2019年企业三八节活动企划方案
企业纪念三八节系列活动企划方案（三篇）
企业纪念三八节系列活动企划方案一、活动背景3月8日是国际妇女节，也被称为三八节。
这一天是向全世界的妇女致敬的日子，是表彰和赞美妇女在社会、经济、文化等各个领域所作出的贡献的日子。
在这个特殊的节日里，作为一个企业，我们应该充分重视妇女员工的权益和贡献，并通过一系列的活动来表达对她们的感谢和支持。
二、活动目标1. 提高妇女员工的归属感和荣誉感，增强团队凝聚力。
2. 表达对妇女员工的感谢和关怀，增进员工的工作满意度。
3. 增强妇女员工的自信心和自尊心，激励她们在工作中发挥更大的作用。
4. 增进性别平等和性别多样性的意识。
三、活动内容1. 妇女员工表彰大会在三八节当天，举办妇女员工表彰大会，表彰在过去一年里表现出色的妇女员工，包括在工作岗位上取得突出成绩的员工、充分发挥自己专业优势的员工等。
大会上，可以邀请一些备受尊敬的女性领导或业界知名人士发表演讲，分享她们的成功经验和职业规划建议，鼓舞妇女员工的士气和动力。
2. 妇女健康知识讲座在活动期间，组织专家为妇女员工开展健康知识讲座，包括女性健康保养、妇科疾病预防、心理健康等方面的内容。
通过提供专业的健康知识，帮助妇女员工更好地保护自己的健康，提高工作效率和生活质量。
3. 女性职业成长分享会邀请企业内部的成功女性及行业内的专家，举办女性职业成长分享会。
通过分享会，邀请嘉宾可以分享她们在工作中的经验和故事，让妇女员工受益，并激发她们在职业发展中的潜力。
这样的活动不仅可以提高妇女员工的职业素养和能力，也可以增加员工之间的交流和合作意识。
4. 女性员工福利提升在三八节期间，可以为女性员工提供一些特殊的福利和关怀，例如为员工提供免费的护理服务，为员工购买保健品或美容服务等。
通过这些福利的提升，可以让妇女员工感受到企业对她们的关心和支持，并增强她们的幸福感和满意度。
5. 艺术文化活动在活动期间，组织一些艺术文化活动，例如举办音乐会、舞蹈表演、书法展览等。
通过艺术的形式，让妇女员工在放松身心的同时提高审美水平和文化素养。
企业纪念三八节系列活动企划方案范文(3篇)
企业纪念三八节系列活动企划方案范文一、指导思想：深入贯彻党的___大精神，高举中国特色___伟大旗帜，以___理论和“___”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工___和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。
二、活动要求：1、高度重视，全员参与。
各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部室员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。
2、选树典型，表彰先进。
此次“三八”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。
评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。
三、活动方案(一)活动时间：___年___月___日-___年___月___日(二)活动安排：1、组___职工健康体检。
为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，___全体女工进行妇科检查。
..2、开展各项先进女员工评比活动。
(1)爱岗敬业女标兵。
___名。
由各部门负责推荐___名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。
(2)先进女工工作者。
___名。
由工会推荐确定的认真学习贯彻党的___大精神，忠实践行“___”重要思想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。
(3)女劳动模范。
___名。
由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。
以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。
3、积极开展爱心帮困活动。
“三八”活动期间，工会___要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。
2019公司妇女节活动策划例文5篇
2019公司妇女节活动策划例文5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----2019公司妇女节活动策划一为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。
同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。
公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：1、体育运动;2、各类小游戏;3、知识小问答;4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：公司所有女性人员(合计39名女性人员)。
由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第三项知识小问答安排：1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。
回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。
第四项内容安排：1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
三八妇女节企业活动策划方案
三八妇女节企业活动策划方案活动名称：女职工的节日，致敬创造力活动时间：3月8日活动地点：企业内部会议室或多功能厅活动目标：1. 突出女职工的重要作用和价值，提升企业的性别平等意识；2. 激发女职工的工作激情和创造力，增强团队凝聚力；3. 增进职工之间的友谊和互动，促进公司文化建设。
活动策划：1. 主题演讲邀请企业高层或成功企业家女性发表主题演讲，分享她们在职场上的经验和故事，激励职工树立信心和目标。
2. 表彰优秀女职工评选并表彰年度优秀女职工，通过表彰和奖励，激励女职工积极工作，助推企业发展。
3. 座谈会组织座谈会，邀请公司内部和外部的女职工共同探讨女性在职场中遇到的问题和挑战，并寻找解决办法，提升性别平等意识。
4. 专题培训邀请专业培训师开展专题培训，如领导力发展、沟通技巧和职业生涯规划等，提升女职工的综合素质和职业竞争力。
5. 互动游戏组织有趣的互动游戏，加强团队合作和沟通能力，并加入有趣的元素，例如扮演游戏角色或解谜等，增加娱乐性和趣味性。
6. 文艺演出邀请公司内部或外部的才艺表演者进行文艺演出，展示女职工的风采和才华，增强团队凝聚力，营造愉悦的节日氛围。
7. 送礼品准备贴心的礼品，如精美花束、礼品卡等，送给女职工，表达对她们辛勤工作和贡献的感谢。
8. 联谊晚餐安排一顿丰盛的晚餐，为女职工创造一个愉快的交流和联谊的机会，加强员工之间的友情和团队凝聚力。
9. 感恩互动采用互动方式，让员工向其他女职工表达感谢和赞美之词，并给予小礼品，增加员工之间的相互关心和激励。
10. 总结发言活动结束前，邀请公司领导或代表对本次活动进行总结发言，肯定女职工的贡献和公司对女职工的重视，鼓励女职工为企业的发展做出更大的贡献。
2019“三八”节活动方案
生产制造中心2019年“三八”节活动方案2019年3月8日，是国际劳动妇女节109周年，为认真贯彻落实制造中心一届五次职代会精神，进一步提升广大女职工的整体素质和幸福指数，增强企业对女职工关心关爱的温暖度，经中心工会女职工委员会研究决定，于2019年3月举行迎“三八”系列活动，安排如下：一、女职工维权行动月活动（一）活动时间2019年2月25日--3月25日（二）活动内容1、活动主题：按照上级女职工委员会“2019年女职工维权行动月活动部署，结合中心一届五次职代会《工会工作报告》关于持续维护职工合法权益相关要求，拟开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，引领广大女职工知法、懂法、守法，并理性运用法规维护自己的合法权益。
2、活动内容：（1）广泛开展普法宣传。
组织《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）专题培训会，时间暂定3月6日上午，具体要求会另行通知。
各基层分会要以此为契机，加大《特别规定》宣传力度，加强女职工相关的法律法规宣传引导，如《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《计划生育法》、《女职工保健工作规定》等；通过学贯，增强女职工法规意识，引导女职工理性运用法律武器，依法维权，营造企业民主和谐氛围。
（2）持续深化《女职工专项集体合同》贯彻落实。
以促进男女平等、保护女职工生育权利、落实“四期”劳动保护和生育待遇为重点内容，大力推进女职工权益保护工作；并以维权月活动为契机，深入开展女职工劳动保护自查。
结合自查情况，中心工会女职工委员会将会同安全管理部、人力资源部、企业管理部、纪检监察部组成专项检查组，抽查基层女职工劳动保护落实情况。
3、活动要求：各分会在活动中要以一线女职工为重点对象，创新活动方式，扎实宣传贯彻，认真组织女职工开展各项工作。
最终形成活动总结上报中心工会女职委。
活动内容、图片资料上报时间为：2019年3月20日前，联系人：群团工作部（工会办公室），联系电话二、“三八节”趣味运动活动（一）活动时间：2019年3月4日--7日下午2:30（待定）（二）活动地点：中心升旗广场（三）活动项目：(所有项目鼓励中层带头参与，届时裁判组将对中层参与活动酌情加分)活动总裁判：1、拔河活动（9女1男）裁判：规则：抽签形式决定比赛对手，比赛形式：一局定胜负，胜出者再赛。
三八妇女节企业活动策划方案3篇
三八妇女节企业活动策划方案三八妇女节企业活动策划方案精选3篇（一）活动名称：女职工的节日，致敬创造力活动时间：3月8日活动地点：企业内部会议室或多功能厅活动目标：1. 突出女职工的重要作用和价值，提升企业的性别平等意识；2. 激发女职工的工作激情和创造力，增强团队凝聚力；3. 增进职工之间的友谊和互动，促进公司文化建设。
活动策划：1. 主题演讲邀请企业高层或成功企业家女性发表主题演讲，分享她们在职场上的经验和故事，激励职工树立信心和目标。
2. 表彰优秀女职工评选并表彰年度优秀女职工，通过表彰和奖励，激励女职工积极工作，助推企业发展。
3. 座谈会组织座谈会，邀请公司内部和外部的女职工共同探讨女性在职场中遇到的问题和挑战，并寻找解决办法，提升性别平等意识。
4. 专题培训邀请专业培训师开展专题培训，如领导力发展、沟通技巧和职业生涯规划等，提升女职工的综合素质和职业竞争力。
5. 互动游戏组织有趣的互动游戏，加强团队合作和沟通能力，并加入有趣的元素，例如扮演游戏角色或解谜等，增加娱乐性和趣味性。
6. 文艺演出邀请公司内部或外部的才艺表演者进行文艺演出，展示女职工的风采和才华，增强团队凝聚力，营造愉悦的节日氛围。
7. 送礼品准备贴心的礼品，如精美花束、礼品卡等，送给女职工，表达对她们辛勤工作和贡献的感谢。
8. 联谊晚餐安排一顿丰盛的晚餐，为女职工创造一个愉快的交流和联谊的机会，加强员工之间的友情和团队凝聚力。
9. 感恩互动采用互动方式，让员工向其他女职工表达感谢和赞美之词，并给予小礼品，增加员工之间的相互关心和激励。
10. 总结发言活动结束前，邀请公司领导或代表对本次活动进行总结发言，肯定女职工的贡献和公司对女职工的重视，鼓励女职工为企业的发展做出更大的贡献。
三八妇女节企业活动策划方案精选3篇（二）活动名称：三八妇女节促销狂欢活动目标：1. 提升品牌知名度，扩大市场份额2. 增加客户购买意愿，提高销售额3. 表达对女性的尊重和关爱，赢得女性用户的信任和支持活动时间：2022年3月8日至10日活动方案：1. 主题彩妆体验活动：在活动期间，设置专门的彩妆体验区域，邀请彩妆师为前来体验的女性用户提供免费妆容服务。
2019企业三八妇女节活动方案策划
2019企业三八妇女节活动方案策划如今社会，妇女撑起半边天。
三月八日，则是国际妇女节。
为了对她们表达感谢之情，自然是少不了各种各样的活动来庆贺这样的节日。
下面是由小编为大家整理的“2019企业三八妇女节活动方案策划”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019企业三八妇女节活动方案策划（一）为庆祝妇女节的到来，宣传企业文化，县政府领导将和公司一起将对女员工们表示祝贺。
主办单位：董事办协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。
主持人：待定。
活动名称：xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间暂定为3月8日下午（时长：两小时）。
三、会议地点公司会议室。
四、参会人员公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程1、主持人讲话；2、邀请县妇联主任致词；3、公司副总致辞；4、女职工（不同岗位）代表发言；5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；6、给所有女职工发放节日礼品；7、总经理做会议总结致贺词；8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像人员、器材待定。
八、前期准备1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（由xx部门共同负责评选）；4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（xx负责）；5、会议室布场、清场（xx负责）；6、女职工礼品、会场矿泉水购买（xx负责）；7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。
企业纪念三八节系列活动企划方案
企业纪念三八节系列活动企划方案一、活动主题主题：致敬女性，共创美好活动时间：3月8日二、活动形式1.女性员工表彰大会：在大会上对过去一年中表现优秀的女性员工进行表彰，并邀请榜样女性进行经验分享。
2.女性员工妆容比赛：在三八节当天，开展企业女性员工妆容比赛，旨在鼓励女性同仁充实自己生活，提高自身魅力。
3.幸运抽奖活动：在员工表彰大会和妆容比赛中设置幸运抽奖环节，为参与的女性员工带来惊喜和快乐。
三、活动流程安排1.女性员工表彰大会14:00 - 14:10：开场仪式，领导欢迎致辞14:10 - 14:20：颁发优秀女性员工证书14:20 - 14:50：优秀女性员工经验分享14:50 - 15:00：合影留念2.女性员工妆容比赛15:00 - 15:10：开场仪式，介绍评委和参赛选手15:10 - 15:50：选手现场化妆，评委现场进行评分15:50 - 16:00：评分公布，颁发奖项3.幸运抽奖活动16:00 - 16:10：介绍抽奖规则16:10 - 16:30：抽出幸运儿16:30 - 16:40：颁发奖品四、预期效果通过此次系列活动，让企业女性员工感受到企业的关爱和尊重，鼓励女性员工更加努力工作，充实自身生活，为企业的发展做出贡献。
同时，通过此次活动也可以增强企业凝聚力，提升员工对企业的认同感和归属感。
五、营销推广将活动的宣传投放到企业内部，包括企业网站、公众号、电子屏幕等媒体，同时利用部门会议宣传，在公司内部提高企业的知名度。
根据活动效果，选择合适的媒体进行推广，把企业以及活动的品牌形象传播到更广泛的市场，提升企业品牌的知名度和美誉度。
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企业三八节活动企划方案
“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据集团有关文件精神，经研究决定，在公司女员工中开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念
“三八”系列活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想：
深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。
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二、活动要求：
1、高度重视，全员参与。
各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部室员工积极参与各项
活动，做好各项准备工作。
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2、选树典型，表彰先进。
此次“三八”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选
出来。
评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。
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三、活动方案
（一）活动时间：2011年3月2日-2011年3月13日
（二）活动安排：
1、组织女职工健康体检。
为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织
全体女工进行妇科检查。
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2、开展各项先进女员工评比活动。
（1）爱岗敬业女标兵。
2名。
由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。
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（2）先进女工工作者。
1名。
由工会推荐确定的认真学习贯彻党的十七大精神，忠实践行“三个代表”重要思想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。
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（3）女劳动模范。
1名。
由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中
有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。
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以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。
3、积极开展爱心帮困活动。
“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有
特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。
工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。
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4、女工联欢活动。
3月8日，工会组织女工“看电影、k歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。
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