大学生职业生涯规划设计报告

大学生职业生涯规划设计报告
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力。

只要认真的作好自己的职业规划，我相信我的未来不是梦!
我根据自己的情况根据职业测评报告和自己的实际情况，我给自己画出下面这幅肖像。

一、自我分析
1.性格特点：谨慎，友善，勤奋，有耐心
2.兴趣爱好：看电影，听音乐，看书
3.身体状况：身体健康
4.职业兴趣分析：技能型和研究性
5.职业能力分析：有比较敏锐的洞察力，逻辑分析能力和组织能力较强，适应能力很强
6.职业价值观分析：该类型的人认为工作的目的和价值,在于帮助他人或贡献社会，直接
为别人的幸福和利益尽一份力，为社会做出一份贡献。

二、”SWOT”分析
1．优势：
风险意识强，强调实践能力，对于团队协作，有自己的一套为人处事的方案，强大的责任感，大家都很信赖我；
办事能力强，待事认真，很少有犯错的时候，典型的工作狂；
为人低调，处事高标，善于作分析，能敏锐地察觉到不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情；
喜欢创新，特别是二次创新，乐于模仿，并在模仿中加入自己独特的元素，喜欢大整合，把一切合理的信息转换为有用的资源，并加以利用；
相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。

2．劣势：
办事优柔寡断，特别是一些决定性事件，不敢果断决定，往往因此而失去最佳实践时间，造成机遇流失。

忧患意识太强，容易杞人忧天，不敢轻易尝试新的，没有经过考验的观点和想法，除非有十足把握，对变动感到不安，排斥变革；
对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦；对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心；
往往只考虑眼前不考虑长远利益，难以看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；
可能忽略他人的情感和意见，有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向；不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。

3．机遇：
要成为一名合格的社会人，我还有很多东西要学。

一方面要踏实的学习商务，金融以及管理等方面知识，另一方面，也要提高自己的专业知识水平，英语以及计算机水平，使自己可以拥有更广阔的发展领域。

在公司的各个部门，都会需要拥有多方面技能的人才，可以有效的将人力资源分配并利用。

在商务领域，复合型人才也将越来越受到欢迎。

4．挑战：
各种工作领域都需要较高的专业技能，需要我不断的提高自己的专业水平，而且，在工作中，要有较好的沟通能力和交往能力。

要能够学会在团队中配合别人和发挥自己的作用。

并且对于英语以及其他必备的素质，也要不断加强，才能在工作中立于不败之地。

三、对自己职业素质的认知
1、基本技能（basic skills）：
一个技术人员最基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。

专业素养和职业道德素养，对工作有责任心。

善于与人沟通交流，能够亲切的与周遭的人打成一片，顺利的进行任务的执行。

可以较为真实和直接的得到所需要的信息和数据。

能够比较清楚正确地把自己的想法和观点向别人表达。

擅长想象思维，拥有可以充分发挥抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势。

发扬独立钻研的学习精神。

在团队中，能够很好的取长补短，不断的协调内部环境。

加强整个团队的实力和凝聚力。

2提升技能（skills for promotion）：
各种证书(certifications)，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用．各种等级证书是必须的；责任心 (responsibilities)，对于每个行业来说都是必须的。

责任心强，性格稳重细致。

合作项目的洽谈等工作都需要责任心才能使对方合作的安心放心；交流沟通能力(communication)，积极和人进行沟通，拥有良好的人际沟通与组织协调能力，并参与相关活动等都是必须的；；团队合作精神( teamwork)，人际交往能力强，和自己团队搞好关系；礼节，礼貌 (manners)，举止要得体，毕竟有时代表的不止是自己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象；谦虚( be modesty or appreciate other’s persp ectives)，谦虚并能容纳别人观点；态度 (attitude)，做事认真负责，为人正直；逻辑( logic)，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流；创新意识( innovation)；
3、个人特长 (personal advantages)：
为人亲切，处事直率果断，能够妥善解决组织的问题；擅长发现事物的可能性，并很愿意指导他人实现梦想。

有主见，喜欢在活动中扮演主导的角色。

擅长进行逻辑分析，能够很快地在头脑中形成概念和理论。

看重智力和能力，讨厌低效率。

精力充沛，富有激情，擅长
进行公开演讲，消息很灵通。

自信，对于某个有把握的领域，即便没有经验，也会表现的胸有成竹。

可能在没有充分了解细节和形势之前就草草作出决定，不要忽略可能产生重要影响的细节问题，做决策前注意听取别人的建议。

由于理智客观，批判性强，有时可能对别人的需求不够体察，有时显得不尽人意。

建议注意倾听别人的心声。

四、职业生涯管理
1．早期职业规划管理：毕业后，我准备从事商务工作。

如果不能达到这个目标，我也不会
就此放弃。

我会认真详细分析自己的差距，如果是自己能力的问题，
我会先就业，在工作期间认真学习专业方面的知识，不断提升自己
能力，继续通过各种渠道去应相关工作。

2．中期职业规划管理：如果在职业生涯中期不能达到我预期的人生目标，我会认真分析，
如果是自己的能力不行，我会继续留在企业，提升自己的能力和专
业水平。

如果是资金、人脉等创业条件不具备，那我将调整思路，
再用几年时间继续准备。

五、我的职业生涯目标及进程
2014年～2015年毕业初适应期：
完成任务：通过各种渠道找工作；适应工作岗位，融入企业文化。

执行方案：找工作可以充分利用亲戚、同学和好友的优势，认真、慎重选择自己的第一份工作。

初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。

找到工作后，尽快熟悉
工作流程，在岗位上尽心尽职，主动积极、高效地完成分内工作，注意自己
的言行举止，虚心向他人请教所遇到的困难和问题，与同事们建立良好的关
系。

继续努力利用业余时间学习专业知识。

2015年～2016年熟悉适应期：
完成任务：为创业做好各方面的准备工作；取得各类证书；发展人脉；开始考虑成家。

执行方案：积极配合领导工作，留意观察领导平时对待问题、处理问题的方式、方法，虚心请教；平时勤于思考，分析本部门的发展、运作情况，向领导多提建设
性的意见和建议。

利用业余时间学习，参加培训。

阅读企业管理方面的书籍，
积极为将来的创业打下基础。

定期与朋友、同事聊天，增进彼此友谊。

2016年～2017年创业准备期：
完成任务：为创业做好各方面的准备工作；发展人脉；开始考虑成家。

执行方案：加强经济方面的学习，观察市场动态，为自己的创业打下理论基础；利用业余时间参加培训；在岗位上，尽我所能为企业效力，提升企业的竞争力；充
分发挥自己善于沟通的能力，广交朋友，筹集资金，为创业作好准备；制定
生活时间表，约束自己更好执行。

2017年～2018年创业艰难期：
完成任务：着手开创自己的企业
执行任务：利用两年左右的时间做好创业的各项准备工作。

此阶段要充分发挥自身能力，并依靠亲友团的强大支持，建立一个小的团队；寻求多方的支持和资助，集
合资金，使自己的事业起步。

利用业余时间参加培训。

2018年～2019年事业发展期：
完成任务：开创个人事业的全新局面，创办属于自己的工作室。

执行任务：进一步扩大自己的生活圈子，结交更多的朋友，使自己的人生事业达到第一个高峰；此阶段生活、工作压力最大，必须调整好自身状态，以保证能更好
地投入到事业发展中去，坚持参加体育运动，增强体质。

制定生活时间表，
让家庭成员督促执行。

建立小家庭，教育好下一代。