幼儿园保安工作月考核测评表 2012年4月
幼儿园安全保卫人员考核表
4
行 员混入校内。出现禁止现象扣 5 分 / 次。
职 3、外来车辆未经学校、幼儿园的领导批准不准进入校园内，疏导来
责 接送学生的车辆，有秩序的停放，确保道路畅通，制止在校门口违
章摆摊设点。上课时间来找教师的人员先到保卫处休息等候，待下
5
课后与被访教师联系，到保卫室与来访人员接洽。所有进出车辆做
好登记。
5定时巡查校园安全加强学校机密要害部位和易发案部位的检查8防范保护使用好警具经常检查监控设备设施及时登记和报告检查情况协助做好监控的维护工作确保设施运行正常填写好各种巡查记录
安保员 : 项目
幼儿园安全保安工作考核表
考核内容
工 作 1、 服从管理，安保人员应服从学校。 态 2、 幼儿园的工作安排和管理，不服从工作安排和管理。 度 3、 工作态度不端正。
4
度 6、积极认真参加上级组织的各种学习。
5
5
1、 经常对校门口及周边地带进行巡视，对徘徊在学校门口及周边
的可疑人员，进行询问或控制，并及时劝离，有不听劝告者及时
5
报警。
5
2、负责疏导师生、幼儿安全进出校门，待师生安全入学校（园）或
离校（园）后一律关闭校门，实行封闭管理，上课期间严禁无请假
6
履 手续的学生外出；严格来出访人员进出检查登记手续；严控闲杂人
4、无学校有关证明或领导批准，禁止任何人将公物带出校门；禁止
将非教学用品、易燃易爆物品、有毒物品、动物或管制器具等危险
7
物带入校园。
5、定时巡查校园安全， 加强学校机密要害部位和易发案部位的检查
8
防范，保护使用好警具，经常检查监控设备设施，及时登记和报告
检查情况协助做好监控的维护工作，确保设施运行正常，填写好各 种巡查记录。
保安工作月检表
保安工作月检表备注：1、每项检查内容的检查结果共分五等，“A、B、C、D、E”。
其中A为“91~100分”；B为“81~90分”；C为“71~80分”；D为“61~70分”；E为“60以下”。
2、每项检查内容的评分结果根据《保安工作周检表》汇总而得出。
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
幼儿园后勤组(门卫、电工)考核表.
姓名:日期: 年 月 日
项目
内容
评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
考核
小组
师德
思想方面
1。热爱本职工作,热情为家长和幼儿服务。
8
达到要求得８分,较好达到得6分,基本达到得４分
2.全心全意干好工作,确保幼儿安全。
８
达到要求得８分,较好达到得６分，基本达到得４分
遵守制度
岗位纪律
5。严格遵守作息时间，按时开、关园门。接送时间值好班,不离岗。
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
电工工作
1。认真做好园内所有水、电设备及线路的安全使用,确保用电安全。
8
达到要求得８分,较好达到得6 分，基本达到得4分
2．定期检查房舍、大型玩具,发现损坏及时报告、修理。
8
达到要求得8分,较好达到得6分,基本达到得4分
4。他评分计算方法:去掉一个最高分和一个最低分,再算出平均分。
1０
达到要求得10分，较好达到得８分，基本达到得６分
2。做好来访人员的登记,语言文明礼貌．
6
达到要求得６分,较好达到得5分，基本达到得４分
３。上班时间锁好大门,防止不法分子混入园内，维持园内争吵工作秩序.
8
达到要求得8分，较好达到得6分，基本达到得4分
4.严格执行幼儿接送制度,防止幼儿走失。
６
达到要求得6分，较好达到得5 分，基本达到得4分
1。自觉遵守幼儿园各项规章制度。
8
达到要求得8分,较好达到得６分，基本达到得4分
2。按时上下班，不迟到、不早退。
６
达到要求得6分,较好达到得５ 分，基本达到得4分
保安考核评分表(月度)
3）熟悉各部门出口通道，每季度组织进行一次逃生演练活动
按要求完成，15分；
任意一项未完成扣5分
6
交接班
15%
做好各项登记及交接班记录
信息记录完整，15分；
信息记录缺失，0分
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
主动性
50%
1级：等候指示
宾客事故，不可抗因素造成伤害，10分；
宾客事故，因未及时制止造成伤害，0分
4
火警
10%
一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施，确保无损失、无伤亡
按规定程序有效控制，10分；
由于未按程序，或造成损失损害，0分
5
逃生渠道
15%
1）熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法
保安考核评分表（月度）
考核期间：年 月
姓名
岗位
保安
任务
绩效
序号考核项目权重指要求评分等级得分
自评
上级
结果
1
车辆及物品管理
30%
1）每次携带物品进出人员及车辆登记；
2）对进出车辆和停放车辆要严格管理，严禁乱停乱放；
3）严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入公司
每日检查无问题，30分；
月度检查问题2次以内，无事件发生，15分；
5级：做事有预见，有防误设计
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
加权合计
总分
总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %=
幼儿园保安考核表格
幼儿园保安考核表格考核目的幼儿园保安是负责幼儿园安全工作的重要人员，他们的工作质量和能力直接关系到幼儿园的安全环境和幼儿的安全。
因此，为了全面评估幼儿园保安的工作表现，制定了幼儿园保安考核表格，用于定期考核和评价幼儿园保安的工作水平和能力。
评估内容巡逻监控能力•能否按照规定巡逻幼儿园各个区域，保持良好的巡逻频率和路线；•能否熟悉各个区域的布局和特点，能够掌握异常情况；•能否准确使用监控设备，熟练掌握监控的使用方法；•能否及时发现异常情况并采取有效的应对措施，避免事故发生。
环境安全管理•能否熟悉幼儿园各个区域的消防设备和安全出口的位置；•能否定期检查消防设备的运行情况，确保其完好有效；•能否及时发现和处理可能引发安全事故的隐患，如滑倒、摔伤等；•能否指导幼儿园师生遵守安全规则，提高安全意识。
应急响应能力•能否熟悉应急预案，掌握应急处置的流程和方法；•能否在突发事件发生时迅速反应，冷静处理；•能否组织人员安全疏散，并与相关部门及时联系；•能否配合公安部门进行案件调查和处理过程。
服务态度•能否热情、周到地对待家长和访客，提供良好的服务；•能否礼貌待人，有良好的沟通能力；•能否耐心解答家长和访客的问题，给予相应帮助；•能否主动关心幼儿园师生的需求，积极协助解决问题。
考核标准考核标准根据以上评估内容制定。
每个评估内容包含多个评估指标，根据保安的工作表现，每个评估指标将给出一个评分，最后得出总分。
•优秀：每个评估指标得分均在90分以上；•良好：每个评估指标得分在80-89分之间；•合格：每个评估指标得分在70-79分之间；•不合格：每个评估指标得分在70分以下。
考核频率幼儿园保安的考核频率为每半年一次，包括上半年和下半年的考核。
每个评估指标的得分将被记录在幼儿园保安档案中，以备参考。
考核结果及反馈根据幼儿园保安的考核结果，可以得出考核等级。
对于优秀和良好的保安，应当给予表扬和奖励，并鼓励其保持优秀的工作质量。
保安月考核表
指标
幼儿园保安月考核表
三级指标
分值
9月
10月
11 月
12月
1月
自觉遵守园各项规章制度、劳动纪律(如不
职
自 干扰正常保教工作,没有迟到、早退、浪费 律 等现象) 、<幼儿园教职工行为规范>、<工
5Байду номын сангаас
业
作人员守则>和岗位职责.
道
尊重他人,仪表端庄,在岗期间,穿制服,佩
德
戴工作牌,举止文明,言行一致,人际关系良 5
卫 门,必须核实后方可放行,有疑问,必须质问 20
生 和扣留物品,并及时报告园领导.
熟练掌握各种消防及防盗技能,全时性巡
逻,注意防火、防盗,每天幼儿离园后检查
全园门窗,重点部门(如厨房、仓库等)重点 保护,发现一般问题或事故及时采取应急措
15
施处理并通报园领导,重大险情,立即报警.
每天有检查记录和交接记录.
规 文 好.
范 明 热爱幼儿,尊重幼儿,关心幼儿,态度亲切，
晨间接待和离园时主动向幼儿和家长打招 5
呼。
按时开关大门,不得随意脱离岗位,职工上 下班及家长接送幼儿高峰期,严守门岗,严 30 禁幼儿走失。
做好来访登记;熟悉家长面孔,未经园领导 许可,不准陌生人随意进园.
15
安
全 严防园内物资未经领导批准出园,携物出
其 他
做好报刊杂志、文件的收发.
5
总分
100
幼儿园保安考核表
（1）出勤率：迟到、早退1分/次；事假0.5分/次； （2）未请假，无故不参加各类培训和集体活动：2分/ 次。
人事考勤报表 会议、培训记录
KPI得分
0
特别 规定
（1）得到家长书面感谢：每次加1-5分； （2）协助公司完成重大活动或计划外的重点工作，表现出色：每次加1-5 分； （3）因为疏忽造成员工伤害、幼儿伤害等，金额含医疗及赔偿费用：≥ 500元，扣10分；≥1000元，扣20分；≥2000元，扣30分；依次类推,≥ 5000元，当季度项目KPI=0分，全年无事故加10分; （4）在工作中不服从管理安排，顶撞上级领导：3分/次，2次以上则进行 绩效面谈； （5）有家长投诉或违纪违规现象，经核属实：每起扣1-5分。 （注）额外加减分事项：由园区绩效评审委员会（园区绩效评审委员会由 园长、教学园长、巡视小组、人力资源专员组成）综合评议。
物品入库登记 表
1
2
业务指标
40%
3
个人卫生清洁 站岗 巡逻
10% 10% 10%
4 各类表格填写及时、准确、真实 10%
干净、整洁 礼仪规范
准时率100% 完整率100%
1、定义：根据每日保安仪容仪表和站岗时礼仪规范的 具体遵守情况；
2、计算方法：≥100%，Y＝20 每降低 1%，扣2分，降低10%,Y＝0
被考核者签名： 日期: 考核者签名： 日期:
期初确认
被考核者签名： 考核者签名：
期末确认 日期: 日期:
综合得 分
评价依据 自评 园评 财务报表 财务报表
1
2 管理指标
40% 3
4
园区内安全管理 园区外安全管理 园区现场5S管理 保安用品管理
幼儿园后勤组(门卫)考核表
幼儿园后勤组（保安）考核表姓名：日期：年月日项目内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组师德、遵守制度思想方面1.遵守幼儿园的园规和制度。
团结协作，服从安排，争做份外事，与幼儿园老师、保育组日常工作配合好10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.热情礼貌接待家长、；无家长投诉，及时将家长反映信息反馈到班级和相关部门。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分保安日常工作保安工作1.坚守岗位，做好本职工作，坚持原则，认真做好园内保卫、监控工作、发现问题及时处理和汇报。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.不擅自离岗、做好幼儿接送、做好各种车辆的停放和幼儿安全。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分3.按制度要求开、关园门、每晚巡检园内安全，做好防火、防盗工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分4、维护和整理室外大型玩具，桌椅板凳，及时发现问题，及时汇报并处理。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分5、做好门卫室清洁整理及门厅、操场、停车处保洁等周围环境的清洁卫生工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分6、负责培养幼儿园绿化地、花坛、盆景，及时与管理处联系清除杂草，乱枝。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分7、监督垃圾的及时清理和潲水的及时运送。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分8、.积极完成突击性的卫生工作。
5达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到得2分物品及安全管理1、下雨天防滑、玩具的维护和及时发现申报维修、来访人员的管理；前后侧门的安全，上学放学大门的安全管理，钥匙的管理等。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分2、及时关水、电，门养成良好的节约意识。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分加分项目自评：分他评：分考核小组：分考核综合得分：分物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
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5分
准时、认真参加政治、业务学习，积极参加集体活动
5分
同事间团结、互助，配合密切，无不利于团结的言行
5分
上班时间坚守岗位，不擅离职守，不串岗，不干私活，不睡觉，不随便离开.
10分
按规定穿工作服.
5分
卫生
10分
负责区域的环境整洁，无蜘蛛网，无油腻污迹、无纸屑等发现一次一项扣3分
姓名：幼儿园保安工作月考核测评表2013年10月
项目
内容
分值
Hale Waihona Puke 自评20%总务40%
园长
40%
出勤
10分
凡迟到或早退五分钟为一次,每次扣5分.事假一天扣8分,病假一天扣5分.
10分
平时请假按时间计算,达8小时为一天.无故旷工超过一小时者全月无奖.
签到表上不按要求签到，迟签、漏签、错签等，一次扣2分。
安全
50分
幼儿出勤
园幼儿出勤正常，统计班均幼儿出勤率在90%以上。
50
评分时，不需每一项评分，只需写扣分的项目，并把总分计算好。合计
200
评分人签名：
说明：每月初自评一次，园评一次，每学期或每年累计分数，作为工资、提升、优秀教师评选等的依据。
要以事实为依据实行考核，个别分数以情节程度评分，以公平合理为评分原则，每月进行存档。
所有项目可累计加分，也可累计扣分至负数。最终统计分数。请于每月29日填好上交至教学主任处。
5分
玩具干净，每周清洗消毒二次；物品摆放整齐，无杂物，及时消毒
2分
物品摆放整洁；桌椅清洁干净；床铺清洁、平整、被子摆放有序
3分
节约
10分
及时关上电源、自来水等，做到节约用电，节约用水。配合完成维修水电及挂横幅工作。
5分
爱护公物，勤俭节约。按时清洁电视、DVD机，接送刷卡机等。
5分
安全
幼儿接送时间内，负责检查出入幼儿园的每一个人，无安全隐患，无投诉。
40分
重大事故:幼儿擅离园（未发现）,全扣(20分)
40分
由于离岗、干私活造成幼儿受伤，出现事故的,全扣(20分)
无陌生人员进入幼儿园，按规定登记，如不按规定，发现1次，扣5分
活动环境中存在或发现不安全因素，不汇报者（检查发现一次扣3分）
不将危险品放在幼儿易拿取的地方，不在幼儿面前吃私人食物
接待
30分