年休假通知书修订稿

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年假通知范文五篇

年假通知范文五篇

年假通知范文五篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2023年年休假通知模板五篇

2023年年休假通知模板五篇

2023年年休假通知模板五篇年休假通知篇1各科室:为进一步规范实施带薪年休假制度,保障工作人员带薪休假权利,根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》(鲁政办字〔〕20号)精神,对度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下:一、休假计划各科室组织职工做好度带薪休假计划,为便于调休,要求休假计划集中安排在9-10月,每人填报一个时间段,以科室为单位于12月30日前将《年度带薪休假计划表》(附件1)报办公室备案,录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。

二、休假审批3-10月,可根据年度工作安排,确定休假时间。

职工休假需签《年度休假审批单》(附件2),休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》(鲁淡办字[]10号)第三条执行。

在厅机关帮助工作的人员,年休假由所在处室审批,按照我院程序备案。

三、调休要求1、9-10月集中进行调休审核,确因工作需要未休(或未休完)年休假的人员,于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》(附件3)报办公室,审核后对公休假台账进行调整,逾期未申报调休的均视为已休,10月31日以后不再接收调休登记表。

2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数,按照审批权限签字后报办公室备案。

3、确因工作需要不能按计划休假,必须申报调休2次方可视同因公未休。

各科室在保证工作正常运转的前提下,要合理安排职工休假,无特殊工作原因不得结转下年度。

严格考勤制度,对于超过规定的事假、病假天数(详见国务院《职工带薪年休假条例》)的职工,不得安排年休假。

年休假通知篇2通知:经公司研究决定,请您按下表指定时间享受年休假期。

请您安排好相关工作交接,休假期间公司会安排人员接替您的工作,休假结束后请您按时回公司工作。

祝你假期愉快!人力资源部制表人:部门负责人签字:公司领导审批:人力资源部负责人会签:员工确认:年休假通知篇3为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》(天政办发〔〕198号)文件精神,切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理,解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题,现将有关事项通知如下。

职工年休假通知单

职工年休假通知单

职工年休假通知单职工年休假通知单职工年休假安排通知单(样本)姓名性别出生年月部门(车间)班组岗位参加工作时间进入本公司工作时间本年度应休年休假天数本年度已休年休假天数本年度可休年休假天数本次安排休年休假天数所在部门意见:根据部门(车间)工作和岗位情况,拟安排该同志休年休假,自____年___月___日起至______年____月____日,计____天,具体可休假时间请公司人力资源部审核确认。

直接负责人:部门经理:日期:日期:人力资源部审核意见:该同志本年度应休年休假_____天,已休____天,此次可休____天。

审核人:部门经理:日期:日期:公司领导批示:职工本人意见:按以下第____条执行。

同意休年休假,自____年____月____日起至_____年___月___日,计___天。

因本人个人原因,拟在本年度____月份申请年休假___天,请领导批准。

因本人个人原因,拟在下年度申请年休假____天,请领导批准。

因本人个人原因,放弃本年度未休的年休假_____天,除支付本人正常工作期间工资报酬外,无需公司另行支付未休年休假的工资报酬。

职工本人签名:日期:销假备案:上岗日期:职工年休假通知单 [篇2]职工带薪年休假通知单部门:科室姓名工龄应休天数根据带薪年休假规定,结合本单位实际情况,安排你从至,从至,从至,共休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。

单位公章:职工本人意见:(在相应栏内打“√”和“×”) 1、同意组织安排休假日期;2、自愿放弃本年度带薪休假;本人签名:年月日(())职工带薪年休假通知单部门:科室姓名工龄应休天数根据带薪年休假规定,结合本单位实际情况,安排你从至,从至,从至,共休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。

单位公章:职工本人意见:(在相应栏内打“√”和“×”) 1、同意组织安排休假日期;2、自愿放弃本年度带薪休假;本人签名:年月日(())。

年休假通知书

年休假通知书

年休假安排通知书
:
为协助您合理安排工作和休息时间,使得您的生活与工作保持良好平衡,提高工作效率,公司一直积极为您提供年休假这一福利。

根据公司有关规章制度及工作性质情况,现安排您于下列时间内休年休假(及法定节假日、休息日),请提前做好有关工作交接,妥善处理好自己的工作安排,以便您充分享受假日的欢愉。

1、休假时间:自年月日(含本日)起
至年月日(汉本日)止。

2、其中年休假天,法定节假日天,休息天;
3、您应于年月日(当日)开始上班。

连云港香溢物业服务有限公司
年月日
签收栏:
□本人同意上述年休假安排,将按要求休假,准时上班。

□本人自愿不休年休假,要求正常上班。

原因是:
员工签名:
年月日。

通知员工休年假通知书范文

通知员工休年假通知书范文

通知员工休年假通知书范文尊敬的全体员工:根据公司制度和劳动法规定,为了保障员工的休息权益,提高员工的工作效率和生活质量,我司决定安排员工休年假。

现将有关事宜通知如下:一、休假范围及期限根据您的工龄及劳动合同约定,您享有的年休假权益如下:- 在公司工作满1年但不满5年的员工,享有带薪年休假5日;- 在公司工作满5年以上,但不满10年的员工,享有带薪年休假10日;- 在公司工作满10年以上的员工,享有带薪年休假15日。

具体的休假期间,请与您所属部门的人力资源经理咨询确认。

二、休假安排注意事项1. 请您在规定的休假期间内提前向所属部门的领导提交休假申请;2. 休假期间请做好请假手续,确保请假单的签字、盖章等相关要素齐全,并及时提交给人力资源部备案;3. 在您进行休假期间,为了保障工作的顺利进行,请您将负责的工作、文件和资料做好交接,并确保相关信息及工作进度的顺利衔接;4. 建议您在休假期间合理调度时间,保持适当的身体锻炼和休息,享受充足的家庭时间和个人生活;5. 在休假结束后,您需将休假期间可能收到的工作邮件或通知进行查看,并及时回复,以免对工作进展产生不良影响。

三、其他说明1. 在休假期间,公司将按您正常工资支付标准计发您的工资,并根据相关法律法规享受带薪假期福利;2. 如您因特殊原因无法休假,请及时向人力资源部提出相关申请,人力资源部将视具体情况酌情处理;3. 如有违反员工休假制度相关规定的行为或无故拖延休假时间的情况,公司将视情节严重性,给予相应的处理措施。

希望每位员工都能够充分利用年假,保持积极度过休假期间,同时也希望您能准时返岗,为公司的发展和新的一年的工作贡献出更多的能量。

再次感谢您对公司工作的辛勤付出,祝您度过一个愉快、轻松的年假!公司名称日期。

带薪年休假通知单

带薪年休假通知单

带薪年休假通知单尊敬的员工:您好!为了更好地调整员工的工作与生活平衡,提高员工的工作积极性和工作效率,公司决定实行带薪年休假制度。

根据劳动法相关规定以及公司管理政策,现将有关带薪年休假的相关安排通知如下:一、年休假概述1. 年休假制度基于员工的工龄和实际工作情况确定,具体标准详见附表A。

2. 员工可享受一年的带薪年休假,具体休假期限为附表B所示。

3. 员工可选择将年休假一次性休完,或者分批次休假。

4. 员工休假期间可获得与正常工作期间相同的薪资待遇。

二、年休假申请与批准1. 员工可提前向直属上级或人力资源部门提交年休假申请,并注明休假的起止日期。

2. 年休假的申请应提前至少30天提交,以便公司有足够的时间安排工作安排。

3. 公司将在7天内对年休假申请作出批准或者调整的决定,并及时通知申请人。

三、年休假的调整与取消1. 如员工因特殊原因需要调整或取消年休假,需提前与直属上级或人力资源部门联系,并说明具体原因。

2. 公司会根据员工的具体情况和公司的工作安排,尽可能地满足员工的调整需求,但不能保证一定调整成功。

3. 如员工未在规定期限内提出调整申请,且期间无特殊原因,将视为该员工已确认休假计划,不再接受调整。

四、年休假的使用1. 员工必须在规定时间内使用年休假。

过期未使用的年休假将无法转结、补偿或累积至下一年度。

2. 员工可根据自身意愿选择休假方式,但需提前向直属上级或人力资源部门报备。

3. 员工需要休假期间提前3天通知公司,并将自己负责的工作交接给其他同事或部门。

五、年休假的统计和记录1. 公司将对员工的年休假情况进行统计和记录,包括休假天数和休假日期等。

2. 公司将定期向员工发送休假记录,以帮助员工了解自己的年休假情况。

3. 如有任何对年休假记录的疑问或发现错误,请及时与人力资源部门联系以进行核实和调整。

六、其他事项1. 员工在休假期间应按照公司相关规定要求保守公司和客户的商业秘密,不得擅自泄露。

公司放年假通知范文(通用10篇)

公司放年假通知范文(通用10篇)

公司放年假通知范文(通用10篇)公司放年假通知范文篇1尊敬的各位员工:您们好!首先感谢大家在猪年给予我公司的鼎力支持。

在20xx年春节即将来临之际,XX公司全体员工恭祝大家新春愉快,合家欢乐,万事如意,x年吉祥为了欢庆传统的新春佳节,根据国家规定和我公司的具体情况,我公司春节放假时间已定为20xx年x月x日(农历xx月)-20xx年x月xx日(农历正月x),x月xx日(农历正月)恢复正常上班,共休假15天。

因放假给您带来的不便,敬请谅解!希望大家在欢度春节的同时,备好材料,为猪年生产做好准备。

希望大家在新的一年里继续支持我公司的工作,愿我们的合作更加理想,愿我们的事业更加辉煌!XX公司20xx年x月x日公司放年假通知范文篇2公司各部门及全体员工:x年春节即将来临,根据国家春节通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假时间通知如下:x月x日~x月x日,共放假x天。

x月x日上班。

请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。

如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特殊原因x月x日不能按时上班的,必须征得部门负责人的同意,并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

x月x日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

因公司春节放假时间较长,各部门要根据工作需要在x月x日~x 日和x月x日~x日安排相关人员值班,避免耽误或影响正常工作的开展。

同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的,要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。

值班、加班期间应注意防火防盗,离开公司时认真检查,确保公司的安全。

提前预祝大家x年春节快乐!x年xx月xx日公司放年假通知范文篇3公司各部门及全体员工:x年春节即将来临,根据国家春节通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假时间通知如下:x月x日~x月x日,共放假x天。

2024年年休假通知范文9篇

2024年年休假通知范文9篇

2024年年休假通知范文9篇年休假通知篇1(约1688字)各乡镇,县直各单位:根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》(电话通知)的精神,现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下,请按照执行。

一、享受年休假的范围和对象(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。

(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上,且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。

二、年休假的假期(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假3天;(二)参加工作时间满5年不满__年的,每年休假7天;(三)参加工作时间满__年不满20年的,每年休假10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后,从次年起享受相应的年休假假期。

年休假假期当年用完,不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日,不包括法定节日。

三、有下列情况之一者,当年不享受年休假待遇:(一)上年度考核不称职(不合格);(二)当年事假累计超过20天;(三)当年病假累计超过30天;(四)当年病假、事假相加超过40天。

如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的,则下一年度的年休假不再享受。

四、已参加其它各类疗养活动,休养时间长于年休假的不再享受年休假;短于年休假时间的,剩余的年休假可以继续享受。

五、实施年休假要有计划性。

各单位要关心工作人员的身心健康,维护工作人员的休假权利。

各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划,须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。

要根据机关推行“ab”岗的要求,合理进行岗位与人员的配置,科学安排、认真组织实施年休假,避免出现集中年休假或休假不了,保证本单位的`各项工作正常有序地运转。

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年休假通知书
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年休假安排通知书
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为协助您合理安排工作和休息时间,使得您的生活与工作保持良好平衡,提高工作效率,公司一直积极为您提供年休假这一福利。

根据公司有关规章制度及工作性质情况,现安排您于下列时间内休年休假(及法定节假日、休息日),请提前做好有关工作交接,妥善处理好自己的工作安排,以便您充分享受假日的欢愉。

1、休假时间:自年月日(含本日)起
至年月日(汉本日)止。

2、其中年休假天,法定节假日天,休息天;
3、您应于年月日(当日)开始上班。

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□本人同意上述年休假安排,将按要求休假,准时上班。

□本人自愿不休年休假,要求正常上班。

原因是:
员工签名:年月
日。

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