聘用卫生保洁和勤杂人员劳动用工合同书知识讲解
单位雇佣打扫卫生人员合同3篇
单位雇佣打扫卫生人员合同3篇篇1单位雇佣打扫卫生人员合同甲方：（单位名称）乙方：（打扫卫生人员姓名）鉴于甲方为保障单位环境卫生和员工健康，经过评估和筛选，决定雇佣乙方作为单位的打扫卫生人员，为此，双方经友好协商，达成如下合同：一、工作内容1.乙方作为甲方单位打扫卫生人员，负责单位内部卫生清洁工作，包括但不限于：（1）日常保洁，如擦拭桌面、椅子、清扫地面、清理垃圾等；（2）定期清洁，如清洁窗户、空调、地毯等；（3）卫生消毒，如保持卫生间清洁、定期消毒等。
2.乙方工作时间为每周（具体工作日）、每天（具体时间段），根据实际工作需要灵活安排。
3.乙方需认真履行工作职责，保障单位环境卫生，确保员工生活和工作环境的舒适和安全。
二、工作条件1.乙方应遵守单位工作制度和规章制度，服从单位领导的工作安排和指导，配合其他部门协作完成工作任务。
2.乙方需遵守卫生工作规范，佩戴统一工作服装、鞋帽，工作时保持干净整洁，遵守卫生操作流程，做到文明礼貌。
3.乙方需自备必要的工作工具和清洁用品（如扫把、拖把、清洁剂等），确保工作质量和效率。
4.乙方不得擅离职守，无故缺勤或迟到早退，违反工作纪律的情况将受到相应的处罚。
5.乙方应保守单位的商业秘密和员工的个人隐私，不得将单位信息泄露给外人，如有违反将承担相应的法律责任。
三、工资待遇1.甲方按照乙方的实际工作时间和工作内容计算工资，工资结构如下：（1）基本工资：XXX元/月（具体金额）；（2）加班工资：根据加班时间适当加付加班工资，标准为XXX元/小时（具体金额）；（3）其他补贴：如交通补贴、餐补等，根据实际情况另行约定。
2.工资发放时间为每月的XX日（具体日期），工资发放方式为（工资发放方式，如银行转账、现金结算等）。
四、保险福利1.甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，确保乙方在工作期间和工作地点发生意外时能得到妥善的医疗和赔偿待遇。
2.乙方按照国家规定享受法定的假期和休息时间，如有需要延长工作时间或调整休息安排，需提前通知甲方，并经双方协商一致。
保洁员用工劳动合同范本
保洁员用工劳动合同范本（二）劳动合同根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容和工作地点甲方将乙方雇佣为保洁员，负责完成甲方指定的相应工作任务。
具体工作内容及工作地点为：__________________。
第二条工作时间和休假1.乙方应当遵守甲方规定的工作时间，如需加班工作，应当在甲方安排下进行。
2.乙方享有法定的休假制度，包括带薪年休假和法定节假日。
3.乙方如需请假，应提前向甲方提出请假申请，并经甲方批准后方可享受相应请假权益。
第三条薪资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付，并依据乙方的工作表现、工作年限等情况进行调整。
2.乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，按照国家相关规定执行。
3.乙方如有加班工作，甲方应按照国家有关规定支付相应的加班费。
第四条权利与义务1.甲方的权利和义务：（1）向乙方提供必要的工作条件和工作设备；（2）按时支付乙方的工资及相关福利待遇；（3）对乙方的工作进行必要的指导、培训、评价和必要的奖惩；（4）依法履行关于劳动保护、工伤保险等法律法规规定的义务。
2.乙方的权利和义务：（1）按照甲方的安排和要求完成工作任务；（2）维护甲方的利益，尊重甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（3）保证工作质量，积极工作，尽职尽责；（4）遵守甲方和职业道德，不从事与工作无关的活动。
第五条保密责任乙方在履行工作职责期间，须切实履行保密责任，不得泄露甲方的商业秘密和其他信息，否则将承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和工作规章制度；（2）严重失职，导致甲方经济损失；（3）乙方患疾病或事故伤残，不能从事原工作并经过劳动能力鉴定委员会确认，且经协商一致，不能安排其他工作。
2.乙方有下列情形之一的，可以提前一个月书面通知甲方解除劳动合同：（1）劳动条件发生重大变化，无法继续从事原工作；（3）未签订书面劳动合同。
清洁工劳动合同与清洁工劳动合同
清洁工劳动合同与清洁工劳动合同清洁工劳动合同：甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等互利的基础上，本着诚实、守信、公平、合法的原则，协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
一、工作内容：乙方聘用为公司清洁工，主要工作内容是保持公司内外环境的卫生和整洁。
二、工作时间及要求：1.工作时间为每周六天，每天8小时，按公司工作安排具体落实，特殊情况需加班应公司要求；2.乙方应严格遵守公司相关规章制度及班组要求，工作期间应认真细致，自觉爱护公司设备、物品及周边环境；3.工作服由公司提供，工作过程中必须严格按要求穿着，保证工作效率和保洁质量。
三、工资和福利：1.乙方的月工资为人民币××元；2.乙方享有国家、地方和公司规定的各项法律、法规和规章制度中规定的福利待遇；3.公司按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金；4.公司按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等假期。
四、合同期限：本合同自（年／月／日）起至（年／月／日）止。
五、违约责任：甲、乙双方如有违反本合同的情况，按照法律法规及合同规定承担责任。
六、争议解决：如因本合同引起的争议，双方协商不成的，应向劳动仲裁委员会或人民法院提出解决。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签订日期：年月日清洁工劳动合同（）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方于（年）（月）（日）签订本《清洁工劳动合同》，约定个人受雇于甲方，双方共同遵照执行，具体内容如下：一、工作内容及职责1.乙方被聘用为公司的清洁工，主要工作内容包括办公区域、卫生间、地板清洁、垃圾清理和窗户玻璃擦拭等工作。
2.职责：乙方应当认真负责地完成工作任务，高效的完成工作，保证公司内外卫生的整洁。
二、工作时间1.工作时间：乙方每周工作六天，每天8小时，根据工作情况以及公司的实际需要进行具体安排。
清洁工雇佣劳动合同模板
清洁工雇佣劳动合同模板甲方：(雇主单位名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为了维护公司的整洁与卫生，经过充分考虑和友好协商，甲、乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条定义1.清洁工指负责公司或单位环境的日常清洁、卫生和保洁工作的员工。
2.双方应当共同遵守《劳动法》及相关法律法规。
第二条工作地点及时间1.乙方将在甲方指定的工作地点进行清洁工作。
2.乙方工作时间为每周工作日的工作时间，具体工作时间双方另行商定。
3.乙方不得擅自缺勤或早退，如有特殊情况需请假，需提前告知甲方并经批准。
第三条工作内容及要求1.乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成公司或单位的清洁工作，确保环境整洁干净。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度，严格执行各项安全生产措施，确保自身安全。
3.如乙方因工作失误或疏忽导致公司财产损失，乙方须承担相应的赔偿责任。
第四条保密义务1.乙方应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
2.乙方不得擅自将公司或单位的信息向外透露，一经发现将会受到相应的处罚。
第五条薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付月工资为(具体数字)元整，工资将于每月(具体日期)日发放。
2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
第六条劳动保险1.甲方应依法为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方在工作中的权益。
2.乙方应积极配合公司的各项保险事宜，如有变更或需要调整，应及时告知公司。
第七条违约责任1.如乙方违反本合同的约定，擅自离职或拒绝工作，甲方有权解除本合同，并不再支付任何工资。
2.乙方如未履行本合同所规定的工作职责，甲方有权要求乙方进行改正，并承担相应的违约责任。
第八条解除合同1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为(具体时长)。
2.双方若需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后解除。
第九条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
公司保洁雇佣合同及职责知识讲解
公司保洁雇佣合同及职责知识讲解精品文档劳务雇佣合同书甲方：乙方：性别：女居民身份证号码：出生日期：年月日在甲方工作起始时间：年月日至年月日止家庭住址：邮政编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限壹年，其中试用期一个月如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担办公区保洁岗位工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下：精品文档精品文档保持办公区域内环境的整洁；为办公区域内绿植浇水管理；保持公司大门玻璃的清洁；定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品；甲方所交给的其他合理工作第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作第六条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第七条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款三、劳务报酬第九条甲方每月日前以转账形式支付乙方上月劳务报酬，标准为元/月乙方在试用期间的劳务报酬为元/月甲乙双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况四、合同的终止与解除第十条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除精品文档精品文档第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；被依法追究刑事责任的五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《求职人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任，在本合同结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任七、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬精品文档精品文档八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取“离职审批单”未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方：法人或委托代理人：签定日期：年精品文档月日乙方：签定日期：年月日精品文档保洁员岗位职责与工作标准一、岗位职责：1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为4、按时收集生活垃圾并清运至指定地点5、协助管理处做好安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告6、完成公司临时指派的其他工作二、工作要求及标准：。
保洁服务用工合同
保洁服务用工合同一、合同简介保洁服务用工合同是一种建立在雇主和保洁员之间的法律协议，明确双方的权利和义务。
本文将介绍保洁服务用工合同的重要性以及合同中常见的条款。
二、合同的重要性保洁服务用工合同在雇主和保洁员之间建立了明确的法律关系，有助于保护双方的权益。
首先，合同具备法律效力，确保双方履行协议内容。
其次，合同明确规定了工作内容、工作时间、工资待遇等重要事项，避免了纠纷的发生。
最后，合同提供了有效的法律途径，如发生争议，可以通过法律手段解决。
三、合同中的常见条款1. 雇佣关系：明确双方关系为雇主和保洁员之间的雇佣关系，而非合作关系或其他任何关系。
2. 工作内容：详细说明保洁员需要承担的工作内容，包括打扫卫生、清洁卫生间等。
3. 工资待遇：明确工资的支付方式、时间和金额，确保保洁员的合法权益。
4. 工作时间：约定工作时间，包括每天工作时长、工作日和休息日的安排。
5. 工作地点：规定保洁员需要提供服务的具体地点，避免产生误解或纠纷。
6. 保洁用具和材料：双方约定保洁员需要使用的清洁用具和材料，并说明是否由雇主提供。
7. 保险和福利：说明雇主是否为保洁员购买相关保险或提供福利待遇。
8. 违约责任：约定双方在违反合同约定时应承担的法律责任，如罚款或赔偿等。
四、合同的签订和变更保洁服务用工合同需要雇主和保洁员共同签署，并自双方签字之日起生效。
合同一旦生效，除非经双方协商一致或符合法定条件，否则不得擅自变更合同内容。
五、合同的解除和终止1. 解除：合同解除表示雇主和保洁员双方协议终止合同关系，可以通过双方一致的书面解除合同，或者依法解除。
解除合同应提前通知另一方。
2. 终止：合同可以因合同期满、终止等原因而自动终止。
在合同到期前适当的时间，双方应明确是否继续续签合同。
六、合同的争议解决如发生合同纠纷，双方应通过友好协商解决。
如果协商不成，可以向相关行政部门或劳动争议仲裁机构申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼解决。
清洁工劳动合同的与清洁工劳动合同
清洁工劳动合同的与清洁工劳动合同清洁工劳动合同是指雇主与清洁工之间签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，以及工作内容、工作时间、工作场所、工资待遇等方面的具体规定。
下面将对清洁工劳动合同进行详细的介绍。
一、清洁工劳动合同的主要内容1.工作内容：清洁工的工作内容通常包括打扫、清洗、擦拭、收拾等保洁工作。
清洁工劳动合同应当明确具体的工作内容，以避免劳动争议的发生。
2.工作时间：清洁工的工作时间通常是灵活的，可能会有夜间工作的情况。
清洁工劳动合同应当明确工作时间和工作日数，以便双方能够按照规定进行工作。
3.工作场所：清洁工的工作场所通常是办公室、商场、公共场所等地方。
清洁工劳动合同应当明确工作场所，以便双方能够按照规定进行工作。
4.工资待遇：清洁工的工资待遇通常根据工作时间、工作量、工作难度等因素进行计算。
清洁工劳动合同应当明确具体的工资标准，以便双方知晓自己的权利和义务。
5.保险和福利：清洁工应当享有职工基本医疗保险和养老保险等福利待遇。
清洁工劳动合同应当明确具体的保险和福利待遇，以便双方知晓自己的权利和义务。
6.绩效考核：清洁工的工作绩效应当进行定期考核，以便雇主能够对清洁工的工作表现进行评估。
清洁工劳动合同应当明确具体的绩效考核标准和制度。
二、清洁工劳动合同的注意事项1.合同签订：清洁工劳动合同应当在双方自愿的情况下签订，合同内容必须明确、具体、合法。
合同一经签订就有法律效力，双方必须严格遵守合同内容。
2.工资支付：清洁工的工资应当按照约定时间及时支付。
如果雇主拖欠工资，会影响清洁工的生活，同时也会降低清洁工的工作积极性。
因此，雇主必须及时支付清洁工的工资。
3.劳动安全：清洁工的工作环境卫生比较差，存在安全风险。
雇主必须提供必要的安全保护措施，保障清洁工的劳动安全。
4.劳动保护：清洁工的工作难度较大，雇主应当提供必要的劳动保护措施，避免清洁工患上职业病。
5.劳动争议：如果发生劳动争议，双方应当协商解决。
物业保洁员工用工合同
物业保洁员工用工合同物业保洁员工用工合同是指雇主与保洁员工之间达成的一种雇佣关系的法律文件。
该合同明确了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益，同时也规范了雇佣关系的运作。
首先，物业保洁员工用工合同应明确双方的身份和基本信息。
合同中应包含雇主和保洁员工的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息，以确保双方的身份真实可靠。
此外，合同还应注明合同的签订日期、合同期限等基本信息，以便于双方对合同履行的时间和期限有明确的了解。
其次，物业保洁员工用工合同应明确员工的工作职责和工作时间。
合同应详细列出保洁员工的具体工作内容，包括清洁范围、工作要求等，以确保员工清楚了解自己的工作职责。
同时，合同还应明确员工的工作时间，包括每天的工作时长、休息时间等，以保障员工的合法权益。
第三，物业保洁员工用工合同应明确薪酬和福利待遇。
合同中应注明员工的工资标准、发放方式、结算周期等，以确保员工能够按时、按量地获得应得的薪酬。
此外，合同还应明确员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，以保障员工的合法权益。
第四，物业保洁员工用工合同应明确双方的权利和义务。
合同中应明确雇主和保洁员工的权利和义务，包括但不限于工作纪律、保密义务、违约责任等。
合同还应明确雇主和保洁员工之间的解除合同的程序和条件，以保障双方的合法权益。
最后，物业保洁员工用工合同应注重保护员工的合法权益。
合同中应明确禁止雇主进行不合理的工作安排、加班强制等行为，以保护员工的劳动权益。
同时，合同还应注明雇主和员工在劳动纠纷解决方面的途径和程序，以保障员工的合法权益。
总之，物业保洁员工用工合同是维护双方权益的重要法律文件。
通过明确双方的权利和义务，合同能够规范雇佣关系的运作，保障员工的合法权益。
因此，在签订物业保洁员工用工合同时，双方应认真履行合同义务，共同维护良好的劳动关系，促进企业和员工的共同发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动用工合同书
甲方：XXXXX
乙方：XXXXX（身份证号码：XXXXXXXXXX01722X）
根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
第一条合同期限2016年9月1日至12月31日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期2016年9月1日，其中试用期从2016年9月1日起至10月30日。
第三条试用期满，甲方认为乙方工作和表现合格，本合同继续履行。
合同期满，可考虑优先续用，续用再签订相关劳务合同。
二、工作任务及要求
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任勤杂保洁工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
主要工作和要求如下：
1、单位大院（含体育场、休闲亭，不含家属院）；单位新老办公大楼、XX所和便民服务中心楼、XX楼各公共通道（楼道）；综治楼（XX中心）临街面人行道；四楼会议室、单位会议室、董事长和总经理办公室室内卫生保洁；办公楼内公共卫生间、体育场厕所卫生保洁。
所有工作范围内必须每天清扫，保持全天候干净整洁，有垃圾要及时清扫，原则上必须早上8时前清扫完毕。
董事长和总经理办公室及单位会议室要每天早晚清扫，中途有会议或接待来人后要随时清理。
2、XX和XX办公室、XX会议室的开水保障。
3、XX大院所有水沟的清理；做到水沟流水通畅。
4、XX大院草坪和花草树木管理，包括杂草清理、花草树木定期修剪和维护。
5、门卫工作。
负责单位大院总门早晚开关，原则上早上每天6时开门，晚上10时关闭大门。
如有事情需要提前开门关门按主要领导或人秘科办负责人通知要求执行；每天晚上休息前检查新办公室楼、XX楼、XX所楼总门晚上是否关好，未关要及时关好。
三、劳动纪律和工作纪律
第五条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第六条乙方应遵守本合同规定及机关各项规章制度。
不擅自打听、传播机关内部的消息，不泄露机关尚未公开的讨论事项或其他秘密，在整理董事长总经理办公桌时不觑看内部文件材料。
若违反本条，甲方有权立即辞退乙方。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动设备和工具。
五、工作时间和请假
第八条乙方必须确保工作时间。
特殊情况需要请假须向主要领导和人秘科主任报告并办理请销假手续。
六、劳动报酬和处罚
第九条甲方支付乙方劳动报酬每月XXX元，按月支付。
发放时间参照在职干部时间进行，发放方式由甲方确定。
除此以外，甲方不考虑乙方其他的福利待遇要求。
第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进要求，如不改进，甲方可对乙方进行相应的经济处罚。
七、社会保险和福利
第十一条乙方参加XXX灵活就业人员养老保险，甲方负担第三档缴费标准的单位交缴部分（即保险费总额÷28×20），个人部分由乙方自己负担（即保险费总额÷28×8），凭交保发票报销。
2016年的保险按实际工作月数报销（即单位负担部分÷12个月×实际工作月数），以后满年度的按年度计算，如年中辞退或辞职按实际工作月计算。
第十二条乙方参加城镇居民医疗保险，甲方负担乙方本人参保的费用，凭交保费发票报销。
八、合同的终止和解除
第十三条试用期满不合格，本合同即自动解除、终止。
合同期限届满，如未续用，本合同也自动解除、终止。
续用须在合同期满三十日前续签用工合同的。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
2、严重失职，对甲方利益造成了重大损害；
3、不遵守机关的制度和本合同的约定，未做好本职工作；
4、不服从甲方的统一管理和安排；
5、泄露机关尚未公开的秘密；
6、因身体或有不良违法行为等原因不能继续胜任工作。
第十五条甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
九、违约责任
第十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿，乙方因上列行为给甲方或他人造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
十、其他
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方代表人：
年月日年月日。