矿山劳动合同范本.doc
矿山劳动合同范本
矿山劳动合同范本甲方（雇主）：________________（公司/矿山名称）乙方（员工）：________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方平等协商，就甲方招用乙方在矿山工作的有关事项达成如下协议：第一条工作内容乙方应在甲方所属的矿山从事________________（具体工作内容），具体工作任务由甲方安排。
第二条工作地点及工作时间乙方将在甲方所在的矿山工作，工作时间为每周______小时，具体排班以矿山管理部门的安排为准。
第三条计薪方式及工资待遇乙方的基本工资为每月_______元，具体计薪方式以矿山管理部门的规定为准。
另外，乙方还享有矿山提供的相关福利待遇。
第四条工作保障1. 甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应按照矿山管理部门的相关规定，严格遵守劳动纪律，完成工作任务。
第五条试用期本合同的试用期为______个月，试用期内双方均有权解除合同。
第六条违约责任如果乙方违反本合同的约定，导致甲方损失或影响企业正常生产经营，乙方应承担相应的违约责任。
第七条解除合同1. 本合同期满后，如双方愿意继续合作，应及时续签新的劳动合同。
2. 如果有一方触犯法律法规、严重违反劳动纪律或因其他原因需要解除合同的，应当提前______个月书面通知对方，解除合同。
第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商并签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________________ 日期：________________以上为矿山劳动合同范本，供参考使用。
具体内容可根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
矿山行业劳动合同范本6篇
矿山行业劳动合同范本6篇篇1矿山行业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：________________________法定代表人/负责人：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________二、乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________三、合同有效期：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，在合同期限届满前的30日内，任何一方均可以书面形式提出终止合同的要求。
如果没有书面形式提出终止合同的要求，本合同将自动延期。
四、工作岗位及描述：乙方将被聘为甲方矿山公司的______职位，主要负责_________等工作。
具体工作内容和职责将根据公司实际情况予以调整。
五、劳动时间：1. 乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。
2. 工作时间为_________至_________，中间休息时间为______分钟。
3. 工作周的具体安排将根据公司需求进行调整，乙方需满足公司的工作需要。
六、工资标准：1. 乙方的工资总额为______元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 工资的支付时间为每月的______日，按照公司的薪酬政策进行支付。
七、福利待遇：1. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于健康保险、住房补贴、交通补贴等。
2. 公司将为乙方提供必要的工作保护装备和培训，保障乙方的工作安全。
八、工作态度：乙方承诺在工作期间遵守公司的各项规章制度，服从公司的各项安排，积极完成工作任务，维护公司的形象和利益。
九、解除合同：1. 在合同期限内，任何一方违约或提前终止合同的，应承担相应的法律责任。
矿山用工劳务合同7篇
矿山用工劳务合同7篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（劳动者）：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事矿山相关作业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事矿山作业的相关事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日4. 工作地点：______________________矿山5. 职务/工种：_____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的业务指导，不断提高技能水平。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据实际工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 加班时，甲方应按照国家的法律法规支付加班费。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方应根据国家的规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 薪资及福利的调整，按照甲方的规定以及国家的法律法规执行。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
4. 甲方应定期对工作环境进行职业病危害因素检测，对乙方进行健康检查。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方都可以依法变更合同。
2. 合同期间，甲方可以依法解除或者终止合同。
矿山劳动合同模板
矿山劳动合同模板甲方：（雇主的全称）乙方：（雇员的姓名）鉴于甲方为一矿山企业，业务繁忙，现需聘用乙方为矿山劳动岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保矿山生产正常运行。
1.2 乙方在工作过程中应遵守矿山安全生产规定，遵守相关法律法规，保护环境，确保矿山生产环境的安全和卫生。
1.3 乙方还应积极参加公司组织的培训和考核，提升自身技能水平，为公司的发展做出贡献。
第二条工作时间和薪酬2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排。
2.2 乙方的工资待遇将根据矿山企业的薪酬制度执行，具体内容另行约定。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定的期满。
3.2 在合同期限届满前，若一方有解除合同的意向，需要提前30天书面通知对方，协商解决合同终止事宜。
第四条福利待遇4.1 乙方在工作过程中，享受矿山企业提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：劳动保险、医疗保险、住房补贴等。
4.2 乙方有权参加公司组织的各项活动，并享受相应的员工福利。
第五条违约责任5.1 任何一方未履行合同义务或违反合同约定的，应承担相应的法律责任。
5.2 若乙方因自身原因无法履行合同义务，违反矿山企业规章制度或制约矿山日常生产经营，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，均可另行商议。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日。
2024年矿山、井下行业劳动合同范本
2024年矿山、井下行业劳动合同范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，为了明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益，特订立本劳动合同。
经双方友好协商，就XXX公司与XXX先生/女士的井下行业劳动关系如下：一、劳动合同期限及内容劳动合同期限自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。
劳动合同履行开始日期为XXX年XX月XX日。
二、工作内容及职责1. XXX先生/女士应如实、勤勉地履行XXXXXXX工作岗位的职责，完成领导交办的工作任务；2. XXX公司应根据工作需要，为XXX先生/女士提供必要的工作条件和保障措施；3. 双方在工作过程中应相互尊重，相互配合，共同推动工作的顺利开展。
三、工作时间和休假制度1. XXX先生/女士的工作时间为每周工作XX小时，依据井下行业特点，工作时间具体遵照公司排班安排；2. 每周休息一天，法定节假日按国家规定执行；3. 病假、事假等休假制度按照公司规定执行。
四、工资福利待遇1. XXX公司根据国家规定和XXXXXXX井下行业特点，为XXX先生/女士提供上岗培训、工资报酬、社会保险以及其他福利待遇；2. 工资支付时间为每月的XX号，具体标准及发放时间将另行与XXX先生/女士协商确定；3. 双方应合法缴纳相关社会保险费用，保障双方的合法权益。
五、劳动风险与安全保障XXX公司承诺为XXX先生/女士提供必要的劳动保护措施，并定期开展相关劳动安全培训，确保XXX先生/女士的人身安全。
六、解除合同条款1. 未经对方同意，任何一方不得单方解除合同；2. 若因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方。
七、其他1. 本合同未尽事宜，双方经协商一致，可签订书面补充协议；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
特此确认：XXX公司（盖章）： XXX先生/女士（签字）：日期：日期：。
劳动合同矿山井下行业劳动合同5篇
劳动合同矿山井下行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________（矿山企业名称）地址：____________________________（详细地址）法定代表人/负责人：__________________（职务及姓名）电话：____________________________（联系电话）统一社会信用代码：__________________（企业信用代码）乙方（劳动者）：______________________（员工姓名）性别：____________________________（性别）年龄：____________________________（年龄）身份证号码：______________________（身份证号码）住址：__________________________________（详细住址）联系电话：____________________________（联系电话）鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事矿山井下行业的劳动事宜，通过友好协商，订立本劳动合同。
一、合同期限与试用期第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意在甲方从事矿山井下行业的相关工作，具体岗位及职责按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方的采矿作业区域。
三、工作时间与休息休假第三条：甲方执行标准工时制度，乙方的工作班次按照甲方的安排执行。
因矿山行业的特殊性，甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可以调整工作时间和休息时间。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬与社会保险福利待遇第四条：乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，按照公司规定调整乙方的工资和福利待遇。
2024年湖南省矿山、井下行业劳动合同
2024年湖南省矿山、井下行业劳动合同
一、协议签订主体
甲方雇主：
单位名称：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方劳动者：
姓名：
身份证号码：
户籍地址：
联系电话：
二、合同期限
本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、劳动内容及工资待遇
1. 乙方在甲方单位从事矿山、井下行业的工作，具体岗位为（岗位名称）。
2. 工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，合计工作小时数不超过法定工作时间。
3. 甲方按照国家有关规定支付乙方劳动报酬，月工资为人民币（大写）（￥小写）。
四、工作条件与职责
1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产和劳动卫生标准的工作条件。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守公司规章制度，维护公司利益和形象。
五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险，以及提供其他法定的社会保险。
2. 乙方享有按照国家有关规定享受的其他福利待遇。
六、合同解除
1. 因劳动合同期满解除的，双方可以协商续签新合同。
2. 乙方提前30天书面通知解除劳动合同的，甲方应尽力帮助乙方完成工作交接，以确保生产不受影响。
七、其他约定事项
本合同如有争议，双方协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：
见证人签字：日期：。
矿山劳务合同范本6篇
矿山劳务合同范本6篇篇1甲方（矿山企业）：__________________乙方（劳务人员）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供矿山劳务事项达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因矿山生产需要，决定雇佣乙方从事矿山劳务工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供矿山劳务服务。
劳务内容包括但不限于矿体开采、矿石运输、设备操作与维护等。
二、合同期限及工作地点1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：甲方指定的矿山所在地。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方从事的岗位和工作表现确定。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据矿山生产需要安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据矿山生产情况安排。
五、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 安全卫生：甲乙双方应严格遵守安全卫生制度，防止劳动过程中的事故和职业病。
六、保险及福利待遇1. 社会保险：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，如高温津贴、夜班津贴等。
七、保密及竞业限制条款1. 保密条款：乙方在提供劳务期间及劳务关系终止后，应对知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 竞业限制条款：乙方在劳务关系终止后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
具体期限和竞业限制范围由双方协商确定。
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矿山劳动合同范本如何制定一份矿山员工的劳动合同呢?以下是为大家分享的矿山劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览!矿山劳动合同范本(一)甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1、2、3、第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。
(三)其他工资形式。
具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十八条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十二条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十五条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十六条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任第四十七条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。