“五个一工程”建设活动实施方案
开展“五个一”活动实施方案
“五个一”建设实施方案按照市文明办文件要求，为贯彻落实党的十八大精神，深入开展文明单位创建活动，我院在提高整体医疗服务满意度的同时，深入落实“五个一”要求，深化文明单位创建工作。
断提升我院职工文明程度和文明素质，结合我院工作实际，现制定“五个一”创建活动方案。
一、指导思想坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“五个一”活动为载体，不断提高全院精神文明创建工作水平，持续提升全院职工精神风貌，为全市人民健康提供优质服务和有力保障。
二、活动内容1、建好用好一个道德讲堂。
医院急诊楼五楼会议室作为固定道德讲堂场所，每月开展一次道德讲座。
通过医院优秀模范人物现身说法、邀请专家来院开展讲座、典型事例集体评议等多种方式，引导广大干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为文明道德的传播者和践行者。
责任部门：党委办公室。
2、建立一支常态化学雷锋志愿服务队。
以“健康同行”志愿者服务队为依托，大力弘扬雷锋精神，常态化做好志愿者服务活动。
加强对志愿服务的组织协调、培训指导，有明确的活动时间、活动地点、活动内容。
责任部门：党委办公室、工会、团委。
3、设置一批遵德守礼提示牌。
设置一批公益广告宣传牌。
结合医院实际，充分利用宣传栏、黑板报、电子屏、走廊、墙壁、电梯、绿地等公共设施，设置宣传道德模范、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀文化传统和社会公益等文明提示牌，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
责任部门：党委办公室、宣传信息科4、开展一系列文明餐桌行动。
在院内大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，从不剩饭、不剩菜做起，积极开展文明餐桌行动。
在食堂内悬挂、张贴“文明用餐、绿色消费”等标语以及“‘光盘’不丢面儿”等有关餐桌文明的宣传口号，餐桌上摆放文明用餐提示标语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。
责任科室：院总务科5、建立一个网络文明传播小组。
发动干部职工，利用论坛、博客、微博、微信、QQ等网络问答等网络传播渠道，开展网络评论、撰写博文、转载优秀内容，传播宣传思想文化和精神文明建设的重点工作，展示医院精神文明创建成果及先进典型事迹，传播文明风尚，营造文明和谐的网络氛围。
党建工作“五个一工程”实施方案
二、“五个一工程”建设的内容
1、党总支建设的“五个一”
①建立一个活动阵地：党总支要加强党员教育管理，并建立一个党员教育管理及活动阵地，以保证各项工作的顺利开展。
②形成一套工作制度：党总支应建立健全党建与思想政治工作的规范制度，形成一套工作规范，并坚持按规范做好各项工作。 ③召开一次专题会议：党总支应坚持每年分别召开一次党组织建设、党员发展、党员教育管理、党风廉政建设、宣传与思想政治工作、工会与共青团工作、学生教育与管理的专题会议，研究情况、讨论工作、作出决定。
党建工作“五个一工程”实施方案
为切实加强基层党组织建设和党员教育管理工作，促进党建工作的制度化、规范化，特制定本方案。
ห้องสมุดไป่ตู้
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强党的基层组织建设，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党建与思想政治工作水平。
“五个一”工作方案范本（三篇）
“五个一”工作方案范本一、背景介绍2022年，我国经济持续增长，社会发展稳定，各项工作取得积极成效。
然而，在新的一年里，我们面临着诸多新的挑战和机遇。
为了确保我国经济持续健康发展，社会稳定和人民安居乐业，制定并落实新的“五个一”工作方案是至关重要的。
二、整体目标根据国家发展战略，我们制定了新的“五个一”工作方案，即：经济增长率保持在6%以上；居民收入增长率保持在8%以上；城乡居民就业率保持在95%以上；环境质量指数保持在80%以上；居民满意度指数保持在90%以上。
通过实施该工作方案，我们将全力推动我国经济社会的全面发展和人民幸福生活的实现。
三、各项政策和措施1. 经济增长（1）加大投资力度：加大对基础设施建设、高新技术产业、人才培养等领域的投入，提高产业竞争力和创新能力。
（2）加强财政政策支持：增加财政赤字规模，适当降低税负，为企业发展提供更多的财政支持。
（3）推动开放合作：继续推进对外开放，吸引外资和技术引进，提高我国在全球经济格局中的影响力。
（4）加强金融支持：加大金融对实体经济的支持力度，降低融资成本，提供更多金融服务。
2. 居民收入增长（1）加强就业培训：加大职业培训力度，提高劳动者的职业技能水平，增加就业机会。
（2）提高最低工资标准：适当提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求。
（3）鼓励创业创新：支持创业者和创新型企业，提供创业资金、技术支持和市场培育等支持措施。
3. 就业率保持（1）稳定宏观经济环境：保持经济增长和社会稳定，为就业提供良好的环境。
（2）加强劳动力市场管理：改善劳动力市场的信息流通和配对效率，提高就业机会的匹配度。
（3）推动人才流动：实行人才引进政策，吸引高层次人才来我国就业和创业。
4. 环境质量提升（1）加强环境监管：加大对污染企业的监管力度，严格执行环保法规。
（2）推动绿色发展：鼓励绿色产业发展，促进资源的有效利用和环境的改善。
（3）加大环境治理力度：加强环境治理，改善空气质量，提高水质和土壤质量。
“五个一”工作方案例文（四篇）
“五个一”工作方案例文____年的“五个一”工作方案是指，每年选出五个以上的重点任务，主要包括经济、社会、环境、科技、文化等多个领域的工作安排和目标。
以下是对____年“五个一”工作方案的参考。
一、经济发展1.实施创新驱动发展战略，加快科技创新和技术转化，培育壮大高新技术产业，推动经济转型升级。
2.推进供给侧结构性改革，加大产业结构调整力度，优化企业布局和结构，促进产业链的完善和提升。
3.加强城乡一体化发展，推动农村产业结构优化和农村经济的快速增长，提高农民收入水平。
4.深化金融改革，优化金融服务体系，完善金融监管机制，稳定金融市场，防范金融风险。
5.加强对外经济合作，拓展国际市场，推动贸易和投资自由化便利化，增强对外经济竞争力。
二、社会建设1.加强教育改革，提高教育质量和公平性，促进教育事业全面发展。
2.推进医药卫生体制改革，提高基层医疗卫生服务能力，完善医疗保障体系，提高人民群众的健康水平。
3.加强社会保障体系建设，提高养老、医疗、失业等社会保障水平，保障人民群众的基本民生。
4.加强社会管理体制改革，提高社会治理效能，增强社会和谐稳定。
5.加强军队现代化建设，提高国防和军队建设水平，维护国家安全和社会稳定。
三、环境保护1.加大节能减排力度，推动清洁能源的开发利用，优化能源结构，减少污染物排放，改善环境质量。
2.加强环境监管，推动全面治理污染，加强大气、水、土壤污染治理，保护生态环境。
3.推进生态文明建设，加强生态保护和修复，促进自然资源合理利用。
4.加强环境教育和宣传，提高公众环境意识和保护意识，形成良好的环境保护氛围。
5.制定和完善环保法律法规，加强执法监管力度，严厉打击环境违法行为。
四、科技创新1.加大科研投入，提高科技创新效率，推动科技成果转化，加强科技与经济的结合。
2.加强科技创新人才队伍建设，培养和引进高层次科技人才，推动科技人才的留在和创新能力的提升。
3.推动科技创新与产业融合发展，丰富高新技术产业链条，提高产业核心竞争力。
国企五个一工程建设方案
国企五个一工程建设方案一、引言国企五个一工程是指国有企业在实施经济发展战略、促进产业转型升级、提高经济效益、推动经济社会可持续发展等方面的一系列重大工程项目，是国有企业以技术创新、工程建设、资产管理和行业拉动为重点，联动政府政策和市场需求，推动国有企业可持续发展的一项重要工作。
五个一工程包括一个核心产业工程、一个新型产业工程、一个绿色产业工程、一个国际合作工程和一个公益性工程。
国有企业应根据所属行业和自身发展实际，结合国家产业政策和中央企业改革发展规划，积极开展五个一工程建设，为实现高质量发展提供有力支撑。
二、目标国企五个一工程的目标是引导国有企业创新发展，打造具有国际竞争力的核心产业、新兴产业和绿色产业，拓展国际市场合作，促进公益事业健康持续发展。
具体目标包括：1. 构建具有核心竞争力和综合实力的产业体系，形成协同发展、优势互补的新型产业结构。
2. 推动国有企业在低碳、清洁和绿色经济领域取得突破性进展，实现资源利用高效、环境可持续的发展目标。
3. 拓展国际市场合作，推动国有企业在“走出去”方面取得重大突破，提升国际竞争力。
4. 加大对公益事业的支持力度，推动社会责任落实，为社会经济可持续发展作出贡献。
三、建设方案1. 核心产业工程核心产业工程是指国有企业在所属主导行业中，布局重点技术、关键设备及关键材料研发制造、工程建设和资产管理等领域的重大项目。
国企可结合自身所属行业和市场需求，积极争取国家支持政策，引导企业加大技术创新和产业升级力度，培育具有国际竞争力的核心产业，实现从传统制造业向智能化、高端化转型升级。
建设方案：(1) 加快推动新一代信息技术、高端装备、新能源汽车、新材料等领域的技术创新和产业升级项目，实现产业链的完整补齐和技术水平的提升。
(2) 聚焦核心技术攻关，引导国有企业在新材料、氢能源、智能制造等领域进行重大科技创新，打造具有核心竞争力的产业链。
2. 新型产业工程新型产业工程是指国有企业在新兴产业领域布局的重大工程项目，旨在加快推进新兴产业发展，积极促进新技术、新产业、新业态蓬勃兴起，形成新的经济增长点。
学校五个一工程活动方案
学校五个一工程活动方案一、活动主题：环保行动1.1 活动目的为了营造全员参与环保的浓厚氛围，提高师生对环境保护重要性的认识，学校决定开展以“环保行动”为主题的五个一工程活动。
1.2 活动内容（1）组织学生进行环境保护宣传活动，通过校园广播、海报、宣传栏等途径，向全校师生宣传环保知识，倡导绿色生活方式。
（2）开展环保主题班会，鼓励学生分享环保经验和理念，组织环保知识竞赛，增强学生环保意识和自觉保护环境的意识。
（3）开展环境清洁活动，组织学生利用周末时间在校园内进行垃圾分类和清理工作，增强学生对环境卫生的责任意识。
（4）引导学生参与校园绿化活动，组织学生种植绿色植物，美化校园环境，增加校园绿色植被。
（5）组织学生参与环保实践活动，在学校周边开展环保宣传、环境保护等实践活动，增强学生对环保实践的认识和参与度。
1.3 活动方案（1）宣传策划：确定合理宣传方案，包括海报、广播、宣传栏等宣传工具，吸引全校师生关注环保活动。
（2）组织策划：确定环保活动负责人，组织学生参与各项环保活动，安排时间地点和人员。
（3）实施方案：严格按照活动安排，组织学生开展各项环保活动，确保活动达到预期效果。
1.4 活动预期成效通过环保行动活动，预期达到以下成效：（1）提高师生的环保意识，增强环保责任感。
（2）营造良好的环境保护氛围，使学生自觉参与环保。
（3）校园环境整洁美观，增强学生的环保意识。
（4）建立学校环保品牌，形成学校环保文化氛围。
二、活动主题：书香校园2.1 活动目的为了培养学生成为具有广博知识、高尚情操的新时代人才，学校决定开展以“书香校园”为主题的五个一工程活动。
2.2 活动内容（1）举办读书分享活动，组织学生分享自己的阅读心得和感悟，促进学生之间的思想交流和宽广的视野。
（2）设立“阅读角”，为学生提供一个安静的阅读空间，鼓励学生充分利用课余时间阅读。
（3）开展主题阅读征文比赛，鼓励学生写作，丰富学生的阅读体验，培养学生的写作能力。
小学五个一工程方案
小学五个一工程方案一、扩大操场面积改造计划1、目标：扩大操场面积，提高小学生的体育锻炼和游戏活动空间。
2、方案：选取学校周围的闲置土地，拓宽原有操场面积，然后重新铺设塑胶跑道和人工草皮。
同时在操场周围增设篮球场和排球场，为学生提供更多体育活动场所。
3、计划周期：工程计划在寒假期间展开，预计耗时两个月。
在新学期开始时，扩大操场面积的工程应该已经完工。
4、资金预算：根据工程测算，预计需要投入10万元用于购置材料和施工。
5、成效评估：扩大操场面积后，学校的体育活动空间将大幅增加，学生的体育锻炼和游戏活动将得到有效提升。
同时，学校的体育比赛和文艺演出等活动也将受益于扩大后的操场。
二、提升校园环境整治方案1、目标：美化校园环境，提升师生的学习和生活感受。
2、方案：对校园内的花草进行更新种植和修剪，并在校园周边建立垃圾分类回收点。
另外，也可对校园周边进行美化，如设置绿化带或彩色砖块路面等。
3、计划周期：整治工程计划安排在寒假期间，预计耗时一个月。
新学期开始时，校园环境整治工程应该已经完工。
4、资金预算：根据环境整治的需求和资源投入，预计整治工程需要5万元的资金。
5、成效评估：整治后的校园环境将焕然一新，美化后的环境将提升学生学习和教师教学的积极性和幸福感。
同时，垃圾分类回收也将有利于培养学生的环保意识。
三、多媒体教室建设方案1、目标：提升学校的教学设施水平，提供更好的教学条件。
2、方案：在学校内任选一间教室，全面进行多媒体教室改造。
包括投影仪、音响设备、电子白板等，让学生可以接触到更先进的教学设备。
3、计划周期：多媒体教室建设计划在寒假期间完成，预计耗时一个月。
新学期开始时，多媒体教室应该已经投入使用。
4、资金预算：根据多媒体教室的装修和设备购置，预计需要10万元的资金。
5、成效评估：多媒体教室的建设将大幅提升学校的教学水平，学生们将更容易接触到先进的知识和教育资源。
同时，教学效果也将有所提升。
四、开展读书活动方案1、目标：营造良好的读书氛围，推动学生广泛阅读。
开展“五个一”活动实施方案（三篇）
开展“五个一”活动实施方案一、背景分析随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们对环境保护、文化传承、科学创新、社会和谐等方面的需求越来越高。
为了落实国家发展战略，实现可持续发展目标，____年将开展“五个一”活动，即建设一个国内一流的生态文明体系、文化传承与创新，推进科技创新与成果转化，构建社会和谐与公平，提升人民生活水平和幸福感。
下面是该活动的详细实施方案。
二、活动目标1. 建设一个国内一流的生态文明体系，实现生态环境的保护、修复和持续改善。
2. 文化传承与创新，加强对传统文化的保护与传承，推动现代文化发展。
3. 科技创新与成果转化，加强科研机构和企业的合作，提升创新能力和技术水平。
4. 构建社会和谐与公平，加强社会风气建设，推动社会公平正义。
5. 提升人民生活水平和幸福感，推动经济发展和社会进步。
三、活动内容1. 建设一个国内一流的生态文明体系（1）制定并落实生态环境保护政策和法规，加强环境监测与治理。
（2）推动森林资源保护和生态修复工程，加快建设国家公园和生态保护区。
（3）推进低碳发展，促进绿色产业发展，加大节能减排力度。
（4）加强环境教育，提高公众环境保护意识。
2. 文化传承与创新（1）加大对传统文化的保护与传承力度，建设一批具有特色的文化遗产保护单位。
（2）推动传统文化与现代科技的融合，打造一批具有创新性和影响力的文化产品和项目。
（3）加强文化产业的发展，推动文化创意产业的繁荣。
3. 科技创新与成果转化（1）加大科研经费投入，提升科研机构和企业的科研能力。
（2）加强知识产权保护，鼓励企业增加科技创新投入。
（3）推动科研成果转移转化，在关键领域取得重大突破。
4. 构建社会和谐与公平（1）加强社会管理和服务，提升基层社会治理能力。
（2）加大对弱势群体的帮扶力度，推进社会保障制度改革。
（3）加强社会信用体系建设，提高社会信用水平。
5. 提升人民生活水平和幸福感（1）推动经济发展，打造具有竞争力的产业体系，提高人民收入水平。
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吉林省中部城市引松供水工程总干线施工二标段“五个一工程”建设活动实施方案
中国铁建
中铁十八局集团吉林中部城市引松供水工程项目部
吉林引松总干线施工二标“五个一工程”建设活动
实施方案
根据吉中城供安管[2017]43号《吉林省中部城市供水股份有限公司“五个一工程”建设工作实施方案》的通知要求。
为进一步推进项目部安全生产“五大体系”和“五个责任”落实，使此项活动扎实有效开展，特制定本活动方案。
一、指导思想
以“五个一工程”为抓手，完善项目部安全生产监督管理规范和安全生产标准体系，加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，提升安全生产监管水平，规范安全生产行为，推行精细化管理和安全标准化作业，有效预防和减少生产安全事故发生。
二、“五个一工程”建设活动组织机构
项目部成立“五个一工程”建设活动小组。
组长：谢雄利
副组长：邓敏、陈立和、彭放平
组员：苗斌、李义刚、姜立洋、魏新忠、李广臣、卢达、苑占军、陈树进、董亚冲等人组成。
三、活动内容
以“一企一标、一岗一责、一人一卡、一日一醒（省）”为载体，结合安全生产标准化达标建设工作，开展安全生产“五个一工程”建设活动，推进“安全生产责任深化年”，深化安全生产“五大体系” 建设和“五个责任”落实。
四、具体工作任务及安排
（一）开展“一企一标”建设活动。
安全部在识别和获取适用本项目部的安全生产法律法规、标准规范基础上，要定期进行细化和完善，形成量身定制的安全生产标准，并有效实施，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境标准化。
1、制定项目部安全生产标准。
主要明确项目部安全生产目标、组织机构和职责、法律法规与安全管理制度、安全生产投入、安全生产教育培训、生产设备设施、作业安全、安全风险分级管控和隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故报告和调查处理、绩效评定和持续改进等相关内容。
2、构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
主要包括开展安全风险辨识和安全风险等级评定，建立安全风险数据库，绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图；加强安全风险管控，逐
一落实施工班组和岗位的管控责任；建立完善安全风险公告制度，设置安全风险公告栏；建立隐患排查治理闭环管理机制，完善隐患排查治理标准清单，实现隐患排查标准。
3、建立“一企一标”专项考核制度。
以量身定制“一企一标” 并严格实施对标检查考核为核心，建立涵盖工程所有作业活动、场所、设备设施和岗位人员的执行标准考核机制，明确项目领导班子、管理部门、施工班组和员工专项职责，规范考核形式和周期，并将执行标准情况列入各类检查内容，强制安全生产标准的规范执行。
将项目部落实“一企一标”工作纳入年度监督检查计划，跟踪指
导考核，推动项目部安全生产“落实五到位”。
（二）开展“一岗一责”建设活动。
按照《吉林省安全生产委员会关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》（吉安委〔2016〕2号）要求，制定岗位安全生产责任清单，落实每一员工岗位责任。
1、明确全员岗位安全生产责任制。
根据各类岗位工作人员的岗位工作内容，按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，主要明确项目党政主要负责人（项目经理、书记）、项目总工、安全总监、生产副经理、各部门主管及施工班组长、安全员和施工人员等所有人员在安全生产方面所应承担的职责，制定各级管理人员和施工人员岗位安全生产职责清单。
2、强化全员岗位安全操作规程。
岗位安全操作规程是指根据物
料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。
编制全员岗位安全操作规程要包括适用范围、岗位安全作用职责、岗位主
要危险有害因素、岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位作业安全要求和岗位应急要求等基本内容，其中要明确对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等全员岗位安全风险防控和隐患排查治理工作的要
求，制作岗位安全风险告知卡，制定岗位隐患排查治理标准，做到“一岗一清单”。
岗位安全操作规程要以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训
教育。
岗位设备设施、作业活动等发生变化时，要对岗位安全操作规程进行更新修订，并对岗位作业人员进行重新培训教育。
岗位安全操作规程的使用对象是第一线岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰。
3、加强全员岗位安全教育培训。
制订年度各类人员岗位安全生产培训计划，建立培训档案，分类组织实施。
加强项目负责人和安全管理人员的培训，使其具备岗位所要求的知识水平和能力；加强特种作业人员的培训、考核，严格持证上岗；加强班组长的安全培训，使其掌握生产一线安全管理的基本要领；加强从业人员的安全技能培
训，提高一线员工的安全意识、安全操作技能和应急处置能力。
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门教育培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
4.实施全员岗位安全生产责任考核。
建立以岗位安全绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员岗位安全生产责任考核办法，与绩效工资、职务晋升、评先评优相挂钩，实现岗位安全责任制闭环管理。
（三）开展“一人一卡”建设活动，强化员工岗位安全风险防范。
建立完善员工岗位安全风险提示卡管理制度，加强教育培训，实现“岗位有卡片、防范在岗前”。
1.明确岗位安全风险提示卡相关内容。
主要由两部分组成：一是安全岗位相关基础资料。
包括人员照片、姓名、所在车间（班组）、工种（职务）、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、党团情况等信息；二
是安全风险点及相关防控措施。
管理岗位风险提示卡主要包括根据风险辨识形成的风险数据库确定的本岗位的风险点和针对性制定的相关卡控、预防措施等内容；员工岗位风险提示卡主要包括根据岗位风险辨识形成的风险数据库确定的在本岗位作业中最重要作业环节，最容易出现人身、操作等安全问题的关键点和针对性制定的相关卡控、预防及应急逃生措施等内容。
2.实施岗位安全风险提示卡分类使用与管理。
对岗位安全风险提示卡实施颜色管理，直接从事相关安全生产的一线员工采用黄色卡片管理，从事生产管理岗位的干部员工（班组长及以上管理人员）采用
蓝色卡片管理。
建立岗位安全风险提示卡分级档案管理制度，专人负责对所有在岗员工分别建立电子卡、簿、账册。
3.落实岗位安全风险提示卡提示内容考核。
将岗位安全风险提示卡中各岗位安全职责、岗位操作规程、岗位风险点、卡控和防控措施
等内容作为员工考试和重点教育学习内容，记录在案并存档管理，与员工绩效工资考核挂钩。
（五）开展“一日一醒（省）”建设活动，筑牢员工安全生产思想防线。
全面组织落实每日安全生产班前警醒、班中提醒和班后反省活
动，制定监督管理措施，加强教育培训，严格防范风险、严守操作规程、严查事故隐患。
1.建立班前警醒制度。
重在强化每一员工岗前安全风险意识，抓好安全生产事故预防。
要明确活动组织的人员、时间、地点、方式、内容和组织负责人法定职责，落实岗前安全宣誓、岗前警示教育、岗位操作前手指口
述、作业现场操作前风险确认等制度，实施重点内容量化考核和重点员工帮助警醒教育，确保风险警示挺在每一员工上岗
、,、八
之刖。
2.建立班中提醒制度。
重在强化员工作业过程中互相提醒规范操作行为、监督安全作业。
结合每一班组人员实际和作业环境、工种特点，建立和实施现场作业班组内部安全互联互保、班组岗位描述、岗位风险辨识、管理人员对班组风险审核等工作制度，明确制度内容、方式、监管责任、互保责任和责任追究，强化监管手段，形成员工之间互相监督、互相提醒的安全氛围。
3.建立班后反省制度。
重在建立交接班后班组第一时间员工作业反省制度，对照管理、技术规范和安全风险提示卡片反省作业过程中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不良因素，准确采取措施, 及时消除隐患。
明确班组交接班中设备状况、工作环境和安全隐患等内容的记录登记和备案要求，详细填写作业现场写实和班后收工会议记录，严格交接班管理。
五、总体安排
（一）第一阶段（动员准备阶段，2017年6月底前）。
制定开展安全生产“五个一工程”建设活动实施方案和工作计划，按“网格化” 责任监管要求，广泛宣传，全面组织动员部署，营造“五个一工程” 建设活动氛围。
（二）第二阶段（重点建设阶段，2017年底前）。
选取优秀班组组织开展试点创建工作，边试点边总结边推进，年底前，项目部全面完成“五个一工程”建设任务。
六、工作要求
（一）加强组织领导。
各部门、班组要把“五个一工程”建设活动做为安全生产“五大体系”建设的强力延伸，切实摆上重要议事日程，周密安排部署。
组织制定具体实施方案，明确工作内容、方法和步骤，落实责任部门，加强工作力量，保障工作经费，确保各项工作任务落到实处。
（二）强化督促检查。
加强对“五个一工程”建设活动的督促检
查，纳入安全生产目标考核内容和年度监督检查计划，定期实施专项
“双随机”抽查。
（三）实施专项督察。
把督察作为推动落实的一个重要手段，对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改。
（四）注重引领示范。
选取的优秀班组开展“五个一工程”建设活动，要强化示范带动，探索总结有效做法，及时形成可复制、可推广的成功经验。