【座谈会发言】管育结合,以用为本,助推选调生在奉献基层中健康成长
在选调生座谈会上的讲话
在选调生座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，谢谢大家给我这个机会在这个选调生座谈会上发表讲话。
作为一名选调生，我深知自己的不足。
同时，我也想借这个机会，分享一下自己的心得与感悟。
选调生不仅仅是一种工作状态，更是一种心态。
人生中第一次走进千头万绪的职场，我们要学习的东西不仅是专业知识，更包括如何与人相处、如何才能用自己的智慧和能力做出对组织和社会有价值的贡献。
对于我们选调生而言，我们必须要不断调整自己的心态，逐渐成长为独当一面的人才，成为社会所需要的专业人才。
其次，我们作为选调生，除了要有良好的工作态度和职业素养，还要有坚定的信念。
坚信自己可以做好这份工作，坚信自己可以在这份工作中成长。
需要时许多人会选择放弃，而作为选调生的我们不能轻易放弃。
因为我们所拥有的是比普通员工更多的资源和机会。
如果我们能够珍惜这些资源和机会，做好自己在工作中的每一步，相信我们必然会有所收获。
另外，对于我们选调生而言，我们不仅仅是一个原地踏步的工作者，而是有不断进步和成长的动力。
我们不应该为了完成任务而忽视自我提升。
在这个工作过程中，我们要不断思考、不断学习、不断成长。
不固守旧观念，在工作调整中学习新知识和新技能，开阔我们的视野，提高我们的专业水平和投身企业，推进企业发展、实现人生价值相辅相成，既增强自身的竞争力，也为公司的业务能力和管理水平提供支持。
最后，作为一名选调生，我们要有责任和担当。
我们要明确自己的职责，尽职尽责地完成任务。
我们需要认真思考，积极进取，要能独立思考，推进项目的进展，化解困难和提振信心，展现出选调生的责任和担当。
同时，我们的能力也要得到更好的展示，让大家看到我们的实力和潜力。
各位领导和同事们，我们作为选调生，需要有良好的心态、坚定的信念、不断进步和成长的动力，以及责任和担当。
相信我们用心做好自己的每一项工作，不断提高自己的职业素养和工作能力，我们一定会在职场上有所成就。
最后，再次感谢大家的倾听。
选调生座谈会讲话稿
选调生座谈会讲话稿各位领导、各位同志：大家好！今天我们在这里召开选调生座谈会，我很荣幸能够在这个场合发表一次讲话。
首先，我代表所有的选调生，向大家表示最深切的感谢和最诚挚的问候！借此机会，我想就选调生这个特殊的身份，给大家讲一讲我的看法和感悟。
首先，作为一名选调生，在这个充满机会和挑战的时代，我们的主要任务便是要获得更多的经验和知识。
因此，在工作中，我们不能只是拿着文凭和学历证书充数，更要在实践中不断修炼自己，拓宽自己的视野，积累更多的工作经验。
这也是我们这个阶段最重要的任务之一。
其次，我们还要始终不忘初心，保持人民公仆的本色。
毕竟，我们是作为国家公务员进入到这个机关的。
因此，我们必须时刻铭记我们的工作目标是什么，我们的职责是什么，我们为人民服务的宗旨是什么。
我们必须以身作则、践行初心，让人民群众的需求和利益始终放在我们工作的首位。
再者，在这个竞争激烈的时代里，切记我们要具备一定的综合素质和专业能力。
毕竟，在今天的社会里，如果没有良好的职业素养，我们就很难在职场上站稳脚跟，更何况取得更好的发展。
因此，在实际工作中，我们要加强自己的学习能力和思考能力，不断总结经验并挖掘自己的潜能。
最后，我要强调的一点是，作为一个有志于发展的选调生，我们必须具备一定的自信心。
毕竟，自信是我们取得胜利的基石。
在职场上，自信让我们更加勇于挑战，更加坚定地走向成功的道路。
因此，我们不仅要认识到自己的优点，还要积极地修炼自己的人格魅力和自我价值。
因此，我在这里呼吁各位选调生，让我们坚定自己的信念，不断锤炼自己的技能，勇于面对挑战和困难，斗志昂扬地迎接未来的挑战！谢谢大家！。
选调生座谈会上的讲话
选调生座谈会上的讲话尊敬的领导、各位选调生的朋友们：大家下午好！很荣幸能在这个座谈会上与各位选调生朋友们共聚一堂，现在，请允许我以浓厚的感慨和衷心的喜悦，与大家交流一下我的心得和体会。
首先，我想表示对各位选调生朋友们的衷心祝贺！能够参与到选调生计划，成为国家和组织培养的重点对象，实在是一种荣幸。
选择进入公务员队伍，意味着我们将承担起为国家服务的责任和使命。
这是一项重大的责任，理应倍加珍惜和努力。
因此，我们应该迅速调整好自己的心态，仔细审视自己所承担的责任，并迅速抓住机遇，努力成为一名优秀的公务员。
首先，作为选调生，我们要明确自己的角色定位。
选调生的入职不仅仅是为了“重要的名义”，更是为了为国家和人民服务。
选调生是国家和组织培养的未来中坚力量，我们应该发挥自己的优势，不断学习和成长，为国家和人民做出积极贡献。
切莫忽视自己身上的使命感和责任感，始终保持对公务员职业的敬畏之心，并为之努力奋斗。
其次，作为选调生，我们要保持积极的态度和刻苦的精神。
事业的发展离不开积极的意志和刻苦的努力。
作为公务员，我们要时刻保持学习的状态，紧跟时代的步伐。
只有不断地学习，我们才能够不断提升自己的素质和能力，为国家和人民的发展贡献更多的力量。
同时，我们要时刻充满激情，并做好项目领导的各项工作，不论是简单还是复杂，我们都要尽心尽力地去做好。
再次，作为选调生，我们要担起社会责任，争做新时代的标兵。
作为国家培养的优秀人才，我们有责任引领社会风尚，为社会进步和公平正义尽自己的力量。
我们要加强对人民群众的服务和沟通，了解人民群众的需求和期待，积极与人民群众建立良好的互动关系。
同时，我们要树立良好的品行和道德标准，自觉遵守各项纪律和规定，做到自律和廉洁。
只有这样，我们才能赢得人民的信任和尊重，为人民公仆的身份增添光彩。
最后，我想说的是，作为选调生，我们要与时俱进，不断提升自己的能力和水平。
不管是技能储备还是知识储备，我们都应该保持持续学习的状态。
选调生座谈发言稿范文
大家好！我是XX年考取的选调生，非常荣幸能够参加今天的座谈会。
在此，我想借此机会，向大家分享我近段时间以来的工作体会和心得。
首先，我想谈谈选调生这个身份带给我的荣誉与责任。
作为选调生，我们肩负着服务基层、助力乡村振兴的重任。
这既是组织对我们个人的信任，也是对我们能力的考验。
自参加工作以来，我始终牢记自己的使命，努力践行“为人民服务”的宗旨。
一、摆正心态，融入集体初到基层，面对陌生的环境和繁重的工作任务，我意识到摆正心态至关重要。
在基层工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导、同事请教，努力融入集体。
通过不断学习、交流，我逐渐适应了基层工作，与同事们建立了深厚的友谊。
二、坚持学习，提升能力作为一名选调生，我深知自身肩负的责任重大。
为了更好地履行职责，我始终保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。
在工作中，我注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中。
同时，我还积极参加各类培训，拓宽知识面，提高自己的业务能力。
三、发挥优势，服务基层作为选调生，我们要发挥自身优势，为基层工作贡献力量。
在基层工作中，我始终关注群众需求，努力解决实际问题。
针对当地产业发展、民生保障等方面的问题，我积极建言献策，协助村“两委”开展工作。
同时，我还结合自身专业特长，为当地经济发展和人才培养提供支持。
四、严于律己，树立形象作为一名选调生，我们要严于律己，树立良好的形象。
在工作中，我严格遵守各项规章制度，自觉抵制各种不良风气。
在生活中，我关心同事，乐于助人，努力树立选调生的良好形象。
总之，作为一名选调生，我深知自己肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将继续努力，为实现乡村振兴、服务人民群众贡献自己的力量。
在此，我向各位领导和同事表示衷心的感谢，希望大家能够给予我更多的关心和支持。
谢谢大家！。
在选调生座谈会上的发言
在选调生座谈会上的发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名选调生，今天很荣幸能够在这样的座谈会上发言。
首先，我想对领导和同事们表示衷心的感谢和敬意。
正是有了您们的悉心培养和关怀，才使我有机会成为一名选调生，参与到这个充满希望和机遇的团队中。
作为一名选调生，我们肩负着祖国培养和选拔的期望，在国家发展中担起双重责任。
这既是一种荣誉，也是一种挑战。
因此，我希望能够在这次座谈会上分享一些我个人的理解和经验，与大家一起探讨，共同成长。
首先，我认为作为选调生，我们要始终保持学习的态度。
学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作岗位上，我们都要不断学习、不断进步。
只有通过不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应工作环境和应对各种挑战。
因此，我们应该积极主动地参加培训和学习，争取获得更多的知识和技能，做到内外兼修、学以致用。
其次，我认为作为选调生，我们要不断适应和拓展工作领域。
在职场中，只有不断地接触和尝试新的领域，才能更加全面地了解工作的特点和知识的前沿。
我们要保持开放的心态，勇于接受新的挑战和机遇，不断突破自己的舒适区。
同时，我们也要积极主动地与其他部门和同事合作，共同完成工作任务，提高工作效率和质量。
再次，我认为作为选调生，我们要注重自身素质的提升。
素质包括知识、能力和品德等方面。
在工作中，我们要通过不断努力，逐渐形成独立思考、解决问题的能力。
我们要注重自己的道德修养，时刻保持良好的职业道德，用正确的态度对待工作和他人。
同时，我们也应该注重自己的身体健康，保持积极向上的心态和乐观的人生态度。
最后，我认为作为选调生，我们要始终热爱自己的工作和热爱这个团队。
只有热爱自己的工作，才能做到工作起来无怨无悔，积极主动地去解决问题；只有热爱这个团队，才能建立起良好的工作关系，形成高效的工作氛围。
因此，我们要积极参与到团队建设中，做到协作共赢，共同成长。
亲爱的领导和同事们，选调生座谈会是一个交流和学习的平台，也是一个共同进步的机会。
在2024年全县选调生座谈会上的交流发言
在2024年全县选调生座谈会上的交流发言作者：逍遥风云尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据安排，今天，我们齐聚一堂，共同参加2024年全县选调生座谈会。
作为新入职的一名选调生，我深感荣幸能够站在这里，与大家分享我的初识、初行与初战，共同探讨如何在新时代的征程上，以青春之名，书写属于我们的辉煌篇章。
一、走好入村第一步：深入基层，扎根群众，心怀热忱一是调研摸底，精准施策。
初入村时，面对陌生的环境和复杂的村情，我深知“没有调查就没有发言权”。
因此，我第一时间深入田间地头，走访农户家中，通过问卷调查、座谈会等形式，全面了解村庄的基本情况、产业发展现状、村民生活需求及存在的问题。
在此基础上，我整理出详细的调研报告，为制定切实可行的发展规划提供了科学依据。
二是融入群众，建立信任。
“从群众中来，到群众中去”是我们党的优良传统。
我积极参与村里的各项活动，无论是节日庆典还是日常劳作，都能看到我的身影。
通过实际行动，我努力成为村民中的一员，倾听他们的心声，解决他们的困难。
渐渐地，村民们对我敞开了心扉，我也因此获得了宝贵的信任和支持。
三是宣传政策，传递温暖。
作为党和政府联系群众的桥梁，我深知政策宣传的重要性。
我利用村广播、微信群、宣传栏等多种渠道，及时向村民传达国家最新的惠农政策、扶贫政策等，确保政策红利惠及每一位村民。
同时，我还积极协调资源，为困难家庭申请救助，让党的温暖传递到每一个角落。
二、跑好工作第一棒：勇于担当，创新方法，提升能力一是主动学习，提升自我。
面对基层工作的复杂性和多样性，我深刻认识到持续学习的重要性。
我利用业余时间，通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式，不断提升自己的理论素养和业务能力。
特别是针对农村工作中的难点、痛点，我深入学习相关法律法规，力求做到依法依规解决问题。
二是创新思路，破解难题。
在基层工作中，我遇到了不少挑战，如产业发展单一、基础设施落后等。
面对这些问题，我没有退缩，而是积极寻找解决方案。
选调生座谈会发言材料
选调生座谈会发言材料各位领导、各位选调生大家好：今天，我非常荣幸能够在这场座谈会上和各位领导、各位同事们共同交流和探讨我们选调生在工作中所应该具备的能力和素质。
其实，在我看来，选调生首先应该是有一颗强烈的责任心，这种责任心应该是从自己心中不断萌发并在这个过程中不断加强的。
我们的工作不单单只是为了赚钱，而是要将责任与义务作为我们报效祖国、服务人民的一种力量。
其次，作为一名选调生，我们应该有一定的团队协作能力。
当我们进入到某一个部门或者单位之后，很可能会面临与其它同事的合作，所以，我们需要具备良好的沟通和协作能力，以便更好地与他人配合完成工作。
我们也应该积极主动地学习能力，并不断提升自己的工作效率，以达到更好地为单位和领导服务的目的。
同样重要的是，我们也应该拥有一定的学习能力和自我调适能力。
这意味着，在工作中，我们需要不断学习并适应新的技能、新的工作方式和新的挑战。
我们应该抱着学习和成长的心态来做事，不断地提升自己的能力。
另外，我们需要有足够的坚韧和适应能力，以便在遇到困难和挫折的时候能够顶住压力，坚持下去。
最后，我认为作为一名选调生，我们需要具备一定的思考能力和创新能力。
这意味着我们应该主动思考和研究某一个问题，并尝试用不同的方式去解决这个问题。
我们应该要保持开放的心态，接纳和引入新的想法和思路，从而创造新的价值。
总结来说，作为一名选调生，我们需要具备责任心，团队协作能力，学习能力和自我调适能力，以及思考和创新能力。
我相信，在各位领导的指导下，在我们的不断努力之下，我们一定能够成为优秀的选调生，更好地为国家和人民服务。
最后，再次感谢大家的聆听。
谢谢！。
选调生座谈发言：沉在基层一线实干锻炼真知
选调生座谈发言：沉在基层一线实干锻炼真知尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：大家好！我是一名具备扎实基本功、敢于实践的选调生。
今天，我非常荣幸能够在这个座谈会上和大家分享我在基层一线实干锻炼中的真知。
首先，选择基层一线是我作为选调生的明智之举。
基层一线是我成长的摇篮，是我职业发展的重要起点。
面对繁重的工作、复杂的环境，我发现只有亲身经历，才能真正理解基层一线问题的实质。
在基层一线锻炼的过程中，我遇到了很多困难和挑战，但也收获了很多宝贵的经验和知识。
其次，基层一线实干锻炼让我更加了解群众的需求和疾苦。
作为一名选调生，我们的工作职责是为人民服务。
只有深入基层，接触到群众，才能更加直观地感受到他们的需求和疾苦，才能更好地帮助他们解决问题。
我清楚地记得，有一次我参与了一项涉及群众利益的调研工作，我亲自走访了七家十四户村民，与他们面对面地交流，了解他们的实际需求。
通过这次调研，我更加深刻地体会到了基层一线的责任和担当，也进一步增强了我在实践中解决问题的能力。
再次，基层一线实干锻炼让我学会了真正的实践与创新。
实践是检验真理的唯一标准，只有把所学到的知识运用到实际工作中，才能真正理解知识的价值所在。
在基层一线，我不断地实践，通过将理论与实际相结合，找到解决问题的切实方法和有效途径。
与此同时，我也学会了创新，在具体工作中不断尝试新思路新方法，不断寻找更好的解决方案。
这种实践和创新的能力是基层一线工作所特有的，它能够培养我们在实践中的思考和判断能力，也进一步提高了我们的综合素质。
最后，基层一线实干锻炼让我学会了真正的团队合作。
基层一线，离不开团队的支持和配合。
在实际工作中，我与同事们密切合作，共同面对各种挑战和困难。
通过与团队成员的互相帮助和支持，我懂得了集体的力量以及团队的重要性。
团队合作使我们能够共同面对困难，通力合作，互相学习和成长。
在基层一线的实践中，我体会到了一种家的感觉，彼此之间的关系更像是亲人，我们共同为群众的利益而奋斗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管育结合，以用为本，助推选调生在奉献基层中健康成长近年来，我县把选调生培养管理作为加强干部队伍建设的一项重要内容来抓，坚持管育结合、以用为本，推行立身、强能、管理、使用“四位一体”培养模式，促进了选调生的健康成长。
一、以立身为先，着力加强真情关怀。
我们坚持从实处、细处着手，真心服务、精心培育，让选调生在基层安得下心、扎得住根。
一是坚持传帮带。
明确乡镇党委书记为选调生的第一培养责任人，由乡镇安排1名政治素质好、工作能力强、经验丰富的班子成员为直接帮带责任人，及时了解选调生思想、工作等方面的情况，重点传授工作经验和工作方法，使选调生尽快适应基层工作。
二是召开座谈会。
每年至少召开一次选调生座谈会，一方面，让选调生相互介绍工作经验和体会，达到取长补短、共同提高的目的；另一方面，认真听取他们在工作和生活中遇到的困难和问题，及时将有关情况向所在单位党组织进行反馈和沟通，并提出合理的解决办法。
三是实行访谈制。
县委组织部不定期安排机关干部到选调生所在的单位走访，了解选调生的工作学习情况和遇到的实际困难；所在单位党组织主要负责人定期与选调生开展交心谈心，帮助选调生释惑解难。
二、以强能为要，着力加强培养锻炼。
我们坚持把教育培训作为提升选调生能力素质的重要途径，做到理论培训与实践锻炼相结合。
一是加强理论培训。
把选调生的教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，分批次组织选调生参加县委党校科级干部培训班和年轻干部成长工程等主体班的学习。
选送选调生参加市委组织部干部调训，先后有14名选调生参加市委党校年轻干部成长工程班。
二是抓好上挂锻炼。
有计划地安排在基层工作满2年的选调生到县直部门挂职，积极选派优秀的选调生到市直
部门挂职。
近年来，共安排14名选调生到省市挂职。
通过上挂锻炼，让选调生接受多层次、多部门的实践锻炼，不断提高综合素质和能力。
三是开展多岗锻炼。
要求乡镇把选调生安排在党政办及城建、信访、项目建设等工作量大、任务重、综合性强的岗位进行锻炼，并对每一个选调生都安排了包村任务。
通过交任务、压担子，提高选调生解决实际问题的能力。
三、以管理为重，着力加强日常监管。
我们坚持“严是爱、宽是害”的理念，从健全制度入手，加强对选调生的日常管理。
一是推行工作记实制度。
在记载内容上，突出“三要素”，即工作事项、工作效果、工作心得。
在督查落实上，按照分级管理的原则，严格实行层层审阅、领导调阅、随机抽查、公开展示，并做到“三评”，即月查评、季展评、年总评。
在结果运用上，做到“三必看”，即干部年度综合考评必看、干部任前考察必看、评先表优必看。
通过工作记实，督促选调生认真开展工作。
对2013年分配的选调生，通过检查其工作日志，严格落实“三个在村”，即工作在村、住宿在村、用餐在村。
二是推行定期汇报制度。
选调生要以书面形式每半年向所在单位党组织、每年向县委组织部汇报一次思想、学习和工作情况，重点讲问题和不足，以便随时掌握选调生的情况。
三是推行年度考察制度。
结合干部年度考核，每年会同所在单位党组织对选调生进行一次全面考察，建立选调生实绩档案，将每人的思想工作汇报、考察情况等及时归档，作为培养、交流和使用的重要依据。
四、以使用为本，着力加强选拔任用。
我们坚持“使用是最好的培养”的理念，注意科学把握用人时机，大胆使用。
在岗位分配上做到“三个有利于”，即有利于尽快提升能力素质，把选调生安排到领导班子作风好、战斗力强，一把手知人善任，善于培养人的单位；有利于提高处理复杂问题的能力，把选调生安排到任务重、困难多、
强度大的单位和岗位；有利于发挥自身优势，把选调生安排到专业对口、适合特长发挥的单位和岗位。
在重点使用上突出“三个一线”，就是在项目一线重用选调生，共有7名选调生参与招商、拆迁、园区建设等项目；在企业一线重用选调生，挑选3名对工业经济熟悉的选调生参加驻企工作队，对企业进行帮扶；在农村一线重用选调生，现有4名选调生担任乡镇主职，9名选调生担任乡镇副职。
在选拔使用上注重“三个优先”，在坚持标准的前提下，干部调整时，符合条件的选调生优先考虑；上级机关需要推荐干部时，优先推荐选调生；调整后备干部队伍时，优先充实选调生。
全县选调生中，已有9人担任正科级职务，12人担任副科级职务，21名选调生被选拔到省、市直部门工作。
下一步，我们将进一步探索完善选调生培养管理的有效办法，为选调生脱颖而出搭建更好的平台。
一是用务实管用的方式抓好培育。
加强选调生的教育培训，优先安排选调生参加各类培训和挂职锻炼。
加大对优秀选调生的宣传力度，教育引导选调生扎根基层、安心工作。
加强选调生的实践锻炼，让他们在实际工作中提升能力。
二是用从严治吏的要求加强管理。
进一步加大工作记实制的落实力度，抓好督办落实。
进一步健全跟踪管理机制，巩固定期汇报和谈话制度，对重大事项随时报告，及时掌握选调生工作、学习、生活情况，有针对性地监督教育。
进一步完善年度考核制度，对选调生在基层的表现情况作出综合性评价，把考核情况作为提拔使用的重要依据。
三是用人尽其才的理念大胆使用。
对那些适合在基层工作的选调生鼓励其扎根基层，并优先予以提拔使用；在保证基层工作年限的前提下，适时将那些专业对口、适。