劳动合同范本 (附劳动合同变更记录)
变更劳动合同范本（六篇）
变更劳动合同范本劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日 ____年____月____日乙方确认于____年____月____日收到本协议文本。
签名：____年____月____日劳动合同变更协议书范例三：甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____共2页：劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议法定代表人或委托代理人：____年____月____日 ____年____月____日变更劳动合同范本（二）模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）____日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更模板二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的`合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
变更劳动合同范本5篇
变更劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，基于公司业务需求变化和个人职业生涯规划考虑，现就劳动合同的部分内容进行变更，特订立本变更协议。
一、协议背景根据甲方业务发展需要和乙方个人发展需要，经双方协商一致，同意对原劳动合同的部分内容进行变更。
双方秉持公平、公正、协商一致的原则，确保本次变更符合双方权益和国家法律法规的相关规定。
二、变更内容1. 职位/岗位变更：原职位/岗位为____________________，现变更为____________________。
2. 工作地点变更：原工作地点为____________________，现变更为____________________。
3. 薪资待遇变更：基本工资调整为_____________元/月，其他福利待遇包括____________________________。
4. 岗位职责变更：新的岗位职责详见附件《岗位说明书》。
5. 其他需要变更的内容：_______________________________________________________。
三、变更后的待遇及福利1. 乙方在甲方的工作年限将连续计算，享受甲方规定的各项福利待遇。
2. 甲方应按照变更后的劳动合同支付乙方的工资及相关福利。
3. 除本次明确变更的内容外，其他原劳动合同约定的权益和待遇不变。
四、双方责任与义务1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
变更劳动合同范本(7篇)
变更劳动合同范本劳动合同变更书根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在_____岗位(工种)工作。
工作地点：_____。
二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：(1)标准工时制。
即每日工作八小时，每周工作四十小时。
(2)不定时工时制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3)综合计算工时制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。
三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。
六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。
七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：_____年_____月_____日变更劳动合同范本（二）甲方：(新用人单位)乙方(员工)：丙方：(原用人单位)甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。
即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。
变更劳动合同范本3篇
变更劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就劳动合同中的部分条款变更事宜达成如下协议：一、变更内容1. 工作岗位：原劳动合同中乙方的工作岗位为[原工作岗位名称]，现变更为[新工作岗位名称]。
2. 工作地点：原劳动合同中乙方的工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。
3. 工作时间：原劳动合同中乙方的工作时间为[原工作时间安排]，现变更为[新工作时间安排]。
4. 劳动报酬：原劳动合同中乙方的月工资为[原工资数额]元，现变更为[新工资数额]元。
二、变更原因本次变更劳动合同的原因是[具体变更原因，如企业业务调整、生产经营需要等]。
三、双方权利与义务1. 甲方应按照变更后的劳动合同约定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行变更后的工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方同意并接受本次劳动合同的变更，愿意按照变更后的条款继续履行劳动合同。
四、其他事项1. 本协议未涉及的其他劳动合同条款，仍按照原劳动合同的约定执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：____________________________年______月______日乙方（签字）：____________________________年______月______日篇二甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就劳动合同中的部分条款进行变更，达成如下协议：一、变更内容1. 工作岗位：原劳动合同中乙方的工作岗位为“[原岗位名称]”，现变更为“[新岗位名称]”。
附劳动合同变更记录
附劳动合同变更记录
甲方（用人单位）：[单位全称]
- 乙方（员工）：[员工姓名]
二、变更内容
1. 工作内容变更：
- 原工作内容：[原工作内容描述]
- 变更后工作内容：[变更后工作内容描述]
2. 工作地点变更：
- 原工作地点：[原工作地点]
- 变更后工作地点：[变更后工作地点]
3. 工资待遇变更：
- 原工资待遇：[原工资数额及支付方式]
- 变更后工资待遇：[变更后工资数额及支付方式]
4. 工作时间变更：
- 原工作时间：[原工作时间安排]
- 变更后工作时间：[变更后工作时间安排]
5. 其他条款变更：
- 原条款内容：[原条款内容描述]
- 变更后条款内容：[变更后条款内容描述]
三、变更原因
- [变更原因描述，例如：公司业务调整、个人职业发展需要等]
四、双方同意
- 甲方（用人单位）代表签字：[签字]
- 乙方（员工）签字：[签字]
- 签字日期：[年][月][日]
五、变更生效
- 本变更记录自双方签字之日起生效。
六、其他约定
- [其他双方认为需要约定的事项]
七、附加条款
- [如有附加条款，在此列明]
八、变更记录备案
- 本变更记录一式两份，甲乙双方各执一份，并由甲方负责备案。
九、法律效力
- 本变更记录作为劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
请注意，本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同范本(附：劳动合同变更记录)
劳动合同范本(附：劳动合同变更记录)甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_________________________乙方（员工）姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方的安排从事______工作。
2. 工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更本合同的内容。
2. 在合同期限内，一方需解除合同应提前____天书面通知对方。
七、违约责任1. 双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担相应的责任。
八、其他约定______________________________________________________。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________附：劳动合同变更记录1. 变更事项：_________________________变更原因：_________________________变更内容：_________________________变更日期：_________________________甲方代表签字：_________________________乙方签字：_________________________2. （如有其他变更事项，可继续添加）请注意，以上内容仅供参考，具体的劳动合同应根据实际情况和当地法律法规的要求进行定制。
劳动合同变更书范本4篇
劳动合同变更书范本4篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________原因，经双方协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更，并达成如下协议：一、协议背景甲乙双方已经签订了劳动合同，劳动合同编号为____________。
现因公司业务发展需要以及个人职业发展目标调整，经双方充分沟通协商，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 变更岗位及职责：乙方原岗位为______，现变更为______。
具体职责详见附件《岗位说明书》。
2. 变更工作地点：乙方原工作地点为______，现变更为______。
3. 变更薪资：乙方薪资由原______调整为______。
具体薪资结构、发放方式等详见附件《薪资调整说明》。
4. 变更工作时间：原劳动合同约定的工作时间为______，现变更为______。
5. 其他需要变更的内容：____________________________。
三、双方权益1. 甲方应确保变更后的工作内容、条件、薪资等符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成变更后的工作任务。
3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同，如有违约，应承担相应的法律责任。
四、附加条款1. 双方协商一致，本次劳动合同变更后，乙方在甲方的服务期限延长至______年______月。
2. 双方可就本次变更的具体事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同变更书自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同条款与本合同变更书不一致的，以本合同变更书为准。
4. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同变更书未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇第1篇示例：变更劳动合同范本为了规范劳动关系，保障双方权益，经双方协商一致，就变更劳动合同达成如下协议：一、变更的原因鉴于_______________（以下简称甲方）与_______________（以下简称乙方）就_____________________事由，经协商一致，双方同意变更劳动合同。
二、变更的内容以下是劳动合同变更的具体内容：1. 变更的内容：（例如：工资调整、工作时间调整、岗位调整、职责调整等）2. 变更的生效日期：（例如：年月日起生效）3. 其他变更：（如果有其他需要变更的内容，可以在此说明）三、变更的效力甲、乙双方确认变更后的劳动合同具有法律效力，并承诺全面执行变更后的劳动合同。
四、变更的补充协议双方对劳动合同变更事宜还有其他特殊约定的，可在此注明：1. _______________________________2. _______________________________3. _______________________________五、变更的协商方式本次劳动合同的变更是经过双方协商一致达成的，不存在任何强迫或非自愿的情况。
六、其他事项本变更劳动合同范本所列事项不限于以上内容，双方也可根据实际情况进行适当的增减或修改。
本范本一式两份，甲、乙双方各执一份，自变更生效之日起具有法律效力。
注：本变更劳动合同范本仅为模板格式，具体内容应根据实际情况进行调整。
变更劳动合同请务必在法律顾问的指导下进行，以确保合法合规。
第2篇示例：变更劳动合同范本一、甲方: ___________ （以下简称“甲方”）法定代表人: ___________地址: ___________电话: ___________二、乙方: ___________（以下简称“乙方”）（此处需填写员工个人信息）身份证号码: ___________居住地址: ___________联系电话: ___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方现行劳动合同作如下变更，并共同遵守:1. 劳动合同基本情况1.1 甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方从事____（职位）工作，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
a．有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
b．无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c．以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：。
(四) 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
a．甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
b．甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
c．甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d．甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假：。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
d．。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：。
e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。
f．甲乙双方需要约定的其它事项：。
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1．劳动合同期满的；
2．。
3．。
十、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于年月日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
公章
签名日期：
签章日期：。