2011标准劳动合同

劳动合同
甲方（用人单位）名称：
住所：电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：电话：
身份证或其它证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□通讯地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条合同期限
本合同的期限为下列期限中的期限。

㈠无固定期限，自年月日起，其中试用期为个月（日），自
年月日起至年月日。

㈡固定期限，自年月日起至年月日。

其中
试用期为个月（日），自年月日起至年月日。

㈢自年月日起，以完成工作任务为期限。

第二条工作内容和工作地点
乙方担任岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。

双方约定工作量或工作标准为：
乙方的工作职责是：
乙方应按照岗位职责和甲方要求，按时，按质，按量完成甲方安排制定的工作内容。

第三条工作时间和休息休假
乙方实行下列 (一) 类工时制度。

㈠标准工时制度。

㈡综合计算工时工作制度。

工时综合计算周期为。

㈢不定时工作制度。

除国家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下：
甲方向乙方执行企业自行补充的有关工作，休息，休假制度，按规定给予乙方享受节假日，婚假，丧假，产假等带薪假期。

第四条劳动报酬
本合同期限内，甲方根据中国法律和政府有关规定，按月以下的周期向乙方支付工资。

工资须以法定货币形式支付。

甲方应于每月 15 日前将工资及支付清单发给乙方。

乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后工资标准为元/月。

采取其它计算工资方式的，计算方式如下：
元/月为基本起付线，奖金、绩效等按照甲方相关薪资规定执行。

甲方在支付工资时扣除乙方个人所得税和乙方应承担的社会保险
费用。

第五条社会保险
甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方承担的费用甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

乙方发生应享受社会保险待遇情形时，甲方应按中国法律和政府有关规定办理并依法支付有关待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害
乙方所从事岗位(工种)可能存在以下职业危害因素：
甲方根据中国法律和有关劳动安全卫生、劳动保护的规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

保证乙方在劳动过程中的安全和健康。

甲方应依法对乙方进行安全教育，乙方应按规定参加；甲方安排乙方从事特种作业的，乙方必须具备特种作业资格。

乙方从事有毒、有害作业的，甲方应按规定定期为乙方免费体检。

乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规程和安全操作规程。

第七条合同的解除和终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
（一）乙方连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
（二）乙方未经甲方同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的；
（三）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（四）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；
（五）乙方诋毁、散布、传播、制造有损于甲方声誉的谣言等，致使甲方名誉受损的；
（六）乙方被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；
（七）乙方在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
（八）乙方在合同期内持续不能完成其工作的又不同意甲方调整其工作岗位的；
（九）乙方在合同期内擅自在其他单位或机构任职的；
（十）乙方在任职期间泄露甲方技术或商业秘密，给甲方造成损失的。

三、乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式
通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款规定单方面解除本合同：
（一）乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的；
（二）乙方为女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
五、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式告知甲方。

属于下列情形之一的，乙方可以随
时单方面解除本合同：
（一）乙方在试用期内的（国家和本市规定双方约定服务期限的除外）；
（二）甲方未按法律、法规、规章、政策的规定和本合同的约定履行本合同的；
（三）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

第八条培训及保密
甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行订立协议约定服务期。

本合同到期时服务期未到的，除双方重新订立劳动合同外，本合同续延至服务期满。

乙方应当保守甲方的商业秘密，具体事项约定如下：
本合同履行期间及本合同解除或终止后，未经甲方许可，乙方不得因甲方利益以外的目的或超出工作范围披露，使用，允许他人适应甲方的商业秘密。

乙方应在劳动合同解除或终止后在年内遵守竞业限制，竞业限制的范围、地域、经济补偿及违约责任约定如下：
第九条双方需约定的其它事项
1.甲方制定的各项规章制度及与业务经营，管理相关的流程、通知、会议纪要等，为本合同
的组成部分，乙方已全面阅读并熟知，愿意自觉遵守；甲方在本合同签订后对规章制度及业务经营，管理相关的流程、通知、会议纪要等有增加或修订的，乙方也应当自觉遵守。

2．本合同履行期间内，乙方同意甲方按照本公司的方式发放薪资。

3.乙方保证在本合同签订前已与原用人单位解除或终止劳动合同关系，保证已经与原单位妥
善解决工龄买断，支付固定工经济补偿金等一切补偿问题，甲方无需为乙方进入甲方之前的本人工龄支付任何经济补偿。

否则，乙方同意自行承担所引起的一切损失。

4.乙方办理离职手续时，有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此
而产生的一切法律责任由乙方承担：
（1）乙方未按甲方规定办妥离职手续的；
（2）乙方未按时领取和签收离职证明的。

6．乙方必须对《员工应聘信息采集表》信息的真实性负责，如果在合同履行过程中，甲方发现乙方所陈述的信息有不真实的，甲方有权解除劳动合同，甲方不承担任何违约责任，无需向乙方支付任何经济补偿金。

7.本合同解除或终止的，乙方应当按照甲方的要求，进行业务，财务（物）移交及个人账目
清理，包括但不限于：
（1）向甲方指定的人交接工作；
(2) 完好归还其占有的甲方办公用品，文件，设备等有形或无形资产；
（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
（4）与甲方清结双方之间的债权及债务；
（5）完成甲方规定的离职流转程序，办理相关离职手续；
（6）处理其他应了而未了的事务。

以上移交清理工作经甲方确认完成后，乙方方可向甲方结算工资或领取可得的经济补偿，乙方欠付甲方任何款项或应承担的赔偿，甲方有权直接扣除。

乙方未办理上述移交清理手续，擅自离岗位的，视为乙方提前解除本合同，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.本合同解除或终止的，甲方应履行下列义务：
1）出具解除或终止劳动合同证明；
2）及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

9.乙方擅自离职或者下落不明，或者未履行乙方应履行的义务，甲方可以不予办理或延迟办理与乙方离职相关的手续，甲方不承担任何法律责任，无须向乙方赔偿任何损失，相关法律责任和损失由乙方承担。

10.与本合同相关的补充件及其他经双方协商一致达成的书面协议是本合同的附件，与本合同具有同等效力，如其内容与本合同有冲突，以附件内容为准。

11.劳动合同约定的通讯地址为公司文书的送达地址，乙方通讯地址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或者错误通知所造成的一切后果，由员工本人承担。

12.乙方任职期内，经甲方综合考评；对于胜任工作岗位的，且没有其他更合适人选的，同一岗位与其续聘，不胜任工作岗位的，直接调岗或依法解聘。

第十条劳动争议
甲乙双方因履行本合同发生争议时，应即行协商解决或提交劳动争议调解组织调解，或由当
事人一方依照相关法律规定在劳动争议仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其它事项
本合同未及事项，依照相关法律法规规定执行。

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方
法定代表人签章
年月日年月日。