健全制度 强化监督 持续提升党风廉政建设水平.doc
村级党风廉政建设制度
村级党风廉政建设制度
一、为加强农村基层党风廉政建设，明确村“两委”和村
社干部对农村基层党风廉政建设应负的责任，保证上级党组
织对农村基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，制定本
制度。
二、实行农村党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩
防并举、注重预防”的方针。
加强教育，健全制度，强化监
督，以改革创新的精神推进农村基层党风廉政建设。
三、实行农村党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个
人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层
抓落实。
四、村党支部对本村党风廉政建设工作负总责。
村党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他村干部根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。
五、村党支部、村委会及村干部在党风廉政建设中承担
以下责任：
( 一 ) 贯彻落实上级党组织对农村基层党风廉政建设的部
署和要求，分析研究本村的党风廉政状况，研究制定党风廉
政建设工作计划，并组织实施；
( 二 ) 组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，
学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
( 三 ) 履行监督职责，对本村的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；
六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、
民主测评村干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。
七、村干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。
八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对村干部的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。
不断完善廉政建设制度
不断完善廉政建设制度
廉政建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，其核心在于建立健全惩治和预防腐败体系，强化对权力运行的制约和监督，维护公共权力的正当行使和社会公平正义。
不断完善廉政建设制度可以从以下几个方面着手：
1. 完善法律法规：修订与廉政建设相关的法律法规，确保法规体系完备、严谨，为反腐倡廉提供坚实的法律依据。
2. 健全监督机制：构建全面覆盖、权威高效的监督体系，包括党内监督、行政监督、司法监督、审计监督、舆论监督以及群众监督等多元化的监督方式。
3. 深化权力公开透明：推行权力清单制度，实行决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
4. 强化干部教育管理：加强党风廉政教育，提升党员干部廉洁自律意识；实施严格的干部选拔任用制度，防止带病提拔现象。
5. 严格责任追究：落实“一案双查”制度，既查处违纪违法行为，又严肃追责失职失察行为；推进终身追责制，对于严重违纪违法行为绝不姑息。
6. 建立防腐长效机制：研究制定适应时代发展的廉政风险防控措施，从源头上
防治腐败，如推行财产公示制度，建立公职人员及其家属关联企业信息公开制度等。
7. 发挥科技反腐作用：运用现代信息技术手段，推动电子政务、大数据分析等技术在反腐领域的应用，提高反腐工作的效率和精准度。
通过以上措施，持续不断地推进廉政建设制度创新和完善，有助于营造风清气正的政治生态，保障社会经济健康稳定发展。
健全完善制度,形成廉政长效机制
健全完善制度,形成廉政长效机制
为了健全完善制度，形成廉政长效机制，可以采取以下措施：
1. 依法建立健全廉政制度：制定相关法律法规，建立反腐败、反贪污、反浪费等相关制度，明确廉洁行为的标准和要求。
2. 加强监督机制：建立独立的监察机构，负责对公职人员进行监督、调查和审查，确保廉政制度的有效执行。
3. 提高公职人员的廉政意识：加强廉政教育培训，提升公职人员的廉政意识和道德水平，增强他们抵制腐败的能力和决心。
4. 强化激励和惩戒机制：建立激励机制，对廉洁公职人员进行表彰和奖励；同时，对违法违纪行为进行严肃处理，依法追究责任。
5. 加强党风廉政建设：落实党内政治生活制度，加强党员领导干部队伍建设，严格党内监督，确保党员干部廉洁自律。
6. 增加透明度和公开度：建立信息公开制度，加强财政、招投标、人事任免等相关信息的公开，提高政府决策的透明度，防止腐败行为的发生。
7. 加强国际合作与交流：与其他国家和地区分享经验，借鉴国际上有效的反腐败机制和经验，促进廉政文化的传播和推广。
通过以上措施的实施，可以逐步形成健全完善的廉政长效机制，
提高政府的廉洁度，维护社会公正和稳定，促进经济的可持续发展。
2024年健全制度强化监督(二篇)
2024年健全制度强化监督做好粮食企业预防职务犯罪工作近年来，随着____市场经济的不断发展，粮食市场逐步放开搞活，粮食购销关系由计划管理转入市场调节，在这一转型时期，由于存在流通体制不完善，管理机制不规范，监督制约机制不健全等种种弊端，全国各地粮食部门的职务犯罪案件频繁发生，既影响了正常的粮食流通秩序，也给国家造成不可低估的经济损失。
为进一步加强预防职务犯罪工作，落实党内监督条例，保证干部职工依法公正、廉洁的履行职责，不断推进党风廉政建设和____工作。
近年来，秦稷集团公司按照上级预防职务犯罪工作的要求，认真贯彻“从严治党、从严治企”的方针，根据粮食企业实际，与秦都区检察院真诚协作，从教育入手，健全制度，强化监督，加强源头治理，加强和改进干部作风建设，使预防职务犯罪工作取得了较好的效果。
一、立足防范、教育先行，在教育的针对性和实效性上下功夫实践使我们感到，预防职务犯罪教育应着重解决针对性和实效性问题。
多年来，各项思想教育活动相继开展了不少，但是教育形式单一、内容呆板、效果不佳。
我们认真总结了几年来的工作经验和教训，努力在教育形式、内容及方法上进行探索和实践，使预防职务犯罪教育工作经常化、制度化、规范化。
在教育形式上，努力克服表面化、简单化、概念化以及照抄照搬的做法。
结合企业实际，采取灵活多样的教育形式，力求使教育赢得入脑入耳的效果。
制定学习规划，下发《党员领导干部廉洁从政手册》、《预防职务犯罪资料读本》、《阳光行动在咸阳》和反映粮食系统典型案例的《警钟长鸣》等学习资料，做到中层以上干部人手一册；利用企业的信息网络，在秦稷网站建立了“警钟长鸣”、廉政警句、典型案例等教育专栏，重大节日对干部进行廉政提醒等形式，进行经常性教育；采取集中和分散相结合的方法，请秦都区检察院、预防职务犯罪工作领导小组的领导做预防职务犯罪知识讲座和报告，每年____场，收听收看多人次。
今年____月份，我们邀请咸阳市秦都区检察院预防职务犯罪工作领导小组副组长、秦都区检察院副检察长吴尚友、秦都区检察院职务犯罪预防科科长魏巧霞、秦都区检察院反贪局原局长、高级检察官张睿蔚、反贪局党支部书记田选利、反贪局侦查二科科长解春兴和综合科科长赵伟盟六位同志引用大量的各系统各行业各种刑事犯罪的案例，为全体干部职工进行剖析，对职务犯罪给国家、____、家庭和个人造成的损失与伤害作了深刻阐述，用鲜活的案例、身边的人和事以法说教、以案说教，使预防职务犯罪教育收到了预期效果。
关于开展清廉机关建设的实施方案
关于开展清廉机关建设的实施方案实施方案：开展清廉机关建设第一步：确立目标和原则1. 目标：建立廉洁高效的机关，提高机关工作效能和服务水平，确保廉洁、公正、透明的行政执法。
2. 原则：以党的十九大精神为指导，坚守党纪党规，依法行政，全面从严治党，加强制度建设，加强党风廉政教育。
第二步：加强党风廉政建设1. 建立健全党风廉政建设工作机制，设立纪检监察机构，加强党委对机关的监督，确保党的政治纪律和政治规矩的严肃性。
2. 加强党员干部教育，深化廉政文化建设，提高党员干部的廉洁自律意识和法律意识。
开展集中学习、轮训、学术交流等形式，提高廉政教育的质量和效果。
3. 加强党的纪律建设，加强巡视监督，深入开展批评和自我批评，坚决纠正和惩治腐败现象，建立健全党内监督机制。
第三步：强化制度建设1. 完善机关内部管理制度，明确机关职责和权力边界，加强计划、执行、监督和评估等环节的管理。
2. 建立健全惩治腐败的法律法规体系，增加对腐败行为的打击力度和处罚力度，提高违纪违法成本。
3. 推动机关公开透明，加强信息公开制度建设，提高机关工作的公开性和公正性，接受社会监督。
第四步：优化人才队伍建设1. 加强对机关工作人员的选拔任用，树立正确的用人导向，重点关注廉洁、能干、公正和诚信的人才。
2. 完善机关人才培训机制，加强各类培训、学习和交流机会，提高机关人员的专业素养和道德修养。
3. 加强对机关工作人员的考核评价，建立健全综合评价体系，以廉政思维、工作能力和业绩为重要考核要素。
第五步：加强机关对公众的服务意识和能力1. 建立健全机关与公众的沟通渠道，加强对公众意见的听取和回应，及时解决社会关切的问题。
2. 完善服务举措，提高办事效率，为公众提供高质量、高效率的服务。
3. 加强机关对社会公众的宣传教育，增强公众对机关工作的理解和支持，提高机关形象和公众满意度。
总之，开展清廉机关建设是一项长期的、综合性的工作，需要从党风廉政建设、制度建设、人才队伍建设和对公众的服务等维度全面推进。
加强党风政风监督实施方案
加强党风政风监督实施方案为了加强党风政风监督，提高党风廉政建设的效果，我们制定了以下实施方案：一、建立健全监督机制。
1. 加强对党风政风监督的制度建设，完善监督机制，建立健全党内监督、群众监督、舆论监督和司法监督相结合的监督体系。
2. 健全党内监督的组织体系，加强对党员领导干部的监督，严格执行党内监督规定，加强对权力运行的监督，确保权力不被滥用。
二、加强监督力量。
1. 建立健全监督队伍，加强监督力量的建设，提高监督队伍的专业化水平，培养一支忠诚、干净、担当的监督队伍。
2. 加强对监督人员的培训，提高他们的监督能力，确保监督工作的专业化和有效性。
三、强化监督手段。
1. 健全监督手段，利用现代科技手段，加强对党风政风的监督，建立健全监督信息平台，实现对党风政风的全程监督。
2. 加强对党员领导干部的监督，建立健全个人财产申报制度，加强对领导干部的财产来源和变动情况的监督，防止腐败问题的发生。
四、加强对监督结果的评估。
1. 建立健全对监督结果的评估机制，对监督工作的效果进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
2. 加强对监督工作的宣传，让广大群众了解监督工作的成果，增强监督的震慑力和感召力。
五、加强对监督工作的督促。
1. 建立健全对监督工作的督促机制，对监督工作的开展情况进行定期检查，确保监督工作的顺利开展。
2. 加强对监督工作的指导，为监督工作提供良好的环境和条件，确保监督工作的有效开展。
六、强化法治监督。
1. 加强对党风政风的法治监督，推动党风政风建设与法治建设相结合，建立健全法治监督机制，加强对党风政风的法治监督。
2. 加强对党风政风的司法监督，依法严惩腐败分子，坚决维护党风政风的纯洁和廉洁。
以上就是加强党风政风监督实施方案，希望各级党组织和广大党员领导干部认真贯彻落实，切实加强党风政风监督工作，为党的事业发展提供坚强保障。
2020年整理党风廉政建设相关制度和规定.pdf
领导干部党风廉政建设责任制度一、为加强基层党风廉政建设，明确基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。
二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。
加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。
三、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。
四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。
公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。
五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任：(一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；(三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。
七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。
八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。
中国联通同江市分公司党支部领导干部勤廉双述双评制度为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。
勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。
履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。
党风廉政建设会议纪要
党风廉政建设领导小组会议纪要
2009年4月12日下午，村党支部书记邓端斌主持召开了都亭街道办事处党风廉政建设会议精神。
会议讨论了办事处党委书记、主任冉建新、办事处纪检书记黄成友在全处党风廉政建设工作会议上的重要讲话，并研究部署了2009年全处反腐倡廉工作。
会议认真学习了冉书记和黄书记的重要讲话。
认为办事处冉书记、黄书记的重要讲话，实事求是地总结了2008年全市党风廉政建设工作的情况，肯定了2008年在紧紧围绕全年工作思路和工作目标，突出抓好政风、行风和机关及各单位作风建设，不断加强反腐倡廉教育，狠抓领导干部廉洁自律等方面所取得的成绩，深刻阐述了加强村级党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，又进一步认清形势，增强反腐倡廉建设的责任感和使命感，一点也不能松懈，要围绕全处的“十大项目”这个中心，突出重点，加强反腐倡廉建设，进一步完善惩防体系，从源头上防治腐败，努力把反腐倡廉建设的各项任务落到实处。
会议提出了2009年党风廉政建设和反腐败工作任务，要全面贯彻十七届中纪委四次全会和基层党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“围绕中心，把握主线，突出重点，创新发展”的要求，进一步加强教育、健全制度、强化监督、严格惩处，为实现全办事处事业又好又快发展提供坚强保证。
二00九年四月十三日。
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1健全制度强化监督持续提升党风廉政建
设水平1
健全制度强化监督持续提升党风廉政建设水平
2011年，我局以税务权力内控机制建设为抓手推进党风廉政建设，以权力运行为主线，以制约和监督权力为核心，针对权力行使的关键流程节点和风险点，采取制度、监督、教育等综合措施，建立起完善的内控组织架构和风险防控体系，党风廉政建设不断深化，收到了较好的效果。
一、明晰职权查风险，推进内控机制建设
成立了以局长为组长的内控机制建设工作领导小组，下设内控办公室（设监察室），实行党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，各科室分工负责，监察部门组织协调和实施。
从风险点查找、风险内控流程图绘制，到风险控制管理各方面，广泛吸收群众参与，较好地形成了纪检监察部门牵头，征管、税政、人事等部门协同配合的工作格局，全局内控机制整体架构初步形成。
税务权力内控的对象是国税部门在税收执法、行政管理过程中行使的合法权力，对权力进行清理是内控机制建设的第一步，去年，我局从自身实际出发，在年初对科室及岗位职责进行一次全面的梳理明晰，围绕“人情往来”多的事项、“含金量”高的岗位、“自由裁量权”大的环节，清理出国税机关税收执法权与行政管理权共计12大类503个廉政风险点。
在此基础上，我们结合群众反映的热点、难点、焦点问题，根据权力运行频率、人为因素大小、自由裁量权幅度、权力运行不当容易造成的危害损
失程
度等因素，确定风险等级，拟定廉政风险防范措施，使工作有序推进，确保取得实实在在的效果。
二、贴紧“难点”建制度，增强制度的防范力
2010年，我们针对日常税收管理工作中存在的漏洞和薄弱环节，以及税收征收、稽查、处罚、审批等权力运行中存在的普遍性、苗头性和倾向性问题，对现有的各项内部工作制度进行认真梳理，紧密结合各自实际，该完善的完善，该补充的补充，该废止的废止，构建管理科学、实用性和针对性较强的内控制度体系，把权力运行纳入制度化、规范化的轨道。
在行政管理制度方面，重点针对人事、财务、固定资产管理、后勤保障、大宗物品采购、基建工程等工作，完善相应的制度办法，促进行政管理权的规范行使；完善集体决策控制，涉及重大政策和改革措施制定、重要事项决策、重要人事任免和大额资金使用等重大权力事项要实行集体决策，做到民主、规范、科学决策，防止少数人或个人说了算的现象发生；进一步健全了完善干部选拔任用和定期交流轮岗制度；完善对基层分局长和税收管理员等税收一线执法人员的监督管理办法。
近年，我们着力加强制度建设，作到以制度管人，先后完善了《所得税汇算清缴审批审核事项合议实施办法》、《党风廉政建设责任制》、《基层分局党风廉政建设问责制度》、《经费管理暂行办法》、《车辆及接待管理制度》、《固定资产管理办法》、《向纳税人“勤廉双述双评”活动的实施办法》、《税务人员外出工作情况反馈单制度》、《廉政谈话制度（试行）》、《税收违法案件“一案双查”实施办法》、《稽查案件回访制度》。
完善的制度体系，提高了工作质
效，降低了执法风险，赢得了群众的赞誉。
如：2010年，我们根据相关制度对所得税汇缴税收优惠和税前扣除项目审核实行了二级集体合议制度，按照风险等级设定的复核权限，努力提高复核的专业化水平和公正透明程度。
2010年，共对34户次企业的优惠备案项目和对16户次企业的财产损失项目实行了集体合议，涉及金额1800万元，体现了权力的相对制约。
前些年，我局两子费用（车子、筷子）居高不下，铺张浪费现象比较严重，干部职工对此颇有意见，自《车辆及接待管理制度》实施以来，局领导模范带头遵守，干部职工自觉遵从，两子费用逐年下降，干部职工很满意。
三、强化督查抓问责，促进权力规范运行
在权力监督方面，形成了以风险程度为导向的廉政评估、走访、检查制度，将高风险权力、高风险岗位、高风险人员作为必评、必访、必查的对象，由监察部门牵头实行重点监督。
通过跟踪督导、质疑问责等形式，广泛开展执法检查、组织外部暗访、纳税人评议等活动进一步加大监察频率。
县局先后完善了《税务人员外出工作情况反馈单制度》、《廉政谈话制度（试行）》、《税收违法案件“一案双查”实施办法》、《稽查案件回访制度》、《新宁县国税局开展向纳税人“述职述廉”活动实施办法》等廉政监督制度，对权力的监督真正落到实处。
进一步加大了社会监督力度，2010年，全局通过组织召开特邀监察会议、税企恳谈会，开展调查问卷等形式收集廉政建设方面的问题建议35条，其中采纳22条，并根据有关线索对5名风险意识不强的5名干部进行提醒教育谈话。
同时我们把税管员向纳税人“述职述廉”
活动延伸到乡镇，先后在回龙、马头桥、丰田、高桥等四个
乡镇开展述职述廉活动4场，当地党政领导、人大代表、政协委员、纳税人代表2000余人参加了本此活动，测评满意率达98.6%。
此举在社会各界引起了强烈的反响并被相关领导作为先行做法和经验成果向其他执法部门引荐、推广。
加强监督检查和考核问责力度，健全内控工作考核奖惩机制，建立定性和定量相结合的考核评价指标体系，加强对内控预防体系建设情况的评估和考核，并将考核结果作为党风廉政建设责任制考核的重要依据；健全内控工作自我修正机制，定期对内控预防体系建设开展情况进行梳理和总结，查找分析工作中存在的问题和不足，采取有效措施及时改进，保障内控机制不断完善和提高。
创新的思路、扎实的举措极大的促进了我局的党风廉政建设工作，近年来，我局的执法正确率均保持在98.9％以上，连续20年实现零复议零诉讼，群众满意度达到了97％，无违法违纪案件发生，连续3年在县行风评议中位于前列，先后荣获省文明单位、省文明卫生单位、省国税系统“老干工作先进单位”，市级青年文明号集体，市级巾帼文明岗等省市县级荣誉40余项。
新形势、新任务对我们提出了新的更高的要求。
我们将在市局党组和县委、县纪委的坚强领导下，统一思想，坚定信心，开拓创新，真抓实干，全面加强内控预防体系建设，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为新宁国税事业的健康、和谐发展提供坚强有力的保障！。