岗位安全风险告知制度
安全风险警示告知管理制度
第一章总则第一条为加强我单位安全风险管理工作，保障员工生命财产安全，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，以及与我单位有业务往来的相关单位和个人。
第三条本制度旨在明确安全风险警示告知的范围、内容、程序和责任，确保安全风险得到及时、有效的控制。
第二章安全风险警示告知范围第四条以下情形需进行安全风险警示告知：1. 重大危险源：如高空作业、有限空间作业、易燃易爆物品存储、危险化学品运输等；2. 特种作业：如电焊、切割、爆破、起重等；3. 重大设备设施：如锅炉、压力容器、电梯等；4. 自然灾害：如洪水、地震、台风等；5. 其他可能引发安全事故的因素。
第三章安全风险警示告知内容第五条安全风险警示告知应包括以下内容：1. 风险源名称及性质；2. 风险等级；3. 可能引发的事故类型；4. 应采取的预防措施；5. 应急预案及处置流程；6. 责任人及联系方式。
第四章安全风险警示告知程序第六条安全风险警示告知程序如下：1. 安全管理部门负责对可能存在的安全风险进行识别、评估，确定风险等级；2. 安全管理部门制定安全风险警示告知内容，形成书面材料；3. 安全管理部门将安全风险警示告知材料发送至相关部门、班组及员工；4. 相关部门、班组及员工应认真学习安全风险警示告知内容，了解风险情况；5. 安全管理部门定期对安全风险警示告知情况进行检查，确保落实到位。
第五章安全风险警示告知责任第七条安全管理部门负责安全风险警示告知工作的组织、协调和监督；第八条各部门、班组及员工应积极配合安全管理部门开展安全风险警示告知工作；第九条安全管理人员应加强对安全风险警示告知内容的宣传和培训；第十条员工应遵守安全风险警示告知内容，提高安全意识，自觉预防事故发生。
第六章附则第十一条本制度由我单位安全管理部门负责解释；第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上安全风险警示告知管理制度，旨在提高全体员工的安全意识，强化安全风险防范，确保我单位安全生产形势稳定。
风险告知制度(5篇)
风险告知制度由于交通建设工程的特殊性和复杂性，我项目根据自身的实际情况，结合本工程的施工的特点及要求。
立足于安全管理本质化，施工过程安全化、安全教育常态化、安全检查日常化。
为了切实有效的预防由于已存在风险而导致的安全事故，所以在施工过程中进行安全风险告知。
特制定如下制度：1、风险告知应严格按照国家的相关法律法规进行，并以此为依据制定相关的规章制度。
2由项目部安全领导小组负责安全风险告知的统筹安排，对风险告进行监督和检查，并定期进行指导。
3、项目部安保部负责风险告知工作的落实，进行具体的风险告知工作，其工作对项目部安全领导小组负责。
4、在施工过程中要针对不同的施工作业人员和施工项目，进行风险告知，告知应有书面记录和其他记录。
5、风险告知应有具体的告知时间、地点、人物及告知的内容，告知后应有被告知人和告知人的亲笔签字。
6、根据工程施工的进度和新开工的项目，及时针对新的风险进行告知，对已有的风险告知进行及时更新。
7、风险告知应以书面和口头宣讲的形式进行，告知时被告知人要认真阅读被告知的内容，对告知内容无疑问方可签字。
8、被告知的内容必须是施工过程中确实存在的，并且具有较强的针对性和时效性。
有具体的风险控制点和风险项目，以及施工过程中需要注意的事项和相应的安全措施。
9、施工中存在风险的作业人员，必须经过风险告知后方可上岗作业，对于拒绝风险告知的人员应予以清退和处罚。
10、各工区及施工班组应积极配合好风险告知工作，不得借故推诿和逃避告知，否则由此产生的后果自行承担。
11、风险告知的各项材料应该由安保部留底保存，以备将来查询。
12、风险告知必须说明风险危害及必须采取的防护措施，对于告知中存在的不足，要及时加以规范和加强。
13、风险告知人员应对告知工作认真负责，风险告知要落到实处，不得走形式和过场，风险告知人要对告知负责。
对于违反规定的人员要有关规定进行严肃的处理。
14、风险告知要进行仔细的研究论证，分析清楚风险的原因及告知的必要性，相关的告知内容及要求需经项目总工的审核。
安全风险告知制度
安全风险告知制度一、背景介绍安全风险告知制度是一种组织内部的管理制度，旨在提醒和告知组织成员在工作和生活中可能面临的安全风险，并明确相应的应对措施，以确保员工的安全和组织的正常运营。
该制度的制定和执行可以帮助组织建立起一套完善的安全管理体系，有效预防和应对各类安全风险事件。
二、制度目的安全风险告知制度的目的是为了：1. 提高员工对安全风险的认识和警惕性，增强安全意识；2. 有效预防和减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全；3. 加强组织内部的安全管理，建立安全文化。
三、适用范围本制度适用于组织内所有成员，包括但不限于员工、临时工、实习生等。
四、制度内容1. 安全风险告知的方式和频次：(1) 在员工入职培训中告知员工相关安全风险；(2) 定期组织安全培训，提醒员工注意安全风险；(3) 定期发布安全风险告知通知，提醒员工注意特定时期或特定区域的安全风险。
2. 安全风险告知的内容：(1) 详细介绍可能存在的安全风险，包括但不限于火灾、地震、恶劣天气等；(2) 说明安全风险可能对员工造成的影响和危害；(3) 提供相应的应对措施和应急预案。
3. 安全风险告知的责任：(1) 组织领导层负责制定和推广安全风险告知制度；(2) 相关部门负责收集和整理安全风险信息，并及时向员工发布；(3) 员工有义务仔细阅读和理解安全风险告知内容，并积极采取相应的防范措施。
4. 安全风险告知的执行：(1) 制定明确的安全风险告知计划，包括发布时间、内容和渠道；(2) 利用多种渠道进行安全风险告知，如内部通知、安全培训、公告栏等；(3) 定期评估安全风险告知的效果，及时调整和改进制度。
五、违反制度的处理对于故意或重大违反安全风险告知制度的行为，将依据组织内部相关规定进行处理，包括但不限于警告、处罚甚至解雇。
六、制度的评估和改进为了不断提高安全风险告知制度的有效性，组织将定期进行评估和改进，包括但不限于以下方面：1. 收集员工对安全风险告知制度的反馈和建议；2. 定期组织安全风险演练，检验应急预案的可行性和有效性；3. 结合实际情况，及时修订和完善安全风险告知制度。
安全风险告知制度
安全风险告知制度一、背景介绍安全风险是指对人员、财产和环境构成威胁的潜在危险因素。
为了保障员工和企业的安全，建立安全风险告知制度是非常必要的。
本文将介绍安全风险告知制度的目的、适用范围、内容要求、执行程序以及监督与评估等方面的详细内容。
二、目的安全风险告知制度的目的是为了使员工充分了解工作中存在的安全风险，并采取相应的防范措施，以减少事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
三、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
四、内容要求1. 安全风险告知的主体：告知制度的主体为公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组。
2. 告知内容：告知内容应包括工作场所可能存在的各类安全风险，如火灾、电气事故、化学品泄露等，并详细说明可能导致事故发生的原因、可能造成的后果以及应急处置方法。
3. 告知方式：可以通过安全培训、安全会议、安全通知等形式进行告知，确保员工充分了解安全风险。
4. 告知周期：安全风险告知应定期进行，具体周期根据公司的实际情况而定，一般不超过半年。
5. 告知记录：公司应建立安全风险告知记录，记录员工接受安全风险告知的时间、内容以及签字等信息，以备查阅。
五、执行程序1. 安全风险识别：公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组应对工作场所进行全面的安全风险评估和识别，确定可能存在的安全风险。
2. 制定告知计划：根据安全风险评估结果，制定安全风险告知计划，确定告知的时间、地点和形式。
3. 进行告知：按照制定的告知计划，进行安全风险告知，确保员工充分了解安全风险。
4. 签字确认：员工在接受安全风险告知后，应签字确认，表示已经了解告知内容。
5. 监督与评估：公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组应对安全风险告知的执行情况进行监督与评估，及时发现问题并加以改进。
六、监督与评估1. 监督责任：公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组负责监督安全风险告知制度的执行情况，并及时发现和纠正问题。
安全风险告知制度
安全风险告知制度安全风险告知制度是指为了保障员工和组织的安全，及时、准确地向员工告知工作中存在的安全风险，并采取相应的措施进行防范和应对的制度。
下面将详细介绍安全风险告知制度的标准格式。
一、背景和目的安全风险告知制度的背景是为了保护员工和组织的安全，预防和减少安全事故的发生。
其目的是及时、准确地向员工告知工作中存在的安全风险，并提供相应的防范和应对措施，以确保员工的安全和组织的正常运营。
二、适合范围安全风险告知制度适合于所有员工，包括全职员工、兼职员工和暂时工等，以及所有工作场所，包括办公室、工厂、仓库等。
三、内容和要求1. 安全风险识别和评估：组织应定期进行安全风险识别和评估，确定工作中存在的安全风险，并根据风险等级进行分类和排序。
2. 安全风险告知：组织应向员工提供详细的安全风险告知，包括风险的性质、可能导致的危害、可能引起的事故类型、发生的概率等信息。
告知内容应准确、清晰，并采用易于理解的方式进行表达。
3. 告知方式：组织可以通过多种方式向员工告知安全风险，包括但不限于口头通知、书面通知、安全培训等。
对于重要的安全风险，应采用多种方式进行告知，确保员工充分了解和掌握相关信息。
4. 告知频率：组织应根据安全风险的变化情况，及时更新安全风险告知内容，并定期向员工进行告知。
告知频率应根据风险等级的高低进行区分，高风险的告知频率应更加频繁。
5. 员工确认：员工在接受安全风险告知后，应进行确认，确保其已经了解和接受相关信息，并愿意履行相应的安全责任。
6. 风险防范和应对措施：组织应向员工提供相应的风险防范和应对措施，包括但不限于个人防护措施、设备维护保养、应急预案等。
措施应具体、实用，并根据不同的安全风险进行区分。
7. 监督和检查：组织应建立监督和检查机制，对安全风险告知制度的执行情况进行监督和检查，确保制度的有效实施。
四、责任和义务1. 组织责任：组织应制定安全风险告知制度，并明确相应的责任人，负责制度的执行和监督。
安全生产风险告知管理制度
一、目的为加强安全生产管理，提高全员安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组和岗位的生产经营过程中，涉及安全生产风险告知、培训、检查和考核等工作。
三、职责1. 公司安全管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行，组织开展安全风险告知培训，对违反本制度的行为进行查处。
2. 各部门、车间、班组和岗位负责人负责对本单位安全生产风险进行辨识、评估，制定风险告知方案，组织实施风险告知工作。
3. 全体员工应积极参与安全生产风险告知工作，认真学习安全生产知识，提高安全意识，自觉遵守安全生产规章制度。
四、安全风险告知内容1. 危险源：生产过程中可能造成人员伤害、财产损失、环境污染等危害的因素。
2. 风险等级：根据风险发生的可能性和严重程度，将风险分为高、中、低三个等级。
3. 防范措施：针对不同风险等级，采取相应的预防、控制措施，确保风险得到有效控制。
4. 应急措施：针对可能发生的突发事件，制定应急预案，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
五、安全风险告知程序1. 风险辨识：各部门、车间、班组和岗位负责人组织员工对生产过程中存在的危险源进行辨识，评估风险等级。
2. 风险告知方案制定：根据风险辨识结果，制定风险告知方案，明确告知内容、方式、时间等。
3. 风险告知实施：按照风险告知方案，通过培训、宣传、现场告知等方式，将安全风险告知全体员工。
4. 风险告知记录：对风险告知活动进行记录，包括告知内容、时间、参与人员等。
六、安全风险告知培训1. 新员工入职培训：对入职员工进行安全生产风险告知培训，使其了解本岗位的安全生产风险。
2. 定期培训：定期对全体员工进行安全生产风险告知培训，提高员工安全意识。
3. 特殊培训：针对特定风险，对相关人员进行专项培训。
七、安全风险告知检查与考核1. 安全管理部门定期对各部门、车间、班组和岗位的风险告知工作进行检查，确保风险告知工作落实到位。
风险告知安全管理制度
一、总则为了加强我单位的安全管理，提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习生以及外来人员。
三、风险告知内容1. 工作场所安全风险告知：（1）工作场所环境安全风险：如高空作业、有限空间作业、电气设备操作等。
（2）设备设施安全风险：如机械设备、电气设备、特种设备等。
（3）化学品安全风险：如易燃易爆、有毒有害、腐蚀性化学品等。
2. 工作内容安全风险告知：（1）操作规程安全风险：如不按规程操作、违章作业等。
（2）作业环境安全风险：如噪声、振动、高温、低温、高湿等。
（3）个人防护用品使用安全风险：如未正确佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等。
四、风险告知程序1. 部门负责人应根据工作内容，对所属员工进行安全风险告知。
2. 安全管理部门应定期对全体员工进行安全风险告知，内容包括但不限于以下方面：（1）安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
（2）常见安全事故案例分析。
（3）应急处理措施和逃生自救方法。
3. 员工在接受安全风险告知时，应认真听讲，做好记录，并对不明白的问题及时提问。
五、安全培训1. 安全管理部门应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 培训内容应包括但不限于以下方面：（1）安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
（2）安全风险识别、评价和控制。
（3）安全操作技能和应急处理能力。
六、监督检查1. 安全管理部门应定期对各部门的安全风险告知和安全培训工作进行监督检查。
2. 检查内容包括但不限于以下方面：（1）安全风险告知是否及时、全面。
（2）安全培训是否按要求进行。
（3）安全措施是否落实到位。
七、奖惩措施1. 对认真执行本制度，积极防范安全事故的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，依照国家法律法规和单位规章制度进行处理。
八、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
安全风险告知制度
安全风险告知制度安全风险告知制度是指企业或者组织为保障员工和相关利益相关方的安全，建立并执行的一套制度和流程。
该制度旨在提醒和告知员工和利益相关方在工作场所和日常生活中可能面临的安全风险，并提供相应的预防和应对措施，以最大程度地减少事故和伤害的发生。
一、制度目的安全风险告知制度的主要目的是确保员工和利益相关方了解潜在的安全风险，并采取适当的预防措施，以保障人身安全和财产安全。
通过告知制度，企业或者组织可以提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，降低企业的安全风险，维护企业的正常运营。
二、告知内容1. 工作场所安全风险：包括但不限于火灾、电气事故、机械伤害、化学品泄漏等可能发生的安全风险。
详细描述各种风险的特点、可能的原因、可能导致的伤害程度以及应对措施。
2. 日常生活安全风险：包括但不限于道路交通事故、家庭安全、个人安全等可能发生的安全风险。
详细描述各种风险的特点、可能的原因、可能导致的伤害程度以及应对措施。
3. 安全防范措施：根据各类风险的特点和可能的原因，提供相应的安全防范措施，包括但不限于安全设备的使用、操作规程的遵守、应急预案的制定和演练等。
4. 事故报告和处理流程：明确员工在发生事故时应该采取的报告和处理流程，包括事故报告的渠道、报告的内容要求、相关部门的协助和处理方式等。
三、告知方式1. 培训：定期组织安全培训，向员工提供安全风险告知的相关内容。
培训内容应包括安全风险的介绍、预防措施的讲解、事故报告和处理流程的说明等。
2. 宣传材料：制作安全宣传材料，包括海报、宣传册、电子屏幕等，将安全风险告知的内容以直观、易懂的方式展示给员工和利益相关方。
3. 定期通知：通过内部通知、邮件、公告等方式，定期向员工发送安全风险告知的相关内容，提醒员工关注安全风险，并采取相应的预防措施。
四、执行和监督1. 领导责任：企业或者组织的领导层应重视安全风险告知制度的执行，确保制度的有效实施，并为制度的执行负责。
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岗位安全风险告知制度
1、为确保安全生产，消除生产中安全隐患，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
让全体员工都能知道生产工作岗位的安全风险和控制方法。
2、在公司车间门口和岗位，分别对安全风险进行告知。
3、岗位安全风险告知卡，并标明主要风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
4、对存在较大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志。
5、现场配置应急设备设施不能随意乱动，安全通道确保畅通。
6、安全风险公示栏必须保持清洁，任何人员不得无故进行抹擦和涂改。
7、车间领导或当班班长安排工作时必须对所安排的工作进行安全风险辨识，并告知员工如何预防。
8、各班长必须充分利用班前会，对公司公告的安全风险让每位员工都清楚如何预防、如何采取措施。
9、各管理人员要及时对生产工艺发生变化的岗位进行安全风险辨识，制定防范措施、并及时告知在岗员工。