煤矿质量标准化现场会经验交流材料

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XX煤业安全质量标准化工作经验交流材料.

XX煤业安全质量标准化工作经验交流材料.

四项工作抓落实四化管理促提高全力推进质量标准化水平再上新台阶——XX煤业安全质量标准化工作经验交流材料尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天,永贵公司掘进专业质量标准化现场会在我矿召开,这既是公司领导对我矿安全质量标准化工作开展的关心和支持,更是与各兄弟单位进行交流学习,共同提高安全质量标准化水平的难得机会。

在此,我代表XX煤业全体员工对各位领导、同仁们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

借此机会,我把XX煤业的质量标准化建设基本情况,向各位领导、各位同仁作简要交流和探讨:一、抓好学习和培训,促进安全质量标准化管理规范化去年,我矿在质量标准化建设上,由于思想重视不够,标准不高,导致在公司的几次评比都不理想,都处在“尾巴”的位臵。

为扭转质量标准化落后的局面,我矿坚持思路决定出路,从全员思想转变入手,狠抓学习和培训,促进质量标准化建设逐步规范化。

一是“走出去”学习。

在今年3月参加永贵公司汤总带队到河南本部几个矿进行学习交流后,我矿陆续组织各分管矿领导带队到安顺、五凤等兄弟单位进行交流学习发现差距、查找不足,打开视野,学习这些矿井在安全质量标准化上先进的管理理念和规范的现场管理,促使中层管理人员转变观念,达成高标准的共识,立足我矿实际,坚持“对标一流,学习一流,赶超一流”的思路,规范工程设计、施工、验收及日常管理各个环节的运作,促进质量标准化建设。

二是“对标准”培训。

为规范员工的安全操作行为、提高员工的质量标准化意识,促进全矿“人人懂标准、处处用标准、事事讲标准”,我矿主要开展了两方面的培训工作。

(1组织开展周期性的培训。

每月由人力资源部牵头,组织对区队班组长以上人员和系统部室技术管理人员,至少进行一次分专业的质量标准化培训和考试,促进员工上标准岗,干规范活。

(2组织开展日常性的培训。

日常性的培训由各单位“自主抓、自主管”,如我矿安检部为提高安检员的综合业务水平,坚持“每日一题”促进安检员每天掌握一条安全标准,进行“每周一考”检验学习效果,“每月兑现”根据考试情况对所有安检员的工资进行浮动,调动安检员学习积极性。

煤矿安全质量标准化经验交流资料

煤矿安全质量标准化经验交流资料

煤矿安全质量标准化经验交流资料一、根本状况开滦集团具有131年的煤炭挖掘前史,现在在册员工8.2万人,其间,从事煤炭出产的近4.8人,井下作业人员3.5万人。

,煤炭产值3285万吨。

集团现有出产矿井22对,首要散布在河北的唐山、张家口以及内蒙古、山西等区域。

其矿井会集的唐山矿区水文地质条件极为杂乱,水、火、瓦斯、煤尘、地压等五大灾祸齐全;唐山、林西、赵各庄3个煤矿挖掘时刻已超百年;有5对矿井挖掘深度超越千米,最深达1157米;大多数矿井已构成多水平出产、多区段进步、多级排水体系,单翼运送间隔最长达9公里。

前史上也曾多次发作重特大事端,安全出产作业压力很大。

开滦集团一直把煤矿安全质量标准化作为安全出产最重要的根底作业和完成安全出产继续安稳发展的重要确保,坚持常抓不懈。

近年来,他们依照遵循执行科学发展观的要求,以创立实质安全型企业为方针,活跃推动安全办理立异,充分安全质量标准化检验查核内容,树立起安全质量标准化与安全文明建造、标准操作、改进环境相结合的“四位一体”动态查核检验常态机制,进步了安全质量标准化总体水平。

井上下出产作业环境明显改进,员工队伍整体实质明显进步,安全出产可控程度进一步增强,为集团公司安全出产状况的继续安稳奠定了坚实根底。

二、首要做法及经历(一)多措偏重,进步员工归纳实质,为展开安全质量标准化打好根底。

进步人的安全认识和操作技能,标准人的行为,是完成不断进步安全质量标准化的重要根底。

开滦集团施行“培育煤矿安全文明,刻画实质安全型人”工程,要点环绕进步员工实质,展开了以下四个方面的作业:1.施行实质进步练习工程。

接连展开两个“三年实质练习工程”,经过采纳体系练习、模仿演练、现场纠偏、心思调适等一系列手法和办法,对新工人、一般从业人员、特种作业人员、班组长等不同集体,全面展开理念灌注、习气养成练习、体系诘问、风险预知、损害辨识、操作技能等练习教育,培育员工树立杰出的行为习气和作业实质。

煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料

煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料

煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!很荣幸能够在这次煤矿安全质量标准化现场会上,与大家分享我们在煤矿安全质量标准化工作方面的一些经验和做法。

煤矿安全质量标准化是煤矿企业的生命工程,是实现煤矿安全生产的重要保障。

我们始终将其作为工作的重中之重,不断探索、创新和完善,取得了一定的成效。

一、强化组织领导,落实责任分工为了确保安全质量标准化工作的顺利推进,我们成立了以矿长为组长的安全质量标准化工作领导小组,明确了各级管理人员的职责和分工。

矿长对安全质量标准化工作负总责,各分管副矿长负责分管范围内的安全质量标准化工作,各科室、区队负责人是本部门安全质量标准化工作的第一责任人。

同时,我们将安全质量标准化工作纳入各级管理人员的绩效考核,形成了层层负责、人人有责的工作格局。

二、完善制度建设,规范工作流程我们结合煤矿实际,制定了完善的安全质量标准化管理制度和考核办法,明确了各项工作的标准和要求。

例如,在采煤方面,我们制定了《采煤工作面安全质量标准化标准》,对采煤工艺、顶板管理、支护质量等方面进行了详细规定;在掘进方面,制定了《掘进工作面安全质量标准化标准》,对巷道成型、支护方式、通风管理等方面提出了明确要求。

同时,我们还规范了安全质量标准化工作的流程,从工程设计、施工组织、现场管理到验收考核,都有严格的程序和标准,确保了各项工作的有序开展。

三、加强教育培训,提高员工素质员工是安全质量标准化工作的主体,只有提高员工的素质和意识,才能真正做好安全质量标准化工作。

我们采取多种形式,加强对员工的教育培训。

一是定期组织安全质量标准化知识培训,邀请专家进行授课,让员工掌握安全质量标准化的标准和要求;二是开展岗位练兵和技术比武活动,提高员工的操作技能和业务水平;三是通过班前会、安全学习日等形式,对员工进行安全教育,增强员工的安全意识和质量意识。

四、加大安全投入,改善作业条件安全投入是做好安全质量标准化工作的重要保障。

煤矿安全质量标准化的做法经验材料

煤矿安全质量标准化的做法经验材料

煤矿安全质量标准化的做法经验材料近年来,煤矿工作安全问题频发,保障煤矿安全成为了一个急需解决的问题。

面对日益突出的危险趋势,煤矿安全的管理必须追求标准化和规范化,以确保煤矿生产安全。

本文就煤矿安全质量标准化的做法经验材料展开探讨。

一、加强标准化建设煤矿安全隐患众多,迫切需要科学规范的管理。

制定和完善标准化制度,是实现煤矿安全的首要任务。

要加强标准化建设,首先要确定标准化的分类,包括行业标准、地区标准、企业内部标准等。

同时,各级政府、煤矿企业和相关部门必须开展标准化相关工作的培训,将标准化的管理理念融入到煤矿安全工作之中。

通过标准化建设的逐步推进,深入推进煤矿安全管理的规范化,使相关人员在工作中更加得心应手。

二、提高人员素质和安全意识要让标准化建设真正发挥作用,还需要提高煤矿工作人员的素质和安全意识。

不断加强煤矿工作人员的岗位培训,提高他们的技能和知识水平,增强自我保护能力。

同时,加强安全教育工作,培养全方位、多层次的安全意识。

要让煤矿工作人员形成“安全第一、预防为主”的思想,严格按照安全规定和操作程序执行工作,确保煤矿的安全生产。

三、加强技术装备的升级更新从设备安全状态及时了解、评估煤矿设备安全状态到提高技术装备水平,也是一个推进煤矿安全质量标准化的重要步骤。

煤矿企业要加强技术装备的升级更新,确保设备具有科学合理、安全可靠、操作方便的特点。

要提升科学技术的创新能力,拓展信息化发展,提高信息技术的应用水平,实现设备管理的数字化、自动化。

四、加强监管力度政府、相关部门和煤矿企业要加强对煤矿安全质量标准化的监管力度,确保煤矿安全规范化管理正常运行。

日常监管要深入煤矿企业,检查煤矿安全管理情况,提供指导意见,对企业存在的问题及时进行纠正和整改。

对于未能达到标准化要求的企业,监管部门要采取相应的惩罚措施,重点提醒企业强化管理,保障煤矿生产。

总之,煤矿安全质量标准化的做法经验材料中的措施,均围绕建立科学合理、规范化的煤矿安全管理体系展开。

煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料

煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料

煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料煤矿是我国能源行业的主要组成部分。

然而,由于其高风险性、复杂性和集中性,煤矿安全问题一直是一个非常重要的问题。

在此背景下,推进煤矿安全质量标准化工作非常必要和紧迫。

为此,在某煤矿举行了一次煤矿安全质量标准化现场会,此次会议旨在促进经验交流,进一步推动煤矿安全质量标准化工作。

本文就此次会议进行经验交流。

首先,会议邀请了多名煤矿安全管理专家出席会议。

他们分享了自己在煤矿安全管理上的经验和思考。

与此同时,还有多个煤矿管理人员发表了演讲,介绍了本矿在标准化工作方面的做法和成果。

这些经验分享既包括煤矿的基础工作,如标准制定和实施,也包括现场管理和风险管控等实践经验。

几位管理专家也就现场管理和风险管控方面提出了宝贵的建议。

其次,会议也将目光转向了标准化工作的难点和重点问题。

与会人员认为,标准化工作的难点在于如何将标准实施到具体的生产过程和各个岗位,如何确保标准落地生根。

在此基础上,重点关注标准贯彻的实效性问题,如何评估标准推广所达成的效果、如何监督督促标准的执行等。

这方面,与会人员们也纷纷分享了他们的心得和经验,并提出一些建议。

其中推动标准落地的方法和技巧、监督机制、评估机制等细节问题得到了大家的共同关注。

第三,会议还组织了一个交流研讨环节。

此环节采用小组讨论的方式,让参会人员们分成不同的小组就不同的主题进行交流。

这种方式能够使会议更加生动、富有互动性,促进与会人员之间的深度交流。

从中我们了解到,不同的煤矿对标准化工作的理解和实践存在差异,同时也有一些共性问题。

这次研讨交流让大家集思广益,赢得了许多富有启发性和创造性的建议和思路。

最后,在总结发言中,会议主持人对本次会议进行了回顾和总结。

他认为,此次会议取得了圆满的成功。

一方面通过专家演讲和煤矿管理人员的经验分享,使得与会人员更加充分的了解煤矿安全质量标准化的重要性和关键问题。

另一方面,通过小组讨论,让与会人员获得了不同的思路、想法和解决办法,为之后的工作提供了重要的借鉴和启示。

XX煤业(掘一队)XX煤业安全质量标准化工作经验交流材料

XX煤业(掘一队)XX煤业安全质量标准化工作经验交流材料

坚持区队“三级”建设推动安全质量标准化达标尊敬的各位领导、各位同仁:你们好,我是XX煤业掘进一队队长XXX,今天能与各位领导、兄弟单位同仁一起交流探讨安全质量标准化建设,我感到十分荣幸。

我队在册84人,自2008年3月成立以来,在矿领导班子带领下,我队坚决执行“从零开始向零奋斗”的安全理念,积极推进区队自治、班组自理、员工自律三级建设,狠抓生产组织,强化安全质量意识,顺利实现了安全生产。

一、以区队自治为导向,促进安全质量标准化达标我队在抓好安全的基础上,通过狠抓现场生产组织,做好瓦斯治理、抓好掘进进尺,强化职工安全操作培训,突出隐患排查治理,坚持“抓好质量保安全、抓好质量促生产、抓好质量谋发展”的原则,积极建设安全质量标准化,促进区队自治。

一是强化职工操作培训,提高全队质量标准化意识。

我队不仅组织职工参加全矿的质量标准化培训,而且还充分利用进班前会之前的一小段时间,由技术员给职工讲解安全知识和质量标准要求,人人学标准、人人懂标准、人人用标准,促进全队上标准岗,干标准活。

二是强化生产程序管理,促进质量标准化动态达标。

我队三个班严格按照生产程序,进行循环作业,打好排放孔和释放孔,做好瓦斯治理,保证掘进工作顺利进行。

严格执行总工程师的决定:批几米,进几米,绝不超限作业。

正常生产的同时,每班定专人搞质量标准化工作和文明施工,抓好工程质量、机电设备管理的质量标准化管理。

对巷道卫生管理分段到班、责任到人,确保巷道整洁。

明确巷道内的设施、牌板、工具、材料等的码放,深化定位管理,切实抓好安全质量标准化动态达标。

我队在今年一、二季度XX公司质量标准化掘进专业验收评比中,都取得超过90分的好成绩,亮点工程都通过达标验收。

二、以班组自理为载体,开展安全质量标准化竞赛我队在班组管理上,坚持将安全质量标准化建设与班组自理相结合,开展安全质量标准化竞赛活动,实行班组对安全质量标准化的自主管理。

班前会议注重一个“实”字。

我队各班不求开会时间长,只要开会有效果。

最新-煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料 精品

最新-煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料 精品

煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料××*煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料各位领导、同志们:今天我们相聚一起,共同探讨和交流煤矿安全质量标准化工作经验,首先,我代表××*煤矿党政工组织和925名职工及家属,向前来检查指导我矿工作的各位领导表示热烈的欢迎,并对各兄弟单位多年来对我们工作的关心和支持表示衷心的感谢!下面,我就××*煤矿安全质量标准化工作开展情况向各位领导作以简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

××*煤矿始建于××年12月,××年12月正式投产,目前拥有固定资产174亿元,工业储量123亿吨,专业技术人员116人,高级职称10人,35岁以下青工722人,占职工总数78%,设有11个二级单位,11个职能部门。

××*煤矿原是一座设计生产能力仅××万吨年的中型矿井,建矿以来,全矿广大干部职工大力弘扬“××××、××××、××××、××××”的企业精神,按照“××××、××××、××××、××××”的工作思路,创新管理机制,不断革故鼎新,先后积极实施了××*系统技术改造、××*采煤方法改革等一系列重大技术改造项目,使生产能力连续大幅度跃升,现已达到××*万吨年以上。

目前正在实施的矿井改扩建工程将于2019年完成,届时年产量将达到200万吨以上,成为××矿区新的经济增长点和新兴的高产高效现代化文明矿井。

煤矿经验交流会发言稿

煤矿经验交流会发言稿

大家好!今天,我们在这里召开煤矿经验交流会,旨在总结过去一年煤矿安全生产工作的成果,分享宝贵经验,共同探讨煤矿安全生产的新思路、新方法。

在此,我非常荣幸能代表全体与会人员,发表以下发言。

首先,请允许我代表煤矿全体员工,向长期以来关心和支持煤矿安全生产工作的各级领导表示衷心的感谢!向辛勤工作在煤矿一线的广大职工致以崇高的敬意!一、回顾过去,总结经验过去的一年,我国煤矿安全生产形势总体稳定,取得了显著成效。

这离不开全体煤矿职工的共同努力,离不开各级领导的正确领导。

以下是我总结的几点经验:1. 坚持以人为本,强化安全意识安全生产是企业发展的生命线,而人的安全意识是安全生产的基础。

我们始终坚持“以人为本”的理念,将职工的生命安全放在首位,深入开展安全教育活动,提高职工的安全意识和自我保护能力。

2. 完善安全管理制度,落实安全生产责任制我们建立健全了安全管理制度,明确了各级领导和各部门的安全职责,层层签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落实到每个岗位、每个职工。

3. 强化现场安全管理,消除安全隐患现场安全管理是安全生产工作的重中之重。

我们深入开展安全隐患排查治理,严格执行安全生产操作规程,确保现场安全管理无死角。

4. 投入资金,加大安全生产投入我们高度重视安全生产投入,加大资金投入力度,购置先进的安全生产设备,提高安全生产水平。

5. 加强安全培训,提高职工素质我们定期开展安全培训,提高职工的安全技能和应急处置能力,确保职工在遇到紧急情况时能够迅速、有效地进行处理。

二、展望未来,砥砺前行面对新的形势和挑战,我们要进一步总结经验,查找不足,努力提高煤矿安全生产水平。

以下是我对今后工作的几点建议:1. 深化安全文化建设,营造良好安全氛围我们要深入开展安全文化建设,让安全生产理念深入人心,形成人人关注安全、人人重视安全的良好氛围。

2. 严格安全生产监管,确保安全生产形势稳定我们要严格执行安全生产法律法规,加强安全生产监管,严厉打击非法违法生产行为,确保安全生产形势稳定。

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安全质量标准化现场会经验交流材料各位领导、同志们:今天,煤业公司在我矿召开安全质量标准化现场会,推广各单位的好经验、好做法,为我们提供了一个很好的学习机会,必将推动我矿安全质量标准化工作上升到一个新的水平。

现将我们的主要做法向各位领导汇报如下,不当之处,敬请批评指正:一、主要经验做法:(一)抓宣传教育发动,强化安全质量标准化工作的舆论氛围干好一项工作,首先必须有一个良好的工作氛围。

我矿针对矿井安全生产的实际情况,结合上级的相关要求,立足于打造一流矿井,从硬件、软件两个方面入手,对年度安全质量标准化工作进行细致的规划,并通过各种形式传达到每一名基层员工,强化员工的目标意识。

同时,构建和完善“五个一”安全教育工程,充分发挥以地面工广、安全文化长廊为主的安全教育“一长廊”、以广播、电视、黑板报、宣传栏、计算机网络、LED大屏幕为主的安全教育“一阵地”、以区队活动室为主的安全教育“一园地”、从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”和对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全帮教“一课堂”的作用,加强对安全质量标准化一流矿井建设的舆论引导,强化宣传教育,营造了良好的氛围,强化了员工的安全质量意识,为规划目标的顺利实施打下了良好的基础。

(二)抓专业素质提高,强化安全质量标准化工作的人本基础随着新版《安全质量标准化标准及考核评级办法》的实施,矿井安全质量标准化建设工作进入了一个新阶段。

要执行好新《标准》首先必须掌握好新《标准》。

我矿把学习贯彻新版《安全质量标准化及考核评级办法》作为教育培训的一个重点,深入开展了安全质量标准化知识培训,通过集中培训、班前教育、员工自学等形式,发挥专业、科室、区队三个层面的优势,一是由专业副总牵头,对班组长以上管理人员进行集中授课。

二是由技术科、机电科、通风工区结合专业特点有重点的组织对基层区队员工进行培训。

三是发挥区队自主培训的积极性,由工程技术人员按照“三个一”培训(一日一题、一月一考、一季一评)要求,加强对本单位员工的培训,安监处每月组织一次集中考试,考试结果与收入挂钩,充分调动了干部员工学业务,提素质的积极性,促进了广大员工上岗行为的进一步规范和施工质量的提高。

通过强化培训,员工队伍的质量意识、标准意识和综合素质进一步提高,促进了现场施工质量的提高。

(三)抓管理制度完善,强化安全质量标准化工作的组织保证为加强对安全质量标准化工作的组织领导,我矿成立了以矿长为组长、各分管副矿长为副组长、各专业副总和职能科室负责人为成员的安全质量标准化一流矿井建设领导小组,健全完善了安全质量标准化工作的标准体系、组织体系和制度体系,完善了安全质量标准化工作的相关规定和《梁家煤矿安全质量标准化实施办法》,并严格质量责任追究,把现场安全、质量状况纳入副总、科室管理人员及区队管理人员的绩效考核范畴,与工资收入挂钩,施行了《矿副总以上领导包挂区队办法》、《机关科室管理人员包挂头面办法》和《区队管理人员安全质量责任连带追究制度》,强化了各级管理人员抓安全质量标准化水平工作的责任意识。

同时,实行了安监员、质检员包头包面责任制,把施工现场的安全质量状况与安监员、质检员收入挂钩,加大了日常安全、质量监督检查力度。

把月末验收情况与区队班组长以上管理人员收入挂钩,调动了区队管理人员抓现场质量的主动性。

在此基础上,对现场查出的问题实行“闭合管理”,建立了问题日分析处理制度,相关处罚落实到具体责任人,消除了安全质量罚款均摊和吃大锅饭的弊端,调动了广大员工落实安全质量工作的积极性。

从组织和制度上为安全质量标准化工作的深入开展提供了保证。

(四)抓过程动态控制,强化安全质量标准化工作的规范运作好的结果来源于好的过程。

安全质量标准化建设是一项系统工程,需要做大量深入细致的工作。

工作中,我矿坚持从源头抓,积极推行工序质量管理,建立了各专业工序质量管理体系,从每道工序入手,从每一个环节抓起,严格按标准,规范操作,以每道工序质量的达标来促进安全质量标准化整体水平的提高。

加强了对现场施工质量的动态管理,坚持平时检查、不定期抽查与月末验收相结合,在加强日常监督检查的同时,采取了跨班、蹲点、隐蔽式检查方式,对施工过程实施动态监控,重点工程重点盯靠,重点问题现场盯靠落实,通过监督制约和考核机制把各项工作标准落实到现场。

工作中,我矿还注意针对各个阶段工作的特点,把总体规划目标进行分解,制定阶段规划目标,细化措施抓落实,针对阶段安全生产工作的实际情况,适时组织开展了三违三惯、屡查屡犯再整治、安全质量标准化再提升、准军事化管理再强化活动,同时及时组织开展了机电设备、一通三防、三创达标、地面环境、提升运输专项整治以及放炮管理、锚杆间排距、初撑力、巷道成型、锚梁和架棚质量等专项整治活动,并成立现场安全质量标准化达标督查组,对现场存在的问题进行全面排查,督促落实整改,促进了各项规划任务的顺利完成。

(五)抓技术改造创新,强化安全质量标准化工作的技术保证科技是第一生产力。

我矿坚持以科技为先导,积极推进“科技兴安”战略,加大技术改造和创新力度,大力实施技术改造和技术革新,提高安全生产系统装备性能。

一方面着眼于建设国内一流信息化矿井,积极推进安全信息化建设,通过搭建综合自动化监控平台,实现了对矿井安全生产进行综合监测监控,井下环境参数动态监测,地面生产系统集中监测控制,井上下作业场所24小时电视监控,入井人员定位系统、主要运输大巷信集闭系统、皮带集控系统、压风机、扇风机和主副井绞车监控等,提高安全管理的科技含量,改善了现场安全生产作业环境,提升了矿井安全质量标准化管理水平。

另一方面,积极组织开展技术创新和小改小革活动,充分发挥员工群众的主观能动性,积极组织开展了科技练兵和技术比武,在全矿形成了学技术学业务的浓厚氛围,工程技术人员和技术工人的积极性明显提高,为矿井安全质量标准化工作的顺利开展提供了有力的技术保障。

(六)抓载体务求实效,强化安全质量标准化工作的推进机制“三创”作为安全质量标准化建设的一个有效载体,自活动开展几年来取得了丰硕的成果。

我矿充分发挥这一载体的作用,积极开展“放心工程”、“精品工程”和“明星区队”创建活动,全面提高标准,实行目标化管理,将“三创”任务和进度层层进行分解,逐一落实到各部门、区队、班组和人头,狠抓日常考核兑现,保证了达标工作的顺利进行。

同时,有针对性的组织开展了安全质量标准化对抗赛和质量标准化正反面现场会,抓点带面,以先进促后进。

几年来,我们不断完善安全质量标准化责任追究制度,加大安全质量责任追究力度,建立了完善的质量责任追究体系,以责任落实促工作落实,促进了安全质量标准化工作的健康发展。

二、下一步工作打算(一)认清形势,自我加压,树立正确的安全理念。

思为行之先,有什么样的思想就会有什么样的行动,树立正确的安全指导思想至关重要。

在新的形势下确保矿井的长治久安,必须充分认识当前党和国家对安全生产工作的新要求,充分认识煤矿安全生产的重要地位,适应煤炭企业发展的新形势,全省安全培训工作会议在我矿的胜利召开对我矿安全质量标准化工作提出了新的、更高的要求,因此,我们将以本次现场会为契机,自我加压,树立正确的安全理念,不断探索安全生产的长效机制。

(二)把质量标准化工作作为一切工作的基础。

安全生产的好坏,是检验安全管理的基础性要素。

加强安全质量标准化管理,就要在保证投入的条件下,从研究、规范人的思想行为入手,从员工进入工作岗位开始,一举一动都有标准可依、都能按规程和规定进行作业管理。

要加强标准化管理,首先要要突出管理重点,特别是对“一通三防”、矿井防治水、顶板管理,提升运输等工作,要进一步完善各项管理制度和办法,采用新的技术、设备和工艺,切实加强重点治理区域的管理,把隐患消灭在萌芽的状态。

另外要大力开展创建“放心工程”、“精品工程”和“明星区队”创建活动,深化安全整治,抓安全工程治理。

要有精品意识,通过管理,出精品,创品牌,使各项管理真正落实到标准化上,从而打牢安全生产的基础。

(三)要把加大监督检查作为安全基础的保障。

安全监督本质上也是一种管理。

坚持依法办事,严惩违法违纪行为,是安全生产的重要手段和基本保障。

因此,保证各项安全规章制度的严肃性,做到有法必依、违法必究,树立风清气正的安全环境,就要对于干扰、阻挠和破坏安全生产制度规定的单位和个人依法惩处。

下一步我们要进一步加强对安监队伍建设,全面强化监察职能,做到关口前移、重心下移、过程控制、闭合管理,建立了管理与监察、督察配套的特色管理模式。

同时,进一步深化、细化安全评估、分级考核,抓好对安监队伍的整顿,采取区队民主评议的形式,定期对安监员测评,不负责任的安监员调离安监岗位或者下岗处理,所缺人员全矿公开招聘,保证安全管理人员的素质和工作质量,提高安全监察的效果。

(四)抓好“三项活动”的整体推进,夯实安全工作基础。

要继续突出安全工作的首要位置,将“三项活动”作为安全工作的主要抓手和管理主线,按照“三项活动考核办法”严格落实兑现,保证安全形势稳定。

首先要通过开展安全质量标准化标准再提升活动,进一步提升动态达标水平。

其次要通过开展“三违”和“三惯”现象再整治活动,进一步提升安全防御能力。

第三要通过开展准军事化管理再强化活动,进一步提升员工行为规范程度。

第四要突出安全管理重点,进一步提升矿井整体安全保证程度。

一要加强员工教育培训,落实好员工培训计划,在坚持以往好的做法的基础上,要切合实际,注重培训效果。

二要突出抓好一通三防、顶板管理、提升运输、雨季“三防”等安全重点的安全管理,认真开展好隐患排查和专项整治工作,抓好安全措施的落实,打造良好的安全环境。

以上是我矿在安全质量标准化建设方面的一些做法和下一步工作想法,虽然取得了一些成绩,但是也存在一些不足,我们将学习借鉴兄弟单位好的经验和好的做法,进一步促进我矿安全质量标准化建设工作再上新台阶。

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