遂宁市教育局关于做好春节、“两会”期间信访稳定工作的通知-地方司法规范
学校信访稳定工作制度
学校信访稳定工作制度一、背景随着社会进步和发展，人民群众对于自身权益的维护和利益的保障要求越来越高。
作为学校，我们要积极回应社会需求，切实保障学校师生的合法权益，维护学校的稳定和谐发展。
因此，建立学校信访稳定工作制度势在必行。
二、目标和原则1.目标：建立学校信访稳定工作制度，旨在协调师生关系，解决师生合理合法的问题和诉求，维护学校稳定。
2.原则：信访稳定工作制度应遵循以下原则：-公正公平原则：信访稳定工作要求公正、公平、公开，所有信访事件均按照事实真相和法律规定处理。
-法制原则：信访稳定工作需要严格依照法律法规办事，保障师生合法权益。
-诚信原则：信访工作的处理应以诚信为基础，鼓励师生之间的真诚沟通和信任。
三、组织机构和职责1.学校信访稳定工作领导小组：由校领导组成，负责制定学校信访稳定工作的总体方向和政策，协调各部门的工作、指导信访稳定工作的开展。
2.学校信访稳定工作办公室：承担日常的信访稳定工作，包括受理信访事件、调查处理问题、解决纠纷等。
3.各相关部门：负责配合信访稳定工作的开展，配合办公室的工作，提供必要的支持和协助。
四、流程和措施1.信访受理：学校信访稳定工作办公室负责接收来自师生的信访事件，建立信访档案并进行登记。
信访人应当提供真实的个人身份信息和问题描述，以方便后续的调查处理。
2.调查处理：信访稳定工作办公室将按照程序，对信访事件进行调查核实。
核实后，根据事实情况采取相应的处置措施，包括但不限于个别诫勉、批评教育、组织调解、给予经济赔偿等。
3.公正公开：信访稳定工作办公室要求在处理信访事件时，坚持公正、公平、公开的原则，保证信访人的知情权、参与权和申诉权。
当信访事件处理结果出炉时，必须及时通知信访人，并向公众公布处理结果，做到全程可查。
4.预防机制：为了减少和避免信访事件的发生，学校信访稳定工作办公室将加强对师生的教育、宣传和引导，提高师生的法律意识和纠纷解决能力。
同时，建立完善的学校内部制度和流程，及时解决和处理师生间的矛盾和纠纷，防止问题扩大化。
遂宁市教育局关于对2009年春季开校工作进行检查的通知-遂教函[2009]14号
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遂宁市教育局关于对2009年春季开校工作进行检查的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 遂宁市教育局关于对2009年春季开校工作进行检查的通知（遂教函[2009]14号）各县、区教育（社事）局，市直属学校：为确保我市各级各类学校新学期各项工作顺利开展，经研究决定，市教育局2009年春季组织有关人员对开校工作进行检查，现将检查的有关事项通知如下：一、检查的主要内容（一）学校开校工作情况。
1、各级各类学校教师到校情况、学生到校注册情况，控制学生辍学情况。
2、严格按照课程设置标准，开齐、开足课程情况；教科书循环使用情况。
（二）农村义务教育经费保障机制落实情况。
1、义务教育新机制落实进展情况；对家庭经济困难学生资助情况；专项经费（如危改经费、新机制经费等）管理、使用情况。
2、校舍危房改造与受灾地区学校灾后重建工作情况。
3、贯彻落实《四川省人民政府关于免除城市义务教育阶段学生学杂费的实施意见》（川府发电[2008]144号）和四川省教育厅等七厅局《关于做好规范教育收费若干问题的通知》（川教[2008]364号）等文件精神落实情况。
（三）收费情况。
1、收费公示情况（是否有公示栏、公示项目、标准）；2、收费票据是否规范，开票经费是否与学生缴费一致；3、调查学生缴费项目、标准。
（四）校园安全情况。
1、各地各校对新学期校园安全工作进行研究部署情况，责任落实情况。
安全教育进课堂工作开展情况。
2、校舍建筑安全、消防、食品卫生、交通（校车是否年检、喷涂专用标识或设置专用标牌）、特种设备、危化物品管理等情况。
二、检查时间2009年2月16日-17日。
三、检查人员开校工作检查组组长：胡碧玉市教育局党委书记、局长第一组：检查市直属、三园区、船山区组长：刘兴明（市政府正县级督学、市教育局副局长）副组长：贺益清（市教育局副调研员）成员：奉友良（市物价分局局长135****9666）兰斌（市纪委纠风室主任131****6333）许丽（市财政局干部138****8799）魏厚松（市教育局体艺科长、联络员139****8066）何久旭（市教育局监察科干部）船山消防大队第二组：检查大英县组长：冯俊（市教育局副局长）副组长：胥国凡（市教育局安全科科长、联络员， 3986288）成员：孟凡亮（市物价举报中心主任137****7881）赵伟琳（市卫生局干部159****1789）胡若（市教育局计财科干部）李先军（市教育局教育科干部）大英消防大队第三组：检查安居区组长：黎敏（市教育局党委副书记）副组长：谢文朗（市人民政府副县级督学、督导室副主任）成员：姜文（市教育局法规科科长、联络员，138****2166）杨应茂（遂宁市卫生局副调研员135****4253）朱曼（市物价检查分局干部137****9955）补孝友（市教育局计财科干部）安居消防大队第四组：检查射洪县组长：蒋礼（市教育局副局长）副组长：王海军（市教育局监察室主任、联络员158****6658）成员：唐进（市财政局科长138****8786）何佳（遂宁市卫监支队副科长138****8233）段丽娟（市物价检查分局干部139****5099）黎平丰（市教育局安全科干部）射洪消防大队第五组：检查蓬溪县组长：王朝蓉（市纪委派出市教育局纪委书记）副组长：高钧（市教育局教育科科长、联络员3899332）成员：唐双全（市纪委纠风办副调研员138****8273）张吉平（市物价检查分局副局长137****8666）唐峻峰（市卫监支队科长139****4065）梁尚兵（市教育局办公室干部136****3277）蓬溪消防大队四、检查要求（一）各县、区抽查四所以上学校（包括城镇、农村中小学、职业学校和幼儿园）。
2024年春节期间信访维稳工作总结汇报
2024年春节期间信访维稳工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX，XXX部门信访维稳工作小组的成员。
经过一个繁忙而紧张的春节期间，我们成功完成了信访维稳工作。
今天，我代表小组向领导和各位同事汇报我们的工作情况。
一、工作概况今年春节期间，由于疫情的影响和各种社会问题的存在，信访工作面临了许多挑战。
为了确保社会的稳定和和谐，保障群众的合法权益，我们积极投入到信访维稳工作中，通过科学规划、有力措施，取得了一定的成果。
二、工作成果1. 加强宣传教育我们充分利用新媒体、微信公众号等平台，开展大规模的宣传教育活动。
我们发布了一系列关于信访维稳的文章、视频和海报，向公众传递维稳工作的重要性和意义，提高了广大群众的政治觉悟和思想认同，增强了维稳工作的社会支持力量。
2. 聚焦矛盾问题，及时解决信访案件我们建立了一个高效的信访案件管理系统，及时收集和调查研究各类信访问题，确保信访案件依法得到妥善处理。
我们逐一调查并解决了一些困扰群众的矛盾问题，有效维护了社会稳定。
同时，我们积极开展信访工作指导，指导基层单位在解决信访问题时依法、依规办事，有效缓解了社会压力。
3. 加强维稳力量训练针对春节期间可能出现的安全隐患和突发事件，我们加强了维稳力量的培训和演练。
组织开展了各类综合性应急演练，提高了维稳人员的处理应急事件的能力和水平，有效应对了各类突发事件，最大限度地维护了人民群众的生命财产安全。
三、存在的问题和不足我们在信访维稳工作中也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：1. 缺乏人手在人员配置方面，我们的维稳人员相对不足。
春节期间是信访工作的高峰期，各类问题和矛盾相对集中。
由于人力不足，有时无法及时处理和解决所有的信访问题，给群众带来了一定的困扰和不满。
2. 信息沟通不畅由于各部门之间信息沟通不畅，导致有些重要信息无法及时传达到位。
这给我们的工作带来了一定的影响，也给一些维稳工作带来了一定的困难。
3. 部分维稳措施效果不佳在某些维稳措施方面，我们需要不断总结和改进。
坚持“一个规范两个畅通三个落实 四个注重”着力做好信访工作
坚持“一个规范、两个畅通、三个落实、四个注重”着力做好信访工作近年来，安定区信访工作以强化责任、畅通渠道、规范办理为着力点，认真坚持“123456”工作法，深入推进“六个一批”，在“事要解决”上下功夫，全力打造“阳光信访”、“责任信访”和“法治信访”，信访形势明显好转。
在具体工作中，坚持做到了：一个规范、两个畅通、三个落实、四个注重。
第一，坚持一个规范，提高工作质量。
一是通过完善制度来规范。
建立办信接访工作责任制，各乡镇（街道）、部门主要负责同志是办理人民来信来访工作的第一责任人，对本单位的办信接访工作负总责。
二是通过加强培训来规范。
建立办信接访工作培训制，针对办信来访工作遇到的问题和检查中发现的不足，及时组织有关人员进行专题培训，规范办信接访程序，提高办信接访质量。
三是通过完善档案管理来规范。
建立办信接访档案管理制，统一办信来访过程中的各种表格、材料制式。
四是通过强化督查来规范。
建立办信接访工作督查制，在督查督办过程中我们采取了“两位一体”的方式：即区级领导包案督查、联席会议督查。
第二，坚持两个畅通，提高处理效率。
一是畅通信访渠道。
坚持来信来访必登，来信来访必办，安排专人专门负责处理群众来信来访和网上信件。
2015年安定区信访部门共办理群众来信来访和网上信访695件次，2016年第一季度安定区信访部门共办理群众来信来访和网上信访113件次。
二是畅通办理渠道。
严格按照《信访条例》要求，转送、交办、督办群众来信来访，各责任单位统一建立“个案台帐”，详细记录信访事项的办理情况。
第三，落实三个制度，强化工作责任。
一是落实领导接访约访下访制度。
开门接访。
工作日期间，每天安排区四大班子领导坐班接访，做到了随时有访随时接，真实、准确、全面了解社情民意。
主动约访。
安定区委、区政府分管领导对平时掌握的上访群众建立台账，主动约访，及时带领相关部门负责人，现场协调解决信访问题。
带案下访。
深入群众面对面交流，引导群众依法上访，理性表达合法诉求、维护合法权益。
遂宁市人民政府办公室关于认真做好国庆节期间信访维稳和安全生产
遂宁市人民政府办公室关于认真做好国庆节期间信访维稳和
安全生产工作的紧急通知
【法规类别】公安综合规定
【发布部门】遂宁市政府
【发布日期】2009.10.01
【实施日期】2009.10.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
遂宁市人民政府办公室关于认真做好国庆节期间信访维稳和安全生产工作的紧急通知
各区、县人民政府，市级三园区管委会，市级有关部门：
新中国60周年国庆来临，恰逢中秋佳节将至。
大假期间，客流、车流、物流急剧增加，是各类事故的高发时期。
为有效预防和遏制各类事故的发生，确保广大人民群众平安、欢快、祥和地度过八天长假，现就做好国庆节期间信访维稳和安全生产工作有关事项通知如下：
一、加强领导，落实责任
五个区、县政府和市级三园区管委会要加强对节日期间信访维稳和安全生产工作的领导，以贯彻落实“一岗双责”制度，进一步强化行政领导负责制和企业法人代表负责制，精心组织好本辖区的信访维稳和安全生产工作。
主要领导要亲自安排部署，及时研究解决信访维稳和安全生产工作及相关突出问题，强化防范措施，切实把信访维稳和安
全生产工作抓细抓实抓好。
二。
依法规范信访秩序全力维护社会稳定
依法规范信访秩序全力维护社会稳定我们XX市把依法规范信访秩序作为搞好信访工作的一个重要环节来抓，取得了一定的成效。
既教育干部依法行政，规范干部信访工作行为，又教育群众遵纪守法。
规范群众信访行为使干部学会了接处信访问题，赢得了民心，群众学会了上访，少走弯路。
全市信访工作出现了“两增加、四减少”的可喜变化，即：本级信访量增加，单个信访量增加，信访总量、集体访、越级访、重复访明显减少。
现将我们市在依法规范信访秩序、全力维护社会稳定工作方面的一些作法和体会汇报如下：XX市和全省、全国一样，也正处在大变革、大发展时期，20XX年全市生产总值达到370.62亿元，同比增长15.9,财政总收入107.29亿元，增长51.9，其中地方财政收入45.08亿元，增长74.4。
城镇居民人均可支配收入7471元，同比净增751元，农民人均纯收入2195元，净增242元。
在经济社会大发展的过程中，一些深层次的矛盾和问题也随之显现出来，经济发展和利益分配的不均衡，使得利益冲突明显加剧，受经济发展水平和政策的限制，各类社会群体的不同利益诉求难以得到完全满足，不断形成新的矛盾和问题。
同时，在信访工作中，各级基层组织和干部接待信访人、处理信访案件时，推委、敷衍、拖延现象时有发生；信访人在提出信访事项时，情绪激烈，行为偏激，跨地域、跨行业串联集体上访，雇人上访，举状纸，打横幅标语，非法聚集、围堵、冲击党政机关等违法违规行为司空见惯，严重地干扰了党政机关工作秩序，扰乱了信访工作秩序，也导致了我市信访总量大幅度增长，集体上访增势迅猛。
仅有208万人口的xx市，20xx年，市、县区两级信访部门共受理群众来信来访37091件人次，同比上升了18.96。
其中，集体上访1230批28499人次，集体上访量同比上升了26.12，集体上访量占信访总量的76.83。
市信访局共受理群众来信来访14787件人次，同比上升了30.97。
其中，集体上访520批13299人次，同比分别增长60和50.68，集体上访量占信访总量的89.9。
遂宁市人民政府办公室关于做好防范化解社会矛盾试点工作的通知-遂府办函[2009]226号
![遂宁市人民政府办公室关于做好防范化解社会矛盾试点工作的通知-遂府办函[2009]226号](https://img.taocdn.com/s3/m/5a0cadc1ac51f01dc281e53a580216fc700a53d3.png)
遂宁市人民政府办公室关于做好防范化解社会矛盾试点工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 遂宁市人民政府办公室关于做好防范化解社会矛盾试点工作的通知（遂府办函〔2009〕226号）各区、县人民政府，市级各试点单位：为开展好法治政府创建工作，全面推进依法行政，积极探索在新形式下防范化解社会矛盾工作的办法和措施，市政府决定开展防范化解社会矛盾试点工作，确定创新工业园区管委会等单位为防范化解社会矛盾试点单位（详见附件）。
现就有关事项通知如下：一、加强领导，周密组织。
各试点单位要牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，认真开展防范化解社会矛盾工作，主要负责人要亲自抓，分管负责人具体抓，狠抓落实，精心制定工作方案，认真组织实施。
二、积极推动，勇于创新。
各试点单位要结合地区和部门实际，充分发挥优势，不断完善和创新防范化解社会矛盾工作机制，打造亮点，形成特色，为有效防范化解社会矛盾探索路子、积累经验。
三、搞好示范，推广经验。
各试点单位要充分发挥典型示范作用，及时总结和推广新经验、新方法、新措施。
相互交流学习借鉴先进经验和做法，因地制宜，深入开展防范化解社会矛盾工作，切实维护社会和谐稳定。
四、加强督查，确保实效。
市政府法制办牵头，加强业务指导，注意收集情况，总结经验。
各试点单位在工作中要加强与市政府法制办的工作联系，及时报送工作开展情况。
市政府督查室负责对试点单位工作推进情况进行督导检查，严格考评，逗硬奖惩。
附件：遂宁市防范化解社会矛盾试点单位名单二○○九年七月二十一日附件遂宁市防范化解社会矛盾试点单位名单编号工作项目基本内容试点单位备注1重大事项社会稳定风险评估矛盾化解分析重大事项的合法性创新工业园管委会、船山区政府分析重大事项的合理性分析重大事项实施或出台的前提条件分析重大事项涉及的环保问题分析预测重大事项对社会治安的影响分析预测其他影响社会稳定的重大事项2切实加强群众利益保障强化劳动和社会保障监管服务体系建设市劳动和社会保障局积极维护征地拆迁安置补偿中农民群众的合法利益大英县隆盛镇政府构建城乡一体化社会救助体系进一步完善村（居）民自治措施建立健全困难职工帮扶平台加强青年志愿者服务和预防青少年违法犯罪工作切实维护妇女儿童的合法权益3畅通群众利益诉求表达渠道畅通多形式的群众利益诉求表达渠道安居区政府、射洪县柳树镇政府深入开展“民情直通车”活动加大化解信访老户的力度妥善处理群体性突发事件狠抓重复访和非正常访的处置工作加大信访案件办理的督查力度强化对信访工作行为的责任追究力度4涉稳重要信息报送及报道注意报送信息的时效性安居区政府、射洪县柳树镇政府严格规范涉稳事件的报道工作5社会舆情汇集分析和维稳形势预测预警归口掌握涉稳重大隐患情况蓬溪县政府完善维稳形势研判制度加强社会舆情收集汇总分析工作遂宁日报社6重大矛盾纠纷和不稳定因素排查、调处明确排查范围、排查时间、确定排查重点市国土资源局、射洪县政府、船山区仁里镇政府7分类解决涉稳重大突出问题解决征地补偿矛盾纠纷市司法局、射洪县政府、大英县政府解决城市拆迁安置矛盾纠纷解决农村涉稳矛盾纠纷解决企业涉稳矛盾纠纷解决劳动和社会保障涉稳矛盾纠纷解决企业军转干部涉稳矛盾纠纷解决军队退役人员涉稳矛盾纠纷解决川林森工涉稳矛盾纠纷解决城市执法矛盾纠纷市城管执法局解决医患关系矛盾纠纷市司法局、市卫生局、市中心医院8防范和处置群体性事件明确防范和处置的原则、总体目标及时间要求船山区政府加强处置严重危害社会群体性事件的组织领导9强化农村、社区警务工作建立并完善村（社区）警务室市公安局、大英县蓬莱镇唐亚平警务室、船山区复桥镇白鹤桥村警务室10加强基层人民调解工作注重村（居）民委员会调解市司法局、射洪县黄磉浩社区调解委员会、蓬溪县宝梵镇调解委员会——结束——。
关于做好新形势下信访维稳工作的调查与思考
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于做好新形势下信访维稳工作的调查与思考当前，我国正处在经济转型、社会转轨的重要关口，因利益关系调整引发的信访维稳问题呈现高发多发态势。
特别是随着国际金融风暴向实体经济扩散蔓延，经济领域问题向稳定层面传导辐射，进一步加剧了信访维稳工作的艰巨性和复杂性。
如何更有效地做好新时期的信访维稳工作，更有为地促进全县大局稳定和谐，成为摆在每一位政法战线党员干部面前的重要任务。
按照学习实践科学发展观的安排部署，结合笔者工作实际，近日，本人就这一课题开展了认真的调研和思考，现将情况整理如下。
一、基本情况近年来，县委、县政府在上级党政组织正确领导下，围绕“事要解决，确保稳定”的主题，以开展“书记大接访”活动为动力，着力畅通信访渠道，排查信访隐患，解决信访难题，取得了良好效果，一大批重复访、越级访、群体访的大案积案得到调处，有效地化解了社会矛盾，促进了社会和谐。
但今年以来，信访维稳势头有所反弹，信访维稳形势仍然严峻。
表现在“四个尽管、四个仍然”： 1、尽管赴京到省去市访呈下降态势，但赴县群体访仍然大幅上升。
根据信访维稳部门2019年统计数据，我县信访维稳案件总体呈现“三降一升”态势，即赴省市信访总量、集体访、重复访明显下降，赴县访大幅上升。
全县赴京到省去市访总量排名首次退出全市前三名，并呈现逐步下降的趋势，但县信访局受理的群众上访件却大幅上升，全年共接收群众来信来访4725件人次，与上年相比上升31.5%。
今年前两个月，来县上访群众共计87批4641/ 9人次，其中群体访32批373人次，较上年同期均有30%以上的上升。
这一方面表明县里处访稳控有力度，把问题解决在县级层面，没有上交矛盾；另一方面说明“燃点”“触点”增多态势没有明显改变，信访维稳形势仍然很严峻。
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遂宁市教育局关于做好春节、“两会”期间信访稳定工作的通知
各区县（教育）社事局、市直各校：
为了认真贯彻落实中央、省市关于做好春节、“两会”期间信访稳定工作的指示精神，认真依法依规解决各种矛盾和问题，切实做好新形势下的信访、维稳工作，为我市教育事业的健康和谐发展作出积极的贡献。
现将有关情况通知如下：
一、市教育局1月份接访情况
本月以来，市教育局共处理来信来访26件（批／次）：来访6批次（其中集访1次），来电14批次，来信6件（其中联名信5件）。
从反映地区来看：市直属学校2件次，船山区2件次，安居区2件次，射洪县2件次，大英县15件次，蓬溪县1件次，河东1件次，开发区1件次。
从反映问题来看：被辞退民师问题2件次；离岗民师工资待遇计算和生活补贴问题1件次；退休教师生活补贴问题和在职教师要求尽快落实绩效工资问题6件次；学校违规补课问题15件次；其他问题2件次。
二、重点信访问题
（一）被辞退民师信访问题。
全市于1981年8月15日前、1981年8月15至1987年8月15日、1987年8月16日至2000年（个别区县是2002年）三个阶段，共辞退民师3782人（包括正常辞退、违反政策除名和自动离职人员等）。
2009年3月，根据川府发（1981）129号文件精神，市县相关部门联席会议研究决定，对1981年暑假至2000年间正常辞退未领一次性补助的，按2006年清退同类人员标准的年标准进行补发；对1995年至2000间被正常辞退的具有城镇户籍的民办教师民师，2008年12月31日前达到或超过法定年龄（男年满60周岁，女年满50周岁），未参加社会养老保险的参照川办函[2008]185号、川劳社办[2008]66号文件有关规定，以个体身份一次性缴纳15年的基本养老保险费，享受养老待遇；未达到法定退休年龄的以个体身份参加城镇职工基本养老保险。
这项决定，少数地方现在仍未执行，造成了不必要的上访。
还有部分被辞退“登记民师”，对当初辞退仍然不服，要求解决“民转公”。
（二）退休教师生活补贴问题和在职教师要求尽快落实绩效工资问题。
实行绩效工资后，150元义教津贴被取消，部分教师要求保留150元义教津贴，并分别写信到部、省、市相关部门，多次到市、县有关部门上访，市教育局、各区县教育（社事）局按现行有关政策解释，并重点人员进行了法制宣传。
虽然此类信访件已办结，但上述人员对信访办结不服，有可能继续上访。
在职教师要求及时落实绩效工资
（三）离岗民师工资待遇计算和生活补贴问题。
目前全市退养民师有486人。
09年全国义务教育阶段教师开始实行绩效工资，离岗退养民师按公办退休教师生活补贴的2/3执行。
离岗退养民师认为生活补贴应该同公办退休教师一致，要求100%的生活补贴。
市区县教育局做了大量仔细耐心的解释和说明，但是这部分人员态度坚决，要求解决问题，否则很难息诉，是近期重要的不稳定因素。
（四）学校违规补课问题。
2009年11月，省政府、省教育厅下发文件，要求各中小学停止以各种名义开办的补课，但是仍然有部分学校违规补课。
三、切实做好春节、全国省市两会期间的信访稳定工作
按照省市相关文件要求，各区县（园区）教育局在春节、全国省市两会期间，要做好以下工作：
（一）认真分析“非正常上访、集体上访和群体性事件”的倾向性、苗头性问题，及时掌握动向、了解情况，深入排查和调处重大涉稳隐患，提前作出有针对性的部署；
（二）按照“各级一把手亲自抓、负总责，全员共同参与”的责任机制要求，要将信访维稳包保工作责任
和措施落实到每一位校级、中层干部人头上。
对信息报送不及时，解决问题不到位，防控措施不落实，造成严重后果的，要严肃追究有关领导和人员责任。
（三）确保灵敏的信息收集反馈机制和应对突发问题的应急机制正常运行。
及时向信访和维稳办报送涉稳信息，做到无迟报、漏报、虚报、瞒报，保证信息渠道畅通；对突发性重大事件、事故，各校均能够在半小时内报市教育局，确保重大问题及时稳妥处理。
（四）有关部门要保持沟通协作，掌握工作的主动性，做好“重点工作对象”的稳控工作。
（五）对已经出现的离岗退养民师到省集访人员，要做好疏导工作，对可能再次发生的非正常上访要保持足够的警惕。
（六）对系统内因实行绩效工资、民师等可能引发引发的其他不稳定因素进行研判和排查，对可能非正常上访的重点人员要明确专人负责，做好疏导，落实防控措施。
（七）认真实行24小时值班制度。
从现在起至全国两会结束，各区县（园区）教育局要实行24小时值班制。
值班领导、值班人员要严格岗位责任，严格落实各级“一把手”具体组织的工作措施，主要领导、分管领导、值班工作人员电话24小时开通，各地各校要切实做好春节、全国省市两会期间信访稳定工作，确保春节、省市两会期间无人到省进京上访。
二○一○年一月二十八日来源: /fg/detail379325.html。