应聘登记表--2017-7-1
应聘人员登记表__样本
应聘人员登记表
应聘部门:应聘职位:填表日期:年月日
姓名
性别
出生日期
籍贯
照
片
民族
婚姻状况
健康状况
身高
学历
外语水平
参加工作时间
联系电话
现居住地
计算机水平
户口所在地详细地址
现档案所在地详细地址
工作经历
起止时间
工作单位
职位
起薪和终薪
证明人及联系方式
教育背景
起止时间
就读院校
专业
学历/学位
职业技能或资格证书
证书名称
获取证书时间
培训记录
起止时间
培训内容
获得证书
家庭主要成员
关系
姓名工作Biblioteka 位固定电话/手机有何兴趣爱好或专长
期望待遇
是否有亲属/朋友在本公司工作
如有,请说明与本人关系及其所在行和任职情况
自我评价
本人保证以上所填内容真实、有效,如有虚假愿承担一切责任。本人签章：
1《应聘登记表》
应聘登记表应聘职位：________________
本人现谨申明此表中所填内容及随附证件资料等全部真实有效。
自愿授予美年大健康集团核实本人以往工作经历、学历等情况的权利，并同意对此调查给予配合，放弃对提供有关信息的公司或个人追究责任的权利。
我同意如任何一项经查失实，贵公司有权随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。
应聘者签名：填表日期：
请继续填写反面附表
附表
✧请评价一下自身的优缺点，并选择五个词来形容自己。
✧在过去的工作或生活中，您在同级中处于什么水平？您的评判标准是什么？
✧您是否热爱自己所从事的工作？为什么？您对自己近三年的职业生涯有何规划？
✧请简述您曾经历过最自豪和最失败的事分别是什么？
✧请简述您上一份工作的离职原因，并说明申请我司岗位的理由。
如果被聘用，您希望公司给予哪些支持？。
应聘登记表范本
应聘登记表范本应聘登记表是招聘单位在面试过程中收集应聘者信息的重要工具。
通过这份表格，招聘单位可以了解应聘者的基本情况、教育背景、工作经历、专业技能和其它相关信息。
本文将为大家提供一份应聘登记表的范本，帮助大家更好地理解如何填写这份表格。
一、审阅应聘者信息在收集应聘者信息之前，您需要仔细审阅应聘者提供的个人信息。
这包括姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱等基本信息。
确保这些信息准确无误，以便后续联系和跟踪。
二、整理个人资料将所有应聘者信息整理到一个文档中，方便查阅和筛选。
您可以按照以下顺序整理个人信息：1、个人简介：包括姓名、性别、年龄等基本信息。
2、教育背景：列出学历、专业、毕业时间等。
3、工作经历：详细记录每份工作的公司名称、职位、任职时间和主要职责。
4、专业技能：列出您掌握的技能和特长，如语言能力、计算机技能等。
5、荣誉奖项：列举您曾经获得的荣誉和奖项。
6、附加信息：包括兴趣爱好、自我评价等。
三、编辑及打印登记表在整理好应聘者信息后，您需要编辑和排版表格，使其易于阅读和理解。
建议采用简洁的表格格式，如宋体、小四号字等。
最后，打印出登记表格，并为每位应聘者预留足够的位置填写信息。
四、考虑细节，完善登记表格为了提高面试效率和管理方便性，您需要考虑以下细节：1、在表格上方注明应聘单位、应聘职位和应聘登记表。
2、在表格中设置明确的标题和列指示，确保信息归类正确。
3、为每个栏目设置合理的行数和列数，确保表格排版美观。
4、使用颜色和字体等格式标记重要信息，如加粗、斜体等。
5、在表格下方添加空白区域，用于备注特殊说明或补充信息。
此外，为了保护应聘者隐私和提高信息安全性，您还需要采取以下措施：1、在表格中设置隐藏个人敏感信息的功能，如身份证号、家庭住址等。
2、对表格进行加密处理，防止信息泄露。
3、确保打印出的表格清晰度高，以便后续查阅和评估。
总之，一份完整的应聘登记表不仅需要包含全面、准确的信息，还需要具备良好的排版和易读性。
《应聘人员登记表》
应聘人员登记表填表日期：来自基本情况一寸照
（必贴）
应聘岗位：工作区域：
姓名：性别：□男/□女身高：cm体重：kg
出生日期：年龄：婚否：□未婚□已婚已育子女数：
民族：籍贯：身份证号：
最高学历：专业：毕业学校：
计算机等级或能力：专业资格证书：
政治面貌：宗教信仰：性格偏向：
户口所在地：户籍性质：□城镇□农业
起止时间
毕业院校
专业
学历
备注（是否毕业等）
从业资格证书（如有）：职称证书（如有）：
培训＆进修经历
培训时间
培训地点
培训机构
培训内容
取得证书时间或另附资料
（必填）工作经历
起止时间
单位及所属部门
职务
证明人及联系电话
（人事部或直接上级）
离职原因
你有没有亲戚/朋友在本公司工作： □ 有□ 没有
如有请提供他/她的姓名：他/她与你的关系：
E-mail：微信号：QQ号：
常住家庭地址：联系电话（固）：
目前暂住地址：个人手机：
家庭情况
与本人关系
姓名
出生年月
工作单位及职务
联系电话
父亲
母亲
配偶
儿子□/女儿□
家庭成员（兄弟姐妹）
人
（必填）紧急联系人及关系：联系电话：
通讯地址：
（必填）社会关系（同事或朋友）：联系电话：
通讯地址：
教育经历（请从高中阶段开始填写）
应聘人员面试登记表(标准版)
应聘人员面试登记表应聘职位：填表日期：年月日应聘人员面试登记表使用说明1. 表格基本信息填写个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况等。
这些信息的填写需准确无误，是了解应聘者基本情况的基础。
例如，年龄应填写具体数字，如“30岁”；出生日期应具体到年月日，如“1990年5月1日”。
联系方式：提供详细的家庭住址、户口所在地、联系电话（包括手机和家庭电话）以及紧急联系人信息。
这些信息对于后续的沟通和联系至关重要。
手机号码应确保为有效号码，以便在紧急情况下能及时联系到应聘者。
2. 教育背景所受教育：详细列出应聘者从高中到最高学历的教育经历，包括起止时间、学校名称及所学专业。
这有助于了解应聘者的知识结构和学术背景。
例如，可以填写“2008年9月-2012年6月，XX大学，计算机科学与技术专业，本科”。
学历：明确指出应聘者的最高学历，如本科、硕士或博士等。
这是评估应聘者专业水平和学术能力的重要依据。
3. 工作经验工作经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人。
工作经历的填写应突出与应聘职位相关的经验和技能，以展示应聘者的职业发展和工作能力。
例如，可以填写“2012年7月-2016年6月，XX公司，软件工程师，负责XX项目的开发与维护”。
相关证明人：提供证明人的姓名和联系方式，以便在必要时进行背景调查或核实工作经历。
4. 培训与技能参加的培训：列出应聘者参加过的专业培训、技能提升课程及所获得的证书。
这有助于了解应聘者的学习能力和技能水平，以及其在专业领域内的持续成长。
所获得的证书：明确列出应聘者所获得的专业证书或资格认证，如软件工程师认证、项目管理师证书等。
这些证书是应聘者专业能力和技能水平的重要证明。
5. 其他信息所受过的奖励及处分：如实填写应聘者所获得的奖励和受到的处分。
这有助于全面了解应聘者的道德品质和职业操守。
兴趣和爱好：描述应聘者的个人兴趣和爱好，有助于了解其性格特点和生活态度。
应聘登记表范本(校园招聘)
应聘登记表范本（校园招聘）应聘登记表（校园招聘）填表日期： 年 月 日 应聘岗位： 期望月收入 (税前)：姓 名 性 别 出生年月 籍 贯正面标准 彩照民 族 身 高 体 重 婚 否政治面貌 健康状况工作年限 最高学历毕业院校专 业专业排名/现住址住宅电话移动电话电子邮箱 身份证号码户口所在地户口性质□城镇 □农村人事档案所在地技能特长第一外语语种： 掌握程度： 第二外语语种： 掌握程度：计算机水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □其它： 专业资格证书： 机动车驾驶资格：□有 □无 具有其他的资格证书：个人爱好及特长教育背景（从高中起至最高学历）起止日期学校（培训机构）专 业教育方式（脱产/在职）学 历起止日期实践组织（单位）职务证明人联系方式实践经历姓名年龄关系现工作单位及职务主要家庭成员（选填）获奖时间获奖项目获奖荣誉填表说明：1、除注明选填之外，其他内容均为必填。
2、应聘者需提供相关证明资料复印件，原件在录用时核查。
3、无论聘用与否，公司均为应聘者所填信息承担保密义务。
4、公司有权就上述填写事项采取合法方式组织调查或验证。
自我评价个人能力自述：综合评价：（1、2、3分指优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上为自己打分，并计算出得分。
总计 分） □品德性格 □自 信 心 □事 业 心 □纪 律 性 □组织能力 □协调能力 □写作能力 □表达能力 □逻辑思维能力 □工作主动性进入公 司工作的目的 及打算声明本人保证所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确。
如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人欺诈而与本人解除劳动合同关系。
由此致使用人单位承担连带责任的，用人单位有权向本人进行追偿。
签字：。
应聘人员信息登记表
下属 人数
证明人
联系电话
家
姓名
与本人 关系
庭
情
况
文化程度
现工作单位
能否服从工作分配
□能
□否
期望薪资
是否在其他单位或个 人购买社保
在本公司是否有亲属
□有
请提供两位友人 姓名、电话，以便联络
□ 在其他单位购买
□ 个人购买
□否 姓名 姓名
我公司所属行业中是否有亲 属从业 联系方式
联系方式
□有 □否
1、 本人承诺所填写资料真实、有效，否则同意聘用方随时解除劳动关系，不承担任何法律责任； 承 诺 2、 保证遵守公司招聘有关规程以及国家有关法律、法规。
承诺人：
年月日
填 1、 表格中所有项目必须认真、工整填写，不得漏填；
写 要
2、 教育经历必须从高中开始填写；
求 3、 家庭情况必须填写直系亲属。
附件3：
HR—ZP—03
附件3：
应聘岗位: 姓名
性别
民族 学历 婚否 通讯地址
籍贯 政治面貌 健康状况
家庭地址 个人特长
起止年月 教
育
经
历
应聘人员信息登记表
出生年月 毕业院校 所学专业 职业资格 手机号 家庭电话 身份证号 毕业院校
HR—ZP—03
照 片
所学专 业
学历
起止年月
工作单位
工
作
Байду номын сангаас
简
历
职务
工作 范围
销售 产品
年销 售额
应聘登记表(标准版)
应聘登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘登记表137.docx使用说明一、文件概述《应聘登记表137.docx》是一份用于应聘者填写个人基本信息、教育背景、工作经历及其他相关资料的标准化文档。
该文件旨在帮助招聘单位全面了解应聘者的个人背景、专业技能及职业期望，以便做出更加合理、全面的评估。
本说明将详细介绍该登记表的使用方法及注意事项，以确保应聘者能够准确、完整地填写信息。
二、文件结构解析基本信息区姓名：填写真实姓名，确保与身份证等证件信息一致。
性别：根据实际情况选择男或女。
出生年月：填写具体的出生年月日，格式如“XXXX年XX月”。
籍贯：填写祖籍所在地。
民族：填写所属民族。
政治面貌：如党员、团员、群众等。
身份证号码：填写准确的18位身份证号码。
家庭详细住址：填写现居住地的详细地址。
联系电话：填写常用的手机号码或固定电话。
应聘信息来源：如网络招聘、人才市场、朋友推荐等。
期望薪资：填写对岗位的期望薪资范围。
教育经历区教育时间：填写每段教育经历的开始和结束时间。
毕业学校：填写毕业院校的全称。
专业：填写所学专业名称。
学历/学位：填写获得的最高学历及学位，如本科/学士、硕士/硕士等。
是否全日制学历：根据实际情况勾选是或否。
工作经历区工作时间：填写每段工作经历的开始和结束时间。
工作单位：填写工作单位的全称。
岗位及职务：填写在职期间的具体岗位及担任的职务。
证明人及电话：填写能够证明工作经历的同事或上级的姓名及联系电话。
离职原因：简述离职的主要原因，注意保持客观、真实。
奖励与培训区受过何种奖励或接受专业培训经历：填写获得的奖项、荣誉或参加的专业培训经历。
有何职称或技能等级证书：列举持有的职称证书、技能等级证书等。
个人兴趣爱好及特长简要描述个人的兴趣爱好及特长，这有助于招聘单位了解应聘者的综合素质。
自我评价区优点：列举个人在工作、学习中的优点和长处。
缺点：诚实地描述自己认为需要改进的地方，体现自我反思能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□一般
□欠佳
学习能力
学习方法与习惯，学以致用
□较好
□一般
□欠佳
逻辑思维能力
思考系统性、逻辑，讲究方法
□较好
□一般
□欠佳
适应与应变能力
适应环境，思路敏捷
□较好
□一般
□欠佳
创新能力
突破固有思维，产生新的想法
□较好
□一般
□欠佳
承压能力
能承受压力，能在压力中找到解决问题的方法
□较好
□一般
□欠佳
团队协作能力
签名：
注：通过试岗期，予以录用，试岗期计入试用期工资核算，未通过无薪资。
面试评估表
评估项目
项目说明
评 价
评价说明
形象气质
个人形象气质，自信度
□较好
□一般
□欠佳
勤奋务实
刻苦努力，责任心强
□较好
□一般
□欠佳
沟通与表达能力
善于与人交流，充分表达观点
□较好
□一般
□欠佳
工作激情、进取精神
积极、乐观、进取、注重目标，自动自发
应聘登记表
填表日期：应聘岗位：
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
政治面貌
健康状况
联系电话2
身高
体重
婚否
联系电话1
最高学历
身份证号
毕业学校
专业
目前住址
教
育
背
景
起止时间
学校名称
学制
工
作
经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
历
起止时间
工作单位/联系电话
职务
薪金
离职原因
家
庭
成
员
姓 名
关 系
工作单位
联系电话
自我评价：
诚信承诺书：本人承诺所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确，对因提供有关信息证件不实或违反有关法规所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
□ 是 □ 否
复试评价
是否建议录用
面试官签名: 日期:
□ 是 □ 否
公司意见
综合评价等级
□ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 不合格
是否录用
□ 是 □ 否
薪资
试用
试 用 期
个月
转正
入职时间
年 月 日
合同起止日期
年月日～年月日
宽容，注重团队工作
□较好
□一般
□欠佳
评分说明
每一项的评估满分为10分，总分100分。
评价标准为：较好：8～10分；一般4～7分；欠佳：0～3分
性格特征
□ 内向 □ 外向 □ 稳重
求职意愿
□ 强烈 □ 一般 □ 不强烈
综合评价等级
□ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 不合格
综合评价
初试评价
是否推荐复试
面试官签名: 日期: