，提供合适的育儿知识和技能培训。
五、强化团队协作，提高护理质量。
5.1 定期组织团队例会，分享工作经验和技术提升方法。
5.2 设立护理质量考评制度，激励优秀护士，推动团队建设。
5.3 加强与其他科室的协作，提供全面、高效的妇产科护理服务。
六、加强护理服务宣传。
6.1 利用患者教育平台，向产妇和家属宣传妇产科护理知识和注意事项。
6.2 发布护理服务宣传资料，提高患者和社会对我院妇产科护理服务的认知和满意度。
七、建立患者满意度评估机制。
7.1 定期开展患者满意度调查，了解患者对妇产科护理服务的评价和意见。
7.2 根据患者反馈持续改进和优化妇产科护理服务。
2024妇产科优质护理服务的工作计划4篇
2024妇产科优质护理服务的工作计划4篇妇产科优质护理服务的工作计划1的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定__年护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的`进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。
助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作作文。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。
五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
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妇产科护理服务的工作计划
近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖。
为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起：
一、科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。
为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。
我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。
二、优质服务树形象：医院应给病人
信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。
但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。
近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。
对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。
三、亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。
我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。
我一直都觉得非常骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。
看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦。
产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必须严密观察产程，确保新生儿顺利安全的到来，容不得我们半点疏忽。
在分娩过程中经常会碰到突发状况，也让我们心理紧张，另一方面也挺危险，因为我们常接触血液，不小心就有可能感染上传染病。
尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去，我们心里是充满幸福的，生命带给了我们无限的感动。
“优质服务”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的一致好评。
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妇儿工委工作计划
20**年是深入贯彻党的十七大精神、又好又快推动合肥跨越式发展和现代化滨湖大城市建设的重要一年，也是加大两纲实施力度、促进妇女儿童事业与合肥经济社会协调发展的重要一年。
今年我市妇儿工委工作的总体要求是：以党的十七大精神和胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施妇女儿童发展纲要、维护妇女儿童权益为主线，解放思想，抢抓机遇，突出重点，着力推进两纲后三年目标任务的落实，促进妇女儿童实现新发展。
一、以科学发展观为统领，认真落实《合肥市人民政府办公厅关于进一步加强妇女儿童工作的意见》
妇女儿童发展是经济社会发展不可分割的重要组成部分。
要按照科学发展观的要求，更加自觉地围绕全市发展大局思考和推进妇女儿童工作，切实为妇女儿童做好事、办实事、解难事。
加强对妇女儿童工作的领导。
要认真落实好《合肥市人民政府办公厅关于进一步加强妇女儿童工作的意见》，积极争取各级政府重视支持，做到每年向政府常务会议汇报一次妇女儿童工作，解决一个妇女儿童发展突出问题。
要将实施两纲纳入目标管理考核内容，认真落实目标责任制，确保妇女儿童工作的科学化、规范化、制度化。
形成妇女儿童工作合力。
要按照调整后的妇儿工委成员单位的工作职责，充分发挥成员单位的资源优势和职能作用，齐抓共管，协调配合，共同突破贫困妇女儿童健康和教育、婚前医学检查、出生人口性别比等两纲实施中的薄弱环节。
二、着力攻坚克难，推动两纲实施重难点问题的解决
加大农村两纲实施力度。
加大对农村妇女的科技培训帮扶和农业服务引导力度，促进妇女增收致富。
提高农村妇幼保健服务机构公共服务能力，对“降消项目”实施和爱婴卫生院创建进行专项督导，为农村妇女儿童基本医疗服务提供保障。
提高妇女参政和就业水平。
加强培养选拔女干部、发展女党员工作，不断提高妇女参选参政的水平。
加强对妇女创业就业的技能培训，扶持女性创业带头人，加大再就业优惠政策落实力度，促进妇女创业就业。
加强留守流动儿童工作。
进一步加强农村寄宿制学校的建设管理，落实义务教育阶段经费保障机制改革各项措施。
全力实施留守流动儿童关爱工程，保障农村留守儿童和进城务工就业农民子女的就学权利，探索建立有利于留守流动儿童健康成长的长效工作机制，将“十百千”行动落到实处。
履行妇女权益保障工作责任主体职责。
妇儿工委作为履行《中华人民共和国妇女权益保障法》和《安徽省实施〈妇女权益保障法〉办法》的责任主体，要充分发挥“组织、协调、指导、督促”有关部门做好妇女权益保障工作的职能，强化法律督促职责。
认真落实《合肥市职工生育保险办法》等法规政策，加大劳动保障监察执法力度，严厉打击侵害妇女儿童合法权益的违法行为。
三、加强自身建设，建立健全工作机制
加强妇儿工委组织和制度建设。
各县区妇儿工委要在确保机构单设、编制到位的基础上，做到经费专拨、人员配强、机制完善、运作规范。
各级妇儿工委办公室要建立长效工作机制，不断完善工作制度、考核办法、评估机制，做到协调有力，督办有效。
市妇儿工委将适时对各县区（乡镇）妇儿工委组织建设和制度建设状况进行检查。
加大示范工作指导。
要坚持“示范先行”的原则，根据《合肥市实施两纲示范点工作标准》的要求，进一步规范示范点工作，总结推广示范工作经验，充分发挥示范点的示范带动作用。
市妇儿工委将依据《标准》对示范点工作进行检查督导，对评估合格的示范单位予以挂牌。
探索工作新途径。
要充分发挥成员单位的资源优势，不断创新工作方式，市妇儿工委将开展成员单位与两纲示范点、留守流动儿童之家结对帮扶活动。
扩大“六一”儿童节慰问范围，组织、协调市四大班子领导和各
成员单位深入学校、社区、福利机构特别是农村留守流动儿童之家慰问留守流动儿童、贫困儿童和孤残儿童。
四、健全监测网络，加强和改进监测统计工作
完善指标体系。
在巩固两纲中期评估成果的基础上，调整、充实和完善两纲监测统计指标体系，认真完成20**年度两纲数据采集任务。
加强数据库建设。
加大市级两纲数据库开发和运行力度，提高数据库的利用和管理水平。
各县区要尽快建立两纲数据库，努力实现全市以县区为单位的数据联网查询和动态管理。
举办两纲监测评估培训班。
培训各成员单位、县区及统计局、示范点的两纲监测评估人员，不断提高监测评估水平，确保监测结果真实准确地反映妇女儿童事业发展状况。