2019农民工工资现状调查报告
区2019年农民工工资工作情况汇报例文
区2019年农民工工资工作情况汇报今年以来，为切实维护我区农民工的合法权益和社会和谐稳定，确保实现积案清零、政府投资工程零欠薪的目标，我区强化治欠保支工作，把农民工工资支付工作作为治欠保支工作的重点，经过一年的努力，取得了一定的成效，完成了阶段性目标。
现将我区2019年度农民工工资支付工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确职能职责，打造齐抓共管新模式一是4月份，区联席办起草了**区解决企业拖欠工资问题联席会议成员调整方案。
调整后，成立了由区委常委、区政府常务副区长00同志为总召集人，区政府办主任00、区人社局局长000同志为副总召集人，住建局、水利局、教育局、法院、司法局、公安分局等15个单位负责人为成员的领导小组。
下设联席会议办公室，落在区劳动保障监察大队，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的工作原则，明确各成员单位职责，将农民工工资支付工作落到实处。
二是落实保障农民工工资支付工作联席会议制度，定期召开解决企业拖欠农民工工资工作会议，今年以来，共召开6次成员会议，安排部署了全区治理拖欠农民工工资工作，在组织领导上形成了“上下一条线、中间一个点”的齐抓共管模式，为全面治理拖欠农民工工资工作提供坚强组织保障。
三是贯彻落实中央领导关于根治欠薪的重要指示批示精神，切实把功夫下在平时，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演；联席办下发《关于开展根治欠薪夏季专项行动的通知》（**薪联发〔2019〕3号）等文件，明确各项工作和重点任务，落实“三查两清零”，即清查欠薪隐患苗头、清查历史欠薪案件、清查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，政府投资工程项目欠薪案件清零、国有企业项目欠薪清零。
落实农民工工资支付保障各项制度，达到欠薪“冬病夏治”，为年终解决企业工程项目拖欠农民工工资问题集中频发的现象打下坚实的基础。
（二）强化日常监管，细化工作措施，突出“平常抓、抓平常”显成效一是由区人社局、信访局、住建局、水利局、交运局等多部门形成联动，互通信息。
2019年全国农民工监测调查报告.doc
2019年全国农民工监测调查报告4月30日，国家统计局发布的《XX年全国农民工监测调查报告》显示，XX 年，我国农民工总量继续增加，但40岁以下农民工所占比重继续下降;中西部地区和第三产业吸纳农民工就业的能力有所增强。
根据抽样调查结果，XX年，全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。
不过，自XX年以来，农民工总量增速持续回落，XX年、XX 年、XX年和XX年农民工总量增速分别比上年回落1.0个、0.5个、1.5个和0.5个百分点。
分年龄段看，青壮年劳动力是农民工的主力群体。
数据显示，21岁至40岁的农民工占53%，41岁至50岁占26.4%，50岁以上的农民工占17.1%。
不过，40岁以下农民工所占比重继续下降，由XX年的65.9%下降到XX年的56.5%，农民工平均年龄也由35.5岁上升到38.3岁。
国务院发展研究中心资源与环境研究所副所长李佐军分析，近年来，我国劳动年龄人口比重持续下降，这意味着人口红利在持续减少，老龄化程度在加重。
同时，随着经济社会发展，不少年轻的农村劳动力在农村就能找到合适的岗位，不再需要像过去一样大规模地向沿海地区流动。
这些因素都在一定程度上导致了40岁以下农民工占比的下降。
未来40岁以下农民工比重可能会继续下降，对于制造业中的劳动密集型产业，应该加快技术改造升级，尽量避免对廉价劳动力形成依赖。
李佐军说。
从农民工的流向分布情况看，西部地区吸纳能力继续增强。
西部地区吸纳农民工就业能力的提升，对于推动城镇化发展具有重要意义。
李佐军分析说，随着中西部地区发展步伐的不断加快，一大批产业企业将加快向中西部地区转移，这将使中西部地区增加就业岗位，也会吸引一部分农民工流向西部，这有利于扩大中西部地区的消费，对城镇化的发展形成支撑。
报告显示，农民工在第二产业中从业的比重为56.6%，比上年下降0.2个百分点。
农民工在第三产业从业的比重为42.9%，比上年提高0.3个百分点。
2019年农民工调研报告4篇
2019年农民工调研报告4篇农民工作为一个特殊的社会群体，奋斗在城乡建设和社会事业的各条战线，是推动经济社会发展进步不可或缺的生力军，为经济社会又好又快发展做出了重大贡献。
在xx工业园区企业中，农民工这只庞大的职工队伍发挥着重要的作用。
为了深入了解和掌握农民工的基本权益实现状况，进一步分析研究维护农民工合法权益面临的新情况，新问题，反映农民工的愿望和要求，更好地履行和维护农民的合法权益，近年来，我们对工业园区部分企业进行了走访了解、问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式，对农民工的基本权益实现状况进行了调查。
一、我县工业园区农民工基本状况我县工业园区职工总数3.76万人,其中农民工2.56万人，约占工业园区企业职工人数总和的68%，农民工已成为我县工业园区的一支不可或缺的主力军，其基本情况有以下特点：1、文化水平普遍偏低。
农民工小学学历以下占7%；初中学历占40%、高中、中专学历占49%；大专以上学历占4%。
2、年龄在17-45岁的居多，男性从事建筑水泥行业居多，女性从事针织、制衣、餐饮行业居多。
3、多数农民工从事一线艰苦工作，少部分是技术、管理工作。
“脏、累、苦、险”岗位工作90%是农民工。
二、工业园区农民工生产生活概况近年来，我县工业园区企业迅速发展，规模也越来越大，维护农民工合法权益的任务繁重而艰巨。
为此，县委、县政府非常重视农民工维权工作，采取了一系列行之有效的政策措施，切实维护农民工合法权益，帮助农民工解决了工资拖欠、改善工作环境和生活条件等问题，较好地维护了农民工的合法权益。
一是工资上保证。
从调研情况看，无论是月工资，还是加班工资，农民工都能按月领取。
工资能按时足额支付。
二是生活上照顾，为了丰富农民工的精神生活和文化体育活动，园区企业加大了文化娱乐设施的经费投入，免费为农民工开放桌球、乒乓球、健身、影视等活动室和图书室。
如：正旭运动用品公司每月为职工举办庆祝生日晚会，每年十月开展一次职工体育运动会。
关于农民收入的有关调查报告
关于农民收入的有关调查报告近年来，农村改革与经济发展成为拉动我国经济发展的重要力量。
随着国家在农村经济和农村改革方面投入更多的资源和政策，农村经济收入不断增长，农民的生活水平也得到了改善。
本文旨在对当前农民收入的有关调查报告进行分析和总结，以期为农村经济发展提供参考和借鉴。
一、农民收入情况分析2019年国家统计局发布的数据显示，全国农民人均可支配收入为14,617元，同比增长6.6%。
其中，农村居民人均可支配收入为9,808元，同比增长6.6%。
在农民收入来源中，工资性收入占比不断上升，到达35.7%；财产性收入占比维持在30%左右；经营净收益占比逐步下降，到达25%。
这表明，农民普遍拥有较高的工资性收入，同时在创造财产性收入方面也有一定的实力。
二、农民收入差距状况尽管农村经济收入在持续提高，但是农民收入差距也日益明显。
据国家统计局数据显示，2019年我国城镇居民家庭人均可支配收入达39,251元，比农村家庭高出2.23倍。
同时，农村收入分配不公也是影响农民收入的主要因素之一。
国家层面已经采取了相关措施，如重点扶持贫困地区，大力发展农业产业化和协作经济，在一定程度上缩小了城乡收入差距。
三、提高农民收入的措施1、发展新型农业产业。
农民收入主要来源于农业生产，发展新型农业产业可以提高农民收入。
国家在发展现代农业、支持农业科技创新、加强城乡农产品流通等方面已采取了一系列措施。
2、大力发展乡村旅游。
乡村旅游可以带动当地农业、农民脱贫致富。
国家还出台了一系列制度安排，如培育乡村旅游带动农民，推动农村文化与旅游相结合等，以进一步提高农民收入。
3、加大扶贫开发力度。
国家在扶贫开发方面，采取了“精准扶贫”的方式，将扶贫对象锁定在贫困地区和贫困人口，为贫困农民提供金融、技术、人力资源等方面的支持和帮助，以实现贫困家庭稳定脱贫。
4、扩大教育培训一类。
根据国家统计局的数据，接受培训的农民工平均月收入比未接受培训的高20%以上。
最新2019关于城市农民工收入情况调查报告范文
三一文库（）/工作报告/调查报告最新2019关于城市农民工收入情况调查报告范文一、调查时间：20xx年x月。
二、调查方式：采访调查三、调查对象：城市农民工为了解*市农民工就业状况、工资收入情况、工资被拖欠情况、下一步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题，日前，徐州民调中心与徐州调查队联合开展了农民工就业、收入情况等快速调查。
调查结果显示，56.2%的农民工对自己的收入感到满意，77.1%的农民工每月能按时领取工资，农民工收入主要用于“日常生活开销”和“子女教育”;50.4%的农民工认为自己的工作“基本符合”期望，60.0%的农民工将“继续外出打工”，15.4%选择“在家创业”。
年龄在18至50岁间半成以上为高中或以上据市民调中心相关人士介绍，此次快速调查，调查对象为全市五县(市)及铜山、贾汪两区在本地企业和尚未外出打工的农民工，共计240人。
被访农民工年龄集中在18-50岁之间。
240位被访农民工中，18-x0岁占x8.x%，x1-50岁占48.x%。
男性占85.0%，女性占15.0%。
半数以上的农民工学历为高中、中专。
52.5%的农民工文化程度为高中、中专，2x.x%为初中，xx.x%为大专及以上学历，10.9%为小学及以下。
多数以短期零工为主长三角为首选打工地调查显示，被调查民工以短期零工为主。
57.1%的被访农民工为“短期零工”，x0.0%为“长期合同工”，10.0%为“自主经营”，另有2.9%目前“失业”。
在所从事的工种上以技术工人为主。
6x.9%的农民工从事包括建筑工、木瓦工、泥水工、电工、修理工、缝纫工、厨师、驾驶员等在内的简单技术工种，15.9%为工厂工人，xx.x%为各类服务人员，另有6.9%为管理人员和办事员。
调查显示，长三角地区为首选打工地。
40.4%的农民工选择长三角地区为打工地，x5.4%选择徐州本地作为自己的打工地，11.7%选择中西部地区，选择珠三角地区、京津地区等地的比例均不高于x.0%。
调研报告关于农民工工资
调研报告关于农民工工资1. 引言农民工是指由农村人口向城市流动，到城市非农企事业单位就业的人员。
由于不同地区、不同行业、不同企业之间的差异，农民工的工资待遇存在着很大的差异性。
本文将对农民工工资的现状进行调研分析，以期更好地了解并解决农民工工资问题。
2. 调研方法为了全面、准确地了解农民工的工资状况，我们采用了以下几种调研方法：1. 网上问卷调查：通过发布问卷链接，收集农民工的工资情况；2. 实地访谈：选择几个农民工密集地区，进行深入访谈，直接获取他们的工资情况；3. 数据收集：收集相关政府机构和媒体公开发布的数据，以辅助分析。
3. 调研结果3.1 农民工工资水平调研数据显示，农民工的工资水平差异较大。
大约有30%的农民工工资低于当地最低工资标准，而约有20%的农民工工资高于当地平均工资。
这种差异主要受到地区、行业、企业规模等因素的影响。
3.2 工资拖欠问题调研发现，农民工工资拖欠问题仍然普遍存在。
有约60%的农民工表示曾经遇到过工资拖欠的情况，其中一部分农民工遭遇长期拖欠，甚至无法追回欠薪。
这主要是由于企业经营不善、资金链断裂等原因导致的。
3.3 工资支付方式调研数据显示，目前农民工工资支付方式多种多样，包括银行转账、现金支付等。
其中，约60%的农民工选择了银行转账方式，这种方式相对来说更加安全可靠。
但仍然有30%的农民工选择现金支付，这种方式容易导致工资不透明，也增加了工资拖欠风险。
3.4 保障措施落实情况调研结果发现，虽然有关部门已出台了一系列农民工工资保障政策，但在实际执行过程中还存在一定的问题。
其中，约40%的农民工表示在工资拖欠时没有得到及时的政府干预和保障。
这可能与地方政府执法力度不足、农民工维权渠道不畅等因素有关。
4. 结论与建议通过对农民工工资调研的分析，我们得出以下结论：1. 农民工工资差异较大，需要在地区、行业、企业等层面加强工资调整；2. 工资拖欠问题严重，需要加大对企业的监管力度，完善法律法规保障农民工权益；3. 推广银行转账方式支付工资，提高工资的透明度和安全性；4. 加强农民工工资保障措施的宣传和落实，提高行政执法力度，建立更有效的维权渠道。
农民工工资工作总结报告
农民工工资工作总结报告
近年来，随着我国经济的快速发展，农民工工资问题一直备受关注。
作为我国
劳动力市场中最大的群体，农民工的工资水平直接关系到他们的生活质量和社会稳定。
因此，对农民工工资情况进行总结和分析，对于促进社会公平和经济发展具有重要意义。
首先，从整体来看，近年来我国农民工的工资水平呈现出逐渐增长的趋势。
根
据统计数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为89576元，同
比增长8.4%。
这表明我国的经济发展带动了农民工工资的提高，为他们的生活带
来了一定的改善。
其次，尽管整体工资水平有所提高，但农民工工资的差距问题仍然比较突出。
一方面，一些发达地区的农民工工资水平相对较高，而另一些欠发达地区的农民工工资水平则较低。
另一方面，不同行业和不同岗位之间的工资差距也比较明显。
这种不均衡的工资分配状况，不仅影响了农民工的生活水平，也容易引发社会不公平现象。
最后，关于农民工工资问题，我们还需要重视劳动力市场的监管和保障机制。
政府应该加强对用人单位的监管，确保他们按照法定标准支付农民工的工资。
同时，建立健全的劳动保障制度，为农民工提供合理的社会保障和福利待遇，也是非常重要的。
总的来说，农民工工资问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和社会各
界的共同努力来解决。
通过总结和分析农民工工资情况，我们可以更好地了解问题的本质，找到解决问题的有效途径，为实现社会公平和经济发展做出更大的贡献。
希望未来能够进一步完善相关政策，为农民工创造更好的工作和生活环境。
2019年全国农民工监测调查报告
2019年全国农民工监测调查报告4月30日，国家统计局发布的《XX年全国农民工监测调查报告》显示，XX年，我国农民工总量继续增加，但40岁以下农民工所占比重继续下降;中西部地区和第三产业吸纳农民工就业的能力有所增强。
根据抽样调查结果，XX年，全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长%。
不过，自XX年以来，农民工总量增速持续回落，XX年、XX年、XX年和XX年农民工总量增速分别比上年回落个、个、个和个百分点。
分年龄段看，青壮年劳动力是农民工的主力群体。
数据显示，21岁至40岁的农民工占53%，41岁至50岁占%，50岁以上的农民工占%。
不过，40岁以下农民工所占比重继续下降，由XX年的%下降到XX年的%，农民工平均年龄也由岁上升到岁。
国务院发展研究中心与环境研究所副所长李佐军分析，近年来，我国劳动年龄人口比重持续下降，这意味着“人口红利”在持续减少，老龄化程度在加重。
同时，随着经济社会发展，不少年轻的农村劳动力在农村就能找到合适的岗位，不再需要像过去一样大规模地向沿海地区流动。
这些因素都在一定程度上导致了40岁以下农民工占比的下降。
“未来40岁以下农民工比重可能会继续下降，对于制造业中的劳动密集型产业，应该加快技术改造升级，尽量避免对廉价劳动力形成依赖。
”李佐军说。
从农民工的流向分布情况看，西部地区吸纳能力继续增强。
“西部地区吸纳农民工就业能力的提升，对于推动城镇化发展具有重要意义。
”李佐军分析说，随着中西部地区发展步伐的不断加快，一大批产业企业将加快向中西部地区转移，这将使中西部地区增加就业岗位，也会吸引一部分农民工流向西部，这有利于扩大中西部地区的消费，对城镇化的发展形成支撑。
报告显示，农民工在第二产业中从业的比重为%，比上年下降个百分点。
农民工在第三产业从业的比重为%，比上年提高个百分点。
“第三产业吸纳农民工的能力增强，也是我国经济结构优化的重要表现。
”李佐军表示，当前，三产在gdp中的比重不断上升，产业结构持续优化。
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农民工工资现状调查报告
通过现场走访和调查结果显示农民工问题大部分方面得到较为理想的改善，但仍然存在着问题。
具体表现如下文。
1、每个月的工资在何水平？（800元以下）10%在、（800-1500元）85%、(1500-3000元)5%，
2、每个月的消费多少？（300元以下）40%、（300-500元）40%、（500-800元）20%、（800元）以上0%，
4、有无劳动保险？（有）30%、（无）70%，
5、有没有被拖欠过工资？（有）60%、（无）40%，
7、是否与用人单位签订合同？(有)50%、（无）50%，
8法定假日是否有休息？（有）45%、（无）55%，
9、是否有加班？（有）10%、（无）90%，
10、对现在生活状况的看法，（很好）0%、（一般）50%、（差）5%、（很差）45%。
结果显示大部分工资在800元到1500元之间，这相对过去已经有很大的改善。
仍有部分工资在800元以下，在这个物价上涨，经济水平飞速发展的时代这800元是否能满足他们的需求？更何况大部分农民工担负着家庭的主要经济来源，这800元又能否满足一个家庭的需要？
可以看出大部分农民工在城市高消费的地方仍要省吃俭用，尽量节省，把大部分工资留给家庭其他开支。
不管是炎热的夏季还是寒冷
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