借调登记表
（签章）
年 月 日
借调入单位意见
（签章）
年 月 日
借调出主管单位意见
（签章）
年 月 日
借调入主管单位意见
（签章）
年 月 日
分管县领导意见
审批部门意见
（签章）
年 月 日
借用工作人员登记表
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
参加工作时间
政治面貌
身体状况
学历学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
现工作单位及职务
拟借入单位
借用起止时间
年 月 日至 年 月 日
简历
借用理由
借用岗位编制及社会关系
关系
姓名
出生年月
政治面貌
现工作单位及职务
借调出单位意见
年 月 日
借调入单位意见
（签章）
年 月 日
借调出主管单位意见
（签章）
年 月 日
借调入主管单位意见
（签章）
年 月 日
分管县领导意见
审批部门意见
（签章）
年 月 日
借用工作人员登记表
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
参加工作时间
政治面貌
身体状况
学历学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
现工作单位及职务
拟借入单位
借用起止时间
年 月 日至 年 月 日
简历
借用理由
借用岗位编制及社会关系
关系
姓名
出生年月
政治面貌
现工作单位及职务
借调出单位意见
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借调表格2
机关事业单位借调人员审批表
借
调
人
员
基
本
情
况
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
参加日制学历
何时何校
何专业毕业
在职教育学历
何时何校
何专业毕业
本
人
简
历
借调单位基本情况
借入
单位
借入工作
岗位
借入单位
核定编制数
借入单位现
实有人员
借用类型（跟班、临时借用、挂职）
借用时间
自年月日至年月日
借出单位
意见
（盖章）年月日
借出乡镇（区）
意见
（盖章）年月日
借入单位
主管部门
意见
（盖章）年月日
借入单位
意见
（盖章）年月日
公务员管理部门
意见
（盖章）年月日
编制部门
意见
（盖章）年月日
人社部门
意见
（盖章）年月日
财政部门
意见
（盖章）年月日
备注
注：本表一式五份，公务员管理部门/人社、编制、财政、借入、借出单位的主管部门。
借
调
人
员
基
本
情
况
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
参加日制学历
何时何校
何专业毕业
在职教育学历
何时何校
何专业毕业
本
人
简
历
借调单位基本情况
借入
单位
借入工作
岗位
借入单位
核定编制数
借入单位现
实有人员
借用类型（跟班、临时借用、挂职）
借用时间
自年月日至年月日
借出单位
意见
（盖章）年月日
借出乡镇（区）
意见
（盖章）年月日
借入单位
主管部门
意见
（盖章）年月日
借入单位
意见
（盖章）年月日
公务员管理部门
意见
（盖章）年月日
编制部门
意见
（盖章）年月日
人社部门
意见
（盖章）年月日
财政部门
意见
（盖章）年月日
备注
注：本表一式五份，公务员管理部门/人社、编制、财政、借入、借出单位的主管部门。
项目公司人员借调申请表(模板)
借出人签字：日期：
实际借出人数
实际借出地点
实际借调周期
实际安排工作
实际产生差旅、住宿费用
差旅费用元；住宿费用：元；
借出人签字：日期：
借调人签字：日期：
备注：此联一式两份，上半联由借调方填写，下半联由借出方填写（借调工作完成后），双方均需签字确认后方可生效。
项目公司人员借调申请表
申请人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
申请日期
借调方
项目公司
借调周期
个月/天
借出部门
借出岗位
借出人数
借出地点
借调事由
预安排工作
差旅费承担方
总公司承担 □项目公司承担□
住宿费承担方
总公司承担 □项目公司承担□
人员考核方及考核标准
1.借调部门考核占比：2.考核内容如下:
1.借出部门考核占比：2.考核内容如下:
借调人签字：日期：
实际借出人数
实际借出地点
实际借调周期
实际安排工作
实际产生差旅、住宿费用
差旅费用元；住宿费用：元；
借出人签字：日期：
借调人签字：日期：
备注：此联一式两份，上半联由借调方填写，下半联由借出方填写（借调工作完成后），双方均需签字确认后方可生效。
项目公司人员借调申请表
申请人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
申请日期
借调方
项目公司
借调周期
个月/天
借出部门
借出岗位
借出人数
借出地点
借调事由
预安排工作
差旅费承担方
总公司承担 □项目公司承担□
住宿费承担方
总公司承担 □项目公司承担□
人员考核方及考核标准
1.借调部门考核占比：2.考核内容如下:
1.借出部门考核占比：2.考核内容如下:
借调人签字：日期：
人员借调审批表
xx集团有限公司
人员借调审批表
借调规定：
1、技术工种人员借调人员必须是同工种的。
2、非技术工种并属于高危险性岗位，不能借调低危险性工种人员。
3、借调方需要对被借调人员进行安全教育。
出现的安全事故由借调方负责时候的处理。
4、自借调之时间起，员工的一切管理责任及费用由借调方承担，特别是考勤、劳动纪律等。
5、凡借调在两天以上的，借调部门之间需要到人力资源部办理借调手续。
在没有办理完借调手续前不得借调人员工作。
对擅自借调的责任者给予扣减绩效奖励的处理。
借调人员年度考核登记表(1)
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
注：1、本表适用于教育系统内部借调人员；
2、“岗位”是指借出、借入单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；
3、“借入单位评鉴意见”要明确被考核借调人员的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
借调人员年度考核登记表
（年度）姓名性别来自出生年月政治面貌
文化程度
参加工作时间
借出单位及岗位
借入单位及岗位
工作表现（由借入单位如实填写）
借入单位评鉴意见：
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
借出单位处理意见：
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
教育局包抓领导审核意见：
负责人签名：
年 月 日
教育局主要领导意见：
年 月 日
注：1、本表适用于教育系统内部借调人员；
2、“岗位”是指借出、借入单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；
3、“借入单位评鉴意见”要明确被考核借调人员的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
借调人员年度考核登记表
（年度）姓名性别来自出生年月政治面貌
文化程度
参加工作时间
借出单位及岗位
借入单位及岗位
工作表现（由借入单位如实填写）
借入单位评鉴意见：
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
借出单位处理意见：
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
教育局包抓领导审核意见：
负责人签名：
年 月 日
教育局主要领导意见：
员工借调审批表
调入单位/部门人力资源部意见：
调出单位负责人意见：
调入单位负责人意见：
备注：
1、本表一式两份2、调动人员执此表到新单位人事部报到，并归入个人档案。
注：1、本表适用于项目管理公司及各物业服务中心之间员工调动使用 2、员工调动需调入、调出部门直属领导、人力资源部、公司领导分别签署意见、审批 3、调动人员在调动前须完成相关工作交接后在人力资源部领取此表办理完调动手续，并持此表到新单位 人力资源部报道，接受工作安排
员工借调审批表
填表人： 填表日期：
姓 岗
名 位
项目/部门 入职日期 生效日期 借 调 后 岗 位
申请日期
项目/部门 薪资承担 项目组/部门 变动理由说明： 自 位调至新 年 月 公司 日起由现 部门
公司
部门
岗
岗位，薪资按原岗位标准执行。 调入单位/部门意见：
调出单位/部门意见：
调出单位/部门人力资源部意见：
员工借调审批表
武汉燎原模塑有限公司lyhrmb052员工借调审批表员工姓名性别出生日期文化程度调出部门及岗位调入部门及岗位借调原因
员工借调审批表
姓名
性别
门
部门
拟
调
部
门
部门
岗位
岗位
借调原因:
借调时间：自年月日起至
年月日止。
人力资源部意见：
同意借调。借用期间工资按
标准执行。
不同意借调。原因是：
签名： 日期：
调出部门意见：
同意：该员工自年月
日借出本部门。
不同意该员工借出。原因是：
签名： 日期：
调入部门意见：
同意：该员工自年月日借入本部门。
不同意该员工借入。原因是：
签名： 日期：
调出部门主管领导意见：
签名： 日期：
调入部门主管领导意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
备注
员工借调申报表
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
原
部
门
部门
拟
调
部
门
部门
岗位
岗位
借调原因
备注
调动生效日期
原部门（车间）意见
拟调（转）部门（车间）意见
签字： 日期
签字： 日期
人力资源部意见
签字： 日期
总经理助理意见
签字： 日期
总经理意见
签字： 日期
员工借调审批表
姓名
性别
门
部门
拟
调
部
门
部门
岗位
岗位
借调原因:
借调时间：自年月日起至
年月日止。
人力资源部意见：
同意借调。借用期间工资按
标准执行。
不同意借调。原因是：
签名： 日期：
调出部门意见：
同意：该员工自年月
日借出本部门。
不同意该员工借出。原因是：
签名： 日期：
调入部门意见：
同意：该员工自年月日借入本部门。
不同意该员工借入。原因是：
签名： 日期：
调出部门主管领导意见：
签名： 日期：
调入部门主管领导意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
备注
员工借调申报表
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
原
部
门
部门
拟
调
部
门
部门
岗位
岗位
借调原因
备注
调动生效日期
原部门（车间）意见
拟调（转）部门（车间）意见
签字： 日期
签字： 日期
人力资源部意见
签字： 日期
总经理助理意见
签字： 日期
总经理意见
签字： 日期
应急材料库设备(材料)领用借调登记审批表
应急材料库设备（材料）借调单
1.物品统一由领用人负责管理，领用人为公司物品的第一责任人。
2.如因工作需要借用物品需向部门负责人提出申请，并签字登记，注明借用原由及时间。
3.使用结束及时归还，借用物品超时未还的，部门有权利督促归还，归还时需经部门验明物品状况后接收。
4.领用人员一般不得私自将领用物品带离工作场所、带回家或转借外人、外单位。
5.使用的部门和当事人，应妥善保管。
使用物品，要严格按规范操作，如因操作不当造成损坏或遗失等，由领用人员照价赔偿。
借调驻外使领馆工作干部登记表
借调驻外使领馆工作干部登记表
姓名
性别
民族
籍贯
出生年月
健康状况
政治
面貌
参加工作时间
入党时间
是否参加过外事相关借调或或挂职锻炼工作
学历学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
专长或技术职称
外语等级
现任职务
身份证号
联系方式（手机）
简
历
借调意向或国家
本单位意见
单位（盖章）年月日
市委组织部意见
单位（盖章）年月日
省委组织部意见
单位（盖章）年月日
备注
选派单位组织人事部门联系人及联系电话：
姓名
性别
民族
籍贯
出生年月
健康状况
政治
面貌
参加工作时间
入党时间
是否参加过外事相关借调或或挂职锻炼工作
学历学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
专长或技术职称
外语等级
现任职务
身份证号
联系方式（手机）
简
历
借调意向或国家
本单位意见
单位（盖章）年月日
市委组织部意见
单位（盖章）年月日
省委组织部意见
单位（盖章）年月日
备注
选派单位组织人事部门联系人及联系电话：