分级护理制度计划
医院的分级护理制度
医院的分级护理制度医院的分级护理制度（精选5篇）医院的分级护理制度篇1分级护理制度一、特级护理(专护)1、指定护理计划并严格根据计划执行, 严格观察病人的生命体征和变化, 做好重症记录, 准确记录出入量。
2、应安置在抢救室或监护病房, 设专人24小时护理, 准备好抢救药品和器械, 随时准备抢救。
3、仔细细致做好基础护理, 严防各种并发症。
二、一级护理1、持续室内清洁, 干净, 空气新鲜, 加强基础护理, 预防并发症。
2、严格观察病情, 每-分钟巡视一次, 定时测量生命体征并观察用药后的反应。
3、制订护理计划, 做好护理记录。
4、病人严格卧床休息。
三、二级护理1、按各科疾病护理常规, 保证病人卧床休息, 根据病情做适当的床上或室内活动。
2、做好病人的病情观察和基础护理, 预防并发症, 每1-2小时巡视病房一次。
3、按医嘱协助病人离床活动, 生活上给予必要的照顾。
四、三级护理1、读出病人遵守院规, 保证休息。
2、掌握病人的病情和思想状况。
3、每日测量体温, 脉搏, 呼吸两次。
4、每日巡视病人两次, 直到病人生活饮食等并进行卫生宣教。
医院的分级护理制度篇2234分级护理制度分级护理是住院患者基础护理的重要资料, 直接反映出临床护理服务质量。
护理等级分为个性护理、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级护理, 并分别设有统一的标记。
一、护理等级的确定住院患者的护理等级应与其实际病情对护理工作的需要相贴合, 由床位医生根据病情下达医嘱。
在患者住院期间, 应随着病情的变化, 及时更改护理等级。
二、护理等级的公示(一)公示资料：根据上海市分级护理标准资料公示, 即：个性护理、Ⅰ级护理、Ⅱ级护理、Ⅲ级护理的指征和护理要求。
(二)公示方法：由宣传科按标准资料制成版面, 统一公示。
职责护士根据医嘱落实分管患者护理等级的告知, 并在床头牌和患者一览表上做好标记, 个性护理为红色;Ⅰ级为红色;Ⅱ级为蓝色;Ⅲ级护理为黄色。
护士按分级护理标准具体落实护理巡视和临床护理工作;护理病历书写要求做好相关病情、护理措施和效果的记录。
分级护理的工作计划（通用8篇）
分级护理的工作计划（通用8篇）分级护理的工作计划（通用8篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，现在就让我们好好地规划一下吧。
但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编为大家整理的分级护理的工作计划（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
分级护理的工作计划1新年的钟声即将敲响，过去的一篇也即将翻页，新的一年里，肛肠科的优质护理服务将继续在紧锣密鼓的展开之中大力推进。
一、加强优质护理质量管理，努力提高护理质量。
1．认真组织实施优质护理服务工作措施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
3、加大医院感染控制力度。
严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提！我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、制定和完善各级护理人员的岗位职责。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。
制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
五、护理安全是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
六、完善各项优质护理规章制度。
在优质护理服务上我们还有很长一段路要走，我们相信，XX年我们会走的越来越好！分级护理的工作计划2一、工作目标通过实施老年人中医健康管理服务工作，对辖区内老年人开展中医体质辨识和一般体格检查，根据检查结果提供中医健康状态评估，给予中医保健指导。
分级护理的制定计划(5篇)
分级护理的制定计划(5篇)根据护理部的安排部署，经压疮护理小组成员共同争论，分析目前医院压疮预防和护理现状，结合工作实际制定20xx年压疮护理小组工作规划，详细如下：一、制定工作职责，明确分工1、依据我院详细工作实际明确工作职责，依据小组人员构造特点分工治理，小组成员负责科内压疮治理工作。
2、负责各科压疮的指导和护理睬诊，疑难压疮由小组联系专科护士进展会诊与指导。
二、标准压疮评估及上报工作1、加强学习压疮评估、上报及护理表格的正确填写与应用，重视手术病人皮肤状况交接。
2、鼓舞压疮上报，指导难免压疮的界定、评估及上报。
3、标准压疮上报流程，定期统计全院压疮评估率、发生率并报护理部。
4、依据上报数据、案例，整理分析，通过干预降低压疮发生率，促进带入压疮的掌握与愈合。
三、强化全院护士对压疮的熟悉，提高压疮的预防和护理水平1、加强组员自身学习，通过参与省、市压疮治理学习，引进压疮护理新理念并准时共享和更新。
2、压疮小组成员常常就压疮新理念进展沟通，订正如用消毒剂擦拭伤口、使用烤灯和气圈等误区，传达湿性疗法、自溶性清创等新理念，通过护理查房、院内护理讲课等方式进展压疮新学问普及。
3、条件允许时邀请伤口治疗师到我院对疑难伤口进展现场指导或授课。
4、申请增加预防用具、敷料等，标准压疮预防方法，削减压疮的发生。
5、将压疮各期表现、预防方法制成固定的卡片或宣传画，使护理人员易于辨识，方面临床工作。
6、提高护士收集案例意识，对疑难伤口护理的胜利案例进展全员共享。
四、组织压疮护理小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰写。
五、详细安排第一季度1、争论各科室压疮护理工作存在难点、疑点。
2、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮危急评估表的分析及临床应用。
其次季度1、专科典型、疑难、特别护理病例的查房或病例争论。
2、进展半年工作小结。
3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮的分期与压疮的危急困素。
第三季度1、专科典型、疑难、特别护理病例的查房或病例争论。
分级护理制度(精选)(二)2024
分级护理制度(精选)（二）引言概述：分级护理制度是一种为患者提供个性化和细致护理的有效方式。
通过将患者分为不同的护理级别，医疗机构可以提供有针对性的护理服务，同时提高效率和资源的合理利用。
本文将从不同方面探讨分级护理制度的重要性和优势。
正文内容：一、确立不同护理级别1. 制定评估标准：根据患者的病情、生理和心理状态等因素，制定评估标准，将患者分为不同的护理级别。
2. 细致分类：根据评估结果，将患者分类为一级、二级、三级护理等级，以便医疗机构可以根据护理需求提供相应的资源和护理人员。
二、提供个性化护理服务1. 个人化护理计划：根据患者的护理级别，制定个性化护理计划，包括日常生活护理、药物管理和康复训练等方面的内容。
2. 细致化医疗操作：护理人员根据患者的护理级别，在医疗操作中进行细致化管理，如给予高危患者更频繁的观察和监测。
三、提高护理效率和质量1. 合理分配资源：通过分级护理制度，医疗机构可以根据患者的护理级别合理分配资源，优化护理人员和设备的使用效率。
2. 减少误诊和错误：通过将患者分为不同的护理级别，可以减少误诊和错误发生的概率，提高护理效果和安全性。
四、促进护理人员发展1. 护理职业发展：分级护理制度为护理人员提供了发展的空间和机会，可以根据不同级别的护理需求提升自己的专业能力和技能水平。
2. 专业团队合作：护理人员在分级护理制度下更容易形成专业团队，通过专业团队合作，提高护理质量和效率。
五、总结分级护理制度是一种能够为患者提供个性化和细致护理的有效方式。
通过分为不同的护理级别，医疗机构可以提供有针对性的护理服务，同时提高效率、提高护理质量和促进护理人员的发展。
分级护理制度的实施有助于改善医疗机构的整体服务水平，提升患者的满意度和医疗质量。
护士分级管理制度范本
护士分级管理制度范本第一章总则第一条为了进一步规范医疗机构护士的管理工作，提高护士的工作效率和服务质量，树立健康的管理理念，制定本分级管理制度。
第二条本制度适用于各类医疗机构，包括医院、诊所、卫生院等。
第三条护士分级管理是指根据护士的专业水平、工作经验、综合素质等因素，将护士划分为不同等级，并进行相应的管理。
第四条护士分级应遵循公平公正的原则，按照能力和贡献给予相应的待遇和奖惩。
第五条医疗机构应加强对护士的培训和考核工作，提升护士的综合素质和专业技能。
第六条护士分级管理应与医疗机构的人才激励机制相结合，激发护士的工作激情和创新能力。
第七条本制度的解释权归医疗机构所有。
第二章护士分级标准第八条护士分级主要根据以下标准进行：一、专业水平：护士的学历、技能水平、执业证书等。
二、工作经验：护士在医院工作的年限和经验。
三、综合素质：包括沟通能力、团队合作能力、责任心等方面。
第九条根据以上标准，护士可分为以下五个等级：一、初级护士：具有护理专业技能，工作经验不足三年。
二、中级护士：具有护理专业技能，工作经验在三年以上。
三、高级护士：具有较高的护理专业水平和工作经验。
四、主管护士：具有管理能力，能够带领团队完成工作任务。
五、高级主管护士：具有较高的管理水平和综合素质，能够处理各种复杂情况。
第十条医疗机构应根据实际情况确定护士的具体分级标准，并在员工手册中明确规定。
第三章护士的权利和义务第十一条各级护士在工作中享有以下权利：一、获得专业培训和提升机会。
二、得到公平公正的评价和待遇。
三、参与医疗机构管理和决策。
四、享受相应的福利和保障。
第十二条各级护士应履行以下义务：一、恪尽职守，提供优质的护理服务。
二、保护病人的隐私和权益。
三、服从医疗机构的管理和安排。
四、积极参与培训和考核。
第四章护士的管理与评价第十三条医疗机构应建立健全的护士管理制度，明确护士的职责和权利。
第十四条医疗机构应定期对护士进行考核和评价，根据考核结果适时调整护士的分级。
分级护理制度――护理工作制度
分级护理制度――护理工作制度分级护理制度是指根据患者的病情和护理需求，将护理工作划分为不同的级别，以确保患者得到适当的护理服务。
该制度的目的是提高护理质量，优化资源分配，提高工作效率，保障患者的安全和舒适。
一、分级护理制度的原则1. 个体化原则：根据患者的病情、健康状况、生活习惯等个体差异，制定相应的护理计划和护理方案。
2. 综合性原则：综合考虑患者的身体、心理、社会等方面的需求，提供全面的护理服务。
3. 阶段性原则：根据患者的病情变化和治疗进展，动态调整护理级别和护理方案。
4. 安全性原则：在护理过程中，要确保患者的安全，防止意外事件的发生。
二、分级护理制度的级别划分1. 一级护理：适用于病情稳定、生活自理能力较强的患者。
护理重点是提供基本的生活照料和健康教育，如饮食、卫生、活动等方面的指导。
2. 二级护理：适用于需要一定程度护理干预的患者。
护理重点是进行疾病监测、药物管理、体征观察等，同时提供必要的心理支持和安慰。
3. 三级护理：适用于病情较为复杂、需要密切监护的患者。
护理重点是进行专业护理技术操作，如静脉输液、伤口护理、生命体征监测等，并提供全面的心理支持和安慰。
4. 四级护理：适用于危重病患者，需要进行高度监护和抢救的患者。
护理重点是进行复杂的护理技术操作，如机械通气、血液透析、心肺复苏等，并提供全方位的心理支持和安慰。
三、分级护理制度的实施步骤1. 评估患者的病情和护理需求：通过对患者的身体状况、病史、诊断结果等进行评估，确定患者所属的护理级别。
2. 制定护理计划和护理方案：根据患者的护理级别，制定相应的护理计划和护理方案，明确护理目标和护理措施。
3. 实施护理工作：按照护理计划和护理方案，进行相应的护理工作，包括生活照料、药物管理、专业技术操作等。
4. 监测和评估护理效果：定期对患者的病情和护理效果进行监测和评估，根据需要调整护理级别和护理方案。
5. 提供心理支持和安慰：在护理过程中，要给予患者充分的心理支持和安慰，帮助其积极应对疾病和治疗过程中的困难和压力。
医院分级护理制度
医院分级护理制度(一)分级护理制度一、特级护理(专护)1、指定护理计划并严格按照计划执行，严格观察病人的生命体征和变化，做好重症记录，准确记录出入量。
2、应安置在抢救室或监护病房，设专人24小时护理，准备好抢救药品和器械，随时准备抢救。
3、认真细致做好基础护理，严防各种并发症。
二、一级护理1、持续室内清洁，整洁，空气新鲜，加强基础护理，预防并发症。
2、严格观察病情，每-分钟巡视一次，定时测量生命体征并观察用药后的反应。
3、制订护理计划，做好护理记录。
4、病人严格卧床休息。
三、二级护理1、按各科疾病护理常规，保证病人卧床休息，根据病情做适当的床上或室内活动。
2、做好病人的病情观察和基础护理，预防并发症，每1-2小时巡视病房一次。
3、按医嘱协助病人离床活动，生活上给予必要的照顾。
四、三级护理1、读出病人遵守院规，保证休息。
2、掌握病人的病情和思想状况。
3、每日测量体温，脉搏，呼吸两次。
4、每日巡视病人两次，直到病人生活饮食等并进行卫生宣教。
分级护理制度(二)分级护理制度医护人员根据患者病情和生活自理潜力，确定并实施不同级别的护理，并根据患者的状况变化进行动态调整。
分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
(标记：一级护理为红色、二级护理为绿色、三级护理可不设标记)(1)特级护理1)具备以下状况之一的患者，能够确定为特级护理：①病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;②重症监护患者;③各种复杂或者大手术后的患者;④严重创伤或大面积烧伤的患者;⑤使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者;⑥实施连续性肾脏替代治疗(CRRT)，并需要严密监护生命体征的患者;⑦其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
2)护理要点：①严密观察患者病情变化，监测生命体征;②根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;③根据医嘱，准确测量出入量;④根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施;⑤持续患者的舒适和功能体位;⑥实施床旁交接班。
分级护理年度总结及计划(3篇)
第1篇一、年度总结在过去的一年里，我单位护理部紧紧围绕“提高护理质量，保障患者安全”的宗旨，严格执行分级护理制度，不断提升护理服务水平。
现将一年来的工作总结如下：1. 完善分级护理制度：根据国家相关政策和医院实际情况，修订和完善了分级护理制度，明确了各级护士的职责和标准，为分级护理工作的顺利开展提供了制度保障。
2. 加强护士培训：组织开展了分级护理知识培训，提高护士对分级护理制度的理解和执行能力。
通过培训，护士们对分级护理有了更深刻的认识，为患者提供了更加专业的护理服务。
3. 强化护理质量监控：建立护理质量监控体系，对分级护理工作进行定期检查和评估，及时发现并解决存在的问题。
通过监控，护理质量得到了明显提升。
4. 提高患者满意度：加强患者沟通，了解患者需求，根据患者病情调整护理方案，确保患者得到及时、有效的护理。
通过努力，患者满意度得到了显著提高。
5. 推进护理信息化建设：利用信息化手段，实现分级护理工作的动态管理，提高工作效率。
同时，通过信息化平台，加强护士之间的交流与合作，提升整体护理水平。
二、存在问题1. 部分护士对分级护理制度的理解不够深入，执行力度有待加强。
2. 分级护理工作流程仍有待优化，部分环节存在效率低下的问题。
3. 护理资源分配不均，部分科室护理工作压力较大。
4. 护理科研和教学水平有待提高。
三、年度计划1. 加强分级护理制度宣传和培训，提高护士对分级护理制度的理解和执行能力。
2. 优化分级护理工作流程，提高工作效率，确保患者得到及时、有效的护理。
3. 合理调配护理资源，减轻护士工作压力，提高护理质量。
4. 深化护理科研和教学工作，提升护理队伍的整体素质。
5. 推进护理信息化建设，提高护理管理水平。
6. 加强与相关科室的沟通与合作，共同推进分级护理工作。
7. 开展护理满意度调查，持续改进护理服务质量。
通过以上措施，我们相信我单位分级护理工作将取得更大的进步，为患者提供更加优质的护理服务。
分级护理制度培训计划表
分级护理制度培训计划表1. 培训目标- 了解分级护理制度的意义和重要性- 理解各级护理岗位的职责和工作范围- 掌握不同级别护理技能和操作流程- 提升团队协作能力和沟通技巧- 加强对患者的个人化护理服务意识2. 培训对象- 所有护理人员，包括护士、护工、护理助理等3. 培训内容和计划安排3.1 第一阶段：分级护理制度的理论培训时间：2天内容：- 什么是分级护理制度- 分级护理的重要意义- 不同级别护理岗位的职责和工作范围- 制度下各级护理人员的协作关系3.2 第二阶段：基础护理技能培训时间：3天内容：- 体温、脉搏、呼吸、血压的测量- 饮食、排泄、安全卫生等基本护理技能- 床位患者的护理技能- 洗澡、更衣、换床单等日常护理技能3.3 第三阶段：专业护理技能培训时间：5天内容：- 导尿、留置导管护理- 高压氧治疗、鼻饲护理- 伤口更换、伤口护理- 住院患者的特殊护理技能3.4 第四阶段：团队合作和沟通技巧培训时间：2天内容：- 团队协作意识的培养- 沟通技巧和冲突处理- 护理记录和信息共享- 临时护理工作分配3.5 第五阶段：患者个性化护理培训时间：2天内容：- 对不同患者需求的理解和护理服务- 个性化护理方案的制定和执行- 护理过程中的监测和评估- 护理计划的动态调整和优化4. 培训师资和方法- 由医院相关科室和临床护理专家负责授课和培训- 采用理论讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训 - 让学员充分参与互动，提升学习效果5. 培训评估- 每个阶段结束后进行学员的知识和技能测试- 听取学员对培训内容和效果的反馈意见- 培训结束后进行总结和评估，改进下一次培训计划6. 培训成果- 通过培训，学员能够全面了解分级护理制度和相关理论知识- 掌握基础和专业护理技能，能够独立和协作完成各项护理工作- 提高团队合作和沟通技巧，增强对患者的个性化护理服务意识- 提升护理工作质量和效率，提高患者护理满意度7. 培训总结- 培训过程中，要充分关注学员的需求和反馈意见，及时调整和优化培训计划- 结合实际工作需要，制定符合医院特色和发展的分级护理制度- 不断加强培训师资队伍的建设和培训质量管理，提高培训效果和持续性以上是分级护理制度培训计划表的内容，希望能够为护理团队的培训工作提供一定的参考和帮助。
分级护理制度的年度培训计划
分级护理制度的年度培训计划
年度培训计划如下：
一、培训内容
1. 分级护理制度的理论知识培训
2. 分级护理制度的实际操作技能培训
3. 分级护理制度的应急处理培训
二、培训对象
所有参与分级护理制度的医护人员
三、培训时间
每季度举办一次培训，时间为两天
四、培训形式
1. 理论知识培训采用课堂讲授和讨论互动的形式
2. 实际操作技能培训采用模拟操作和实际演练的形式
3. 应急处理培训采用案例分析和角色扮演的形式
五、培训目标
1. 提升医护人员对分级护理制度的理解和掌握程度
2. 提高医护人员的操作技能和应急处理能力
六、培训评估
通过考试和实际操作评估医护人员的培训效果，达到规定标准的人员方可投入实际工作中。
七、培训后续
定期举办进阶培训和复习培训，确保医护人员对分级护理制度的掌握水平和应用能力。
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各护理质控组改进计划2017年
护理安全工作计划
1. 重新学习交接班制度、查对制度、分级护理制度、抢救工作制度、安全管理制度等重要制度，并将这些制度放在人人皆知的地方，便于经常学习和查阅。
2. 实行首问负责制。
3. 严格三查七对，双人核对执行医嘱。
4. 医嘱班班查对，错误医嘱未查对发现，查对人与处理人承担同样的责任。
5. 及时发挥总查对医嘱的监督作用，每天总查对一次，医嘱内容全面查对。
6. 每月一次安全会议，分析本科室本月护理安全情况，做好原因分析和整改措施的落实，及时追踪评价整改效果。
7. 严格执行医嘱处理流程，非抢救时间不执行口头医嘱，督查管理到位。
8. 出现缺陷、事故、纠纷及各种安全隐患，按制度规定及时上报，并按医院相关规定处理。
护理安全组组长组员
2017年1月1日
护理病历书写质控计划
护理文件不仅反映了对病人病情的观察记录过程，也体现了护理质量及至管理水平。
护理书写应做到客观、真实、准确、完整、及时。
书写工整、字迹清楚、表达准确、语句通顺。
我科的护理文件书写主要包括体温单、医嘱单的记录和一般护理记录、血糖记录单。
为了规范护理书写，提高护理质量，每月由书写质控小组成员抽查病历，及时发现问题，分析原因，积极整改。
具体要求：
1、各项护理书写均要求眉栏齐全，字迹清楚，无涂改、刮擦现象。
2、体温单无漏描记及漏项，心电监护使用及危重症患者的心率、呼吸、大便次数，须与护理记录单符合。
3、医嘱单签名要及时，无漏签，多签，代签及错签。
4、护理记录要求病情描述简明通顺，运用医学术语，重点突出，记录及时，与病情相符，有特殊用药、治疗及病情变化时要及时准确地记录。
5、每月由质控组人员抽查10份病历，如发现有书写记录存在问题，及时组织科内人员进行讨论、分析原因，提出整改措施，并有记录。
检查结果与个人行为考核挂钩，护理书写各方面较好者由护士长在护士会上给予表扬。
质控小组：组长组员2017年1月1日
专科护理、危重患者护理质控计划
1、在科室护士长的领导下开展工作。
2、根据科室年度护理工作计划实行专科护理、危重患者护理质控工作，并按照医院统一的专科护理、危重患者护理质量标准进行检查。
3、每月对专科护理、危重患者护理质量进行一次全面的检查，并根据上月检查的结果突出重点。
4、对检查中存在的问题，在护理质控会上反馈，对薄弱环节进行分析，提出整改措施，记录内容及时间，做好评价。
5、总结一年的专科护理、危重护理质控结果。
分析汇总后修改下一年度质控计划。
专科护理、危重患者护理：组长组员
2017年1月1日
基础护理质控工作计划
做好基础护理的目的就是为了给病人创造出一个良好的就医环境，使病人处于轻松、满意、自在、没有焦虑，没有疼痛、安宁状态中的一种自在感觉。
当病人精力充沛、心理稳定、心情舒畅、感到安全和完全放松时，治疗效果也随之增加，从而缩短病人住院时间，体现我们的护理效果。
具体要求：
1、晨间护理要求做到床单位整洁、平整，床头柜物品整洁，凳子定位整齐，由责任护士负责。
2、引流管放置合理，固定正确，各种导管通畅、观察记录并符合要求，每周二、五更换，遵守无菌操作原则。
3、口腔护理使病人口腔清洁、湿润，保持口腔粘膜的完整性，每日1-2次。
4、责任护士做到患者人人三短（指、指甲、须发短），六洁（头发、口腔、皮肤、会阴、指趾、床铺），床头卡分级护理标志相符，饮食单、床头卡与病人饮食种类相符，护理人员了解病人的饮食要求，协助病人进食。
5、每周二生活护理，护士长不定期检查生活护理质量。
6、皮肤、口腔黏膜、引流管等认真做好交接班，因交接不清楚发生缺陷，由接班护士承担责任。
基础护理组组长组员
2017年1月1日
通过护理操作质控小组对科室护理人员的规范化培训及平时护理工作中的督查，及时发现问题，并及时整改，提高科室护理人员的操作能力、心理素质、业务水平及抢救工作效率。
具体要求：
1、按计划完成护理部及科室的指定性任务：护理部每年1-2次，科室每半年至少1次的操作培训和考核。
2、根据本科特点进行1-2次的急救技能培训与考核。
3、每月不定期检查操作的规范性，如发现问题，及时进行原因分析并整改。
必要时组织全科护理人员重新进行规范培训并组织考核。
4、每年进行科室现有仪器的培训。
5、充分发挥每位护士的积极性和潜能，提升护理操作能力，每项操作由护士按操作规程示教，护士长考核及记录，对存在的问题及时整改。
护理操作组组长组员
2017年1月1日
加强药品管理，确保药品质量是保证患者用药安全，提高我科医疗质量重要环节。
药品质控组成员分区域负责每日报告，发现问题，分析原因及时整改。
具体要求：
1、药品分类放置、专人管理、专册登记。
2、每月定期清点药品种类、数量，如有沉淀、变色、近效期、标签模糊等情况，及时给予更换。
3、每天药品领回后清点数量（仔细核对药名、剂量等），保证备用药品账务相符，有效期内。
4、药品根据种类和性质，如内服、外用、针剂分类放置，标志明显，每日检查，相同颜色的同类口服药和不同剂量的同类针剂不得混放，对包装相似、药品相似、一品多规或多剂药品的存放有明显的警示标志。
5、高危药品按高位药品管理制度执行，有专门的存放区域、标识、储存方法正确。
6、急救药品处于良好备用状态，定期检查记录、交接登记完整。
药品管理组组长组员
2017年1月1日。