2017监督工作总结4篇
党风政风监督工作总结
党风政风监督工作总结开展党风政风监督社会化的实践,从强化监督意识、完善社会监督制度、优化社会监督环境、创新社会监督形式、发挥舆论监督优势五方面,积极探索加强党风政风监督社会化的措施,以下是店铺为大家整理的关于党风政风监督工作总结，给大家作为参考，欢迎阅读!党风政风监督工作总结篇12017年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：一、主要工作(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。
以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。
坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。
一是责任层层落实。
2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2017年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。
二是明确责任主体。
3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2017年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。
监督科室工作总结
监督科室工作总结
近年来，监督科室在我国的企业管理中扮演着越来越重要的角色。
监督科室的工作不仅仅是监督企业的经营活动，更重要的是保障企业的合法合规经营，维护市场秩序，保护消费者权益，促进企业的可持续发展。
在过去的一年中，监督科室在各项工作中取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和问题。
首先，监督科室在加强对企业的监督和管理方面做出了积极的努力。
通过加强对企业的日常监督检查，及时发现和解决企业存在的违法违规问题，保障了市场秩序的良性发展。
同时，监督科室还积极开展了对企业的风险评估和监测，及时发现并预防了一些潜在的经营风险，为企业的可持续发展提供了保障。
其次，监督科室在加强对消费者权益的保护方面也取得了一定的成绩。
通过建立健全的消费者投诉处理机制，及时处理消费者的投诉和维护消费者的合法权益，增强了消费者的信心，提升了市场的公平竞争环境。
然而，监督科室在工作中也面临着一些问题和挑战。
一方面，监督科室的人员和资源相对不足，导致监督工作的覆盖面和深度有限，一些违法违规行为难以及时发现和处理。
另一方面，监督科室在监督企业的同时，也需要加强对自身的监督和管理，防止出现监督不力或者失职渎职的情况。
因此，为了更好地发挥监督科室在企业管理中的作用，我们需要进一步加强对监督科室的建设和管理，提高监督科室的工作效率和水平。
同时，也需要加大对监督科室的支持力度，增加人员和资源投入，提高监督科室的监督能力和水平。
只有这样，监督科室才能更好地履行监督职责，维护市场秩序，保护消费者权益，促进企业的可持续发展。
四季度监督工作总结范文
四季度监督工作总结范文
四季度监督工作总结。
回首四季度的监督工作，我们经历了一段紧张而充实的时光。
在这段时间里，
我们不断努力，不断进步，不断完善监督工作，为公司的发展保驾护航。
在这里，我将对四季度的监督工作进行总结，并展望未来的发展方向。
在四季度的监督工作中，我们始终坚持以规范化、科学化、专业化为原则，全
面加强对公司各项业务的监督和管理。
我们加强了对财务、人力资源、生产、市场等方面的监督，确保公司的各项业务运转良好，健康发展。
在财务监督方面，我们加强了对公司资金的监管，严格执行财务制度，加强了
对资金的使用和分配的监督，确保了公司财务的稳健和透明。
在人力资源管理方面，我们加强了对员工的考勤和绩效的监督，提高了员工的工作效率和工作质量。
在生产监督方面，我们加强了对生产过程的监督，确保产品质量符合标准，保障了公司产品的质量和安全。
在市场监督方面，我们加强了对销售渠道和销售行为的监督，确保了公司市场秩序的良好和公司形象的正面。
在未来，我们将继续加强监督工作，不断完善监督机制，提高监督效能，为公
司的发展提供更加有力的保障。
我们将进一步加强对公司各项业务的监督和管理，不断提高监督的科学化和专业化水平，确保公司各项业务的健康发展。
同时，我们将加强对监督工作人员的培训和管理，提高他们的监督能力和水平，为公司的发展提供更加有力的支持。
四季度的监督工作已经告一段落，但我们的工作仍在继续。
让我们携手并进，
不断提高监督工作的水平和效能，为公司的发展贡献我们的力量。
相信在我们的共同努力下，公司的明天一定会更加美好！。
四季度监督工作总结报告
四季度监督工作总结报告
随着时间的推移，我们已经进入了一年的最后一个季度。
在这个季度里，我们
的监督工作取得了哪些成绩？又存在哪些问题需要改进？接下来，让我们一起来总结四季度的监督工作。
首先，让我们来看看我们在四季度的监督工作中取得的成绩。
在这个季度里，
我们严格执行了各项监督政策和措施，加强了对各项工作的监督和检查，确保了各项工作的顺利进行。
我们还加大了对一些重点领域和重点单位的监督力度，发现并解决了一些问题，确保了工作的正常运转。
同时，我们还加强了与相关部门的协作，促进了各项工作的顺利推进。
然而，尽管我们在四季度的监督工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题需
要我们进一步改进。
首先，我们在一些领域的监督工作还存在盲区，需要加强监督力度，确保各项工作的顺利进行。
其次，我们在一些单位的监督工作中存在一些漏洞和不足，需要加强对这些单位的监督，确保他们能够按照相关政策和措施开展工作。
最后，我们在与相关部门的协作中存在一些不畅，需要进一步加强协作，促进各项工作的顺利推进。
总的来说，四季度的监督工作取得了一些成绩，但也存在一些问题需要我们进
一步改进。
我们将继续加大对各项工作的监督力度，加强与相关部门的协作，确保各项工作的顺利进行。
希望在新的一年里，我们能够取得更好的成绩，为各项工作的顺利进行提供更好的保障。
监督执纪工作总结9篇
监督执纪工作总结9篇1、2019年度监督执纪工作总结2019年度监督执纪工作取得了较好的成绩。
全年严格执纪，对一些不正之风及时予以打击，对于违纪违规行为不断增多的领域进行了全面排查。
同时，进一步夯实了制度建设，加强了宣传教育，提高了执纪力度。
但同时，工作中的一些问题也需要进一步整改，以确保下一年度的监督执纪工作能够更加有效地开展。
2、2018年度监督执纪工作总结2018年度监督执纪工作注重深化制度建设，加强对干部的教育和引导，针对一些突出问题进行重点治理，取得了一定的成效。
但同时也出现了一些问题，比如工作覆盖面不广，对有些问题反应不够及时等。
下一步，我们将进一步加强业务学习，巩固工作成果，更加切实做好监督执纪工作。
3、2017年度监督执纪工作总结2017年度监督执纪工作紧密结合实际，认真贯彻中央关于严格执纪工作的精神，积极推进制度建设，加强排查整治，各项工作均取得了一定的成绩。
但也出现了一些问题，比如工作中存在着某些领导干预执纪工作等。
下一步，我们将坚持问题导向，强化监督力度，更加有效地开展工作。
4、2016年度监督执纪工作总结2016年度监督执纪工作依据实际情况，紧密结合党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督执纪的作用。
在开展中，我们注重制度建设、加强宣传教育，积极排查整治，取得了一些成效。
但同时也存在一些问题，比如机构设置欠缺合理性等。
下一步，我们将紧密配合中央工作，完善制度建设，做好各项工作。
5、2015年度监督执纪工作总结2015年度监督执纪工作是党风廉政建设和反腐败斗争的关键之年。
我们充分发挥监督执纪的作用，重点整治违规行为、腐败问题和特权思想，取得了一些进展。
但同时也存在一些问题，比如工作中缺乏方法论、人员不足等。
下一步，我们将深化制度建设，加强队伍建设，更加严格地开展监督执纪工作。
6、2014年度监督执纪工作总结2014年度监督执纪工作以开展专项整治为主要方式，加强制度建设，依法依规从严处理各类违规行为，取得了一定成效。
2017干部监督工作总结
2017干部监督工作总结篇一：2018干部监督工作总结在市组织部的指导下和旗委正确领导下，旗委组织部干部监督教育科努力提高选人用人公信度，并结合我旗干部建设的特点和实际，加强对全旗科级干部的管理、监督及教育。
一、年度工作总结1、把竞争机制引入到干部选拔任用工作中。
努力推进“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，认真落实广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
积极推行公开选拔和竞争上岗，把竞争机制引入到干部选拔任用工作中。
今年组织实施了3名局（正）科级领导干部和14名副局（科）级领导干部的公开选拔工作。
2、完善干部选拔任用工作监督网络。
充分发挥干部监督工作联席会议的阵地作用，加强组织部门与有关执纪执法、行政职能部门的沟通和协作，把对干部的党内监督同司法监督、行政监督有机结合起来，从而及时掌握领导干部遵纪守法、廉政勤政等方面的情况。
3、今年全旗共举办各种培训班96期，培训干部7511人次，其中旗委中心组学习30期，培训3104人次，公务员培训7期，培训3562人次，旗培训中心举办专业技术人员培训班20期，培训698人次。
其它培训39期，培训147人次。
并向中央党校、自治区党校、市委党校等单位送训干部46人次，处级干部12人次，科级干部34人次。
二、工作中面临的主要问题1、部分领导干部的理论水平和工作能力与实际岗位要求还存在一定差距，还不能很好地适应新形势对领导干部管理方式的转变和服务职能的更高的要求，他们的决策能力、处理复杂问题的能力还需进一步加强教育培训。
2、干部监督管理的相对弱化为领导干部问题产生提供了外在条件。
从监督体制上分析，存在着“上级疏于监督、同级不敢监督、下级虚于监督”的现状。
3、对后备干部跟踪考察力度不够。
对后备干部定期考察，就给他评价是不准确的，也是缺乏连续性和系统性的。
为党政领导班子输送合格人才，必须严把各种关口。
4、在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。
对公司监督部门工作总结
对公司监督部门工作总结
公司监督部门工作总结。
公司监督部门是企业内部的重要组成部分，其职责是监督公司的经营活动，确保公司的合规运营，保护公司的利益和声誉。
在过去的一段时间里，我们的监督部门取得了一些显著的成绩，也面临了一些挑战，下面就对我们的工作进行总结和反思。
首先，我们的监督部门在过去一段时间里加强了对公司各项经营活动的监督和检查，确保了公司的合规运营。
我们建立了完善的监督机制，加强了对各部门的监督和管理，及时发现和解决了一些潜在的经营风险，保障了公司的长期发展。
其次，我们的监督部门加强了对公司员工的培训和教育，提高了员工的合规意识和风险防范能力。
我们定期组织各类培训活动，加强员工的合规教育，提高了员工的法律意识和职业道德水平，有效降低了公司的经营风险。
然而，我们的监督部门也存在一些不足之处，比如监督力度不够，对一些重要经营活动的监督不够到位，导致了一些风险隐患没有及时发现和解决。
另外，我们的监督部门在员工队伍建设和技术手段应用方面还有待提高，需要进一步加强人才培养和技术装备更新，提高监督工作的科学性和有效性。
总的来说，我们的监督部门在过去一段时间里取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我们将进一步加强对公司各项经营活动的监督和管理，提高监督工作的科学性和有效性，确保公司的长期稳定发展。
希望全体员工能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
监督警察工作总结
监督警察工作总结
近年来，社会对警察工作的监督要求越来越高。
警察作为维护社会治安和秩序
的重要力量，其工作的公正性和规范性直接关系到社会的稳定和人民的安全感。
因此，对警察工作进行监督是非常必要的。
在这篇文章中，我们将对监督警察工作进行总结和反思。
首先，监督警察工作需要建立完善的监督机制。
这包括监督部门的设置和监督
规章制度的建立。
监督部门应当具有独立性和权威性，能够对警察工作进行全面、深入的监督。
监督规章制度应当明确监督的对象、范围和方式，确保监督的全面性和及时性。
其次，监督警察工作需要加强对警察队伍的管理和培训。
警察队伍是维护社会
治安和秩序的主力军，他们的素质和能力直接关系到警察工作的质量和效果。
因此，需要加强对警察队伍的管理，建立健全的考核评价制度，对不符合要求的警察进行适当的处罚和教育。
同时，需要加强警察队伍的培训，提高他们的法律意识和职业道德，确保他们能够做到公正、文明执法。
最后，监督警察工作需要加强对警察执法行为的监督。
警察在执法过程中应当
严格遵守法律和规章，不能滥用职权、侵犯公民权利。
因此，需要建立健全的投诉举报机制，对警察执法行为进行严格监督，对违法违规的行为进行严肃处理。
总之，监督警察工作是保障社会治安和人民安全的重要举措。
我们应当加强对
警察工作的监督，建立完善的监督机制，加强对警察队伍的管理和培训，加强对警察执法行为的监督，确保警察能够依法公正执法，维护社会的和谐稳定。
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2017监督工作总结4篇*目录2017监督工作总结食品综合监督管理局半年工作总结及工作安排安全生产监督管理局上半年工作总结村务监督体系建立完善工作总结范文20xx年在市消防支队和区政府、分局的统一部署和领导下，××*消防科以彻底整治火灾隐患为指导思想，全科人员以高度的责任心和使命感圆满地完成了上级赋予的各项工作任务，现将我科全年的消防监督抽查工作情况总结如下。
一、加大执法检查力度，彻底整治火灾隐患二○○六年我科加大执法监督力度，以春季消防安全集中整治、人员密集场所专项治理、人员、物资集中场所消防安全检查、火灾隐患排查整治、冬季防火会战等活动为重点大力开展消防安全检查，检查过程中，我科本着对全区人民的生命财产高度负责的原则精神，下大力气狠抓整改措施的落实，对发现的火灾隐患彻查到底，对不能保证安全的，坚决责令停业整顿。
1、确保了春防目标的实现。
在春季消防安全集中整治活动中，我区制定了以预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾为中心，以火灾事故多发、人民群众关注的公众聚集场所、物资集中、火灾危险性大的场所和单位为重点，采取果断措施，彻底整治火灾隐患，进一步改善城乡防火条件。
督促落实大风天火灾防范措施，实行群防群治，预防农村大面积火灾事故的发生，稳定全区火灾形势。
为维护好改革、发展、稳定的大局创造良好的消防安全环境的工作目标。
区集中整治领导小组按照各自职责人工组织开展了集中整治工作。
对各单位春季防火安全工作落实情况进行检查。
消防科也立即行动起来对各类公众聚集场所、学校、幼儿园、医院、综合楼、六小单位、 xx年《消防法》实施以来未经审核验收或者验收不合格擅自投入使用的建筑、重大火灾隐患单位进行了全面严格的消防安全检查，消除了一批火灾隐患。
3月 16日地面安全检查组对全区地面企业单位的春防落实工作，安全生产，防火制度落实，用火用电仓储安全及值班值宿情况进行了检查，3月19日森林防火与农村防火安全检查组对各有林地的乡、村春防工作落实情况，电气线路敷设情况，柴草垛堆放情况，民办、义务消防队组织训练情况进行了检查。
教育文化检查组、党政机关检查组也对所负责的系统行业进行了检查。
确保我区春季防火安全工作目标的实现。
2、人员密集场所专项治理工作取得显著成果。
在此项工作中，我区确定了16项治理重点，研究制定了5项工作措施7项检查标准，结合××*区自身实际提出了“一公布、二明确、四责任、五措施、五联动”的工作方法，分阶段分批次有条不紊地进行治理。
在实际操作中，督促各单位按照此次专项治理提出的工作要求和重点，开展自查。
对自查出的火灾隐患逐一落实整改措施，落实整改人员，落实整改期限，认真彻底整改。
通过治理，消除了一大批火灾隐患，各单位建立健全了各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，各项管理走上了规范化道路。
治理期间，我区未发生一起人员密集场所的火灾事故，确保了全区火灾形势的稳定。
3、人员、物资集中场所消防安全检查收效明显8月16日，我科开展了人员、物资集中场所消防安全检查，以集贸市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、仓库等场所为重点，检查了各单位、场所消防安全责任制落实情况;内部防火检查、巡查制度落实情况;建筑消防设施、安全出口、安全疏散设施完整好用情况;火电源管理情况;员工消防培训教育情况。
通过检查，使各单位的防火条件进一步得到改善，整体抵御火灾能力进一步提高。
在检查过程中我科加大了宣传教育力度，把检查工作同“四进”工作有机地结合起来，使单位业主和员工的消防安全意识提高到一个新的高度。
4、全力打好火灾隐患排查整治、清剿火灾隐患冬防战役。
此项工作中，我科按照支队方案的统一安排部署，严格确定排查范围，积极推进各单位的火灾隐患自查工作并督促其认真进行整改，圆满完成了对整治范围内 82家单位的治理工作，火灾隐患排查整治工作中，共收到《火灾隐患自查整改承诺书》82份，发现并整改了一大批火灾隐患。
公安部“12.15”电视电话会议后，我科按照支队文件的统一部署，严密抓好冬防各项工作的落实，及时向区政府进行了汇报，得到了区政府领导的大力支持。
我科就此项工作召开了专门会议，制定了《清剿火灾隐患冬防战役实施方案》，成立了“清剿火灾隐患冬防战役”领导小组，组长：××*副组长：××*，成员：××*。
并签订了《清剿火灾隐患冬防战役承诺书》，明确了相关人员的责任。
在接下来的检查工作中，我科按照支队的统一部署，对照工作要求，重点检查了前一段时间火灾隐患排查整治工作的落实情况。
认真分析工作的薄弱环节，查摆工作疏漏，继续深入开展好火灾隐患排查工作，使××××*区消防安全条件得到进一步改善。
在200*年的检查工作中，我科共成立检查组个，累计参加检查人次人次，下发《责令限期改正通知书》份，《复查意见书》份，办理消防行政处罚案件起，责令停产停业家，罚款总计元。
二、深入开展73号令宣贯工作。
公安部新的《消防监督检查规定》的颁布实施是新时期下消防监督工作一个重要的改革举措，为深入宣传贯彻73号令，我科成立了宣贯领导小组，制定了宣贯方案，并按照市局文件要求开展了广泛的调研，并撰写了调研报告。
在全面学习73号令、公安部消防局郭铁男局长和李世雄副局长在宣贯73号令电视电话会议上的讲话及《××××省消防监督检查实施细则》的同时对社会广泛开展73号令的宣传工作，通过发放宣传单、设置咨询台、在主要街道悬挂过街横幅等形式对73号令进行了大力宣传，强化了社会各界的消防安全意识。
9月份，我科召开了由本区企事业单位法人代表及消防安全管理人员参加的“73号令宣贯会”，使社会各单位的消防安全意识得到了进一步提高。
73号令实施后，我科重新依法确定了个消防安全重点单位并制定了监督抽查方案。
在监督执法过程中，我科严格贯彻落实《规定》及《细则》的要求，按照《规定》及《细则》确定的检查范围、内容、时限开展消防安全抽查及受理举报投诉，使我科防监督执法工作的正规化进程又向前迈进了一大步。
[食品综合监督管理局半年工作总结及工作安排]2017监督工作总结（2） | 同志们：这次会议的主要任务是：贯彻市委*届*次全会精神，回顾上半年工作，部署下半年工作，动员全系统广大干部职工，按照“走在前列”要求，坚持科学发展观，解放思想、振奋精神，埋头苦干、扎实工作，确保全年工作任务的顺利完成。
下面，我讲两个问题：一、上半年工作的简要回顾半年来，我们紧紧围绕年初确定的工作目标，以科学发展观为统领，以能力建设为核心，继续坚持“以监督为中心，监帮促相结合”的工作方针，在推进机构改革、开展专项整治、强化日常监管、加强队伍建设等方面都取得了新的进展。
（一）食品综合监督全面展开。
上半年我们着力体制、机制创新，突出综合、牵头、协调职能，初步显现政府的“抓手”作用和综合监督、组织协调的权威，全市食品安全整体形势趋好。
1、积极稳妥推进食品药品监管机构改革。
为及时做好食品安全监管筹备工作，去年底我们就成立了局食品安全综合监督筹备办公室，抽调得力精干工作人员，开展调查研究、搜集资料、草拟制度等各项筹备工作。
2月2日，市食品药品监督管理局挂牌成立，3月中旬，市食品安全委员会成立。
5月上旬和6月上旬，市局及区县（市）局、城区分局“三定”方案分别下达，方案在设立城区分局、增加人员编制、增设内部机构等方面有所突破，基本做到了上下相互对应、监管重心下移、富有**特色。
与此同时，区、县（市）局也相继挂牌成立，并分别成立了食品安全委员会。
目前，市县两级机构改革“三定”方案正在组织实施。
2、全面落实食品安全责任制。
一是调整部门监管职责，按照一个监管环节由一个部门监管的原则，对食安委成员单位的食品安全监管职责作了相应调整，进一步明确了22个职能部门的食品安全监管职责。
二是拟定政府行政规章，通过反复讨论修改、广泛征求意见，并专门举行听证会、人大代表政协委员座谈会和市民恳谈会，我局代拟的《**市人民政府关于进一步加强食品安全工作的决定》3月下旬出台，这个《决定》是全省第一个以政府决定的形式出台的食品安全文件，是我市第一次就食品安全工作作出的重大决策，它明确了当前及今后一个时期食品安全工作的指导思想、目标任务和具体措施，接着我们又率先提出了具体贯彻落实意见。
三是落实食品安全责任，4月上旬召开全市食品安全工作大会，全面部署今年的食品安全监管工作，会上市政府与各区、县（市）政府签订了食品安全责任书，形成一级抓一级、一级对一级负责的食品安全责任体系。
四是加强制度建设，先后制定了市食安委工作职责及会议制度、信息工作制度、投诉举报处理制度、督察督办制度等。
在区县（市）局的努力下，各区县（市）也相继出台了贯彻《决定》的实施意见，多数还与乡镇、街道签订了食品安全责任书。
3、牵头实施食品放心工程。
一是加大食品安全工作力度，“食品安全工程”已列入《政府工作报告》XX年为民办实事10件实事之一，落实牵头部门和责任单位，明确目标任务和工作要求，并每月在政府门户网站公布完成进度情况、下月工作计划，确保食品放心工程取得实效。
二是研究制定食品安全专项整治方案，与有关部门通力协作，组织开展食品生产加工环节整治，通过对领导批示的督查督办，萧山炒货、建德五加皮酒专项整治工作已初见成效，两地政府对存在的食品安全问题都采取了有效措施，落实了长效管理机制。
三是跨部门组织协调食品安全，牵头处理热点和难点问题。
半年来处理食品、保健品、化妆品投诉举报24件。
通过研究协调“苏丹红”问题，进一步明确各监管部门的职责，实现了我市食品安全综合信息的联合集中发布；通过研究协调“沙县小吃”含硼砂事件，明确了我市无证无照餐饮业食品安全监管的责任归属，草拟了“我市关于查处取缔无证无照经营食品行为的工作意见”，待市政府批转执行；通过研究协调豆芽菜监管问题，我们立足具有操作性、能解决实际问题，提出了安全监管意见，已经市政府裁定实施。
四是认真组织保健食品注册情况调查，启动食品安全监管责任网、现代流通网和群众监督网“三网”建设，做好编制食品放心工程三年规划（XX～XX年）、开展食品放心工程综合评价的各项准备工作。
4、全面启动食品安全信用体系建设试点。
按照试点的统一要求，结合**实际，4月初成立了市食品安全信用体系建设试点工作领导小组，制定了《**市食品安全信用体系建设试点工作方案》，明确工作目标、工作内容和工作步骤，确定在6个老城区、3 个行业（肉类、粮食、儿童食品）进行食品安全信用体系建设试点。