《连锁店经营管理基础》

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连锁经营管理课件

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连锁经营管理——理论、实务、案例第一章:连锁经营基本原理一、 连锁经营的定义:一个企业(或者企业集团)以同样的方式、同样的价格在多处同样店名(店铺的装修及商品陈列也差不多)的店铺里出售某一种(类、品牌)商品或者提供某种服务的经营模式称为连锁经营。

连锁经营以连锁店作为其存在的方式和载体。

二、 连锁经营的特征:(1)经营的统一化、标准化。

管理统一化——连锁分店必须接受总部的统一管理,实施统一的营销战略和策略;统一企业形象——连锁企业总部提供统一的企业形象,包括统一的商标、统一的建造形式、统一的形象设计、统一的环境布置、统一的色采装饰等,要求各分店在店铺内外建设和员工妆束上保持一致。

因为这些象征着该企业的整体设计和经营水准,它在一定程度上是一种极好的大众广告,往往影响着顾客对商店、商品、和服务的第一印象;统一商品和服务——连锁企业各分店经营的商品的种类、商品的定价、营业时间、售后服务等方面都必须基本一致,分店惟独极少的自主权。

(2)范围广、渗透力强。

(3)扩张速度快,成功率高。

(4)便于迅速实现国际化、集团化。

(5)价格方面竞争力强。

三、 连锁经营的原则: 连锁经营的原则主要包括两类:一是与各种企业相同的通用原则,主要指各类企业必须遵守的经营原则,是其他原则的基石;二是与连锁经营相关的行业原则,这主要是指具有连锁企业经营行特色或者连锁企业所特殊强调或者由连锁企业创新发展的原则。

(一)各类企业的通用原则:(1)诚信原则。

诚信是企业经营的基石,也是连锁经营的基石。

一个企业诚信与否,关系到合作火伴的风险大小,所以,没有诚信的企业在市场经济中是难以站住脚的。

在企业内部,诚信体现为上下同心、同心协力,老板热爱员工,员工努力工作,有良好的企业文化和团队合作精神。

在企业外部,诚信表现为企业领导人言行一致,严格遵守企业同相关单位签订的商业合同,货到付款或者款到送货,这属于企业道德范畴。

(2)效益原则。

连锁经营的效益原则应主要从经济效益、社会效益、环境效益三个方面考虑。

连锁经营管理基础试题整理

连锁经营管理基础试题整理

《连锁经营管理基础》习题集及参考答案一、单选题1.直营连锁又称为什么?A.正规连锁B.合同连锁C.自由连锁D.自愿连锁答案:A2.在哪一种商圈范围内顾客密度最大?A.核心商圈B.次级商圈C.边缘商圈D.中心商圈答案:A3.特许经营的关键在于?A.特许权的授予B.商标的授予C.服务标志的授予D.经营技术的授予答案:A4.连锁经营的优势是?A.提高效率,降低成本B.分店经营者独立性受到限制C.提高双方风险D.经营水平的降低答案:A5.我国连锁经营的现状是?A.外资连锁企业迅速扩张B.各业态增长速度保持一致C.连锁经营发展速度缓慢D.连锁形式和业态多样化答案:A6.下列哪项是运营系统的职能?A.物质保障B.信息保障C.门店开发D.财务保障答案:C7.划定商圈的数学方法有?A.哈夫概率模型B.经验法C.直接划定法D.类比法答案:A8.下列哪项是连锁店选址需具备的条件?A.便利的交通条件B.人口的数量及特征C.持续经营能力不强D.经济状况欠佳区答案:A9.下列哪项不是房产获取的方式?A.购买现有店铺B.买地自建C.租借D.联营答案:D10.下列哪些不属于季节性商品?A.冷饮B.T-shirtC.电器D.羽绒服答案:C11.对物品进行AB C 分类后,实施重点控制,哪一类物资应该严密控制?A.AB.BC.CD.D答案:A12.下列哪一项不是商品定位的3S 原则?A.特殊化B.简单化C.标准化D.复杂化答案:D13.下列哪一项不是新商品引进的来源?A.供应商B.消费者C.门店销售人员D.总部答案:D14.影响定价的因素有?A.商品的需求弹性B.价格带的选择C.商品种类的多少D.销售收入的多少答案:A15.下列哪一项是商品组合定价的一种情形?A.心理定价B.差别定价C.促销定价D.渗透定价答案:C16.连锁店在应对价格战时的策略有?A.维持原价B.提高价格C.维持原有商品群D.打击报复答案:A17.下列哪一项不是对门市服务人员的基本要求?A.仪容端庄B.礼貌待客C.对顾客不理不问D.贴心服务答案:C18.商品在排放的时候所要掌握的原则有?A.杂乱无章B.尽量往高处放C.便于取放D.陈列无序答案:C19.下列哪一项不是连锁店进行的促销活动形式?A.店头促销B.现场促销C.展示促销D.店面POP答案:D20.在对仓库进行分类时,按仓库结构分类有?A.平房仓库B.服装仓库C.恒温仓库D.营业仓库答案:A21.物流系统是一个大跨度系统体现在?A.时间空间跨度大B.设施装备跨度大C.技术水平跨度大D.人员素质跨度大答案:A22.下列哪一项不属于物流费用?A.配送费B.运输费C.租借费用D.收发货处理费答案:C23.下列哪一项是物流成本中与保管活动有关的指标?A.仓库利用率B.单位人时工作量C.单位运量运费D.装载率答案:A24.特许连锁的财务关系是哪一种财务关系?A.核心层的财务关系B.紧密层的财务关系C.半紧密层的财务关系D.松散层的财务关系答案:C25.下列哪一项不是人力需求预测需掌握的要素?A.应有人数B.留任人数C.需求人数D.正职人员答案:D26.下列哪一个不是POP 广告的形式?B.杂志C.DM 传单D.车箱媒体广告答案:C27.连锁店员工招聘的原则主要有?A.公平,公开,公正B.家族式管理C.无计划编制D.非择优录取答案:A28.哪一个在职培训方式适用于工艺流程复杂和施工要求严格的培训?A.座谈式B.课堂培训C.模拟培训D."肩并肩"帮带培训答案:C29.管理信息系统的英文首字母缩写是?A.MISB.DSSC.AM答案:A30.下列哪一项属于可变成本?A.店铺的租金B.水电费C.利息D.兼职人员的工资答案:D31.连锁经营这一经营方式最早出现在哪国?A.日本B.英国C.美国D.中国答案:C32.自愿连锁又称为什么?A.合同连锁B.加盟连锁C.正规连锁D.合作连锁答案:D33.特许连锁又称为什么?A.合同连锁B.自由连锁C.合作连锁D.合作连锁答案:A34.区分直营连锁店与其它经营形式的关键是?A.分店所有权B.总公司特许权的授予C.分店财务所有权D.投资大小答案:A35.在商圈的组成中距离店址最近的区域是?A.核心商圈B.次级商圈C.边缘商圈D.重要商圈答案:A36.下列哪一种不是规划商圈的数学方法?A.雷利零售引力法则B.康维斯新零售力法则C.哈夫概率模型D.直接划定法答案:D37.下列哪一项不是连锁店选址的原则?A.方便顾客购买B.方便商品配送C.获得最小收益D.长远发展能力答案:C38.连锁店在房产获取方面采取租借这一方式的优势是?A.需支付成本比较低B.拥有房产所有权C.有发展成熟的商圈D.享受房产增值带来的收益答案:A39.下列哪一项不是自行采购时的具体做法?A.分区采购法B.统一采购C.商品分类法D.销售比例法答案:B40.哪一个属于季节性商品?A.家用电器B.冷饮C.书籍D.日用品答案:B41.相机与胶卷属于哪一类商品组合?A.替代性商品B.互补性商品C.促销商品D.一般商品答案:B42.粮食,蔬菜等商品的需求弹性为?A.0B.介于0与1之间C.1D.大于1答案:B43.在产品生命周期的哪一个阶段企业可制定高价?A.引入阶段B.发展阶段C.成熟阶段D.衰退阶段答案:A44.在定价方面运用商价格,低促销费用的营销策略是指?A.缓慢撇脂B.快速撇脂C.缓慢渗透D.快速渗透答案:A45.尾数定价属于什么定价?A.商品组合定价B.差别定价C.心理定价D.折扣定价答案:C46 .区分直营连锁店与其它经营形式的关键是?A.分店所有权B.总公司特许权的授予C.分店财务所有权D.投资大小答案:A47 .下列哪一项不是展示陈列的方法?A.量感陈列B.突出陈列C.端头陈列D.去盖包装整箱陈列答案:A48 .在特定的时间里提供优惠商品属于什么促销方式?A.限时促销B.面对面促销C.赠品促销D.免费试用答案:A49 .售点广告是指?A.POPB.MISC.EDID.POS答案:A二、多选题1.连锁经营根据所有权和经营权的集中程度可以分为哪几类?A.直营连锁B.自愿连锁C.贴牌连锁答案:A|B|C2.连锁经营不同于传统单店的特征有哪几个方面?A.组织结构B.专业化C.标准化D.简单化答案:A|B|C|D3.商圈一般由哪三部分组成?A.核心商圈B.次级商圈C.边缘商圈D.中心商圈答案:A|B|C4.连锁店选好址后,房产获取的方式有哪几种?A.购买现有店铺B.买地自建C.租借D.租借现有店铺答案:A|B|C5.在采购管理时,订购点的大小由哪几个因素决定?A.前置时间B.平均日销售量C.安全存货D.基础存货答案:A|B|C|D6.市场定位需坚持的3S 原则是什么?A.特殊化,个性化B.简单化,简易化C.标准化,统一化D.复杂化,重复化答案:A|B|C7.构成商品组合一般有哪三种形式?A.常规性商品B.替代性商品C.互补性商品D.促销商品答案:B|C|D8.在商品定价时,常用的定价方法有哪些?A.成本加成定价法B.目标利润定价法C.顾客感受价值定价法D.随行就市定价法答案:A|B|C|D9.下列哪几种形式属于商品陈列中的展示陈列?A.突出陈列B.端头陈列C.去盖包装整箱陈列D.量感陈列答案:A|B|C10.连锁店进行的促销活动主要包括哪几种形式?A.店头促销B.现场促销C.展示促销D.POP 广告答案:A|B|C11.按仓库的用途对仓库进行分类有?A.服装仓库B.冷藏仓库C.自备仓库D.营业仓库答案:C|D12.确定配送中心数量的原则主要有?A.设施投资费用B.物流费用C.配送服务水平D.供应商供货能力答案:A|B|C13.由于投资关系或控制关系的不同,连锁店的财务关系可分为哪几种类型A.核心层的财务关系B.紧密层的财务关系C.半紧密层的财务关系D.松散层的财务关系答案:A|B|C|D14.人力编制主要包括哪两种方式?A.可量化人力编制B.人力需求预测C.非量化人力编制D.人力现状盘点答案:A|C15.人员招聘的招募工具主要有哪些?A.媒体广告B.店面POPC.DM 传单D.人才市场答案:A|B|C16.员工培训的方式主要有哪些?A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育答案:A|B|C|D17.在职培训的常用方式有哪几种?A.座谈式B.课堂培训C.模拟培训D."肩半肩"帮带培训答案:A|B|C|D18.连锁店常用的薪资制度有哪些?A.固定薪资制B.薪资加奖金制C.奖金制D.钟点计薪制答案:A|B|C|D19.目前局域网中主要存在的几类网络操作系统有?A.Windows 类Ware 类C.UNIX 系统D.Linux答案:A|B|C|D20.连锁门店的管理信息系统分为哪两大部分?A.后台管理信息系统B.前台零售开票系统C.数据传送管理D.查询管理答案:A|B21.连锁经营的优势有?A.提高效率,降低成本B.经营水平的提高C.降低又方风险D.管理难度比较大答案:A|B|C22.连锁经营管理体系由哪四个分支系统构成?A.组织系统B.支持系统C.运营系统D.控制系统答案:A|B|C|D23.划定商圈的方法有?A.数学方法B.直接划定法C.经验法D.类比法答案:A|B|C|D24.连锁店选址的原则有哪些?A.方便顾客购买B.方便商品配送C.遵守法律法规D.获得最大收益答案:A|B|C|D25.连锁店在选好址后房产获取的方式有哪些?A.购买现在店铺B.买地自建C.租借现有店铺D.租借答案:A|B|D26.供应商选择的原则有哪些?A.必须把供应商组合起来B.每一种商品选择两三个供应商C.按价格带来选择选供应商D.随企业发展要不断更换供应商答案:A|B|C|D27.下列哪些商品是销路比较稳定的商品?A.羽绒服B.书籍C.日用品D.冷饮答案:C28.下列哪些属于固定成本?A.店铺的租金B.水电暖气费C.利息D.管理人员的工资答案:A|B|C|D29.常用的定价方法有哪些?A.成本导向定价法B.竞争导向定价法C.心理定价D.折扣定价答案:A|B|C30.需求导向定价法又有哪几种定价方式?A.尾数定价B.声望定价C.折扣定价D.差别定价答案:A|D31.按与商品买卖过程的联系程度可以将服务分为哪几种类型?A.基本服务B.连带服务C.附属服务D.额外服务答案:A|B|C32.顾客投诉意见的处理原则有哪些?A.不能与顾客争执B.尊重顾客的感觉C.处理时间越早越好D.准确把握顾客的真正意图答案:A|B|C|D33.卖场陈列配置的原则有哪些?A.分区位B.入口处通常规划为百货商品C.便利性D.清洁的卖场答案:A|B|C|D35.现场促销的方式有哪些?A.限时折扣B.赠品促销C.面对面销售D.免费试用答案:A|B|C|D36.POP广告的作用有哪些?A.吸引顾客进店B.吸引顾客驻足C.促使最终购买D.节假日促销答案:A|B|C|D37.连锁经营物流系统的职能主要包括哪些?A.运输B.储存与保管C.包装D.配送答案:A|B|C|D三、判断题1.连锁经营这一经营方式最出现在日本.()答案:错误2.直营连锁又称为正规连锁.()答案:正确3.自愿连锁也称合同连锁.()答案:错误4.特许连锁也称加盟连锁.()答案:正确5.自愿连锁的关键在于总公司特许权的授予.()答案:错误6.分店所有权是区分直营连锁店与其他经营形式的关键.()答案:正确7.自由连锁是中小型零售店与大型零售商业竞争的结果.()答案:正确8.直营连锁店中各个分店的所有权归属总公司,自主权较小,关系最为紧密.()答案:正确9.配送中心是连锁经营管理的核心.()答案:错误10."胜家缝纫机公司"是在美国出现最早的连锁经营店.()答案:错误12.连锁经营管理体系由组织系统,运营系统,支持系统与控制系统构成.()答案:正确13.商品销售是连锁店获取利润来源.()答案:正确13.次能商圈是距离店址最近的区域.()答案:错误14.商圈一般由核心商圈,次级商圈,边缘商圈三部分组成.()答案:正确15.边缘商圈顾客密度最大.()答案:错误16.在市场调查中,顾客调查和竞争对手调查是两项最为重要的调查内容.()答案:正确17.店址是连锁店确定经营目标和制定经营战略的依据.()答案:正确18.连锁店选址首要的原则是方便顾客购买.()答案:正确19.买地自建的优点在于初始投入比较低.()答案:错误20.在照明方式选择时应注意尽量减少灯光反射.()答案:正确21.连锁店的基本货源有两个:自有货源和外部货源.()答案:正确22.商品的采购数量主要是指采购总量,采购批量两个方面.()答案:正确23.前置时间越长,订购点越小.()答案:错误24.在进行ABC库存控制时,C类产品应实施高度严密控制.()答案:错误25.互补性商品是指商品配套在一起才能体现其功能的商品.()答案:正确26.商品调整包括商品引入和滞销品淘汰两种基本方式.()答案:正确27.对连锁业者来说,只要是目前在店铺内尚未陈列或销售的商品都可称之为新产品.()答案:正确28.价格带是指某一种商品的最高价格与最低价格之间的价格幅度.()答案:正确29.可变成本是指不随生产或销售水平变化的成本.()答案:错误30.需求价格弹性是指由价格变动所引起的需求量的变化程度.()答案:正确31.在产品生命周期的发展阶段,可以维持一个稳定且适当利润的价格.()答案:正确32.声望定价是利且企业和产品的声誉,为产品制定商价.()答案:正确33.连带服务是指在商品出售过程中必须向顾客提供的劳务性服务.()答案:错误34.对于顾客的投诉意见,我们要不理不问.()答案:错误35.顾客投诉主要可以通过电话投诉,书信投诉和当面投诉的方式进行.()答案:正确36.连锁企业的顾客的投诉意见主要集中在商品,服务和环境三个方面.()答案:正确37.连锁企业必须注重与客户建立长期的伙伴关系.()38.量感陈列是指为了强调特别推出的商品的魅力而采取的陈列方法.()答案:错误39.端头即货架两端,这是销售力极强的位置.()答案:正确40.现场促销是指门店在一定期间内,针对多数预期顾客,以扩大销售为目的所进行活动.()答案:正确41.面对面销售即门店的店员直接与顾客面对面进行促销和销售的活动.()答案:正确42.POP广告也称做售点广告.()答案:正确43.按仓库的结构分可分为恒温仓库,服装仓库等.()答案:错误44.流通加工是在流通阶段实施的对商品简单加工,组装的活动.()答案:正确45.物流系统是一个"人机系统".()答案:正确46.配送中的储存有储备及暂存两种形态.()47.人力编制主要包括可量化人力编制和非量化人力编制两种方式.()答案:正确48.笔试较试用于中层主管以上的选拔方式.()答案:错误49.才能评鉴是一种较先进的选拔参考方式.()答案:正确50.在进行员工招聘时,门店管理人员亲属可应聘本门店岗位.()答案:错误51.在整个培训体系中,在职培训居于基础地位.()答案:错误52.职前培训的内容为基础教育与行为培训.()答案:正确53.课堂培训是最普遍,最传统的培训方式.()答案:正确54.总体报酬包括工资和福利支出.()答案:正确55.固定薪资制较适用于门市营业人员.()答案:错误58.物流系统是一个多目标系统. ()答案:正确59.POP 广告主要就是要吸引顾客进店.()答案:正确60.店头促销是一种形象促销活动.()答案:正确四、填空题1.世界上最早出现的连锁经营形式是___答案:正规连锁2.连锁经营这一经营模式最早出现在___答案:美国3.___的关键在于总公司特许权的授予.答案:特许经营4.___中总部与各分店没有从属关系,双方互相合作,各取所需.答案:自愿连锁5.___指以商店所在地为中心,沿着一定的方向和距离扩展,吸引顾客的辐射范围.答案:商圈6.按商销售比例法进行商品采购时,___类商品由连锁总部统一进货,各分店不得私下进货.答案:A7.连锁店的基本货源有___和___.答案:自有货源|外部货源8.___是使商品采购费用与储存费用之和为最低的一次采购数量.答案:经济采购批量9.从采购订单发出到拿到货物这段时间为___答案:前置时间10.商品调整包括___和___两种基本手段.答案:新商品引入|滞销品淘汰11.___指的是某一品种高品的最高价格与最低价格之间的价格幅度.答案:价格带12.商品的成本一般可分为___和___.答案:固定成本|可变成本13.由价格变动所引起的需求量的变化程度我们称之为___答案:需求价格弹性14.一些特殊的药品像胰岛素,它们的价格需求弹性为___.答案:零15.商品的生命周期可分为引入阶段,发展阶段,成熟阶段,___.答案:衰退阶段16.___是企业根据所确定的加成率和单位产品成本来制定产品的单价,答案:成本加成法17.渗透定价分为___和___.答案:缓慢渗透|快速渗透18.撇脂定价可分为___和___.答案:缓慢撇脂|快速撇脂19.差别定价主要有四种形式:顾客差别定价,产品形式差别定价,产品部位差别定价和___.答案:销售时间差别定价20.___是指当顾客一次或累计购买的数量或金额超过一定标准时,商家提供给消折扣特价.答案:折扣定价21.在应对价格战时连锁店可采取的策略有维持原价,降低价格,___.答案:调整商品群22.在商品进行陈列时,前进梯状原则包括前进陈列和___.答案:梯状陈列23.在商品陈列的基本方法中,___一般是指商品陈列数量的多寡.答案:量感陈列24.在连锁门店进行的促销活动主要包括三种形式:店头促销,现场促销和___.答案:展示促销25.___是指门店卖场中能促进销售的广告,也称做售点广告.答案:POP广告26.物流含义上的包装,主要目的是为了:保护商品,区分商品和___.答案:实现装卸的单品化27.物流系统是一个大跨度系统主要体现在:地域跨度大和___跨度大.答案:时间28.___是从事货物配备和组织对用户的送货,以高水平实现销售或供应的现代流通设施.答案:配送中心29.连锁企业的成本管理主要是通过商品毛利率,费用开支标准及范围,___三大指制.答案:销售费用率30.企业流动资产占流动负债的比率我们称之为___.答案:流动比率31.人力编制主要包括可量化人力编制与___两种方式.答案:非量化人力编制32.在对人力需求进行预测时需掌握的几项要素有:应有人数,留任人数,___.答案:需求人数33.在对员工进行招聘时___原则是指站店管理人员亲属不能应聘本门店岗位.答案:回避原则34.员工培训基本可以分为职前培训,在职培训,脱产培训和___.答案:自我教育35.___是指企业的员工暂时离开现职脱产到有关学术机构或学校以及别的企长的培训.答案:脱产培训36.总体报酬包括___和___.答案:工资|福利支出37.___是指企业提供的对员工有补偿奖励效果的所有项目的总和.答案:员工总体回报38.钟点计薪制主要有___和差别工时薪资两种给薪计算方式.答案:固定工时薪资39.在职培训的常用方法有座谈式,课常培训,模拟培训,___.答案:"肩半肩"帮带培训40.___往往由上司寻找出每个人需要加以培训的部分,有计划地进行指导.答案:在职培训五、简答题1.POP 广告的作用有哪些?答案:1吸引顾客进店2.吸引顾客驻足3.促使最终购买4.塑造企业形像5.节假日促销6.取代推销员2.连锁店员工招聘的原则是什么?答案:1.公开,公平,公正的原则2.计划性原则3.回避原则4.任人唯贤,择优录取的原则3.连锁店卖场设计的标准有哪几个方面?答案:1.三大空间的合理性2.货品配置,陈列的合理性3.导购服务的质量4.卖场设计风格与品牌经营风格的一致性5.卖场设计与品牌层次的一致性4.对顾客投诉意见的处理原则有哪些?答案:1.不能与顾客争执2.尊重顾客的感觉3.处理时间越早,行动越迅速,效果越好4准确把握顾客的真正意图5.在商品进行调整时,新商品引进的来源有?答案:1.供应商2.门市销售人员3.竞争者4.专业报刊及消费网站5.消费者6.确定采购的商品按其在一年中的销售波动情况可分为哪四种?答案:1.销路稳定的商品2.季节性商品3.时髦商品4.易变质商品7.供应商选择原则答案:1.必须把供应商组合起来2.每一种商品选择两三个供应商3.按价格带来选择供应商4.随企业发展要不断更换供应商8.连锁物流系统的特点答案:1.物流系统是一个"人机系统"2.物流系统是一个大跨度系统3.物流系统是一个可分系统4.物流系统是一个动态系统5.物流系统是一个复杂的系统6.物流系统是一个多目标函数系统9.由于投资关系或控制关系的不同,总店与分店财务管理有哪几种不同类型的财务关系?答案:1.核心层的财务关系2.紧密层的财务关系3.半紧密层的财务关系4.松散层的财务关系10.连锁店进行人员招聘时的招募工具主要有哪些?答案:1.媒体广告2.店面POP3.DM传单11.连锁店员工培训的方式主要有哪些?答案:职前培训,在职培训,脱产培训,自我教育,12.在职培训的常用方式有哪些?答案:座谈式,课堂培训,模拟培训,"肩并肩"帮带培训13.连锁店主要采取的薪资制度有哪些?答案:固定薪资制,薪资加奖金制,奖金制,钟点计薪制,论件计酬制14.我国连锁经营发展的现状如何?答案:1.连锁经营总体发展速度加快,经营业绩稳定2.各业态增长速度不一3.外资连锁企业迅速扩张15.连锁店选址所应具备的条件有哪些?答案:1.能够具有较长时间的持续经营能力2.有稳定的足够规模的目标客户群3.便利的交通条件16.连锁店选址的原则有哪些?答案:1.方便顾客购买2.方便商品配送3.长远发展能力4.获得最大收益5.遵守法律法规。

连锁门店运营管理手册

连锁门店运营管理手册

连锁门店运营管理手册一、门店营运制度制订“控制”是管理的一项重要内容。

控制职能的实现可以使人、财、物等资源能量得到最有效的发挥。

制订控制门店营运质量考核的制度与标准,主要从商品布局与陈列、商品缺货率、单据、盘点、缺损率、服务质量、经营业绩等方面入手。

(一)实现利润最大化赢利是企业存在的基础,一家门店的正常营运依靠店长及其带领的员工,通过标准化、规范化、系统化的工作达到最佳的经营效益,实现门店利润的最大化。

(二)提供优质服务提高服务质量的手段有两个:第一,加强员工的服务意识,对其进行教育与训;第二,实行明察和暗访相结合的办法,找出存在的问题和差距,提高服务水平。

(三)合理的卖场布局与商品陈列合理的卖场布局与商品陈列能够满足顾客的行为习惯,促成商品成交。

一般可以从以下两方面进行控制。

1.商品位置控制2.商品陈列控制(四)适当的商品缺货率对商品缺货率的控制主要是对主力商品缺货率的控制。

缺货率控制在什么比例以下,各连锁企业可自定,一般确定为2%是恰当的。

(五)严格管理供货单据每天都可能有大量的商品送到门店里,不管是配送中心还是供应商送来的货,都必须有送货单据。

要严格控制单据的验收程序、标准、责任人、保管、走单期限等。

(六)最小的商品缺损率若不严格控制门店各个环节的损耗费用,则门店可能只有很低的利润,或没有利润甚至亏损,到那时,所有的努力都将付诸东流。

(七)安全的门店现场连锁企业门店作为社会服务窗口、企业经营场所、顾客购物地点,其安全问题十分重要。

(八)科学控制经营业绩对门店经营业绩的控制主要是指控制目标销售额的完成情况。

应该采取基本工资加奖金的办法进行控制,即基本工资固定,再按月销售额提取一定比例的奖金。

二、门店营运管理标准的制订门店管理工作每日所面对的,一方面是完成的一定类别和数量的工作任务。

另一方面是一定数量的、具有不同操作技能和经验的员工。

门店管理人员既要保证每日工作圆满完成,又要合理安排员工,充分发挥和使用人力资源。

连锁经营管理第一章 连锁经营概述

连锁经营管理第一章  连锁经营概述
一、什么是连锁经营
连锁经营是指经营同类商品或服务的若干个企业,以一定的形式组成一个联合体,在整 体规划下进行专业化分工,并在分工的基础上实施集中化管理,把独立的经营活动组合成整 体的规模经营,从而实现规模效益。它是一种经营模式,是一种商业组织形式和经营制度。
连锁企业必须由若干个分店联合构成,形成规模经营。在不同的国家,对连锁企业分店 的数量要求不同。其中美国、英国和日本对连锁分店数量的要求,见表 1-1。
1.连锁企业不同于商业集团
在经营体制上,一般商业集团往往并不要求各成员企业实行统一经营,不像连锁企业那样 采用标准化设计,有相同的商品结构和服务规模;相反,它们往往依靠差别化的经营,使各个 成员企业有不同的经营范围和方式,形成优势互补。在企业管理上,商业集团的每个成员都是 独立的法人,可以独立地从事经营活动;连锁企业则不同,连锁企业总部和店铺在专业职能上 形成明确的分工,如总部专门负责采购、营销、人事安排与经营管理活动,而各店铺则主要从 事销售活动,所以店铺与总部联系十分紧密,如果脱离总部,店铺将无法独立运营。
表 1-1 美国、英国和日本连锁企业的分店数量比较
国家 美国 英国 日本
分店数量要求 2 个以上 10 个以上 11 个以上
我国工商管理部门规定,连锁经营企业应由 10 个以 上的门店组成,实行规范化管理,必须做到统一采购配送、 统一经营、管理规范、采购同销售分离。全部商品均应通 过总部统一采购,部分商品可根据物流合理和保质保鲜原 则由供应商直接送货到门店。连锁企业是连锁经营的外在 组织形式,任何一家连锁企业都是由连锁总部、门店和配 送中心构成的,在连锁总部的统一管理下,按照统一的规 则和要求运作,并且彼此发挥着不同的职能作用。其结构 如图 1-2 所示。
表 1-2 连锁经营与传统商业经营方式的区别

连锁店经营基础认知

连锁店经营基础认知

通过学习本课程,你将能够:●熟知连锁经营的四大要因;●知道连锁店的主要经营形式;●认识连锁店的基本经营原则;●了解连锁店长的各种角色。

连锁店经营基础认知一、连锁经营的四大要因所谓连锁店,是指众多小规模的、分散的、经营同类商品和服务的同一品牌的零售店,在总部的组织领导下,采取共同的经营方针、一致的营销行动,实行集中采购和分散销售的有机结合,通过规范化经营实现规模经济效益的联合。

其本质是将若干零售店联合在一起,在不限制零售店的具体经营行业的前提下,获得集中采购和集中广告宣传的效率。

要达到连锁经营的目的,连锁店必须遵守连锁经营的四大要因:1.一致化一致化是指统一经营理念,即所有零售店的经营理念要达成一致。

【案例】世界最大的餐饮集团美国百胜餐饮集团是全球餐厅网络中最大的餐饮集团,在全球100多个国家拥有超过34000家连锁餐厅和85万多名员工。

其旗下包括肯德基、必胜客、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)五个世界著名餐饮品牌,分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。

百胜餐饮集团成立之初的理念就是要成为全球最大的餐饮集团,其最初的餐饮品牌只有肯德基和必胜客,但公司一直按照既定的经营理念前进,逐渐发展为拥有五个世界著名餐饮品牌的目前全世界最大的餐饮集团。

与连锁店之间保持积极的战略关系是百胜集团取得成功的一个重要和宝贵秘诀。

百胜集团认为连锁店是其最重要的伙伴,在这个前提下,百胜将所有连锁店作为一个整体来经营,推动销售,最终建立了世界最佳的餐饮体系。

百胜崇尚尊重待人,并致力于营造一个互相关心、沟通顺畅和积极向上的工作气氛,以此作为百胜文化群策群力、同心同德的原则,并作为其在经营管理业务时的重要基础。

百胜的文化被总结为“HWWT”(How We Work Together),具体表现在八个方面:第一,为顾客疯狂(Customer Mania)。

百胜自誉是“为客疯狂者”,其餐厅团队及RSC 的同事都注重倾听与回应顾客的心声,以“YES”的态度向顾客提供100%的CHAMPS,即百胜所制定的一种标准体系,其含义为:清洁(C)、好客(H)、精确(A)、保持(M)、产品质量(P)以及速度(S)。

《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案20140905 Microsoft Word 文档

《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案20140905 Microsoft Word 文档

《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案项目一认识连锁经营管理基础训练一、名词解释连锁经营、直营连锁、自愿连锁、特许连锁、万村千乡市场过程二、选择题1.美国纽约产生世界上第一家连锁商店的时间是()A.1852年 B.1859年 C.1895年 D.1929年2.世界上第一家超市于哪年诞生()A.1930 B.1950 C.1952 D.19813、自愿连锁又称为什么()A.合同连锁B.加盟连锁C.正规连锁D.合作连锁4、特许连锁又称为什么()A.合同连锁B.自由连锁C.合作连锁D.合作连锁5、区分直营连锁店与其它经营形式的关键是()A.分店所有权B.总公司特许权的授予C.分店财务所有权D.投资大小三、简答题1、简述连锁经营的实质和特征。

2、简述我国连锁经营的发展趋势。

3、阐述连锁经营存在的风险及规避风险的途径。

项目一认识连锁经营管理基础训练答案一、名词解释1、连锁经营连锁经营(Chain Operation):它是指同一经营总部领导下的若干分支企业或门店构成的联合体,为实现规模效益所进行的统一的商业经营活动。

简单的说就是组织发展连锁店。

2、直营连锁所谓直营连锁(Regular Chain,简称RC)又叫正规连锁,是连锁经营的基本形态。

直营连锁是指连锁公司的店铺均由公司总部全资或控股开设,在总部的直接领导下统一经营。

总部对各店铺实施人、财、物及商流、物流、信息流等方面的统一经营。

3、自愿连锁自愿连锁(Voluntry Chain,简称VC),也称自由连锁,通常是指一些中小零售企业,在某一龙头企业或标识集团的统率下,通过自愿联合的方式组成的经营联合体。

其在组织上主要表现为商品采购的联购分销和业务经营的互利合作。

4、特许连锁特许连锁(Franchise Chain,简称FC)又称合同连锁、加盟连锁、契约连锁、特许经营,是总部与加盟店之间依靠契约结合起来的一种形式。

特许经营是指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用,被特许者按合同规定,在特许者统一的业务模式下从事经营活动,并向特许者支付相应的费用。

《连锁经营管理原理》课程思政教学大纲(含课程思政)

《连锁经营管理原理》课程思政教学大纲(含课程思政)

《连锁经营管理原理》课程思政教学大纲课程编号:055001—Z 课程学时:64/32课程类型:专业课课程性质:必修课课程学分:4/2适用专业:连锁经营管理/物流管理/市场营销一、课程定位《连锁经营管理原理》是连锁经营管理专业的专业核心课,是一门理论与实践相结合的课程。

掌握本门课程对于激发学生的专业学习兴趣、拓展视野具有很重要的意义。

通过本课程的学习,学生对现代服务业及现代零售产业中的连锁经营知识有一个较全面的认识,引导与启发学生投身现代连锁服务业的信心与兴趣,提高学生认知连锁经营行业的能力,为后续课程如特许经营、店铺开发规划、运营管理、采购与供应链管理、管理信息系统、物流与配送管理等打下坚固的基础,具备一定的连锁经营的理论知识。

本课程主要培养具有连锁企业经营管理专业素质和实战能力的适应现代商业连锁经营规范化、制度化、规模化要求的连锁经营管理专业人才,以适应现代连锁企业快速扩张对此类人才的大量需求。

这就要求学习者通过市场调研、实践创新等手段,积累零售连锁行业研究前沿知识,了解连锁经营管理要义、连锁经营实质及连锁经营的三种类型,掌握连锁经营行业特色、业态分布及组织架构、理解连锁经营的战略推进及区域扩张形式、门店管理、商品管理等相关专业知识,才能够更好地理解和掌握这门课程。

本课程要求学生掌握连锁经营管理的基本知识和基本技能,能够运用所学理论对现代服务业及现代零售业的民生型问题进行初步分析,尤其是对特许加盟项目遴选、连锁品牌扩张、连而不锁现象等问题应作重点掌握,侧重培养和提高学生分析问题和解决问题的能力。

二、课程目标本课程培养具有中国自信和责任感使命感,具备诚实、守信、创新的职业素养和市场竞争力,从其学科价值中挖掘独特的行业价值、能够创新创造满足消费者消费升级需求的高品质体验服务产品,引领与推动我国现代服务业的产业升级发展,致力于实现“连锁标准化+经营创新化”的复合型创新人才,凸显新一代高职连锁专业人才的责任与担当。

连锁经营管理教学大纲

连锁经营管理教学大纲

《连锁经营管理》教学大纲第1部分课程(环节)简介一、基本信息课程名称:连锁经营管理课程代码:总学时:48学时学分:学分课程类别:专业必选课适用专业:连锁经营管理专业、物流管理专业、电子商务专业、国际贸易专业相关课程及关系:作为本课程的基础性课程,开设本课程之前,必须开设《财务会计》、《管理学》、《经济法》《高等数学—概率》、《连锁经营管理》等相关课程。

二、教学目标与特色《连锁经营管理》课程是高等职业技术院校商务技术类的连锁经营管理专业、物流管理专业、电子商务专业、国际贸易专业及其相关专业开设的一门专业必修课,是为学习者掌握连锁经营管理的基本理论、基本知识和基本技能而设置的。

《连锁经营管理》的学习目标是:明确市场、连锁经营管理、连锁经营管理组合概念,重点掌握连锁经营管理观念、连锁经营管理组合策略的主要内容,学会连锁经营管理的一般操作技术,明确连锁经营管理的策略,了解连锁经营管理的管理程序。

在教学过程中,实行案例教学,注重理论联系实际,侧重学生实际操作技能的训练,培养学生创新能力和实际操作能力,以实现教学与就业的对接。

《连锁经营管理》是一门较高层次的课程。

学习本课程必须具有较扎实的会计、管理学等众多相关知识,否则,会给学习者带来一定的困难。

三、主要实践环节(一)实地进行连锁经营管理策划业务流程;(二)随堂剖析连锁经营管理案例四、必要教学条件1、教室;2、教具;3、多媒体(最低标准是投影仪)4、实习实训基地五、学习方法要点及学习效果评价原则(一)教学方法:实行案例教学,注重理论联系实际,结合本课程实践进行教学,使学生将知识转化为技能,提高学生分析问题和解决问题的能力。

(二)重点、难点:本课程学习的重点是市场、连锁经营管理、连锁经营管理组合策略、连锁经营管理观念,难点是连锁经营管理组合策略、连锁经营管理观念和连锁经营管理操作技术、技巧与方法。

(三)作业与实习:由于本课程实践技能性较强,必须给学生留有相当数量的操作性作业进行反复练习,教师根据教材和案例资料,学生必须按要求进行案例分析,以达到实战的效果。

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黑龙江省高等教育自学考试连锁经营管理(020255)专业(专科)连锁企业经营管理考试大纲(课程代码 5474)黑龙江省高等教育自学考试委员会办公室二○○八年十月一、课程性质与设置目的连锁店经营管理基础是黑龙江高等教育自学考试连锁经营与管理专业的一门专业必修课。

学习连锁店经营管理基础是为了提高连锁店管理者的心理素质、管理技能和专业技能,以便掌握从事零售经营所需要的一般经验、特殊经验和个体经验。

要成为一名优秀的连锁店管理者,必须具备三种基本的素养:一是要有良好的职业心态,二是要有经营意识和刻苦勤奋的事业心,三是要有管理的基本功。

本课程就是阐述连锁店经营管理的基本原理和必备知识,将理论与实践结合起来,以缩短学习者的实践进程。

本课程的具体目的和要求如下:1、解和掌握零售业的发展与变化、连锁经营原理、连锁店管理基础、品类管理、商品经营、商品知识、服务管理、物流配送、信息系统与电子商务、经营绩效与分析、门店经营、法律基础知识等连锁店经营管理的内容。

2、提高将所学的连锁店经营管理的基础知识去解决现实中连锁店经营管理中问题的能力。

3、通过连锁店经营管理基础的考试,取得规定的学分和单科合格证书。

二、课程内容与考核目标(分章编写)第一章零售业的发展与变化(一)学习目的和要求了解零售业的演变、表现形式与发展特点、现状与发展趋势及决定零售业经营成败的三个主导因素,从而掌握零售业发展变化规律,以跟上时代发展的步伐。

(二)课程内容1、零售业的演变1)百货商店:零售业的第一次革命2)连锁商店:零售业的第二次革命3)超级市场:零售业的第三次革命4)无店铺销售:零售业的第四次革命2、零售业发展的表现形式与发展特点1)零售业发展的表现形式与动因2)零售业发展的特点3、零售业的现状与发展趋势1)中国零售业现状分析2)中国零售业面临的问题3)零售业发展的趋势4、决定零售业经营成败的三个主导因素1)经营定位2)规模经营3)营运效率(二)考核目标及具体要求1、识记零售业演变的四次革命和决定零售业经营成败的三个主导因素。

2、领会零售业的表现形式与发展特点,零售业的现状和发展趋势。

3、应用中国零售业的发展与变化。

第二章连锁经营原理(一)学习的目的和要求了解连锁经营的基本内涵、基本特征、3s原理和连锁经营的理念,掌握连锁经营管理体系,从而逐步加深理解连锁经营原理。

(二)课程内容1、连锁经营的基本内涵1)连锁经营组织的构成2)连锁经营的三种基本类型3)连锁经营的发展阶段4)连锁经营的实质2、连锁经营的基本特征1)多店铺组织2)网络化经营3)标准化管理3、连锁经营的3s原理1)标准化(standardization)2)专业化 (specialization)3)简单化 (simplification)4、连锁经营理念1)从内部配合角度来理解连锁经营管理理念,正确认识和处理好六个关系。

2)从连锁店、门店服务与基层作业管理角度而言,应树立八种经营管理理念。

5、连锁经营管理体系1)连锁经营管理体系的内涵2)连锁经营管理体系的基本框架3)连锁经营管理体系建设的基本原则4)连锁经营管理体系建设的基本要求5)连锁经营管理体系的组织系统6)连锁经营管理体系的运营系统7)连锁经营管理体系的支持系统8)连锁经营管理体系的控制系统(三)考核目标及具体要求1、识记连锁经营的基本内涵和3s原理。

2、领会连锁经营的基本特征和连锁经营理念。

3、应用连锁经营管理体系。

第三章连锁店管理基础(一)学习目的和要求了解管理概念、管理定律与原理、门店管理的特点和基本要求、门店管理的职能,掌握门店管理的12类70项工作,熟悉门店经营术语、人性化管理、工作激励、门店管理心态、店员素质和连锁企业文化,以拓宽管理思路。

(二)课程内容1、管理概念1)管理定义2)在实际管理活动中应注意的四点2、管理定律与原理1)帕金森定律2)苛希纳定律3)达维多定律4)彼得原理5)酒与污水定律6)零和游戏原理7)手表定理8)不值得定律9)蘑菇管理10)跨栏定律11)破窗理论12)5s管理方法3、门店管理的特点与基本要求1)门店管理的基本特点2)门店管理的基本要求4、门店管理职能1)总部职能2)门店职能5、门店管理的12类70项工作6、连锁经营术语1)业态术语2)门店术语3)营运术语7、人性化管理1)人性化管理的发展趋势2)制度化与人性化的平衡原理3)制度化与人性化相结合管理方式的实践模式8、工作激励1)激励原则2)激励方法9、沟通与交流1)沟通法则2)交流方法10、门店管理心态1)辞职2)修车3)一把椅子的问题4)小青蛙的故事5)如何把铃铛挂到猫的脖子上6)应聘7)找球8)明亮9)快乐10)毕马龙效应11)鹦鹉12)陈阿土13)分粥11、店长素质1)十二类不良店长2)六类不称职店长3)人的基本素质4)连锁店店长的素质要求5)刚刚好的哲学6)唯我独尊的管理者7)恶质管理者8)理想的管理者12、连锁企业文化1)一般企业文化2)连锁文化(三)考核目标及具体要求1、识记管理概念、管理定律与原理、连锁经营术语、门店管理职能和门店管理的12类70项工作等内容。

2、领会门店管理的特点和基本要求,人性化管理、工作激励、沟通与交流、门店管理心态、店长素质和连锁企业文化。

3、应用连锁店管理的实践第四章品类管理(一)学习的目的和要求了解品类管理原理、品类策略和货架优化管理,掌握业务流程,懂得连锁店品类管理的思想和方法。

(二)课程内容1、品类管理原理1)品类定义2)品类管理定义3)品类管理基本框架2、品类策略1)补货策略2)配送策略3)营销策略3、货架优化管理4、业务流程1)业务流程的定义与特征2)品类设定3)品类角色4)品类指标5)品类评估6)品类营销策略7)品类技巧8)品类经营计划实施9)品类检查(三)考核目标及具体要求1、识记品类管理原理、品类策略和货架优化管理等概念与内容2、领会掌握业务流程3、应用品类管理的实践第五章商品经营(一)学习目的和要求了解商品经营理念、原则、商品结构功能性定位原理和商品文化,掌握商品经营分类,懂得商品经营。

(二)课程内容1、商品经营理念2、商品经营原则3、商品文化4、商品结构功能性定位原理1)形象商品2)销量商品3)效益商品5、商品经营分类1)分类标准2)部门化管理3)商品的经营性分类(三)考核目标及具体要求1、识记商品经营原则、商品结构功能性定位原理和商品经营分类的内容。

2、领会商品经营理念和商品文化3、应用商品经营实践第六章商品知识(一)学习目的和要求了解市场准入知识、产品标识、商品价格与计量知识和商品条码知识等内容、,掌握商品特征与质量管理要求,食品卫生要求,懂得经营学和消费学意义上的商品知识。

(二)课程内容1、市场准入知识1)供应商资质证明要求2)商品质量检验合格证明3)门店应具备的证照及需注意的问题2、商品特征与质量管理要求1)蔬果特征与质量管理要求2)肉品特征与质量管理要求3)水产品特征与质量管理要求4)杂货商品特征与质量管理要求3、产品标识1)产品标识标注规定的要点2)食品标签必须标注的内容3)特殊营养食品标签必须标注的内容4)饮料、酒标签必须标注的内容5)化妆品标签必须标注的内容6)消毒产品(包括消毒剂、消毒器械、卫生用品等)标签必须标注的内容7)家用电器标签必须标注的内容8)纺织品、服装标签必须标注的内容9)玩具标签必须标注的内容10)其它4、商品价格与计量知识1)门店价格管理注意事项2)“七标一章”要求3)门店计量管理要求5、食品卫生要求1)卫生管理内容2)与商品相关的具体要求3)卫生检查6、商品条码知识1)条码定义2)条码的基本结构3)条码类型4)标准版商品条码的编码结构5)商品条码的识读6)各国(地区)EAN会员组织前缀码及主要条码类型7)物流条码(三)考核目标及具体要求1、识记市场准入知识、产品标识、商品价格及商品条码知识等内容2、领会商品特征与质量管理要求、食品卫生要求等3、应用商品知识的运用第七章服务管理(一)学习目的和要求了解基本服务与增值服务、服务理念、人性化服务、服务规范和顾客管理,掌握服务现状、处理顾客抱怨和纠纷的方法及顾客满意度策评,以便吸引顾客惠顾,搞好服务管理。

(二)课程内容1、基本服务与增值服务1)基本服务2)增值服务2、服务理念1)服务意识:变被动为主动2)服务基础:商品知识和整体观念3)服务规定:以顾客为本3、服务现状4、人性化服务1)设施服务2)人员服务3)执行服务规范的人性化5、处理顾客抱怨和纠纷的方法1)顾客满意的250效应2)顾客抱怨和纠纷处理系统3)顾客抱怨的种类与原因4)顾客抱怨和投诉的处理原则5)顾客纠纷的处理过程6)解决顾客纠纷的五种途径7)应对投诉的心理准备8)化解顾客投诉的技巧6、服务规范1)人员服务的基本要求2)服务规范事例3)常用服用语4)常用状态用语7、顾客管理1)顾客资料的收集2)顾客资料的基本项目3)顾客资料的整理与维护4)开展消费者活动8、顾客满意度测评1)顾客满意度定义2)顾客对服务满意的一般性要素3)潜在和显在的顾客满意与不满意4)顾客满意度测定的难度与基本思路5)顾客满意调查内容的设计6)顾客满意度调查的实施(三)考核目标及具体要求1、识记基本服务和增值服务、人性化服务、服务规范、顾客管理等内容。

2、领会服务理念、服务现状、处理顾客抱怨和纠纷的方法及顾客满意度测评。

3、应用顾客服务的实践。

第八章物流配送(一)学习目的和要求了解现代化配送中心、配送中心的运作、配送作业全方位服务的十个方面、配送中心商品的ABC分析管理和配送中心的成本管理,掌握连锁企业物流现代化基本要求,从而深刻认识物流管理的重要性。

(二)课程内容1、对现代化配送中心的基本认识。

1)配送中心在连锁超市经营中的地位。

2)配送中心的定义与功能3)配送中心是连锁经营发展的关键。

2、配送中心的运作1)收货2)入库、保管作业3)揀选4)分揀(俗称理货)作业及自动分揀系统介绍5配送1)退调2)配送中心的信息处理3、配送作业全方位服务的十个方面1)商品结构及其库存服务率2)配送过程中确保商品品质3)门店紧急追加、减货的弹性4)根据门店实际情况安排配送时间5)配送中心缺品率的控制6)退货制度7)做好物流加工中的拆零工作8)配送中心的服务半径9)废弃物的处理与回收10)建立客户服务窗口4、送中心商品的ABC分析管理5、配送中心的成本管理1)物流成本的构成2)以销售部门为主体的物流成本机制3)物流部门的责任4)评价物流活动合理化的共同尺度6、连锁企业物流现代化基本要求1)构筑高效率的物流设施2)提高配送中心的技术含量3)建立自动补货系统(ECR)(三)考核目标及具体要求1、识记配送中心的运作、配送作业全方位服务的十个方面、配送中心商品的ABC分析管理和配送中心的成本管理。

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